社保公积金知识培训
五险一金基础知识培训教案
五险一金基础知识培训教案一、教学目标1.了解五险一金的概念和作用。
2.掌握五险的具体内容和缴纳比例。
3.了解一金的具体内容和计算方法。
4.了解五险一金对个人和企业的意义。
二、教学重点1.五险一金的具体内容和缴纳比例。
2.一金的具体内容和计算方法。
三、教学难点1.五险一金对个人和企业的意义。
四、教学过程1.导入（5分钟）教师引入五险一金的基本概念，让学生了解五险一金的作用和重要性。
2.五险的具体内容和缴纳比例（30分钟）教师简要介绍五险的具体内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并让学生了解各险种的缴纳比例。
3.一金的具体内容和计算方法（30分钟）教师介绍住房公积金的概念和作用，并让学生了解一金的缴纳比例和计算方法。
4.五险一金对个人和企业的意义（30分钟）教师讲解五险一金对个人和企业的意义，包括保障个人的权益和提高企业形象等方面。
5.案例分析和讨论（20分钟）教师给学生提供几个实际问题，让学生分组进行讨论和解答，加深对五险一金的理解。
6.小结（5分钟）教师对本节课的内容进行总结，并提问学生对五险一金的认识有哪些改变和收获。
五、教学手段1.讲解法：教师通过对五险一金的概念和作用进行讲解，引导学生了解其基本内容和缴纳比例。
2.案例分析法：通过提供实际案例，让学生进行讨论和解答，加深对五险一金的理解和应用。
3.讨论法：教师通过对五险一金对个人和企业的意义进行讨论，让学生主动参与，提高课堂的互动性和学生的思维能力。
六、教学资源1.多媒体设备：用来展示五险一金的相关内容和案例。
2.教学PPT：用来辅助教师讲解和学生学习。
3.相关资料：用来让学生查阅和了解五险一金的具体内容和缴纳比例。
七、教学评价1.教师对学生的评价：根据学生对五险一金的学习和讨论表现进行评价，包括学习的积极性、思维能力和表达能力等。
2.学生对教学的反馈：学生填写反馈表，对本节课的内容进行评价和反馈。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
五险一金培训ppt课件
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
4保险(五险一金)基础知识培训
8%
活来源。
个人 公司
参保职工退休后可以享受哪些待遇？
按月领取按规定计发的养老金，直到死亡 ； 享受养老金的正常调整待遇 ； 死亡后的丧葬费一次性发给 ；
1、职工所在单位参加生育保险并按时缴费； 2、符合国家、省、市计划生育政策规定； 3、在西安市定点医疗机构分娩、实施人工终 止妊娠手术，以及在定点计划生育服务机构施 行计划生育手术 4、待遇标准实行限额补贴，发生的生育医疗 费、计划生育手术费用，低于限额标准的，按 实际发生费用报销；高于限额标准的，按限额 标准报销； 5、在职男职工可享受：配偶无固定收入、未 参保的，可报销分娩费用。
转出单位办理
转出手续，转
出经办机构出 具《基本养老
员工将《基 本养老保险 参保缴费凭 证》交于转 入单位
转入单位
到转入经 办机构做
保险参保缴费
凭证》
接受操作
2、陕西外转入
员工将《基本 养老保险参保
转入单位将《基 本养老保险参保
转入经办机构接到 《基本养老保险参保
缴费凭证》交
于转入单位
缴费凭证》交至
周岁可以退休； 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害 身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休； 病退：连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁可以退休； 另外，缴费年限满15年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经
课前互动
大家的社保缴费比例都知道吗？
公积金培训
公积金培训一、公积金培训的重要性公积金是国家为了解决职工住房问题和提高职工生活水平而设立的一种制度，是职工的一项重要福利。
公积金管理人员的专业水平和服务水平对保障职工的合法权益和提高公积金管理的效率起着至关重要的作用。
因此，对公积金管理人员进行培训，提高他们的专业水平和服务水平，以适应公积金管理工作的需要，具有非常重要的意义。
二、公积金培训的内容1.法律法规知识培训公积金管理人员首先需要了解公积金相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，以便做好公积金管理工作中的法律依据方面的工作。
2.公积金政策知识培训公积金政策是公积金管理工作的重要内容，公积金管理人员需要了解各项公积金政策，包括公积金缴存比例、提取条件、贷款条件等，以便为职工提供正确的政策咨询和办理相应的公积金业务。
3.公积金业务知识培训公积金管理人员需要了解公积金的各项业务，包括公积金缴存、提取、贷款等相关业务的操作流程和办理手续。
4.公积金制度改革知识培训公积金制度改革是公积金管理工作中的一个重要方面，公积金管理人员需要加强对公积金制度改革的理解和认识，以便为职工提供更好的服务。
5.公积金管理技能培训公积金管理人员还需要掌握一定的管理技能，包括与职工的沟通技巧、服务技能、管理技能等，以便更好地履行职责，为职工提供优质的服务。
三、公积金培训的形式1.课堂培训课堂培训是公积金培训的一种常见形式，可以通过邀请具有丰富公积金管理经验的专家学者进行讲解，为公积金管理人员传授相关知识和技能。
