何场小学教职工请假制度

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小学教职工请假及考勤制度

小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度主要包括以下内容：
请假制度：
1. 请假类型：包括病假、事假、年假等，具体细分请根据实际情况而定。

2. 请假申请：教职工需要提前向学校提交请假申请，说明请假原因、请假时间等详细信息。

3. 请假审批：学校会对教职工的请假申请进行审批，审批通过后方可请假，不得未经批准擅自请假。

4. 请假记录：学校应对教职工的请假情况进行记录，包括请假原因、请假时间等，以备查档。

考勤制度：
1. 考勤方式：可以通过刷卡、签到或者其他电子考勤系统进行考勤，以确保数据准确性和便捷性。

2. 考勤时间：教职工需要按照规定的时间段到校上班，并在规定时间内离开。

3. 考勤迟到、早退和缺勤处罚：对于教职工的迟到、早退和无故缺勤等行为，学校应有相应的处罚措施，例如扣除绩效工资或扣分等。

4. 考勤记录和统计：学校应当对教职工的考勤情况进行记录和统计，以备日常管理和工资核算。

以上为一般情况下的小学教职工请假及考勤制度，具体细则还需根据学校的实际情况和政策来制定。

小学教职工考勤、请假制度范本

小学教职工考勤、请假制度范本一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。

迟到情况将按照学校相关规定进行处理。

2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。

任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。

3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。

未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。

4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。

如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。

5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。

6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。

任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。

二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。

请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。

2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。

申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。

3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。

请假时间应根据规定进行安排。

4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。

5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。

6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。

批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。

7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。

小学教职工请假及考勤制度

小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1. 请假流程教职工请假前需提前向学校行政部门或直接向班主任请假，并填写请假表，学校会进行审核并办理请假手续。

在请假期间，教职工应当及时向学校汇报请假情况，并在请假结束后提交相关材料。

2. 请假分类教职工请假分为带薪假期和无薪假期两种，具体细则如下：•带薪假期：病假、事假、婚假、产假等。

•无薪假期：年假、调休等。

3. 请假时限不同类型的请假时长不同，具体如下：•病假：按国家规定执行，具体请假时长由医院开具的病假证明决定；•事假：根据具体情况和需要确定请假天数；•婚假：3天；•产假：根据国家规定执行，具体请假时长由医院开具的产假证明决定；•年假：按照工龄和工作时间计算，每年最高不超过15天；•调休：根据具体情况和需要确定请假天数。

二、考勤制度1. 考勤规定教职工每周工作5天，每天工作时间为8小时，早上8点到下午5点，其中从12点到下午1点是午休时间，保证工作、学习、生活的有序开展。

2. 考勤管理学校采用电子考勤系统，教职工需在规定的时间内完成考勤签到，规定时间为每天早上8点到上午9点，下午2点到3点。

未按时完成考勤签到需向行政部门申请请假或补考勤。

三、考核办法1. 考核标准教职工的考核标准基于工作质量、工作量、工作态度等方面的表现。

2. 考核周期考核周期为半年一次，根据教职工的表现给予不同的评价和奖惩。

四、总结小学教职工请假及考勤制度的规定是为了营造一个高效、和谐、有序的工作环境，提高教职工的工作效率，为学生的健康成长和教育工作的顺利推进提供保障。

同时，教职工需要认真遵守规定，切实履行职责，共同营造良好的教育环境。

小学教职工请假制度(完整版)

小学教职工请假制度第一篇：小学教职工请假制度教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》（表样附后，单位自行翻印）一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教育局人事股销假。

1、事假（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。

两天以内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。

校级干部请假三天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府分管领导报告。

（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。

（3）事假代课金一律由本人自理。

（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。

如本人坚持不回的，按旷职论处。

从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。

2、病假（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。

请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。

凡属病假超过一学期的列为编外人员。

编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送区教育局审批。

病假超过一学期的年度作不考核处理。

（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。

病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。

病假超过六个月的不计工、教龄。

3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。

违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。

附：请假制度补充意见1、请假的类别及期限（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。

请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

小学教职工考勤、请假制度(3篇)

