100个提高领导艺术的技巧

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行政案例分析整理

100 年的历史，它初创于20 世纪30 年代中期的美国，40 年代正式确立。

就是运用一定的方法和技巧，通过直接或者间接的途径，以结构简洁紧凑的书面形式，把一个个真正的行政活动情景描述出来，供教学或者研究之用，从而提高学员分析问题和解决问题的能力。

(1)行政案例的公共性和公务性(2)行政案例涉及范围广、包容量大(3)行政案例的编排和分类具有相对性(4)行政案例的分析无统一的模式和格式4 单个型探索性案例、单个型描述性案例、单个型解释性案例、多重型探索性案例、多重型描述性案例、多重型解释性案例共六种行政案例类型。

规范型行政案例、决策型行政案例、评述型行政案例成功型、失败型、成败参合型它主要通过再现一个行政管理的问题或者情景，要求学生运用行政学中某一特定的概念、原则、理论或者方法来进行分析。

这种行政案例较好地贯彻了理论联系实际的教学原则，能培养学生运用某个特定的理论、方法去分析实际问题的能力，从而达到检验所学理论和加深对理论理解的目的7 、就是针对某一行政管理情景提出的问题，要求学生独立思量，提出解决这一问题的对策和办法。

一、提供实际知识的功能二、为案例使用者提供一个集思广益的机会三、有助于提高学生分析问题的能力和作出决策的能力四、有助于加深对行政学理论和方法的理解及运用五、有助于培养学生学习的主动性、创造性和参预性六、有助于培养学生对行政管理活动的敏锐性和适应性七、提高在职行政人员的素质，改进行政工作八、有利于促进行政学理论的发展以及学姐与政界的联系(一) “教练员”的角色：根据不同的案例类型选择不同的讨论方式(二) “导演”的角色：引导和控制课堂讨论进程(三) “书记员”的角色：做好课堂讨论记录和小结(一)做好案例课堂教学前的准备工作(二)积极参预课堂案例讨论(三)主动聆听别人的发言(四)认真听取教师对案例讨论的总结(五)撰写案例分析报告(一)专题分析法(二)综合分析法(三)讨论分析法第三章一是让学习者满意，这是最重要的一条原则。

100个引人注目的标题

100个引人注目的标题1. 为什么阅读是一项超能力2. 如何养成持续研究的惯3. 时间管理：如何有效利用每一天4. 为什么独立思考是成功的关键5. 探索未知：如何突破自我限制6. 增强注意力力量的6个方法7. 心流：如何在工作中获得极大的满足感8. 解锁创造力的秘密9. 如何处理挫折与失败10. 培养积极心态的7个惯11. 技术革新如何改变我们的生活12. 在数字时代找到信息的黄金法则13. 高效沟通：打造无障碍交流14. 增强团队合作能力的7个策略15. 成功的系统思维：解决问题的艺术16. 信息爆炸时代如何有效筛选信息17. 战胜拖延症的秘密18. 领导力：塑造卓越团队的关键19. 如何维持工作与生活的平衡20. 自我激励的艺术21. 赋权：激发员工的内在动力22. 学会寻找机会并抓住它们23. 持续研究：追求个人和职业成长24. 确定目标的重要性与实现方法25. 面对人际冲突的方法与技巧26. 创业心态：如何从零到一27. 健康生活的重要性与灵活的健身计划28. 成功的关键：智商还是情商？29. 如何建立坚实的人际关系网络30. 跨文化交流：超越语言的障碍31. 互联网革命：改变商业与社会的力量32. 如何发展自己的领导风格33. 提升创新能力的10个方法34. 走出舒适区：迎接挑战与成长35. 个人品牌的力量：塑造自己的形象36. 面试成功的技巧与策略37. 情商：成功的关键因素之一38. 如何树立个人目标并实现它们39. 基础金融知识：帮助你做出明智的决策40. 如何建立良好的工作惯41. 克服恐惧与不确定性的勇气42. 时间管理：如何高效安排工作与休闲43. 如何处理工作中的压力44. 探索科技：人工智能的未来45. 影响力的艺术与技巧46. 创业的突破：找到独特的商机47. 远程工作的利与弊48. 提高团队效能的6个策略49. 走进大数据时代：数据科学的奥秘50. 如何有效利用社交媒体51. 领导才能的培养与发展52. 职场技巧：有效解决问题53. 打造成功的个人形象54. 危机管理：应对突发状况的能力55. 如何发展个人创业精神56. 平衡一家与事业：挑战与成功57. 战略规划的重要性与实践58. 建立杰出团队的艺术59. 如何提高团队的创造力60. 如何应对快速变化的商业环境61. 重新定义成功的愿景62. 善于倾听的沟通技巧63. 高效决策的5个步骤64. 有效解决冲突的技巧与策略65. 如何建立成功的合作伙伴关系66. 职业发展：规划你的职业道路67. 安全与隐私：在数字时代保护自己68. 21世纪的领导者：与时俱进69. 如何有效管理时间与任务70. 领导力与激励团队的关键71. 适应变化：灵活应对不确定性72. 跨文化领导：理解与尊重差异73. 解读商业数据的技巧74. 打造强大的个人形象与品牌75. 蕴含成功的心理学原则76. 如何发展卓越的人际交往能力77. 增强情商的5个方法78. 战胜拖延症：克服懒散心态79. 跨越障碍：追寻个人突破80. 如何有效管理团队冲突81. 决策分析：有效清晰的思考82. 创新思维：突破传统的力量83. 如何成为优秀的演讲者84. 提升专业能力的10个方法85. 兴趣转化为职业的秘籍86. 个人影响力的关键要素87. 如何培养积极心态88. 学会有效应对工作压力89. 如何在团队中发挥领导作用90. 社会媒体的独特机遇与挑战91. 打造出色的团队氛围92. 创意思维：超越传统的思维方式93. 如何平衡工作与个人生活94. 如何有效利用沟通技巧95. 有效的演示文稿与公开演讲96. 高效工作的4个窍门97. 创新创业：成功背后的秘诀98. 如何提高自我管理能力99. 持续研究：成就职业与个人的关键100. 坚持不懈：成功道路上的关键因素以上标题旨在为读者提供各个领域的知识、技能和激励，帮助他们在个人和职业成长方面取得更好的成果。

