护士分层次培训资料模板(新)

护士分层次培训资料模板(新)

永宁县中医医院

2018年度外科≤5年护士（N0、N1、N2）培训安排表

备注：1.“主讲内容”参照“N0-N1-N2级（≤5年）护士培训计划”内容制定。

2.培训内容循序渐进，逐年逐步提升，每年的培训计划能够显示出逐年

提升。

3. 其余时间参加护理部的培训。

4.每月一次培训。

科护士分层次培训考核记录

培训记录要求：

1.每层次培训有记录、签名，记录格式参照附表1、附表2、附表3的内容制定。

2.每层次护士的培训主讲内容打印备案。

3.根据培训要求，相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表1.

4.根据培训要求，相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的病例讨论等资料有原始资料及参加人签名，见附表2.

5.理论要求有试卷，试卷以选择题、案例分析题为主。“护理体会”表格，具体要求见附表3

2、提问包括：护士长晨会提问、带教老师随时提问。

年科护士理论、操作考核记录表

科护士操作技能考核记录表

科室：年

年科轮转、≤5年护士（N0、N1、N2级）

专题讲座安排表

备注：

1、轮转护士在轮转科室专题讲座1次。

2、≤3年护士每年专题讲座1次。

3、4-5年护士每年进行专题讲座2次。

年科轮转、≤5年护士（N1、N2级）护士

护理教学查房安排表

备注：1、轮转护士在轮转科室进行护理教学查房1次。

2、≤3年护士每年进行护理教学查房1次。

3、4-5年护士每年进行护理教学查房2次。

年科主管护师、高年资护师6-10年（N3级）护士

护理教学查房安排表

备注：1、6-10年护士每年进行护理教学查房1次。

附表2

年科主管护师及以上人员（N4级）护士

指导/主持护理查房/疑难病例讨论安排表

年科护士理论考核试卷

一、选择题（每题1分）（字体为“四号”宋体）

试题要求：（字体为“小四号”宋体，行距为1.5倍行距）

一、案例分析题（每题20分）

（字体为“小四号”宋体，行距为1.5倍行距

护理体会

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