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。

以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。

2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。

3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。

二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。

具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。

2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。

3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。

4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。

5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。

以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。

小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。

)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。

二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。

2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。

小学教职工请假及考勤制度

小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一般由学校或教育部门制定，并根据具体情况进行调整。

以下是一种可能的小学教职工请假及考勤制度：
1. 请假流程：
教职工在需要请假时，应提前向学校领导或行政部门提出申请。

请假申请应包括请假日期、请假原因以及需要请假的天数等信息。

校领导或行政部门将根据具体情况决定是否批准请假申请，并及时通知教职工。

2. 请假事由：
教职工可以请假的事由包括但不限于病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

不同类型的请假事由可能需要提交不同的证明材料，如病假需要提供病假证明，产假需要提供医生开具的产假证明等。

3. 请假天数：
根据具体情况，学校或教育部门可能会对不同类型的请假事由规定不同的请假天数。

例如，病假一般可以根据病情需要请假一定天数；产假一般为合法的产假期限；事假可以根据具体情况酌情批准。

4. 请假批准与记录：
学校或教育部门会指定相关负责人负责审批请假申请，并会有专门的请假记录。

请假申请一般需要签字确认，并在请假期结束后提交相关证明材料。

5. 考勤制度：
小学教职工一般需要按照规定的上班时间到校上班，离校时间也有规定。

教职工应准时到校，不得早退或旷工。

迟到、早退、旷工等情况一般会影响教职工的考勤记录和工资发放。

请注意，以上只是一种可能的小学教职工请假及考勤制度，具体的实施细节可能因地区、学校和教育部门的要求而有所不同。

教职工请假及考勤制度应该遵循相关法律法规，并根据实际情况进行调整。

小学教职工考勤和请假制度(3篇)

小学教职工考勤和请假制度考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

2. 考勤方式可以通过刷卡、签到表、电子系统等进行记录。

3. 教职工在上班期间不得离开岗位，除非有特殊情况经过请假。

4. 迟到早退的教职工将按照一定的扣工资或扣分制度进行处罚。

5. 考勤记录将作为评优评先、奖励和晋升等方面的重要参考。

请假制度：1. 教职工需要请假时，应提前向学校主管领导或人事部门提出书面申请。

2. 请假事由应如实填写，并注明请假的时间段。

3. 请假时间一般限制在3天以内，如因特殊情况需要请假时间较长，需向上级申请。

4. 需要请长期病假的教职工，应在请假前提交医院出具的病假证明。

5. 若教职工请假期间是因公事务离校，需提供学校指定的出差申请文件。

6. 请假审批通过后，教职工应按时重新报到。

总体而言，小学教职工的考勤和请假制度主要是为了保证教职工的工作效率和规律性，同时确保教学工作的正常进行。

同时，这些制度也有助于提高学校管理的科学性和公平性。

小学教职工考勤和请假制度（2）为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。

一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。

2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。

3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。

4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。

5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。

二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。

小学教职工请假制度（5篇）

小学教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。

2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。

因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。

如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。

3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。

中层以上干部一律由校长批准。

4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。

5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。

6、请假期满后，应向批准单位销假。

如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。

7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。

小学教职工请假制度（2）可能会因校而异，但一般包括以下几个方面：1. 请假时长：教职工请假时，通常会规定一天或连续几天的请假时长。

请假时长可能会根据具体原因进行调整，比如短期请假、长期请假等。

2. 请假手续：教职工通常需要向学校提出请假申请，具体的请假手续可能会包括填写请假申请表、提供请假原因、请假时间等。

3. 请假审批：学校通常会设置请假审批程序，由相关负责人审核和批准请假申请。

审批流程可能会因学校而异，一般包括主管领导审核、行政部门备案等。

4. 请假原因：教职工请假需要提供请假原因，常见的请假原因包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。

