海南省司法所规范化建设考核评分表1

海南省司法所规范化建设考核评分表（一）

单位：自评得分：考评得分：

考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分

组

织

建

设（10分）司法所明确为市、县（区）司法局的派出机构，实行收编管理 5 不明确司法所为市、县（区）司法局的派出机构的扣2

分，没有实行收编垂直管理的扣2分

司法所工作人员按编制数全员到岗 3 司法所要达到3个人，每少1人扣1分

司法所实行所长负责制，按干部管理权限配备股级以上干部（海口、

三亚两市司法所长配备副科级以上干部） 2

不实行司法所所长负责制扣1分，不按干部管理权限配

备股级以上干部（海口、三亚两市司法所长配备副科级

以上干部）扣1分，

队

伍

建

设（18分）司法所工作人员政治坚定、立场鲜明、执法为民、开拓进取、爱岗

敬业、甘于奉献，无违法违纪现象 2

司法所工作人员受投诉的扣1分，受查处的不得分，

司法所长的文化素质，必须具有中专或高中以上学历；2005年1

月1日以后任命的所长，要具有大专以上法律专业学历或相当学历 3

司法所工作人员没有达到中专或高中以上文化程度的扣

1分；2005年1月1日以后任命的所长没有达到大专以

上法律专业学历或相当学历扣2分

司法所工作人员的业务素质：具有一定的文字写作能力，规范制作

调解协议书、正确拟写常用公文，能拟写典型材料、工作总结、调

查报告等；具有一定的语言表达能力，能“说”会“道”，宣讲法

律知识，调处矛盾纠纷，每年宣讲法制教育课不少于3场；具有一

定的组织、协调能力。特别是在调解纠纷、就业与帮教、社区矫正

工作中，协调理顺各种关系，争取有关部门支持配合

9

司法所年度没有工作计划的扣0.5分，没有工作总结的扣

0.5分，没有工作制度的扣0.5分，调解协议书制作不规

范的扣0.5分，工作台帐管理不规范的扣1分；司法所

工作人员每年宣讲法制教育课不少于3场次，每少1场

次扣1分

司法所工作人员积极参加上级机关组织的培训，实行持证上岗 2 没按要求参加培训的扣1分，没有持证上岗扣1分

司法所工作人员工作中着装整洁、形象庄重 2 不按规定着装的扣1分，形象不佳的扣1分

海南省司法所规范化建设考核评分表（二）

单位：自评得分：考评得分：

考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分

业

务

建

设（42分）三级调解工作网络健全、调委会行政区域覆盖率100%、乡镇（街

道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任100%、自然村全部

建立调解小组；市县级调解工作经费落实

3

镇（街道）、村（居）、组“三级”调解工作网络没有

健全，调委会行政区域覆盖率未达到100%的扣2分；

乡镇（街道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任

未达到100%的扣0.5分、调解工作经费不落实的扣0.5

分

调解委员会做到“六个统一”

3

调解委员会要达到“印章、标牌、标识、制度、文书、

程序”六统一，每少1项的扣0.5分

制作调解协议书规范、调解案例一案一卷。调解纠纷无重大失误、

矛盾纠纷调解率达98%以上，调解成功率达90%以上 4

调解协议书制作不规范的扣0.5分，调解矛盾纠纷没有登

记的扣0.5分，没有建立一案一卷的扣1分；矛盾纠纷

调解率没有达98%的扣1分，调解成功率没有达90%以

上的扣1分

创建“四无”活动成绩显著。建立矛盾纠纷排查制度，掌握辖区矛

盾纠纷发生的特点、规律、并建有相应的应急措施 3

没有开展矛盾纠纷排查的扣0.5分，没有排查情况记录的

扣0.5分，没有建立矛盾纠纷排查制度的扣1分，没

有建立相应的应急措施的扣1分

社区矫正工作组织机构健全、人员落实、工作经费有保障

3

没有健全社区矫正工作组织机构的扣1分，没有落实人

员的扣1分，没有落实工作经费的扣1分

对在辖区内矫正对象落实管理、监督和教育措施符合法律法规规定

和有关要求的

2 社区矫正对象没有落实管教人员责任的扣1分，没有落

实监督和教育管控措施的扣2分

社区矫正对象档案完整、管理规范 1 社区矫正对象档案内容不完整、不规范的扣1分

社区矫正对象在矫正期间未发生脱管、失控 2 社区矫正对象在矫正期间发生脱管、失控的扣2分

社区矫正对象矫正期满能及时解除矫正，档案移交、衔接帮教措施

落实 1

社区矫正对象矫正期满没有及时解除矫正的扣0.4分，没

有档案移交的扣0.3分、没有落实衔接帮教措施落实的扣

0.3分

海南省司法所规范化建设考核评分表（三）

单位：自评得分：考评得分：

考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分

业

务

建

设（42分）建立健全刑释解教人员就业与帮教工作网络，村（居）委会建立就

业与帮教工作站（点）达60 %

3 镇（街道）尚未建立健全刑释解教人员就业与帮教工作

网络的扣2分，村（居）委会建立就业与帮教工作站（点）

未达到60 %的扣1分

辖区内刑释解教人员衔接率达到90%以上、帮教率95%以上、就业

率达到80%以上、重新犯罪率6%以下 3

辖区内刑释解教人员衔接率未达到90%以上的扣1分、

帮教率未达到95%以上的扣1分、就业率未达到80%以

上的扣0.5分、重新犯罪率超过6%以上的扣1分

对“三无”人员，有重新违法犯罪人员，精神戒毒解教人员落实跟

踪帮教措施，做到动态能够掌握、去向有处可寻、帮教有人跟踪、

就业有人帮扶

2

对“三无”人员，有重新违法犯罪人员，精神戒毒解教

人员没有落实帮教责任人的扣1分，不知道去向的扣0.5

分，没有制定帮扶的扣0.5分

落实《海南省刑释解教人员就业与生活保障政策》较好 2 对特殊困难刑释解教人员未按规定办理低保的扣1分，

对农村刑释解教人员没有落实责任田的扣1分

有开展法制教育年度计划 2 没有制定法制宣传教育年度计划的扣2分

设有法制宣传站点、拥有法制宣传骨干、备有法制宣传器材，每年

开展普法宣传活动、法制讲座不少于5场（次）

2 没有设法制宣传专栏的扣0.5分，没有法制宣传骨干的扣

0.5分，没有法制宣传器材的扣0.5分，没有开展普法宣

传活动、法制讲座每年少于5场（次）的扣1分，

积极参与社会治安综合治理和各项依法治理工作，积极为基层政府

依法行政提出法律意见和建议，当好参谋助手

2

没有配合参与社会治安综合治理和各项依法治理工作的

扣1分，没有为基层政府依法行政提出法律意见和建议，

当好参谋助手的扣1分

基层法律服务工作管理规范，法律援助工作措施落实 2 基层法律服务工作管理不规范的扣1分，法律援助工作

措施不落实的扣1分