21世纪企业战略新思维.pptx

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战略新思维培训(ppt70)

战略新思维培训(ppt70)

企业战略规划
企业愿景
通过战略新思维,明确企业的长远目标和核心价值,为企业发展 提供方向。
市场定位
运用战略新思维,分析市场环境,找准企业在竞争中的定位,制定 有效的竞争策略。
资源整合
运用战略新思维,合理配置企业内外部资源,实现资源的高效利用 和价值最大化。
品牌管理
品牌定位
01
运用战略新思维,明确品牌的核心价值和差异化优势,塑造独
组织变革
变革动力
通过战略新思维,识别组织变革的必要性和紧迫性,激发组织变革 的动力。
变革策略
运用战略新思维,制定科学的变革策略和方法,确保组织变革的顺 利实施。
变革领导力
通过战略新思维,提升领导者的变革管理能力,引导组织成员积极应 对变革。
05
战略新思维的挑战与应对
变革阻力
抵制变革
员工可能因为对变化的 恐惧、对未知的担忧或 对现有工作模式的依赖 而抵制变革。
组织文化冲突
01
价值观差异
组织内部可能存在不同的价值观和信仰,导致对战略变革的理解和接受
程度不同。
02
工作方式不兼容
不同的工作方式和习惯可能导致员工在实施战略变革时产生不适应或抵
触情绪。
03
层级冲突
组织中的层级结构可能导致高层与基层之间的沟通障碍,影响战略变革
的实施。
领导力不足
决策能力欠缺
领导者可能在战略变革过程中做出错误的决策,导致变革受阻或失败。
组织文化
价值观塑造
明确组织的核心价值观,引导员 工认同并遵循。
团队精神
培养员工的团队合作精神,提高整 体协作效率。
员工关怀
关注员工成长和发展,提供良好的 工作和生活环境。

21世纪新竞争环境下中国企业发展战略(PPT 151页)

21世纪新竞争环境下中国企业发展战略(PPT 151页)

3.战略管理的五项任务: (3)制定战略
– 业务组合是单业务还是多业务组合?目标市场 的选择是广泛性的还是聚焦于一个特定的市场? 是多产品还是单一产品线?基本战略形式是什 么?采取什么样的组织形态?各个业务单元的 经营使命与经营规划是什么?…
– 战略制定和企业家价值观不可分割: • 战略的导向:市场和客户需求、风险和创新。
世界经济全球化及一体化对发展中国家带来的 冲击: A. 发展中国家民族经济承受越来越大的压力和 冲击, 对发达国家依附性增大。 B. 如果金融体制不完善, 金融监管能力不强, 盲 目开放金融市场, 则会削弱政府宏观金融调控能力。 C. 自然环境受到污染, 生态平衡遭到破坏, 资源 浪费严重。 D. 加剧了世界经济发展的进一步不平衡。 E. 发展中国家主权受到冲击和削弱。 F. 国家经济安全受到挑战。
④ 知识经济在世界范围内崛起。
A. 什么是知识经济?
按照世界经济合作与发展组织(OECD)的定 义:知识经济是建筑在知识和信息的生产、分
配和使用基础之上的经济,知识是提高生产率
和实现经济增长的驱动器。
OECD把知识分为四类: a. Know-what 知道是什么的知识,是指有关事实方面 的知识。 b. Know-why 知道为什么的知识,是指自然原理和规 律方面的科学理论。 c. Know-how 知道怎么做的知识,是指做某些事情的 技艺和能力。 d. Know-who 知道是谁的知识,是指谁知道和谁知道 如何做某些事的信息。 其中 Know-what和know-why是属于显性知识,属可 编码化的知识。 know-how和know-who是属于隐性知识,属比较难于 度量和归类的知识。
(三) 企业战略的特征
1. 全局性及复杂性。