2.实地考察公积金管理人员可以通过实地考察的方式，去其他地区或其他单位了解公积金管理工作的先进经验，从而提高自己的管理水平。
3.网络培训网络培训是一种新型的培训形式，可以通过公积金管理系统建设相关的网络课程，为公积金管理人员提供便捷的学习途径，提高他们的专业水平。
4.岗位轮训公积金管理人员可以通过岗位轮训的方式，到其他单位或其他岗位进行轮岗，了解不同的工作内容和工作方式，从而提高自己的管理水平和服务水平。
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险五险一金基础知识培训汇报人：日期:•社会保险基础知识•养老保险基础知识•医疗保险基础知识目录•工伤保险基础知识•生育保险基础知识•失业保险基础知识•住房公积金基础知识01社会保险基础知识社会保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。
定义社会保险旨在保障劳动者的基本生活权益，促进社会公平与稳定，同时为企业提供风险保障，降低经营风险。
目的生育保险为女职工生育提供医疗费用和生育津贴保障。
工伤保险支付工伤医疗费用、康复费用和一定期限内的工伤津贴。
失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业支持。
养老保险提供退休后的养老金，保障老年生活。
医疗保险支付医疗费用，减轻医疗负担。
个人或企业可以选择以个人身份或以企业职工身份参加社会保险。
参保方式参保流程缴费标准个人或企业需向当地社会保险经办机构申请参保，提供相关证件和资料，并按时缴纳社会保险费。
根据不同险种和地区规定，个人或企业需按照规定的缴费标准缴纳社会保险费。
030201社会保险的参保方式与流程02养老保险基础知识养老保险的定义与目的养老保险是为保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力后，能够获得一定的经济收入，以维持其基本生活水平而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的养老保险旨在保障老年人的基本生活需求，提高其生活质量，同时也有助于维护社会稳定和促进经济发展。
养老保险费用由个人和雇主共同缴纳，缴纳比例根据个人工资和地区平均工资等因素确定。
缴纳方式领取养老保险金的条件通常为达到法定退休年龄，并满足一定的缴费年限要求。
领取条件养老保险金通常按月或按年领取，领取金额根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。
领取方式劳动者在不同地区就业时，其养老保险关系可以随人转移，但转移过程中可能存在一定的限制和要求。
养老保险个人账户中的余额在一定条件下可以继承，继承人需要满足一定的条件，并按照相关规定进行申请。
住房公积金及社保培训
有了足够的住房公积金，可以享受更低的利率 和更长的还款期限。
社保的功能和优势
医疗保险
社保提供医疗保险，帮助人们支付医疗费用，保障 健康。
养老保险
社保为参保人提供养老保险，确保其在退休后有足 够的生活来源。
失业保险
社保提供失业保险，为丧失工作或失去收入的人提 供经济支持。
工伤保险
社保提供工伤保险，保护在工作中受伤的参保人的 合法权益。
3
享受福利
在发生相关的医疗、养老、失业或工伤情况时，享受相应的社保福利。
住房公积金及社保的未来发展
智慧城市
住房公积金和社保将与智慧城市发展相结合，提供 更便捷的服务。
可持续发展
重视住房公积金和社保的可持续发展，确保长期的 基本保障。
数字化转型
通过数字化转型，提升住房公积金和社保的管理效 率和服务质量。
住房公积金的申请流程
1
申请资格
确认自己是否符合住房公积金的申请资格和条件。
2
办理申请
向所在城市或单位的住房公积金管理中心提交申请材料并办理申请。
3
缴纳住房公积金
在工资结算过程中缴纳应缴金额的住房公积金。
社保的参保流程
1
登记信息
前往当地的社保管理机构登记个人信息，并进行资格认证。
2缴Βιβλιοθήκη 登记按照规定缴纳社保费用，并定期进行缴费登记。
全球合作
加强国际合作，借鉴和学习其他国家的住房公积金 和社保经验。
4 应急救助
社保还提供了应急救助，帮助人们应对突发 的意外和困难。
住房公积金的功能和优势
稳定居住
住房公积金帮助提供稳定的住房环境，提高居 民的生活质量。
灵活使用
完整版五险一金培训培训
在职职工辞职出国、出境定居等， 凭有效证明材料，可领取个人缴费 的本息总额。
①、暗装管道时, 冲洗阀不应突出墙面； 孙凤良立即召集安全负责人叶希良、抢救指挥组其他成员, 抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具, 赶赴出事现场。
PART - 03
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放, 边坡应小于1∶1.5； （2）满载运行时的稳定性:
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
施一定时期后, 其保水保土作用开始增强, 水土流失也在逐步减弱。 （3）坚持水土保持工程与主体工程"同时设计、同时施工、同时投产使用" 的三同时原则。
失业保险金的申请条件
按照规定履行缴费义务满1年的
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
