2017养老金双轨制改革最新消息
养老金双轨制改革已出详尽方案_规章制度
养老金双轨制改革已出详尽方案_规章制度养老金双轨制改革已出详尽方案发布时间：2017-07-12从去年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。
而其中的养老金双轨制改革方案，预计年内就会出台。
据报道称，作为公务员薪酬改革的配套政策养老金“双轨制”的改革，目前正由人社部、中编办、中组部、国家发改委和财政部等方面进行筹划，并且已经确定出详尽的改革方案，预计年内就会正式出台。
而公务员薪酬改革方面，也有进展。
基本的目标方向已经确定，概括起来，就是调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制和实施配套改革。
人社部一位不愿署名的专家表示，所谓调整工资结构，是指要把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，提高基本工资的占比;扩展晋升空间，就是指打破现在公务员职务决定级别，级别决定工资的局限，使公务员不提升职务也能通过晋升级别来提高工资待遇。
据透露，建立比较机制，是要求定期对公务员和企业管理人员的工资水平进行调查比较，以此来作为提高公务员工资的重要依据;实施配套改革，则是指要将薪酬改革纳入到整个公务员的机制体制改革当中，甚至是整个收入分配改革当中。
上述专家表示，从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”和“提低”上。
“限高”主要是限制灰色收入，更确切地说，是限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;“提低”主要是向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。
最终的目的是，缩小公务员上下级之间和地区之间的收入差距。
养老金双轨制改革已出详尽方案相关内容:房地产开发环节的成本控制制度(一)立项环节的成本控制1、各单位新项目立项时必须向集团总部提交《立项请示》和详细的《可行性研究报告》，并经集团立项听证会讨论通过。
2017年江苏省养老金调整细则：企业退休人均养老金增幅超过6%
2017年江苏省养老金调整细则：企业退休人均养老金增幅超过6%07月12日讯，【2017年江苏省养老金调整细则：企业退休人均养老金增幅超过6%】记者昨天从江苏省人社厅了解到，经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，我省2017年退休人员基本养老金调整方案正式出台。
据悉，全省此次参加调整的退休人员超过760万人，其中企业退休人员超过670万人。
这是江苏连续第13年上涨养老金，7月底前，本次调整将全部落实到位。
调整对象今年将实现两类人员调整办法的完全统一根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。
根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。
这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。
省人社厅相关负责人表示，当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。
今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。
调整办法总体框架不变但实行缴费年限分档挂钩根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
普调分三部分固定额部分退休人员每人每月增加38元。
这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。
这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。
2017年企业退休人员养老金调整最新消息
2017年企业退休人员养老金调整最新消息我国对退休职工养老金的调整让退休职工感觉到退休晚年的幸福，2017企业退休职工养老金要怎么调整呢？下面店铺为大家推荐一些2017企业退休职工养老金调整消息，仅供参考。
养老金调整2017年最新消息企业退休人员养老金如何计算?国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。
同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。
中金网哪些人可以参加企业职工基本养老保险？我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。
参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。
缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
企业基本养老金的组成是怎样的？基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
企业退休职工养老金如何计算企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2017年江西省退休金上调方案
2017年江西省退休金上调方案2017年江西省退休金上调方案是怎么实行的?2017年江西省退休金上调方案变化有哪些?下文是小编收集的2017年江西省退休金上调方案，欢迎阅读!2017年最新江西省退休金上调方案5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。
这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
调整对象我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案此次企退养老金调整一共分为四个部分第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。
第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。