现代企业创新战略-PPT课件

现代企业创新战略-PPT课件
例;金字塔的商业模式
• 企业的员工价值就是为职工搭建实现人生 价值的舞台;员工满意度;工作的目的和 价值? • 企业的市场价值就是为顾客创造价值;顾 客价值最大化,
企业管理创新的周期
• 创新管理的周期指创新的研发期、成熟期、 疲劳期的循环。创新周期我认为一般为八 年左右。 • 创新为何出现疲劳?战胜自我?创新激情? 路径依赖?信息封闭?
• 现代企业制度是资金筹集制度、企业组 织制度、职权分离制度 • 要从模糊产权到明晰产权 • 要从单一产权到多元产权 • 要从僵化产权到流动产权 • 产权制度是一切制度的基础
制度创新为基础(2)
• 国企产权制度最大的弊端:所有者 缺位。这直接导致了国企资产的三 无现象——无人负责、无须负责、 无法负责,致使企业陷入低效率陷 阱。 • 企业高管的薪金谁负责定?
• • • • • • • • •
创业团队
• • • • 团队与组织;分工与协作; 价值观一致;和而不同; 目标接近,凝心聚力; 知识互补,科学定位;
创业者的商业机会在那里?
• • • • • • • 新知识的发现; 新技术的应用和拓展; 需求的变化; 宏观的政策改变; 人口的变迁; 产业的结构; 产品的寿命周期;
现代企业创新的特点:新颖性
• • • • • • • 超女节目和脑白金; 比尔。盖茨的微软; 马化腾的QQ腾讯; 马云的B~B模式; 张近东的苏宁电器; 商业新模式;。。。。。。 新的产品、技术、市场、模式新在那里?
创新的特点:实践性
• 案例:大学生上“证券投资”课的改革的 故事 • 实际投资的心理; • 成功企业家创业实践的故事;
市场创新为龙头
• 创新在于企业人员的观念变革 • 创新的源头不仅在科学技术发明,也在市

企业战略思维与当前经济形势分析课件(PPT58张)

企业战略思维与当前经济形势分析课件(PPT58张)

一带一路战略
第六章 未来的经济形势展望与机遇
亚洲基础设施投资银行 Asian Infrastructure Investment Bank
刘大洋博士

1.艺术符号就是用语言描绘某种客观 事物创 造意象 ,以意 象形式 象征某 种情感 。换言 之,以 意象象 征情感 就是艺 术符号 的创造 ;以意 象象征 情感的 过程就 是艺术 符号创 造的过 程;因 而,诗 即意象 ,诗即 象征, 诗即艺 术符号 。
战略秘笈
1
2
3
第二章 战略思维
思维是人脑在感知基础上 对输入信息与已有信息
围绕本质与规律 进行的心智操作过程
归纳思维
逻辑思维
批判思维
逆向思维
对比思维
分层思维
抽象思维
概括思维
灵感思维
企业战略思维法则
企业战略思维与企业创新思维
第三章 战略思维模型与实践
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 宏观 中观 微观
战略思维与实践

4.西方的理论的可信度没有得到论证 ,其必 然存在 的缺点 和不足 ,也就 很难被 真正发 现,因 而我们 的理论 也就很 难有超 越西方 的突破

5.通过学生对唐朝全盛时期有关知识 的学习 ,培养 爱国主 义情感 和民族 自豪感 ,对一 些丝织 品、陶 瓷工艺 品、城 市布局 的赏析 和认知 ,激发 学生对 我国古 代工匠 精湛技 艺的敬 佩之情 ,初步 理解政 治与经 济之间 的联系 。

2.动静结合,以静衬动。诗歌首尾两 节都写 到了“ 作别云 彩”这 一细节 。前者 显得飘 逸高洁 ,依依 难舍; 后者则 见感伤 落寞, 无奈决 绝;“ 云彩” 这一意 象以静 衬动, 精妙入 微的折 射出诗 人隐秘 难言的 复杂心 理。

战略新思维培训(ppt70)精品模板分享(带动画)

