公司借款制度
公司财务借款管理制度
第一章总则第一条为规范公司借款管理，保障公司资金安全，提高资金使用效率，根据《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司本部、分公司及控股子公司。
第三条本制度旨在规范借款申请、审批、使用、归还及监督等环节，确保借款行为合法、合规、安全。
第二章借款申请与审批第四条借款申请条件：1. 员工因私原因需要借款；2. 员工因公原因需要借款；3. 借款用途符合公司规定。
第五条借款申请流程：1. 借款人填写《借款申请单》（附件一），详细说明借款原因、用途、金额、期限等；2. 所在部门负责人审核，对借款原因、用途、金额等进行初步判断；3. 报管理部确认，对借款申请进行审核；4. 经总经理批准后，借款人凭借款单到财务部办理借款业务。
第六条借款审批权限：1. 借款金额在500元以下的，由部门负责人审批；2. 借款金额在500元（含）至1万元的，由管理部审批；3. 借款金额在1万元（含）以上的，由总经理审批。
第三章借款使用与归还第七条借款人应按照借款用途使用借款，不得挪作他用。
第八条借款期限：1. 因私借款：最长不超过3个月；2. 因公借款：根据实际情况确定。
第九条借款归还：1. 借款人应按照约定的还款期限归还借款；2. 对于无法按期归还的借款，应提前与财务部沟通，协商还款方案；3. 对于逾期还款的，公司有权采取法律手段追回借款。
第四章监督与责任第十条财务部负责对公司借款进行监督，确保借款行为合法、合规。
第十一条借款人应遵守本制度，如有违反，公司将根据情节轻重，采取相应措施。
第十二条对于因借款人工作疏忽、违规操作等原因造成公司损失的，借款人应承担相应责任。
第五章附则第十三条本制度由财务部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
附件一：借款申请单借款申请单借款人：（签名）部门：（签名）借款原因：借款用途：借款金额：借款期限：审批意见：部门负责人：（签名）管理部：（签名）总经理：（签名）注：本申请单一式三份，借款人、部门、财务部各执一份。
公司借款制度
公司借款制度公司借款制度公司借款制度是规范公司内部借款行为的规定，旨在保障公司资金的合理利用，提高公司的借款管理效率和风险控制能力。
以下是公司借款制度的主要内容。
一、借款申请与审批1. 借款申请：公司员工可根据工作需求和个人实际情况提交借款申请，包括借款金额、用途、还款方式等。
借款申请需填写真实准确的信息，并附上必要的证明材料。
2. 审批流程：借款申请经过部门经理审批后，由财务部门进行审批，最终由公司负责人批准。
对于大额借款申请，还需要经过董事会或股东会的审核批准。
3. 借款额度：公司根据员工职位和个人信用评级设定不同的借款额度。
员工申请借款时需根据自身所属借款额度进行申请。
二、借款方式与还款要求1. 借款方式：公司提供多种借款方式供员工选择，包括工资借款、贷款、信用卡借款等。
员工需根据实际需求选择适合自己的借款方式。
2. 还款要求：借款者需按照约定时间和方式进行还款。
公司可设定每月还款额度和还款截止日期，并通过工资或其他方式进行扣款。
如有特殊情况无法按时还款，需提前向财务部门申请，并说明原因和还款计划。
三、借款利率和费用1. 借款利率：公司根据市场利率和借款额度设定借款利率。
借款利率可根据市场情况和公司经营状况进行调整。
2. 借款费用：公司设定借款费用标准，包括贷款手续费、利息、保证金等。
员工在申请借款时需了解相关费用，并按时支付。
四、借款管理和风险控制1. 借款记录：公司对所有借款行为进行详细记录，包括借款金额、用途、还款情况等。
通过借款记录的管理，可以及时发现问题和采取措施。
2. 风险控制：公司建立借款风险管理措施，包括风险评估、逾期催收、合理设置借款额度等。
对于逾期还款和信用记录恶劣者，公司可采取限制借款、降低借款额度等措施。
3. 内部审计：公司定期进行内部审计，对借款制度的执行情况进行评估和检查，并及时发现和解决问题。
五、借款纠纷解决1. 借款纠纷处理：如出现借款纠纷，员工可向公司财务部门或人力资源部门进行投诉和求助。
公司借款和报销制度
公司借款和报销制度一、借款制度：1.借款范围：本制度适用于公司员工因公务需要向公司申请借款的情况。
2.借款金额：借款金额应根据实际需要进行合理评估，并由借款人与上级领导共同商定确定。
3.借款手续：借款人应向财务部门提出正式的书面申请，并提交相关的经济事由及借款金额等资料。
4.借款审批：借款申请需经由借款人所在部门经理审核同意，并报经公司财务部门审批后方可办理。
5.借款期限：借款期限一般不超过三个月，若需要续借，请提前申请并重新办理借款手续。
6.借款利息：公司在借款发放时将根据市场利率确定借款利息，并依据借款金额和借款期限进行计算。
7.还款方式：借款人应按照约定时间及金额按时还款，可选择一次性还清或根据协议分期还款。
8.其他事项：若借款人不能按时还款，请提前向财务部门提出申请，并说明原因及延期还款的时间计划。
二、报销制度：1.报销范围：本制度适用于公司员工因公务需要发生的费用，如交通费、差旅费、招待费等的报销申请。
