三总供给理论.ppt
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第八章总供给理论
总供给方程：Y = Y + ɑ （ P-Pe ) ɑ > 0
它表明当价格水平偏离它的预期值时，实 际工资就不等于有充分就业水平确定的目 标值，实际总产出就会偏离充分就业的总 产出。只有当价格水平等与它的预期值时， 实际工资等于均衡工资，实际总产出就等 于充分就业的总产出。
2019/11/17
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二、价格粘性模型
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3
一、工资粘性模型
工资粘性（Stickiness）是指工资在短期 内变动的缓慢性。很多经济学家利用名义 工资粘性解释总供给曲线向上倾斜的原因。 名义工资粘性产生的主要原因是长期劳动 合同的存在。
W = w * Pe
W/ P = w * ( Pe / P)
L = Ld (W/P) Y = F (K, L)
菲利普斯曲线提供了把失业和通货膨胀联系起来 的宏观经济政策选择模式。
这说明价格水平取决于预期的价格水平和 国民收入水平，随着两者的提高而提高。
2019/11/17
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将上式再做变形得：
Y = Y +λ/ [(1-λ) β] (P – Pe )
令[ (1-λ)β]= ɑ，就可得到与工资粘性模 型相同的总供给方程：
总供给方程：Y = Y + ɑ （ P - Pe )
Yi = γ (Pi – Pe) + Yi 企业产量 = 常数γ*（企业价格—总价格水
平）+ 企业潜在产量
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20
根据微观经济学，企业只有当自己产品价 格相对于别的产品价格上升时才会增加生 产。但当信息不完全时，企业就不知道总 价格水平，它只能对此进行猜测。
Yi = γ (Pi – Pe) + Yi 价格水平的预期。
它表明当价格水平偏离它的预期值时，实 际工资就不等于有充分就业水平确定的目 标值，实际总产出就会偏离充分就业的总 产出。只有当价格水平等与它的预期值时， 实际工资等于均衡工资，实际总产出就等 于充分就业的总产出。
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二、价格粘性模型
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一、工资粘性模型
工资粘性（Stickiness）是指工资在短期 内变动的缓慢性。很多经济学家利用名义 工资粘性解释总供给曲线向上倾斜的原因。 名义工资粘性产生的主要原因是长期劳动 合同的存在。
W = w * Pe
W/ P = w * ( Pe / P)
L = Ld (W/P) Y = F (K, L)
菲利普斯曲线提供了把失业和通货膨胀联系起来 的宏观经济政策选择模式。
这说明价格水平取决于预期的价格水平和 国民收入水平，随着两者的提高而提高。
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将上式再做变形得：
Y = Y +λ/ [(1-λ) β] (P – Pe )
令[ (1-λ)β]= ɑ，就可得到与工资粘性模 型相同的总供给方程：
总供给方程：Y = Y + ɑ （ P - Pe )
