正大煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度范本
煤矿职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了维护煤矿职工的身体健康，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿的全体职工，包括在岗、离休、退休职工。
第三条本制度的目的是通过实施科学的职业卫生管理，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。
第四条本制度的实施以国家有关法律法规为依据，符合职业卫生管理和职工的实际情况。
第五条本制度由煤矿领导班子负责制定，并在全体职工中进行宣传和培训。
第六条本制度的修改和解释由煤矿领导班子负责，并报上级主管部门备案。
第二章职业卫生管理的基本原则第七条职业卫生管理必须依据预防为主、综合治理的原则，采取科学、合理、全面、连续的措施。
第八条全员参与是职业卫生管理的基本要求，职工是重要的卫生管理对象和协作的主体。
第九条职业卫生管理必须坚持人本原则，尊重和保障职工的合法权益，关注职工的身体健康。
第十条职业卫生管理必须加强与劳动保护、人力资源管理等相关部门的协调和配合。
第三章具体管理措施第十一条煤矿应建立完善的职业卫生管理机构，明确职责和权限。
第十二条煤矿应建立健全的职业卫生台账，记录职业卫生检测、职业病防治、职业卫生宣教等工作。
第十三条煤矿应加强对职业病危害因素的控制，采取有效的技术措施和管理措施，并持续改进。
第十四条煤矿应定期组织职业卫生检测，确保职工在工作岗位上的健康安全。
第十五条煤矿应加强职业卫生宣教和培训，提高职工的职业卫生意识和能力。
第十六条煤矿应定期开展职业卫生知识普及宣传活动，提高职工的职业卫生防护意识。
第十七条煤矿应建立健全的职业病防治制度，对职业病患者进行治疗和康复。
第十八条煤矿应加强对职工的日常健康监测，及时发现和处理职业病症状。
第四章职责与义务第十九条煤矿领导班子负责制定并组织实施职业卫生管理制度，确保其有效落实。
第二十条职工有权了解自身工作环境中的职业病危害因素，并有权要求用人单位采取相应的防护措施。
第二十一条职工有义务遵守职业卫生管理制度，接受职业卫生检测、培训等相关工作。
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、制度目的为了保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内所有的职工，包括劳务派遣工、临时工、外来人员。
三、基本要求（一）煤矿职业卫生监测1、为职业病危害因素较高的作业岗位进行职业卫生监测，确保作业场所的无毒化、无害化；2、对于高浓度的有毒有害气体、粉尘等进行专门的监测和控制，确保其浓度达到国家标准；3、对内环境进行定期的检测，如强制通风、防尘降噪等，确保煤矿内环境的清洁卫生和健康环境。
（二）职业危害防护1、对与职业病危害相关的作业过程进行规范和管理，制定安全操作规程，防止职工在作业过程中患上职业病；2、落实个人防护用品的配备，对有关作业岗位的职工进行培训，使他们明确自身健康的重要性，做到个人保护自己；3、对具有职业病危害的作业岗位，进行定期体检和健康监测，做到疾病的早期预防和治疗。
（三）职业卫生培训1、对新员工进行职业卫生知识和技能的培训，使他们掌握职业病的知识和防治措施，在工作中能够自我保护；2、对涉及职业病危害的工种进行专门的培训，使他们了解自身存在的危害，明确职业健康的重要性，加强自我保护意识；3、定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生水平，增强职工安全意识，做到防范职业病的工作。
四、职责分工（一）企业领导1、对本制度进行领导，确保制度的有效实施；2、加强职业卫生工作的宣传教育，培养和提升职工职业安全和健康保护意识；3、落实职业卫生经费和资源，加强职业卫生硬件设施建设；4、对职业卫生工作进行监督和检查，确保工作规范有序。
（二）职业卫生管理部门1、制定职业卫生计划和职业健康评估方案，制定职业卫生监测和防治措施；2、对职业卫生监测数据进行分析，及时调整防治措施；3、组织职业卫生培训工作，做好职业病防治的宣传教育；4、组织进行职业卫生检查和监测，确保职业卫生工作规范有序。
（三）岗位负责人和职工1、严格按照规定进行作业，落实安全操作规程，做好防护措施；2、使用和维护好个人防护用品，如口罩、手套等；3、参加职业卫生培训，增强自我保护意识，做好职业病防治工作；4、积极配合企业开展职业卫生检查和监测工作，如做好体检、化验等。
煤矿职业卫生规章制度范本
煤矿职业卫生规章制度范本一、总则煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。
本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。
二、岗位职责1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。
2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。
三、职业卫生保护1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。
2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。
3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。
四、个人防护设备1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。
五、职业卫生培训1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。
