关于召开金点子建议评审会的通知
关于评选护理创意金点子展示的通知
关于评选护理创意金点子展示的通知
各科室：
为了营造全院护士人人参与管理的氛围，提升全院护士爱院如家的主人翁意识和“以病人为中心”的服务理念等，我院护理部在护士节来临之际，号召全院护士充分发挥护理团队的智慧和力量，创新思维，并结合本职工作，从实际出发，对如何提高护理质量提出切实可行、*作*强、具有创新*和有价值的“金点子”，从而达到优化护理流程、提高护理质量、改善服务态度、降低医疗风险的目的。
现将有关事项通知如下：
1、各科护士长组织发动全科护士针对本科临床护理工作中存在的难点、热点、疑点问题，提出合理化建议，以“金点子”形式进行竞赛，“金点子”描述上应简洁清晰、重点突出、思路可行。
内容包括：提出问题、现状及原因分析、预期目标及具体实施方法。
2、“金点子”，将由护理部组织专家根据金点子内容的创新*、可行*、有效*、推广*及文章语言组织的逻辑*评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖若干名，在护士节期间颁奖。
3、“金点子”内容请以word文档的格式于4月28日以前投入护理部电子邮箱（#url#）中，并欢迎其他广大医务工作者踊跃参加。
工会护理部
2017年4月13日。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【公司名称】通知亲爱的全体员工：为了激发员工的创造力与创新意识，促进公司全面发展，我们将在近期开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
通过此次活动，我们希望能够收集到员工智慧的结晶，为公司的发展提供更多的优质建议与创新思路。
活动内容及细则如下：1. 员工范围：全体在职员工均可参与此次活动。
2. 征集内容：活动旨在集聚员工的创新想法、工作优化方案、业务拓展建议等各方面的金点子。
无论是关于生产流程改进、产品研发、市场推广、成本节约等，只要符合公司的发展方向和愿景，都欢迎大家积极贡献。
3. 提交方式：请员工将自己的金点子以书面形式提交至人力资源部，或发送至公司指定的邮箱。
重要的是确保提案的清晰明了，能够为相关部门进行深入理解与评估。
提案的提交截止日期为【日期】。
4. 评选方式：公司将组建评审团队，由相关部门负责人、专家顾问和人力资源部共同组成。
评选团队将根据提案的创意度、可行性和实施效果等因素进行评选，并选出最具价值的金点子。
5. 奖励设置：为了鼓励员工积极参与，公司将对评选出的优秀金点子给予相应奖励。
具体奖励事项将于评选结果公布后进行公示。
我们相信，在大家的共同努力下，这次员工金点子征集活动将会激发员工的积极性和创新力，为公司的发展探索出更多可行的方向和解决方案。
请各位员工积极参与，发挥自己的专业知识和思维创造力，为公司的发展贡献力量。
最后，希望此次活动不仅能够提高大家的工作积极性，更能加深各部门之间的合作和沟通，为公司的未来发展注入源源不断的创新动力。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出与贡献，期待着各位的金点子，让我们一起共谋发展！此致敬礼【公司名称】亲爱的员工们：首先，感谢大家对我们公司发展的支持和贡献。
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，在过去的工作中，我们也不断地收到了许多宝贵的建议和创新思路。
为了更好地凝聚员工的智慧和力量，促进公司全面发展，我们决定开展一次名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
关于征集课堂教学特色金点子案例的通知
关于征集课堂教学金点子案例的通知各处室、各级部：近几年，我校在课堂教学方面存在一个奇怪现象：一方面，我校的课堂教学质量一直很优异（市教科所抽测成绩一直很优异），这说明大部分教师平时在课堂上都有自己抓教学成绩的一套实用措施，平时，我们组织的课堂教学大奖赛、星级达标课等各种公开课上，也有不少老师在课堂上展示了教学模式、课堂活动、学生评价激励等方面的巧妙办法。
但另一方面，这些好想法和用心探索的经验做法，却很少被总结提炼成教学金点子或成果，也没有拿出来交流共享，供大家学习或者补充完善，从而使得很多好点子没有拓展提升，或者好点子局限在某个备课组中互相借鉴推广，没有发挥更大价值，从而造成了教学资源的浪费和特色课堂、特色教学名师得不到学校的发掘。
针对以上问题，为了给老师们提供一个展示自己教学创新设想和教学实践成果的平台，更为了发现特色教师，便于学校对特色教师特别培养和推介，使我们学校产生更多的名师。
现在校长室牵头，教科处和教导处携手组织了本次金点子案例征集和成果展示活动。
一、金点子案例征集的内容（一）学习习惯培养1.怎样指导小学生课前预习；2.学生执笔矫正金点子；3.激发学生阅读兴趣的几点做法；4.培养学生良好作业习惯的一个好方法；5.学生做好课前准备和课后及时整理学习工具的金点子；6.引导学生课堂大方、大胆展示的金点子。
7.引导学生主动识字的金点子；8.教会学生观察的几个好方法。
9.学生矫正错题好习惯的培养10.其它习惯培养的金点子（二）课堂组织技巧1.给学生科学分组的几点尝试；2.利用小组捆绑评价激励学生的好做法；3.指导学生有效早读的几个好点子；5.巧妙使用口号组织课堂纪律的金点子；6.语文课前展示金点子。
7.课堂提问的几个小技巧。
8.对学生回答问题后的巧妙评价。
9.解决课堂上“热闹背后的起哄现象”的金点子。
10.其它课堂组织方面的金点子。
（三）课堂教学模式的好做法1.生活化作文教学的几个新点子。
2.××学科××教学法的使用。
关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知
关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知各科、站、队、中心：为深入开展“思想作风大讨论”、“差距问题大排查”活动，进一步增强全处员工的主人翁意识，激发全处员工实现事业新发展的积极性、主动性和创造性，推动油田安全发展、清洁发展，经处领导研究，将在全处范围内开展“金点子”合理化建议征集活动，动员广大员工群策群力、集思广益，为完成全年安全环保工作目标出谋献策。
具体事项通知如下：一、活动内容针对油田当前安全环保工作面临的困难和挑战，围绕强化安全环保工作基础，深入推进HSE体系建设，落实安全环保责任，搞好风险管理、加强处内建设五个方面，广泛征集有建设性、可操作性、切实可行、科学有效的合理化建议。
主要内容如下：――围绕强化安全环保工作基础，如何按照“3368”工作思路，进一步抓基层、打基础、提素质，努力实现企业本质安全。
――围绕深入推进HSE体系建设，如何在转变观念、完善措施、健全制度、加强考核等方面持续改进，稳步提升。
―――围绕落实责任，如何持续深化有感领导、直线责任和属地管理。
――围绕加强风险管理，如何改进危害识别和风险评估，最大限度地防患于未然。
――围绕加强处内建设，如何改进工作作风、提升综合素质，打造整体形象。
二、时间安排1、部署动员阶段：2014年2月1日—2月15日2、征集推广阶段：2014年2月16日—11月30日3、总结表彰阶段：2014年12月1日—12月31日三、主要形式全处员工要结合实际，深入生产一线调查研究，针对安全环保管理上的重点、难点和薄弱环节，提出解决问题的金点子、好主意。
结合本岗位工作、管理实际，对全处基础管理工作，提出解决问题的金点子、好主意。
具体形式有：设立下发合理化建议征集表，书面征集等等。
四、评选表彰此次合理化建议征集活动分季度征集上报，对于各科室上报的合理化建议，各分管领导要组织进行初评，对于实用价值大、效果效益明显、易于推广应用的，及时采纳实施，并上报处合理化建议征集评审小组，接受各方面监督，听取广泛意见，集中组织论证后，再由处相关职能科室组织推广实施。
关于在公司开展职工献计献策“金点子”活动的通知
关于在公司开展职工献计献策“金点子”活动的通知尊敬的全体职工：为了充分发挥职工的创造力和积极性，增强企业发展活力，我公司决定开展职工献计献策“金点子”活动。
一、活动宗旨本次活动旨在激发职工的创新和创造力，为公司的发展积极贡献，畅通职工对公司的意见和建议，促进企业科学决策，提升企业的品牌效应。