不同原因可能需要提供不同的证明材料。

5. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，以备日后参考和管理。

请假记录可以用于计算教职工的请假次数、请假时长等。

请注意，以上仅为一般情况下小学教职工请假制度的常见要点，具体细节可能会因学校规定而有所不同。

如果您是小学教职工，建议向所在学校的行政部门了解并遵守学校的具体请假制度。

小学教职工请假制度（3）一般包括以下内容：1.请假事由：教职工需要请假时，需要写明请假的事由，如病假、事假、婚假等。

小学教职工考勤、请假制度模版

小学教职工考勤、请假制度模版一、考勤制度1. 准时上班：所有教职工必须在规定的时间内到达学校，迟到将被认定为违规。

2. 打卡签到：教职工需要在指定的考勤机上打卡签到，并确保打卡记录准确无误。

3. 请假手续：教职工若需请假，必须提前向上级领导提交书面请假申请，并在请假期限之前获得批准。

4. 考勤记录：学校将详细记录教职工的考勤情况，包括签到时间、签退时间以及事假、病假、年假等相关信息。

二、请假制度1. 请事假：教职工若因私人事务需要请假，应提前至少一天向上级领导提交书面请假申请，并在请假事由栏注明具体原因。

2. 请病假：教职工若因疾病需要请假，需事先向上级领导提供医生开具的病假证明，并在请假期间内提供病情进展报告。

3. 请年假：教职工享有带薪年假，申请年假应提前三天向上级领导提交书面申请，并经过批准后方可休假。

4. 请婚假/丧假：教职工若因结婚或丧亲需要请假，应提前一周向上级领导提交书面请假申请，并提供相关证明文件。

5. 公假和调休：在特殊情况下，学校可能会给教职工发放公假或调休，具体请假事由和请假期限将根据实际情况进行安排。

三、迟到早退1. 迟到/早退次数：教职工每月迟到/早退超过3次的，将被扣除相应工资。

2. 迟到/早退时间：教职工迟到/早退超过30分钟的，将被视为缺勤半天；超过1小时的，将被视为缺勤一天。

3. 迟到/早退记录：学校将详细记录教职工的迟到/早退情况，并将之作为考核和奖惩的依据。

四、考勤奖惩1. 奖励：教职工良好的考勤表现将得到学校的表扬和奖励，包括奖金、荣誉称号等。

2. 处罚：教职工违反考勤制度的，将受到相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至辞退等。

五、考勤和请假统计1. 考勤统计：学校将每月整理教职工的考勤数据，制作考勤统计表，并在公示栏上公示。

2. 请假统计：学校将每月整理教职工的请假数据，制作请假统计表，并在公示栏上公示。

六、其他规定1. 异常情况：对于特殊情况下的请假申请，教职工应及时向上级领导进行说明和提交相关证明文件。

小学教职工请假制度模版（三篇）

小学教职工请假制度模版第一章总则第一条目的与依据本请假制度的目的是规范小学教职工请假的行为，保障教职工合法权益，确保正常的教学秩序和学生日常生活的正常运转。

本请假制度根据《劳动法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本请假制度适用于小学的全体教职工。

第三条基本原则本请假制度遵循公平、公正、公开、有利于教职工的原则。

第四条请假种类根据请假原因的不同，教职工的请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。

第五条请假流程教职工请假应当按照请假流程进行，包括填写请假申请、提交相关证明材料、上报所在部门审核并审批、备案等步骤。

第六条其他规定对于特殊情况或特殊工种的教职工，请假事宜可以参照相关规定进行调整。

第二章请假条件第七条事假条件教职工可以请事假，但需满足以下条件：1. 事假应提前向所在部门报备，并经所在部门同意。

2. 事假一般不得超过连续5个工作日，并且每学期不得累计超过5个工作日。

3. 事假原因必须属于正当合理，符合本校规定。

第八条病假条件教职工可以请病假，但需满足以下条件：1. 病假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。

2. 病假原因必须属于真实合理，符合本校规定。

3. 感冒、发烧等常见病情，病假一般不得超过3天。

如病情严重或需要长期治疗的，可适度延长病假时间。

第九条产假条件教职工可以请产假，但需满足以下条件：1. 产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。

2. 产假一般为女教职工，产假期限不少于98天。

3. 产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。

第十条陪产假条件教职工可以请陪产假，但需满足以下条件：1. 陪产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。

2. 陪产假一般为男教职工，陪产假期限不少于15天。

3. 陪产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。

教职工可以请婚假，但需满足以下条件：1. 婚假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。

2. 婚假一般为3天。

第十二条丧假条件教职工可以请丧假，但需满足以下条件：1. 丧假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。

小学教职工请假制度

小学教职工请假制度
是指小学教职工在工作期间因特殊原因需要请假时，需要遵守的具体规定和程序。

一般而言，小学教职工请假制度包括以下几个方面：
1. 请假种类：包括事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

2. 请假手续：教职工请假时，需要向学校提出书面请假申请，并说明请假原因、请假时间和请假期间的工作安排等。

在特殊情况下，也可以通过口头通知或电话通知进行请假申请。

3. 请假审批：请假申请需要经过相关部门或领导的审批。

学校会根据教职工的请假原因和请假期间的工作安排等情况，进行审批决定。

4. 请假记录：学校会对教职工的请假记录进行登记和管理，包括请假时间、请假原因、请假类型等信息。

5. 请假期限：对于不同类型的请假，学校会规定不同的请假期限。

如事假通常不超过3天，病假可以根据病情确定请假时间等。

需要注意的是，教职工请假需要提前申请，并在请假期间尽量减少对学校工作的影响。

对于频繁请假或拒不履行请假手续的教职工，学校可能会采取相应的纪律处分措施。

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小学教职工请假及考勤制度

小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1.请假类型（1）事假：指因特殊情况无法正常上班的请假，如突发疾病、家庭紧急事情等。

