公司宿舍配置标准
员工宿舍管理制度及标准
员工宿舍管理制度及标准本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。
二、宿舍规定1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。
2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。
3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。
9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。
三、卫生值日1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。
3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
公司宿舍配置标准
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
现代化企业工业园物业员工宿舍入住标准
现代化企业工业园物业员工宿舍入住标准
1、宿舍类别：
共有A、B、C和领导住房四类房间
（1）A类：共10间，分配主管级（含）以上管理人员入住。
（2）B类：共30间，分配夫妻间。
（3）C类：共24间，分配各部门办公室职员、车间基层工人入住。
（4）领导住房：共2间，均为一室一厅，分配副总级（含）以上人员入住。
2、房间配置：
（1）A类（十间房间）：1.2m宽木床2张，三合一储物柜1个，电风扇1台，书桌1张，椅子1把，开水瓶1个。
（2）B类（三十间房间）：1.5m宽木床1张，立式储物柜1个，吊扇1台。
（3）C类（二十四间房间）：6张上下铺床，十二合一储物柜1个。
（4）领导住房：1.5m宽木床1张、衣柜1个，床头柜，书桌1张，椅子1把，电视机1台，空调1台，三人沙发1个，茶几1个，开水瓶1个。
3、费用承担：
（1）所有入住宿舍人员每人每月承担20元管理费。
（2）安装空调房间按实际使用电费收取。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每一个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立洗手间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持肃静，不得影响他人歇息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或者布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或者故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或者需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取销住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
关于员工宿舍配置标准
武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。
2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。
二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。
3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。
四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。
武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
公司住宿标准和规定2021
员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，结合实际情况，特制定本制度，住宿人员需自觉遵守。
一、住宿入住人员标准1、此宿舍只供当年度应届毕业生入住，居住期限最长为1年，自毕业日期起一年内，时间不保留不顺延，满一年后必须及时搬离。
2、宿舍人员标准配置是2人1间房，4人1间套房（两房一厅一卫）。
入住人员自行抽签决定入住房间号，原则上套房要满员后才另安排新的房间。
3、宿舍的房租由公司负责，其他费用自理，其中每月水电费由住宿人员平摊，扣除标准为电按1元/度，水4元/吨（水电费每月27日抄表）。
4、可根据自己实际情况选择是否申请入住宿舍，员工宿舍只提供本公司的员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
5、入宿前要先提供三甲医院的体检报告，如患有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
二、宿舍规定1、未经公司批准不得私自配钥匙，若离宿后出现被盗情况有义务配合调查。
2、离开宿舍前应关好门窗，并锁好门锁，注意堤防盗贼，做好治安防范工作。
3、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。
4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其他违禁物品。
6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7、严禁自行改装电源插座、更改线路电制、在墙壁上打钉子。
不得随便乱拉、乱接电线、插座，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告行政部；注意用电安全，人离需断电断水，宿舍内禁止明火（含煤气炉，不能使用）。
8、注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回宿舍休息，因事不能按时返回的，应电话告知室友。
9、日常需保持安静，请勿打闹、高声喧哗、摔东西等，晚上10:00后应停止一切娱乐活动，以免影响室友及邻居。
10、按广州市出租屋管理规定，楼梯、梯间、房间走道禁止电动车充电，或其他存在安全隐患的充电。
11、宿舍房间内、楼梯、梯间、房间走道等全面禁止吸烟。
公司套房宿舍管理制度
公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。
所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。
2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。
3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏者需承担相应的赔偿责任。
3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。
2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。
