协会会员制度

协会会员制度

第一条:具有良好的思想品德,坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳,热忠于环保事业。承认本章程。志愿无偿为协会工作的同学,可加入本协会。

第二条:协会会员实行五星级会员管理制度:

(1）：一星会员,志愿加入协会,符合会员标准。

（２）：二星会员,由一星会员转化而来，积极参加协会各项活动。

（3)：三星会员,由二星会员转化而来,组织协会的各项工作。

(４）:四星会员,由三星会员转化而来,筹划协会的各项工作。

(5）：五星会员，由四星会员转化而来，组织并决策协会的各项工作。

第三条：协会成员有选举权和被选举权，有对本协会工作提出批评意见的权利，有入会和退会的权利,有优先参加协会活动、发表文章的权利。

第四条：协会成员工作态度要端正,要积极向周围同学宣传环保知识，能以身作则，在同学中树立良好的环保形象，能积极虚心接受师生的意见。

第五条：协会成员必须服从协会安排,不允许任何人把个人利益凌驾与组织利益之上。

第六条：协会成员如果违背协会医院、违反协会规定、破坏协会形象，都将受到出发或撤消职务的处分。

第七条:定期招收“环保志愿者”使广大同学积极加入到协会中来,壮大“环保协会”组织。

第八条:每学年评选若干名“环保积极分子”、“先进个人”、“优秀干部”，本协会将对其进行适当的奖励。

协会招会员的具体制度

第一条:内务人员及各组长每学期根据旧会员退会及其他情况向会长提供有关信息。

第二条：需要设置新组的应由内务人员或其他各组长写报告，会同有关组讨论，由会长会议讨论批准。

第三条：招会员计划由有关组根据本组的需求情况及根据我协会的实际提出招会员计划初稿。

第四条：招会员人员由会长指派,一般由各组长及内务人员组成。

第五条:招会员人员在招会员期间必须严格遵守招会员政策和纪律，认真负责完成招会员任务。

招会员工作人员的职责：

第一条:根据协会的现有情况,按时写好上报每年招会员计划,做好有关组的工作,确保招会员计划的顺利进行。

第二条:作好招会员人员的选顶、培训、所需材料准备和招会员组织工作。

第三条：协助档案管理人员做好新会员登记表及档案的接收工作。处理招会员出现的一切问题。

第四条:做好新会员登记表及招会员情况汇总上报工作。

协会会员入、退会手续:

第一条:要求真心热爱大自然，支持环保事业，有较好的道德修养，有一定的吃苦耐劳精神,有积极向上的态度。

第二条:具有良好的思想品德,坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳，热忠于环保事业。承认本章程。志愿无偿为协会工作的同学，可加入本协会。

第三条:协会徽章及各部门负责人将根据会员入会时申报的兴趣、爱好、特长等,统筹各部门的人员安排。

第四条：会员入会必须填写会员登记表，（以备协会存档)。

第五条:会员正常退会应向协会会长说其原因,由会长正式免其会员资格。

第六条：会员必须每学期进行注册和登记，逾期自行退会。

新会员培训制度:

为了让新会员更快了解和适应我协会，特指定本制度。

第一条：协会新成员培训纳入协会工作计划。

第二条：培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期，不定期培训则另行通知。

第三条：培训前要指定计划，并按计划组织实施，培训结束要有总结。

第四条:参加培训的协会新会员要严格遵守培训作息时间,并填写协会会员登记表。对每位会员培训情况进行考核，考核结果记入个人档案。

第五条：会员培训班要坚持理论联系实际。

协会会员考核办法:

为了加强对协会会员的培养和管理，提高协会会员能力,制定如下考核办法。

协会会员考核分两大部分:

第一部分：由会长考核(70％）和协会干部考核（30%)其具体内容包括：思想素质15% 同学关系15%

模范作用15％工作总结15%

工作态度20％工作成效20％

第二部分:以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据，最后两部分成绩结合起来,对会员作出深刻评价。考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。

协会例会制度:

第一条：协会例会每月一次，无特殊情况不得随意缺席。

第二条：出席人员应包括全体干部及委员。

第三条：又内务人员做好人员到为的考勤记录以及本次内容提要的记录工作。第四条：各组长对会长布置的任务应做好详细记录。

第五条：各组长汇报上月工作情况,由会长提出改进意见要求，各组长及时反映会员的思想、意见等各方面问题。

第六条：结束后,做好收拾整理工作,打扫会议室，整理好桌椅，关闭门窗。

第七条:各组长应做好会员与协会或会长的纽带联系工作，为本协会服务。

干部培训制度:

为提高我协会干部政治思想素质和业务素质,更好地发挥其在协会管理中的模范表率作用，特指定本制度。

第一条：协会干部陪纳入协会工作计划。

第二条:培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期,不定期培训则另行通知。

第三条:培训前要指定计划,并按计划组织实施，培训结束要有总结。

第四条：参加培训的协会干部要严格遵守培训作息时间，并填写协会会干部登记表。对每位协会干部培训情况进行考核,考核结果记入个人档案。

第五条：协会干部培训班要坚持理论联系实际

协会干部建设制度：

协会工作协会的重要组成部分，如何更好地规范管理，提高协会管理水平,培养协会干部自我管理能力的核心是取决于协会干部的自身业务素质和思想政治水平。

所以,协会干部的建设工作是正常工作之一，系统全面地进行协会干部建设应从下几条出发：

第一条:业务素质能力的跳高与实事求是是工作态度的培养。

第二条：思想政治水平的逐步提高。

第三条:以身作则与自我批评工作作风的形成。

第四条：一手抓学习,一手抓工作。

第五条：正确处理和对待同学关系。

第六条：完成协会干部工作成绩考核制度。

协会干部考核办法:

为了加强对协会干部的培养和管理，提高协会干部能力,制定如下考核办法。

协会学生干部考核分两大部分:

第一部分:由会长考核（７０%）和协会干部考核(30%）其具体内容包括：思想素质1５%同学关系15%

模范作用1５% 工作总结１５%

工作态度2０％工作成效２0%

第二部分:以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据,最后两部分成绩结合起来，对会员干部作出深刻评价。考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。

第十七章：协会制度：

第一条:每月开一次例会。

第二条：会员由每组长考核,各组长由会长考核，会长接受会员监督或由上一级考核。

第三条：新会员加入我协会应写申请书,有一个月的试用期。

第四条：会员必须佩带好标志牌。

第五条：每学期开学初应开协会成员大会。

第七条:每学期都要定期对会员进行注册,过时不候，作为自动退会处理。

协会考核细则: