党组织参与重大事项决策制度
重大事项决策报告制度
重大事项决策报告制度篇一：重大事项报告制度重大事项通报和报告制度一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，制定本制度。
二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。
四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。
五、通报和报告的内容：党内重要情况通报的内容：1、党务工作方面⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;⑶党委、党支部会议议决事项;⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;⑺民主评议党员工作情况;2、组织人事方面⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况;⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;3、与党员密切相关的重大事项方面⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况;⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;⑶重大突发事件的处理结果;⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;4、其他应通报的重要情况。
⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。
⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。
⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
⑷属于下列情况免予通报和报告①属于党内秘密的;②涉及个人隐私的;③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;⑤其他免予通报和报告的情况。
“三重一大”集体决策制度实施办法
“三重一大”集体决策制度实施办法
“三重一大”集体决策制度是指在党的各级组织中，对重大事项实行集体讨论决策，
以确保民主、科学、公正、规范的决策过程。
该制度的实施办法可以包括以下几个方面：
1. 决策议题的确定：由党的相关组织确定集体决策的议题，确保决策的重要性和紧迫性。
2. 决策参与人员的确定：确定应参与集体决策的人员范围，包括相关党员、专家学者、基层群众代表等，确保多方参与、广泛听取各方意见。
3. 决策程序的规定：明确集体讨论决策的程序，包括听取意见、研究分析、提出方案、集体讨论、表决决策等环节，确保集体决策的程序性和科学性。
4. 决策结果的公示和执行：将集体决策结果公示，通知相关单位和个人，确保决策结
果的公开透明和有效执行。
5. 决策过程的监督和评估：对集体决策的过程进行监督，确保各环节的程序合法、公正，同时对决策结果进行评估，查明决策的实施效果和问题，及时进行调整和改进。
6. 决策纪律的约束：建立相应的纪律和责任制度，对违反集体决策的行为进行问责，
维护集体决策的权威性和效力。
通过上述办法的实施，可以有效推动党的集体决策制度的落实，提高决策的科学性和
民主性，增强基层党组织的活力和凝聚力，推动党的事业不断向前发展。
三重一大决策制度
三重一大决策制度三重一大决策制度是指在重大事项决策中，充分发挥党组织的核心作用、政府主导作用和群众组织广泛参与作用的一种决策模式。
该制度的目的是为了更好地保障政策决策的科学性、民主性和实效性。
三重一大决策制度的核心是党组织的领导作用。
党组织作为决策的组织核心，在重大事项决策中起着决定性作用。
党组织应当对事项的重要性、影响范围和实施效果进行全面研究和评估，并负责对决策结果的监督和整改。
党组织还应当保证决策的科学性，确保政策符合党的路线、方针、政策。
政府主导作用是指政府在决策过程中的主导地位和责任。
政府应当负责制定具体的政策措施，落实党的决策，监督和促进决策的执行。
政府要加强对决策执行情况的跟踪和监测，及时发现问题并采取措施加以解决。
政府还应当主动向上级党组织报告决策执行情况和成效。
群众组织广泛参与作用是指各级群众组织在决策过程中的广泛参与和民意的充分表达。
群众组织要积极参与政策讨论和决策过程，提出建设性的意见和建议。
政府要通过举办座谈会、听取民意、征求群众意见等方式，充分听取各方面的声音和意见。
群众组织还要加强对决策实施过程的监督，确保政策落地生根。