Yi = γ (Pi – Pe) + Yi 企业产量 = 常数γ*（企业价格—总价格水
平）+ 企业潜在产量
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根据微观经济学，企业只有当自己产品价 格相对于别的产品价格上升时才会增加生 产。但当信息不完全时，企业就不知道总 价格水平，它只能对此进行猜测。
Yi = γ (Pi – Pe) + Yi 价格水平的预期。
经济学讲义--第20节 总供给理论
Ye Y
e
• （3）考虑两种企业并存时的价格水平P： 运用加权思想 p sP (1 s)[P a(Y Y )] 其中，s＝价格黏性企业所占比例，1－s为 价格有伸缩性企业的比例。 a (1 s ) PP (Y Y ) 整理该式，则可得： s 令 a(1s s) ，则有总供给曲线的方程式：
物价高成本高定价高
高收入高需求高产出高边际成本（边际成本递增）高价格
• （2）价格黏性企业的定价公式为：
p Pe a(Y e Y )
e
处于自然率水平，从而 则该类企业定价公式为 p P 即，该类企业根据预期价格认定自己预期 成本，从而确定自己的价格。
e
e Y 为简化，设
• 10．（判断题）（上财2001年）菲利普斯 曲线表述的关系表明治理通货膨胀最有力 的措施是工资和物价管制。（ ） • 解析：错误。菲利普斯曲线揭示的是通胀 与失业率之间的取舍关系，所以如果按照 该曲线治理通货膨胀，则最有力的措施应 该是提高失业率。
• 11．（上财2003年）菲利普斯曲线的存在意味着 （ ）。 • A．存在黏性工资 • B．预期在短期无效 • C．预期在长期无效 • D．短期无工资与失业间的替代 • 解析：B。一般认为菲利普斯曲线在短期内有效， 在长期内是无效的。因为在短期内人们难以进行 合理的预期；而在长期内较高的通货膨胀率会导 致较高的通胀预期，使得菲利普斯曲线向右上方 移动，从而使得长期的通胀与失业的替代关系不 再存在。所以，如果说菲利普斯曲线存在说明的 是预期在短期内是无效的。
e
e
Y Y (P Pe )
三个总供给模型都说明了产出与自然率的 背离和物价水平与预期物价水平的背离是 正相关的。而且，所有对于向上倾斜的短 期总供给曲线的解释，都假定当物价水平 高于预期时，产出会增加。
总供给和总需求
总需求的决定因素
居民消费
企业投资
居民的收入水平、消费习惯和预期等因素 影响其消费需求，是总需求的重要组成部 分。
企业对未来的经济前景预期、生产扩张计 划以及设备更新等因素影响其投资需求， 也是总需求的重要来源。
政府购买
出口
政府支出对商品和劳务的需求，如基础设 施建设、公共服务提供等，也是总需求的 一部分。
就业
总需求的变化会影响就业水平。当总需求增加时，企业可能会扩大生产，从而 增加雇佣；反之，总需求减少时，企业可能会减少生产，导致裁员。
通货膨胀和价格水平
通货膨胀
当总需求超过总供给时，物价水平可能会上升，导致通货膨胀。通货膨胀可能会 导致购买力下降和生活成本增加。
价格水平
总供给和总需求的平衡会影响一般价格水平和特定商品或服务的价格。如果总供 给不足，特定商品或服务的价格可能会上涨；如果总供给过剩，价格可能会下降 。
财政政策和货币政策
财政政策
政府可以通过财政政策来影响总供给和总需求。例如，增加 政府支出和减税可以刺激总需求；减少政府支出和增税可以 抑制总需求。
货币政策
中央银行可以通过货币政策来影响总供给和总需求。例如， 降低利率可以刺激投资和消费，增加总需求；提高利率可以 践应用
2
当总需求不足时，政策制定者可以通过增加政府 支出、降低税率等方式来刺激需求。
3
当总供给过剩时，政策制定者可以通过提高利率、 减少货币供应等方式来抑制供给。
