发展党员工作的情况通报2

关于区直单位发展党员工作有关

问题的情况通报

近年来，区直大部分单位党组织能够按照党章的有关要求，加强党员队伍管理，紧紧围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，发掘一批工作能力较好、思想政治觉悟较好的年轻干部加入中国共产党，区直单位的党员队伍的结构有了很大改善，整体素质有了明显提高。但也存在个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，责任意识不强，学习研究不深，业务工作不熟，工作要求不高，操作程序不规范的情况，现将有关情况通报如下：

一、近几年发展党员工作中存在的有关问题

1、党务干部对发展党员工作业务不够熟悉。近年来，随着全区干部队伍的人事不断调整，基层党组织党务工作者变动较大，刚接手的党务干部业务不够熟悉。有些同志对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等概念混淆不清，还有的同志对发展党员工作的基本程序和手续不清楚，指导基层不够，审查把关不严，致使部分入党材料不齐全，表格填写不规范。

2、个别单位党组织确定发展对象程序不规范。少数单

位党组织对发展党员工作重视不够，没有严格按照发展党员程序进行操作。个别单位党组织召开支部大会讨论仍用举手表决的方式形成决议，没有按照无记名方式进行投票。少数单位党组织未将发展党员等相关审查材料上报上一级党委审批，就先召开支部大会，违反发展党员有关程序。有的党总支部处理下属支部上报的发展党员材料不够及时，导致党委审批意见不及时。个别单位党组织忽视对预备党员的管理工作，不及时履行预备党员转正手续，特别对由学校转入的预备党员疏于管理，致使个别预备党员不能按期转正。

3、发展党员工作所需材料不够齐全。按照发展党员工作细则，入党需要一套完备的档案资料，一些单位的入党材料就简去繁，个别单位的入党材料中仅有一份入党申请书，没有必备的自传、入党积极分子登记表、培养人考察意见、组织调查﹑综合政审材料、计划生育证明书等材料。

二、发展党员工作的有关要求

1、加强党务干部的业务培训。区直各单位党组织要从党务工作的实际需要出发，不断加强党务工作者队伍建设，定期举办党建业务培训班，强化理论学习，熟悉业务工作，提高党务工作者的自身素质，增强他们工作的责任心和事业心。

2、规范发展党员工作程序。要进一步抓好发展党员的审查把关工作，对呈报的材料要进行严格审查，规范入党材料的写法，做到材料齐全，内容真实，手续完备。发展前要到各单位进行实地考察，重点考察入党对象的政治觉悟、思

想品质、工作表现等。同时还要注意对材料不全面、程序不合理的入党材料退回基层党组织重新进行整理。所有党员档案要及时装订，实行专柜存放、专人管理。

3、规范整理发展对象的入党材料。培养联系人、入党介绍人、党支部要切实负起责任，按照各自分工和规定的时限、要求，整理完善好发展对象的入党材料，做到材料完备，要素齐全。各基层党组织要指定专人对发展党员材料进行管理，制定制度，明确职责。管理人员工作调整时，要及时交接。对从学校等其他单位转入的发展党员材料，应及时接管，不得出现空档。