三重一大决策制度的优点是体现了党组织的领导地位，确保决策的科学性和实效性。
政府主导作用保证了政策的执行，确保政策目标能够得以实现。
群众组织广泛参与作用则体现了民主决策的原则，使得决策更加公正和合理。
然而，三重一大决策制度也存在一些问题。
一方面，党组织的领导作用可能导致决策结果过于行政化，难以充分考虑各方面的意见和利益。
另一方面，群众组织的参与可能存在短板，无法真正代表广大人民群众的利益。
为了进一步完善三重一大决策制度，我们应当加强党组织的领导作用，确保决策的科学性和民主性。
政府要加强决策的执行力和责任感，保证政策落地生根。
同时，群众组织也应当通过加强自身建设，提高代表性和权威性，更好地代表广大人民群众的利益。
总之，三重一大决策制度是一种科学、民主、高效的决策模式。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参与重大事项决策规章规章制度标题：党组织参与重大事项决策规章制度引言概述：党组织在重大事项决策中的作用至关重要，为了规范党组织参与决策的程序和方式，制定了相关规章制度。
本文将从五个部分详细介绍党组织参与重大事项决策规章制度的内容。
一、明确党组织参与的范围和程序1.1 确定重大事项的范围：规定哪些事项属于重大事项，需要党组织参与决策。
1.2 制定参与程序：规定党组织参与决策的具体程序，包括召开会议、征求意见等。
1.3 确定决策权限：明确党组织在重大事项决策中的权力范围，避免越权行为。
二、强化党组织在决策中的主导作用2.1 党组织领导小组：设立专门的党组织领导小组，负责统筹重大事项的决策工作。
2.2 党组织书记参与：规定党组织书记必须参与重大事项的决策过程，发挥领导作用。
2.3 党组织意见权重：规定在决策中，党组织的意见权重大于其他单位或个人。
三、加强党组织内部协调和沟通机制3.1 党组织内部协调：规定党组织内部各部门之间的协调机制，确保决策的一致性。
3.2 沟通机制建立：建立党组织与其他单位之间的沟通机制，促进信息共享和意见交流。
3.3 决策结果通报：规定决策结果必须及时通报给党组织全体成员，确保决策的透明度。
四、强化党组织在执行中的监督和评估机制4.1 监督执行情况：规定党组织对重大事项决策的执行情况进行监督，及时发现问题并解决。
4.2 评估决策效果：建立评估机制，对重大事项决策的效果进行评估，及时调整和改进。
4.3 纠正偏差行为：对于决策中出现的偏差行为，党组织要及时纠正，确保决策的正确性和合法性。
五、建立党组织参与决策的长效机制5.1 完善制度建设：不断完善党组织参与决策的制度建设，逐步形成长效机制。
5.2 培养专业人才：加强对党组织成员的培训和教育，提高他们的专业素养和决策能力。
5.3 推动决策科学化：倡导科学决策理念，推动党组织参与决策的科学化和规范化。
结语：党组织参与重大事项决策规章制度的建立和完善，有利于提高党组织在决策中的主导作用，保障决策的科学性和合法性，推动党的事业不断向前发展。
密水小学党支部参与重大事项决策的实施细则
密水小学党支部参与重大事项决策的实施细则
一、总则
为了更好地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善学校党支部的议事决策机制，强化内部的监督制约机制，为实现我校的办学目标提供制度保证，现根据上级党委有关规定，结合学校工作实际，制订本实施细则：
二、参与决策的原则
学校党支部在参与重大问题决策中，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则。
三、参与决策的内容
学校贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级工作要求的实施意见及方案；学校未来发展战略、规划及年度工作计划；学校涉及全局的重大改革方案和措施；学校各种规章制度的制订、修改和终止；学校年度财务预算、决算，大额度专项经费的确定、调整；学校基本建设、校园规划以及其他办学资源的配置；学校重大突发事件的处理等；
四、参与决策的程序和形式
对不同类别的事项，学校领导核心充分酝酿达成共识后，应提交全体党员充分讨论并形成党总支的意见或建议。
党总支参与学校重大问题决策要有会议记录。
对讨论中的不同意见和建议，党总支要予以重视，并根据多数党员的意见形成党总支的意见或建议，提交校长或。
公司党组织参与重大决策的内容和程序
公司党组织参与重大决策的内容和程序第八条参与公司重大问题决策，是《党章》赋予公司党组织的重要职责，是公司党组织发挥政治核心作用的重要内容。
公司党组织参与决策的重大问题，是指《公司法》规定必须提交股东大会、董事会、监事会和经营班子会议审议讨论决定的重大事项。
