新店筹备流程培训课件

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新店开业筹划课件

新店开业筹划课件
材料环保
选择环保、无污染的材料,减少对环境和人体的 计要求的材料,保证装修效果 。
装修进度的安排与协调
设计阶段
确定设计方案、预算和时间计划。
施工阶段
按照设计方案和时间计划进行施工,把控施工质量和进度。
验收阶段
对装修成果进行验收,确保装修质量和设计效果的实现。
06
人员招聘与培训
04
用人风险的管理与控制
法律法规遵守
遵守劳动法规和相关法律法规,确保用人过 程的合法性。
合同管理
签订劳动合同,明确双方的权利和义务,避 免劳动纠纷。
员工档案管理
建立员工档案,记录员工的个人信息、工作 表现等,方便管理。
用人风险评估
定期评估用人风险,及时发现和处理潜在问 题。
07
开业筹备的行政事务
01 02 03 04
产品定价的策略
高价策略:针对高端市场,设计高品质的产品,以高价销售,吸引追 求品质的消费者。
低价策略:针对大众市场,设计具有性价比的产品,以低价销售,吸 引价格敏感的消费者。
组合定价策略:针对不同消费者群体,设计不同档次的产品,以不同 的价格销售,实现市场份额的扩大和利润的提高。
产品定价的方法与策略
产品定价的方法 成本加成法:根据产品的生产成本和预期利润,确定产品的售价。
市场参照法:根据市场上同类产品的价格,结合自身产品的特点和质量,确定产品的售价。
产品定价的方法与策略
• 竞争定价法:根据竞争对手的产品价格,结合自 身产品的特点和质量,确定产品的售价。
产品定价的方法与策略
消费者画像
根据消费者调研结果,为产品或服 务定位和目标市场选择提供参考, 同时为营销策略制定提供支持。
市场趋势与机会的把握

购物中心商场筹备期招商管控培训课件.pptx

购物中心商场筹备期招商管控培训课件.pptx

一、项目定位及业态规划
市场调研
项目定位及 业态规划
租赁决策 文件
招商政策 文件
租赁合同
格式合同 标准合同 非标准合同
定义&修订时限
由我方编制合同文本,标准印刷成册,签 主力店:1次/2年
约时只填写商务条件,不更改其他任何条 次主力店:1次/年
款的合同
步行街:1次/年
以我方格式合同文本为母版,按照与客户 洽谈的最终约定条件进行修订的合同。


一、项目定位及业态规划
二、品牌落位管理
三、招商实施管控
一、项目定位及业态规划
市场调研
项目定位及 业态规划
租赁决策 文件
招商政策 文件
租赁合同
节点要求 项目初步调研:发展部发出联合调研通知后10日内,商管总部综合部 完成项目主要商业竞争主体销售额和租金水平。
筹备期调研:各地商管公司在交地日后70天内完成。
ห้องสมุดไป่ตู้ 二、品牌落位管理
业态配比原则
室内步行街餐饮 品牌落位原则
品牌落位 品牌比例
品牌落位管控
级别 A B
C
业态 90%以上 80%以上
70%以上
合格供方品牌库
非餐饮、非体验各类引进比例 A类品牌占60%以上,B类品牌40%以下,C类 品牌不引进
A类品牌占40%以上 B类品牌40%以上 C类品牌不引进
A类品牌占20%以上 B类品牌40%以上 C类品牌10%以下
一、项目定位及业态规划
市场调研
项目定位及 业态规划
租赁决策 文件
招商政策 文件
租赁合同
节点要求&主要内容 节点要求:在项目交地日后300天内完成《招商政策执行书》编制,经商管总 部综合部审核,报商管总部总经理批准后下发各地商管公司执行。 主要内容: 1、招商通知 2、租金分解原则