二、活动内容本次“金点子”活动内容为职工可以针对公司日常生产、经营、管理等方方面面提出建议和创意，可以是改善现有流程、优化产品、提高工作效率等等，以使公司在各方面不断得到提高和发展。
三、活动形式1.自由发挥。
所有职工都可以在工作中有所发现，并提出自己的建议和创意。
2.组织研讨。
公司将组织一个专门的研讨小组来对所有的建议进行认真的讨论和评估，由研讨小组根据建议的优先级给予相应的奖金和实施。
四、奖励办法1.优秀奖：每季度评选出最优秀的创意建议，每项奖金为200－1000元不等，还会为获奖者颁发荣誉证书。
2.实施奖：研讨小组最终确定可实施的建议，奖金为300－2000元不等，同时获得特别嘉奖，并由公司主管颁奖。
五、注意事项1.所有职工均参与本次活动2.职工要确保提出的建议是切实可行的，并且不损害公司利益和名誉。
3.每位职工可多次提出建议，但只能获得一次奖励。
4.职工的建议和意见需用正式文档方式提出并由公司工会主席批准后方可开始实施。
本次活动是公司倾听职工意见和建议的又一重要举措，相信会有更多的职工会通过创新思维和努力实践，为公司的发展做出积极的贡献。
因此，希望全体职工能够积极参与，踊跃献计献策，让鲜明的思想和智慧助力于公司不断向前发展。
特此通知。
公司领导： XX日期：XXXX年XX月XX日。
关于开展“观美镇科学发展金点子”征集活动的通知
关于开展“观美镇科学发展金点子”征集活动的通知为进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展，不断增强活动的吸引力、感染力和影响力，引导广大干部群众积极为观美镇科学发展献计献策，根据我镇学习实践活动第一阶段工作实施办法的部署要求，现开展“我为观美谋发展——金点子”征集评比活动，有关事项通知如下：一、活动目的通过开展“金点子”征集评比活动，广纳民谏，广聚民智，广泛征集社会各界对推动贾汪科学发展具有针对性、实效性的意见和建议，着力破解影响和制约贾汪发展的突出问题，使我区各项事业发展更加符合科学发展观的要求，更加符合经济社会的发展规律，更加符合人民群众的意愿和期待，为“推动科学发展、加快贾汪振兴”提供强有力的智力支持。
二、活动对象和时间本次“金点子”征集活动的对象是全镇各级党组织、各部门、各村居、党员群众以及所有关心观美发展的社会各界人士。
投稿时间从2009年4月20至2009年5月20日结束。
三、内容要求1、来稿应紧扣“推动科学发展、加快贾汪振兴”的主题，结合实践中的热点难点，探索观美科学发展的新思路、新途径、新举措。
可从大处着眼，对如何破解制约我镇经济社会又好又快发展的瓶颈问题进行深入思考与剖析；亦可从小处着手，对人民群众关心的热点问题、实际问题提出有针对性的意见建议。
2、重点突出，观点鲜明，具有一定的思想性、创新性和较强的可操作性，字数一般在800字以内。
3、“金点子”为个人或单位原创，并进行实名投稿。
四、活动方式填写“金点子”征集表，并通过传真、书信、电子邮件等方式报送，电子邮件来稿请注明“金点子”字样。
信件报送地址：观美镇学习实践科学发展观活动办公室。
电子邮件投稿邮箱：咨询电话：，联系人：洪振汪、王颖。
五、表彰奖励1、邀请有关专家组成评选委员会，对参赛者进行评选。
2、本次“金点子”征集评比活动共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
届时，将对获奖者颁发获奖证书。
中共观美镇委学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月19日。
金点子活动的通知
关于征集评选“我为企业献一策”金点子活动的通知各市、州总工会，各地区工会办事处，省各产业工会：今年以来，全省各级工会组织紧紧以“工业强省〃工人当先——工会组织在行动”系列活动为主题，组织发动广大职工积极投身“我为企业献一策”活动，掀起了以学习提素质、以素质强力量、以力量促转型、以转型促发展的热潮。
为进一步激发广大职工参与创新创效活动，积极为企业经济发展献言献策，根据省总工会《“工业强省〃工人当先——工会组织在行动”系列活动总体方案”的通知》（黔工总字…2011‟48号）文件要求，现在全省各类企事业单位范围内开展“我为企业献一策”金点子征集、评选推荐和宣传推广活动。
