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平面设计师绩效考核表

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平面设计师晋升考核表考核（年、季、月）：

发放方式：得分95分以上按所有绩效工资发放，其他按计算方式发放；薪资计算方式

a)考核得分＝自行评分20% ＋主管评分80%；

b)X 约定绩效工资；

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