经济发展战略
01
经济发展战略需要运用总供给 和总需求理论，制定符合国家 发展阶段和特点的经济发展战 略。
02
在制定经济发展战略时，需要 考虑总供给和总需求的平衡， 避免出现产能过剩或需求不足 的情况。
第四章 总需求-总供给理论
π=
Pt-Pt-1 Pt-1
×100%
Pt=Pt-1+
t期的物价水平等于按通货膨胀教正的上期物价水平 π ×Pt-1
（二）通货膨胀的种类
1、按价格上升的速度区分: 温和的通货膨胀：每年物价上升比例在10%以内。 奔腾的通货膨胀：每年物价上升比例在10%-100%。 超级通货膨胀：每年物价上升比例在100%以上。 2、按对价格影响的差别区分: 平衡的通货膨胀：每种商品价格基本按相同比例上升。 非平衡的通货膨胀：各种商品价格上升比例并不相同。 3、按人们的预料程度区分:
奥肯定律公式
奥肯定律可能用下面的公式为表示 （y-yf）/yf = -α (u-u* ) 其中y为实际产出，yf为潜在产出，u为实际 失业率，u*为自然失业率，α 大于零的参 数。 简写为：y = f(u） f’ (u ）＞0
西方学者认为，奥肯定律揭示了产品市场和劳动 市场之间极为重要的联系。它描述了实际GDP的短 期变动与失业率变动的联系。根据奥肯定律，可 以通过失业率的变动推测或估计GDP的变动，也可 以通过GDP的变动预测失业率的变动。例如，如果 实际失业率为6% ，高于4%的自然失业率2个百分 点，则实际GDP就将比潜在GDP低4%左右。在宏观 经济学中，GDP偏离其潜在值的百分比被称为GDP 缺口。 奥肯定律的一个重要结论是，实际GDP必须保持与 潜在GDP同样快的增长，以防止失业率的上升。如 果政府想让失业率下降，那么，该经济社会的实 际GDP的增长必须快于潜在GDP的增长。
未预期到的通货膨胀：物价上涨和上涨的速度超出人们的预期。
预期到的(或惯性)通货膨胀：物价上涨和上涨的速度在人们的 预期之中
（三）通货膨胀的影响
第七章 总供给理论
（2）模型的推导： 假定企业和工人通过预先谈判签定了未来的 工资合同以规定名义工资。这时双方都不知道合 同生效时的实际价格水平P，只是对未来价格有一 个预期值Pe。劳资谈判双方的心中有一个“标的 实际工资”w，我们可以把它理解为劳资双方所 期望达成劳动供求均衡的观念的实际工资。双方 根据这一实际工资心理价位w和他们对总价格水 平P的预期Pe来他们确定的名义工资： W=w· Pe （7.1） 名义工资=目标实际工资预期的物价水平。 在名义工资确定之后和劳动被雇佣之前，企 业知道实际物价水平P。由此，实际工资可以表示 为W/P，根据(7.1)式，实际工资就等于：
其中，Y是实际产出，是潜在产出水平，P是一般物 价水平，Pe是预期的价格水平。 这一总供给方程表明，当价格水平偏离它的预期值时， 实际工资就不等于由充分就业水平确定的目标值，实际产 出水平就会偏离充分就业的产出，也就是潜在产出。偏离 的程度由两方面因素决定，一是参数，它的倒数就是总供 给曲线的斜率；二是实际价格水平与预期价格水平的差异， 差距越大，则偏离的幅度越大。如果实际价格高于预期水 平，实际工资水平会低于目标值，企业会增加劳动投入， 产出也将高于充分就业的水平。反之，如果实际价格水平 低于预期值，产量将低于充分就业的水平。
但是当企业做出供给决策时，它并不清楚其他市场正 在发生的情况。关于其他市场的信息可能来得较晚，也可 能企业的经理没能及时关注全社会的经济状况。当信息不 完全时，企业就不知道总的价格水平，它只能对此进行猜 测。据此，可将上 式改写为：
Yi ( P P ) Yi i e