根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元4500元以上(含4500元)每人每月增加15元第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
2017年最新江西省退休金领取条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
2017年养老金上调最新消息
2017年养老金上调最新消息从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年养老金上调退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
上调6.5%如何确定的?企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。
综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP 增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
2017年养老金最新政策
2017年养老金最新政策最近养老金的问题又成了热点问题。
关于养老保险出台了哪些新的政策，关于养老保险有哪些值得关注的新消息。
小编给大家整理了关于2017年养老保险新政策，希望你们喜欢!2017年养老金最新政策：退休人员基本养老金各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
养老保险制度改革政策解读一、制定出台完善个人账户有关政策简析：统账结合的养老保险制度框架实施二十多年来，被证明是可行的，因此，国家层面应当将继续坚持完善社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度框架，但考虑到近年来各地做事企业职工养老保险个人账户试点工作进展不甚理想，国家层面可能会对做实企业职工个人账户试点政策进行调整。
2017年养老保险新政策 2017年养老保险最新政策消息
《2017年养老保险新政策 2017年养老保险最新政策消息》摘要：调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支，要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策，今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调07年养老保险新政策出台将会有哪些影响到我们编给整理了关07年养老保险新政策希望你们喜欢!07年养老保险新政策明确06年月3日前已按规定办理退休手续并按月领取基养老金退休人员总体调整水平按照06年退休人员月人基养老金55%左右确定《通知》提出次调整退休人员基养老金要兼顾企业和机关事业单位退休人员按照调整办法体统原则采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多工作、多缴费、多得养老金激励机制可与退休人员人缴费年限(或工作年限)、基养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员可适当提高调整水平调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支《通知》强调各地区要通扩养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加对养老保险基金补助力等措施提高养老保险基金支付能力不得发生新拖欠《通知》要各地区要高重视切实加强领导精心组织实施准确政策正确引导舆论确保各项工作平稳进行要按照国院统部署结合地区实际制定具体实施方案合理确定调整水平和调整办法对调整养老金工作组织领导、工作进、金保障等作出周密安排07年5月3日前报送人力社会保障部、财政部审批组织实施要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策对行提高调整水平地区将予以批评问责并相应扣减央财政补助金07年企业退休养老金上调方案发布新消息原标题07企业退休养老金上调方案新消息0月日讯我国高社保费率给企业和人形成沉重担也存定程虚火月3日有业人士向北京商报记者透露周末召开国财政学会07年年会暨次全国财政理论研讨会上国财政学会会长、全国社保基金理事会理事长楼继伟详了目前我国养老保险制改革难题楼继伟表示目前我国社保费率虽然很高但是仍然不能实现精算平衡除了老龄化速越越快原因外关键还是激励机制存问题、养老保险缴纳愿普遍不高导致楼继伟透露目前我国养老保险缴纳现实是不少企业和人都愿将缴费基数(收入)做低以达到少缴费目目前全国平养老保险缴费基数不到实际工70%这味着企业对养老保险名义担率虽然0%但平实际担比例只有%虚浮高费率改变长期高企社保缴费费率降低企业和人缴费担是届政府改革重要容近年从央到地方通各种渠道降低五险金缴费比例新政层出不穷有业专分析称这味着我国已尽可能地压低除基医疗、养老保险以外社保缴费比例相关部门或许会选择创业困难、税压力行业暂给予少缴或免缴失业、工伤保险等方面优惠五险金基格局可能被打破这种背景下养老保险却依然静观其变费率调整幅十分有限社保研究领域多数专就把基养老保险视做降费率改革难啃硬骨头这不仅因养老保险是五险金缴费比例重头更因这笔保命钱正面临愈发严峻收支平衡压力地方已陆续出现当期入不敷出情况然而实际上看似居高难下养老保险费率并没有完全被兑现按照楼继伟所述我国平有三成左右工应上而上基养老保险单位名义担率和实际担率差高达6%就国社科院世界社保研究心副长齐传钧分析称我国养老保险确实存缴费基数没有坐实问题虽然缴费率直保持较高比例但实际并没有达到这水平而该问题产生根除了高费率带沉重担外更重要是我国基养老保险制缺乏激励性按低标准缴费和按高标准缴费人群领取阶段享受保障水平差异不这观也与楼继伟论调不谋而合目前我国养老保险仍不能实现精算平衡关键还是激励机制不对造成没有动力缴保险激励机制缺失拉低收入能力只有真正实现多缴多得原则参保人才会主动真实缴费各种逃费和避费道德风险就动消失住房公积金制所以生命力长久所以不存两费率就是因它遵循是多缴多得原则所以降低费率前应先对制结构进行全面深化改革不改革就不可能降低费率国社科院世界社保研究心主任郑秉如是说业看如说十二五期我国主要了机关事业单位养老金双轨制这公平性问题话社会保障制财可持续性将是十三五期要面对核心课题郑秉表