部门经理绩效考核表(经理)

姓名：部门：职位：填表说明：

1．本表第一部分及自评分由员工填写，其余部分由主管业务领导填写；

2．请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容；

3．填写人应客观、公正评价员工工作表现；

4．本表完成后由人力资源部统一归档保管；

5．填报人对表中各项如疑问，请向人力资源部咨询；

6．考核评定分为五级：优秀、良好、合格、尚可、较差。

其中：优秀——95分以上；良好——80~94分；

合格——60~79分；尚可——40~59分；

较差——39分以下

一、自我评定

二、主管业务领导考核（一）综合考核

（二）工作表现