其中，Pe是企业对价格水平的预期。 如果企业预计到了价格水平的这种变动，那么它知道 产品的相对价格未发生变化，因此也不会增加生产。如果 企业没有预计到价格水平的提高，根据观察到的自己产 品的价格上升，它会认为自己产品的相对价格有了上升， 因此会增加劳动需求，扩大产量。如果其他企业也如此的 话，它们也会由价格水平的上升错误地认为自己产品的价 格上升，从而增加生产。当所有企业的生产超过它的潜在 水平时，整个经济的产量当然也就高于潜在总产量了。
总供给与总需求
结构性改革
部分国家推行结构性改革， 优化营商环境，提高生产 效率，以增强经济内生增 长动力。
对未来经济形势的预测
经济复苏乏力
全球经济复苏乏力，未来一段时间内仍将面临较大的下行压力。
贸易战影响持续
贸易战对全球经济的影响将持续存在，对贸易、投资和产业链造成 冲击。
技术创新推动经济增长
随着技术创新加速，数字经济、人工智能等新兴产业将为经济增长 注入新动力。
产出与价格水平的关系
价格水平
指一国或地区在一定时期内所有商品和劳务的平均 价格水平。
价格水平与产出的关系
当总需求超过总供给时，价格水平会上升；反之， 当总供给超过总需求时，价格水平会下降。
价格水平对产出的影响
价格水平的变化会影响企业的生产和投资决策，进 而影响产出水平。
政策干预与市场调整
政策干预
预期收益
生产者对未来市场的预期收益会影响其供给 决策，预期收益越高，供给意愿越强。
总供给曲线
定义
总供给曲线表示在某一价格水平 下，生产者愿意并能够提供的商 品和服务的数量。
移动
总供给曲线的移动受多种因素影 响，包括生产要素投入、技术进 步、政策调整等。
斜率
总供给曲线的斜率反映了价格变 动对供给量的影响程度，斜率越 大，价格变动对供给量的影响越 大。
短期分析：凯恩斯主义观点
凯恩斯主义认为，在短期内，总供给曲线向右上方倾斜，总需求曲线向右 下方倾斜。
当总需求增加时，会导致物价水平上升和产出增加；当总需求减少时，会 导致物价水平下降和产出减少。
凯恩斯主义主张通过财政政策和货币政策来调节总需求，以实现经济的稳 定增长。
长期分析：古典主义观点
古典主义认为，在长期中，总供给曲线是一条 垂直线，表示生产能力已经充分利用，物价水 平不会因为总需求的变动而变动。
宏观经济学第13章
Phillips 曲线
四、反通货膨胀与牺牲率
• 为了降低通货膨胀, 政策制定者可以紧缩总需求, 使失业率高于自 然率水平. • 牺牲率：是每减少一个百分点的通货膨胀必须放弃的一年实际 GDP 增长百分点.
• 尽管估算的差别很大，但一般是5左右，即减少1%的通货膨胀， 牺牲5%的GDP增长.
• 假设政策制定者希望把通货膨胀从 6%降到 2%. • 如果牺牲率是5, 那么降低 4 个点的通货膨胀将导致 45 = 20 个点的 GDP 牺牲. • 根据奥肯定律，失业率变动1％会引起GDP反向变动 2%。 • 由此得到：通货膨胀降低1％，则失业率上升2.5％。 (π和u反向变动)
Y = Y +α( P–Pe )
,α＞0
以上三种模型意味着:
• 三种总供给模型:
• 粘性工资模型 • 不完全信息模型 • 粘性价格模型
• 一、粘性工资模型（sticky-wage model）
• 1、 工资粘性的原因： • （1）名义工资由长期合同确定，假设企业与工人在 并不知道将来价格实际情况的条件下通过谈判确定了 名义工资 • （2）工人与企业之间隐含的协定限制了工资的变动 • （3）演变缓慢的社会规范余与公正观念也影响了工 资的变动
AS2
e
长期物价 水平上升 短期物价 水平上升
P3=P3e P2
e P1=P=P1e 2e P1 1 =P
•
C
AS1
•A
•B
AD1
短期产 出波动
AD2
收入、产出 Y
Y1= Y2 Y Y1=Y3
未预期到的货币扩张