新店开业筹备培训课件PPT页

新店开业筹备培训课件PPT页

如何去做:
1、准备口罩,饮用水; 2、准备常用药品,预备突发状况; 3、如工作较晚,需提前考虑夜宵问题; 4、夜间交通及安全; 5、也许我们无法在物质上提供很多,但可以在精神上给予更多关怀。
公司秘密资料,仅供内部培训使用
六、做好相关培训
人员管理
开业期间事务繁杂,很多新人面对突发情况不知如何应对,需对导购进行 培训,统一对外口径及应对方法。
公司秘密资料,仅供内部培训使用
二、安排工作项目
人员管理
进场期间的工作较为繁琐,需要安排各项工作,同时明确其责任内容,将 责任落实到人。
公司秘密资料,仅供内部培训使用
三、提前排班
人员管理
进场期间的工作非常辛苦,需合理安排,确保开业期间人员的精神状态。
1、提前对开业期间的班次进行安排; 2、安排轮休,确保开业当天人员精神状态。
公司秘密资料,仅供内部培训使用
你做好吃苦的准备了吗?
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信好运气会眷顾积极乐观的人
公司秘密资料,仅供内部培训使用
第一个信念:我有必定成功公式
(1) 仔细地决定好您现在想要达成的事项,把它写下来。 (2) 逐一找出您要进行的步骤。 (3) 拖延是最大的敌人,立刻行动。 (4) 观察哪个行动有用,哪个行动不管用 (5) 修正调整不管用的行动,直至达成目标为止。
新店开业培训课程系列
新店开业筹备
店长阳光心态


前期筹备工作


店铺细节管理操作
突发事件处理
公司秘密资料,仅供内部培训使用
店长阳光心态


前期筹备工作

某新店筹备管理方案课件

某新店筹备管理方案课件

评估的方法和流程
方法
评估一个店铺的价值,可以采用定性评估和定量评估 相结合的方法。定性评估主要考虑店铺的地理位置、 周边环境、交通便利性等因素;定量评估则主要考虑 店铺的租金、营业额、利润等财务指标。
流程
评估流程一般包括收集信息、现场考察、初步筛选、详 细评估和决策等步骤。在收集信息阶段,需要了解店铺 的地理位置、周边环境、竞争对手等信息;在现场考察 阶段,需要亲自到现场观察店铺的实际情况;在初步筛 选阶段,需要根据收集到的信息和现场考察的结果进行 初步筛选;在详细评估阶段,需要综合考虑财务指标和 非财务指标;在决策阶段,需要根据详细评估的结果做 出决策。
营销策划应以实现商业目标为 出发点,围绕目标市场、品牌 定位、竞争策略等进行设计。
市场调研
充分了解市场需求、消费者行 为和竞争对手情况,为营销策
划提供数据支持。
创新性
营销策划应具有创新性,能够 吸引消费者并引导其产生购买
行为。
可操作性
营销策划应考虑实际情况,具 备可操作性,避免过于理想化
或不切实际。
招聘与培训
提前招聘合适的员工,并进行 全面的岗前培训,确保员工具 备必要的技能和服务意识。
市场调研
了解目标市场的需求、竞争情 况和潜在的商业机会,为新店 选址和定位提供参考。
装修设计
制定符合品牌形象和目标市场 的装修设计方案,确保店铺内 外环境舒适、吸引人。
营销策划
制定新店开业促销策略和营销 方案,吸引潜在客户并提高品 牌知名度。
新店筹备的流程
在装修设计阶段,需要根据新店的经 营特点和定位,进行合理的装修设计 ,以便为顾客提供舒适、美观的购物 环境。
在货源准备阶段,需要与供应商建立 联系,并确保货源充足、价格合理, 以便为新店的开业提供保障。

新店开业准备讲解

新店开业准备讲解
新店开业准备
2、作业流程图:
-3、作业流程
• 3. 1选定商场
-3. 1. 1市场调查 ______________
• 3. 1. 1. 1调查前的准备工作:
•有关公司介绍、产品介绍、公司的市场策略,销售资料、及公司的经 营 目标、经营理念等相关资料的搜集准备。
•准备能代表公司产品特色的样品鞋和照片。 •准备一些公司参展的宣传文宣,产品广告文宣,荣誉证书等。 •公司的营业执照、税务登记证、银行帐号、税号、生产许可证、产品 检
______________________________________________________________ •双方对账时间,付款期限、延迟付款的处罚规定。
• I进柜保证金。
• ...............
•管理费用的支付。 -优惠卡、信用卡须承担的费用。 •保 底销售。 •营业员的人数和薪资的费用承担。 •商场的货品管理的责任归属。 •商品的运输费用及保险。 •营业员的招募及训练。 •独立仓库之要求。 •撤柜的相关规定。
-3.8.3销售促进。如赠送样品、提供价格打折、服务促销,演示销 售,组 织营业员或推销人员进行竞赛,实行超额提成,设立特别推 销金等。 这些活动大部分是非规则性和非周期性的,而就促销形式 来说也是多 种多样的,要根据不同的环境与时机采用相应的促销形 式。
-3.9销售情况收集整理
-3.9. 1进、销、存的每日统计、输入、制表。 -3. 9. 2市场销售信息收集、记录、反馈。 • 3. 9. 3竞争对手的市场信息收集、反馈。
中注明是否录用,及录用后的薪资水平,面试记录填完后传回 市场部, 作后续登记、考核,并最终确定。 • 3.4.4明确营业员职责、权限和告之需遵循的规章制度具体规章制 度参 照《营业员手册》。 • 3.4.5 一般情况下,应聘人员都必须填写试用期,特殊、优秀人才 经副 总经理批准可免试用期。