通过预测, 施工期工程建设区域内产生的水土流失量为229.43t, 表土堆放产生的流失量为483.39t, 总计产生水土流失量为712.82t, 详细计算见表7-8、7-9。 一、顶板双层双向钢筋应上下对齐, （一）年度内基本医疗最高支付限额为60000元 （二）年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
PART - 05
（4）主体工程中设计的水土保持措施, 从截排水等方面进行了考虑。 运输混凝土的砼车宜缓速行驶, 防止发生倾覆事故。
住房公积金社保相关知识培训课件
社保费的缴纳
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社 会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从 其本人工资中代扣代缴。
缴费金额＝缴费工资×缴费比例 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例
缴纳社会保险费标准
险种
单位 个人 合计
养老
20% 8% 28%
失业
工伤 生育
2% 0.5%-1.3% 0.6%
异地转移：到非南宁市住房公积金管理中心辖区外的广西其它 公积金管理辖区内工作的应办理异地转移手续； 到广西住房公积金管理辖区外工作的可选择办理转 移，也可以选择销户提取。
一住、房公积金缴存业务中应注意的问题
住房公积金的结息、查询、对账
1.住房公积金的结算年度为每年的7月1日至次年6月30日， 结息日由管理中心为缴存人计结利息，利息转入本金；
提取住房公积金的情形
缴存人有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储 余额：（ 前提条件：缴费6个月以上）
• 1．购买、建造、翻建、大修自住住房的； • 2．离休、退休 • 3．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； • 4．出境定居的； • 5．与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人
纯公积金贷款：向购买自住住房的职工发放的政策性低息贷 款,可用于购买商品房、经济适用房（安居房）、房改房、 集资建房、二手房（包括拍卖房）及自建住房等。
组合贷款：纯公积金贷款仍不足以支付购房款时，可同时申 请银行的商业性住房贷款来补充购房资金。
住房公积金贷款办理的程序
提出申请
各营业网点
签订借款合同
提升单位形象。单位建立住房公积金制度，体现了单位依法 行政，守法经营，以人为本。
企业缴存公积金在成本中列支，可减少企业税金。
住房公积金业务及社保培训指导
住房公积金业务及社保培训指导1. 缴存操作（1）个人缴存：工资薪金中扣除公积金个人部分，缴存至个人住房公积金账户。
（2）单位缴存：根据国家规定的比例，将用人单位应缴纳的公积金缴存至职工个人公积金账户。
2. 办理贷款（1）住房公积金贷款：根据个人公积金的缴存情况和贷款政策，职工可以办理住房公积金贷款购买住房。
（2）操作指导：为职工提供住房公积金贷款的申请材料清单和办理流程的指导。
3. 办理提取业务（1）购买住房提取：职工可以办理购买住房提取，用于支付购房首付款等支出。
（2）租房补贴提取：符合条件的职工可以办理租房补贴提取，用于支付租房费用。
（3）操作指导：向职工提供住房公积金提取申请表、相关证明材料及办理流程的指导。
二、社保业务社会保险是指国家为保障职工的基本权益，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益保障。
以下是社保业务的主要内容和操作指导。
1. 缴纳社保费（1）个人缴费：根据国家规定的比例，职工从工资薪金中扣除个人社保费用，缴纳至社保账户。
（2）单位缴费：用人单位根据国家规定的比例，缴纳企业的社保费用。
2. 社会保险待遇申领（1）养老保险待遇申领：职工达到退休年龄后，可以向社保所在地的社保机构申领养老保险待遇。
（2）医疗保险待遇申领：居民参加基本医疗保险后，可以向医疗机构申领医疗保险待遇。
（3）操作指导：向职工提供社保待遇申领的相关表格和材料清单，以及申领流程和注意事项的指导。
3. 社保政策解读（1）及时宣传解读社保政策，帮助职工了解国家社保政策变化和相关福利待遇的调整。
（2）培训指导：组织相关人员参加培训班，提高对社保政策的理解和应用能力，确保能够正确指导职工办理社保业务。
三、培训指导为了保证住房公积金业务及社保的公正、公平和规范运行，相关工作人员需要具备相应的专业能力和知识。
以下是一些培训指导建议。
1. 建立培训体系建立完善的培训体系，包括培训课程设置、培训材料准备、培训师资培训与选拔等，以确保培训的连续性和有效性。
五险一金相关知识培训ppt课件
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
社会保险五险一金基础知识培训
佛山个人公积金提取流程：
步骤一：
职工需提供材料：本人有选择性的携带上 述办理材料的原件及复印件到公积金效劳中 心柜台办理申请；
步骤二：
受委托银行支付住房公积金：公积金效劳 中心对提交的材料进展审核，通过后委托银 行支付住房公积金。
佛山住房公积金贷款额度： 1、连续依时足额缴存住房公积金6个月〔含 〕 以上1年〔不含)以下，贷款额度个人最高不超 过15万元； 2、累计依时足额缴存住房公积金满1年〔含)以 上2年〔不含)以下，贷款额度个人最高不超过 30万元；
13% 8%
个人缴纳 232.48元
公司缴纳 377.78元