3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 访客须在前台登记，且不得过夜。
3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。
六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。
七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。
2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。
八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将另行通知。
牧原员工宿舍几人一间
牧原员工宿舍几人一间第一部分：宿舍配置及人员分配原则一、宿舍配置1. 牧原公司员工宿舍分为A、B、C三种类型，分别为单人宿舍、双人宿舍和多人宿舍。
2. 单人宿舍面积为15平方米，设有床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。
3. 双人宿舍面积为20平方米，设有两张床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。
4. 多人宿舍面积为30平方米，设有四张床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。
二、人员分配原则1. 员工宿舍分配遵循“同性别的员工同住，工作性质相近的员工优先分配在同一宿舍”的原则。
2. 新入职员工根据岗位性质、性别及个人需求，由人力资源部门进行初步分配。
3. 员工宿舍分配时，需考虑员工的籍贯、年龄、兴趣爱好等因素，以便员工之间更好地相处。
4. 员工如对宿舍分配有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经审批同意后予以调整。
三、宿舍人员安排1. 单人宿舍：原则上分配给公司高层管理人员、外籍员工、特殊技能人才等。
2. 双人宿舍：分配给部门主管、已婚员工、需就近照顾家庭的员工等。
3. 多人宿舍：分配给普通员工，每间宿舍居住人数原则上不超过4人。
四、宿舍调整机制1. 员工在入住宿舍后，如遇到生活不便、宿舍设施损坏等问题，可向宿舍管理部门反映，以便及时解决。
2. 员工如因工作调动、个人原因需调整宿舍，可向人力资源部门提出申请，经审批同意后进行调整。
3. 宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，对存在问题的宿舍及时进行维修。
五、宿舍管理1. 员工需遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不得在宿舍内从事违法活动。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。
3. 宿舍管理部门定期组织宿舍文化活动，增进员工之间的交流与友谊。
第二部分：宿舍分配流程与规定一、分配流程1. 新员工入职后，由人力资源部门负责收集员工的个人信息，包括性别、岗位、籍贯等。
2. 根据收集的信息，人力资源部门进行初步的宿舍分配方案，并通知员工。
单位员工宿舍管理制度
单位员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：按照部门、岗位、员工级别及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门主管审批，人事部门汇总，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，部门主管及以上级别可安排单间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：（1）负责宿舍的分配、调整、清退等工作；（2）定期检查宿舍卫生、设施，确保宿舍安全；（3）协调解决宿舍内发生的各类问题。
2.2 员工宿舍行为规范：（1）爱护公共设施，保持宿舍整洁；（2）遵守作息时间，不影响他人休息；（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为；（4）禁止私拉乱接电源，使用大功率电器；（5）禁止擅自更换宿舍、转借宿舍钥匙。
三、宿舍设施3.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
3.2 公共区域设施：洗衣机、饮水机、电视、公共卫生间等。
3.3 设施维护：员工应爱护公共设施，如有损坏，需及时报修。
四、宿舍卫生4.1 员工应保持宿舍卫生，定期打扫宿舍及公共区域。
4.2 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍给予批评。
4.3 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢垃圾，不得堆放杂物。
五、宿舍安全5.1 员工应遵守宿舍管理规定，确保宿舍安全。
5.2 宿舍内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
5.3 宿舍管理员定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
5.4 员工应妥善保管个人物品，防止被盗。
六、宿舍调整与清退6.1 员工因工作调动、职务晋升等原因需调整宿舍的，应向人事部门提出申请。
6.2 宿舍管理员根据实际情况，合理调整宿舍。
6.3 员工离职或调动时，应将宿舍清退，交回宿舍钥匙。
6.4 宿舍清退时，员工需将个人物品搬离，确保宿舍整洁。
七、违规处理7.1 对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款等处理。
7.2 情节严重者，可取消住宿资格，并追究相应责任。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
公司职员工宿舍配置、分配、费用及管理方案
0
150元/月*1800元/年
0
150元/月*1800元/年
100元/月*1200元/年
室内配置标准
1.8米木质双人床
2
/
1.5米木质双人床
4
1.5米木质双人床
30
1.5米木质双人床
8
1.5米木质双人床
34
1.5米木质双人床
4
1.5米木质双人床
15
1.5米木质双人床
3
1.5米木质双人床
3
电风扇
110
电风扇
572
普通饮水机
2
/
普通饮水机
4
合计
制表：
人资行政中心
审核：
批准：
说明：1、门牌号：管理方案。2、按现在实有申请住宿人数实际请购物品。3、集体宿舍按2号楼开始，从2楼开始安排，满一楼再安排其楼层的顺序。4、男女分楼层安排。
单身房-班组长以上
集体宿舍
水电气费
自付
自付
公司
自付
公司
自付
公司
自付
自付
自付
市面房租价
600元/月*7000元/年
600元/月*7000元/年
0
400元/月Biblioteka 4800元/年0300元/月*3600元/年
0
300元/月*3600元/年
200元/月*2400元/年
公司房租价
0
300元/月*3600元/年
0
1主卧1客厅1厨1卫1阳台
1主卧1客厅1厨1卫1阳台
1主卧1客厅1厨1卫1阳台
1卧1卫1阳台
1房1卫1阳台
房间数量
2套
职工宿舍管理规定及收费办法修订
职工宿舍管理规定及收费办法（修订）经研究，自2009年9月1日起，奉贤校区职工宿舍管理规定及收费办法予以修订，并开始实行。
具体条例如下。
第一条职工宿舍配置：每间宿舍面积约18平方米，房间内设4到6张90cm×192cm标准单人床、储物柜、毛巾架；每一个楼层公用设备配置：男女茅厕、淋浴房各一个，厨房间一个。
第二条收费标准：（1）床位价钱：60元/月（每间4人入住）；（2）若入住期间遇寒、暑假，每满六个月（以日历年计）优惠一个月房租，一年最多优惠2个月。
第三条入住时需完整填写《职工宿舍入住申请表》，提供有效证件，并通事后勤保障处审核后方可入住。
第四条住宿费缴纳：入住时付三个月房租及押金200元；最短入住时刻为一个月。
第五条用水管理：日常常利用水费用按每人每一个月元另行收取；住宿人员务必节约用水。
第六条用电管理：本宿舍楼采用智能售电管理系统，以房间为单位进行电费计量。
入住时，请至职工宿舍管理办公室（北楼101室）处进行用电开通及预缴电费。
电费由该房间内的入住人员分摊，分摊事宜由住户自行商议。
第七条床位安排的一般原则（1）一个房间四个床位逐个安排直至满员的前提下，再启用空屋安排其他人员；（2）特殊情形需要四人以下合租一个房间的，由入住人提出书面申请。
在房源许可的情形下予以考虑，但入住人必需承担该房间空余床位的床位费、水电费等相关费用。
第八条不得擅自将房间转租、交给校外人员利用，如有发觉，严肃处置。
第九条请妥帖保管自己的珍贵物品，如有遗失，自行负责。
如遇物品被窃，请及时与捍卫处联系。
第十条严禁任何形式的赌博活动。
遵守国家各项安全规定，禁止携带危险器械，禁止在宿舍内或楼梯通道寄存易燃易爆物品、毒品等。
若是发觉，移交公安部门处置。
第十一条请勿在房间及公共区域高声喧哗，影响他人休息；公共区域务必文明穿着。
第十二条珍惜公物，合理、文明利用房间内物品。
如利用不妥损坏，请及时修理或补偿；如发觉歹意损坏公物者，按物品的5倍价钱进行补偿并勒令退宿。
公司宿舍配置标准
公司宿舍配置标准一、适用范围:符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准(一) A级经理(含指定人员)及以上管理人员(不含总经理)。
1、宿舍或公寓配置标准:独立房间(含一室一卫)。
、房间内物品配置标准。
2序号配置物品标准规格说明 1 床(含床上用品一套) 统一配置配置双人床2 衣柜统一配置木质，和床成套 3 热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置 4 镜子统一配置洗漱间用品自备 5 桌椅统一配置书桌兼电脑桌 6 电视柜统一配置木质 7 电视统一配置 2000元左右 8 卫生用品统一配置含扫帚、水桶、脸盆 9 窗帘统一配置风格统一 10 网络统一配置有需要的话先申请 11 空调统一配置电费自付 12 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置 13 鞋架统一配置木质 14 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
(二) 主管及B级经理(含指定人员)。
1、每2-3人一个单间，带卫生间(根据条件，可以是公共卫生间)。
2、房间内物品配置标准序号配置物品标准、规格说明 1 床及床上用品一套统一配置 2 衣柜统一配置，每室一组3 卫生用品统一配置含扫帚(每室一把)、水桶、脸盆4 窗帘统一配置风格统一5 空调统一配置，每室一台电费自付6 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置7 鞋架统一配置木质8 储物柜统一配置木质9 镜子统一配置每室一面 10 桌椅统一配置每室一套 11 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请，费用自付 12 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
(三) 员工级别。
序配置物品标准、规格(图片) 说明号1 床及床上用工作满一年以上员品三件套工离职免收床上用统一配置每品费，满半年(含)人二套以上收半价，半年以内离职的员工全额收取成本费2 脸盆架需保证每人的脸盆统一配置，每统一放置，可根据室一组，寝室的具体形状来制作3 衣柜需保证每人有一个统一配置，每柜子室一组，4 床边衣架钩外面设遮帘及遮帘统一配置，每床一个5 窗帘风格统一统一配置6 空调电费自付统一配置，每室一台7 晾衣杆宿舍楼统一规定位统一配置置8 鞋架、水桶架木质统一配置9 储物柜木质统一配置10 镜子每室一面(建议配统一配置置全身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置全身镜)11 桌椅每室一套统一配置12 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付;不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线三、相关管理规定:1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。
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东莞市汇美淀粉科技有限公司
宿舍物品配置标准
一、适用范围：汇美公司全体人员，享有住房补贴的外宿人员除外。
二、具体配置标准
（一）副主任及以上级别（含特殊审批）人员
1、夫妻房：一室一卫。
2、房间内物品配置标准。
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）技术员、管理员、集体班长宿舍（408、410）、各部门办公人员。
1、集体宿舍：2-4人住一间宿舍（班长集体宿舍2-5人）。
根据宿舍条件不同，卫生间为独立卫生
间或公共卫生间。
2、房间内物品配置标准
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1、集体宿舍：5-7人住一间宿舍，卫生间为公共卫生间。
2、房间内物品配置标准
三、相关管理规定：
1.宿舍实行统一管理，入住宿舍的所以人员需自觉遵守宿舍楼的各项规章制度。
2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3.注意保持宿舍卫生。
走廊通道、公用洗手间、冲凉房由清洁工清洁，房间内的卫生自行负责。
4.宿舍楼内所有房间的钥匙，包括夫妻房，不得自行更换门锁，宿舍应留有备用钥匙，便于维护
及危机防范。
5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。
6.注意节约用水用电，禁止浪费行为。
7.禁止在宿舍内聚众赌博。
8.不得私自更换宿舍。
9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。