示目前我国养老保险制存收入和支出平衡问题支出端政策性很强支出规模和待遇水平带有相当刚性如收入端缴费收入能力不能满足支出端要两者参数相差太远就说明制收入能力太差具体说郑秉分析称我国制激励性不导致缴费收入能力很弱是改革程首先要问题由我国养老保险制激励性不理想多缴多得原则没有真正树立起缴费与权益脱节严重制设计复杂导致有相当规模参保人不知道现缴费到退休能拿回多少郑秉坦言这种情况下宁愿将工更多地拿手里只缴纳基够领养老金额就成了不少就业者选择而且目前我国养老保险管理体制不顺也影响制财能力目前我国养老保险费双重征缴制并存导致收入不能到位有业专直言根据相关规定社会保险费征收机构由省、治区、直辖市人民政府规定可以由税机关征收也可以由社会保险办机构征收现情况是致各占半征缴程了降低明年任基数些地税部门完成征缴额往往是低限门槛而这也造成地方相关部门没有动力监督参保单位和人严格按照实际收入水平缴费养老金入市鼓励缴费效难测其实人社部对养老保险激励机制缺失问题早有察觉年多前人社部曾明确我国正健全多缴多得激励机制人社部以城乡居民养老保险例表示目前我国对参保人员基础养老金政府对合领取待遇条件参保人员全额支付基础养老金对长期缴费适当加发基础养老金;而对这些人人账户养老金人缴费和政府对参保人员缴费补贴全部计入人账户参保人员主选择档次缴费人缴费越多享受政府补贴越多这也使得人账户积累额越多参保人员达到退休年龄领取人账户养老金也就越多但多位业人士表示这些政策对缴费人群说吸引力相对较低难敌更厚重缴费压力郑秉建议称提高制激励机制主要手段就是扩人账户比例规模人账户比例越参保人积极性就越高也就更可能增加制激励和提高支付、收入能力进而提高制支付能力和可持续性而从长远角看业普遍认养老保险基金只有通入市等系列手段提高保值增值能力才能更有效地提高多数人参保积极性今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调3月旬也有媒体报道楼继伟公开回应养老金入市进展表示目前相关金已全部入市投较保守养老保险基金阶段性结余才刚刚开始入市由它委托期限般是五年较短如期有亏损五年就很难平衡所以基金投方向就比较保守就有业人士告诉北京商报记者可见养老保险基金想通入市等新型投手段实现明显增值道路还很长短很难发挥出激励参保人缴费效07年养老保险新政策。
养老保险破除“双轨制” 公务员工资或普涨
养老保险破除“双轨制”公务员工资或普涨养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。
昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。
报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
焦点养老保险改革方案拟定全国同步实施马凯在报告中称，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。
按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
马凯表示，改革的基本思路是一个统一、五个同步。
“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
解读养老金并轨后差距逐步缩小问：公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成，养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率，替代率在“双轨制”并轨后会很快就趋同吗?答：北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。
但二者差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。
对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁教授认为，为体现改革决心，机关事业单位的养老金替代率至少应该先降低10%至15%。
相对小幅的降低水平，更利于改革推行。
李实认为，国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制，并确定逐年下调比例。
最新 2017年养老金调整最新消息：养老金标准继续上调
2017年养老金调整最新消息：养老金标准继续上调养老金上调、养老金并轨方案与老百姓(行情603883,诊股)的生活息息相关，关系到每个家庭，一直备受大家关注。
然而每个地区的都有所区别，那么黑龙江养老金上调的方案是什么?黑龙江养老金领取的条件和方式又是什么?下面小编为大家介绍2017年养老金调整最新消息。
2017年企业退休人员养老金调整最新消息：2017年退休人员基本养老金标准继续上调政府提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。
这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。
稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。
和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。
首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。
“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。
”一、调整时间和范围从2017年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。
二、调整标准(一)定额调整：每人每月增加56元。
(二)挂钩调整：。
2017年退休养老金并轨后企业退休工资怎样调整
2017年退休养老金并轨后企业退休工资怎样调整导读：关于2017企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点。
今天为大家提供2017企业退休人员养老金上调最新消息：人社部回应明年养老金仍将上调。
养老金龙头概念股即将启动。
但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
全国31省份完成今年养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。
