面试题(丰田)

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汽车营销面试基本知识

汽车营销面试基本知识

汽车营销面试基本知识引言在汽车行业中,营销是一个至关重要的领域。

无论是传统的汽车销售,还是新兴的汽车共享服务,了解汽车营销的基本知识对于从业人员来说都是必不可少的。

本文将介绍一些汽车营销面试中的基本知识,帮助读者更好地准备和应对汽车营销的面试。

1. 汽车市场概述在准备面试过程中,了解汽车市场的概述是非常重要的。

面试官可能会问及汽车市场的规模、增长趋势、竞争对手等方面的问题。

以下是一些相关知识点:•汽车市场规模:根据最新数据,全球汽车市场规模约为XXX亿美元,预计未来几年将保持稳定增长。

•市场增长趋势:电动车和智能汽车市场正快速增长,年轻一代的消费者对环保和智能技术有更高的需求。

•竞争对手:全球汽车市场竞争激烈,主要竞争对手包括日本的丰田、德国的大众和美国的通用汽车。

2. 汽车营销策略在面试中,你可能会被要求描述一些汽车营销策略或者提供一些例子。

以下是一些常见的汽车营销策略:•品牌推广:汽车制造商通过广告、赞助活动等方式来提升品牌知名度和形象。

•价格策略:制定灵活的价格策略,如折扣、促销活动等,以吸引更多消费者。

•数字营销:利用互联网和社交媒体平台进行在线广告投放、搜索引擎优化等,以扩大市场影响力。

•产品定位:根据不同消费者群体的需求和偏好,将汽车产品定位为豪华、经济、运动等不同类型。

•售后服务:提供优质的售后服务,如延长保修期限、上门维修等,以增加客户忠诚度。

3. 汽车销售流程了解汽车销售流程对于面试的成功至关重要。

以下是一些关键步骤:1.销售线索获取:通过广告、线上线下活动等方式吸引潜在客户,并收集其联系方式。

2.客户沟通和需求分析:与客户进行沟通,了解其需求和预算。

3.试乘试驾:为客户提供试乘试驾的机会,让其亲身感受汽车的性能和舒适度。

4.谈判和报价:根据客户需求和预算,与客户进行价格谈判,并提供详细的报价。

5.成交和交付:达成交易后,办理相关手续并交付汽车给客户。

6.售后服务:提供售后服务,如保修、维修、零配件等。

丰田结构化面试题库

丰田结构化面试题库

通用, 结构化面试以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。

一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待定)到惠州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前来过惠州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、□您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

2、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

3、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!4、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!5、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、口您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?------(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?------(若答加西严,问其理由)-------(若答两者兼有,问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

比亚迪产品面试题目(3篇)

比亚迪产品面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请简要介绍一下您的个人信息,包括教育背景、工作经验等。

2. 您为什么选择比亚迪?您对比亚迪的企业文化、发展历程和未来战略有何了解?3. 您的职业规划是什么?在比亚迪,您希望达到什么样的职业发展目标?4. 您认为自己的优势和劣势是什么?如何将个人优势与比亚迪的企业需求相结合?二、专业知识与技能1. 请简要描述您所学的专业课程,以及与比亚迪产品相关的专业知识。

2. 请谈谈您对新能源汽车行业发展趋势的看法,以及比亚迪在其中的竞争优势。

3. 请举例说明您在专业领域内所学到的技能,以及如何将这些技能应用于比亚迪产品开发过程中。

4. 请谈谈您对以下比亚迪产品技术的了解程度:(1)刀片电池技术(2)e平台3.0(3)DM-i超级混动技术5. 请分析比亚迪新能源汽车产品在以下几个方面:(1)外观设计(2)内饰配置(3)续航里程(4)安全性能(5)智能化水平三、案例分析1. 请分析以下案例,并谈谈您的观点:案例一:比亚迪汉EV销量突破10万辆,成为新能源汽车市场标杆。

案例二:比亚迪与丰田合作,共同研发新能源汽车。

2. 请谈谈您对以下比亚迪产品案例的理解:案例一:比亚迪e5案例二:比亚迪唐DM四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。

2. 请举例说明您在团队中遇到的冲突,以及您如何解决这些冲突。

3. 请谈谈您在沟通方面的优势,以及如何提高沟通效果。

4. 请分析以下场景,并提出您的建议:场景一:在产品开发过程中,团队成员对设计方案产生分歧。

场景二:在客户沟通中,客户对产品性能提出质疑。

五、创新与解决问题的能力1. 请谈谈您在创新方面的经验和成果。

2. 请举例说明您在解决问题方面的能力,以及如何将问题转化为解决方案。

3. 请分析以下问题,并提出您的解决方案:问题一:如何提高比亚迪新能源汽车的续航里程?问题二:如何降低新能源汽车的制造成本?4. 请谈谈您对以下技术的了解程度,并分析其在比亚迪产品中的应用前景:(1)电池能量密度提升技术(2)智能驾驶技术(3)轻量化技术六、综合素质1. 请谈谈您对以下素质的看法,以及如何在工作中体现这些素质:(1)责任心(2)执行力(3)抗压能力2. 请谈谈您在业余时间如何丰富自己的知识储备和技能。

幼儿汽车面试题目(3篇)

幼儿汽车面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍随着科技的发展,汽车已经成为我们生活中不可或缺的交通工具。