饭店开业前期策划与准备工作幻灯片PPT

饭店开业前期策划与准备工作幻灯片PPT

非常阶段:开业前一个月
※ 确认各项开业准备工作完成的状况; ※ 确认机电设备运行状态良好; ※ 确认饭店开业各批准手续的完整; ※ 确认开荒工作基本完成,员工分岗进入
状态; ※ 检查饭店经营职能;
※ 再次确认整体布置、清洁美化、餐厅、 客房及其他公共区域确已达到开业标准;
※ 最后确认开业典礼的程序,落实所邀请 嘉宾的安排及饭店运行的可靠性;
※ 开业典礼。
※ 确定营业日期,设立专项开业筹备小组, 申报开业典礼预算及仪式方案。
第四阶段:开业前两个月
※ 保持各项机电系统的设备运行状态; ※ 完成供电、供水、供气、电讯、消防、环保、
安全卫生等各政府部门的检查批准工作; ※ 员工分阶段进入岗位前培训和开荒工作;
※ 检查各部门开业准备情况; ※ 完成各项保险手续; ※ 初步完成公共区域的绿化美化工作; ※ 落实开业典礼嘉宾的邀请及其他工作。
第三阶段:开业前三个月
※ 检查工程收尾工作; ※ 饭店机电系统投入试运行状态,进入设备
调试阶段; ※ 完成饭店所需的一切附属项目; ※ 完成政府批准的各项检查程序。如工商营
业执照,消防合格证,安全合格证,卫生许 可证等一系列 手续;
※ 向当地旅游主管部门申请涉外定点,及预 备星级报告,并预备硬件检查;
饭店开业前期策划与准备 工作幻灯片PPT
本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除,谢谢! 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除,谢谢! 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除,谢谢! 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除,谢谢!

※ 检查收尾工程进度与开业策划的时间逆差; ※ 建立本地银行帐户; ※ 对饭店所在区域进行调研,制定行动计划; ※ 制定FFE采购计划及人员招聘计划; ※ 建立与有关政府职能部门的联系; ※ 确定重要活动日程; ※ 设定开办费及流动资金预算,并落实。

新店店启动标准流程培训

新店店启动标准流程培训

针对每个岗位,明确职责、工作内容 和要求。
招聘流程与面试技巧
01
02
03
04
发布招聘信息
通过各种渠道发布招聘信息, 吸引应聘者。
筛选简历
根据岗位要求筛选合适的简历 。
面试安排
邀请筛选合格的应聘者进行面 试。
面试技巧
掌握面试技巧,对应聘者进行 全面评估。
员工培训与发展
岗前培训
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为新员工提供岗前培训,包括公 司文化、规章制度、岗位职责等。
支出控制
制定预算,控制成本,合理安排各项支出。
报表分析
定期分析财务报表,评估经营状况,为决策提供数据支持。
顾客关系管理与服务提升
顾客接待
热情接待顾客,提供优 质服务,提高顾客满意 度。
顾客回访
定期回访顾客,了解需 求和意见,持续改进服 务。
服务质量提升
定期培训员工,提高服 务水平,提升顾客忠诚 度。
制定营销策略
制定新店的营销策略,包 括产品定价、促销活动等。
选址与评估
商圈分析
对目标商圈进行调查和分 析,了解潜在客户流量和 消费水平。
竞争分析
调查竞争对手的情况,了 解市场竞争态势。
店铺条件评估
评估店铺的租金、面积、 装修条件等,确保符合开 店需求。
装修与布局
设计风格
根据品牌形象和目标市场,确定 店铺的装修风格。
营销活动策划与执行
营销活动策划
根据品牌定位和市场分析结果,制定 一系列营销活动,包括促销活动、广 告宣传、公关活动等,以吸引潜在客 户和提高品牌知名度。
营销活动执行
确保营销活动的有效执行,包括活动 宣传、物料准备、人员培训等,以最 大程度地提高营销效果。

新店筹备方案(PPT44页)

新店筹备方案(PPT44页)