（2）病假：指因疾病住院或确诊需要休息治疗的请假。

（3）年假：指教职工享受的带薪假期，一般在寒暑假期间安排。

（4）婚假：指教职工因结婚而享受的带薪假期，一般为连续5天。

（5）产假：指女性教职工因生育或流产而享受的带薪假期，产假一般为98天。

（6）陪产假：指男性教职工因妻子生育而享受的带薪假期，陪产假一般为15天。

（7）探亲假：指教职工因亲属生病、重要原因需要回家探亲而请假的特殊情况。

（8）丧假：指教职工因丧失亲属而请假的特殊情况。

2.请假流程（1）教职工在请假前必须提前向本部门主管领导提出书面请假申请。

（2）请假申请要详细说明请假原因、请假时间、请假类型等内容。

（3）请假审批：请假申请经单位主管领导审核后，提交到人事部门审批。

（4）请假通知：人事部门会将审核通过的请假信息通知教职工。

二、考勤制度1.考勤方式（1）刷卡考勤：教职工在上下班时需刷卡记录考勤信息。

（2）指纹考勤：教职工在上班时需通过指纹识别系统完成考勤。

（3）线上考勤：教职工通过电脑或手机登录考勤系统完成考勤。

2.考勤规定（1）教职工需按时上下班，若迟到或早退，将会被扣除相应工资或加班时间。

（2）教职工需保持工作区域整洁，工作服装整齐干净。

（3）教职工在加班时需进行加班申请，并经主管领导批准。

（4）教职工需严格遵守请假制度，如私自请假将会被扣除相应工资。

（5）教职工需严格遵守单位的保密规定，不得将单位机密信息外泄。

三、迟到早退及缺勤处理1.迟到早退处理（1）教职工若迟到或早退不超过10分钟，将被扣除该时间内相应工资或加班时间。

（2）教职工若迟到或早退超过10分钟，将被扣除相应工资，并记录在个人考勤记录中。

2.缺勤处理（1）教职工若未提前请假而缺勤，将被扣除相应工资或年假。

（2）教职工若累计缺勤达到5天以上，将会受到相应纪律处罚。

小学教职工请假及考勤制度

小学教职工请假及考勤制度背景在小学教育领域中，请假和考勤制度具有紧要的意义。

合理的请假和考勤制度可以保证教职工的工作积极性和教育教学质量，也可以削减学校管理人员的工作负担，提高管理效率。

本文将介绍小学教职工请假及考勤制度的相关内容。

请假制度教职工因病、事假、探亲、公事等原因需要请假时，应向学校请假，并应在请假前能够与学校相关部门沟通协商，得到批准后方可休假。

请假的实在流程如下：1.提交申请：教职工应在请假之前，向所在学校的行政部门提交请假申请，说明请假时间和原因。

2.审批申请：学校的行政部门应适时审批请假申请。

对于尚未进行工作布置的教职工，应酌情布置其休假时间。

3.签订批准文件：学校应签署相关的请假批准文件，对于需要对教职工进行代课的情况，学校应适时通知相关人员。

4.请假记录：学校应建立完善的请假记录系统，记录教职工的请假信息和原因等信息。

同时，学校应适时更新和核查教职工的请假记录，以确保请假情况的真实性和精准性。

请假制度的实施要注意以下几点：1.合理布置教职工的假期，避开用户埋怨。

2.对于常常请假的教职工，学校应对其请假情况进行跟进和统计分析，以便适时发觉并解决问题。

考勤制度小学教职工的考勤制度应当以同学的教育教学需求为基础，以同学出勤情况为依据，规范教职工的考勤行为和管理。

考勤制度应包括以下内容：1.考勤方式和原则：教职工的考勤方式可以采纳人脸识别、刷卡、签到等方式进行。

同时，学校应建立完善的考勤制度，明确考勤的原则和规范，如全面考勤、按时出席、按时下班等。

2.考勤管理制度：学校应建立健全的考勤管理制度，规定教职工应按时出勤、认真工作，不得迟到、早退、旷工、谎报考勤等。

3.考勤记录和处理：学校应建立完善的考勤记录系统，收集教职工的考勤信息，适时处理教职工的考勤异常情况，如请假、旷工等。

对于考勤异常的教职工，学校应适时通知相关部门并进行处理。

考勤制度的实施要注意以下几点：1.订立严谨的考勤规章制度，明确考勤制度的内在规律和涵义，使教职工能够严格遵守。

小学教职工请假及考勤制度0

小学教职工请假及考勤制度0
小学教职工请假及考勤制度应包括以下内容：
1. 请假制度：
- 请假种类：病假、事假、婚假、丧假等。

- 请假手续：教职工需要提前向学校请假，填写请假申请表。

- 请假时效：提前多少小时或天数提出请假申请。

- 请假审批：学校需要设立请假审批机制，由相关领导或主管部门审核并批准请假申请。

2. 考勤制度：
- 打卡制度：教职工需要在规定时间段内进行签到、签退打卡。

- 考勤记录：学校需要建立考勤记录，记录教职工的考勤情况。

- 迟到早退：对于迟到早退的情况，学校需要根据具体情况做出相应处理。

