第八章公共政策的变动、终结和周期

习题与思考


一、关键词语 政策变动、政策周期、政策终结、政策调整 二、思考题 1、阐述公共政策稳定的具体原因。 2、阐述政策变动的原因和模式。 3、政策调整的主要内容、形式、程序和原则 4、政策终结的方式、原因、作用和障碍
（四）政策变动的模式 西方学者从他们本国的政策实践中总结出若干个政
策变动的模型，其中比较有代表性的是:
1.周期型
(1)这是美国学者亚瑟· 施莱辛格在研究美国政治历
史后提出来的. (2)他认为国家事务存在着一种在公共目的和私人利 益之间的持续变动，美国政治一直遵循一个相当有 规律的周期在运行，即国家的态度总是在自由主义 和保守主义之间来回摆动。
范围内，同样或相似的政策现象有规律地反复出现。 2.不同政策周期的时间长度是不一样的。这种决定 时间长度的因素很复杂，但主要和政策目标的大小 远近、环境变化以及实施的难易相关;政策周期的长 短还与具体政策的情况相关。
二、政策周期研究的意义
1.政策周期研究是完善政策科学学科理论体系的需
要。 2.政策周期研究是促进公共政策决策科学化的需要。 3.政策周期研究是保持政策的连贯性和稳定性的需 要。 4.政策周期研究是保障改革开放顺利进行的需要。
3.公共政策调整是对政策系统本身的调整，内容涉
及公共政策的各个要素、各个环节、各个方面。主 要包括： (1)政策目标调整； (2)政策方案调整 (3)政策措施调整； (4)政策关系调整 (5)政策主、客体调整
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二、政策调整的形式、程序和原则
1.政策调整的主要形式： (1)政策的增删； (2)政策的修正； (3)政策的更新 2.政策调整的一般程序： (1)重新界定问题；
（三）政策稳定的消极影响 过分注重稳定的政策可能使其趋于保守，甚至导致
政策僵化。
所谓政策僵化，指的是一项长期存在、没有及时予
以终结的政策，在发展变化了的环境下，继续得以 执行，不仅不能解决问题，反而会成为解决问题的 阻力和障碍。
二、公共政策的变动
（一）政策变动的含义 1.政策变动是政策系统的一种常态表现，是政策系
(2)提出调整方案；
(3)选择调整方案； (4)执行调整决定。
3.政策调整的基本原则： (1)实事求是原则； (2)渐进调适原则； (3)追踪反馈原则
三、政策调整的原因和作用
(一)
为什么绝大部分的政策变动都是采取渐进调整 的方式？究其原因，主要有以下几个方面： 1.利益刚性的限制。 2.现行政策的制约。 3.公共意志的趋中。 4.变革成本的约束。 5.人类理性的局限。 6.社会稳定的需要。
3）稳定的系统因素的影响。 (3)学习型模式的基本观点是：政策取向的学习是政
策变动的重要方面，它能够经常使联盟信念体系的 次级方面产生变动；而政策核心方面的变化,通常是 亚系统外部客观因素变动的结果.
学习可以提高对那些重要变量的状态的认识，也可
以提升对信念体系内在逻辑和因果关系的理解，还 可以确认并回应对信念体系的挑战。
和内部的干扰以后能够自动回到原来状态”的特性。 2.一项公共政策具有稳定性就意味着该政策处于一 种均衡状态，这种均衡是由多种因素造成的。 3.政策的稳定是相对的。这种相对性表现在两个方 面： (1)从时间上看，政策的稳定是阶段性与连续性的统 一。 (2)从空间上看，政策的稳定是局部性与全局性的 统一。
(3)政策的稳定有利于政策公正性的发挥。政策的
公正性要求一整套明确的、普遍的和客观的行为规 则，按照这种规则对社会价值进行分配是可以预见 的。 (4)政策的稳定有利于降低政府的成本。
（二）政策稳定的具体原因 一项政策之所以保持稳定，其原因是多方面的，它
既可能是人们主观愿望使然，也可能是客观力量对 比的结果。 1.从公共政策的主体来看，决策网络的相对稳定性 有助于保持政策的稳定。
2.
3.学习型 (1)“政策学习”模式是由萨巴提尔等人提出来的，
其灵感一方面来自政治学研究中的集团理论，另一 方面来自赫克罗在20世纪70年代对政策学习的研究。 (2)他们强调信念和政策学习的动态变化是理解和预 测政策变动的关键所在,并构建了一个政策变动的概 念框架，把政策变动看作以下三方面因素共同作用 的结果： 1）政策亚系统内竞争性的“政策倡议联盟”之间 的互动; 2）亚系统外部的变化；
已得到解决，政策没有继续存在的必要，应该予以 终止。 (2)经过评估发现政策存在的失误或局限使其无法解 决所面临的问题。如果继续执行不仅浪费资源而且 会带来不良后果，因此必须予以终止。 (3)存在着几种推动政策终结的力量。巴达奇把他们 分为三类：反对者、zhi约者和改革者。
2.政策终结的作用： (1)政策终结有利于节省政策资源。 (2)政策终结有利于提高政策绩效。 (3)政策终结有利于促进政策优化。 3.政策终结的障碍：
Z字型 (1)埃德文· 阿曼达和特达· 斯考克坡就认为在美国的 公共政策历史上存在着一个反复无常的模式，它的 一大特征是刺激和反应的交替作用或者叫做“Z形 效应”。 (2)阿曼达和斯考克坡认为，在过去一百年里，美 国的公共政策形成一个Z字形模式，一个时期的政 策成为下一时期政策的刺激因素，后者是对前者的 反应或反作用。
第八章公共政策的变动、 终结与周期
第一节
公共政策的稳定和变动
稳定性和变动性都是公共政策的基本特征之一。 公共政策的稳定是相对的，发展变化是绝对的。公
共政策会随着时间的发展而发展，随着环境的变化 而变化。
一、公共政策的稳定
（一）公共政策稳定的内涵和意义 1.稳定是指系统在时间进程中，当“受到来自外部
统对内部因素和外部环境的变化所作出的一种适应 性变革。 2.政策变动的意义是显而易见的，政策变动是政策 发展的必然，是政策适应变化、与时俱进的表现。 但政策变动并非都是必要的和正确的，并非都是符 合事物发展的客观规律的.