2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。
六、职业卫生监测1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。
2.监测方法：监测方法应符合国家标准和规定，监测设备要经过定期校验和维护，确保监测结果准确可靠。
七、职业卫生急救1.急救设施：煤矿经营者应配备足够的急救设施和急救药品，制定急救预案。
2.急救培训：煤矿经营者要定期组织从业人员进行急救培训，提高其急救意识和急救技能。
八、职业卫生记录1.记录内容：煤矿经营者应建立职业卫生档案，包括职业病防治措施记录、职业卫生检测结果、从业人员职业健康状况等。
煤矿职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。
第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。
第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。
第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度职业卫生是指保护和改善劳动者身体和心理健康的一项工作。
在煤矿行业，职业卫生管理制度的建立和执行十分重要，旨在预防和控制职业病的发生，保障煤矿工人的工作环境与健康安全。
一、总则为了切实保护煤矿工人的身体健康，依法保障其合法权益，特制定本《煤矿职业卫生管理制度》。
二、职业卫生管理的责任部门煤矿企业应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的具体组织和实施。
该部门应由专职的职业卫生管理人员组成，具备相关专业知识和经验。
三、职业卫生管理的基本要求1. 职业卫生检测与评估煤矿企业应定期组织职业病危害因素检测，并根据检测结果评估职业病危害程度。
根据评估结果，采取相应的职业病防护措施。
2. 职业卫生培训与宣传煤矿企业应定期开展职业卫生培训，包括职工对职业卫生知识的学习、安全操作规程的掌握以及急救基本技能的培训。
此外，宣传职业卫生重要性，加强员工的职业卫生意识。
3. 职业病防治措施煤矿企业应根据职业卫生评估结果，采取相应的职业病防治措施。
包括但不限于改善工作环境、使用个人防护装备、调整工作岗位等。
四、职业卫生管理的具体措施1. 职业健康档案管理煤矿企业应建立完善的职业健康档案管理制度，对所有员工进行健康体检，并将体检结果纳入档案。
对于职业病患者，应及时提供相关治疗和康复支持。
2. 职业卫生事故处理煤矿企业应建立健全的职业卫生事故处理机制，及时报告和跟踪处理职业病事故。
对于职业病事故责任人，应依法追究相应责任，并采取措施防止再次发生。
3. 职业卫生监测煤矿企业应建立职业卫生监测体系，对各类职业危害因素进行监测和评估，以保证工作环境的安全和健康。
五、职业卫生管理的监督与评估1. 监督检查机构卫生主管部门及相关职业卫生监督检查机构有权对煤矿企业的职业卫生管理制度进行监督与检查，并及时提出整改意见。
2. 评估与奖惩煤矿企业的职业卫生管理制度定期进行评估，评估结果可作为企业职业卫生奖惩的依据。
对于管理制度不完善、职业危害程度高的企业，应采取相应的处罚措施。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是指为了保护煤矿工人的身体健康，预防职业疾病的发生，保障工人的职业卫生权益而制定的一系列规章制度。
下面是煤矿职业卫生管理制度的一般要求：
1. 煤矿职业卫生管理制度必须符合国家法律法规和相关标准、规范的要求。
2. 煤矿必须建立完善的职业卫生管理组织体系，明确职责分工，确保职业卫生管理工作的有效开展。
3. 煤矿应制定职业卫生管理规程和实施细则，明确每个环节的具体要求，包括职业卫生监测、评价和控制措施等。
4. 煤矿应加强对职业卫生知识的培训和教育，确保工人具备相应的职业卫生意识和知识技能。
5. 煤矿应进行职业卫生监测和评价工作，及时掌握职业病危害因素的情况，采取有效的控制措施。
6. 煤矿应加强职业卫生控制措施的落实，包括职业病危害因素的防护、职业卫生设施的建设和维护、职业病防治措施的落实等。
7. 煤矿应建立健全的职业病防治制度，做好职业病危害监测和病人诊断、治疗、康复工作，保障职业病患者的权益。
8. 煤矿应加强职业卫生监督检查和内部审计，发现问题及时纠正，确保职业卫生管理制度的有效执行。
9. 煤矿应建立职业卫生事故应急预案，加强事故调查和处理工作，降低职业卫生事故的发生和影响。
10. 煤矿应建立和完善职业卫生档案管理制度，及时、准确地记录职业卫生相关数据和信息，保障档案的安全性和完整性。
以上是煤矿职业卫生管理制度的一般要求，具体要根据国家法律法规和煤矿的实际情况进行制定和实施。
煤矿职业卫生管理制度范本
煤矿职业卫生管理制度范本【煤矿职业卫生管理制度】一、总则本制度旨在保障煤矿职工的健康和安全，遵循国家相关法律法规，制定出具体可操作的管理措施，保障煤矿职业卫生工作的顺利开展。
二、煤矿职业卫生管理机构1. 煤矿职业卫生管理机构由煤矿企业设立，设有卫生保健处，负责煤矿职业卫生管理工作。
2. 卫生保健处的具体职责包括：制定职业卫生规程、标准和制度；组织职业卫生检测与评估；推广职业卫生知识，开展相关培训；指导职业卫生设施和设备的维护保养。
三、煤矿职业卫生风险评估1. 煤矿企业应对各工种工序进行职业卫生风险评估，确保对所涉及的职业卫生风险进行认识和控制。
2. 职业卫生风险评估应进行全面、系统、科学的工作场所、工艺、作业方式等方面的分析和评价，确定职业病危害因素的存在及其对工人的危害程度，并据此采取相应的防护措施。
四、职业卫生工作计划1. 每年初，煤矿企业应制定并报送同级职业卫生主管部门职业卫生工作计划。
2. 职业卫生工作计划应包括：职业病防治措施、职业卫生检测项目、职业卫生培训计划等内容。
五、职业病防治措施1. 煤矿企业应制定和落实职业病防治措施，实施职业卫生防护体系，保证职工的健康与安全。
