中国移动考勤

中国移动考勤篇一：移动考勤解决方案目录目录.................................................................................................................. (1)一、系统介绍：.............................................................................................................. (2)系统功能.................................................................................................................. . (2)二、系统以及设备安装、售后服务：...................................................................................31.系统安装：.............................................................................................................. ......32.设备安装：.............................................................................................................. ......33.售后服务：.............................................................................................................. (3)三、费用说明：.............................................................................................................. (4)“移动考勤”资费说明： (5)四、其他说明：.............................................................................................................. .........61.使用环境说明：............................................................................................................62.平台使用说明：............................................................................................................63.终端说明：.............................................................................................................. ......64.产品说明：.............................................................................................................. (6)五、费用报价：.............................................................................................................. .........71.报价方案一：.............................................................................................................. ..72.报价方案二：................................................................................................................73.报价方案三：.............................................................................................................. ..84.报价方案四：.............................................................................................................. ..85.报价方案五：.............................................................................................................. ..8【附注】食堂结合考勤的参考建议 (9)一、系统介绍：移动考勤是依托与中国移动通信物联网技术，向企业提供基于互联网以及手机应用的考勤服务。

移动考勤系统由专用的移动考勤终端以及与其相关的移动考勤管理平台组成。

系统功能：1.实时从考勤终端上传出勤刷卡时间、签到状态、刷卡设备；2.可实现员工基础档案管理，班次管理，班次指定等功能；3.请假单，加班单，存休补休的统计功能功能，并通过日报月报进行体现；4.通过管理员为员工进行补卡操作，并可追踪操作痕迹；5.通过初始化设置以及后续日常操作，日报可自动汇算（汇算时间为次日零时）内容包括：签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、核算天数等，表头可根据用户需要自行调整；6.月报依据日报自动汇算，汇算时间为企业考勤月第一日（可自定义）零时汇算过去一个月的月考勤统计报表，内容包括：应出勤时间、实际出勤时间、缺勤次数、缺勤时间、迟到次数、迟到时间等。

表头可根据用户需求自行定制；7.通过考勤制度，可根据企业用户自身情况，自行设置；8.可通过平台查看企业名下所有考勤终端的脱/联机情况，上传下发数据等；9.分权限查看自己以及下属的考勤记录，只能查看无权修改；10.所有操作（除部分批量导入以外）都会留有操作痕迹；11.所有考勤数据永久免费保存，通过平台可以直接查看两年以内的考勤数据。

超过两年的考勤数据在服务器端免费提供提取服务；12.通过平台可完全控制考勤终端（除登记指纹以外）进行操作，包括对员工的删除，员工数据，考勤数据的上传下发，设置设备管理员，设置重复刷卡确认时间等；13.食堂项目管理：通过了解贵公司需求，各个食堂需要单独设立一台终端。

通过平台项目设置，自动统计各个食堂项目的每日、每月刷卡人次（同一个员工可以多次打卡），人数（同一张卡仅代表一个员工）。

也可统计每个员工在不同用餐时间上的刷卡次数。

14.通过重复确认刷卡时间，避免一人在同一个时间段内多次打卡，防止造成数据流量浪费。

二、系统以及设备安装、售后服务：1.系统安装：本系统利用云平台技术，不需要在电脑终端安装任何软件，通过internet浏览器即可进行考勤的管理和查看。

2.设备安装：移动考勤终端，在设备出库时已经做好设备调试，用户插电即用。

不需要实施简单，成本低廉。

3.售后服务：1，平台服务：1)永久免费享受实时的平台更新服务。

2)签订协议之后，提供两次的免费上门培训，再行培训需支付相应费用。

根据用户电脑熟悉程度初始化培训时长不少于半小时，2小时左右3小时以内。

再行培训费用300元/次，每次时间两小时，不足两小时按两小时计。

如超过两小时，按100元/小时收费。

3)需要开发的功能需求经公司研发部门，以及高层讨论后为通用型和广泛易用性需求的，可免费开发。

例如：通用型需求包括出勤率的计算、统计每日班次明细等，易用性包括连续输入加班单、批量请假单、加班单的导入、批量补卡等等4)7×12小时客服支持热线（8：00-20：00），正常情况下48小时上门，如有特殊情况电话沟通预约上门时间。

2，设备保障：1.设备保修期为1年，在保修期范围内，如发生非人为损坏，则免费更换部件，不收取任何上门费用。

2.如当时不能修复正常，需返厂维修的，免费提供备用设备，修复正常后予以调换回原有设备，或者用户可采购备用设备。

三、费用说明：“移动考勤”为中国移动通信集团天津有限公司集团产品。

用户可在各营业厅办理缴费手续，或者通过银行托收形式进行缴费。

用户通过以上两种方式缴费，均可获得中国移动通信集团天津有限公司的正规发票。

篇二：中国移动通信集团河南有限公司信阳分公司员工考勤及假期管理办法.doc第一章总则第一条为了规范公司考勤制度、加强劳动纪律，维护正常工作秩序，规范请休假政策，妥善处理员工因占用生产时间办理业务范围以外的公私必要事务及病伤疗养期间的请假与休假问题，根据《劳动的合同法》、《女职工劳动保护条例》、《河南省计划生育条例》等相关劳动法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有在职员工。

第二章管理职责第三条人力资源部在考勤及假期管理方面有以下责任：1、制定员工考勤及假期管理的相关制度，并负责组织实施；2、提供与考勤及假期相关的各种表格，并负责解释员工对考勤及假期问题的咨询；3、处理员工有关考勤方面的申诉；4、建立员工考勤档案，检查各部门考勤执行情况。

5、将考勤结果用于员工岗位工资、绩效工资的核算。

第四条各单位设兼职考勤员（人力资源管理员或综合管理员），具有以下责任：1、按规定及时、认真、准确地记录本部门员工的考勤；2、如实反映本部门考勤中存在的问题；3、妥善保存各种考勤凭证、请销假单；4、如实填写《部（分公司）员工月份考勤统计表》，于次月5日前报人力资源部，需要部门领导签字并加盖公章。

第五条员工的责任：1、自觉遵守公司的劳动纪律，严格执行上下班时间；2、按照公司的考勤和请销假管理规定，自觉履行请销假手续。

第三章考勤及假期的种类和期限第六条考勤包括迟到、早退、旷工：1、迟到：超过规定上班时间在15分钟以内到岗，即为迟到；2、早退：未到规定下班时间，提前15分钟以内离开工作场所，即为早退；3、旷工：迟到或早退超过15分钟以上、未经请假或假满未续假而擅自不上班，即为旷工。