主要是指：涉及公司经营和发展的带有方向性、全局性、长远性、关键性的事项，对公司和社会将产生较大影响的敏感性事项，与职工切身利益密切相关的事项。
包括：公司经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进和基本建设方案；公司财务预算决算、资产重组和资本运作中的重大问题；公司中层以上行政管理人员的选拔任用；公司重大改革方案以及内部机构设置调整和重要规章制度的制定，修改和废除；职工收入分配方案等。
第九条公司党组织参与重大问题决策的程序：（一）根据法律规定，对股东会、董事会、监事会和经营班子会议需讨论的重大问题，组织党组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；（二）召开党委会（党总支部、支部委员会，下同）或党委扩大会或党政班子联席会讨论，提出意见和建议；（三）党员董事、监事参加董事会、监事会，在充分反映党组织的意见后，履行法定职务的职责，根据个人判断进行表决，并承担相应责任；必要时，党组织可以组织名义将意见和建议正式通知董事会、监事会和经理；（四）对股东会、董事会、监事会、经理讨论事项按各自权限依法作出的决策，党组织要发动党员并团结带领职工保证决策的正确实施。
第十条坚持“党管干部”和“党管人才”原则，是公司党组织发挥政治核心作用的重要体现。
公司党组织在公司人事管理上的职责是：（一）保证监督党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；（二）推荐干部，参与对董事会、经理推荐和拟任免（聘任或解聘）的管理人员的考察，提出使用意见和建议；（三）管理党群系统的领导班子和工作人员，参与公司各级管理人员的培养、教育、考核和监督，参与公司后备干部的培养工作；（四）负责公司领导班子思想作风建设，监督党员干部遵纪守法；（五）按照有关规定，积极支持和推进公司人事制度改革。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参预重大事项决策规章规章制度党组织参预重大事项决策规章制度一、背景介绍党组织参预重大事项决策是党内民主集中制的重要体现，也是保证党的事业科学决策和有效运行的重要机制。
为了规范党组织参预重大事项决策的程序和要求，制定本规章制度，以确保党组织在决策中发挥应有的作用，提高决策的科学性和民主性。
二、参预范围党组织参预重大事项决策的范围包括但不限于以下几个方面：1. 党的重大决策事项：涉及党的方针政策、重大战略部署、重要人事任免等事项；2. 党的重大事务事项：涉及党的重要会议、重要文件起草、重要活动组织等事项；3. 党的重大经济事项：涉及党的经济建设、资源配置、资金使用等事项；4. 党的重大社会事项：涉及党的群众工作、社会服务、民生保障等事项。
三、参预程序党组织参预重大事项决策应按照以下程序进行：1. 事项提出：由相关部门或者个人提出重大事项，并提交给党组织审议；2. 党组织审议：党组织对提出的重大事项进行审议，包括党的基层组织、党的中级组织和党的高级组织等不同层级的审议；3. 意见征集：党组织应充分征求各级党员和群众的意见，可以通过召开座谈会、征求书面意见等形式进行；4. 决策制定：党组织根据审议和意见征集结果，制定相应的决策方案，并进行综合评估；5. 决策公示：党组织应将决策方案进行公示，接受党员和群众的监督和评议；6. 决策执行：党组织按照决策方案进行执行，并定期进行监督和评估。
四、参预要求党组织参预重大事项决策应符合以下要求：1. 党的领导核心地位：党组织在决策中应始终坚持党的领导核心地位，确保党的意志得到贯彻执行；2. 民主集中制原则：党组织应充分发扬民主集中制原则，广泛征求各级党员和群众的意见，形成决策的共识；3. 科学决策原则：党组织应以科学的态度和方法进行决策，充分考虑各方面的因素和利益，确保决策的科学性和合理性；4. 依法决策原则：党组织应遵循国家法律法规和党的纪律，依法进行决策，确保决策的合法性和合规性；5. 透明公开原则：党组织应将决策的程序和结果进行公示，接受党员和群众的监督和评议，确保决策的透明度和公正性。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参与重大事项决策规章规章制度党组织参与重大事项决策规章制度一、背景介绍党组织参与重大事项决策是党的组织优势的具体体现，也是推动党的事业发展的重要保障。
为了进一步规范党组织参与重大事项决策的程序和要求，制定本规章制度，以确保党组织在决策过程中发挥应有的作用。
二、参与范围本规章制度适用于党组织参与重大事项决策的各个环节和层级，包括但不限于党的中央组织、地方党委、基层党组织等。
三、决策程序1. 重大事项决策的提出：由相关部门或单位提出重大事项决策的需求，并书面报告党组织。