2.报销凭证：报销申请应提供相关的报销凭证，包括发票、收据、行程单等。
3.报销申请：报销人应将报销申请提交至所在部门经理审批，并将相关报销凭证一并提交给财务部门。
4.报销审批：报销申请需经由所在部门经理审核同意，并报经公司财务部门审批后方可进行报销。
5.报销金额：报销金额应根据实际发生费用并一一对应于报销凭证，超出规定金额的费用不予报销。
6.报销流程：报销人应按照公司规定的报销流程及时间节点，及时进行报销申请和报销凭证的提交。
7.报销限定：公司对于不符合公司规定的报销费用有权拒绝报销，并要求报销人及时进行更正或补充。
8.报销周期：正常情况下，报销申请可在提交后一个月内完成审批及报销操作。
三、违纪处理：1.违规行为：若借款人或报销人在借款和报销过程中存在违背公司规定的行为，如虚报报销费用、违规使用借款等，将面临相应的纪律处分。
2.处理方式：对于违反借款和报销制度的行为，公司将视情节轻重给予批评、警告、罚款等相应处理，并可视情况追究法律责任。
公司借款制度管理制度
公司借款制度管理制度第一章总则第一条为规范公司借款行为，明确借款管理责任，提高资金使用效率，制定本制度。
第二条公司借款包括银行贷款、公司债券、商业票据等形式。
第三条公司借款应当坚持谨慎原则，适度借款，合理运用资金，确保借款用途合法合规。
第四条公司借款应当按照国家法律法规的规定，经过审批程序，由专门指定的部门负责借款管理。
第五条公司借款应当遵循尽可能降低财务风险的原则，确保还款能力和资金流动性。
第六条公司借款应当公示借款用途、金额、期限等相关信息，接受监督。
第七条公司借款管理应当建立健全相关制度，包括借款审批、借款使用、借款还款等程序。
第二章借款审批第八条公司借款审批应当由财务部门负责，经董事会审批后方可实施。
第九条公司借款审批前，应当提供真实、准确的借款申请材料，包括借款用途、金额、期限、担保措施等。
第十条公司借款审批应当根据借款金额、用途、期限等因素综合考虑，确保借款合理、可行。
第十一条公司借款审批应当遵循审批程序，严格按照规定的权限层级进行审批。
第十二条公司借款审批应当及时作出决定，不得拖延。
第十三条公司借款审批决定应当书面通知借款方，明确借款条件、期限等相关信息。
第三章借款使用第十四条公司借款使用应当严格按照借款用途，不得挪作他用。
第十五条公司借款使用应当由专门负责的部门管理，建立健全资金监管制度。
第十六条公司借款使用应当按照借款合同约定的时间、金额、方式进行，不得擅自变更。
第十七条公司借款使用过程中应当及时报告借款情况，真实准确。
第四章借款还款第十八条公司借款还款应当按照借款合同的约定时间、金额进行，确保及时还款。
第十九条公司借款还款应当由专门负责的部门管理，建立健全还款计划，控制还款风险。
第二十条公司借款还款应当根据公司经营情况和现金流量状况进行调整，确保还款能力。
第二十一条公司借款还款应当严格按照合同约定的还款方式，不得擅自变更。
第五章责任制度第二十二条公司借款管理责任由公司董事会统一负责，董事长具体负责。
公司借款规章制度
第一章总则第一条为规范公司借款行为，确保公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工及公司借款业务的相关部门。
第三条公司借款应当遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章借款申请与审批第四条借款申请1. 员工因工作需要，需向公司申请借款。
2. 借款申请应提交以下材料：（1）借款申请表；（2）借款事由说明；（3）借款金额及期限；（4）还款计划；（5）借款人身份证明；（6）其他相关证明材料。
第五条借款审批1. 借款申请经部门负责人审核后，报财务部审批。
2. 财务部根据借款申请情况，对借款金额、期限、还款计划等进行审核。
3. 审批结果应在三个工作日内通知借款人。
第三章借款发放与使用第六条借款发放1. 经审批同意的借款，财务部根据借款人提供的银行账户信息，将借款金额转入借款人账户。
2. 借款人收到借款后，应在规定期限内使用借款。
第七条借款使用1. 借款人应按照借款事由说明使用借款，不得挪作他用。
2. 借款人应合理使用借款，避免造成浪费。
第四章借款还款第八条还款计划1. 借款人应在借款申请表中明确还款期限和还款方式。
2. 财务部根据借款人提供的还款计划，制定还款计划表。
第九条还款方式1. 借款人可通过银行转账、现金等方式还款。
2. 借款人应在还款期限内将借款本息一次性或分期还清。
第五章监督与检查第十条监督1. 公司设立借款监督小组，负责对借款业务进行监督。
2. 借款监督小组定期对借款业务进行检查，确保借款合规、安全。
第十一条检查1. 公司定期对借款业务进行自查，发现问题及时整改。
2. 公司可聘请外部审计机构对借款业务进行审计。
第六章罚则第十二条违规借款1. 借款人未按约定时间还款，或挪用借款的，公司将追究其法律责任。
2. 借款人故意隐瞒借款事由，或提供虚假材料的，公司将追究其法律责任。
第十三条违规审批1. 财务部在审批借款过程中，未严格审查借款申请材料的，将追究其责任。
公司对外借款管理制度
公司对外借款管理制度一、总则为规范公司对外借款行为，提高资金使用效率，保障公司资金安全，特制定本管理制度。