为了培养幼儿对汽车的认知和兴趣,同时提高他们的观察力、思维能力和动手能力,我们特此设计了一系列针对幼儿的汽车面试题目。

以下是一份详细的幼儿汽车面试题目清单,字数超过2500字。

二、面试题目1. 知识类题目(1)请说出以下几种汽车的名称:小轿车、公交车、卡车、救护车、消防车、警车、自行车、摩托车。

(2)请说出汽车的几个主要组成部分:发动机、底盘、车身、电气系统。

(3)请说出汽车的四个轮子分别叫什么:前轮、后轮、左轮、右轮。

(4)请说出汽车仪表盘上常见的几个仪表:速度表、转速表、油表、水温表。

(5)请说出汽车的几种排放标准:国Ⅰ、国Ⅱ、国Ⅲ、国Ⅳ、国Ⅴ。

2. 观察力类题目(1)观察一辆停在路边的汽车,说出它的颜色、车型、车牌号码。

(2)观察一辆正在行驶的汽车,说出它的行驶方向、速度、行驶路线。

(3)观察一辆汽车的尾部,说出它的排放标志。

3. 思维能力类题目(1)一辆小轿车和一辆公交车,哪个载客量大?为什么?(2)一辆卡车在爬坡时,为什么它的速度会变慢?(3)为什么汽车需要加油?(4)为什么汽车的轮子是圆形的?4. 动手能力类题目(1)请用积木搭建一辆汽车。

(2)请用彩笔在纸上画一辆汽车。

(3)请用橡皮泥捏一个汽车模型。

5. 想象力类题目(1)假如你是一名汽车设计师,你想要设计一款什么样的汽车?(2)假如你是一名赛车手,你想要参加哪种类型的赛车比赛?(3)假如你是一名汽车维修工,你想要修理哪种类型的汽车?6. 生活常识类题目(1)乘坐汽车时,为什么要系安全带?(2)在道路上行走时,为什么要遵守交通规则?(3)如何正确使用灭火器?7. 创意类题目(1)请用一幅画描述一辆环保汽车。

(2)请用一段话描述一辆未来汽车。

(3)请设计一款具有特殊功能的汽车。

8. 语言表达类题目(1)请向你的父母介绍一辆你最喜欢的汽车。

(2)请向你的同学介绍一辆你了解的汽车。

【面试】根据简历预测自己的面试问题

【面试】根据简历预测自己的面试问题

l e大街根据简历预测自己的面试问题大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。

所以,在面试之前,务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。

面试官的提问通常会按照以下思路进行:(1)请你对简历上的信息进行补充,比如:●要求你补充“目的why”:研究生为什么要学通讯工程?为什么给自己起了这个名字?为什么要从工商银行辞职?●要求你补充“过程how”:你是怎么拿到思科赞助的?你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的?你英语6级口语考试是优秀,那你是怎么学英语的?●要求你补充“结果outcome”: 这个活动对你产生了什么影响?(2)置疑简历中所提供的“自夸”信息,比如:●你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动,你怎么知道有300人竞争呢?你认为自己凭什么被选中的呢?●你说自己获得领导好评,是在什么场合下被如何评价的?●你说自己的性格特别适合做市场,你为什么这么觉得?●你认为自己适合做销售,那么你有相关经验吗?(3)把简历上提供的信息与工作结合进行提问,比如:●你家在北京,那你能去外地长驻吗?●你是女孩,那你能经常出差吗?●你说自己的创新能力很强,可是这份工作是很细节的,你怎么看?在本节中,笔者按照简历的一般顺序,列举了面试官最经常提出的一些问题,由于其中大部分问题的分析与回答示范已经在第五节和第六节当中做出了详细的阐述,所以在此只列举1大街网2013年度大学生就业指导系列公益活动l e大街一些特殊提问的回答示范。

一、“求职意向”可能引发的提问1. 你为什么对这个职位感兴趣?why are you interested in this post?2. 你认为这个职位的要求是什么?what do you think are the requirements for thispost?3. 你为什么觉得自己适合这个职位?why do you think you' re qualified for this post?4. 你对这个职位的长远发展怎么看?你觉得自己五年的计划是什么?what do you thinkthe long term development of this post will be? where do you think you will be in terms of your professional development in five years?5.你为什么对这些职位感兴趣呢?人力资源和外贸,在你的概念中很相似吗?why areyou interested in these jobs? do you think hr and foreign trading are similar jobs?(备注:有不少应聘者的求职意向填写了数个职位,所以可能会引发面试官的这个提问。

你有什么梦想,面试

你有什么梦想,面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除你有什么梦想,面试篇一:经典面试题目分类案例情境类企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行20xx校招面试题)我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行20xx校招面试题)当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:“快跑,不然会被狮子吃掉!”狮子也大喊:“快跑,不然会饿死!”。

请由此进行即兴演讲。

(交通银行广东分行20xx面试题)某人花8元钱买了一只鸡,9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了,他最后赚了多少钱?(箭牌20xx面试题)设计一个电影院的洗手间,并给出分析和理由。

(腾讯公司20xx产品经理岗面试题)零售业是很辛苦的,如果你爸妈喊你回去考公务员,而且已经找好了门路,你会怎么做?(优衣库20xx面试题)假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办?(招商银行深圳分行20xx面试题)唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么?(中信银行成都分行20xx面试题)有1000个瓶子,其中999瓶是水,1瓶是毒药,外观无法区别。

现有10只小白鼠和无限多的干净试管,你怎么找出那瓶毒药?(微软中国20xx面试题)facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万,请问facebook在全球拥有多少用户?并说明理由。

(阿里巴巴20xx面试题)如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办?(中国银行海南分行20xx面试题)如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做?(中国农业银行广东分行20xx 面试题)有一个银行只有两个窗口,有2个不同的人要挂失,各有各的情况,你作为大堂经理,如何排序?一、家中有人得了急症需要钱,必须很快挂失补办;二、银行高层的老婆;三、脾气很差的妇人,会大闹大堂。

生产经理面试题及答案

生产经理面试题及答案

生产经理面试题及答案生产经理面试题及答案 11、你初到公司将如何开展你的工作?2、你在工作之中会运用那些管理工具或方法?3、如何理解战略流程、运营流程及人员流程在执行管理中意义?(如何排序?)4、假如你在目标实施过程中,所属部门管理人员是一个老员工,采用软手段进行抵触,你将如何开展工作?5、在您以往的工作中是如何去约束部属的,是如何去调动他们积极性的?6、工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?7、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去行动?8、说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系,它们对您的决策思想有怎样的影响?9、您以往在领导岗位中,一个月内分别有哪些主要的工作任务?(可提示回答方向:开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等),它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的'?10、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的;谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。

