2018自考00107现代管理学复习资料(小抄整理版)

00107现代管理学复习资料（选择题

部分）

一、单项选择题

1．首开管理定义先河的是（B ）H．法约尔2．人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（A）A．行政管理思想

3．被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（B ）B．罗伯特·欧文

4．泰罗认为，科学管理的中心问题是（A）A．提高劳动生产效率

5．亨利·法约尔认为，在管理的五项职能中，最重要的管理职能是（C ）C．计划

6．古典管理理论对人性的假设是（D ）D．“经济人”假设

7．企业再造的驱动力是（B ）

B市场或顾客需求

8．要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是（D ）D．蓝海战略

9．将决策分为战略决策和战术决策的根据是（A ）决策目标所涉及的规模和影响程度不同10．美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（B ）B．渐进决策模式

11．在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的组织要素是（ D ）D．人员

12．以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（C）C．合理－合法权威13．美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全

新概念是（B ）B．学习型组织

14．产生最早，也最为简单的组织结构模式是（ A ）A．直线制

15．在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程

度基本相同，从属于不同职系的一个职位

序列称为（C ）C．职等

16．不属于强制性领导影响力的产生因素的是（A ）A．才能因素

17．不成熟－成熟理论的提出者是（B ）B．克里斯·阿吉里斯

18．在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚

服地接受并贯彻领导意图的领导方式是

（C）C．疏导教育方式

19．根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需要是（D ）D．自我实现需要

20．变量的取值除了有类别、属性之分外，还有等级次序上的区别，这指的是（B）定序变量21．在现代管理活动中，管理活动的主体是（人）23．认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（A ）A．领导生命周期理论理论24．管理活动的核心内容是（D ）D．决策

25．容易形成一致，采取迅速行动的决策规则

是（B ）B．简单多数规则

26．在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”

的是（C ）C．韦伯D．梅奥

29．近代人事品位分类制度始于（D英国

30．在人事考评中，因考评对象的某一特征、

品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡

化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评

结果不客观。这种考评偏差称为（B ）

B．晕轮效应偏差

31．在领导者职位权力中，惩罚权源于（C ）

C．被领导者的恐惧

32．在管理方格理论中，对人对生产都不关心，

被称为“贫乏管理方式”的管理方格是

（A ）A．（1．1）方格

33．赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方

式、工资收入等称之为（B）B．保健因素

34．管理组织传达政策、发布法规、下达指令、

报告情况、请示和答复问题主要依靠的是

（C ）C．正式沟通

35．一种发生在计划执行过程中的控制是

（D ）D．现场控制

36．优化原则的核心就是要达到（B ）

B．整体效益的优化

37．为了实现组织既定的目标，而必须具备的

要求或命令他人行动和处理问题的一种力

量。这指的是（A）A．权限

38．特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和

方案评估的方法是（D ）D．德尔菲法

39．组织或部门在一定时期内有计划的财务活

动的表现形式是（ A ）A．预算

40．观察者不暴露自己的身份，目的是不影响

被观察者的行为和活动的观察方法是

（ D ）．非参与性观察

41．管理是一种社会现象，它起源于（人）

42．在管理思想史上，被称为“科学管理之父”

的是（A ）A．泰勒

43．企业的高级管理人员把一般日常事务处理

权授权给下级管理人员，自己只保留对重

要事项的决策与监督权的原则是（C ）

C．例外原则

44．早期行为科学理论认为，企业职工是（ B ）

B．社会人

45．在现代决策程序中，决策过程的起点是

（ A ）A．发现问题

46．首次系统地提出了全新的“学习型组织”概

念的学者是（D ）D．彼得·圣吉

47．在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心

是（ D ）D．进行系统思考

48．考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的

主观认识影响考评结果而形成的误差是

（C ）C．刻板印象偏差

49．美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的

理论是（D ）D．X－Y理论

50．在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（B ）

B．中间型管理方式

51．人类维持生存最基本的需要是（A ）

A．生理需要

52．激励理论的基础是（A ）

A．马斯洛的需求层次理论

53．可能会抑制组织成员士气的沟通方式是

（ D ）D．链式沟通

55．系统分析最基本的原则是（C）整体性原则

56．目标管理的首要环节是）制订合适的目标

57．主要用于远期目标的战略决策或随机因素

较多的非常规决策是（D ）风险型决策

58．经营性组织或部门在日常活动中所发生的

各种基本收支的预算是（ A ）A．经营预算

59．发现问题最全面、最有力的控制技术是（C）

C．管理审计

60．在随机抽样方式中，最基本的抽样方式是

（A ）A．简单随机抽样

61．依据法国管理学家法约尔的观点，不属于

．．．

管理职能范畴的是（D ）经营

63．对西方管理理论发展具有重大影响,成为管

理过程学派理论基础的是（C ）

C．法约尔的一般管理理论

64．不属于后期行为科学理论的是（权变理论

65．将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛

林”的管理学家是（C ）C．孔茨

66．以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理

全过程的是（C ）C．决策D．计划

67．决策目标所要解决的问题带有全局性、方

向性，以及影响深远的决策属于（B）战略决策

68．在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情

感等因素自发形成的组织是非正式组织

69．直线职能型结构的优点不包括

．．．（C ）

C．便于部门间的协作

70．扁平组织结构的特点是（A ）

A．管理幅度大，管理层次少

71．从外部招聘主管人员所具有的优势中不包

．．

括．（C）

C．有利于提高组织成员的士气，调动其积极性

72．人事考评中由时间和心理因素而引起的误

差属于（D ）D．近因效应偏差

73．现代管理强调的中心是（人）

74．通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，

使之更加频繁发生的强化方式是 A ）正强化

75．正确处理人与人、人与组织以及组织与组

织间关系的工作是（ B ）B．协调

76．不属于

．．．口头沟通方式优点的是（C ）

C．具有严肃性，规范性

77．来自沟通主体的障碍因素中不包括

．．．（A ）

A．注意力不集中

78．控制的目的在于（保证实际工作与计划一