生活中不可缺少的100个技能

生活中不可缺少的100个技能作为一个成年人，我们需要掌握一些生活技能来处理我们日常生活中遇到的各种问题。

在这篇文章中，我将分享100个不可或缺的技能，帮助你成为更好的自己。

1. 厨艺烹饪是我们日常生活中一个非常重要的技能。

学会做饭可以让你更好地控制自己的饮食，还能让你的家人和朋友感到满意和幸福。

2. 牛奶艺术虽然牛奶艺术看起来只是简单的装饰，但实际上它是一个极具技巧性的技能。

它需要练习和耐心，但最终结果会让你感到非常满足。

3. 真空密封真空密封可以帮助你有效地保存食物，并防止各种微生物的生长。

在家中备餐、装饰设计等领域常被采用。

4. 酿造啤酒制作自己的啤酒是一个非常考验耐心和技能的过程。

但是一旦你成功了，你就会得到一个极受欢迎的成果，而且你将会充满成就感。

5. 换轮胎学会更换一辆车的轮胎是每个人都需要的生活技能。

当你的轮胎有问题时，你可以更好地解决问题，还可以省去一笔修理费用。

6. 基本车修学习如何处理常见的车辆问题，例如更换油，更换波箱液压助力油，换斜坡后车位，这些在生活中都是非常有用的技能。

7. 学习为你的家居和家庭设计打扮在家里做一些装饰和设计可以让你的房屋与众不同。

这些技能可以提高你的理解和对颜色、纹理、材料的认识，也可以为你的家居打造独特的风格。

8. 认识不同种类的酒成为一个贵族不仅可以让你品尝不同的美味佳酿，还可以让你理解和鉴定不同的葡萄酒。

同时你还可以在与朋友的聚会中出类拔萃，创造自己的品味。

9. 基本沟通一些基本的沟通技能可以让你更好地与人交流，建立人际关系，还可以让你更好地处理冲突和挑战。

10. 影响力影响力是一个非常有用的技能，可以帮助你在自己的团队和社区中取得成功。

学习如何建立自己的影响力和信任的关系，是一个非常重要的技能。

11. 学习如何拍摄照片拍摄照片是一种很有趣的技能，不仅可以帮助你记录你的生活，还可以为你的商业和职业带来更多的机会。

12. 了解健康的生活方式了解健康的生活方式可以让你更好地控制自己的饮食和运动习惯。

淦自己的100种方法

淦自己的100种方法要想找到100种淦自己的方法可能有些困难，因为"淦"在汉语中是一个粗俗的词汇，所以我将给出一些可以代替或者替换这个词汇的方法，同时，如果满足1200字以上的需求，我将为您提供更多的替代方法。

下面是100种淦自己的方法：1.反思自己的行为2.认识自己的不足3.接受批评和建议4.寻求专业帮助5.寻找从事有趣的活动6.发展新的兴趣爱好7.尝试新的工作经验8.学习新的技能9.参加社区志愿活动10.关注自己的身心健康11.锻炼身体12.保持积极乐观的态度13.培养自信心14.设定明确的目标15.制定可行的计划16.学习如何有效管理时间17.改善沟通技巧18.培养解决问题的能力19.改善人际关系20.学习如何处理压力21.接受失败和挫折22.关注自己的情绪需求23.学习冥想和放松技巧24.加强自我教育25.尝试新的饮食习惯26.减少使用社交媒体的时间27.关注身边的环境28.改善睡眠质量30.学习如何平衡工作和生活31.尝试与他人共享成功和快乐32.学会谦虚和感恩33.尝试新的旅行目的地34.养宠物35.参加艺术和文化活动36.学习如何处理金钱37.寻求新的朋友圈子38.培养与他人合作的能力39.学习如何表达自己的意见和看法40.多阅读和学习41.尝试新的美容和健身方式42.参加生命教育课程43.学习如何保护环境44.尝试采用可持续的生活方式45.参加志愿者服务项目46.学习如何快速学习47.探索自己的创造力48.改善家庭氛围49.学习如何处理冲突50.接受自己的过去和错误51.学习如何更好地与他人合作52.尝试新的音乐和艺术形式53.学习如何安排自己的日程54.参加音乐和舞蹈课程55.养成每天阅读和写作的习惯56.发展自己的领导才能57.参加健康和健身社区活动58.学习如何处理焦虑和压力59.关注自己的饮食习惯和营养摄入60.学习如何平衡工作和休息61.尝试新的料理和烹饪方式62.发展自己的艺术和手工技巧63.参加团队合作项目64.学习如何处理情绪和情感65.养成写日记或记录的习惯66.尝试新的运动和锻炼方式67.学习如何设置目标并追求68.发展自己的品味和审美69.学习如何更好地理解他人70.关注自己的休息和娱乐需求71.参加社交和交流培训课程72.积极参与社会公益活动73.学习如何处理人际关系问题74.养成阅读新闻和时事的习惯75.尝试新的戏剧和表演形式76.学习如何解决决策难题77.关注自己的职业发展和提升78.学习如何设立边界和保护自己79.尝试新的摄影和拍摄技巧80.改善自己的语言和沟通能力81.参加生命教育和心理健康课程82.学习如何放下过去和释放负面情绪83.关注自己的梦想和愿景84.参加社区活动和项目85.学习如何处理工作压力和挑战86.尝试新的艺术和手工制作材料87.发展自己的创新和创造力88.学习如何提高自己的自律能力89.关注个人形象和仪容仪表90.参加职业发展和技能培训课程91.学习如何处理人际冲突和争议92.改善个人财务状况和理财能力93.尝试新的家居装饰和家庭布置94.学习如何更好地与他人沟通和交流95.关注自己的家庭关系和亲密关系96.参加社交活动和聚会97.学习如何处理工作和职业问题98.尝试新的室内和室外活动99.发展自己的公共演讲和表达能力100.学习如何管理个人时间和事务希望这些方法能够帮助您更好地发展自己，淦自己，成为一个更好的人。