一、征集评选范围1、2010年以来，各企事业单位职工围绕企业经济发展等方面提出的，已经采纳实施并取得显著经济效益或社会效益的合理化建议成果以及在“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”活动中产生一定社会经济效益的成果。
2、建议成果的征集，本着优中选优的原则，以市、州、地和产业工会为单位进行推荐。
二、评选要求1、各级工会在评选推荐过程中，要坚持标准，严格程序，推荐的合理化建议成果的基本情况及事迹必须属实，对推荐的成果项目要在本单位进行公示无异议后进行上报。
各级工会要对推荐的项目层层核实，严格把关，不得弄虚作假。
2、“我为企业献一策”金点子评选推荐申报表、推荐汇总表于2011年12月2日前报省总工会经济技术部。
省总工会初审后，报评审委员会评选。
申报表、汇总表一式二份,A4打印纸。
用钢笔填写或计算机打印，不得复印或在表内附贴事迹材料。
（报送材料的同时附电子版本）3、各市、州、地工会和产业工会在推荐的成果项目中要确定1—2名重点宣传对象。
在报送申报表、汇总表的同时，对确定重点宣传的建议成果项目，须提供2000字以内的事迹材料，一式二份、A4打印纸，随同表格一同上报。
4、“我为企业献一策”金点子评选推荐申报表、推荐汇总表请在省总工会网站通知公告栏目内下载。
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
各位同事：
为推动企业的科学管理和高效运行，提高工作效率和质量，现将开展“金点子”合理化建议征集活动通知如下：
一、活动目的
通过广泛征集员工的建议和意见，挖掘改进工作和管理的创新点子，促进企业的可持续发展和竞争力提升。
二、活动时间
自即日起至XX年XX月XX日止。
三、参与对象
本次活动面向全体员工，鼓励每个人积极参与，发表自己宝贵的意见和建议。
四、活动内容
1.建议和意见要围绕企业的生产经营管理、劳动保护、节能减排、质量改进等方面展开。
2.提交的建议和意见要具体、实用、可行，并能带来显著的效益。
五、奖励办法
1.对于被采纳的建议和意见，将由相关部门给予奖励，并在企业内部公示表扬。
2.奖励办法将根据建议内容的创新程度、实施效果的显著性等进行评价。
六、提交方式
1.建议和意见可通过传真、邮件、信件等形式提交，接收部门：XXX。
2.建议和意见也可通过电子邮件发送至：XXXX。
七、活动保密
本次活动涉及到企业的核心利益和机密信息，请参与人员严格遵守保
密规定，不得泄露相关信息。
八、活动宣传
九、相关要求
1.参与人员应提前了解企业经营、管理和工作流程等方面的情况，提
出具体可操作的建议和意见。
2.参与人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得散布虚假信息或攻
击他人。
希望各位同事能积极参与本次活动，将自己的智慧和经验转化为宝贵
的“金点子”，为企业的发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，我们
一定能够取得优异的成绩！
特此通知。
XX公司。
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！在我们公司的发展过程中，员工的创新思维和建议是推动企业不断进步的重要力量。
为了充分发挥员工的智慧和创造力，提高企业的运营效率和竞争力，公司决定开展合理化建议“金点子”征集活动。
一、活动目的和意义本次活动的目的是激发员工创新意识，鼓励员工提出对公司运营有益的建议，解决存在的问题，提高工作效率，降低成本，促进企业的可持续发展。
通过这次活动，希望能够调动员工的积极性，凝聚员工的智慧和力量，实现企业的可持续发展和员工的共同成长。
二、活动流程和要求1.征集期限：从即日起至2024年XX月XX日。
2.征集范围：包括但不限于公司的各个部门和岗位的员工。
5.保密原则：提供建议的员工身份和建议内容将严格保密，避免泄露员工个人信息和公司内部机密。
三、评审和奖励办法1.评审机构：公司将成立评审工作组，由相关部门负责人和专家组成，负责评审和选定获奖建议。
