“文明科室”评选办法

“文明科室”评选办法

（试行）

为进一步加强精神文明建设，提高“文明单位”创建水平，树立五小教师队伍良好形象，制定本办法。

一、评选范围

全校年级组、各科室（11个）

二、创建标准

（一）遵章守纪

1、严格执行国家的法律法规，严格遵守职业道德、廉洁勤政和行风建设有关规定，依法行政意识强，不利用业务之便吃、拿、卡、要。

2、工作人员无早退、迟到、旷班现象；工作中不随意串岗、聊天，不玩游戏；使用电话交流简洁明了，不占用电话聊天；不在工作日中午饮酒；参加会议准时，不无故提前离会。

（二）文明环境

3、上班期间，衣着整洁大方，举止端庄得体，待人礼貌，使用“你好！谢谢！请”等文明用语。

4、科室内部工作人员团结，科室之间相互协作。助人为乐，自觉维护机关团结和谐稳定的环境。

5、保持办公环境安静，无大声喧哗吵闹现象。严格遵守环境卫生制度，科室内不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，办公室地面无杂物，墙壁、门窗、办公桌椅无积尘，桌上办公用品摆设有序，文件资料整理有序、归类摆放。

（三）节能减排

6、倡导绿色办公理念、低碳生活方式，普及节能知识和方法，能主动节能减排，推动节约型机关建设。

7、严格执行节能标准，积极采用节能新技术、新产品。降低空调能耗，严格执行空调温度控制标准，合

理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。加强照明系统日常管理，充分利用自然光，无白昼灯、长明灯现象。节约用水，无跑冒滴漏和长流水现象。减少计算机、打印机、复印机等办公设备待机能耗。

8、办公家具、办公设备、办公用品、办公用纸等资源循环利用，减少使用一次性用品，限制使用塑料袋，垃圾分类处理。

三、评选办法

（一）“文明科室”评选由学校考核领导小组制定考评细则，组织实施。

（二）评选实行一月一考核，一学期表彰一次。每周不定期检查一次，累计分数考核。

（三）每学期评选出3个文明科室，颁发“文明科室”红旗。红旗实行流动制。

（四）凡发生下列问题之一的科室，取消评选资格：

1、违反市局相关规定被一票否决的。

2、工作人员严重违纪违规受纪律处分的。

3、发生较大责任事故或违法犯罪案件的。

4、其它在社会上造成不良影响的。

附：《“文明科室”考核评分细则》

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浉河区五小“文明科室”考核评分细则

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