总 供 给
第二节 通货膨胀、失业和菲利普斯曲线
• 菲利普斯曲线就是描述失业与通货膨胀关系的 模型。重要的是，描述失业与通货膨胀取舍关 系的菲利普斯曲线其实是表示短期总供给关系 的另一种方法 一、从总供给曲线推导出菲利普斯曲线 （Phillips curve）
总需求—总供给模型
（3）资源充分利用阶段。即C以上部分，这时总供给曲 线是一条垂线，这表示无论价格水平（P）如何上升，总供 给（Y）都不会增加。
这是因为从长期来讲，人类所拥有的资源总是有限的， 当资源已得到充分利用时，即经济中实现了充分就业（宏观 经济学中的充分就业是指包括资本、劳动和自然资源在内的 所有生产要素都得到充分利用的状态，而不仅仅只是劳动人 口的充分就业），此时，无论如何提高价格，总供给也不会 增加。从长期的角度来看，资源总是会实现充分就业的，因 此，这种垂直的总供给曲线又被称为“长期总供给曲线”。
在左图中，总需求增加，使 得总需求曲线从AD0移动到AD1 ，得到新的均衡点E1，对应的均 衡国民收入为Y1，均衡价格水平 为P0；总需求减少，使得总需求 曲线从AD0移动到AD2，得到新 的均衡点E2，对应的国民收入为 Y2，均衡价格水平为P0。
2．资源接近充分利用阶段
资源接近充分利用阶段的总供给曲线是向右上方倾斜的直 线，即短期总供给曲线。在这种情况下，总需求的变动引起 国民收入与价格水平的同方向变动。也就是说，总需求增加 会使国民收入增加，价格水平上升；总需求减少会使国民收 入减少，价格水平下降，如下图所示。
（2）资源接近充分利用阶段。即BC段，这时总供给曲线 是一条向右上方倾斜的线，它表示总供给（Y）的变动会引起 价格水平（P）的同方向变动。
这是因为在资源接近充分利用的情况下，产量增加会引起 生产要素价格的上升，从而生产成本增加，进而导致总价格水 平上升。这种情况在短期生产中比较常见，所以这种向右上方 倾斜的总供给曲线又被称为“短期总供给曲线”。
（二）总供给曲线的移动
在价格水平不变的情况下，其他因素（如生产技术的提 高）的变动会引起总供给的变动，表现在图形上，就是总 供给曲线的移动。总供给曲线的移动有两种情况，一是总 供给增加，引起总供给曲线向右下方移动，如下图中总供 给曲线从AS0移动到AS2；二是总供给减少，引起总供给曲 线向左上方移动，如下图中总供给曲线从AS0移动到AS1。
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▪ 该模型关注劳动力市场的运作，但不同于工资粘性 模型，这里工资可自由变动使劳动市场供需平衡。
▪ 中心假定是：企业和工人并不具有相同的信息，工 人有时会混淆实际工资和名义工资。
12
W/P (W/P)*
0
Ls
Ls (W P
)
•
(
P Pe
)
● Pe＞P
E ● Pe=P
● Pe＜P
Ld Ld (W ) P
▪ 1.2、价格粘性模型
▪ 根据名义工资粘性模型，实际工资应该是逆周期变化 的，也就是说，当实际工资下降时，产出增加。
▪ 然而，经济周期的事实未能为此提供强有力的支持， 实际工资变动与产出变动相关性极弱，并且在某种程 度上实际工资似乎表现出温和的顺周期性，当产出增 加时，实际工资上升。
▪ 为了解释上述现象，一些经济学家将其注意力转向商 品市场的名义价格粘性，因为仅仅依赖工资粘性模型， 无法很好地解释总供给波动与工资波动的同步现象。 他们提出了新的总供给模型。
▪ 1.4、不完全信息模型（厂商错觉）
▪ 企业对自己产品的价格信息了解得很清楚，但在得到 整个经济的价格信息时存在困难。每个企业都只会观 察到它自己的产品价格的升降，而对于由价格指数P 概括的所有别的价格只能进行估计。