二、借款范围1、公司在生产经营中需要临时性周转的资金可通过银行、金融机构等合法途径借款。
2、公司应根据企业实际经营情况和借款用途，确定借款金额和期限。
三、借款审批程序1、借款申请：各部门根据实际需求提出借款申请，并说明借款用途、金额和期限。
2、部门审批：各部门经理审核申请文件，并征得总经理同意后，向财务部递交借款申请。
3、财务部审批：财务部门负责审核借款申请，确定是否符合公司借款政策，并报总经理审批。
4、总经理审批：总经理审核借款申请后，签署批准文件，授权财务部办理借款手续。
四、借款手续1、合同签订：公司财务部与借款方签订借款合同，并明确借款金额、利率、期限等相关内容。
2、借款担保：如有必要，公司应提供担保措施，确保借款资金的安全。
3、借款到账：借款方将借款资金转入公司指定账户，并及时通知财务部确认到账情况。
五、借款利息与偿还1、利息支付：公司应按照借款合同约定，按时支付借款利息。
2、偿还方式：公司应遵守还款计划，按期偿还借款本金和利息。
3、提前还款：如有必要，公司可根据实际情况提前还款，但需提前通知借款方。
六、借款监督管理1、财务监督：公司财务部门应对借款资金的使用情况进行监督管理，并做好相关记录。
2、风险控制：公司应加强风险管理，制定应急预案，确保借款资金的安全性和合理利用。
七、违规处理1、如发现部门借款超额、用途不明或违反借款政策的行为，公司将视情况采取警告、罚款等处理措施。
2、情节严重者，公司可追究相关人员的法律责任。
八、其他公司应建立健全借款管理制度的规章制度，定期检查执行情况，并不断完善和提升管理水平。
以上为公司对外借款管理制度，若有需要进一步完善或调整，应经公司领导班子讨论通过后方可实施，违反者将受到相应处罚。
制定单位：XXX 公司制定日期：XXXX 年 X 月 X 日。
公司借款规章制度模板全套
公司借款规章制度模板全套第一章总则第一条为了规范公司内部借款行为，加强财务管理，确保公司财务安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工的借款行为，包括但不限于职工借款、员工借款等。
第三条员工借款应当符合公司经营管理规章制度及相关制度规定的要求，确保资金合理利用。
第四条公司借款应当根据资金需求和用途合理确定借款额度和期限。
第五条公司借款应当遵循合法、合规的原则，保证借款资金来源合法。
第六条公司借款应当定期还款，不得擅自拖欠。
第七条公司应当建立健全内部借款管理制度，规范借款行为。
第八条公司应当加强对员工借款行为的监督和管理，保障公司资金安全。
第二章借款资格第九条公司员工应当为在职员工，具有借款资格。
第十条公司员工应当在规定的借款条件下，提供真实的借款用途和资金需求。
第十一条公司员工应当根据公司规定的借款流程，提交借款申请并通过审批。
第十二条公司员工应当按照公司规定的还款方式和期限，按时偿还借款本息。
第十三条公司员工因私借公、挪用借款资金、蓄意逃避还款等违反规定行为的，公司有权采取相应的纠正措施。
第三章借款流程第十四条公司员工借款应当遵循以下流程：（一）员工向公司提出借款申请，并说明借款用途和资金需求；（二）公司财务部门审核借款申请，并出具借款审批意见；（三）公司领导审核通过后，签署借款合同，并确定借款额度和期限；（四）员工按照合同约定的借款方式和期限，领取借款资金；（五）员工应当按时还款，如有逾期情况应当及时与公司财务部门协商解决。
第十五条公司应当建立健全借款档案管理制度，记录员工的借款申请、审批、发放、还款等流程。
第十六条公司还款方式可以采取银行转账、现金支付等方式，详细规定在合同中。
第十七条公司应当定期对员工的借款情况进行统计和分析，并及时纠正不当行为。
第四章违规处理第十八条公司员工因违反借款规定，擅自挪用借款资金、私借公款等行为的，公司有权采取以下纠正措施：（一）书面警告；（二）暂停借款权限；（三）扣除违规所得；（四）其他合法纠正措施。
公司借款工作制度
公司借款工作制度一、申请借款1.借款申请必须由职工本人提交，包括借款金额、借款目的、借款期限等详细信息，并经过部门主管批准。
2.借款申请应在规定的时间内提交至财务部门或指定的借款管理部门，并填写相应的借款申请表格。
二、审核借款1.借款审核由财务部门或指定的借款管理部门进行，审核人员将审核借款申请人的信用状况、还款能力等。
2.根据审核结果，审核人员将根据公司借款政策确定借款申请的批准与否。
三、借款额度和利率1.公司将根据职工的信用评级、历年业绩等因素确定借款额度，借款额度不能超过规定的上限。
2.借款利率将按照公司规定的基准利率和职工个人信用等级确定，利率将在还款合同中规定。
3.若出现欠款逾期或发生违约行为，公司有权调整借款利率。
四、借款合同1.借款申请经批准后，公司与借款申请人将签订借款合同，合同中应明确借款金额、借款期限、借款利率、还款方式等重要条款。
2.借款合同一经签署，借款人必须按照合同约定按时还款，否则将承担相应的法律责任。
五、还款方式1.还款方式可根据公司规定，包括等额本息、等额本金、按季付息等。
2.还款日期一般规定为每月的固定日期，借款人需在规定时间内按时还款。