2. 事项审核：党组织成立审核小组，对提出的重大事项进行评估和审核，确定是否需要党组织参与决策。
3. 党组织参与决策：对于需要党组织参与决策的事项，党组织组织相关人员进行调研、讨论和研究，形成决策建议。
4. 决策报告：党组织将决策建议形成决策报告，报送上级党组织或相关部门。
5. 决策审定：上级党组织或相关部门对决策报告进行审定，并作出最终决策。
6. 决策执行：各相关部门按照最终决策的要求进行执行，并将执行情况及时反馈给党组织。
四、参与要求1. 党组织参与重大事项决策的人员应具备一定的政策理论水平和专业知识，能够客观分析问题、提出合理建议。
2. 党组织参与决策的人员应当保持独立、公正的态度，坚持以党的利益为重，遵守党的纪律和相关法律法规。
3. 党组织参与决策的人员应当保守决策过程中涉及的机密信息，严禁泄露。
五、工作机制1. 党组织应建立健全党组织参与重大事项决策的工作机制，明确责任分工和工作流程。
2. 党组织应定期组织相关人员进行培训，提高其政策理论水平和决策能力。
3. 党组织应建立决策跟踪与评估机制，对决策的执行情况进行监督和评估。
六、监督与评估1. 党组织应建立健全监督机制，对党组织参与重大事项决策的过程和结果进行监督。
2. 党组织应定期组织对重大事项决策的执行情况进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
七、奖惩措施1. 对于在党组织参与重大事项决策中表现突出的个人和集体，应给予表彰和奖励。
党组织参与重大事项决策制度
党组织参与重大事项决策制度为充分发挥党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用，保证党的基本路线、方针和政策的贯彻执行，保证实现问题决策的制度化、规范化，积极支持行政领导依法行使职权，根据《中国章程》、《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定问题决策制度。
一、参与企业重大事项决策应遵循以下原则：1.坚持党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行。
2.以企业生产为中心，支持、促进企业改革和发展。
3.既积极参与决策，又积极支持和保证行政领导依法正确行使权利和履行义务。
4.正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
5.全心全意依靠职工办企业，积极维护职工民主管理的权力。
6.促进物质文明、精神文明和政治文明同步建设、同步发展，切实维护企业稳定。
二、参与重大问题决策的内容主要是;1、单位生产经营发展中的重大问题。
主要包孕经营方针、发展战略、中长期发展规划和年度计划，重大基本建设投资、对外投资、技术改造等。
12、改革中的重大问题。
主要包孕重要改革和重要管理制度的制定、修改，资产结构变动，重大改革方案及措施的制定。
3、人事分配中的重大问题。
主要包括班组长的任免、职工岗位的调整，职工奖惩方案，职工教育培训事项。
4、财务管理中的重大问题。
主要包括财务预决算方案，效益分配等。
5、涉及员工切身利益的重要决策，需要提交职工大会或党政工联席会议审议决定的重大问题，以及其他需要谨慎决策的问题。
三、参与重大问题决策的制度保证1、问题决策前碰头商榷制度。
凡属重大问题，各领导应先交换意见，共同商议形成统一认识和主导看法。
2、组织讨论和论证制度。
重大决策议题确定后，要组织召开专题会议，广泛征求看法，集思广益，凡涉及职工切身利益的重大问题，应组织广大职工进行充分讨论，听取各代表意见和建议。
3、党组织负责人参与办公会制度。
在召开的讨论生产经营、改革和管理等日常工作问题，党组织卖力人应直接参与讨论和决策。
党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度
党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度第一篇:《党组议事决策制度》党组议事决策制度为进一步贯彻民主集中制和集体领导制度，提高党组民主决策、科学决策的水平，以《中国共产党党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规定为依据，特制定本议事决策规则：一、议事决策原则1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。
2、坚持遵守党章和国家法律，严格按照党内有关规定和法律法规的规定议事决策。
3、坚持解放思想、实际求事、与时俱进，按照中央和省、市委精神，从实际出发，坚持原则，创造性地开展工作。
