生产车间纪律管理规定

公司生产车间纪律管理规定

为促进维护公司正常工作生产秩序，强化团队纪律，促使管理工作公平有效，提高工作生产效率和员工自觉性，特制定以下规定。

一、遵守公司各项规章制度，热爱公司，团结同事。

二、凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间必须佩戴工作胸卡，穿工作服。

三、上班提前5分钟到岗位，不得迟到、早退、旷工，请假须遵循公司请假制度。

四、生产车间内禁止吸烟。

五、上班时间不做与工作无关的事情。维护正常生产秩序。

六、确保安全生产，员工应严格按照质量标准，生产工艺流程进行操作。

七、对于人员来访须由公司领导带领参观，对非公司内部人员和其他闲杂人员应拒绝进入。

八、坚守工作岗位，无故不得擅离岗位。上班时间不准在车间内吃零食。因故临时离开岗位，须请

示生产部主管或所属组长批准。如有生产闲暇，公司鼓励大家在本部门内多学习多积累业务知识、技术知识。

九、员工之间的工作交流应在规定的区域内（如会议室、办公室）进行，或通过公司内线电话联

系；凡确实需要在车间岗位上进行谈话的，时间不宜过长。

十、

十一、爱护公物，严禁破坏设施、设备、工具、物料等行为。

十二、注意节约，严禁浪费。领取物料必须登记，节约使用；不得因私占用公司资源。

十三、未经生产部主管批准，不得使用生产车间电脑。

十四、保持环境卫生。操作人员生产结束后均应及时处理好所属工作台面和地面区域的场地卫生，每天进行日常清扫维护，每周须进行一次大扫除，由生产主管负责具体安排落实。

十五、加强现场管理。各类工具、物料应归类码放整齐，生产停止及下班后应及时关闭设备电源。

生产部主管负责检查督导。

十六、加强仓库管理。非相关人员不得随意进入仓库重地，仓库工作人员应对仓库严格值守，出现问题及时报告。物料摆放归类整齐有序，先进先出，防止积压损耗，及时汇报库存预警。十七、加强设备管理。做到登记准确无误，日常保养有效，故障修理及时，损坏报告追究。

十八、生产主管对生产管理负责，关注车间物料、设备运转、员工状况、安全生产，指导员工。

根据生产计划合理安排好生产进度，准时优质完成生产任务。

十九、服从管理，听从安排。不搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结，有意见和异议可向生产主管反映。

二十、为加强员工自律并使本规定具有约束力，针对具体事项，特制定处罚细则如下：

1.对有下列行为者，先提出一次警告，对再犯者和蔑视警告者，将执行处罚，处以罚金10元。

●凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间不佩戴工作胸卡、不穿工作服

●不坚守工作岗位，擅离职守，随意串岗闲聊、嬉戏、打闹等

●上班时间睡觉，做与工作无关的事情，在车间吃零食。

●未经允许使用生产车间电脑

●非相关人员随意进入仓库重地

●破坏公共环境卫生又未及时清理

●工位或责任区卫生环境脏乱差、物品摆放杂乱不堪，影响观瞻

●所属责任区设备、工具、物料等不按类归置，随意摆放

●生产停止及下班后没有及时关闭所属责任的用电设备电源

●开会或培训无故迟到、早退

2.对有下列行为者，处以罚金20元

●代人打卡以及托人打卡

●在生产车间内吸烟

●浪费公物、材料，属于超量非常规损耗

●拒绝参加派谴的集体劳动

●工位或责任区卫生环境脏乱差，物品摆放杂乱不堪、影响观瞻，经多次提醒仍未改善

●因为过失致发生工作错误，致轻微损失

●未经允许查阅生产部和仓库重要资料和文件

●检查或监督人员未认真执行职务

●抵抗合理监管，无改正错误的行为和意愿

●开会或者培训无故不参加

3.对有下列行为者，处以罚金50元

●搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结、损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉●恶意拒绝、抵抗、讥讽合理监管，破坏管理秩序，情节严重

●浪费公物、材料情节严重；恶意使用工具及设备可能导致工具或设备损毁的

●在生产车间利用公司资源制造私人物件

●不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，致公司蒙受损失

●损毁公司文件及资料，泄露技术、生产机密

●因过失致发生工作错误，后果严重

●检查或者监督人员未认真执行职务，过失后果严重

4.对有下列情况者，视具体情况作出处理

●上班迟到、早退、旷工由人事考勤另行处理

●遗失工作胸卡、考勤卡、工作服的，补发须扣除物品成本费

●因不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，而造成重大经济损失或重大安

全事故者，除应赔偿、罚款外，将直接开除。

●所有员工应爱护公物。对造成公物遗失、损坏的照价赔偿；对故意破坏公物的，除照价赔

偿外，将加倍处罚

●对公司形象造成重大负面影响，泄露公司重大机密、造成公司重大损失，由公司研究严处●本规则未列的导致损失、负面影响的个别特殊事项，由公司研究处罚

●对于涉及违法犯罪事项，交司法机关处理