11、你对这个职务的期许?12、你怎样看待学历和能力?生产经理面试题及答案 2一个生产主管去车间现场巡视,发现车间的一个过道上有一块不小的厚纸皮,按照现场管理的要求,车间现场不应该有类似垃圾的`东西,更何况是这么大的一块厚纸皮!既然没有被及时清理,肯定有原因。

如果是你,你如何利用“五个为什么”分析法,去发现和找出问题的根源?参考答案:对于一个问题,如果连续问五次“为什么”,通常能找出问题的根源。

这“五个为什么”分析法,是由丰田汽车公司创造出来的。

丰田汽车公司总经理大野耐一强调,要真正解决问题必须找出问题的根本原因。

造成问题的根本原因是什么呢?答案必须靠更深入的挖掘。

先问第一个“为什么”,获得答案后,再问为何会发生,依此类推,问五次“为什么”。

如果我是生产主管,我会这样来问“五个为什么”。

广汽丰田面试题目(3篇)

广汽丰田面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请简单介绍一下您的个人背景,包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 请谈谈您为什么选择加入广汽丰田?3. 您认为自己的优势和劣势是什么?4. 您对未来的职业规划有何打算?二、对公司和行业的了解1. 请简要介绍广汽丰田的发展历程和现状。

2. 广汽丰田在汽车行业中的地位如何?3. 请谈谈您对汽车行业的看法,以及您认为汽车行业未来的发展趋势。

4. 请谈谈您对广汽丰田企业文化、价值观的理解。

三、职位相关知识1. 请谈谈您对所申请职位的理解,以及您认为该职位所需具备的技能和素质。

2. 请结合您的工作经历,谈谈您在以往工作中如何运用所学的知识和技能解决问题。

3. 请谈谈您对广汽丰田产品的了解,以及您认为该产品在市场上的竞争优势。

4. 请谈谈您对汽车销售、售后服务等方面的了解,以及您认为如何提高客户满意度。

四、团队合作与沟通1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。

2. 请分享一个您在团队合作中遇到的挑战,以及您是如何克服的。

3. 请谈谈您在沟通方面的优势和劣势,以及您如何提高自己的沟通能力。

4. 请谈谈您如何处理工作中的冲突和矛盾。

五、问题解决能力1. 请举例说明您在以往工作中遇到的一个棘手问题,以及您是如何解决的。

2. 请谈谈您在处理突发事件时的应变能力。

3. 请谈谈您如何分析问题、制定解决方案。

4. 请谈谈您在项目管理方面的经验。

六、职业素养与价值观1. 请谈谈您对职业道德的理解。

2. 请谈谈您如何处理工作与生活之间的关系。

3. 请谈谈您如何应对工作中的压力。

4. 请谈谈您对广汽丰田价值观的理解,以及您如何将其融入到自己的工作中。

七、情景模拟题1. 假设您在销售过程中遇到一位客户对产品提出质疑,您应该如何应对?2. 假设您在团队合作中与同事产生分歧,您应该如何解决?3. 假设您在处理客户投诉时,如何确保客户满意度?4. 假设您在项目管理过程中遇到进度延误,您应该如何调整?八、应变能力与心理素质1. 请谈谈您在应对突发事件时的心理素质。

特斯拉4S店面试题库

特斯拉4S店面试题库

特斯拉4S店面试题库1. 你会哪些销售渠道?说三种以上。

2. 顾客真的本田不好一点,你怎说道劝服他卖我们的车?3.你怎么判断一个客户是否是大款?4.怎样把握住不好那些潜在的客户?5. 说一下丰田汽车在美国的事故,你有什么看法?6. 服务顾问的工作职责就是什么?你指出销售汽车最重要的就是什么?7. 公司利益、生产厂家利益和客户利益如何去权衡利弊?如果有冲突的时候应首先维护谁的利益?请说明理由8. 用户进店维保,恳请你直观叙述一下自己就是如何招待和鼓励用户的?9. 用户车辆超出报修范围,但用户坚持要求保修,并威胁说到消费者协会投诉,象这种情况你如何处理10. 展开用户家访时应特别注意哪些方面?恳请阐释11. 你将如何面对销售压力?12. 如果存有销售顾问之间挣抢客户的事情出现你如何处置?13. 如何让客户对你印象良好?14. 当客户利益和公司利益发生冲突时你怎么办?15. 汽车销售的出发点是什么?令人满意提问1. 你会哪些销售渠道?说三种以上。

门店销售;电话销售;邮件销售;上门销售;路边销售2. 顾客觉得本田好一点,你怎说说服他买我们的车?可以先给顾客了解我们的车,然后和他一起回去看看本田的车。

3.你怎么判断一个客户是否是大款?3.1外向的大款讨厌炫耀;3.2内向的大款不注重价格,注重车辆品质是否可以达到他的要求,发问时并不顾及价格;3.3除了一种大款特别讨厌精打细算,但是如果你说道至他真正须要的东西时,他可以不在乎钱;总之,真正有钱人,更看重品质。