2.评审标准：建议的实施性、创新性、可行性和对公司发展的贡献将作为评审的主要标准。
3.奖励办法：评审工作组将选出一定数量的获奖建议，给予提出建议的员工一定的奖励，奖励形式可以是奖金、荣誉证书、晋升机会或其他奖励内容。
4.奖励公示：获奖建议将在公司内部通知中公示，并进行相关宣传，以表彰提出优秀建议的员工。
四、活动希望希望每一位员工都能积极参与到这次活动中来，无论您是创新思维的开拓者，还是业务操作的实践者，只要您的建议对公司的发展有所裨益，我们都将给予认真考虑和回复。
公司将在采纳实施建议的同时给予适当的奖励，以激励更多的员工积极参与到企业建设中。
最后，请大家为这次活动进行充分的思考和准备，认真总结工作中的问题和难点，并想出解决方案和改进措施。
相信通过大家的智慧和努力，我们一定能够为公司的发展贡献出更多的“金点子”。
谢谢大家！祝工作顺利，身体健康！XX公司领导班子。
关于评选创新“金点子”的通知
关于参与创新“金点子”评选的通知各镇（街道）、区级机关各部门：根据“我为南湖‘三创’献一计”活动和“我为南湖发展献一计”金点子征集活动的总体安排，经有关部门审核，目前已在各单位、部门以及广大干部群众所提出的创新建议中，初步筛选出70个候选创新“金点子”（见附1）。
请各单位、部门在70个候选“金点子”中评选出20个创新“金点子”，并将入选“金点子”的候选号填入评选单（见附2），同时加盖公章于7月10日前报区“树创”办。
同时，70个候选创新“金点子”将在南湖区办公网和嘉兴在线网上公布，请大家积极参与评选。
（区“树创”办地点：区行政中心A楼1636室；电话：82838066；传真：82838074；邮箱：南湖区办公网区委组织部树创办）区效能建设办公室区“树创”主题实践活动办公室2008年7月3日附1：候选“金点子”汇总候选“金点子”汇总一、现代科技创新篇（6个）候选“金点子”1关于建立科技转化平台的建议要解决科技转化的问题，单靠行政的力量是不够的，需要政府与市场的共同努力，才有可能促进科技的转化，这就需要政府与市场共同建立转化平台。
1、引进投资主体，建立科技转化投资公司。
针对科技转化的巨大潜力，建议政府、科研机构、风险投资机构、私营企业实体共同出资建立科技转化投资公司。
科技转化投资公司负责筹措资金，与全国科研机构合作，生产样机样品、把科研成果、专利技术按电视购物的形式拍成广告片，建立专业的推广网站供企业下载进行推广。
2、市政府甚至转报省政府拨出专款开辟科技电视专用频道，免费每天播放介绍科技产品、科技技术和科研成果的广告片，让广大企业家或有投资欲望的人有机会通过直观的电视接触最新产品和技术，促使企业改进工艺和技术，提升产品档次，激发全民创业的愿望。
3、建立科技转化投资公司获利机制，各级政府对科技转化投资公司推广技术按比例给予奖励，科技转化投资公司也可以与科研单位签订合同，按技术、产品转让费的一定比例作为推广费。
公司合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于在**家具公司开展“我为**家具公司发展献一策”金点子征集活动的通知
各分公司、部门、科室：
为集思广益，积极探索**家具公司管理中存在的问题、不足之处、存在的漏洞，推动**家具公司健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现**家具公司经济效益的最大化和各项工作全面进步，决定在**家具范围内开展“我为公司发展献一策”金点子征集活动。
现就有关事宜通知如下：
一、征集内容
金点子内容可涉及**家具公司的各个方面，包括对团队管理、后勤管理、安全、生产、质量管理、工程技术、经营管理、人力资源、财务资产、物资管理、降本增效、节能降耗、和项目之间内部沟通等各个方面的意见和建议。
二、活动时间：
200*年**月25日——200*年**月15日
三、征集方式
1、个人征集：将需要提交的金点子以书面形式提交给人力。
2、集体征集：可以集体讨论得出结果，把需要提交的金点子以书面形式提交给人力。
例如：可以分项目、部室或几个人集体的名义提交。
三、有关要求和奖励方式
