钉钉考勤管理制度

钉钉考勤管理制度

温州市汉顶餐饮管理有限公司

体系文件

一、目的

为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针；特制定本考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于温州市汉顶餐饮管理有限公司所有员工；

三、名词解释

3.1迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；

3.2早退：在规定下班时间前离岗为早退；

3.3离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；

3.4 旷工

3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；

3.4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；

3.4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；

四、部门职责

4.1人事部负责“钉钉”系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；

4.2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；

4.3全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人事部门考勤监察；

4.4人事部依据“钉钉”系统中的考勤数据对考勤进行月度汇

总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人事部核实。

五、考勤方式

5.1公司统一实施“钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡”打卡，员工入职第一天起开始打卡；

5.2上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理，予以开除；

5.3如遇在上班前停电无法打卡的，由部门负责人提前向人事部说明情况，人事部开通GPRS打卡作为考勤依据；否则按相关考勤规定处理。

5.4上班时间内要求所有在岗员工施行两次钉钉打卡，上班一次，下班一次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。

六、上班时间

6.1行政办公人员上班时间规定：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30，日打卡2次。

6.2生产和连锁部门由于工作的特殊性，上班时间可按当月的《排班表》执行。

6.2.1 门店及生产部考勤负责人需要在每月月底前将《排班表》排好。以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每