4.怎样把握住不好那些潜在的客户?态度决定一切,更具体一点,向乔吉拉德一样,任何顾客都是可以说服的,只要他有需求。

5. 说道一下丰田汽车在美国的事故,你存有什么观点?是我们的机遇也是我们需要检讨的地方,同为汽车行业,对我们既有好处,也有坏处。

6. 服务顾问的工作职责就是什么?你指出销售汽车最重要的就是什么?将产品的优势介绍出来,并且抓住顾客的心理。

深入细致,百分之百坚信自己的产品。

《招聘与面试案例》

《招聘与面试案例》

招聘与面试案例招聘与面试 (2)1、招聘前:工作分析很重要招聘会技巧:应聘外企的英语提问清单22、丰田的全面招聘体系.33、招聘渠道43.1 宝洁公司的校园招聘53.2 宝洁公司的笔试.. 54、招聘面试中如何进行有效的提问64.1 宝洁公司的标准化面试74.2 名企的特殊面试.. 85、内部招聘员工的方法.95.1 人才測評在招聘中需不需要? 115.2 面试技巧攻略.115.3 跨国公司的特殊面试.135.4 名企面试游戏.155.5 名企招聘工作流程165.6 名企面试攻略.175.7 企招聘会上的经典题目215.8 人才招聘中的笔迹分析技术.215.9 求职笔试大全.225.9 英特尔:招聘三步曲.285.10 碰到这样的招聘考题,你要当心 296、中外知名企业面试题目.316.1中软融鑫笔试题.316.2百威啤酒(武汉公司) 326.3星巴克 . 326.4汉王笔试题327、17种高效选聘方法347.1 招聘的怪招、阴招和损招案例集锦. 37 7.2 求职最受欢迎的十大技能398 最常问面试问题及答案418.1 面试的27个经典问题428.2 面试30题. 458.3 面试时的100个关键问题478.4 不容忽视的几个应聘原则508.5 微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略 . 52 8.6 面试时,十个可反问主考官的问题. 55 8.7 面试成功“通关”几大诀窍558.8 面试套用标准答案578.9 谈面试发问.. 598.10 面试,该问些什么?——答网友提问. 61 8.11 面试官揭秘500强面试题 648.12 11种衡量招聘的质量的因素688.13 令人眼睛一亮的履历表.708.14 招聘时提问的“黄金问题” 708.15 微软公司的人员招收和筛选过程 728.16 人员招聘与录用程序二:制订招聘计划 748.17 结构化面试题库.75招聘与面试1、招聘前:工作分析很重要招聘会技巧:应聘外企的英语提问清单招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。

面试题(丰田)

面试题(丰田)

序号题意1 王某与其朋友一同来店,王某对贵公司的汽车非常满意,但是其朋友对此车评价一般并且希望王某放弃购买此车,作为销售顾问的你会怎么办?2 现在贵公司正在推广一款新车,此时一名客户来店咨询,你会首推这款新车,还是会问清楚客户需求后再为其推荐一款更适合他的车型呢?为什么?顾问式销售应该首先赢得顾客的信任,还是应该首先了解客户呢?为什么?3 顾问式销售应该站在客户的角度从消费者的需求出发,为其选择最适合他的产品。

但是当客户并不了解该产品,却又不愿意接受你的意见时,你该如何处理?4 假如你是一名丰田汽车的销售顾问,一位客户看中了丰田系列产品中的某一款汽车,但是该客户却因为近期丰田的“召回门”事件而担心汽车的质量,作为销售顾问的你该如何解决?5 在销售汽车的过程中,销售顾问会通过提问来了解客户的需求,从而进行需求分析,并且为客户提供一款合适的汽车,当一名客户不愿意回答你所提及的问题时,你会怎样处理?6 大众车展厅里,洪先生带了一位业内人士一起来看车,洪先生是住宅装修承包商,赚了点钱,业务也多,想买个车。

对于性能、外形及售后服务方面都已经认可,但谈来谈去,洪先生还是拿不定主意。

你看他比较有诚意,报了比较实在的价格,并告诉他,“近期内宝来车没有促销活动,所以价格上不会有大幅度的调整。

我给你的价格已经非常实在了。

”洪先生说,“但我看杂志分析说年底大部分车型都要降价,尤其这种家庭用车。

我想再等几个月再看看看吧。

”作为销售员,你如何处理?7 一位客户来店购车,而公司此时并没有现车,于是销售顾问建议客户订车,但是客户不愿交付定金,这时作为销售顾问的你会怎样处理这样的情况?8 作为销售顾问,你知道某一款车在某一方面存在明显不足,你还会极力向顾客推荐这款车吗?为什么?9 一位新客户看中某个品牌的车,但是他从朋友那里听说该品牌的售后服务不尽如人意,你作为销售顾问该如何消除顾客的顾虑?10 顾客看上了一款车子,内心觉得价格偏高。

丰田公司面试案例

丰田公司面试案例

丰田公司面试案例一、案例背景在竞争激烈的就业市场上,面试是求职过程中的重要环节之一。

面试既是求职者向企业展示自己的机会,也是企业筛选最合适人选的机会。

本文将介绍丰田公司的一个面试案例,帮助读者了解面试流程以及如何在面试中脱颖而出。

二、面试流程1. 自我介绍在开始面试时,求职者需要进行自我介绍。

自我介绍应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长等。

求职者需要简洁有力地陈述,重点突出与应聘岗位相关的经验和能力。

2. 问题回答在丰田公司的面试中,面试官会提出一系列问题,试图了解求职者的专业素质、工作能力以及解决问题的能力。

以下是一些可能会被问到的问题:- 您为什么选择丰田公司?- 您在团队中的角色是什么?- 面对工作中的压力,您是如何处理的?- 您在过去的工作中遇到过最大的挑战是什么?如何解决?求职者需要准备充分,针对这些问题进行思考和回答。