1、各单位要高度重视金点子征集工作，广泛宣传动员，充分调动本部门职工建言献策的积极性，立足**家具公司，真正把能够体现我项目部科学发展的新思路、新方法、金点子建议推荐上来。
2、凡是提交的都将给与一定奖励，被采纳的将另行奖励。
3、……
北京**家具有限公司
200*年*月**日
“我为**家具公司发展献一策”
金点子征集表。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知各位员工：为了更好地发掘员工的创新能力和提高我们公司的发展质量，我们公司将举行一次“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动。
此次活动旨在鼓励员工们提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，或者其他方面的创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家踊跃参与。
我们将有专业的评审团队评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖，奖金也相应有丰厚的回报，同时参与的所有员工都将获得荣誉证书，以表彰他们的创新精神和贡献。
此次活动将持续两个月，即从下个月初开始，到第二个月的底部为止，届时可以直接将金点子投递至公司信箱或将其发至公司邮箱。
我们将组织专业的部门进行评审，以确保评选结果的公正、公平。
我们相信，在广大员工的参与下，此次活动定会取得良好的成效，为公司的发展注入新的动力和活力。
我们也希望通过这次活动带动公司文化的建设，激发员工的创造力和活力，共同营造一个积极向上、充满活力的公司氛围。
谢谢大家！公司领导此次金点子征集活动，是公司为促进员工间的交流和合作，激发员工的创意和创造力，进而推动公司高质量发展而设计的一项活动。
鼓励员工提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家参与。
活动期间，公司将设有专门的接收金点子的信箱及邮箱，并将组织专业的部门进行评审，以排除以免评选结果的偏私成分。
评选出的获奖者，将分别获得一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，获奖者将得到公司颁发的奖杯及奖金；而所有参加本次活动的员工也将获得荣誉证书，表彰其创新精神和贡献。
而在参与活动的过程中，员工不仅可以展示自己的想象力和能力，也可以增强其对公司业务的了解和掌握。
通过深入参与金点子征集活动，员工们将对公司的运营和发展的方向更加清晰，对公司的各项业务和关键业务板块更加理解和熟悉。
关于开展2024年职工合理化建议征集评选活动的通知
关于开展2024年职工合理化建议征集评选活动的通知各基层单位工会：为深入落实集团公司职工代表大会精神和集团公司整体工作部署，推动企业管理水平再攀新高峰，团结动员广大职工为集团公司顺利完成全年生产任务目标，开创集团公司“双一流”建设新局面建言献策，按照《集团公司合理化建议管理办法》，集团公司工会决定在广大职工中开展合理化建议征集评选活动。
现将具体事宜通知如下：一、活动主题汇聚职工智慧，绘就企业未来二、活动时间4月份为基层开展合理化建议征集活动时间；5月上旬为优秀合理化建议申报时间；6月—8月为优秀合理化建议评审时间。
三、活动范围本年度活动以集团公司全体职工为主要征集对象，建议可1人提出，也可以2人或多人联合提出。
四、合理化建议内容包括：1.围绕市场开发、优化产业结构（包括新客户、新货类、新航线、物流网络建设、功能拓展、结构调整、招商引资等）、优质服务等方面问题提出建议；-1-2.围绕智慧建设、数字化转型、发展新质生产力等方面提出建议；3.围绕安全生产、生产组织、设备管理、节能减排、修旧利废、企业改革、企业文化建设等方面提出建议；4.围绕机械设备更新改造、国产化替代、技术引进及装卸工艺、工属具改造等方面提出建议；5.围绕文明生产、污染治理等方面提出建议；6.其他方面的建议。
五、申报条件及程序（一）申报条件1.优秀合理化建议原则上应是本年度内（2023年5月至2024年4月）基层单位采纳实施的职工合理化建议。
2.优秀合理化建议原则上应为本年度（2023年5月至2024年4月）内发生，并产生明显经济效益和社会效益。