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增强竞争力:分 析市场环境、竞 争对手,制定相 应的竞争策略
案例分析:通过实际案例, 培养学员分析、解决问题的 能力
角色扮演:模拟真实场景, 让学员体验不同角色,培养 换位思考和沟通能力
小组讨论 点、交流 作和领导
互动游戏:通过轻松有趣的 游戏,让学员在轻松的氛围
讲师授课:由专业讲师进行 授课,系统讲解战略新思维
适应行业发展趋势,保持领先地位 加强人才培养和团队建设,提高企业核心竞争力 优化产品和服务,满足客户需求,实现可持续发展
汇报人:
数字化转型:利 用大数据、人工 智能等技术提升 培训效果和效率。
定制化培训:根 据企业需求和员 工能力差距,提 供定制化的培训 内容和方案。
跨界合作:与其 他行业、领域合 作,引入新的思 维和资源,提升 培训质量和效果。
Part Six
战略新思维培训的核心思想 战略新思维培训的主要内容 战略新思维培训对企业的意义和价值
汇报人:
01 02 03 04 05
Part One
战略新思维培训的概念 战略新思维培训的意义 战略新思维培训的核心理念
提高员工创新能力 增强企业核心竞争力 适应快速变化的市场环境
Part Two
培养创新思维: 鼓励员工提出新 想法、新方案, 激发创新活力
提升领导力:强 调领导者在战略 规划、组织协调、 团队管理等方面 的能力
Part Three
提高员工的工作效率
增强员工的创新能力
提升企业的整体竞争力

培训目标:提 高员工战略思
维能力
评价标准:员 工掌握战略思 维方法的情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训效果:员 工在实际工作 中运用战略思
维的情况

朗咸平中国企业战略的新思维课件

朗咸平中国企业战略的新思维课件

06
企业战略新思维之国际化战略与合作发 展
中国企业国际化的现状与挑战
现状:近年来,中国 企业在国际化进程中 取得了显著进展,对 外投资规模不断扩大, 涉及领域广泛。然而, 中国企业在国际化过 程中也面临着一系列 挑战,如文化差异、 法律法规限制、品牌 认知度不高等。
挑战:中国企业在国 际化过程中面临着诸 多挑战,包括但不限 于以下几点
国际化拓展
中国企业将继续积极拓展国际市场, 实现国际化发展。
对中国企业的建议与启示
培养核心能力
国际化视野
创新驱动发展 合作共赢
THANKS
感谢观看
研究领域
02
社会职务
03
课程目的与内容概述
课程目的
内容概述
02
企业战略新思维概述
企业战略的定义与重要性
企业战略定义
企业战略是指企业为实现其愿景和目标,而采取的一系列行动和决策。
战略重要性
企业战略对于企业的生存和发展具有至关重要的作用,它决定了企业在市场竞争中的地位和优势。
中国企业战略的现状与挑战
现状
中国企业在过去几十年中取得了巨大的 发展,但很多企业在战略制定和实施方 面存在一定的问题,如缺乏长远规划、 盲目扩张、缺乏创新等。
VS
挑战
随着中国经济结构的调整和市场竞争的加 剧,中国企业需要面对更多的挑战,如全 球化、互联网经济、环保等。
企业战略新思维的核心观点
核心观点一 核心观点二 核心观点三
文化差异:不同国家 和地区的文化背景、 价值观念和行为习惯 存在较大差异,这给 中国企业的跨文化管 理带来了困难。
法律法规限制:不同 国家和地区的法律法 规各不相同,且不断 变化,中国企业在国 际化过程中需要密切 关注当地法律法规的 变化,并严格遵守。

21企业战略培训95页PPT

21企业战略培训95页PPT

内部环境分析-销售及分销
市场占有率 – 市场调研系统 – 产品质量、寿命周期 – 新产品开发 – 专利保护 – 顾客对企业及其产品之印象及口碑 – 产品包装方法 – 对产品及维修服务之定价策略 – 销售方法及能力 – 广告宣传 – 售后服务 – 分销网络
内部环境分析-研究及开发
企业自我的基本研究能力 开发产品生产的能力 产品设计 生产程序设计及改良 包装技巧 新原料的应用
我们想要达到什么?
愿景
战略声明 客户 营运 服务
使命
我们如何设定方向?
设定绩效目标 短期 长期
我们鼓励了正确的行为吗? 奖励与指导 表现 表扬 承认
确认绩效障碍 人员 技术 企业流程
什么是我们的障碍?
缺乏知识分享 缺乏必要的技术,态度,行为 职责的明确度
我们进步了多动计划
营运流程的设计直接影响企业竞争力
– 提高企业的核心竞争优势,确保主要业务流程
协调一致:
达到更高的效率(时间上) 提供更好的质量(质量上) 增强成本竞争力(成本上)
总论-企业管理基本框架及
主要元素
营运流程的设计直接影响企业竞争力
– 企业需要按照以下的“安达信企业风险模型”设计企业
行业及市场竞争分析-买方 的讨价能力
战略
环境检视 价值衡量 资源分配 生命周期
业务组合 组织结构 计划
总论-企业管理基本框架及 主要元素
技术战略必须与经营战略及流程设计互相协调:
– 根据经营战略及流程重组的需要,订立合适的信息技术方案,配合 电脑化的进程,彻底改善企业内部运作以实现企业战略发展的目标
绩效评估 系统
决策支持 系统
策略 建立目标和评估体系 计划和执行 监督和评估