2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。
今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。
为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。
据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
近日从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
为了实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年养老金将启动投资运行，首批2万亿养老金的30%将进入股市。
近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布了21家基本养老保险基金证券投资管理机构。
这也意味着，养老金入市进入最后的倒计时。
焦点1考虑养老基金压力涨幅放缓相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。
同时，各地落地时间不一，从今年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%以来，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。
今年8月，北京市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。
根据目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平，同时调整后的计发养老金也遵循“多工作、多缴费、多得养老金”的原则。
2017国家退休金新政策规定
2017国家退休金新政策规定为适应城市经济体制改革的需要,根据国家处理职工退休金办法,我县已逐步将全民所有制职工退休金纳入财政“退休金统筹管理”,将集体所有制职工退休金纳入“养老金保险”.以下是店铺为大家整理的关于2017国家退休金新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年全国各地退休养老金上调标准2017年31省市最新养老金上调发放标准出炉上海市：企业退休人员①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
机关事业单位退休人员①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
北京市一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金为贯彻多缴多得的原则，2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。
此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
陕西省1.2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
养老金双轨制改革最新消息
2017年养老金双轨制改革最新消息深化养老保险制度改革，是全面深化改革的重要内容，是中央确定的关键性改革任务之一，直接关系到中国特色养老保障体系的定型和长远发展，关系到及时、科学、综合应对人口老龄化的成效，关系到亿万百姓福祉，关系到改革发展稳定的大局。
我国养老保险制度建设和改革取得重大进展改革开放以来，尤其是党的十八大以来，按照中央的决策部署，我国养老保险制度建设和改革强力、稳步推进，在一些困扰多年的重点、难点问题上取得重大突破。
一是社会养老保障制度体系基本形成。
全面实施机关事业单位养老保险制度，与城镇职工基本养老保险制度并轨，养老金“双轨制”走向终结。
职工养老保险基本实现省级统筹。
改革完善了基本养老金计发办法。
第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，1亿多退休人员受益。
合并了新型农村居民养老保险与城镇居民养老保险制度，建立起全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
基本养老保险制度实现全覆盖和可衔接，截至2016年底，全国参保人数增加到8.87亿人，参保率约82%;企业职工基本养老金月人均达到2300多元，比2012年提高36%;全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，比2012年提高46%，实际领取待遇人数超过1.5亿人。
《全国社会保障基金条例》颁布实施。
国务院发布《基本养老保险基金投资管理办法》，基本养老保险基金投资管理正式启动。
二是补充养老保障制度建设加快推进。
出台了鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金的政策。
实施了修订后的《企业年金基金管理办法》，推出了扩大企业年金基金投资范围和企业年金养老金产品政策。
2016年全国参加企业年金的企业数76298个，参保职工数2324.25万人，积累基金11074.62亿元，基金规模首次冲破万亿元大关。
鼓励充分发挥保险机构在精算、投资、账户管理、养老金支付等方面的专业优势，积极参与企业年金业务，拓展补充养老保险服务领域。
国务院出台了《机关事业单位职业年金办法》，明确规定：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
工资改革最新消息之2017养老金将实现
工资改革最新消息之2017养老金将实现“13连涨”近日，财政部网站晒出了2017年中央财政预算的详细账单。
其中提到，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
这意味着养老金今年将实现“13连涨”。
北京市自2017年起提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限，由现行的7420元调整为9000元。
从2017年起，北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴60元至150元不等。