回答问题时,要清晰明了、有逻辑地陈述观点,并且举例说明以增加可信度。

3. 案例分析丰田公司非常重视求职者的案例分析能力。

面试官会提供一个实际的情景或问题,要求求职者分析并提出解决方案。

在这个环节中,求职者需要灵活运用自己的专业知识和实际经验,提出有创意且可行的解决办法。

4. 个人发展规划丰田公司注重员工的个人发展和职业规划。

面试官会问求职者对未来的职业规划和目标。

求职者需要对自己的职业发展有清晰的规划,并能够与丰田公司的发展目标相契合。

5. 问题提问面试官通常会给求职者提供问问题的机会。

求职者可以针对岗位职责、团队文化、公司发展等方面的问题进行提问,以展示自己的积极性和对该公司的兴趣。

三、面试成功要点在丰田公司的面试中,成功的关键在于准备和展示自己的实力。

以下是一些面试成功的要点:1. 提前准备提前了解丰田公司的背景、文化和核心业务,了解应聘岗位的职责和要求。

针对可能的问题,准备相关的回答和案例。

让自己有信心和理性的回答。

2. 突出个人优势在面试中,突出个人的优势和特长。

丰田公司面试案例

丰田公司面试案例

丰田公司面试案例丰田公司面试案例面试官: 你好,请问你是来应聘哪个职位呢?应聘者: 您好,我是来应聘丰田公司的生产部门的生产主管职位。

面试官: 很高兴你能来参加我们的面试。

首先,我想了解一下你的背景和工作经验。

应聘者: 确定。

我毕业于一所知名的工程学院,主修工业工程。

在大学期间,我通过参加校园配备活动和实习机会,积累了一些工作经验。

毕业后,我加入了一家汽车制造公司工作,先后担任生产线操作工、生产组长和生产主管,负责管理生产工作和协调供应链。

面试官: 这么多年来,你最大的职业成就是什么?应聘者: 我认为我最大的职业成就是成功改进了生产线的生产效率。

在我的领导下,生产线的产量提高了10%,产品质量得到了显著改善。

我还引入了一套更有效的生产计划系统,降低了订单交付时间,并减少了库存。

面试官: 很不错。

丰田公司一直以精益生产闻名,你对精益生产有何了解?应聘者: 精益生产是一种以减少浪费为目标的生产管理方法。

它强调降低库存、改进生产流程和质量控制,最大程度地减少生产过程中的浪费。

精益生产的核心原则包括:价值流分析、流程平衡、一次通过、小批量生产、持续改进等。

丰田公司一直坚持精益生产的理念,并将其应用于企业的生产管理。

面试官: 非常好。

请你分享一次你在工作中应用精益生产的实例。

应聘者: 好的。

在我担任生产主管的一家公司,我们使用了价值流分析的方法来分析整个生产过程,找出了造成资源浪费的环节。

我们发现其中一个关键环节是物料的传递操作。

通过重新设计物料传递的流程,并引入自动化设备,我们实现了物料传递的无人化,从根本上减少了资源浪费。

面试官: 非常棒。

除了精益生产之外,你还有其他的管理理念或方法吗?应聘者: 当然。

我也熟悉六西格玛管理方法。

它是一种以数据为基础的质量管理和过程改进方法。

我在之前的公司参与了六西格玛项目,通过收集和分析数据,找出了导致生产过程不稳定的因素,并制定了改进方案。

通过这些改进措施,我们提高了产品质量,并降低了不合格品数量。

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一.自我熟悉类 1. 你的缺点是什么?若是咱们淘汰你,你以为缘故是什么?(华为公司2020校招面试题,分享人:彭红) 2. 你最自豪的经历是什么?描述一个你与人合作一起完成目标的经历。

(2020宝洁校招面试题,分享人:彭红) 3. 请详细描述一下你理想中的以后工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你以为最有成绩感和最失败的事。

(三星集团2020校招面试题,分享人:李玉娇) 4. 你能不能饮酒?(中国银行总行2020招聘面试题,分享人:何轶男) 5. 依托你的专业素养能给团队带来哪些帮忙?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行2020校招面试题,分享人:张栩萌) 6. 你的妄图是什么,为此做了哪些尽力?(优衣库2020校招面试题,分享人:张栩萌) 7. 你生活中有无碰到过挫折?是如何面对的? (腾讯2020校招面试题,分享人:刘妍) 8. 你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2021面试题,分享人:刁媛、万宝军) 9. 请用一句话总结自己二十年的人一辈子感悟。

(飞亚达2021面试题,分享人:吴念菲)10.你碰到的最大挫折和取得的最大成绩是什么?(上海交通大学2021研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗) 11.你最大的缺点是什么?(汇丰银行2021管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希) 12.你平常有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来什么缘故要来中国移动呢?(深圳移动2021面试题,分享人:陈奥、江程) 13.举例说明你如何取得一种技术,并将其转化为实践。

(宝洁2021面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖) 14.你对以后的职业计划是怎么样的?(毕马威2021面试题,分享人:唐寅、雷静晗) 15.说说你所明白的RBS。

讲一个你所碰到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。

(苏格兰皇家银行2021全世界实习生面试,分享人:杨玮希) 16.你平常爱看什么书报杂志?你除专业课,最喜爱的课是什么? (淡马锡投资2021中国管培生面试题,分享人:杨玮希) 17.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2021面试题,分享人:向思凤、赵长龙) 18.你以为以后会是什么缘故让你离职?(建行四川省分行2021面试题,分享人:李冀明、李阳) 19.请简要谈谈你的爱好爱好。

精益生产相关知识面试题

精益生产相关知识面试题

二、判断题1、精益生产方式只适合生产制造部门(领域)。

(X)2、提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现,属有效劳动。

(X)3、既然搬运属一种浪费,那么工厂可以完全取消搬运。

(X)4、选择外协厂家最好的方法是招标。

(X)5、推行精益生产方式的难点在于思想观念上的转变。

( V )6、精益生产方式组织生产过程的基本做法是用拉动式管理替推动式管理。

(V )7、生产节拍是由工作的操作速度决定的。

(X)8. 精益生产之品质目标是不产生不良品。

(V)9. 控制生产速度的指标是生产节拍。

(V)10. 设备的不良70%以上来自润滑与清扫的不良。

(V)11. 只有不增加价值的活动,才是浪费。

(X)12. 生产看板控制工序间的物流和价值流。

(X)13. 实施精益生产方式的基础是5S管理。

(V)14. Just In Time即在需要的时候,按需要的量生产所需的产品。

(V)15. TPM的目标是通过改善设备、改善工作环境,从而改变人的意识,最终实现企业体质的根本性改变。

( V )16. 精益生产方式的最终目标是利润最大化。

(V )17. 节拍时间即周期时间。

(X)18. 制造过多(早)的浪费是8大浪费中最大的浪费。

(X)19. 生产柔性化的目的是尽量让生产与市场需求一致。

(V)20. 价值只能由最终客户确定。

(V)21. 精益生产方式采用推动式控制系统。

(X)22. 检验也是防错的一种。

(X)23. 精益生产的品质管理强调事前预防不合格品的发生。

(V)24. 连续流生产的核心是多个流。

(X)25. 标准化作业主要包括标准周期时间,标准作业顺序,标准在制品存量。

(X)三、选择题1、以下哪项不是快速换线的好处()A、增加批量大小B、减少加工中的存货C、缩短备货时间D、提高生產灵活性2、导入SMED的步骤不包括()A、区分内部和外部的要素,B、将外部作业转移到内部,C、减少内部工作,D、减少外部作业。