企业战略思维(PPT 21)

企业战略思维(PPT 21)

第一个命题:选择成长空间
二、国内新兴企业“空间”选择的类型
立足于国内最终需求:娃哈哈(食品)、美 的(空调)
立足于大产业的配套和协同:价值链和中间 环节,希望(饲料)、德力西(电气)
立足于上游垄断资源:沙钢、龙蟒 立足于国外市场:温州的打火机等
第一个命题:选择成长空间
三、企业行业选择时需注意的问题
———组织功能衰弱:膨胀、复杂化、离散 性、凝聚力下降
———人力资源的不适合、不适应 ———管理提升滞后:做不到与时俱进
第三个命题:构建核心能力
四、人力资源的开发
———初始的种子:同缘性,减少交易成本 ———理念:价值观和指导思想 ———基本规则: 考核、激励,理性化和感性化的
结合 ———组织氛围:亲和、开放、以德服人 ———人员选择:标准、程序、主体能力(知人善
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.3120.10.31Saturday, October 31, 2020 人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。03:05:4603:05: 4603:0510/31/2020 3:05:46 AM 安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.10.3103:05:4603:05O ct-2031-Oct-20 加强交通建设管理,确保工程建设质 量。03: 05:4603:05:4603:05Saturday, October 31, 2020 安全在于心细,事故出在麻痹。20.10.3120.10.3103: 05:4603:05:46October 31, 2020 踏实肯干,努力奋斗。2020年10月31 日上午3 时5分2 0.10.31 20.10.3 1 追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。2020年10月31日星期 六上午3时5分46秒03: 05:4620.10.31 严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020年10月 上午3时 5分20.10.3103:05Oct ober 31, 2020 作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2020年10月31日星期 六3时5分46秒03:05:4631 October 2020 好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时5分46秒 上午3时 5分03: 05:4620.10.31 专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20.10.3120.10.3103:0503:05:4603:05:46Oct-20 牢记安全之责,善谋安全之策,力务 安全之 实。2020年10月31日 星期六3时5分46秒Sat urday, October 31, 2020 相信相信得力量。20.10.312020年10月 31日星 期六3时5分46秒20.10.31

21世纪企业战略新思维

21世纪企业战略新思维

能力 联盟
战术 联盟
公司持续成功的基础 完全内生和路径依赖
公司持续成功的基础 芮明杰版权所内有生和外延结合,可以超越路径依赖
资源 推动
能力 推动
竞争关系

财务管理


联盟 竞争性合作 利益 分配 分配不均衡性合作Fra bibliotek系有形资产
协议、规则
无形资产
不 均 衡
组织学习能力
合伙方互相学习 的速度
合作失败 人力资源管理
②领先者永远领先,赢者通吃 ③创新成为决定企业成败的关键
芮明杰版权所有
在上述状况下,中国的企业必须进行战略转型: 1)进行选择性企业制度改革,推进治理结构调整。 2)把握产业更替的节奏,抓住产业链中高附加价值
的环节,才有竞争力。 3)及时进行变革,设计发展新型经营模式。 4)创新,保持自己永远领先,才有可能持续发展。
芮明杰版权所有
21世纪新环境主要特点:
❖ 人类社会正进入信息时代、知识时代。 ❖ 社会的资源基础发生了深刻的转变,资本已经不是
资源配置中的决定力量。 ❖ 新经济形态已经形成,新的生产方式已经诞生。 ❖ 全球经济一体化、区域经济一体化,全球竞争日益
激烈。 ❖ 人性的基本假说正面临着挑战。
芮明杰版权所有
芮明杰版权所有
目录
❖一、当代企业战略思维的趋向 ❖二、21世纪企业新战略 ❖三、新战略实施的基本条件
芮明杰版权所有
一、当代企业战略思维的趋向
❖1、战略环境的认识变化 ❖2、发展的三个挑战 ❖3、战略理念的变化
芮明杰版权所有
1、战略环境的认识变化
❖ 21世纪企业发展环境正在进行巨大的变化, 对环境的认识的深刻与否已经成为战略思维 深刻与否的重要组成部分,成为能否发展出 创造性新战略的关键所在。