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
养老保险转移
A 本人带身份证原件到当地社保局办理养老保 险缴费凭证。
B 假设委托别人代办，那么需提供委代书、 本人身份证原件、代办人身份证原件到社保局办 理。 C 返回转入参保机构办理转入手续。
二、是非因本人意愿就业的。根据国家规定，非因 本人意愿中断就业的，其发生责任不在失业者本人 ，对于这种失业人员，国家应当为其提供失业保险 待遇，失业人员也有权享受失业保险待遇。
三、是已经进展失业登记，并有求职要求的，办理 失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序， 目的是为了掌握失业人员的根本情况，确认其资格 。
内的，社会保险行政部门应当受理。
•
2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，
应当在15日内对申请人提交的材料进展审核，材
料完好的，作出受理或者不予受理的决定;材料不
完好的，应当以书面形式一次性告知申请人需要
五险一金基础知识培训
VS
待遇享受
失业保险金、失业补助金、一次性生活补 助、丧葬补助金和抚恤金等。
失业保险常见问题解答
问题1
失业后如何申请失业保险金？
解答1
首先需要到当地劳动保障部门办理失业登记，并填写《失 业保险金申领登记表》。然后，需要提供身份证明、户口 簿、失业证明等相关材料。最后，等待审核通过后领取失 业保险金。
五险一金的意义
五险一金是国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障员工权益、维护社会 稳定、促进经济发展具有重要意义。
五险一金缴纳比例与基数
五险一金缴纳比例
不同保险和公积金的缴纳比例不同，一般而言，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个 人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险个人无需缴纳，单位缴 纳0.5%-1.5%；生育保险个人无需缴纳，单位缴纳0.8%-1%；住房公积金个人缴纳5%-12%，单位缴 纳5%-12%。
医疗保险特点
医疗保险具有普遍性、强制性、互助性和福利性等特点，它覆盖全体劳动者，并 由国家、企业和个人共同分担费用，以实现社会共济。
医疗保险报销流程与注意事项
医疗保险报销流程
参保人在就医时，需持社保卡或医保电子凭证到定点医疗机构就诊，产生的医疗费用可 直接结算，无需事后报销。
医疗保险报销注意事项
参保人需在医保定点医疗机构就医，并妥善保管好相关票据和证明材料，以便在需要时 进行报销。同时，不同医保类型和政策可能存在差异，具体报销流程和标准需以当地政
五险一金基础知识培训
2023-12-14
• 五险一金概述 • 养老保险基础知识 • 医疗保险基础知识 • 失业保险基础知识 • 生育保险基础知识 • 工伤保险基础知识
社保公积金知识培训课件
社保公积金知识培训课件一、内容综述首先我们要明白什么是社保公积金，简单来说社保公积金就是我们平时缴纳的一种社会保障金，它包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。
这些资金在我们遇到特定情况时，比如失业、生病或者退休后，可以给予我们一定的经济保障。
接下来我们要了解社保公积金的重要性，在现代社会，我们的生活处处都离不开社保公积金。
它不仅仅是一种保障，更是一种安全感。
比如当我们生病时，医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用负担；当我们退休后，养老保险可以给予我们一定的养老金，保障我们的生活质量。
1. 培训目的和意义首先社保公积金是大家工作生活中不可或缺的一部分，它关乎我们的养老、医疗、住房等重大问题，是保障我们生活质量的重要基础。
了解社保公积金的相关知识，就是了解如何为自己和家人的未来做好规划，是非常实用的生活技能。
其次随着社会的进步和法治的完善，社保公积金的制度也在不断地更新和调整。
新的政策、新的规定时不时地出台，如果我们不及时学习，可能会错过一些重要的信息，影响到自己的权益。
这次的社保公积金知识培训，就是为了帮助大家更好地了解自己的权益，做好生活规划，同时也是为了让大家感受到企业的关怀与重视。
让我们一起学习，共同进步！2. 社保公积金基本概念简介社保：社保就是社会保险的简称，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。
也就是说只要我们参与了社保，在遇到特定的情况，比如生病、失业或者退休时，就可以得到一定的经济保障。
这可以说是国家给予我们的一种福利。
3. 培训内容和结构概述随着社会保障体系的不断完善，社保公积金已经成为我们日常生活中的重要话题。
它不仅关系到我们个人的福利待遇，更是我们退休后生活质量的保障。
为了更好地了解和应用这一知识，一份有效的社保公积金知识培训课件至关重要。
本课件将帮助您从零起步，全面了解社保公积金的各个方面。
本培训课件旨在让参与者了解社保公积金的基本概念、运作原理和相关政策，提升实际操作能力。
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生育保险相关问题
产假
女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎
的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。母乳喂养(提供医院证明)增加产假30天。
护理假
女方为首次生育者，男方可享受20天的护理假。
女职工哺乳假
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受每天1小时的哺乳时间。每多哺1位婴儿每天多增加1小
分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
享受条件
① 职工连续足额缴存住房公积金满3个月可用于租房提取。 ② 职工连续足额缴存住房公积金满6个月可贷款。
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住房公积金的构成
个人缴存部分 员工个人账户 员工个人缴存部分和公司 缴存部分均进入员工个人公 积金账户。由住房公积金中 公司缴存部分
度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要 项目之一。
领取条件
① 按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴 费义务满1年。 ② 非因本人意愿中断就业。 ③ 已办理失业登记。 尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
失业保险相关问题
离职后，失业保险怎么处理？
离职后不能自己购买。到新单位重新购买。
务或物质帮助的社会保险。
退休享受医疗保险的条件
① 交足一个月，医保卡可用。
② 连续缴费满一年，住院费用可报销。
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医疗保险相关问题
医疗保险个人账户每月划拨金额
缴费基数*2%
医疗保险个人账户金额可用于支付哪些费用？
① 参保人员在定点零售药店购买药品和有利于疾病治疗和康复的医疗器械等发生的费用。 ② 参保人员在定点医疗机构发生的门诊医疗费用、应由个人自付的住院医疗费用。
机构办理转入手续。
养老保险的转出
参保人员暂停缴纳基本养老保险后，到转出地社保经办机构申请打印《基本养老保险参保 缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地社保经办机构申请办理转入手续。
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养老保险相关问题
离职后，养老保险怎么处理？
养老保险是可以中断的，最后是累计年限。离职后可以自己购买。
户籍所在地和养老保险缴纳所在地不同，退休后，在哪领取养老金？
养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计缴费满15年的，在该地办理 退休手续，享受当地养老保险待遇。
达到法定退休年龄，但养老保险未缴满15年，怎么办？
可以按月继续缴纳满15后，享受养老保险待遇。
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大病保险相关问题
大病保险报销标准
大病保险对基本医疗保险补偿后需个人承担的合规医疗费用报销的起付标准原则上不得高 于当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入。总体支 付比例不低于50%。
大病报销报销流程
医疗费用报销实行基本医疗保险、大病保险和医疗救助“一站式”即时结算，方便群众及
失业保险待遇标准
失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70％执行。 尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
失业保险相关问题
领取失业金的期限，医疗保险待遇
享受业金期间，缴纳医保费用由失业基金支付，住院期间享受医保待遇。
停止享受失业保险待遇的情形
（一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑监禁或者劳动教养执行期间的；
上限为上一年度成都市职工月平均工资的300%。
公积金基数
下限为上一年度成都市最低工资。
上限19321元。
2016年四川省职工月平均工资为5043，成都市职工月平均工资为4790元
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1、社保缴费比例
承担 比例
保险 项目 养老保险 19% 8% 医疗保险 6.5% 2% 失业保险 0.6% 0.4% 工伤保险 0.14% 生育保险 0.5% 大病 1% -
医疗机构等级
社区卫生服务中心 一级医院 二级医院 三级医院
起付标准
160元 200元 400元 800元
统筹支付
95% 92% 90% 85%
个人支付
5% 8% 10% 15%
补充
在此基础上，年满50周岁的增加2%，年 满60周岁的增加4%，年满70周岁的增加
6%，年满80周岁的增加8%，年满90周岁
天意天映
社会保险和住房公积金基础知识
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我们常说的“五险一金” 是指什么？
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社保和公积金缴费基数
社保基数
下限为上一年度成都市职工月平均工资的60%，其中养老保险为上一