反内耗的100种方法

反内耗的100种方法反内耗的方法有很多种，这里提供100种可能的方法：1. 意识到自己的内耗：了解自己的思维模式和情绪状态，是减少内耗的第一步。

2. 接受自己：接受自己的不完美和缺点，减少自我批评和过度反思。

3. 制定目标：设定明确、可实现的目标，减少内心的迷茫和焦虑。

4. 分解任务：将大任务分解成小任务，逐步完成，避免一次性压力过大。

5. 培养专注力：集中精力完成任务，避免分散注意力，减少内心的混乱。

6. 放松身心：通过深呼吸、冥想、瑜伽等方式放松身心，缓解紧张和焦虑。

7. 充足的睡眠：保证足够的睡眠时间，有助于调节情绪，减轻内耗。

8. 健康饮食：保持均衡的饮食，摄取足够的营养，有助于身体健康和情绪稳定。

9. 坚持运动：定期进行适度的运动，有助于释放压力，提高心情。

10. 与他人交流：与他人分享自己的感受和经历，得到他人的支持和理解。

11. 找到自己的兴趣爱好：做自己喜欢的事情，提高生活的满足感和幸福感。

12. 学会说“不”：拒绝不必要的压力和负担，保持自己的生活平衡。

13. 培养乐观心态：积极面对生活中的挑战和困难，从中寻找机会和成长。

14. 学会宽容：宽容对待自己和他人，减少愤怒和怨恨。

15. 保持积极的心态：相信自己能够克服困难，保持前进的动力。

16. 制定优先级：将任务按照优先级排序，先完成重要的任务。

17. 给自己留出时间：为自己留出一些私人时间，用于放松和充电。

18. 培养自我控制能力：学会控制自己的情绪和行为，避免因冲动而后悔。

19. 找到支持者：寻找一些支持者和导师，在自己需要的时候给予帮助和建议。

20. 培养创造力：尝试新的想法和方法，激发自己的创造力和想象力。

21. 培养适应能力：适应环境的变化和挑战，保持稳定的心态。

22. 保持感恩的心态：感激生活中的美好和恩赐，增强幸福感和满足感。

23. 学会解决问题：学习解决问题的方法和技巧，提高应对挑战的能力。

24. 减少对自己的苛责：不要过度要求自己，允许自己犯错和失败。

管理学原理—领导

一个人可能既是管理者，也是领导者，但是，管理者与领导者分离的情况是经常存在的。
领导与管理的区别
①产生的途径不同
管理者是被任命的，领导者可以是从一个群体中通过非正式途径产生出来。
②工作中关注的角度不同
管理者是按照正确的方法去完成事情的人，领导者是去做正确事情的人。
领导与管理的区别
③工作行为不同
(2)关怀维度（关心人）
指的是一个领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。
高关怀的领导者能帮助下属解决个人问题，他友善而平易近人，公平对待每一个下属，并在工作中体现出对下属的生活、健康、地位和满意度等问题十分关心。
关
怀
维度
低—高型
高—高型
低—低型
高—低型
定规维度
图领导行为的二维模型
“工作中心”与“关怀中心”理论的内容
➢员工导向的领导者被描述为重视人际关系，他们总会考虑到下属的需要，并承认人与人之间的不同。
➢把注意力集中在下属问题中人的因素方面和建立能完成高效率目标的有效的作业小组上。
假设了四种管理方法
➢利用—命令式 ➢温和—命令式 ➢商议式 ➢集体参与式
密歇根学派与俄亥俄学派的异同
3.权变领导模型
领导者所处的环境可以分为最有利、最不利、中间状态的环境。
菲德勒模型
人际关系良好良好良好良好不良不良不良不良
工作结构简单简单复杂复杂简单简单复杂复杂
职位权力强弱强弱强弱强
弱
环境类型
非常有利
中间状态
非常不利
领导目标
低LPC领导
高LPC领导
2.激励特征
(1)对工作稳定的需求 (2)对金钱奖励的需求 (3)对指挥别人的权力需求 (4)自我实现的需求 (5)对事业成就的需求

领导科学与艺术形成生考核作业试题及答案

2021 年电大领导科学及艺术形考1领导科学及艺术形考-0001试卷总分：100单项选择题(共12题,共24分)开场说明：完毕说明：1.领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程，其中属于客体的是〔C〕。

