聘用人员请示报告

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聘用人员请示报告

篇一：聘用申请报告

聘用申请报告

*****人力资源部:

******************项目经理部于20XX年年底成立以来,班子成员只有项目经理、项目书记、项目总工三位成员，班子成员中生产经理、商务经理、项目安全总监一直空缺。通过这两年多来基层工作中的考察，同时经过项目班子充分讨论，拟申请聘用*******志为生产经理。

该同志业务能力强、沟通能力强、富有责任心，生产调度工作经验丰富，符合生产经理岗位任职的基本条件，能够胜任该岗位要求。现特向分公司领导上报该同志的聘用申请报告，烦请领导给予批复，从而充实、健全项目班子成员。

*********************工程项目经理部

****年**月**日

篇二：20XX.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示

巴中市巴州区环境保护局

关于招聘临时工作人员的

请示

区政府：

20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：

一、人员现状

我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。

二、存在的困难

（一）乡镇污水处理厂建设任务重

按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。

（二）环境监察执法力量弱

我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理

环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。

（三）环境监测工作开展难

20XX年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》（巴区编委发[20XX]13号）文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。

三、拟采用的招聘方式和工资待遇

（一）人员要求：本科以上文化程度。

（二）招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。

（三）工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

（四）招聘数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每