2. 职业病防治措施的实施涉及工作场所、劳动过程和个体防护，采取防护设施、工艺改造、个体防护用品等措施进行职业病预防。
六、职业卫生培训1. 煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。
2. 职业卫生培训内容涵盖：职业病防治知识、职业卫生检测方法、个体防护用品佩戴和使用规范等。
七、职业卫生检测与评估1. 煤矿企业应定期进行职业卫生检测，并依据检测结果及时采取相应措施。
2. 职业卫生检测项目包括：危害因素测定、工作场所和劳动者健康监测。
3. 根据职业卫生检测结果，煤矿企业应进行职业卫生评估，评估结果应作为改进职业卫生管理的依据。
八、职业卫生设施和设备管理1. 煤矿企业应定期检修、维护职业卫生设施和设备，确保其正常运行。
煤矿卫生工管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿卫生工作，保障矿工身体健康，预防职业病，确保矿井安全生产，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事卫生工作的人员。
第三条煤矿卫生工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保矿井卫生环境整洁，职工健康。
第二章职责与分工第四条煤矿卫生工的主要职责：1. 负责矿井环境卫生的清洁、消毒、杀虫等工作；2. 负责矿井职工生活区的卫生管理；3. 负责矿井卫生设施的维护和管理；4. 负责矿井卫生知识的宣传教育；5. 负责矿井卫生检查、报告和整改；6. 负责处理矿井卫生突发事件。
第五条各部门职责：1. 生产技术部：负责制定矿井卫生工作计划，协调各部门共同推进卫生工作；2. 安全监察部：负责矿井卫生工作的监督检查，确保卫生工作制度得到落实；3. 财务部：负责矿井卫生工作的经费保障；4. 人力资源部：负责卫生工的招聘、培训、考核和奖惩；5. 供应部：负责矿井卫生用品的采购和供应。
第三章卫生工作要求第六条矿井环境卫生要求：1. 矿井内道路、通道、车间等场所保持整洁，无杂物、积水；2. 卫生设施完好，功能正常，定期进行清洁、消毒；3. 仓库、材料堆放区等场所保持整齐，无乱堆乱放现象；4. 矿井内无蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。
第七条职工生活区卫生要求：1. 职工宿舍、食堂、浴室等场所保持清洁卫生；2. 定期进行消毒、杀虫，确保无传染性疾病；3. 垃圾分类处理，及时清运。
第八条卫生设施维护要求：1. 卫生设施完好，定期检查、维修，确保功能正常；2. 卫生设施损坏及时更换，确保职工正常使用。
第四章卫生检查与整改第九条煤矿卫生检查：1. 每月至少进行一次全面卫生检查，检查内容包括环境卫生、生活区卫生、卫生设施等；2. 对检查中发现的问题，及时记录并上报。
第十条卫生整改：1. 对检查中发现的问题，及时制定整改措施，落实责任人；2. 定期复查整改效果，确保问题得到有效解决。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、目的和适用范围本《煤矿职业卫生管理制度》旨在保障煤矿从业人员的身体健康和职业安全，促进煤矿生产环境的改善和卫生管理的提升。
适用于所有煤矿企业及其从业人员。
二、职业卫生管理职责1. 煤矿企业应建立职业卫生管理机构，明确职责，并配备专职职业卫生管理人员。
2. 职业卫生管理人员应负责煤矿职业卫生管理工作的组织实施、监督检查和记录报告等。
3. 煤矿从业人员应积极参与职业卫生管理，遵守各项规章制度，维护自身职业安全和卫生。
三、职业卫生技术措施1. 煤矿企业应对作业岗位和工艺流程进行评估，采取有效的职业卫生技术措施，包括但不限于通风、除尘、排放控制等。
2. 煤矿企业应定期对作业岗位进行职业卫生检测，确保作业环境符合相关标准和规定。
3. 煤矿企业应提供必要的个人防护用品，保障从业人员在作业过程中的个人安全和职业健康。
四、职业卫生培训与教育1. 煤矿企业应定期开展职业卫生培训和教育活动，提高从业人员的职业卫生意识和技能。
2. 培训内容包括但不限于职业卫生知识、危险源辨识、应急处理等。
3. 煤矿企业应建立职业卫生培训档案，记录从业人员的培训情况和成果。
五、职业卫生监测与评估1. 煤矿企业应定期进行职业卫生监测和评估，全面了解作业环境的职业卫生状况。
2. 监测和评估内容包括但不限于职业病危害因素、作业岗位空气质量和噪声等。
3. 煤矿企业应将监测和评估结果及时上报有关部门，采取相应的改进措施。
六、职业卫生事故处理1. 煤矿企业应建立健全职业卫生事故处理机制，及时处理和报告职业卫生事故。
2. 发生职业卫生事故时，应采取紧急救援措施，并及时通知有关职业卫生管理人员和医疗机构。
3. 煤矿企业应对职业卫生事故进行调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
七、职业健康监护1. 煤矿企业应建立职业健康档案，定期对从业人员进行职业健康监护。
2. 职业健康监护内容包括但不限于身体检查、职业健康评估和就业适应性评估等。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度煤矿作为一种危险性较高的行业，职业卫生是其企业管理中必不可少的部分。
为了保障员工的身体健康和安全，煤矿企业应该制定和执行职业卫生管理制度。
以下是一份煤矿职业卫生管理制度的范例，供参考。
第一章总则第一条目的为保障员工身体健康和安全，规范企业职业卫生管理行为，实施标准化的职业卫生管理制度，依法维护劳动者合法权益，促进企业可持续发展，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业所有岗位、所有员工，其实施应当遵守国家和地方法律、法规、规章和本企业相关制度及规定。