A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法2.中国自古以来为官从政的首要之德是(C)。

A、坚持真理B、弘扬正气C、廉洁奉公D、勤政为民3.一般说来领导艺术是对领导科学的(A)。

A、创造性发挥B、随意的运用C、严格遵守D、外在表现4.“养兵一日，用在一时〞是指使用人才应遵循的原则是(C)。

A、合理流动.适才适用B、合理搭配.整体效能C、重视培养.用养结合D、量才用人.职能相称5.1.领导活动实质上是一个循环反复的决策过程，这个过程可理解为(C)。

A、决策→再决策→执行→再执行B、决策→执行→再执行→再执行C、决策→执行→再决策→再执行D、执行→决策→再决策→再执行6.下面关于领导者及同级关系的特点不正确的选项是〔A〕。

A、权力的制约性B、目标一致C、地位平等D、相互依存7..调查活动的第一个阶段是〔A〕。

A、选题B、准备C、调查D、反应8.当前我国突发事件表现的特征是〔A〕。

A、出现频率高，影响大B、出现频率低C、都是自然灾害D、都是恐惧活动9.要取得良好的演讲效果，领导不宜采用的方法是〔D〕。

A、熟悉听众对象及场合B、精心设计讲话开头语，努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份，做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲10.以下关于领导环境作用表达错误的选项是〔C〕。

A、领导环境是领导活动得以进展的重要条件B、领导环境是领导活动的根本构成要素C、领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的D、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败11.领导作风的内在根底是(A)。

A、领导素质修养B、领导方法C、领导决策D、领导方式12..以下关于领导者语言表达根本要求不正确的选项是〔C〕。

A、领导者讲话要力戒假、大、空B、领导者讲话要言简意赅C、模仿伟人说话D、力戒故弄玄虚，做到简洁朴实多项选择题(共12题,共36分)开场说明：完毕说明：13.以下属于领导者素质特征的是〔〕。