3.借款人可以提前还款，但需提前通知借款管理部门。
六、其他注意事项1.借款人必须如实填写借款申请表格，并提供真实的材料，如发现提供虚假材料的，公司有权取消借款批准。
2.借款人需保证借款用途的合法性，不得将借款用于非法活动。
3.公司有权随时调整借款工作制度，并通过员工手册、内部通知等形式向全体员工宣传和解释。
4.违反借款工作制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
公司贷款和借款管理制度
公司贷款和借款管理制度一、总则为规范公司贷款和借款行为，确保资金使用的透亮度和合规性，保障公司和员工的利益，特订立本《公司贷款和借款管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及相关部门。
三、贷款和借款程序1. 贷款审批程序1.1 申请：员工如需借款，需书面向公司财务部门提交借款申请，并注明借款金额、用途等事项。
1.2 审批：财务部门将对借款申请进行审批，包含核实员工的身份、借款金额合理性、还款本领等。
1.3 批准：经财务部门审批通过后，公司负责人将签署借款批准文件，并通知借款员工。
2. 借款发放程序2.1 合同签订：借款员工需与公司签订借款合同，明确借款金额、利率、还款期限、还款方式等条款。
2.2 发放款项：经合同签订后，财务部门将及时将借款款项转入借款员工指定的银行账户。
3. 还款程序3.1 还款方式：借款员工应按合同商定的还款方式和还款周期定时还款，可选择一次性还本付息或分期还款。
3.2 还款记录：财务部门将及时记录借款员工的还款情况，并向借款员工供应相应的还款回执。
3.3 逾期处理：如借款员工逾期未定时还款，财务部门将通知借款员工并采取适当措施，如收取逾期利息、追究法律责任等。
四、贷款和借款管理责任1. 公司负责人职责1.1 引导方针：公司负责人应订立贷款和借款管理的引导方针，并确保其符合法律法规和公司政策。
1.2 审批权限：公司负责人应设定贷款审批权限，并明确各级审批人员的责任和权限。
1.3 监督检查：公司负责人应定期对公司贷款和借款管理制度的执行情况进行监督检查，并及时解决管理中存在的问题。
2. 财务部门职责2.1 审批管理：财务部门负责对借款申请进行审批，确保借款的合理性和合规性。
2.2 资金管理：财务部门负责核实借款员工的资金用途，并监督借款款项的发放和还款情况。
2.3 统计报告：财务部门应定期向公司负责人报告借款和还款的情况，并供应贷款和借款的统计分析报告。
公司借款管理制度
公司借款管理制度第一章总则为规范公司借款行为，维护公司资金安全，提高资金利用效率，特制定本制度。
第二章借款依据1. 公司借款应当以经济效益和公司利益为前提，必须经过相关部门的审批和确认。
2. 公司借款应当根据公司的实际需求和经济实力确定借款额度和期限。
第三章借款方式1. 公司可以选择不同的借款方式，包括银行贷款、发行债券、筹集股权等。
2. 公司借款时应当根据借款金额、期限等因素来选择最适合的借款方式。
第四章借款审批1. 公司借款申请需经过相关部门的审批，包括财务部门、审计部门等。
2. 借款审批应当符合公司内部规定的程序和流程，不能擅自行事。
第五章借款管理1. 公司借款管理应当建立规范的档案管理制度，对相关文件和资料进行归档和保存。
2. 公司借款管理应当建立明确的责任制度，明确各部门和人员的职责和权限。
第六章借款风险1. 公司借款存在一定的风险，应当加强风险管理，建立风险评估和控制机制。
2. 公司应当做好资金预测和规划，避免出现资金链断裂的风险。
第七章借款利用1. 公司借款应当用于公司生产经营和发展，不能用于不正当用途。
2. 公司借款应当加强资金利用监控，确保资金使用合理和有效。
第八章借款监督1. 公司借款需要建立监督机制，确保借款行为合法和规范。
2. 公司应当定期对借款情况进行监督检查，及时发现和解决问题。
第九章借款报告1. 公司应当定期向公司高层管理层和董事会报告借款情况，包括借款额度、期限、用途等。
2. 公司应当建立健全的借款报告制度，确保信息的真实和完整。
第十章借款违约1. 公司借款如出现违约情况，应当及时与债权方协商解决，避免影响公司信用。
2. 公司借款违约应当及时报告给公司高层管理层和董事会，寻求解决方案。
第十一章附则1. 本制度解释权归公司董事会，如有修订，须经董事会批准。
2. 本制度自发布之日起生效，废止之前的相关制度和规定。
以上为公司借款管理制度，凡公司内部借贷行为需遵守上述规定，否则将追究相应责任。
公司对内借款管理制度
公司对内借款管理制度一、目的与原则为规范公司内部借款行为，确保借款程序透明、公正，并有效控制和降低财务风险，特制定本制度。
本制度以公平、公正为原则，旨在帮助员工解决短期资金周转问题，同时确保公司资金安全及高效利用。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。
临时工、外包人员等非正式员工不在此制度适用范围之内。
三、借款条件1. 员工需在公司服务满一定时间（例如六个月）后方可申请内部借款。
2. 员工在过去一年内的工作表现需达到公司规定的标准水平。
3. 员工不得有未结清的内部借款或存在逾期未还款的情况。