年度四川省职工月平均40%。
时享受到大病保险待遇。换句话说，发生的医疗费用该基本医疗保险、大病保险和医疗救助支 付的部分由医保和医疗救助机构与医院结算，应由个人支付的部分患者直接通过医院缴费窗口
支付给医院。不需要先垫钱，再到相关部门报销。
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住房公积金，是单位及在职职工缴存的长期住房金，是住房
剖宫产1500。
产假期间工资待遇
产假期间工资照发，生育津贴和工资两者选较高者发放。
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大病保险，是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予
报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”
问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。
享受条件
参保人员连续缴费满6个月。
社会保险制度。
领取条件
① 达到国家法定规定退休年龄，男职工60岁，生产经营、 服务岗位的女职工50岁，管理、技术岗位的女职工55岁。 ② 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年。
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养老保险相关问题
养老保险的转入
参保人员凭《基本养老保险关系转移接收函》，转出地社保经办机构出具的《参加基本养 老保险人员转移情况表》、《转移人员个人账户情况明细表》及相关资料，到转入地社保经办
养老金的构成
基础养老金 个人账户养老金 养老金 个人账户养老金按个人养老保险累计缴费数额计算，其余 过渡性养老金 月增发养老金 是按上一年四川省在岗职工月平均工资计算。
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医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职
工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍的工作的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭
受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死
亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社
会保险制度。
异地就医
常住外地员工，只有办理异地就医备案手续后，才能在外地医院就医后报销。异地就医备
案前发生的医疗费用不能报销。异地发生的医疗费用，先本人现金结算，再提交资料报销。
医疗保险最高支付限额
一个自然年度内统筹基金为个人支付的医疗费累计不超过上一年度成都市职工平均工资的6倍。 尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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工伤保险相关问题
工伤认定申请时限
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日（职工个人或
近亲属申请在一年）内。
工伤待遇
（一）职工因工伤暂停工作进行治疗的，在此期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 （二）职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，具体赔偿参照《工伤保险条例》。
单位承担比例 个人承担比例
2、公积金缴费比例
单位和个人各承担8%。
35.74%
单位总承担比例
18.4%
个人总承担比例
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养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳
动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因
年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
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生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂
时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产
假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要
的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
享受条件
① 符合国家计划生育政策。 ② 生育时为正常缴费状态，不能欠费。 ③ 参保人员连续缴费满1年。如不到1年由所在单位先行垫付 生育保险待遇，待买满1年再由生育保险基金按规定支付。
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；