第三条基本原则职业卫生管理应该以预防为主，防止事故和职业病的发生；以人为本，保障员工身体健康和生命安全；以全员参与为基础，由企业全体员工共同参与实施。
第四条职责和权利煤矿企业的职业卫生管理责任人应该制定实施计划及职业卫生管理制度，确保员工身体健康和安全。
同时，员工对于自身职业健康负有自我保护的责任和义务。
第二章健康防护第五条环境监测环境监测应该依据国家和地方相关标准和技术规范，定期检测工作环境，了解工作场所温度、湿度、噪声、灰尘、有害物质等因素的指标，并及时公布检测结果和采取措施，保障员工的职业卫生权益。
第六条防护设备管理企业应当针对员工的具体工作情况，配备相应的防护设备，并有专人管理、维护、更新。
员工应该正确戴用防护设备，具体岗位应负有检查防护设备的责任。
第七条员工的健康状况管理员工应当进行身体健康状况管理，具体包括定期进行职业健康检查、健康教育、预防保健等方面，企业应支持和配合员工有关健康管理的行为。
第八条有害职业行为的预防企业应当从根本上预防有害职业行为的发生，具体包括职业病危险因素评估和职业健康监护措施等。
第三章职业卫生事故应急第九条事故应急预案企业应当制定健全的职业卫生事故应急预案，提前为可能发生的职业卫生事故做好准备工作。
第十条应急响应在职业卫生事故发生时，企业应当采取有效措施，预防事故事态的进一步扩散；同时，应当组织专业力量及时处理并通知有关部门。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度1. 引言煤矿作为一种危险性极高的行业，在生产过程中可能会带来各种职业卫生问题，如煤尘、噪声、放射性等。
为了保护矿工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，有必要建立一套完善的煤矿职业卫生管理制度。
2. 职业卫生责任(1) 煤矿企业应制定职业卫生管理制度，并明确相应的责任部门和责任人，在企业内部建立职业卫生管理机构。
(2) 煤矿企业应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生巡查、监测、评价和培训工作。
(3) 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，并接受定期的培训和考核。
3. 职业卫生监测(1) 煤矿企业应定期进行职业卫生监测，包括煤尘、噪声、放射性等有害因素的监测。
(2) 监测结果应及时向相关部门和员工通报，采取必要的控制措施以减少危害。
(3) 监测数据应进行记录和归档，以备查证和分析。
4. 职业卫生防护(1) 煤矿企业应根据职业卫生监测结果，采取相应的防护措施，以控制和减少有害因素的产生和传播。
(2) 矿工应配备必要的个人防护用品，并接受相应的培训，合理使用和保管个人防护用品。
(3) 矿工应定期进行职业健康检查，及时发现和治疗与工作相关的职业病。
5. 职业卫生教育培训(1) 煤矿企业应建立健全的职业卫生教育培训制度，包括煤矿职业卫生知识和技能培训、应急救援培训等。
(2) 煤矿企业应定期组织职业卫生教育培训活动，提高矿工的职业卫生意识和应对能力。
(3) 职业卫生教育培训活动应有相应的考核和评价机制，确保培训效果。
6. 职业卫生管理台账(1) 煤矿企业应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生管理的各项工作。
(2) 台账包括职业卫生管理制度、监测数据、防护措施、培训记录等内容。
(3) 台账应定期进行审查和整理，以便于相关部门和员工的查询和使用。
7. 职业卫生监督检查(1) 相关政府部门应定期对煤矿企业进行职业卫生监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、防护设施和用品的配备和使用情况等。
《煤矿职业卫生管理制度》
《煤矿职业卫生管理制度》煤矿职业卫生管理是煤矿企业保障职工身体健康和生命安全的重要工作，也是防止职业病发生和管理煤炭资源的有效手段。
为了规范煤矿职业卫生管理工作，提高职工的劳动保护和生活质量，煤矿职业卫生管理制度应当建立起来。
一、总则1.1目的本制度的目的是保障职工生命安全和身体健康，防止职业病发生，提高煤矿生产效率和煤炭资源的利用率。
1.2适用范围本制度适用于所有煤矿企业，在煤矿生产活动中应严格遵守该制度。
1.3责任部门煤矿企业职业卫生管理由企业职业卫生部门负责，煤矿企业领导班子统一领导。
1.4监督检查相关政府部门、职业卫生监督机构和劳动保护组织对煤矿职业卫生管理进行监督检查。
二、职业卫生管理组织和人员2.1职业卫生管理组织机构煤矿企业应设立职业卫生管理部门，对职业卫生工作负主要责任。
2.2职业卫生管理人员煤矿企业应聘请专职的职业卫生管理人员，配备足够数量的职业卫生工作人员，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
三、职业卫生管理措施3.1职业卫生宣传教育煤矿企业应定期组织职业卫生知识的宣传教育，提高职工的职业卫生意识。
3.2职业病危害监测煤矿企业应定期对岗位进行职业病危害因素的监测，确保职业病危害因素的控制措施到位。
3.3作业场所环境监测煤矿企业应定期对作业场所的有害环境进行监测，并采取合理措施进行治理，确保职工在良好的工作环境中工作。
3.4防护设施的配备和使用煤矿企业应为职工提供必要的防护装备和设施，并确保职工正确佩戴和使用。
3.5职业病防治和救治煤矿企业应建立健全职业病防治和救治机制，完善职业病诊断和治疗服务体系，确保职工在职业病发生时能及时得到救治。
3.6健康监护煤矿企业应定期对职工进行健康体检，及时发现职业病和其他健康问题，采取相应的措施加以处理。
3.7事故应急处理煤矿企业应建立健全应急救援机制和队伍，提高对职工事故的应急处理和救援能力。
四、职业卫生管理考核和奖惩煤矿企业应建立职业卫生管理考核制度，定期对职业卫生管理工作进行考核，并根据考核结果对相关人员进行奖惩。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、序言煤矿作为一种特殊的工作场所，职业卫生管理的重要性不言而喻。