四、借款额度与期限1. 根据员工的职级和工作年限，设定不同的借款上限。
2. 借款期限一般不超过一年，特殊情况可适当延长。
3. 借款金额应控制在员工月工资的一定比例之内。
五、申请流程1. 员工需填写内部借款申请表，明确借款原因、金额和期限。
2. 直接上级主管审核并给出意见。
3. 财务部门根据公司财务状况及员工信用状况进行复核。
4. 最终由公司管理层或董事会审批。
六、利息与还款1. 内部借款可以设定低于市场水平的固定利率。
2. 员工可选择分期还款或一次性还清。
3. 对于提前还款的员工，可给予一定的利息减免。
七、违约责任1. 若员工未能按期还款，将按日累计罚息。
2. 连续两次违约的员工将被取消内部借款资格。
3. 严重违约情况可能涉及法律诉讼。
八、其他规定1. 公司保留随时修改借款政策的权利，任何变更须提前通知全体员工。
2. 所有借款记录应予以保密，未经相关当事人同意不得对外披露。
公司内部单位借款管理制度
公司内部单位借款管理制度第一章总则为规范公司内部单位借款行为，保障公司资金安全，维护公司正常经营秩序，根据《公司法》《借款合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章借款申请1. 单位借款申请须经单位负责人审批并报公司财务部门备案。
2. 借款申请需填写借款用途、金额、期限等相关信息，并于借款日前3个工作日提交财务部门。
3. 借款申请需提供借款单位盖章的合同、借款凭证等相关资料，由财务部门进行初步审核。
4. 财务部门审核通过后，将借款申请报公司领导审批，公司领导审批通过后，方可办理借款手续。
第三章借款发放1. 财务部门在收到公司领导审批意见后，办理借款手续，并将借款资金划拨至借款单位指定的账户。
2. 借款单位收到借款资金后，需尽快用于相关指定用途，不得挪作他用。
第四章借款管理1. 借款单位应保证借款用途的合法合规，不得用于违法违规活动。
2. 借款单位应严格按照借款合同约定的期限履行还款义务，如有变更需提前书面通知财务部门并经批准。
3. 借款单位应履行相关财务、税收报告等义务，确保借款资金的合规使用和还款能力。
4. 财务部门有权对借款单位的资金使用情况进行审计和监督，确保借款资金的安全和合规使用。
第五章违约处理1. 借款单位未按时归还借款的，应当按照借款合同和相关法律法规的规定承担相应的法律责任。
2. 借款单位因特殊原因无法按期还款的，需及时向财务部门提出书面申请，并说明情况，经公司财务部门审核批准后，可以延期还款。
3. 财务部门有权对借款单位的违约行为进行处理，包括但不限于限制借款资格、要求提供担保、采取法律措施等。
第六章附则1. 本制度由公司财务部门负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是公司内部单位借款管理制度，希望各部门都能严格遵守相关规定，确保公司资金的安全有效运用。
公司员工借款管理制度及流程
一、目的为了规范公司员工借款行为，加强财务管理工作，保障公司资金安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、借款原则1. 借款人必须具备完全民事行为能力。
2. 借款用途应合理、合规，不得用于非法用途。
3. 借款人应保证按时归还借款本息。
4. 借款金额不得超过借款人月工资总额的50%。
四、借款流程1. 借款申请（1）借款人填写《员工借款申请表》，详细说明借款用途、金额、期限等。
（2）部门负责人对借款申请进行初步审核，签署意见。
（3）人力资源部门对借款人进行信用评估，确认借款人具备还款能力。
2. 借款审批（1）总经理审批：借款金额在1万元（含）以下的，由总经理审批；借款金额在1万元以上（不含1万元）的，由总经理或其授权人审批。
（2）财务部门审核：对借款申请进行财务审核，确保借款用途合规、借款金额合理。
3. 借款发放（1）财务部门根据审批结果，将借款金额转入借款人银行账户。
（2）借款人收到借款后，应在《员工借款申请表》上签字确认。
4. 借款归还（1）借款人应按照借款合同约定的期限归还借款本息。
（2）借款人提前归还借款的，应提前告知财务部门。
（3）借款人未按时归还借款的，财务部门有权采取催收措施。
五、借款利息及费用1. 借款利息：借款利率按同期银行贷款利率执行。
2. 借款手续费：借款金额的1%作为手续费，由借款人承担。
六、监督管理1. 人力资源部门负责对借款人的信用评估和借款用途的审核。
2. 财务部门负责借款的发放、利息计算和催收。
3. 公司审计部门负责对借款管理制度及流程的执行情况进行监督。
七、违规处理1. 借款人未按时归还借款的，财务部门有权采取催收措施，包括但不限于电话催收、上门催收等。
2. 借款人恶意拖欠借款的，公司有权追究其法律责任。
3. 借款人提供虚假信息骗取借款的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司对内借款管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部资金管理，规范对内借款行为，保障公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门及员工对公司的借款行为。