▪ 当经济中所有价格都上升相同幅度时，如果企业预计到 了价格水平的这种变动，那么它知道产品的相对价格未 发生变化，因此也不会增加生产。
Y Y2
④ Y1
Y F(L, K )
（b）生 产函数
P
Y Y (P Pe)
P2
B
①
P1
A
④
（c） 总ห้องสมุดไป่ตู้给 曲线
0
L1 L2
L
0
Y1 Y2
Y
▪ 因此，短期产量偏离充分就业的产量，关键在于预 期价格偏离实际价格水平，也就是说，并不是所有 价格的变动都会影响产量的变动，而只有未预期到 的价格变动才会带来产出的变动，而预期到的价格 变动并不会带来产出的变化。
P
（a）劳
合工同资期下降内，企（业3）根劳据动实需际求工量增资加确，定
Y Y (P P ) W
P1 ②
W
P2
动需求
L
Led
(W P
)
雇入（ 水 （佣量平4c））劳确和中产产动定，出出力产形增水的出成加平总。数水的供（量平两给5个），。曲组将劳线合得动。表到力示的的在价图格投
③
(式0 中YL为1 潜L在2 的L产出水平，参数 0
▪ 1.5、附加预期的总供给曲线
结论：宏观经济的波动，关键在于 实际价格偏离了人们的预期价格。 在短期内，由于工资、价格具有粘 性，由于工人错觉、不完全信息等 等原因，人们对实际价格的预期会 出现偏差，而企业根据预期价格进 行决策，因此造成了短期内价格、 工资缺乏弹性，导致实际产量偏离 充分就业的产量。但是，在长期内， 人们会不断修正自己的预期，使预 期和现实趋于一致，这样工资和价 格就具有充分的伸缩性，实际产量 和潜在产量就会达到一致。
三、 总供给理论
1、 总供给模型 2、 总产量的波动与调整 3、 菲利普斯曲线
▪ 1、总供给模型
▪ 总供给理论是宏观经济学最有争议的领域之一，各 个学派提出了不同的理论模型。在这一节里，将介 绍四种主要的总供给模型，即工资粘性模型、价格 粘性模型、工人错觉模型和不完全信息模型。
▪ 1.1、工资粘性模型（名义）
少。企业不得不削减产量、劳动需求量和投入量。劳 动需求量的降低使实际工资水平下降。——顺周期性的
▪ 不同于工资粘性模型的是，在这里产出波动使劳动力 需求曲线发生移动
▪ 下面介绍另两个总供给模型，从微观基础和市场出 清角度出发来 解 释宏观总供给，它们的出发点都 是信息的不完全性。
1.3、工人错觉模型（工人信息不完全）
L*
L
图2 劳动市场的均衡
工人错觉模型的关键假设是企业与工人之间拥有的信息不 同。当价格水平突然上升时，工人不能及时预期到这种变 化，而企业看到了这种变化。工人在实际工资水平降低的 情况下还愿意提供更多劳动，从而导致就业和产量的增加。
这样，我们就从工人错觉出发，为没有预料到的价格变 动会引起产出波动的短期总供给曲线找到了另一种微观 解释。
▪ 如果企业没有预计到价格水平的提高，根据观察到的自 己产品的价格上升，它会认为自己产品的相对价格有了 上升，因此会增加劳动力需求，扩大产量。
▪ 如果别的企业的行为也是如此的话，整个经济的产量就
高于潜在总产量了。
▪ 一般情况下，由于信息是不完全的，预期价格与实际 价格之间总会有一些差距。只要存在这种差距，实际 产出就可能大于其潜在生产能力水平，经济就处于过 热状态（当P>Pe时，Y> Y ）；或者实际产出小于其 潜在生产能力水平，经济处于衰退期（当P<Pe时， Y> Y ）
▪ (1)名义工资保持不变，价格水平的上升降低了实际工资 (W/P)，使劳动成本降低。
▪ （2）实际工资下降促使企业雇用更多工人。 ▪ （3）劳动力投入的增加提高了产出水平。 ▪ 由此就可以推导出价格水平的上升将导致产量的提高，即
在名义工资无法调整的情况下，总供给曲线是向上倾斜的。
W