为了保障煤矿工人的身体健康和工作安全，制定和遵守职业卫生管理制度是至关重要的。
本文旨在规范煤矿职业卫生管理制度，以确保职工的权益和公司的可持续发展。
二、职业卫生管理的责任1. 公司层面的责任（1）公司应成立职业卫生管理委员会，并指定专人负责职业卫生管理工作。
（2）职业卫生管理委员会应定期召开会议，讨论职业卫生政策和制度，并监督其执行情况。
（3）公司应提供必要的资金、设备和人力资源，确保职业卫生管理的有效实施。
2. 部门和班组的责任（1）各部门和班组应有专门的职业卫生管理人员，负责监督和指导岗位的卫生工作。
（2）部门和班组应制定相应的职业卫生管理方案，并按照制度要求进行操作和管理。
三、职业卫生管理措施1. 职业病防护（1）煤矿应提供相应的个人防护装备，并保证其有效性和可用性。
（2）全面贯彻职业病防治法，对可能导致职业病的危险因素进行评估和控制。
（3）定期开展职业病防护宣传教育活动，增强员工的职业病防护意识。
2. 职业卫生监测（1）建立完善的职业卫生监测体系，对煤矿工作环境和工人身体状况进行定期监测。
（2）监测结果应及时通报相关部门和员工，及时采取必要的整改和控制措施。
3. 卫生设施和环境管理（1）煤矿应配备必要的卫生设施，如洗手间、换洗室等，并保持其清洁和良好状态。
（2）煤矿作业现场应保持通风良好，控制灰尘和有害气体的排放。
（3）对工作场所进行定期清洁和消毒，确保工作环境的卫生安全。
4. 健康监护和体检（1）煤矿应建立健康监护档案，对工人进行定期体检和健康状况评估。
（2）发现疑似职业病病例时，应及时报告有关部门，并采取必要的措施。
四、职业卫生事故的处理与救护1. 职业卫生事故的处理（1）对发生的职业卫生事故，立即停止作业，并采取必要的紧急救援措施。
（2）对受伤人员进行紧急处理，并及时送医救治。
2. 职业卫生事故的救护（1）煤矿应建立健全的职业卫生事故应急救护制度，及时组织救援和处理工作。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、制度概述煤矿作为重要的能源产业，职业卫生管理制度是保障煤矿工人身体健康和提高生产安全的基础。
本制度旨在规范煤矿职业卫生管理工作，确保工人的劳动环境安全健康，减少职业危害，保护劳动者的合法权益。
二、职业卫生管理的原则1. 预防为主原则：采取预防措施，防患于未然，避免事故和职业病的发生。
2. 综合治理原则：从源头、过程和末端全面治理，保证整个工作环境的卫生安全。
3. 分级管理原则：按照工作环境的危害程度和管理要求分级管理，确保控制措施科学合理。
4. 依法管理原则：依照相关法律法规，开展职业卫生管理，保证合法合规。
三、职业卫生管理的责任与义务1. 煤矿企业：（1）建立职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求。
（2）配备专业技术人员，负责职业卫生管理工作，进行日常监测和评估。
（3）提供必要的职业卫生设施和装备，确保工人劳动环境的安全与卫生。
（4）教育培训工作人员，提高职业卫生意识和技能水平。
2. 煤矿工人：（1）维护自己的合法权益，了解职业危害和防护措施，配合企业的职业卫生管理工作。
（2）接受职业卫生培训，掌握必要的安全防护知识。
（3）积极参与职业卫生监测和评估工作。
四、职业卫生风险评估与控制1. 风险评估：（1）对工作场所进行全面评估，确定各类职业危害因素和风险程度。
（2）定期监测员工的职业健康状况，发现问题及时整改。
2. 风险控制：（1）采取工程控制措施，降低职业危害物浓度和暴露时间。
（2）提供个体防护装备，保护工人的身体健康。
（3）建立应急预案，应对突发事件和事故的发生。
五、职业卫生培训和教育1. 煤矿企业应根据工人特点和工作环境，制定职业卫生教育培训计划。
2. 员工进入岗位前，应接受必要的职业卫生培训，掌握安全生产知识和技能。
3. 定期开展职业卫生培训，加强员工的法律意识和安全防护意识。
六、职业病防控1. 预防措施：（1）工人职业卫生体检，及时发现职业病风险和早期病变。
（2）加强对职业病防护措施的宣传和培训。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是为了保障煤矿工作人员在工作过程中的身体健康和生命安全而制定的一系列规章制度。
1. 安全生产责任制度：规定煤矿企业的安全生产责任，明确各级管理人员和员工的职责和义务，确保工作人员不受职业病危害。
2. 危害告知制度：要求煤矿企业向工作人员告知可能存在的职业病危害因素以及相应的防护措施，提高工作人员的防范意识。
3. 职业卫生监测制度：规定煤矿企业应定期进行职业卫生监测，对工作场所的空气质量、噪声、有害物质等进行监测评估，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 岗位操作规程制度：规定煤矿企业应制定标准的操作规程，明确工作人员的操作规范和注意事项，减少事故和职业病的发生。
5. 卫生设施设备管理制度：规定煤矿企业应提供必要的职业卫生设施和设备，如防护用品、洗浴设施、饮用水、食品卫生等，保障工作人员的卫生需求。
6. 职业健康教育制度：要求煤矿企业开展职业健康教育，向工作人员宣传职业病的预防知识和应急处理方法，提高工作人员的自我保护能力。
7. 职业病防护设备管理制度：规定煤矿企业应配备必要的职业病防护设备，并进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
8. 职业卫生事故报告制度：规定煤矿企业应建立职业卫生事故的报告制度，及时上报职业病事故，以便进行事故调查和处理。
以上就是煤矿职业卫生管理制度的一些主要内容，通过执行这些制度，可以减少职业病危害，提高矿工的工作环境和身体健康水平。
煤矿职业卫生管理制度范文