如何超越自我的100个方法

如何超越自我的100个方法每个人都有超越自我的愿望和冲动，但是如何实现这个目标，却是一个需要深入探究的问题。

在这篇文章中，我将分享100个方法，可帮助你打破常规，克服障碍，从而实现个人成长和超越。

1. 接受自己的缺点，掌握自己的优势。

2. 不要对自己过于苛刻，允许自己犯错误。

3. 打破舒适区，挑战自己的极限。

4. 发现自己的激情并将其发挥到极致。

5. 和比自己更优秀的人在一起学习和交流。

6. 阅读经典书籍和名人传记以获取启发。

7. 参加各种社交活动，拓宽人脉。

8. 与身边的人建立深厚的关系。

9. 学习沟通技巧。

10. 健康饮食，保持身体健康。

11. 学习经济学，掌握财务知识。

12. 学习时间管理，合理规划时间。

13. 学习个人品牌打造，提高自己的认知度。

14. 在社区和组织中参与志愿工作。

15. 学习新技能，如打字、Photoshop等。

16. 学习新语言。

17. 学习音乐、跳舞或绘画等创意艺术。

18. 学习自我控制和情绪管理。

19. 投资自己的健康和幸福。

20. 与不同背景和文化的人交流和学习。

21. 不要过于追求物质财富，追求内心的满足。

22. 学习自我调适和调整。

23. 学习自我领导，并成为行业的领袖。

24. 学习谦逊和感恩，成为更好的人。

25. 学会理财，管理自己的财务。

26. 学习亲密关系的建立和维护。

27. 学习领导力，成为更好的领袖。

28. 学习社交礼仪。

29. 学习如何分享知识和学习经验。

30. 学习如何写作和表达。

31. 学习团队协作和合作。

32. 学习如何做好演讲和表达。

33. 学习如何达到最好状态，发挥自己最大的能力。

34. 深入了解自己的激情和目标。

35. 探索自己感兴趣的领域。

36. 最大限度地发挥自己的潜能。

37. 学习如何更好地学习和思考，不断创造价值。

38. 学习如何做最好的自己，走自己的路。

39. 学习自我反省和自我评估。

40. 学习如何成为更好的咨询师和顾问。

2023年对个人意见建议100条

2023年对个人意见建议100条1. 保持积极心态。

2. 每天保持一定的运动。

3. 培养阅读习惯。

4. 学会设定目标。

5. 建立有效的时间管理技能。

6. 保持身体健康，注重饮食。

7. 定期进行健康检查。

8. 学会面对和解决问题。

9. 与家人保持密切联系。

10. 建立良好的沟通技巧。

11. 学会说不。

12. 保持好奇心。

13. 培养一门爱好。

14. 学会倾听他人的意见。

15. 努力发展自己的技能。

16. 每天都学点新东西。

17. 保持谦逊。

18. 设定短期和长期目标。

19. 学会与他人合作。

20. 保持灵活性，适应变化。

21. 坚持追求自己的梦想。

22. 建立健康的睡眠习惯。

23. 学会宽容。

24. 定期休息放松。

25. 学会自我反思。

26. 保持适度的社交活动。

27. 保持幽默感。

28. 学会理财规划。

29. 关注个人形象和卫生。

30. 培养解决问题的能力。

31. 建立人际关系网络。

32. 学会接受失败。

33. 保持专注。

34. 定期给自己奖励。

35. 学会承担责任。

36. 发展创造力。

37. 保持开放的心态。

38. 建立强大的意志力。

39. 学会适度放松。

40. 注重个人形象。

41. 学会处理压力。

42. 保持社交礼仪。

43. 关心环保问题。

44. 学会决策。

45. 时刻保持学习的状态。

46. 学会设定优先级。

47. 定期进行心理健康检查。

48. 发展公共演讲能力。

49. 对待工作认真负责。

50. 建立自信心。

51. 保持工作与生活的平衡。

52. 注重品德修养。

53. 发展创业精神。

54. 学会妥协。

55. 建立自己的核心价值观。

56. 学会愉快地度过孤独时光。

57. 培养厚道处事的态度。

58. 定期参加培训课程。

59. 保持对未来的希望。

60. 学会与他人分享。

61. 注重个人形象塑造。

62. 定期检查职业发展。

63. 学会设定适度的期望。

64. 保持对艺术和文化的兴趣。

65. 发展团队合作精神。

女生100个人生目标

女生100个人生目标作为女生，我们每个人都有自己的人生目标和追求，这些目标可以帮助我们变得更加强大、自信和成功。

在这篇文章中，我将分享100个女生人生目标。

1. 成为一个独立和自信的女性。

2. 考取一份自己喜欢的大学专业。

3. 每天保持积极乐观的心态。

4. 学会面对挑战和困难。

5. 建立良好的人际关系和友谊。

6. 提高自己的沟通能力。

7. 锻炼和保持健康的身体。

8. 学会独立居住和管理生活。

9. 实现自己的职业梦想。

10. 培养一项特长或技能。

11. 善于时间管理和计划。

12. 学会独立解决问题。

13. 保持积极向上的生活态度。

14. 培养自己的阅读和写作能力。

15. 培养自己的创造力和想象力。

16. 提高自己的自我意识和自我理解。

17. 培养一种健康的生活方式。

18. 学会正确处理和表达自己的情绪。

19. 学习一门外语。

20. 提高自己的独立思考能力。

21. 学会评估和分析信息的能力。

22. 学会解决冲突和妥善处理问题。

23. 培养自己的领导能力和团队合作精神。

24. 学会灵活适应各种环境和社交场合。

25. 培养一种理财能力，学会理智消费。

26. 保持自己的身心健康，关注自己的心理需求。

27. 了解并尊重不同文化和价值观。

28. 学会正确处理人际关系并与人和睦相处。

29. 参加志愿者活动，回馈社会。

30. 关注社会问题，积极参与社会公益活动。

31. 培养一种艺术爱好，如音乐、画画等。

32. 培养一种体育爱好，如游泳、跳舞等。

33. 了解自己的性格特点和优势，并充分发挥。

34. 学习尊重他人和包容不同观点。

35. 学习思考并追求自己的人生目标。

36. 培养一种良好的饮食习惯。

37. 学习独立做饭和管理家务。

38. 保持一种积极向上的学习态度。

39. 学习解决问题的方法和策略。

40. 学习自我安慰和调节情绪的方法。

41. 培养一种艺术品味和审美能力。

42. 关注自然环境保护，尽自己的一份力。

43. 学会正确使用社交媒体和互联网。

100个著名科学定律

100个著名科学定律“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是两种截然不同的命运。

”——《教父》查理芒格强烈推荐人们，掌握各个学科的重要定理定律。

因为这些都人类发展过程中，各个领域的科学家们总结发现的人类社会的规律。

如果熟练掌握了这些规律，对于事物本质的洞察力就会更强，能更快的直击事物本质，从而更高效的解决问题、认知世界。

【01-素养类定理-20个】１、蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

提出者：美国管理学家蓝斯登点评：进退有度,才不至进退维谷；宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。

２、卢维斯定理：忘我谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

提出者：美国心理学家H·卢维斯点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人看到很糟。

３、本特利论断领导并不是个别领导人的事务，从根本上说，它是集团的事务。

提出者：美国政治学家阿瑟·本特利点评：职为公职，当奉公尽职；权非私权，勿行私害权。

４、皮尔斯定理：识无知，满活力。

意识到无知才使我们充满活力。

点评：意识到无知,是有知的开始。

5、怀特定律：远服近安领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。

提出者：美国社会学家S·怀特点评：内得外无失，远服近自安。

６、蜕皮效应许多节肢动物和爬行动物，生长期间旧的表皮脱落，由新长出的表皮来代替，通常每蜕皮一次就长大一些。

点评：能不断超越自己，才有希望最终超过别人。

７、克里奇定理：领导问责没有不好的组织，只有不好的领导。

提出者：美国军事家克里奇点评：好领导是好组织的塑造者。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝。