3、什么不是精益生产方式追求的无止境的尽善尽美的目标()A、低成本B、无废品C、零库存D、产品单一化4、精益生产方式的起点在哪里 ( )A、销售B、计划C、采购D、仓库5、精益生产方式认为成本控制的重点应放在哪一阶段()A、产品开发阶段B、产品制造阶段C、产品存储阶段D、产品销售阶段6、以下哪项不是标准时间测定包含的主要因素。

丰田(TOYOTA)结构化面试题库

丰田(TOYOTA)结构化面试题库

丰田(TOYOTA)结构化面试题库以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。

         结构化题库         一、简单寒暄         1、□您怎么过来的?交通还方便吧!         2、□从(待定)到惠州要多长时间?路途辛苦吗?         3、□以前来过惠州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?         4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定),您还能适应吧!         5、□您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)         结构化面试题库         二、观或听:         1、衣着整齐度         2、精神面貌         3、行、坐、立动作         4、口头禅、礼貌用语等         结构化面试题库         三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)         1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!         2、口您先说说您最近服务的这家公司(由而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!         3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?         4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

广汽丰田面试问题

广汽丰田面试问题

1、技术决定产品还是市场决定产品,请结合丰田的实际情况回答
2、当你回到住所后,会不会给你的老板发一封邮件(会)
3、怎么看待加班问题
4、请结合你最近的工作或实习经历,说说你最大的优点(针对所应聘的岗位谈)
5、对公司的了解,为什么想进公司()
1)公司収展前景,行业地位及良好的企业文化
(2)对所申请职位的喜爱,以及自己的职业规划
(3)高强度下工作,可以让自己在短时间内迅速提高自身的水平,更有利于自己的发展
6、为什么这个职位需要你,优势在哪里
结合职位,概况自己的品质,最好是职位需要的,如:领导能力和问题解决能力,举例说明,然后从中学到什么
7、有木有遇到队友意见不同的时候,你如何做?(举辩论队讨论问题的例子)
8、如何平衡工作于学习时间?
作为年轻人,三十岁之前的时间是非常宝贵的,是积攒经验和专业知识以及为人处世的黄金时期,我会尽自己的能力和热情投入到工作,尽快提高自己的能力。

在30以后,希望有能力多一点时间给家庭
9、在团队里面适合什么角色
三年的辩论队和两年的车队组长锻炼,使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力和沟通能力,因此了解作为团队领导人所背负的责任和压力
10、为什么想进入本公司
11、喜欢这份工作的哪一点
12、自己的优缺点
13、。

汽车行业面试问题

汽车行业面试问题

汽车行业面试问题汽车行业面试问题一你无法容忍自己同事的哪些行为分析:这是一个很隐秘的圈套,很多汽车人才都会站在这个问题的对立面去想答案,有人会回答说“我对不能及时完成工作任务的同事无法容忍”“我对做事不负责任的同事无法容忍”,是的,这些答案你都可以回答,甚至类似的答案可以有很多很多种,因人而异,千差万别。

你无法容忍不能及时完成工作任务的同事,那么你有没有想到这些同事会对领导安排的工作不及时完成或者做事不负责任的原因是什么?此时,你最好的回答是:我相信只要我们彼此真诚相待,共同探讨工作中遇到的问题,就没有所谓的不可容忍。

二你是否曾今和领导有过矛盾或争执,问题又是什么?分析:这个问题是本文列举的问题中最大的陷阱,如果你的回答是和领导之间确实存在问题,说明你是个记恨的人,而且会说老板的坏话,至少在这个问题上你的答案无疑是这个表意,而且你不是一个积极乐观善于理解老板的人。

如果说了,你就真的掉到陷阱里,可能再也上不来了,面临的结果将是淘汰。

至于这个问题的回答技巧,你完全可以参照问题一来回答,学会和面试官“周旋”,这样你才会精明!三你认为你是个有缺点的人吗,缺点又在哪里?分析:又是一条近乎致命的陷阱!你若告知hr漂亮mm们你有哪些缺点,你在什么事情上会粗心,你有什么会影响到工作并且不可容忍的怪癖,那么你的缺点就真的毫无保留地暴露给了hr,更要命的是你给她传达了这么一个信息:你是个不沉稳的人,是个不成熟的人,容易把自己的小秘密道给他人,所以不要告诉他你的盲点。

你可以巧妙地转移话题,比方说告诉她你是个不喜欢小动物的人,以至于女朋友为这件事和你分手。

答案千千万万种,关键看你要怎么聪明的表达。

四你做领导的时候,有没有辞退过别人分析:这是个很严肃的问题!尤其对那些来面试高层管理者的人才来说,万不可让hr觉得你是个主观性很强,容易非常武断地随意辞退别人的管理者,取而代之的是必须给hr们传达这样一个主题:让他们知道你是站在公司的角度,竭力为公司的利益着想,是不得已的才辞退他人的。

丰田常考面试问题

丰田常考面试问题

丰田常考面试问题(2)(总2页)
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丰田常考面试问题(2)
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丰田常考面试问题
五、圆好自己的说辞,滴水不漏
在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。

六、不拘一格的思维,歪打正着
面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。

如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。

七、摆平自己的心气,委婉机敏
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。

面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。

八、放飞想象的翅膀,言之有物
面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思
维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动、稳操胜券了。

