劳动防护用品使用管理要求

劳动防护用品使用管理要求
劳动防护用品使用管理要求：
1. 内外勤人员都要使用劳动防护用品。

劳动防护用品包括头盔、耳塞、防护面罩、眼镜、防尘口罩、手套、防护服、安全鞋等。

根据工作环境的不同，选择相应的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品必须符合国家标准，并经过质量检测合格。

使用前要仔细检查，一旦发现问题应及时更换或修复。

3. 内外勤人员必须正确佩戴劳动防护用品。

佩戴头盔时，应调整到合适的位置，并系好带子；佩戴耳塞时，要插入耳道深处，确保密封；佩戴防护面罩时，要确保脸部被完全包裹；佩戴眼镜时，要确保视野清晰，不受到干扰；佩戴防尘口罩时，要确保能正常呼吸；佩戴手套时，要确保灵活度和灵敏度不受影响；佩戴防护服时，要确保覆盖范围大且无破损；佩戴安全鞋时，要确保鞋底防滑，鞋面防磨。

4. 劳动防护用品应保持清洁，并做好定期的检查和维护。

头盔、耳塞、防护面罩、眼镜、防尘口罩等可以用清水或酒精擦拭；手套应避免接触腐蚀性物质和油污，定期用肥皂水清洗；防护服应定期清洗和消毒。

5. 劳动防护用品在不使用时应妥善保管。

头盔、耳塞、防护面罩、眼镜、防尘口罩等应放在干燥通风的地方，避免直接阳光暴晒；手套应放在干燥的地方，避免被尖锐物刺破；防护服应放在干燥的地方，避免受潮。

6. 员工在使用劳动防护用品时，要遵守相关规定和制度。

任何无证使用、私自更改或丢失劳动防护用品的行为都是严重违规的，将依规定进行处罚。

7. 公司要定期组织员工参加劳动防护用品使用培训。

培训内容包括劳动防护用品的种类、使用方法、维护保养等方面。

通过培训，提高员工的安全意识和技能，减少事故和伤害的发生。

8. 公司要建立完善的劳动防护用品使用管理制度。

制度要明确责任和权限，明确使用流程和要求，建立使用记录和台账，进行定期检查和评估。

只有科学规范地使用和管理劳动防护用品，才能最大限度地保护员工的生命安全和身体健康，减少事故和伤害的发生。