”一般都是先问责领导干部。

８、忠诚定律：忠上启下忠诚起源于上层。

提出者：英国德尔塔工业金融公司前总裁L·凯特寇德点评：没有相互信任,不可能有相互忠诚。

９、特里法则：认错=力量承认错误是一个人最大的力量源泉。

100个管理心理学案例

讨论
1．哪个更准确：个人原先的估计还是最终小组的决定？ 2．为什么小组往往更准确？ 3．为什么大家的答案会趋同？ 4．这种方法在你的工作中有何应用？
总结与评估
特尔斐方法：选出一组见多识广的专家，每个专家要对手中需要解决的问题真正感兴趣，问题涉及对未来事态的预测（如公司 5 年后的销售额）。要请专家小组尽最大努力做出推测，也会给他们提供一些反馈信息（小组平均数和频数分布）。这个过程会（以不计名的方式）重复数次，一般会出现一个明显的趋同想法，这个想法后来也会被证实是准确的。
1. 决策技巧 2. 领导艺术
目的
◇ 表明在决策（预测）过程中，结构化的方法对获得趋同观点的重要性。
程序
在一个罐子里装上玉米（事先数好）。将罐子给大家看，并让大家估计玉米的数量。算出平均数、中间数和频数分布，并将结果告诉大家（有时也会告诉大家推导结论的基本原理）。将该过程重复 3 遍（或直到得出一个比较稳定的结果）。宣布正确答案，并请大家比较一下自己最．初．的估计和小组最后的结论，看哪个更准确。
2．自我创新的“头脑风暴”
★ 形式：集体参与 ★ 时间：约 10 分钟 ★ 材料：回形针（供演示使用，每桌一枚） ★ 场地：不限 ★ 应用：
1. 决策技巧 2. 领导艺术
目的
◇ 使得参与者有机会参加到创造性地解决问题的练习中来。
程序
1．游戏介绍头脑风暴这一讨论方法就是一个可以让参加者习惯于开启创造性思维之门的例子，集思
顾客与营销
99. 失败乃成功之母 100. 给你点“颜色”看看 101. 当你只能说不的时候 102. 你吃汉堡时还想要薯条吗？ 103. 按“打”计算更合算 104. 这不只是水果 105. 成功的情节串联图板 106. 分享作战故事 107. 搭配产品伙伴 108. 服务在这里提出 109. 那么你的意思是...... 110. 听力小测试 111. 促销竞赛 112. 成功的钥匙 113. 问题百宝箱

领导者的素质,对下属的五个态度,管理下属的领导艺术

领导者对待下属的艺术作为领导者，都喜欢一个听你的话、尊重你、而且踏踏实实跟着你干的下属，现实中往往却是，许多领导者连这些最起码的要求也几乎成为了奢望。

他们常常会被一些表面现象所蒙蔽，也时不时被下属的阳奉阴违、踢皮球式的责难以及不屑的眼神、对立的行为所伤害。

对于现实中遭受这些“待遇”的领导者本身而言，他们应该是一个比较失败的管理者，就很应该反省一下你的领导风格与措施损伤到了下属，而下属为什么会这样对待你?你的领导观点不是“放之四海而皆准”的主义与方针，那就应该很好的找准原因，拿出满足下属合理要求的方法与艺术，让下属真正的“懂你”。

1、同一个目标同一个声音我认真仔细的将热播剧《潜伏》看了两三遍，被剧情中复杂而又令人迷幻的“办公室政治斗争”所深深吸引，尤其是重头戏中主人公余则成在保密局天津站“潜伏”一段，丝丝入扣，引人入胜。

我们暂且不讨论它的剧情如何，就单单将站长作为领导人摘出来从管理的角度来看，他是非常失败的。

因为作为下属的副站长就跟他不是一条心，虽然表面“懂他”但实则是有效利用了他。

其实站长并没有处理好他与下属的关系，才导致了以前的行动队长马奎暗地查他，稽查处长陆桥山搜集他的证据，余则成潜伏利用他而使他始终处于被动局面。

为什么呢?原因很简单，就是因为站长的下属心里都有自己盘算好的小久久，而没有形成同一个目标和用同一种声音说话的领导力。

同时，也没有处理好他与下属深层次的关系，只是自私自利、假公济私、终饱私囊的领导者，根本就谈不上让下属尊敬。

当然，在如今的许多企业当中，也存在着类似的问题，一个团队中，领导者将基本的目标要告诉下属，始终不渝的使下属与之保持一致，接下来才能谈得上用声音与行动去完成，争取做到把握下属需要的层次是前提，科学对待下属要求是关键。

2、慎重判断量力而行作为一个或大或小的团队或组织，下属在许多方面是依赖自己的直接上属领导的，因为不仅是对公还是对私而言，领导者给下属下达指令、分派工作任务的同时，下属也同时在考验领导者的水平与能力。

人生必须达成的100个目标

人生必须达成的100个目标1. 成功养育子女2. 建立健康的家庭关系3. 获得职业成功4. 实现财务自由5. 享受旅行和体验新文化6. 收获真实友情7. 提供慷慨的慈善赠与8. 完成至少一项人生梦想9. 提高社会地位和声望10. 在一项艺术或创意活动中展现才华11. 成为一名全职家庭主妇或家庭主夫12. 在人际关系中经历浪漫爱情13. 在自然环境中拥有居住地14. 成为认证的专业人士15. 实现自然与环境保护的目标16. 参加并完成一次马拉松或长距离活动17. 拥有令人羡慕的集合收藏或物品珍藏18. 拥有个人的艺术品或文物收藏19. 经营自己的小企业20. 写作并出版一本书21. 建立稳定的财务储备，以应对紧急情况或退休生活的需要。