江苏省城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每月125元。
河北省自2017年1月起，继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月80元提高到90元。
福建省将城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元。
预算透露，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
早在此前，全国财政工作会议就已经提出，要合理提高退休人员养老金标准。
2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。
《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中指出，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。
主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
这意味着养老金今年将实现“13连涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。
山西省城乡居民养老保险问答（参保到村(居)委会办理）问：参保手续怎么办理?缴费去哪儿缴?答：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
符合条件的居民到户籍所在地村(居)民委员会提出申请，选择缴费档次，填写参保表。
2017养老金并轨文件全文内容_养老金并轨细则方案
2017养老金并轨文件全文内容_养老金并轨细则方案近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(下称《办法》)，办法规定养老金并轨方案细则，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。
下面小编整理的2017养老金并轨文件全文内容，一起来了解养老金并轨细则方案吧。
2017养老金并轨文件全文内容养老金并轨细则方案为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)》、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发[2015]18号)及国家有关部门要求，结合本市实际，制定本办法。
一、改革的目标和基本原则深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，改革本市现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
改革应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的基本原则。
二、改革的范围本办法适用于本市所属按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关或单位(以下简称机关);根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位(以下简称事业单位)，以及上述机关事业单位编制内的工作人员。
纳入此项改革范围的机关事业单位要严格按照编制管理规定确定参保人员。
编外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
机关事业单位离休人员不纳入此项改革范围，继续按照国家和本市有关规定发给离休费，并调整相关待遇。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度基本养老保险费由单位和个人共同负担。
2017养老金最新消息2017养老金调整细那么发布养老金入市概念股个股解析
2017养老金最新消息：2017养老金调整细那么发布养老金入市概念股个股解析人社部、财政部近日正式下发通知，2017年企业和机关事业单位退休人员养老金上调5.5%左右。
同时确信调涨将倾斜两类人，且明确了实施落实的时刻。
倾斜：高龄、边远地域涨更多近日，人社部、财政部一起印发的《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员大体养老金的通知》（以下称《通知》）提出，今年养老金调整将坚持“并轨”原那么，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整要表现“多工作、多缴费、多得养老金”的鼓励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、大体养老金水平等因素挂钩。
《通知》要求，对高龄退休人员、艰苦边远地域企业退休人员，可适当提高调整水平。
也确实是说，高龄退休人员、艰苦边远地域企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
落实：5月31日前报批实施这次养老金调整何时能落实到位？对此，人社部表示，《通知》印发后，各地域将依照国务院部署、结合本地域实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的大体养老金发放到退休人员手中。
依照《通知》要求，各地域要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示：“因为各个地域的工作进展、部署仍是存在必然的不同，因此可能各地进度不太一样，可是大体上我估量应当在九月底之前发放到位。
”前瞻：以后涨幅可不能一直下降人社部透露，下一步，有关部门将认真总结体会，抓紧研究成立兼顾各类退休人员的大体养老金合理调整机制，依照经济社会进展，合理调整退休人员大体养老金水平。
人社部社会保障研究所所长金维刚指出：“养老金待遇调整与物价上涨情形和职工平均工资增加情形等因素之间具有紧密的关系，通常随着物价上涨情形和职工平均工资增加情形的转变而转变。
因此，养老金涨幅应是随着物价上涨情形和职工平均工资增加情形而波动，有的年度涨幅可能超过上年，也有的年度涨幅可能低于上年，并非一成不变，也可不能一直持续下降。
2017年养老金并轨细则