（二）政策变动的原因 政策变动的原因是多方面的，具体到每一项政策，
可能影响其变动的因素是千差万别的。这里只列举 一些明显和主要的方面： 1.决策者的变动 2.政策环境的变化 3.政策资源的限制 4.政策的失效或低效 5.政策的合法性受到质疑
政策学习就是这种想要认识和实现核心的政策信念
而不断探寻和调适的过程。
第二节
公共政策的调整
一、政策调整的涵义和内容
1.政策调整定义为：在公共政策的实施过程中，根
据政策评估和监控所反馈的信息对原有政策中不适 应政策对象和政策环境变化的部分，采取渐进的方 式，进行增删、修正和更新。 2.政策调整具有以下三个特点： (1)渐进性；(2局部性；(3)动态性；
(二)政策调整的根本目的在于确保公共政策沿着正
确的轨道实施下去，最终达到预期的目标。 具体来说，政策调整的积极作用表现在： 1.及时纠偏、预防失误。 2.协调关系、有序运行。 3.发展完善、保持稳定
(三)政策调整同样存在负面的影响，主要表现有：
1.不当的调整可能引发适得其反的效果，甚至导致
（三）政策变动的类型 按照不同的标准可以把政策变动划分为不同的类别，
比如： 1.按照变动的强度可以分为：断裂型和渐变型。 2.按照变动的程度可以分为：部分变动、重大变动和完 全变动。 3.按照变动的内容可以分为：目标变动、计划或项目变 动、资源变动、机构或人员变动、政策本身的变动等。 4.按照变动的形式可以分为：替代、合并、分解、废止 和创新。 5.按照变动的规律性可以分为：周期性变动和不规则变 动等。 6.按照变动的动力可以分为：主动变动和被动变动。
第四节
公共政策的周期
一、政策周期的内涵
1.公共政策的周期一般可以分为政策的生命周期和
政策的变动周期两种类型。 (1)所谓政策的生命周期，也就是一个完整的政策过 程，它指的是公共政策经历了从问题的认定到政策 的出台，再经过执行、评估、监控、调整诸环节， 最后归于终结。
(2)政策的变动周期指的是公共政策在一定的时间
政策提前终结； 2.即使是适当的调整，也可能因为利益分配等原因 带来一系列消极的影响: (1)政策的调整会使一部分已经投入的政策资源产生 不同程度的浪费； (2)政策的调整会损害一部分既得利益人群的权益， 挫伤他们的积极性； (3)过于频繁的政策调整会让公众感到无所适从，对 政策和公共机构产生怀疑和不信任感。
3.公共政策的终结应当由公共权力机关通过合法的
程序作出决定，并以文件、公告等形式向社会宣布 终结的指令。 一般说来，政策终结的方式有这样五种： （1）政策废止 （2）政策替代 （3）政策分解 （4）政策合并 （5）政策缩减
二、政策终结的原因、作用和障碍
1.政策终结的原因 (1)经过评估认为政策的目标已经实现，政策问题也
在我国，公共政策的稳定首先取决于中国共产党的
路线、方针的稳定。 2.从公共政策的客体来看，政策问题的解决需要一 个过程。
有些公共问题涉及面广、内容复杂、持续时
间长，因此就要求相应的政策也要有一定的 连续性。 3.就公共政策本身而言，政策稳定的原因主 要有这样几个： (1)目标的长期性 (2)政策的有效性 (3)政策的合法性 (4)修改的复杂性
4.公共政策在一定阶段内保持稳定是必要的，这是
由于政策的稳定可以带来一系列积极的效果:
(1)政策的稳定有利于贯彻落实执政者或决策者的
意志和决定，进而取得预期的成效。 (2)政策的稳定有利于国家与社会的稳定，持续、 稳定的政策让人有法可依、有章可循，同时它会形 成一种较为稳定的利益格局和社会规范，减少不必 要的摩擦和冲突。
第三节
公共政策的终结
1.政策终结的含义、对象和方式 1.所谓终结是指某一事物在时间或空间上的终止或
结束。 所谓政策终结就是公共政策的决策者,通过对政策 进行审慎的评估后，采取必要的措施，以终止那些 错误的、过时的、多余的或无效的政策的一种行为。 2.一般说来，政策终结的对象有四种类别： （1）功能；（2）组织；（3）政策；（4）计划
(1)组织的持久性：组织机构的功能性；组织机构的
保守性；组织机构的适应性。 (2)代价：情感和政治上的代价；法律和财政上的代 价。
三、政策终结的策略
1.重视说服工作，消除抵触情绪。 2.注意因势利导，营造有利气氛。 3.公开评估结果，争取支持力量。 4.废旧、立新并举，缓和终结。 5.通过试探试点，避免矛盾激化。 6.终结必要部分，减少终结代价。