验人员工作量计算及岗位津贴发放办法

论文。 1.国际学术会议论文集 1.国际学术会议论文集
（有 ISSN 号）收录的论 （有 ISSN 号）收录的论 2. 国内一级学会举办的
文。
文。
全国性学术会议论文集
三
（有 ISSN 或 CN 号）收录
级 2.国内一级学会举办的 2.国内一级学会举办的 的论文
全国性学术会议论文集 全国性学术会议论文集 （有 ISSN 或 CN 号）收录 （有 ISSN 或 CN 号）收录 3. 人民日报、光明日报
其中，J 为奖金数额（元）；K 为评估质量系数，区级奖励 K 值分为 0.5（特别奖）、0.4
（一等奖）、0.3（二等奖）、0.2（三等奖）4 个等级。如获国家级奖励则相应的 K 值乘以 2。
F 为项目额定分数。
(2)教学研究、教学改革项目由于主观原因不能按时结题者，当年不计工作量；无特殊原
因延期 1 年结题的，结题后计算剩余工作量 50%的分数；超过 1 年不结题的，扣回已计算的
1
指导或管理毕业设计工作量（X3）、指导生产实习工作量（X4）、野外写 生工作量（X5）、指导课程设计工作量（X6）和其他教学工作量（X7）。
教学工作量计算单位为标准课时。１标准课时工作量相当于计划 内本、专科１计划学时符合标准人数的１批次专业课实验教学任务， 包括备课写教案、实验准备、指导实验、课后清理实验环境和批改实 验报告等全过程。
研究生实验课
单独设课
课内实验
普通本、专科 实验
2
K 取值
0.2
0.2
0.1
0
2、实验课（单独计算学分）授课的工作量（分值以X2表示），按 教师授课工作量计算办法计算。
3、指导或管理毕业设计工作量（分值以X3表示） 指导毕业设计、毕业论文等：每指导院内 1 名理工科、艺术类的 学生毕业设计、毕业论文，本科生为 3.5 分，专科生为 2.5 分；文管 类的本科生则为 2.5 分，专科生为 2 分。 管理校外毕业设计的工作量为指导院内 1 名学生毕业设计分值的
13
的论文。
的论文。
学术版刊登的文章。
4.国内一级艺术展与比 赛的作品
四 级
《中文核心期刊要目总 览》(2000 年版)确定的 核心期刊上刊登的论文
《中文核心期刊要目总 览》(2000 年版)确定的 核心期刊上刊登的论文
《中文核心期刊要目总 览》(2000 年版)确定的 核心期刊上刊登的论文
9
1.全国专业学会举办的 1.全国专业学会举办的 1.全国专业学会举办的
5
（三）论文（作品）、著作工作量（分值以 Z 表示） 1、论文（作品）工作量，计分办法如下表。
公开发表的论文（作品）计分标准
自然科学类
管理科学类
社会科学类
分/篇
一 级
1、SCI、EI 收录的专业 学术期刊上刊登的论文。
1、SCI、SSCI、EI 收录 的专业学术期刊上刊登 的论文。
1、SSCI、A＆HCI 收录的 专业学术期刊上刊登的 论文。
高级
高级
实验师 1 档 实验师 2 档
60
65
实验师 1档 70
实验师 2档 75
助理 实验师
80
实验员 80
分/标准课时
1/5
1/5
1/5
1/5
1/5
1/5
年课时
300
325
350
375
400
400
周课时
7.5
8.1
8.8
9.4
10.0
10.0
三、工作量记分办法 （一）教学工作量（分值以Ｘ表示） 教学工作量包括实验教学工作量（X１）、实验课授课工作量（X2）、
1、实验教学工作量（分值以 X1 表示）
X1=∑Xi
Xi= 1 个实验的计划学时×[1+（1 批实验人数—M）÷M ×0.8]×
（1+F+K）×P
其中 （1）按教学大纲要求并经教务处认定而增加的实验时数视同为
“实验的计划学时”。
（2）Xi为 1 个实验的工作量。 （3）M 为每批实验指导的学生定额数，各种实验的 M 值见下表。
实验人员年度工作量定额表
岗位名称
高级实验师 1 档 高级实验师 2 档 实验师 1 档 实验师 2 档 助理实验师 实验员
实验教学 额定分数
60 65 70 75 80 80
科研、论著、 作品额定分数