中小企业战略新思维47页PPT

中小企业战略新思维47页PPT
凝聚力
② 结果
管理制度和规范、程序已经成为员工职业习惯,自觉完成 企业更多关注战略规划与管理
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
17
3、企业管理的三阶段——观点分享
① 企业发展的关键点
小型企业看 中型企业看 大型企业看
② 小胜靠 ,大胜靠
智 德
③ 千万别把企业看作
,不然你绝对做不大!
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
外部环境分析 行业/市场竞争分析
内部条件分析
SWOT分析
风险评估 关键成功因素 行业最佳借鉴 利益相关体的要求
核心竞争力确认 战略定位
确定远景和使命 目标体系和竞争战略
经营计划
执行(资源配置)
评只估有和专业控,制才能卓越! 复旦大学 修富康
战略改进
23
战略管理的几个误区
① 战略制订前
② 战略制订中
2、管理的说法1
老子管理思想的本质:无 为而治
管理的最高境界:
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
11
2、管理的说法2
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
12
2、管理的说法3
① 管理就是决策
② 决策贯穿管理过程的始终
② 在管理中,决策占据最为重要地位
决策对,事半功倍 决策错,一切都错
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
21
战略管理定义
① 企业战略:为了实现其宗旨和目标而制定的行
动方向和资源配置纲要
② 企业战略管理 ☺ 战略制订:做正确的事情(效果) ☺ 战略实施:将正确的事情做得更加有效率
只有专业,才能卓越! 复旦大学 修富康
22
诊断、分析
战略形成 成文
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❖ 复旦大学工商管理博士后流动站站长
❖ 教育部跨世纪优秀人才
❖ 国务院突出贡献特殊津贴获得者
❖ 大型企业与上市公司独立董事、顾问、首席经济学家
❖ 中国工业经济研究与开发促进会副理事长,中国企业管理研 究会常务理事、上海市管理科学学会副理事长、上海领导科
学学会副会长等
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主要论著:
❖ 《现代企业持续发展的理论与策略》(2004) ❖ 《新经济、新企业、新管理》(2002) ❖ 《国有企业战略性改组》(2002) ❖ 《市场营销管理—定位、联盟、策略》(2001) ❖ 《中国企业发展的战略选择》(2000) ❖ 《管理学----现代的观点》(1999) ❖ 《产业制胜---产业视角的企业战略》(1999) ❖ 《再造流程》(1998) ❖ 《现代公司理论与运行》(1998) ❖ 《国有控股公司运行与管理》(1998) ❖ 《管理创新》(1996)等。
我国的企业本质上仍是一个处在工业化时代的 企业,因此在新经济条件下,就必须尽快改制、改 革,转型成为全新的企业才能持续发展
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2)、WTO进入后带来的挑战
2001年年底我国加入世界贸易组织(WTO)。 进入WTO意味着中国的市场将更加开放,关税壁垒 将进一步降低,跨国公司将大规模进入中国,尤其 是上海。
中国的市场已成为世界市场不可分割的一部分, 在中国市场上竞争就是在全球市场上的竞争。
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3)、技术进步快速带来的挑战
莫尔定理: “计算机芯片的运算速度每18 个月翻一 番”。进入21世纪后,技术进步的速度愈来愈快。 技术进步速度加快导致:
①新技术、新产品不断产生,导致产业更替加快,产 业链发生巨大变化
能力 联盟
战术 联盟
公司持续成功的基础 完全内生和路径依赖
公司持续成功的基础 芮明杰版权所内有生和外延结合,可以超越路径依赖
资源 推动
能力 推动
竞争关系