劳（资1）双假方定谈价判格水确平定上名升义，工（2资）；实际在
▪ 在一个理想化的古典经济里，价格、工资完全能自由调 整，因此产量能够保持在充分就业的水平上。但是，实 际上市场机制的调节会存在某种障碍，如短期内存在工 资、价格粘性，使得短期总供给曲线会向上倾斜。
▪ 很多经济学家利用名义工资粘性解释总供给曲线向上倾 斜的原因。名义货币工资粘性产生的原因之一就是长期 劳动合同的存在。
▪ 实际上，建立长期劳动合同对企业和工人双方都会带来好处。 为了减少工资谈判的交易成本和避免谈判破裂的风险，劳资双
方都倾向于签订较长时期的工资合同。而工资合同一旦签订， 货币工资就会在合同所规定的期限内保持相对稳定，也就产生 了名义工资粘性。
▪ 在名义工资粘性的情况下，价格水平上升对总供给的作用 机制。假定：
▪ 该模型认为，由于产品价格不能迅速调整，在这个价 格水平上企业可能无法销售出所有的产品，这时劳动 力需求曲线将随着经济周期而移动，从而使实际工资
变动能表现出某种顺周期性，这也就是价格粘性模型。
▪ 对名义价格粘性产生的原因有各种各样的解释，如菜 单成本等
▪ 根据价格粘性模型，短期内产品价格可以是固定的， 如果经济处于衰退期，总需求减少，使产品的销量减
▪ 中心假定是：企业和工人并不具有相同的信息，工 人有时会混淆实际工资和名义工资。
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W/P (W/P)*
0
Ls
Ls (W P
)
•
(
P Pe
)
● Pe＞P
E ● Pe=P
● Pe＜P
Ld Ld (W ) P
▪ 1.2、价格粘性模型
▪ 根据名义工资粘性模型，实际工资应该是逆周期变化 的，也就是说，当实际工资下降时，产出增加。
▪ 然而，经济周期的事实未能为此提供强有力的支持， 实际工资变动与产出变动相关性极弱，并且在某种程 度上实际工资似乎表现出温和的顺周期性，当产出增 加时，实际工资上升。
▪ 为了解释上述现象，一些经济学家将其注意力转向商 品市场的名义价格粘性，因为仅仅依赖工资粘性模型， 无法很好地解释总供给波动与工资波动的同步现象。 他们提出了新的总供给模型。
▪ 1.4、不完全信息模型（厂商错觉）
▪ 企业对自己产品的价格信息了解得很清楚，但在得到 整个经济的价格信息时存在困难。每个企业都只会观 察到它自己的产品价格的升降，而对于由价格指数P 概括的所有别的价格只能进行估计。
▪ 当经济中所有价格都上升相同幅度时，如果企业预计到 了价格水平的这种变动，那么它知道产品的相对价格未 发生变化，因此也不会增加生产。
Y Y2
④ Y1
Y F(L, K )
（b）生 产函数
P
Y Y (P Pe)
P2
B
①
P1
A
④
（c） 总ห้องสมุดไป่ตู้给 曲线
0
L1 L2
L
0
Y1 Y2
Y
▪ 因此，短期产量偏离充分就业的产量，关键在于预 期价格偏离实际价格水平，也就是说，并不是所有 价格的变动都会影响产量的变动，而只有未预期到 的价格变动才会带来产出的变动，而预期到的价格 变动并不会带来产出的变化。
P
（a）劳
合工同资期下降内，企（业3）根劳据动实需际求工量增资加确，定
Y Y (P P ) W
P1 ②
W
P2
动需求
L
Led
(W P
)
雇入（ 水 （佣量平4c））劳确和中产产动定，出出力产形增水的出成加平总。数水的供（量平两给5个），。曲组将劳线合得动。表到力示的的在价图格投
③
(式0 中YL为1 潜L在2 的L产出水平，参数 0
▪ 1.5、附加预期的总供给曲线