20 15 10 5
实验室管理 额定分数
20 20 20 20 20 20
实验人员教学工作量定额表
岗位名称 分数定额
全国性学术会议论文集 全国性学术会议论文集 全国性学术会议论文集
五 收录的论文。
收录的论文。
收录的论文
级 2.国内正式学术期刊（有 2.国内正式学术期刊（有 2.国内正式科技期刊（有
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ISSN 或 CN 号）上刊登的 ISSN 或 CN 号）上刊登的 ISSN 或 CN 号）上刊登的
论文。
论文。
论文。
1.0、0.8、0.54 四个等级，由学生评教、同行听课、教研室（实验室）
3
和系（部）考核等综合评定，m 为 1.2 的人数不得超过本单位实验人
员的 10%。
9、每出现 1 次实验教学差错，实验教学工作量扣 1 分；每出现 1
次实验教学事故，实验教学工作量扣 3 分。
（二）科研工作量（分值以 Y 表示）
32
3
社科三类
自治区党委社科规划办以外的自治区政府其他厅 局及市委市政府各局立项的社科规划类项目。
24
4 基金一类 国家自然科学基金委立项的国家自然科学基金。
20
总装备部立项的国防跨行业基金。总装备部、各
军兵种总部、电科院立项的国防预研基金、国防
5
基金二类
重点实验室基金、国家科技部、教育部确定的国 家重点实验室基金；自治区科技厅立项的广西自
30%，但由教务处提出明确要求，并进行抽查。 注：管理院内毕业设计的工作量不再单独计分，这部分工作量包括
在管理的 20 分之内。 4、指导由教务处认定的、教师带队集体组织的生产实习工作量（分
值以X4表示），计算公式如下： X4=8 课时×计划周数×学生班
5、由教务处认定，教师带队集体组织的野外写生工作量（分值以 X5表示），计算公式如下：
6
3.国内二级艺术展与比 赛的作品
1.省自治区级学术协会
举办的学术会议论文集
六 级
省、自治区级学术协会举 办的学术会议论文集(有 ISSN 书号)收录的论文。
省自治区级学术协会举 办的学术会议论文集(有 ISSN 书号)收录的论文
16
然科学基金、广西青年科学基金、广西留学回国
人员科学基金。
6
基金三类
自治区科技厅以外的自治区政府其他厅局及市科 技局立项的自然科学类基金课题。
12
科技部立项的科技攻关项目、 “863”计划项目、
基础性研究重大项目计划、星火计划、火炬计划、 6 技术一类 国家科技成果重点推广计划、社会发展科技计划、 18
X5=10 课时×计划周数×学生班 6、指导课程设计工作量（分值以X6表示）
有硬件的课程设计：X6=0.35 课时×学生人数×计划周数 无硬件的课程设计：X6=0.2 课时×学生人数×计划周数 7、其他教学工作量（分值以X7表示） （1）指导区级及以上数学建模、电子设计、“挑战杯”科技作品 等竞赛：8 分/组 （2）学分制指导教师：3 分/行政班·年 注：指导教师的资格认定及职责要求由教务处另定。 （3）区精品课程建设 20 分/门.年，院精品课程建设 5 分/门·年，
实验性质 纯软件实验 非纯软件实验（2 人 1 组） 非纯软件实验（1 人 1 组）
M 取值
M= 35
M= 30
M= 20
备注：1、由于实验设备原因而导致 1 批实验人数较少时，则 [1+（1 批实验人数—M）
÷M ×0.8]的值不小于 0.8。
2、为保证辅导质量，每个实验教师每次指导的学生人数超过 M 时 ，按 M 计算。
3、教育研究、教学改革立项，按下表计分。
项目类别
教改工程 教育科研
国家级（分/ 年）
40 30
省部级（分/年）
重点（A 类） 重点（B 类） 一般（C 类）
20
10
15
8
4
学院级 （分/年）
2
备注：(1)由学院提供经费的省部级及以上课题计算工作量时分数减半，在结题后如获自
治区及国家级奖励则按下式给予相应的奖励： J=K*F*120(元)
论文。
论文。
二
3. 在一类以外其他国外 科技期刊上刊登的论文。
3.