4、坚持党的民主集中制原则，贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属党组织职责范围内决定的事项，必须严格执行规定程序，由党组集体讨论决定。
讨论决定问题时，每位党组成员要根据集体决定和分管工作切实履行自己的职责；要积极参与集体领导，会上讨论问题畅所欲言，充分发表个人意见，在发扬民主的基础上必须执行少数服从多数的原则，实行正确的集中。
允许保留个人意见，但必须无条件执行会议形成的决定。
5、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力使决策符合时代要求、符合客观规律、符合工作实际。
二、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实中央、国家，省委、省政府和市委、市政府各项方针、政策的意见和措施；完成市委、市政府下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。
2、讨论制定工作规划、年度计划。
3、研究机关及资源管理中心科级（含科级）以下干部职工的任免、调动、退休、奖惩、聘用，及干部的推荐工作。
4、研究确定党组成员工作分工、调整等。
5、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
6、研究有关全局利益和干部职工切身利益等重大问题。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参与重大事项决策规章规章制度党组织参与重大事项决策规章制度引言概述：党组织参与重大事项决策是党的领导核心体现之一，为了确保党的领导在决策过程中的权威性和有效性，制定了一系列规章制度。
本文将从党组织参与重大事项决策的必要性、党组织参与决策的程序和方式、党组织参与决策的监督机制、党组织参与决策的权责落实以及党组织参与决策的实践效果五个方面进行详细阐述。
一、党组织参与重大事项决策的必要性1.1 提升决策的科学性和合理性党组织参与重大事项决策可以借助专业知识和丰富经验，提供科学、全面的分析和建议，确保决策的科学性和合理性。
1.2 强化党的领导核心地位党组织参与决策可以充分发挥党的领导核心的作用，确保党的意志贯彻执行，维护党的集中统一领导。
1.3 加强党组织的组织纪律建设党组织参与决策可以促进党组织的组织纪律建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党的团结统一。
二、党组织参与决策的程序和方式2.1 确定决策事项的重要性和紧急性党组织在参与决策前，应根据事项的重要性和紧急性进行评估，确定是否需要党组织参与，并确定参与的方式和程度。
2.2 成立决策小组或专题工作组为了保证党组织参与决策的专业性和高效性，可以成立决策小组或专题工作组，由党组织派出有关党员担任组长或成员，负责决策相关工作。
2.3 制定决策程序和工作计划党组织参与决策时，应根据具体情况制定决策程序和工作计划，明确各个环节的责任和时间节点，确保决策过程的规范和高效。
三、党组织参与决策的监督机制3.1 建立监督机构和机制为了确保党组织参与决策的公正性和透明度，应建立相应的监督机构和机制，对决策过程进行监督和评估。
3.2 强化党内监督和民主监督党组织参与决策的过程中，应加强党内监督和民主监督，通过党员大会、党员代表大会等形式，广泛听取党员的意见和建议。
3.3 加强对决策结果的评估和反馈决策结束后，应对决策结果进行评估和反馈，及时发现和纠正问题，提高决策的质量和效果。
“三重一大”事项集体决策制度
“三重一大”事项集体决策制度首先，在党内集体领导阶段，党的领导层会对重大事项进行深入研究和讨论，形成初步的意见和方案。
这个阶段是由党的最高权力机关，即中央委员会决定的，由中央政治局承担具体的组织工作。
在集体领导的过程中，各个领导成员可以提出自己的意见和建议，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性和合理性。
接下来，在全党讨论阶段，中央委员会将向全党广泛征求意见，并通过各种形式的讨论和座谈会来听取各方的意见和建议。
这个阶段的目的是为了让广大党员和干部都能够理解和参与到重大事项的讨论过程中，确保决策的民主性和代表性。
党员和干部可以通过书面反馈、网络留言、座谈会发言等多种途径表达自己的观点和建议，党组织也会认真汇总和整理这些反馈意见，形成全党的共识。
最后，在全党投票阶段，中央委员会将根据全党讨论的结果，形成最终的决策方案，并通过全党投票的方式进行决策。
这次投票是严格按照《中国共产党章程》的规定进行的，确保各地党组织和党员能够按照党章的要求行使投票权。