3.暂未实施，但非常有建设性，前瞻性的建议。
仅限于思路或想法的一般性意见不列为优秀合理化建议。
（二）评选程序1.基层推荐基层单位推荐。
各基层单位在本单位开展合理化建议评选的基础上，对采纳实施的优秀建议，择优推荐参加集团公司优秀合理化建议评审。
并要填写优秀合理化建议登记表、优秀合理化建议申报表，并于5月10日前报集团公司评审办公室。
城盐三中“我为三中发展献计献策金点子”评比活动方案
城盐三中“我为三中发展献计献策金点子”评比活动方案
城盐三中我为三中发展献计献策金点子评比活动方案
为深入践行科学发展观，进一步落实以创先争优为引领，以
素质教育为主线，以质量特色为重点，以开拓创新为动力的三中
办学指导思想，充分发挥集体智慧，调动广大师生员工和社会各
界参与学校改革与发展的积极性、主动性、创造性，努力把三中
打造成市区素质教育示范校、高效课堂的领先校、精细管理的窗
口校。
经研究决定开展我为三中发展建设献计献策的金点子评比
活动，现就有关事项通知如下：
一、评选要求
紧紧围绕三中短期、中期、长期发展规划中的重点、难点问
题献计献策，可以涉及三中发展规划、校园文化建设、学校制度
建设、教育教学模式创新、困难生转化对策、后勤服务、干部作风、廉洁自律和校园环境建设等方面的好点子、好建议、好办法、好措施。
金点子可以是一条建议、一篇论文、一个方案、一个规划、一个可行性研究报告。
应征意见或建议要一事一议，一事一策，具有实践性、合理性、创见性、可操作性，论据充分，论证
言简意赅，符合三中实际。
二、评选范围
本次金点子评选活动面向三中的全体教职工、学生、学生家长以及关心三中发展的社会各界人士。
三、评选时间要求
参评的金点子需于2015年5月10日前交到学校工会办公室。
（校外人士请发电子邮件至zz，校内提供电子稿和纸质稿）
四、评选办法
由学校金点子评比小组，依据申报材料的思想性、创造性、先进性、可行性及社会效应，进行评比。
五、奖项设置：
金点子评选设一等奖二名、二等奖三名、三等奖五名，优秀奖若干名。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【通知】亲爱的全体员工：根据公司发展需要，我们决定开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
欢迎大家积极参与，为公司的持续发展献计献策。
一、活动目的：通过征集员工的优秀创意和建议，挖掘潜力、集思广益，推动公司内部创新发展，不断提升企业的核心竞争力。
二、活动内容：员工金点子征集活动主题涵盖广泛，包括但不限于：1. 改进现有的工作流程和方法，提高工作效率；2. 优化员工福利政策，增加员工工作满意度；3. 提升公司产品和服务质量，满足客户需求；4. 创新市场营销策略，灵活应对竞争；5. 提升公司内部沟通效果，促进团队协作。
三、活动时间：员工金点子征集活动将持续一个月，从即日起至（具体时间）。
请各位员工在此期间内积极投稿，共同分享您的创新观点和良好建议。
四、投稿方式：1. 员工可以将自己的金点子以书面形式提交至公司办公室或发送至指定邮箱（指定邮箱地址）。
2. 每位员工可以提交多个金点子，每个金点子请尽量详细描述，包括想法、意义和实施方法等。
五、评选和奖励：1. 公司将组织评审委员会对所有的金点子进行评审，最终选取优秀的金点子予以采纳和实施。
2. 评审结果将在（具体时间）在公司内部公示，并对所有入选金点子的提交人进行奖励。
3. 入选的金点子将根据贡献程度进行奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书和公司特色福利等。
六、保密与知识产权：1. 提交的金点子将严格保密，不得转发或外泄。
2. 提交的金点子一旦采纳并实施，将由公司进行专利申请或保护措施。
让我们把思维的火花聚集在一起，用创新的力量推动公司的发展吧！欢迎广大员工积极参与，携手共谋发展！谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期:年月日七、活动宣传与推广：为了确保员工金点子征集活动的顺利开展，我们将加大活动宣传与推广力度。