22. 培养积极的心态和情绪智力，学会管理情绪和应对压力。

23. 在社交媒体上建立积极正面的个人品牌形象，展现专业能力和个性魅力。

24. 参与志愿者工作，为社区服务，支持弱势群体或推动社会变革。

25. 探索不同的文化交流和国际交往，培养全球化的视野和跨文化沟通能力。

26. 实现个人的身体健康目标，如保持理想体重、锻炼身体、培养健康的生活习惯等。

27. 学会管理时间和提高工作效率，实现工作与生活的平衡。

28. 建立积极的合作关系和领导能力，在团队合作中取得成功。

29. 开始投资和财务规划，为未来的经济稳定和财富增长做准备。

30. 拓宽社交圈子，结交丰富多样的朋友和有意义的人脉。

31. 学会与他人有效沟通，包括倾听和表达自己的意见。

32. 培养创造性思维和解决问题的能力，面对挑战时保持灵活性和创新性。

33. 建立积极的家庭关系，包括与父母、兄弟姐妹、子女等亲密的连结。

34. 坚持持续学习和个人成长，包括参加培训课程、读书、学习新的技能等。

35. 实现个人的艺术或创造性追求，如写作、绘画、音乐创作等。

36. 建立符合自己价值观的品牌或事业，并在其领域取得成功。

37. 发展自己的领导力和决策能力，为他人树立榜样和影响力。

人生100个目标

人生100个目标人生目标是人们对于自己一生中想要实现的愿望和追求，在人们追求自我价值和个人成长的同时，也是对于未来的规划和期望。

以下是100个我个人的目标：1. 建立健康的生活习惯，养成每天锻炼的习惯。

2. 学习一门外语并能熟练运用。

3. 完成一本自己的书籍。

4. 参加一次马拉松比赛。

5. 学会弹奏一种乐器。

6. 去世界上五大洲的至少三个国家旅游。

7. 学会下厨，能够独立做一桌美食。

8. 保持开放的思维，乐于接受新的观念和挑战。

9. 提高自己的人际交往能力，建立良好的人际关系。

10. 从事一份自己热爱并有成就感的工作。

11. 自主创业，建立自己的事业。

12. 参与公益活动，帮助他人。

13. 学会有效的时间管理，提高工作效率。

14. 保持积极的心态，面对困难和挫折时能够坚强地面对。

15. 赚取足够的金钱，实现财务自由。

16. 完成一次全身检查并保持良好的身体状况。

17. 学习一种新的技能，例如编程或者摄影。

18. 参加一次瑜伽课程，学习放松的方法。

19. 学会投资，实现财富增值。

20. 做一次冒险旅行，如跳伞或者攀岩。

21. 学会拒绝，懂得保护自己的利益。

22. 建立一个幸福的家庭，拥有爱与和谐。

23. 养一只宠物，并给予它足够的关爱。

24. 培养一种艺术爱好，如绘画、摄影或者写作。

25. 参与一个慈善组织，为他人提供帮助。

26. 学会与他人合作，培养团队精神。

27. 学会与他人沟通，提高自己的表达能力。

28. 学会信任他人，与他人建立良好的信任关系。

29. 做一次海外实习，了解不同国家的工作环境。

30. 学会理财，做到花钱有计划、投资有策略。

31. 建立自己的个人品牌，展示自己的实力。

32. 参加一次音乐节或者文化活动，拓宽自己的眼界。

33. 学会寻找内心的平静，保持心灵的平衡。

34. 参与一次社会实践活动，了解社会问题。

35. 保持良好的睡眠质量，拥有充沛的精力。

36. 学习一种新的运动，如滑板或者攀登。

100个活动创意主题

100个活动创意主题1. 心灵之旅：通过冥想和放松活动，探索内心的宁静和平衡。

2. 创意烹饪大赛：邀请参与者展示他们最具创意的烹饪技巧和菜肴。

3. 乐器马拉松：连续演奏不同类型的乐器，来挑战自己的音乐技能和耐力。

4. 梦幻糖果店：建立一个色彩缤纷的糖果店，让参与者体验甜蜜和创意。

5. 环保设计：发挥创意，使用废弃材料制作艺术品或家居装饰品。

6. 科技未来：通过展示未来科技设想，激发年轻人的创意思维和想象力。

7. 逃离密室：建立一个充满谜题和挑战的密室，测试参与者的解决问题能力。

8. 自我绘画：让参与者用各种媒介创作一幅描绘自己的画作。

9. 大胆时装秀：邀请设计师展示他们最大胆和创新的时装设计。

10. 足球冠军赛：举办一场全球各国参与的足球比赛，以展示他们的技术和创意战术。

11. 神奇魔术秀：展示各种近距离和舞台魔术，让观众感受创造奇迹的魅力。

12. 挑战极限：组织一系列刺激和冒险的活动，让人们超越自己的极限。

13. 艺术与自然：在户外环境中创作艺术品，将自然元素与艺术融合。

14. 创业创新：举办创业比赛，鼓励参与者提出创新业务理念和商业模式。

15. 儿童绘本创作：引导孩子们创作自己的绘本故事，并分享给其他人。

16. 健康挑战：组织健身和营养挑战，鼓励人们通过创意的方式改善生活方式。

17. 文化交流节：庆祝不同文化之间的多样性，通过展示音乐、舞蹈和美食交流。

18. 音乐视频创作：参与者创作自己的音乐视频，展示他们的音乐才华和创意。

19. 家庭烹饪大赛：邀请家庭成员一起参与比赛，展示他们的烹饪技能和家庭团结。

20. 魔法谜题：参与者需要解决一系列魔术和谜题来揭示隐藏的秘密。

21. 城市探险：组织一次穿越城市的旅行，让参与者探索不同地点并完成任务。

22. 制作迷你电影：参与者制作自己的迷你电影，展示他们的创意和导演才华。

23. 社区服务日：组织志愿者活动，为当地社区提供服务和支持。

24. 公益音乐会：举办一场音乐会，为慈善机构筹集资金，并展示音乐的力量。

上班消磨时间的100种方法