投票的结果将被作为最终的决策依据，决策事项将由党的各级组织负责具体的执行和落实。
“三重一大”事项集体决策制度的实施，体现了中国共产党在党内民主建设方面的一项重大制度安排。
这种制度安排充分发挥了党内民主的优势，确保了决策的科学性和透明度。
通过集体领导、全党讨论和全党投票的过程，党的决策得到了广泛的民意和智慧的融合，充分保证了决策的正确性和有效性。
同时，这种制度也有助于凝聚全党的共识和团结，增强党员和干部的责任感和使命感，提高党的执政能力和群众信任度。
然而，要使“三重一大”事项集体决策制度真正发挥作用，仍然需要进一步完善和落实。
首先，要加强党内民主的教育和培训，提高全党党员和干部的民主意识和参与意识。
其次，要加强党的组织建设和党风廉政建设，确保党内存在良好的民主氛围和风清气正的政治生态。
最后，要建立健全相关的制度和程序，确保集体决策的权威性和权益性。
总之，“三重一大”事项集体决策制度是中国共产党党内民主建设的一项重要实践，对于保障党的民主和集中统一的制度优势得到有效发挥具有重要意义，也为党的事业发展提供了强大的政治保证。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参与重大事项决策规章规章制度党组织参与重大事项决策规章制度一、背景介绍党组织参与重大事项决策是党的领导体现和党的民主集中制的重要体现。
为了加强党组织在重大事项决策中的作用，提高党的领导水平和决策质量，制定党组织参与重大事项决策规章制度是必要的。
二、目的和意义1. 目的：规范党组织参与重大事项决策的程序和方式，确保党的意志得到充分体现。
2. 意义：a. 提高党组织的组织力和决策能力，增强党的领导的科学性和民主性。
b. 确保党组织在重大事项决策中发挥核心作用，保证党的路线方针政策得到贯彻执行。
c. 加强党员干部的参与意识和责任意识，推动党的事业不断向前发展。
三、参与范围党组织参与重大事项决策的范围包括但不限于以下几个方面：1. 党的重大方针政策的制定和调整；2. 重大项目的立项和实施；3. 重大经济决策的制定和实施；4. 重大人事任免事项的决策；5. 重大社会事务的决策等。
四、参与程序和方式1. 确定议题：党组织根据需要确定重大事项决策的议题，并明确决策的目标和要求。
2. 召开会议：党组织根据议题召开相关会议，邀请相关人员参与，包括党员代表、专家学者等。
3. 信息收集：会议前，相关人员应收集相关信息并提交给党组织，党组织对信息进行整理和分析。
4. 研究讨论：会议上，与会人员就议题展开研究和讨论，充分发表意见和建议。
5. 决策形成：党组织根据研究讨论的结果，形成决策方案，并经过党组织内部的审议和表决。
6. 决策公示：决策方案公示一定时间，接受党员和群众的监督和意见反馈。
7. 决策执行：决策方案经党组织批准后，由相关部门负责具体执行。
五、责任和监督机制1. 责任：党组织是重大事项决策的主体，负责组织和推动决策的进行。
党员干部要积极参与决策，发表意见和建议，履行自己的责任。
2. 监督机制：党组织应建立健全监督机制，包括内部监督和外部监督。
内部监督由党组织自身实施，外部监督由党的纪律检查机关和群众监督组织共同参与。
党委参与重大问题决策制度 - 副本
党委参与重大问题决策制度参与企业重大问题的决策，是党章赋予企业党组织的一项重要职责，为保证党委更好地履行这一职责，特制定本制度。
一、党组织参与决策的重大问题，指的是对公司具有方向性、长远性、全面性、关键性的问题，以及与公司职工切身利益密切相关的问题。
二、党组织参与决策的重大问题的主要内容有：1、公司中、长期发展规划和经营方针；2、年度生产计划和财务预、决算方针；3、公司内部重要的改革措施；4、公司自有资金的分配使用，以及工资调整、利益分配方案；5、公司内部管理机构的设置和调整；6、队（部）级以上管理人员的任免、奖惩与报酬；7、涉及职工切身利益的重要决策及需要提交股东大会确认的重大问题；8、重要规章制度的修订和废除，以及公司其他需要慎重决策的问题。
三、党组织参与重大问题的决策，应遵循以下基本程序：1、凡公司重大问题的讨论之前，行政领导应将准备讨论的重大问题报告党委，以便及时召开党委会或党委扩大会讨论形成决议，作为行政决策的主导性意见；2、决策出台后，党委要加强组织协调，保证决策顺利实施；3、公司生产经营、技术开发中少数情况紧急，需要立即决断的重要问题，行政领导可以临机处置，但事后须向党委通报，说明情况。
四、为保证企业党组织参与重大问题决策，应建立健全与之相配套的制度，主要有：1、党员行政领导定期向党组织报告工作，听取党组织意见和建议的制度，原则上每半年一次；2、党政主要负责人共同磋商的制度，原则上每月一次；3、企业重大问题召开党政联席会或党委扩大会讨论制度；4、需要提请职代会审议的重大问题事先由党组织讨论的制度；5、通过党的支部会议或小组会议，组织全体党员讨论企业重大问题，提出意见和建议的制度。