结论：宏观经济的波动，关键在于 实际价格偏离了人们的预期价格。 在短期内，由于工资、价格具有粘 性，由于工人错觉、不完全信息等 等原因，人们对实际价格的预期会 出现偏差，而企业根据预期价格进 行决策，因此造成了短期内价格、 工资缺乏弹性，导致实际产量偏离 充分就业的产量。但是，在长期内， 人们会不断修正自己的预期，使预 期和现实趋于一致，这样工资和价 格就具有充分的伸缩性，实际产量 和潜在产量就会达到一致。
三、 总供给理论
1、 总供给模型 2、 总产量的波动与调整 3、 菲利普斯曲线
▪ 1、总供给模型
▪ 总供给理论是宏观经济学最有争议的领域之一，各 个学派提出了不同的理论模型。在这一节里，将介 绍四种主要的总供给模型，即工资粘性模型、价格 粘性模型、工人错觉模型和不完全信息模型。
▪ 1.1、工资粘性模型（名义）
少。企业不得不削减产量、劳动需求量和投入量。劳 动需求量的降低使实际工资水平下降。——顺周期性的
▪ 不同于工资粘性模型的是，在这里产出波动使劳动力 需求曲线发生移动
▪ 下面介绍另两个总供给模型，从微观基础和市场出 清角度出发来 解 释宏观总供给，它们的出发点都 是信息的不完全性。
1.3、工人错觉模型（工人信息不完全）
L*
L
图2 劳动市场的均衡
工人错觉模型的关键假设是企业与工人之间拥有的信息不 同。当价格水平突然上升时，工人不能及时预期到这种变 化，而企业看到了这种变化。工人在实际工资水平降低的 情况下还愿意提供更多劳动，从而导致就业和产量的增加。
这样，我们就从工人错觉出发，为没有预料到的价格变 动会引起产出波动的短期总供给曲线找到了另一种微观 解释。
▪ 如果企业没有预计到价格水平的提高，根据观察到的自 己产品的价格上升，它会认为自己产品的相对价格有了 上升，因此会增加劳动力需求，扩大产量。
▪ 如果别的企业的行为也是如此的话，整个经济的产量就
高于潜在总产量了。
▪ 一般情况下，由于信息是不完全的，预期价格与实际 价格之间总会有一些差距。只要存在这种差距，实际 产出就可能大于其潜在生产能力水平，经济就处于过 热状态（当P>Pe时，Y> Y ）；或者实际产出小于其 潜在生产能力水平，经济处于衰退期（当P<Pe时， Y> Y ）
▪ (1)名义工资保持不变，价格水平的上升降低了实际工资 (W/P)，使劳动成本降低。
▪ （2）实际工资下降促使企业雇用更多工人。 ▪ （3）劳动力投入的增加提高了产出水平。 ▪ 由此就可以推导出价格水平的上升将导致产量的提高，即
在名义工资无法调整的情况下，总供给曲线是向上倾斜的。
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▪ 在一个理想化的古典经济里，价格、工资完全能自由调 整，因此产量能够保持在充分就业的水平上。但是，实 际上市场机制的调节会存在某种障碍，如短期内存在工 资、价格粘性，使得短期总供给曲线会向上倾斜。
▪ 很多经济学家利用名义工资粘性解释总供给曲线向上倾 斜的原因。名义货币工资粘性产生的原因之一就是长期 劳动合同的存在。
▪ 实际上，建立长期劳动合同对企业和工人双方都会带来好处。 为了减少工资谈判的交易成本和避免谈判破裂的风险，劳资双
方都倾向于签订较长时期的工资合同。而工资合同一旦签订， 货币工资就会在合同所规定的期限内保持相对稳定，也就产生 了名义工资粘性。
▪ 在名义工资粘性的情况下，价格水平上升对总供给的作用 机制。假定：
▪ 该模型认为，由于产品价格不能迅速调整，在这个价 格水平上企业可能无法销售出所有的产品，这时劳动 力需求曲线将随着经济周期而移动，从而使实际工资
变动能表现出某种顺周期性，这也就是价格粘性模型。
▪ 对名义价格粘性产生的原因有各种各样的解释，如菜 单成本等
▪ 根据价格粘性模型，短期内产品价格可以是固定的， 如果经济处于衰退期，总需求减少，使产品的销量减