上班消磨时间的100种方法1.阅读新闻或杂志2.听音乐或播客3.和同事闲聊4.学习新的技能或知识5.进行办公室健身操6.玩手机游戏7.写日记或博客8.看电视剧或电影9.解决迷题或智力游戏10.参加团队建设活动11.研究和了解公司的产品或行业12.帮助同事解决问题13.绘画或涂色14.做瑜伽或冥想15.整理办公桌或文件16.读书17.参加培训课程18.编写计划或目标清单19.制作或整理工作报告20.解决个人理财问题21.给朋友或家人写信或邮件22.玩桌面足球或其他小游戏23.做网上购物或浏览商店24.打电话给亲友25.检查并更新社交媒体账户26.清理电子邮件收件箱27.计划未来的旅行或度假28.参加网络研讨会或在线课程29.帮助组织或参加公司活动30.与同事合作解决问题31.到附近的咖啡店或购物中心散步32.完成个人的项目或兴趣爱好33.参观艺术展览或博物馆34.参加志愿活动35.打扫办公室或工作区36.做面部按摩或放松身体37.与同事合作制作创意项目38.参加团队运动，如篮球或足球39.写一封感谢信给同事或领导40.参加行业会议或展览41.制作手工艺品或DIY项目42.参观教育机构或学校43.尝试新的午餐或咖啡店44.阅读有关自我提升或职业发展的书籍45.与同事一起解决难题或挑战46.写一篇博客或文章分享经验或见解47.参加公司的社交活动或聚会48.打电子游戏或线上游戏49.参观动物园或植物园50.与同事一起参加午餐活动51.做手指操或指甲护理52.参加职业发展或领导能力培训53.收集并整理有趣的报纸剪报54.给自己放松的午休时间55.想象未来的目标和计划56.制作或整理公司的营销材料57.参加艺术课程或工作坊58.反思工作中的挑战和改进点59.与同事分享有趣的事情或笑话60.观察办公室周围的植物或动物61.学习新的办公软件或工具62.参加志愿者活动或团队项目63.做一些简单的拉伸或运动64.尝试新的美食或烹饪食谱65.制作或装修自己的工作空间66.参观当地的城市景点或名胜古迹67.写一篇关于自己工作经历的回忆录68.参加午餐时间的瑜伽或健身课程69.发掘和学习新的办公技巧或工具70.寻找和注册参加有趣的工作会议71.与同事分享自己的创意或想法72.帮助同事提高效率或解决困难73.制作或整理个人或家庭照片集74.学习一些新的表演技巧或才艺75.与同事一起组织或参加晚间活动76.制定和管理个人的时间和任务计划77.参观当地的展览或市集78.制作或整理公司的知识库79.写一篇关于自己工作中的成功经验的文章80.与同事一起制作或参观艺术展览81.尝试新的工作方法或工作流程82.组织或参加公司的慈善活动83.制作或整理个人或家庭的音乐播放列表84.与同事一起参加团队建设活动或培训85.学习并实践新的沟通技巧86.研究和了解其他行业的工作方式和趋势87.参加当地的社交活动或网络俱乐部88.制作或整理自己的工作目标和计划89.寻找和学习有关职业发展的资源和工具90.与同事共享自己最喜欢的书籍或电影91.参加文娱活动或表演92.尝试新的工作技巧或方法93.寻找并参加当地的社团或群体94.制作或整理个人或家庭的健康计划95.与同事一起参观当地的博物馆或历史遗址96.反思自己工作中的挑战和解决方法97.学习并实践新的团队合作技巧98.参加当地的娱乐活动或比赛99.制作或整理个人或家庭的美食菜单100.与同事一起参加团队建设游戏或挑战。

演讲如何有效入题、破题、点题：领导口才全书(100)(最新篇)

演讲如何有效入题、破题、点题：领导口才全书（100）演讲如何有效入题、破题、点题：领导口才全书（100）要使听众尽早进入自己规定的主题，就必须重视入题的速度和方式。

既要“开门见山，一针见血”的“快”，又要有逻辑上的悬念、起伏和跌宕。

欲达到这样的效果，首先要开门见山，以期迅速将听众带入规定情境和思路中去。

如恩格斯的《在马克思墓前的讲话》，起初草稿上是从马克思夫人的逝世说起，进而才进入自己的题目。

后来恩格斯对此进行了认真的修改。

在后来的定稿中，他采用单刀直入的入题方法，直接讲马克思“停止了思想”“永远睡着了”，这样就迅速将听众引入到沉痛和肃然的既定情境之中，比原稿那种缓慢的节奏强多了。

其次是讲究悬念和曲折，以引起听众的关注。

有时候入题更需要讲求一定的曲折和委婉，尤其要讲求一点逻辑悬念，方才有利于入题的引人入胜。

如不妨多用一点言辞，以悬念抓住听众心理，引起他们的注意和重视。

最后用强烈的反差、对比来引出自己的题目，以期在人心目中留下深刻的印记。

这主要指以对比、对照和映衬之类的修辞手法，来引领和导入自己的话题。

（2）破题要准而奇。

演讲中，入题并不等于破题，二者的区别在于：入题只是引导进入设定的题目或论点的方式，而破题则是提纲挈领地进入各个论据或阐述的要点之中。

破题的意义在于，可以决定“主干”的发展方向，让听众对演讲初见端倪，有一定的心理准备。

可见，破题可使听众在不知不觉中跟随演讲者的思路走，是关乎演讲成败的又一重要环节。

大致说来，可选择以下几种方式：一是立一个定句并加以强调，来作为破题的“标志字符”或“标志语符”，以期引起听众的注意和重视。

如《论男子汉》的演说中，作者为了论述“男子汉”最突出的特征——勇气，故意使用了“勇”的对立物，即一个“难”字来作为破题的标志字符。

二是用语义的转折、对立等手法来制造“波澜”以实现破题的目的，并给人以警醒、新颖的意境和感受。

如道格拉斯在《谴责奴隶制的演说》中，入题时使用了提问的方式：“为什么今天邀我在这儿发言?我和我所代表的奴隶们，同你们的国庆节有什么相干?”接下去他没直接指出“废奴”这个主旨，而是聪明地选择了“国庆”，以及与全体美利坚公民欢乐气氛相反的心情的词儿——“凄凉”来破题，一开始就引起了听众的同情。