五、公司党组织成员要加强调查研究，坚持民主集中制原则，不断提高决策的民主化、科学化水平。
六、对本制度的执行情况。
结合工作总结每半年检查一次。
党委（支部）民主生活会制度一、党委（支部）民主生活会是党内一项重要的组织生活制度，每年至少要召开一次（支部每年二次），每次会议的日期和议题须提前向上级党组织报告，上一级党组织要派人参加和指导下级党组织召开的民主生活会。
党组织参与重大事项决策制度
党组织参与重大事项决策制度为充分发挥党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用，保证党的基本路线、方针和政策的贯彻执行，保证实现党组织参与重大问题决策的制度化、规范化，积极支持行政领导依法行使职权，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定党组织参与重大问题决策制度。
一、参与企业重大事项决策应遵循以下原则：1.坚持党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行。
2.以企业生产为中心，支持、促进企业改革和发展。
3.既积极参与决策，又积极支持和保证行政领导依法正确行使权利和履行义务。
4.正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
5.全心全意依靠职工办企业，积极维护职工民主管理的权力。
6.促进物质文明、精神文明和政治文明同步建设、同步发展，切实维护企业稳定。
二、参与重大问题决策的内容主要是;1、单位生产经营发展中的重大问题。
主要包括经营方针、发展战略、中长期发展规划和年度计划，重大基本建设投资、对外投资、技术改造等。
2、改革中的重大问题。
主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，资产结构变动，重大改革方案及措施的制定。
3、人事分配中的重大问题。
主要包括班组长的任免、职工岗位的调整，职工奖惩方案，职工教育培训事项。
4、财务管理中的重大问题。
主要包括财务预决算方案，效益分配等。
5、涉及员工切身利益的重要决策，需要提交职工大会或党政工联席会议审议决定的重大问题，以及其他需要谨慎决策的问题。
三、参与重大问题决策的制度保证1、党政主要负责人在重大问题决策前碰头商讨制度。
凡属重大问题，各领导应先交换意见，共同商议形成统一认识和主导意见。
2、组织讨论和论证制度。
重大决策议题确定后，要组织召开专题会议，广泛征求意见，集思广益，凡涉及职工切身利益的重大问题，应组织广大职工进行充分讨论，听取各代表意见和建议。
3、党组织负责人参与办公会制度。
在召开的讨论生产经营、改革和管理等日常工作问题，党组织负责人应直接参与讨论和决策。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参与重大事项决策规章规章制度引言概述：党组织参与重大事项决策规章制度是党的建设和决策实践的重要组成部分。
党组织作为党的领导核心，参与重大事项决策具有重要意义。
为了保证党组织参与决策的规范性和有效性，制定相关规章制度是必要的。
本文将从党组织参与重大事项决策的背景和意义、规章制度的制定原则、规章制度的主要内容、规章制度的执行方式和规章制度的监督与评估等五个方面进行详细阐述。
一、党组织参与重大事项决策的背景和意义：1.1 党组织参与决策的历史渊源1.2 党组织参与决策的重要意义1.3 党组织参与决策的现实需求二、规章制度的制定原则：2.1 法定原则2.2 党内民主原则2.3 透明公开原则三、规章制度的主要内容：3.1 党组织参与决策的程序安排3.2 党组织参与决策的权责划分3.3 党组织参与决策的参与方式四、规章制度的执行方式：4.1 党组织参与决策的会议制度4.2 党组织参与决策的调研考察制度4.3 党组织参与决策的意见反馈制度五、规章制度的监督与评估：5.1 党组织参与决策的监督机制5.2 党组织参与决策的责任追究制度5.3 党组织参与决策的评估与改进机制正文内容：一、党组织参与重大事项决策的背景和意义：1.1 党组织参与决策的历史渊源党组织参与决策的历史可以追溯到中国共产党成立之初。
党的一大、二大等党的代表大会的召开，标志着党组织参与决策的起点。
随着党的发展壮大，党组织参与决策的重要性逐渐凸显。
1.2 党组织参与决策的重要意义党组织参与决策是党的领导核心的具体体现，有利于凝聚党员的共识，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业发展。