财务管理


联盟 竞争性合作 利益 分配 分配不均衡性
合作关系
有形资产
协议、规则
无形资产
不 均 衡
组织学习能力
合伙方互相学习 的速度
合作失败 人力资源管理
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3、战略理念的变化
❖ 从应对环境变化转变为与环境共同演化。 ❖ 从只考虑自己的战略设计转变为思考竞争对
手的博弈性战略设计。 ❖ 从单纯的竞争转变为共同有效的合作。 ❖ 从现在的市场的发展转变为对未来市场的大
胆开拓。
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❖ 从发展资产关联转变为发展契约联盟。 ❖ 从对市场优势的重视转变为对企业内部核心
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目录
❖一、当代企业战略思维的趋向 ❖二、21世纪企业新战略 ❖三、新战略实施的基本条件
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一、当代企业战略思维的趋向
❖1、战略环境的认识变化 ❖2、发展的三个挑战 ❖3、战略理念的变化
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1、战略环境的认识变化
❖ 21世纪企业发展环境正在进行巨大的变化, 对环境的认识的深刻与否已经成为战略思维 深刻与否的重要组成部分,成为能否发展出 创造性新战略的关键所在。
竞争力的培养。 ❖ 从对某个领导人的依赖转变为建设整个创新
网络和培养创新能力。 ❖ 从利润最大化目标转变为企业如何成为持续
发展的百年老店。
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公司独立发展
公司结合联盟发展
重要资 源
核心能 力
关键技 术
无法独立发展 知识经济环境
战略 联盟
产品 联盟
合作 联盟
资源 联盟
竞争 联盟
公司
知识 联盟
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21世纪新环境主要特点:
❖ 人类社会正进入信息时代、知识时代。 ❖ 社会的资源基础发生了深刻的转变,资本已经不是
资源配置中的决定力量。 ❖ 新经济形态已经形成,新的生产方式已经诞生。 ❖ 全球经济一体化、区域经济一体化,全球竞争日益
激烈。 ❖ 人性的基本假说正面临着挑战。
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作为中国企业在解决上述两个基本问题的同时, 目前还面临三大挑战:
1)、新经济带来的挑战 2)、WTO进入后带来的挑战 3)、技术进步快速带来的挑战
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1).新经济带来的挑战
新经济是一种新的经济形态,它的标志是 诞生了新的生产方式: ❖ 网络为支撑的智能化大规模定制生产方式 ❖ 新经济的产业引擎为新兴产业,诸如IT产业、 生物制药、新型材料、智能家电产业,等等。
❖ 社会生态环境发展的重要与其急剧变化。 ❖ 企业竞争已经被国家竞争所超越。 ❖ 人们的心智模式和思维方式更加多元化。 ❖ 技术进步速度加快,导致领先者永远领先。 ❖ 恐怖主义日益严重,影响政治与经济、影响
社会与人民。
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环境变化的3C模式:
全竟面争激烈竟争
Competition
顾客 Customer
顾客主权至上
变化 Change
快速的变化
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竞争的“冰山”
产品市场
价格.服务.渠道 质量等竞争

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产品市场

价格.服务.渠道 质量等竞争
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市场地位之争 核心能力之争 产业先见之争
竞争的三个阶段
❖市场地位之争
❖核心能力之争
❖产业先见之争
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2、发展的三个挑战
②领先者永远领先,赢者通吃 ③创新成为决定企业成败的关键
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在上述状况下,中国的企业必须进行战略转型: 1)进行选择性企业制度改革,推进治理结构调整。 2)把握产业更替的节奏,抓住产业链中高附加价值
的环节,才有竞争力。 3)及时进行变革,设计发展新型经营模式。 4)创新,保持自己永远领先,才有可能持续发展。
新视野课程
21世纪企业新战略
复旦大学管理学院 芮明杰教授
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芮明杰教授简介:
❖ 复旦大学校学术委员会委员,学位席
❖ 复旦大学管理学院产业经济系主任
❖ 复旦大学企业发展与管理创新研究中心主任
❖ 复旦大学国家重点学科产业经济学科带头人
❖ 复旦大学企业管理学科带头人、教授、博士导师
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新经济运行法则:
❖ 网络经济:规模报酬递增,边际收益递增。 ❖ 知识经济:创新导致价值倍增,资本追逐知
识。 ❖ 速度经济:速度战胜规模,快速领先,永远
领先。
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新经济带来新的经济运行法则,导致产业更替 加快。为此,中国企业必须在未来若干年中加快转 型,把自己转变成为新企业方能适应新经济的发展。
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