在一类以外其他国外
3.《新华文摘》、《中国
级
科技期刊上刊登的论文。 社会科学文摘》、中国人
民大学报刊复印中心全 18
文收录的论文;人文社科
会议录索引收录的论文。
4.国际级艺术展与比赛 的作品。
1. 国际学术会议论文集
（有 ISSN 书号）收录的
区重点建设课程 10 分/门·年 院重点建设课程 3 分/门·年。以上课
程建设均以 3 年为期。分值以申报书为准由课程建设负责人分配到个
人。 重点课程建设：区级 10 分/门·年 院级 3 分/门·年 注：以申报书为准，分数由课程建设负责人分配到个人。 8、教学工作量总分 X 的计算公式 X=(mX1+X3+X4+X5+X6+X7)×S＋mX2×L 其中：S 为实验教学工作量分值，S =1 分/5 标准课时； L 为理论教学工作量分值，L =1 分/4 课时 m 为实验教学效果系数，实验教学效果按年度考核分为 1.2、
3、无特殊原因，每组实验人数不得超过 2 人。
（4）F 为实验类别系数，见下表：
实验类别 综合性实验
专业课实验 （非计算机类）
F 取值
0.1
0
技术基础课及 计算机类实验
—0.1
基础课 —0.2
备注：综合性实验由教务处认定。
（5）P 为实验批数。
（6）K 为实验难度系数，见下表。
首开实验 实验难度
（本系部未曾开过）
工作量分值。
4、其他科研工作量（分值以Y0表示） （1）国外学术机构专门邀请的学术报告 6 分/场（应邀参加学术 会议并在会上做学术交流不在此列）； （2）国内学术机构专门邀请的学术报告 4 分/场（应邀参加学术 会议并在会上做学术交流不在此列）； （3）由院学术委员会组织的学术报告 2 分/场 ； （4）由院教学委员会组织的讲座 1 分/场。 学术报告及讲座每场不得少于 1.5 小时。 科研工作量总分为Y=∑Y i+Y0 (Yi为项目科研经费分值)
员科研基金。
教育部立项的教育部骨干教师资助计划；优秀青
8
技术三类
年教师资助计划；自治区人事厅立项的区十百千 人才专项、新世纪人才培养专项；区计委科技项
12
目。
4
除技术三类规定的项目之外，由自治区政府各厅
9 技术四类 局立项的自然科学研究开发类项目；市科技局立
9
项的科技开发项目。
企事业单位提供研究经费，委托为其提供技术转
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1、被 SCI、EI 收录的大 1、被 SCI、EI 收录的大 1、被 SCI、EI 收录的大 学学报上刊登的论文。 学学报上刊登的论文。 学学报上刊登的论文。
2. CSCD 核心库期刊上刊 2. CSCD 核心库期刊、 2、CSCD 核心库期刊、
登的论文。
CSSCI 来源期刊上刊登的 CSSCI 来源期刊上刊登的
技术创新计划、国家重点新产品计划；以及国家
计委、国家经贸委立项的科技研究开发项目。
总装备部、各军兵种总部、电科院立项的国防预
研项目、国防型号、国防支撑技术、国防演示验
7
技术二类
证以及此类按纵向管理的协作项目；教育部立项 的教育部重点项目。自治区科技厅立项的自治区
15
科技三项、火炬计划项目等；教育部留学归国人
10 技术五类
让、开发、咨询、服务的项目。（扣除为对方购 买仪器设备及为对方支付经费后、未扣税费前的
8
实际经费）
注：（1）学院配套经费和上级批准立项学院自筹经费的项目，不计算工作量。
（2）科研项目由于主观原因而延长结题时间满 1 年者，应扣回 50%的分数，若再拖延半
年仍不能结题者，扣回全部分数。
2、在任期内获得学院认定的职务专利：发明专利 30 分/项，实 用新型专利 20 分/项，外观设计专利 10 分/项，按申报批准文分配。
附件：
2004 年度实验人员工作量计算及岗位津贴发放办法
一、实验人员的年度工作量 实验人员的年度教学工作量是指实验人员在 1 个考核年度中完成 岗位职责的量化数额，时间跨度为每年春季学期开学至秋季学期寒假 结束。每年考核 1 次，按考核结果兑现岗位津贴。 二、工作量定额要求 考核以百分计，满分为 100 分。不同的岗位教学、科研、论著（含 作品，下同）和实验管理工作量各有相应的定额，详见下表。
１、科研工作量计分按个人年度到位的科研经费计算，科研周期
超过 1 年的，计算平均年科研经费。合作项目由课题组长将科研经费
分配到参加者个人，计分办法如下表。
序 号
项目类别
说明
计分标准 （分/万
元）
备注
1
社科一类
国家社科基金委立项的国家社科基金；教育部立 项的规划基金、专项研究。
40
2
wk.baidu.com
社科二类
除国家社科基金委，教育部以外的国务院各部委、 自治区党委社科规划办立项的人文社科基金。