党组织参与决策还能保证党的领导在决策过程中的主导地位，确保党的路线方针政策的正确贯彻。
1.3 党组织参与决策的现实需求随着社会的发展和变革，重大事项决策涉及的问题越来越复杂，需要党组织的智慧和力量。
党组织参与决策能够充分发挥党员的专业知识和经验，提高决策的科学性和有效性，适应社会发展的需要。
组织机构参与重大事项决策制度
组织机构参与重大事项决策制度1. 背景在组织的运营中，重大事项的决策往往需要经过多方参与和决策，以确保决策的合法性、公正性和有效性。
因此，制定组织机构参与重大事项决策制度对于保障决策质量和组织健康发展具有重要意义。
2. 目的制定本制度旨在明确组织内部各机构参与重大事项决策的方式、程序和责任，确保决策的透明度、合法性和有效性，促进组织内部的合作和协调。
3. 决策过程- 重大事项的决策由顶级决策机构负责，确保决策的权威性和权责明确。
- 决策前，顶级决策机构将组织内部各机构列入决策参与名单，明确各机构的参与角色和责任范围。
- 决策过程中，各参与机构将根据自身职责和业务特点，提供相关的信息、意见和建议。
- 重大事项决策期间，顶级决策机构将举行协商会议，各参与机构通过会议讨论、表决等方式参与决策过程。
- 最终决策由顶级决策机构负责，并向各参与机构进行通报。
4. 参与机构的责任- 各参与机构在决策过程中应秉持公正、客观、独立的原则，提供真实、准确、完整的信息和意见。
- 各参与机构应尽早参与决策过程，提前准备好相关的信息和意见，确保决策的高效性和时效性。
- 参与机构应积极与其他机构协调合作，确保各方的意见充分交流和沟通，达成共识。
5. 协作与沟通- 决策过程中，参与机构应建立协作机制，定期召开会议，交流信息和意见，推动决策的顺利进行。
- 参与机构之间应保持良好的沟通渠道，及时沟通解决决策过程中的问题和矛盾，确保决策的一致性和稳定性。
6. 监督和评估- 组织应设立监督机构，对决策过程进行监督和评估，确保决策的合法性、公正性和有效性。
- 监督机构应享有独立性和权威性，对决策过程中的问题和违规行为进行调查和处理。
- 决策结果应定期评估，评估结果对决策过程进行反馈和改进。
7. 附则本制度的具体实施办法由组织内部制定，经顶级决策机构批准后生效。
以上为《组织机构参与重大事项决策制度》的内容，旨在规范组织内部的决策过程，保证决策的透明和合法性，促进组织的健康发展。
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党组织参与重大事项决策制度
为充分发挥党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用，保证党的基本路线、方针和政策的贯彻执行，保证实现党组织参与重大问题决策的制度化、规范化，积极支持行政领导依法行使职权，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定党组织参与重大问题决策制度。
一、参与企业重大事项决策应遵循以下原则：
1.坚持党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位
的贯彻执行。
2.以企业生产为中心，支持、促进企业改革和发展。
3.既积极参与决策，又积极支持和保证行政领导依法正确行使
权利和履行义务。
4.正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
5.全心全意依靠职工办企业，积极维护职工民主管理的权力。
6.促进物质文明、精神文明和政治文明同步建设、同步发展，
切实维护企业稳定。
二、参与重大问题决策的内容主要是;
1、单位生产经营发展中的重大问题。
主要包括经营方针、发
展战略、中长期发展规划和年度计划，重大基本建设投资、
对外投资、技术改造等。
2、改革中的重大问题。
主要包括重要改革和重要管理制度的
制定、修改，资产结构变动，重大改革方案及措施的制定。
3、人事分配中的重大问题。
主要包括班组长的任免、职工岗
位的调整，职工奖惩方案，职工教育培训事项。
4、财务管理中的重大问题。
主要包括财务预决算方案，效益
分配等。
5、涉及员工切身利益的重要决策，需要提交职工大会或党政
工联席会议审议决定的重大问题，以及其他需要谨慎决策
的问题。
三、参与重大问题决策的制度保证
1、党政主要负责人在重大问题决策前碰头商讨制度。
凡属重
大问题，各领导应先交换意见，共同商议形成统一认识和
主导意见。
2、组织讨论和论证制度。
重大决策议题确定后，要组织召开
专题会议，广泛征求意见，集思广益，凡涉及职工切身利
益的重大问题，应组织广大职工进行充分讨论，听取各代
表意见和建议。
3、党组织负责人参与办公会制度。
在召开的讨论生产经营、
改革和管理等日常工作问题，党组织负责人应直接参与讨
论和决策。