煤矿职业卫生管理制度范文煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿从业人员的职业健康，预防职业病的发生，加强煤矿职业卫生管理，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿从业人员的健康安全管理工作。
第三条煤矿应当建立健全职业卫生管理组织、制定和完善职业卫生管理制度，落实工作职责，保障从业人员的职业健康。
第四条煤矿应当加强职业卫生知识教育和培训，提高从业人员的职业卫生意识，普及预防职业病的知识，确保从业人员掌握职业健康防护知识和技能。
第五条煤矿应当配备相应的职业卫生设备和设施，定期检测职业卫生指标，及时采取合理有效的防护措施，保障从业人员的职业健康。
第六条煤矿应当定期进行职业卫生管理评估和职业卫生监测，评估和监测结果应当向从业人员公布。
第二章职业健康检查第七条煤矿应当对新招聘和聘用的从业人员进行面向岗位的职业健康检查，确保其身体状况符合从事该岗位工作的要求。
第八条煤矿应当定期对在职从业人员进行职业健康检查，检查的频率和内容应当根据岗位的特殊性和从业人员的年龄、性别等因素来确定。
第九条煤矿应当对疑似患有职业病的从业人员进行职业病病因调查和排查，确保他们及时得到医疗救治和伤病鉴定。
第十条煤矿应当建立健全从业人员职业健康档案，记录从业人员的职业健康状况、职业病历史和医疗救治等情况。
第三章作业环境卫生第十一条煤矿应当根据作业环境特点，制定相应的作业环境卫生管理措施，保障作业环境的安全、卫生。
第十二条煤矿应当采取有效措施，控制作业环境中的有害因素，确保从业人员的安全和健康。
第十三条煤矿应当加强对有害因素的监测和评价，及时采取应对措施，预防有害因素对从业人员的危害。
第十四条煤矿应当进行建筑物和设施的卫生管理，保证作业环境的清洁和卫生。
第四章个人防护措施第十五条煤矿应当根据作业环境的特点和任务的要求，选择并提供合适的个人防护用品和设备。
第十六条煤矿应当对从业人员进行个人防护用品的使用培训，确保从业人员正确使用和维护个人防护用品。
煤场职业卫生管理制度
煤场职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障煤场职工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本制度。
第二条本制度适用于煤场的生产经营单位及其职工。
第三条煤场职业卫生管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、科学管理”的原则。
第四条煤场职业卫生管理应遵循“政府主导、单位主体、职工参与、社会监督”的方针。
第五条全体职工都有权和义务参与煤场职业卫生管理工作。
第六条生产经营单位应当为煤场职业卫生投入必要的经费和物质条件，为职业卫生管理提供保障。
第七条煤场职业卫生管理要与经济发展、环境保护、社会救济和稳定就业等相协调，实现可持续发展。
第八条煤场职业卫生管理制度的实施和应用必须符合国家的法律、法规、政策和标准。
第九条煤场职业卫生管理制度应当与其他管理制度相协调，相互配合，实现统一管理。
第十条煤场职业卫生管理制度应当与经济技术条件、职业卫生技术标准和规定相适应。
第二章组织体系第十一条煤场应当建立健全职业卫生管理组织体系，明确职责、权利和义务，确保管理制度的有效实施。
第十二条煤场职业卫生管理组织应当由生产经营单位的职业卫生管理机构和职业卫生管理人员组成。
第十三条煤场职业卫生管理机构是生产经营单位在法定范围内建立和设置的主要职业卫生管理组织。
第十四条煤场职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生管理专业技术知识和职业道德素质。
第十五条煤场职业卫生管理机构和职业卫生管理人员应当履行职责，保障职工健康，防止和控制职业危害。
第十六条煤场应当建立职业卫生管理委员会或者其他决策机构，协调煤场职业卫生管理工作，推动卫生管理工作的实施。
第十七条煤场职业卫生管理委员会或者其他决策机构应当制定职业卫生管理工作计划和预算，并组织实施。
第三章职业卫生风险评估第十八条煤场应当根据生产经营活动的实际情况，及时进行职业卫生风险评估，确定危害因素的种类、程度和范围。
第十九条职业卫生风险评估应当包括危害因素的检测、监测和评估，确定危害因素的暴露情况。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、总则1.为保护煤矿职工的身体健康、预防职业病的发生，制定本管理制度。
2.本制度适用于所有的煤矿，包括地下煤矿和露天煤矿。
3.职业卫生管理制度的主要目标是保障煤矿职工的身体健康，预防职业病的发生，改善职工的工作环境和工作条件。
二、职业卫生责任1.煤矿负责人应当对煤矿职业卫生工作承担总责任，并指派专人负责职业卫生管理。
2.煤矿职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生管理知识和技能，并定期接受职业卫生培训。
3.煤矿职业卫生管理人员应当积极开展职业卫生检测、评估和监控工作，及时发现并纠正职业卫生问题。
4.所有从事高危作业的职工应当经过体检，达到相应的职业健康标准方可上岗。
三、职业卫生检测和评估1.煤矿应当建立完善的职业病危害因素监测体系，对各项职业病危害因素进行定期检测。
2.煤矿职业卫生管理人员应当对每一个作业工种的职业病危害进行评估，并制定相应的防护措施。
3.煤矿职业卫生管理人员应当对职业病危害因素的暴露情况进行监控，并提供相应的个体防护设备。
四、职业卫生防护1.煤矿应当为所有从事高危作业的职工配备相应的个体防护设备，确保其在工作中的安全。
2.煤矿应当建立职业卫生防护措施的档案，对每个工种的防护要求进行详细规定。
五、职业卫生培训1.煤矿应当定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防护意识。
2.煤矿负责人和职业卫生管理人员应当参加相应的职业卫生培训，提高其职业卫生管理能力。