第三条对内借款应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章借款范围与对象第四条借款范围：1. 公司内部各部门及员工因工作需要，可向公司申请借款。
2. 借款资金主要用于日常经营活动、项目启动、应急资金周转等。
第五条借款对象：1. 公司内部各部门及员工。
2. 借款人须为具有完全民事行为能力的公司员工。
第三章借款程序第六条借款申请：1. 借款人需填写《公司内部借款申请表》，明确借款用途、金额、期限等。
2. 借款人所在部门负责人审核借款申请，签署意见后报财务部。
第七条借款审批：1. 财务部根据公司资金状况和借款用途，对借款申请进行审批。
2. 对于金额较大的借款，需报公司总经理审批。
第八条借款发放：1. 经审批通过的借款，由财务部按照借款人提供的银行账户信息，将借款金额转入借款人账户。
2. 借款人收到借款后，应及时向财务部确认。
第四章借款期限与还款第九条借款期限：1. 借款期限原则上不超过6个月。
2. 特殊情况需延长借款期限的，借款人需提前向财务部申请，经审批后可延长。
第十条还款：1. 借款人应按约定的还款期限及时归还借款。
2. 财务部将借款还款情况纳入员工绩效考核。
第五章管理与监督第十一条财务部负责对内借款的管理与监督，确保借款合规、安全、高效。
第十二条公司内部审计部门定期对借款情况进行审计，发现问题及时纠正。
第十三条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
第六章附则第十四条本制度由公司财务部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度如有未尽事宜，可根据公司实际情况进行调整。
财务借款管理制度(精选20篇)
财务借款管理制度（精选20篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!财务借款管理制度（精选20篇）财务借款管理制度大全（精选20篇）在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，那么制度的格式，你掌握了吗？下面是本店铺整理的关于财务借款管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！财务借款管理制度（精选篇1）一、目的为了规范借款管理，规避借款坏账损失风险，特制订本制度。
公司借款管理制度的规定
第一章总则第一条为规范公司借款行为，加强资金管理，保障公司资金安全，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部借款，包括但不限于子公司、分公司、项目部等分支机构。
第三条公司借款应遵循合法、合规、安全、高效的原则，确保公司财务稳健，降低财务风险。
第二章借款对象与范围第四条借款对象为公司内部各分支机构，借款范围限于以下情况：（一）公司日常经营活动的资金周转；（二）公司新业务开展所需的资金支持；（三）公司重大项目的投资建设；（四）公司内部资金需求的其他合理用途。
第三章借款程序第五条借款申请（一）借款单位应提前向公司财务部门提出借款申请，说明借款用途、金额、期限等；（二）借款申请应附相关证明材料，包括但不限于项目可行性研究报告、资金使用计划、还款计划等。
第六条借款审批（一）公司财务部门对借款申请进行初步审核，提出审核意见；（二）公司总经理或授权负责人对借款申请进行审批，审批通过后，由财务部门办理借款手续。
第七条借款发放（一）借款发放前，财务部门应核实借款用途的真实性；（二）借款发放时，应严格按照审批通过的借款金额和期限执行。
第四章借款管理与监督第八条借款单位应建立健全内部借款管理制度，明确借款流程、审批权限、还款期限等。
第九条借款单位应定期向公司财务部门报送借款使用情况，确保借款资金用于合法、合规的用途。
第十条公司财务部门应定期对借款情况进行监督检查，发现问题及时报告公司领导，并督促借款单位整改。
第五章借款还款第十一条借款单位应按照约定的还款期限，按时足额归还借款本金及利息。
第十二条借款单位在还款期限到期前，应提前向公司财务部门申请展期，经审批同意后方可展期。
第十三条借款单位如逾期未归还借款，公司有权采取催收措施，并追究相关责任。
第六章附则第十四条本制度由公司财务部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
公司章程_借款(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司借款行为，保障公司及股东的利益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程所称借款，是指公司为满足经营资金需求，向银行、其他金融机构或者个人借入的资金。
第三条公司借款应当遵循合法、合规、节约、效益的原则，严格控制借款规模，确保借款资金的安全使用。