- 缺勤处理：对于没有事先请假或无故缺勤的教职工，学校需要根据具体情况做出相应处理。

3. 考勤奖惩：
- 考勤奖励：对于考勤表现优秀的教职工，学校可以给予适当的奖励，如表扬、奖金等。

- 考勤惩罚：对于频繁迟到早退、缺勤的教职工，学校可以进行相应的惩罚，如扣发奖金、警告、记过等。

4. 外勤和出差：对于需要外勤或出差的教职工，学校需要制定相应的请假和考勤规定。

请假及考勤制度的具体内容应根据学校的实际情况和需求进行制定，并在教职工中广泛宣传和执行。

同时，学校需要建立相应的监督机制，确保请假及考勤制度的有效执行。

2024年小学教师请假代课制度(三篇)

2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。

3、事假：事假一律要求自行调课。

半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。

4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。

公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。

公出期间的课一律开代课单。

所有公出应得到校长或分管校长同意。

5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。

病假一律需医院证明。

6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。

7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。

凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。

因事假申请调课，事假后需调回补上。

2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。

他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。

然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。

二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。

一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。

另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。

三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。

小学教职工请假制度范本

小学教职工请假制度范本
尊敬的校领导：
我是XXX小学的一名教职工，现因特殊原因需要请假，特向您提交此请假申请书。

在此我先向您表示诚挚的歉意，由于无法按照常规方式写作，因此请您谅解。

首先，我计划在此期间去探望我在外地的患病父母。

他们近期身体状况不佳，需要我的陪伴和照料。

作为独生子女，我深感责任重大，希望能亲自前往照顾他们，确保他们得到适当的医疗和生活护理。

其次，我已经安排了相关补课措施，以确保学生不会因为我的请假而受到学业上的影响。

我将与学校老师沟通，制定详细的教学计划和补课安排，并请同事代课，保证学生的学习进程不受打扰。

我将会提供详细的备课资料和教案，以保证顺利的课堂教学。

另外，我也已经与年级组长和其他相关教师商议，确保学校各项工作正常运转。

在我请假期间，我会随时接受学校相关安排的工作，例如教研活动、班级管理等。

我会积极配合和参与，确保学校各项事务的顺利进行。

总之，在我请假期间，我会及时与学校保持联系，及时了解和处理学校的各项事宜。

我将确保在请假期间我的工作不影响学校的正常运作。

最后，我真诚地向学校领导和同事们表示感谢。

感谢你们对我的理解和支持，使我能够顺利处理个人事宜。

同时，我也郑重承诺，会尽全力保证在我请假期间学校各项工作的正常运转。

再次向校领导诚恳地表达我的歉意和感谢，希望您审核通过我的请假申请。

如有需要，请随时与我联系，我会及时与您保持沟通并处理学校事务。

谢谢您的理解和支持！
XXX小学教职工
日期：XXXX年XX月XX日。

小学教职工请假及考勤制度0

小学教职工请假及考勤制度0
根据小学教职工请假及考勤制度，以下是相关规定：
请假制度：
1. 教职工如需请假，需提前向学校提出书面申请，注明请假事由、请假时间和请假期限。