九、面对“刁难”巧“较量”,针锋相对
应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。

应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。

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序号题意1 王某与其朋友一同来店,王某对贵公司的汽车非常满意,但是其朋友对此车评价一般并且希望王某放弃购买此车,作为销售顾问的你会怎么办?2 现在贵公司正在推广一款新车,此时一名客户来店咨询,你会首推这款新车,还是会问清楚客户需求后再为其推荐一款更适合他的车型呢?为什么?顾问式销售应该首先赢得顾客的信任,还是应该首先了解客户呢?为什么?3 顾问式销售应该站在客户的角度从消费者的需求出发,为其选择最适合他的产品。

但是当客户并不了解该产品,却又不愿意接受你的意见时,你该如何处理?4 假如你是一名丰田汽车的销售顾问,一位客户看中了丰田系列产品中的某一款汽车,但是该客户却因为近期丰田的“召回门”事件而担心汽车的质量,作为销售顾问的你该如何解决?5 在销售汽车的过程中,销售顾问会通过提问来了解客户的需求,从而进行需求分析,并且为客户提供一款合适的汽车,当一名客户不愿意回答你所提及的问题时,你会怎样处理?6 大众车展厅里,洪先生带了一位业内人士一起来看车,洪先生是住宅装修承包商,赚了点钱,业务也多,想买个车。

对于性能、外形及售后服务方面都已经认可,但谈来谈去,洪先生还是拿不定主意。

你看他比较有诚意,报了比较实在的价格,并告诉他,“近期内宝来车没有促销活动,所以价格上不会有大幅度的调整。

我给你的价格已经非常实在了。

”洪先生说,“但我看杂志分析说年底大部分车型都要降价,尤其这种家庭用车。

我想再等几个月再看看看吧。

”作为销售员,你如何处理?7 一位客户来店购车,而公司此时并没有现车,于是销售顾问建议客户订车,但是客户不愿交付定金,这时作为销售顾问的你会怎样处理这样的情况?8 作为销售顾问,你知道某一款车在某一方面存在明显不足,你还会极力向顾客推荐这款车吗?为什么?9 一位新客户看中某个品牌的车,但是他从朋友那里听说该品牌的售后服务不尽如人意,你作为销售顾问该如何消除顾客的顾虑?10 顾客看上了一款车子,内心觉得价格偏高。

当他坐在驾驶室时,摆弄各种功能,就不停地抱怨这不好那不好,你如何跟顾客回应?11 顾客多次到店看同一款车,却一直说另一个品牌的车子好。

这次你如何回应顾客,达成交易?12 某顾客对该车每个方面都很满意,价格也合适,但最后有一个要求是把备胎换成与其他4条同样轮毂的轮胎,不换就不买车了。

你如何应对?13 一个月收入3000左右的工薪阶层的顾客,喜欢越野车,可是觉得耗油量太大,而自己认为小汽车不好看,你作为专业的销售顾问,你如何帮助消费者选购让他满意的车型?14 一位顾客在新年前3天来店购车,希望能马上达成交易后开车回家乡过年。

关于车的使用问题没有仔细了解,(例如:某款车的手刹不在座椅旁边而在转向柱旁边。

)你会如何处理?15 客户来店购车,他看中的那台是已经被订购但还没有被客户提走的车,而订购者约定明天来店提车。

这位顾客愿意给销售顾问额外的补偿,现在提车,你会让客户提车吗?16 一对夫妇来店购车,而两个人对车的偏好不一致,于是在展厅争论起来,你作为专业的销售顾问,如何处理他们之间的分歧,顺利达成交易?17 一位顾客在展厅看车,他发现自己喜欢的一款车的真皮座椅接缝处有开线的迹象,便问销售顾问,你们展厅的车都这么差,那卖给车主的车子问题岂不是更多吗?你如何回答,让顾客对该车重拾信心?18 如果一位客户订车,事先已经把需要的车型和成交的价格通过电话与销售顾问谈好了,但是来提车那天却被告知选中的车辆被一位大客户在昨天买走,当天无法提车,你作为销售顾问如何跟客户解释?19 车展期间,王先生看中了贵公司的一款新车,并且愿意出高价购买,却被告知此车尚未在国内出售,仅用于广告宣传,你如何满足顾客的需求?20 张某去一个国产车4S店选购车辆,他觉得车子好不好看无所谓,关键是安全性能要好,但是他发现配置了较高级别安全配置的车比有很少的安全配置的车的价格要高的多,于是便问旁边的销售顾问,你们公司是不是不在乎车主的安全?为什么差距会这么大啊?你作为那个销售顾问,应如何回答?21 李某去到国产品牌4S店,发现比其他合资品牌与进口品牌的车的价格便宜很多,于是就问销售顾问,国产轿车的质量真的这么差吗?否则为什么同等配置的车价会差这么多?22 王某在4S店购车,已经挑选好了车子,对销售顾问小李说只要试车满意就购车了。

但是小李发现公司的试驾车正在进行保养,王某听到这个消息很不满意,接着对小李说你们的试驾车应该是首先满足客户需求,却在这时进行车辆保养。

小李应该如何化解这次信任危机?23 张某到4S店购车与销售顾问交谈甚欢,但当谈到付款时却无言,作为销售顾问,当你遇到此类问题时,该怎样处理?24 在即将达成交易的时候的时候,作为销售顾问的你该如何巧妙地问顾客是一次性付清还是按揭支付?(因为有些客户对此比较敏感)25 你为一对中年夫妇讲解了新天籁,试驾回来丈夫郭先生感觉挺满意,正准备跟你到里面谈价格,这时候太太突然说,“人家都说日本车安全性比较差。