第二章借款审批第四条公司借款的审批权限如下：1. 100万元以下的小额借款，由公司总经理审批；2. 100万元（含）至500万元的中额借款，由公司董事会审批；3. 500万元（含）以上的大额借款，由公司股东大会审批。
第五条借款申请应当包括以下内容：1. 借款原因及用途；2. 借款金额；3. 借款期限；4. 借款利率；5. 借款担保方式；6. 偿还计划；7. 借款风险评估。
第六条借款申请应当提交至审批部门，经审批部门审查同意后，方可进行借款。
第三章借款管理第七条公司设立专门的借款管理部门，负责借款的日常管理工作。
第八条借款管理部门的职责如下：1. 负责借款的申请、审批、发放和回收；2. 负责借款合同的管理和存档；3. 负责借款利率的谈判和确定；4. 负责借款风险的评估和控制；5. 负责借款资金的使用监督。
第九条借款资金应当专款专用，不得挪作他用。
第十条公司应当定期对借款资金的使用情况进行审计，确保资金使用的合规性和效益性。
第四章借款担保第十一条公司进行大额借款时，应当提供相应的担保。
第十二条担保方式包括但不限于：1. 信用担保；2. 质押担保；3. 抵押担保；4. 保证担保。
第十三条担保人应当具备良好的信用和偿还能力。
第五章借款偿还第十四条公司应当按照借款合同约定的期限和方式偿还借款。
第十五条公司偿还借款的资金来源包括但不限于：1. 经营收入；2. 股东投入；3. 其他融资。
第十六条公司应当确保偿还借款的资金来源合法、合规。
第六章违规处罚第十七条公司及员工违反本章程有关借款规定的，将依照以下规定予以处罚：1. 未经批准擅自借款的，责令改正，并处以1000元至5000元的罚款；2. 擅自改变借款用途的，责令改正，并处以1000元至5000元的罚款；3. 拖欠借款或者逾期偿还的，按照借款合同约定承担违约责任；4. 擅自提供虚假借款信息的，责令改正，并处以1000元至5000元的罚款；5. 借款管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司向员工借款管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部借款行为，加强财务资金管理，确保公司资金安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条借款人必须遵守国家法律法规，遵循诚实守信的原则，严格按照本制度办理借款手续。
第二章借款范围及条件第四条借款范围：1. 员工因个人紧急事项，如医疗、家庭、生活等需要资金支持；2. 员工参加公司组织的培训、会议等活动，需要垫付相关费用；3. 员工因工作需要，需要临时资金支持。
第五条借款条件：1. 借款人须为公司正式员工，具备完全民事行为能力；2. 借款人须有稳定收入，能够按时偿还借款；3. 借款人须提供有效的借款用途证明；4. 借款人须提供合法的担保人或抵押物。
第三章借款程序第六条借款申请：1. 借款人向财务部提交书面借款申请，详细说明借款原因、金额、期限、还款计划等；2. 财务部对借款申请进行初步审核，确认借款人是否符合借款条件。
第七条借款审批：1. 财务部将借款申请提交给公司领导审批；2. 领导审批同意后，财务部与借款人签订借款合同。
第八条借款发放：1. 财务部根据借款合同，将借款金额划拨至借款人指定账户；2. 借款人收到借款后，应及时向财务部提供收据。
第四章借款还款第九条借款人须按照借款合同约定的期限、方式偿还借款。
第十条借款人如需提前偿还借款，应提前向财务部提出申请，经批准后方可办理。
第十一条借款人如需延期偿还借款，应提前向财务部提出申请，经批准后方可办理。
第五章借款管理与监督第十二条财务部负责借款管理的日常工作，包括借款申请的审核、借款合同的签订、借款发放与收回等。
第十三条财务部应建立健全借款台账，对借款情况进行跟踪管理。
第十四条公司领导应加强对借款管理的监督，确保借款制度的有效执行。
第六章违规处理第十五条借款人有以下行为之一的，公司有权追回借款，并追究其法律责任：1. 提供虚假信息，骗取借款；2. 借款后不按期偿还，恶意拖欠；3. 借款后挪作他用，造成公司经济损失。
公司借款财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范借款行为，保障公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司及分支机构借款行为。
第三条借款管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：借款行为应符合国家法律法规及公司内部规章制度。
（二）风险可控原则：借款行为应确保风险可控，防止资金损失。
（三）效益优先原则：借款行为应优先考虑资金使用效益。
（四）明确责任原则：借款人应承担借款责任，确保借款按期归还。
第二章借款种类及用途第四条借款种类分为以下几类：（一）员工因私借款：指员工因个人原因需要借款，如购房、购车等。
（二）员工因公借款：指员工因工作需要，如出差、采购等。
（三）备用金借款：指公司各部门因工作需要，临时垫付的费用。
（四）内部单位借款：指公司内部各部门之间因业务往来需要借款。
（五）外部个人借款：指公司向外部个人借款。