2017年养老金并轨细则机关事业单位工作人员养老金并轨政策出台后，参保范围包括哪些人?养老保险费如何征缴?个人账户怎么支取?基本养老金如何发放?以下是小编为您整理的2017年养老金并轨细则，希望对您有帮助。
2017年养老金并轨细则如下针对全省机关事业单位工作人员养老金并轨后的种种问题，9月14日，我省发布了养老金并轨的相关详细规定。
据悉，去年12月我省出台《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，新政策从2014年10月1日起实施，明确养老保险个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，此前未缴的进行补缴。
参保范围分五种情形养老金并轨的机关事业单位共分为五种情况，具体是：1、经编制部门批复划分为承担行政职能类的事业单位，参加机关事业单位养老保险。
2、经编制部门批复划分为生产经营类，但尚未转企改制到位，且未参加企业职工基本养老保险的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围;已参加企业职工基本养老保险的，仍继续参加。
3、不纳入分类范围的使用事业编制的社会团体，参加机关事业单位养老保险。
4、尚未按照皖发〔2013〕14号文件规定经编制部门批复分类类别的事业单位(不含企业化管理的事业单位)，未参加企业职工基本养老保险的，暂参加机关事业单位养老保险;已参加企业职工基本养老保险的，仍继续参加。
5、机关事业单位养老保险参保人员范围为参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内工作人员。
养老金不能提前支取根据新出台的规定，养老保险个人账户资金不得提前支取。
个人在达到法定领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，待达到法定领取条件时，再按照规定享受相应的养老保险待遇。
其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
陕西省退休人员养老金方案
陕西省退休人员养老金方案陕西省2017退休人员养老金方案陕西2017年退休人员基本养老金调整工作即日起全面展开，此次调整采用退休人员本人缴费年限和养老金水平“双挂钩”方式，养老金总体增幅为5.5%左右。
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知陕人社发〔2017〕30号各市(区)人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号)精神，经省人民政府批准并经人力资源社会保障部、财政部同意，决定对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整，现就有关问题通知如下：一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。
缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2016年12月的.基本养老金为基数，增加1%。
增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。
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2017养老金双轨制改革最新消息
据悉，随着机关事业单位养老保险制度的改革，在过渡期逐步的过渡消化以后，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法
将会逐步统一，在待遇差方面也会逐步的缩小。
近期全国多个省份陆续出台实施细则，并开展相关人员养老保险数据信息采集工作。
改革后，机关事业单位和企业退休人员的待遇将发生什么样的变化?
9省市启动养老保险数据采集工作
截至目前，至少有北京、贵州、内蒙古等9个省区市印发了《机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知》。
在采集中，包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息，都将纳入机关事业单位
养老保险的数据库。
河南机关事业单位养老保险参保登记，2016年3月正式启动。
河南省人社厅孙琦英表示，数据采集、参保登记，是养老保险并轨的
必要技术准备。
河南将确保2016年年底前，全省机关事业单位360多万人全部纳入养老保险：
养老保险是个长期的今年的一个重点工作，在推进工作中。
正在进行参保登记。
设立过渡期助力机关事业单位纳入社会养老
缴费“为与企业职工相同的方式按月缴纳养老保险。
同时，在待遇计发上，以2014年10月为期限，按照”老人老办法、新人新办
法、中人逐渐过渡的原则执行。
养老保险事业是一项关系着百姓切身利益的大事，尽管由于历史等原因形成的退休养老金“双轨制”与当时我国的国情相符合，但“双轨制”所导致的弊端也越来越明显。
因此，进行退休养老金双轨制改革是大势所趋。
那么实行养老金并轨制度之后，公务员什么开始缴纳养老金，缴纳比例是多少呢?
公务员养老保险怎么交?
文件说的很清楚了，个人交8%。
加4%的年金，单位缴纳20%。
以山东为例，科员工资4500左右，4500*12%=540元。
简单来说以后这位同志每个月要少540元的个人养老保险。
公务员养老保险为什么要自己交?
双轨制之前一直受到诟病，企业说为什么你们公务员不交养老
保险，退休照样拿钱，还拿这么多。
所以参考各种原因，这届政府决
定缴。
同时我必须指出公务员的退休金并不是企业缴纳的养老保险支
付的，而是直接纳入财政预算，通俗的理解，就是原本的单位继续给
他发工资。
公务员养老保险什么时候自己交?
政策从2014年10月开始，现在时间已经过去这么久了怎么办?简单，补差额。
比如说小明在山东，科员，工资4500，但政策执行慢，2015年10月才要求交，那他就给自己补一年的钱，就是
540*12=6480元。
公务员养老金并轨会不会引发大面积辞职?
当然不会，根据能量守恒定律，公务员养老金自己缴纳养老金也意味着公务员即将涨工资。
简单来说，刚刚给你涨工资，然后你把涨工资的钱，交养老。
工资基本上是稳中有升，所有公务员因为自己交养老保险大面积辞职的情况基本不可能有的。
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