六、职业病诊断和防治1.煤矿应当建立职业病诊断和防治体系，配备相应的职业病诊断仪器和设备。
2.煤矿应当配备专业的职业病诊断医师，及时对职工进行职业病的诊断和治疗。
3.对于已经发生的职业病，煤矿应当采取相应的措施进行治疗和康复，并妥善安排职工的工作和生活。
七、职业病报告和记录1.煤矿应当建立职业病报告和记录的制度，对每一个职业病病例进行详细记录，并及时向相关部门报告。
2.煤矿职业卫生管理人员应当对职业病的发生和流行趋势进行分析和研究，及时制定相应的预防措施。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度煤矿作为一种重要的能源资源，在我国能源产业中起着不可替代的作用。
然而，煤矿工作环境的特殊性给职工的身体健康带来了很大的威胁。
为了保障煤矿职工的职业健康，确保煤炭生产的可持续发展，煤矿职业卫生管理制度应运而生。
一、制度概述煤矿职业卫生管理制度是煤矿企业为保障职工身体健康、防止职业病发生和扩散而制定的一系列规章和制度。
其目的在于落实国家职业卫生法律法规，确保煤矿生产过程中的卫生风险被有效控制和管理，为职工提供良好的工作环境。
二、制度内容1. 职业病预防措施根据国家职业病防治政策和技术要求，煤矿职业卫生管理制度规定了煤矿企业在职业病预防方面的具体措施，包括风险评估与防控措施、工作场所卫生保障、职业病防治培训等方面的要求。
2. 职业健康检查为了及时发现职工的职业病危害和身体健康情况，煤矿职业卫生管理制度规定了职业健康检查的相关要求。
这包括了职工的体检项目、检查周期、检查数据的记录与分析等内容。
3. 职业卫生设施管理煤矿职业卫生管理制度约定了煤矿企业职业卫生设施的管理办法，确保设施的正常运行和有效使用。
对于职业卫生设施的安装、检修、维护等环节都有具体的要求。
4. 职业卫生知识培训煤矿职业卫生管理制度要求煤矿企业开展职业卫生知识培训，提高职工的职业病防护意识和技能水平。
培训内容涵盖了职业病防治知识、职业卫生设施使用方法等内容。
5. 事故紧急处理措施为了应对突发事故和职业病危害，煤矿职业卫生管理制度规定了事故紧急处理措施。
包括了职业病事故的报告、处置程序和应急预案等方面的规定。
三、制度执行煤矿职业卫生管理制度执行的关键在于煤矿企业的履行和监督。
企业应当建立职业卫生管理责任制，明确相关人员的职责和权力。
同时，煤矿监管部门也应加强对煤矿职业卫生管理制度的监督检查，确保制度的有效执行。
四、制度效益煤矿职业卫生管理制度的实施，可以为煤矿职工提供良好的工作环境，减少职业病发生的风险。
同时，也能促进煤矿生产安全，提高企业运营效率和竞争力。
正大煤矿职业卫生管理制度
贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡正大煤矿职业卫生管理制度二〇一七年职业卫生管理制度第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组组长：王加祥副组长：莫学周成员：郑国林、王益伦、罗佰钊、谭红、李成福、邓鲲管富宏二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安全科：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、办公室：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。
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XX黔越矿业XX贞丰县挽澜乡正大煤矿职业卫生管理制度二〇一七年职业卫生管理制度第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组组长：王加祥副组长：莫学周成员：X国林、王益伦、罗佰钊、谭红、李成福、邓鲲管富宏二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安全科：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关XX、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、办公室：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关XX、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。
⑤建立职业卫生健康监护档案。
⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。
4、生产、技术、通防科：①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。
②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。
③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。
5、供应科：①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。
②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。
根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。
6、财务：①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。
②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。
8、工会：①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关XX、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。
②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。
第二节职业卫生目标管理制度一、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。
二、目标分解：1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。
2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。
三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。
职业目标管理示意图第三节职业卫生办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。
二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。
三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。
四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。
五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。
六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。
七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。
八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。
九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。
在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。
第四节职业卫生投入保障制度一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。
主要包括在以下项目内：1、矿井主要通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4、完善和改造矿井防灭火支出；5、完善和改造矿井防治水支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。
三、计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由企管部门负责。
四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。
第五节职业卫生教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
五、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
第六节建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度一、目的为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据《中华人民XX国安全生产法》、《中华人民XX国职业病防治法》制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。
二、术语和定义建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三、管理职责1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。
3、安全监察站是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。
4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。
5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
四、一般规定1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施的卫生验收。
2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。
3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。
4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
5、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
6、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。
第七节职业危害事故隐患排查制度一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。
二、矿长对事故隐患排查全面负责；矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织分管X围的事故隐患排查；各业务部门实施本责任X围的事故隐患排查。
事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。
三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
1、事故隐患按严重程度、解决难易分为A、B、C三级：A级：难度大，矿解决不了，必须由公司解决的隐患。
B级：难度较大，区队解决不了，必须由矿解决的隐患。