第五条借款用途应明确、合法，不得用于以下用途：（一）违反国家法律法规的用途。
（二）公司内部规定的禁止用途。
（三）用于归还其他借款。
第三章借款申请及审批第六条借款申请应提交以下材料：（一）借款申请书。
（二）借款用途证明材料。
（三）借款人身份证复印件。
（四）借款人所在部门及负责人意见。
第七条借款申请审批流程：（一）借款人向所在部门负责人提交借款申请。
（二）部门负责人审核借款申请，签署意见。
（三）财务部对借款申请进行审核，包括借款用途、金额等。
（四）财务部将审核结果报公司领导审批。
（五）审批通过后，财务部办理借款手续。
第四章借款发放及归还第八条借款发放：（一）借款人凭审批通过的借款单到财务部办理借款手续。
（二）财务部核实借款人身份及借款用途，发放借款。
第九条借款归还：（一）借款人应按约定的期限归还借款。
（二）借款人可采取以下方式归还借款：1. 银行转账。
2. 现金支付。
3. 其他合法方式。
第五章责任追究第十条借款人未按约定期限归还借款的，应承担以下责任：（一）支付逾期利息。
公司借款和报销制度
公司借款和报销制度一、借款制度借款是指员工在公司需要一定金额的资金用于个人或工作目的时，向公司申请获得的资金。
为了规范借款行为，公司制定了以下借款制度：1.借款申请：员工需要向公司提出书面借款申请，说明借款金额、用途、还款方式等详细信息，并附上必要的证明材料。
针对不同借款金额，公司可以设定不同的审批权限，由不同层级的管理人员审批。
2.借款审批：公司设立借款审批权限，根据不同金额设定不同的审批层级。
审批层级可以包括直接主管、财务主管、总经理等。
审批人员需要根据借款申请的合理性、员工的信用记录等进行审批，确保借款符合公司政策和员工的实际需求。
3.借款额度和利息：公司会根据员工的职位、工作年限、信用记录等综合因素，设定不同的借款额度。
借款利息则根据市场利率和公司政策进行计算，并在借款申请时进行说明。
4.借款发放和还款：借款申请获得批准后，公司会将借款金额直接划入员工指定的银行账户。
借款还款方式可以分为一次性还款和分期还款两种方式，根据员工的实际情况进行协商确定。
5.借款记录和监督：借款记录将被公司财务部门进行登记保存，并进行定期核对。
公司可以设立相关监督机制，确保员工的借款行为符合公司政策和法律法规，防止滥用和欺诈行为的发生。
二、报销制度报销是指员工在公司出差、采购、培训等工作过程中，支出一定金额后向公司申请报销，获得相应费用的退还。
为了规范报销行为，公司制定了以下报销制度：1.报销范围：公司明确了可以报销的费用范围，包括但不限于交通费、餐费、住宿费、差旅费、培训费等。
不在报销范围内的费用将不予退还。
2.报销申请：员工需要向公司提出书面报销申请，详细说明报销的费用明细和原因，并附上相关的票据、发票等凭证。
报销申请需要在费用发生后的一定时间内递交，过期申请将不予受理。
3.报销审批：公司设立报销审批权限，根据不同金额设定不同的审批层级。
审批层级可以包括直接主管、财务主管、总经理等。
审批人员会根据费用的合理性、规范性等进行审批，确保报销符合公司政策和员工的实际需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
借款管理制度
一、管理原则
1.审批原则：所有的借款必须按照公司授权管理规定，经办人填写《借款单》，经部门负责人、财务审核和总经理审批后方可借款。
2.借款原则：各项费用支出性借款须执行“上款不清、下款不借”管控原则，特殊情况需经总经理特批方可付款。
3.清偿原则：所借款项需在拿到付款票据后尽快到财务办理核销手续，长期恶意挂账不还的，经相关负责人同意可以从其工资中扣除。
二、管理制度
2.1 借款用途分类
借款是指为公司开展经济业务而发生的借款；按其具体用途分为：日常备用金借款、公务借款、及其他特殊用途借款等。
2.2 借款适用条件
1.符合上述借款用途的，需通过先预支资金再核销的方式。
2.借款人必须为公司在职员工。
2.3 借款一般规定
1.借款人只能在其所属职责相关范围内进行借款。
2.在发生各类借款时必须填写《借款单》。
3.借款的审核及审批需按授权进行，对借款单内容填列不完整，或未按授权进行审批的，财务人员有权拒绝借款。
4.借款项目金额必须在预算及资金计划的范围内，对于预算外或超额度的借款，在没有特殊授权审批的前提下，不得借款。
5.借款可通过偿还货币资金和发票报销的形式进行核销。
6.财务出纳需按月以邮件或短信的形式告知借款人的借款余额，以催促还款或核销，便于双方核对确认。
7.员工在离职时，会计必须在离职单上签字，以确认是否存在借款。
8.借款的清偿原则
会计按月统计员工借款情况，挂账 6 个月以上未核销的，会计打印借款余额表与借款人核实，总经理签批同意后，由会计按照未还款金额在当月工资扣除，当月不足以抵扣的，次月扣除，以此类推。
9.借款时，有具体开支清单的，还需提供打印版申请金额明细。
三、借款流程
1、经办人填写借款单，部门负责人签字确认。
2、会计审核。
3、总经理审批签字。
4、出纳付款。
5、经办人索回票据，填写费用报销单，部门负责人签字确认。
6、会计审核。
7、总经理审批签字。
8、出纳付（收）款，多退少补。
借款单。