2. 请假事由应符合相关规定，如疾病、事假、产假等。

3. 请假时间在1天内的，应提前至少1天向学校申请。

请假时间在2天以上或需要连续请假的，应提前至少3天向学校申请。

4. 请假期间，教职工应保持电话畅通，随时接听学校通知。

考勤制度：
1. 教职工应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。

2. 上班时间为每天早上8:00开始，在指定的考勤机上打卡。

下班时间为下午5:00结束，再次在考勤机上打卡。

3. 教职工如需外出办事、参加会议等，应提前向学校请假并注明大概时间，离开和返回时在考勤机上打卡记录。

违规处理：
1. 教职工未经请假，擅自缺席者，按旷工处理，扣除相应工资。

2. 相邻两次上班时间之间迟到或早退超过3次，将视为一次旷工处理。

3. 频繁迟到、早退或旷工者，学校将按照相关规定进行纪律处分。

请注意以上规定仅为参考，具体的请假和考勤制度可能因学校而异。

小学教职工请假休假制度

小学教职工请假休假制度
1. 请假申请
小学教职工可以在以下情况下向学校提出请假申请：
•因病需请假；
•因公务需要请假；
•因私人原因需要请假；
2. 请假时间
教职工请假时间应尽量避免影响学校的正常工作和课程安排，但在紧急情况下，可以向学校提出紧急请假申请。

请假时间的长度根据具体情况决定，一般不超过5天。

3. 休假制度
根据教育部通知规定，小学教职工的带薪年休假为10天。

教职工可以根据自己实际情况，在学校事先得到许可后，报请年休假。

请假时
间最长不得超过本人年度年休假天数。

4. 请假流程
教职工在请假前应当将请假事由告知所在班级或部门的主管，征得主管的同意，并将请假申请提交给学校办公室。

办公室收到请假申请后，将对请假事由进行审核，并将审核结果告知申请人。

审核结果为批准的，学校将备案并安排相关事宜；审核结果为不批准的，学校
将要求教职工重新填写申请。

5. 注意事项
1.在请假前请自觉履行告知义务，征得主管同意并按照规定程序办理手
续；
2.因某种情况不能办理申请手续时，务必在班级、部门和学校办公室留
下书面请假报告，并在返岗时需要主管签名确认。

3.请假期间应注意保持电话畅通，以便及时了解有关工作信息。

4.请假期间不得从事与学校相关工作，并自觉避免引起不良社会影响。

5.请假期间不得远离学校服务区域，如有特殊情况需要离开本市，务必
向学校请示和上传经济证明。

小学教职工请假制度

小学教员工告假制度为进一步实行学校制度化管理，严肃工作纪律，保证学校教育教课工作有序正常展开，依据上司有关文件精神和学校工作实质，拟订本校教员工告假制度。

一、教员工因私事或身体原由告假，需办理书面告假手续。

告假者除特别状况外，一般需待安排好课务、工作以后方可走动工作岗位。

如因急病或紧迫事故的确不可以提早告假者，可拜托别人电话或转述告假，返校上班后一定补写告假单。

二、教员工因公出门听课、开会、出差等不可以参加学校教育教课活动，需提早见告教育处，并妥当安排好两天内课务及有关工作。

三、严格控制事假，一次事假一般不超出三天，告假经部门负责人署名赞同即为事假。

因病告假者还需出具长桥人民医院或区县级及以上医院病假证明，以及同一医院日期符合的医药费凭证。

故弄玄虚者，一经发现除进行责备教育外，将依据国家有关文件规定及学校有关决策进行相应处分。

四、半途有事需短时间出门者，一律填写《吴中实验小学教员工半途离校出门记录》，并由有关条线负责人署名，自觉交于传达室门卫。

五、告假两天之内者(含两天)，填写《吴中实验小学教员工告假单》，向教育处告假。

六、告假三天以上者(含三天)，填写《吴中实验小学教员工告假单》，向校长室告假。

七、教员工告假期满返校上班后，应实时向赞同部门销假。

如因特别状况不可以准时返校，应提早办理续假手续。

八、教员工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上司规定履行，各样假时期所涉及的教员工薪资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关决策办理。

九、不履行学校告假制度，未经告假私自离岗或未经续假逾期不归者，经查实后，一律以旷工论处。

一、告假的类型及限期1. 病假：教员工因病没法坚持正常上班，能够请病假.告假限期依据实质病情而定.凡请病假二周(十个工作日)以上者，一定附上病历卡及县级以上(含县级)医院医生诊疗证明，一个月以上(含一个月)除附上述资料还须供给门诊或住院病历、医药发票，三月以上(含三个月)除供给以上证明资料外，还须供给住院证明、门诊或住院医药发票、检查、查验报告单。