具体做法包括但不限于：1. 在公司内部张贴宣传海报，以提醒员工参与并了解活动内容。
关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知为使职工在安全生产劳动保护工作中充分享有知情权、表达权、参与权和监督权，切实增强安全生产民主管理意识，进一步深化“安康杯”竞赛活动，自治区总工会决定组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、安全生产合理化建议内容（一）对培育企业安全文化、强化班组安全建设、深化“安康杯”竞赛活动、提升劳动保护分级管理中的级别、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议；（二）对开展劳动安全卫生标准化建设、劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理、劳动安全卫生岗位达标、专业达标和企业达标的建议；（三）对生产经营场所、施工现场安全隐患消除和治理、改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护、落实企业劳动安全卫生主体责任的建议；（四）对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置、化工企业危险工艺自动化控制及安全联锁技术改造、加强道路运输安全管理、实时定位监控道路交通专用车辆、落实运输企业监控主体责任的建议；（五）其它有利于劳动安全卫生的建议。
二、申报内容要求（一）征集的安全生产合理化建议“金点子”必须实事求是、安全可靠、操作性强、具有示范性和推广价值，不得虚构杜撰；（二）征集的安全生产合理化建议“金点子”重点是通过“安康杯”竞赛活动，为本单位解决或改善生产作业过程中安全生产实际问题，效果明显；（三）征集的安全生产合理化建议“金点子”能体现广大职工首创精神。
（四）征集的安全生产合理化建议“金点子”文案材料要求文字简洁通顺、条理清楚。
三、申报程序在全区各参赛单位中广泛组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的基础上，通过逐级征集申报，各市、产业工会分别优选5个安全生产合理化建议“金点子”，于10月30日前填写安全生产合理化建议“金点子”推荐表（见附件），推荐上报自治区总工会劳动部。
四、活动奖励自治区总工会将组织有关专家，对申报的安全生产合理化建议“金点子”进行评选，评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖若干名。
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关于召开金点子建议评审会的通知
中心各部门：
为激发全体员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，积极探索和完善10086热线各流程环节中存在的问题与不足，从而提升10086热线客户满意度，促进客服中心健康、和谐发展，质量管理部在中心内部组织开展“建言献策创效争优”金点子建议征集活动，目前10个部门349条建议亟待甄选，现决定十二月初组织召开金点子评选会。
为了确保会议顺利召开，现将会议相关事宜通知如下：
一、会议名称
二、会议时间
三、会议地点
四、参评人员
五、评选奖项
奖励办法
（一）金点子优秀建议奖
凡被评审小组认可采纳的建议，同时根据建议的指导性、可行性及可操作性将优秀建议分为：
一等奖（10）条，奖励xx现金或同等价值的礼品；
二等奖（20）条，奖励xx元现金或同等价值的礼品；
优秀奖（50）条，奖励xx元现金或同等价值的礼品。
注：同一员工不同建议可重复参与评奖，不同员工的相同建议按提交时间的先后采纳第一个。
（二）部门响应奖
评奖依据：根据以下评分细则进行评分，以得分高低确定奖项。
奖项设置：设立一等奖1个，奖励小组奖金XX元；二等奖1个，奖励小组奖金XX元。
六、其他事项
1、各部门要结合本部门工作重点，对于操作步骤明确、实施性强，对KPI考核指标有积极促进作用的建议可优先采
纳。