前些天报纸上还看到了一则事故报道。

老王,我们还是到别处看看吧!”王先生有点犹豫了。

26 客户与许多朋友一同来公司购车,在试驾的时候,客户的朋友都想一同参加,但是汽车只能坐5个人,而销售顾问又必须在车上,作为销售顾问的你,该如何与他们沟通?、27 面对那种进入4S店后直接奔向车辆的客户,作为销售顾问的你该如何与其交谈?28 当顾客对你所介绍的所有车型均不满意,作为销售顾问的你该如何处理此时的窘境?29 面对一个进入4S店后,一言不发的顾客,作为销售顾问的你将如何展开对话,询问需求?30 面对一个不愿透露自己详细联系方式的顾客,作为一名销售顾问,你该怎样争取到客户的基本资料,以便日后联系?31 一顾客来店看车,恰巧,你工作的4S店的展厅来了一辆新上市的车,此时,你会极力向顾客推荐吗?为什么?32 张某看中了你所在4S店的一款车,可是他选中的那款颜色的车只有一辆了,并且是试驾车,而这位客户急着要提车,又不愿要试驾车,作为销售顾问的你将如何处理?33 如何能在销售过程中既体现出销售人员的专业性,又使客户在通俗易懂的语言中理解其所表达的含义?34 你的一位熟人是一对年轻夫妇,工作收入都很稳定且不错,房子贷款也差不多还清了,你知道他们最近刚生完小孩,所以去拜访他,并推荐他买个你们那里新出来的新天籁,可丈夫刘先生说,“哎呀,我们现在还没想买车,也用不着,我离单位很近,她又不会开车,买了也没什么用阿?算了吧,过几年再说吧,不赶这时髦。

”你会如何处理?35 你根据顾客的预算为他推荐了威驰1.3排量的手动版,简单介绍完产品后,顾客挺满意。

因为在别处都试驾过了,所以就直接要报价,不过他却说:“我感觉吧,威驰跟人家思迪那款配置也差不多,就油耗低一点(1.3L),比别人却要贵快4000块,太贵了。

”你如何处理?36 一位性格张扬的年轻人正在观察一辆汽车,此时你作为服务顾问向其推荐说这款车销量很好,受到年轻人的追捧。

顾客说既然那么多人买,我再买了怎么能体现出我的个性。

作为服务顾问你如何应答?37 在汽车销售过程中,你认为顾问式销售比其他销售模式有什么优势?38 在没有确定客户来店的意图时,作为销售顾问的你是否应该体现出工作的专业性?为什么?39 当客户所需要的车辆与贵公司现有车辆有差异时,(例如:该顾客需要1.6L 的汽车,而该公司的车均为1.8L以上车辆)作为销售顾问的你还会极力为其推荐本公司车辆吗?为什么?40 在车辆六方位介绍过程中如何体现出顾问式销售的优势?41 如果在一个城市中的水汽含量非常大,汽车安装地板胶后很有可能形成积水,从而对汽车底盘造成腐蚀作用,而客户并不知道这一点,并且执意要求安装。

这时作为销售顾问的你会为其安装地板胶吗?42 作为一名销售顾问,当客户致电公司咨询某一款车的价格时,你会告诉客户该款汽车的价格吗?为什么?43 客户通过宣传手册的介绍决定购买该款汽车,并且选中了蓝色,但是厂家该颜色的汽车已经断档了一段时间,作为销售顾问的你该如何解决?44 深业丰田客户王小姐订购了一辆锐志2.5V带天窗选装版,送1000公里保养(二保),包牌包保险共263300元,已经预付5000元过订金,14天提车。

提车前一天,王小姐怒气冲冲的来到展厅找你,要求退订金,“这个车我不要了,你说你的价格是最优惠的,可是我的朋友告诉我有车行要比这个价位低3500块,你蒙人也太狠了,这车我不要了,说什么我都不要了”。

如何解决?45 李先生正准备签单购车,此时你的另一位客户因对前些天所购买的汽车很不满意,并且对贵公司销售的汽车提出质疑,因为此事李先生想要放弃购买此车,作为销售顾问的你会怎么办?46 对于销售汽车,你认为顾问式销售是最好的销售方法吗?47 销售顾问和客户将要在谈判桌前谈判时,应该为客户提供哪些服务才能体现出顾问式的服务?48 当客户告诉你:“我就是随便看看,你别跟着我了。

”这时,作为销售顾问的你会怎么做?49 作为一名刚进公司的销售顾问,你并不了解与贵公司合作的保险公司的具体优惠项目,但是客户却要你为他解释在本公司投保所带来的优惠条件,这时的你会问清楚再解释给客户吗?50 一位客户来店购车,欲了解某款车的技术参数,但是没有宣传手册了,作为销售顾问的你该如何处理?51 2010年3月6日王某在贵公司购买一辆汽车,交车时由于时间匆忙并没有做到全面的检查,两天后,王某发现汽车尾部有划痕(此期间王某并没有发生过任何交通事故),于是来店找销售顾问要求换车。

假设你就是那位销售顾问,你该如何处理?52 在你与客户销售汽车进入谈价阶段时,此时客户向你提出:“你们的汽车都上市这么久了,都成了老款车了,怎么还是这么贵?要是花这么多钱我们还不如去买辆新上市的车呢。

”面对如此情况,作为销售顾问的你该如何处理?53 假设你是一位汽车保险推销员,李某要求为爱车购一年的全险,于是你便为其投保了一年的全险,半年后,李某在行驶过程中不慎将车身划伤,于是致电保险公司要求索赔,但是公司里的全险项目并不包含划痕险,此时愤怒的李某打电话找到了你,你将如何让解释?54 假设你是一位本田4S店的销售顾问,客户来店购车问道:“日系车是否如外界传闻一样是“蛋壳车”(一碰就碎),而欧系车或美系车更安全一些呢?”此时的你该如何解释?55 客户上4S店保养,就最近许多品牌汽车都出现了“召回”事件(例如:丰田),客户对此问题非常关注,并且担心本品牌汽车也会存在安全隐患,作为SA的你该如何使客户打消疑虑?56 客户来店维护车辆,在维护过程中客户想进入车间查看车辆,但是公司规定不允许客户进入车间,客户非常生气。

作为售后服务顾问的你,该怎么做才能既不违反公司规定,又使客户满意呢?57 一位客户来店做车辆维护,可是客户的住所离公司非常远,于是客户想买了配件去离家比较近的修理站做维护,但公司规定是不能外卖零件的。

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