拓展中心: 项目交底报告
筹备期开始

流 工程 程 管理
项目调查 施工预算 施工计划
品牌 推广 管理
市场调研 品牌推广预算 品牌推广和导 示实施计划
合同同履履行行跟跟进进
新店 统筹
监督督工工作作进进度度
协调调小小组组间间工工作作
资金金供供给给
财务 管理
预算算审审计计

财务务功功能能管管理理
持 人力 人力力配配置置
请注意! 能解决问题的办法,其实并不多; 能正确解决问题的办法,可能只有一条。 因此,必须—— 分析、判断,然后行动!
——“谋定而后动”。
构建新店筹备管理体系的思路……
“新店筹备管理体系”用来做什么?——目的 怎样完成这件事情?途径?——流程 由什么人,以怎样的结合方式来完成?
——组织结构和职责职权 完成这个事情,采用什么样的规则?
目的投资安全性; 4.在公司内部的工作职能转换和移交时,可以平
稳过度。
新店的项目开发阶段与项目筹备期应明确控制 节点(里程碑),并予以识别。
识别的方式应同时采用报告和会议的方式,以 便于新店项目开发阶段职能工作主体和新店筹 备期职能工作主体的权责划分和工作事项的追 溯。
新店项目开发阶段的职能工作主体应形成:
分类定义:
4.开业期
(1)工程职能工作主体:工程遗留问题处理; (2)招商(营运)职能工作主体:专柜营业准
备、培训; (3)品牌职能工作主体:开业庆典; (4)支持职能工作主体:各项资源供给;
分类定义:
5.开业后
综合检查 权责移交 新管理组织管理运行
职能 项目交底
筹备初期
招商 营运 管理
市场调研 招商定位和条 件设定 招商计划

《新开药店筹备》PPT课件

《新开药店筹备》PPT课件
新店筹备
特格尔作业
实用文档
新店筹备
1.时间:一个月(含装修) 2.重点是验收环节,决定了整个
开业的进度。 3.开业一炮打响关键是开业前的
店内外宣传,低价和会员是我们 的切入点。
实用文档
新店筹备
新店筹备的六个阶段
选址、装修 →验收办证 →店内准备 →店内外宣传 →开业大吉 →后续营销
实用文档
4.店长亲力亲为(团队建设、团队气氛的营造和首任 领导的品行密不可分),带领员工打好开业第一仗。
5.开业活动严格按照“门店促销流程”和“活动前准 备工作表”进行操作。
6.开业准备工作结束后要请营运部策划部领导验收, 并作战前动员。
ห้องสมุดไป่ตู้
实用文档
2.采集200个敏感品种的价格。 3.到社区或人员聚集处发放卡片到店内办理会员 卡,并附赠礼品,目标1000名。 4.开业前社区海报、条幅宣传。 5.出台开业活动方案。 要求:1.责任到人。 2.有记录和时间表。 3.有点评。 4.活动方案一定要符合要求,详尽具体。
实用文档
新店筹备——店内准备
药品申领——注意三个问题:
第一要加大自动配送的单品数量。 第二要当日上传补货计划。 第三,二次补货时要将活动品种一并上报。
卫生、整理、整顿:要求建立卫生登记本,按照打扫卫生的周期、区域分配至个人,
并有检查记录,保证无论什么时候店堂内都干净整洁。
办公用品的验收:办公药品为自动配送,但需依照标准配置进行验收,没有到位的及
时申领。
上货:按事先分配好的布局进行陈列,尽量一次性完成,注意严格按照GSP要求进行分
类,液体不得倒置。
价签张贴:按营运不具体要求粘贴,胶带塑封、货架置于药品上方,柜台置于药品同

酒店开业前筹备工作培训课件

酒店开业前筹备工作培训课件

酒店开业前筹备工作培训课件一、介绍欢迎大家参加本次酒店开业前筹备工作培训课程。

本课程将帮助您了解酒店开业前的重要筹备工作,并提供相关的培训和指导。

请按照课程的安排学习,同时也欢迎大家提出问题和参与讨论。

二、酒店开业前筹备工作概述在酒店开业前,有很多重要的筹备工作需要完成。

这些工作包括但不限于:人员招聘、设备采购、宣传推广、行政手续办理等。

以下是各项筹备工作的详细介绍。

1. 人员招聘人员招聘是酒店开业前最重要的一项工作。

您需要准备招聘广告、面试流程和职位介绍,以吸引合适的人才加入您的酒店团队。

在招聘过程中,您还需要考虑人员的培训和发展计划,以确保员工能够胜任各项工作。

2. 设备采购在开业前,您需要购买酒店所需的各类设备,包括家具、电器、厨房用具等。

您需要考虑设备的质量、价格和供应商的信誉度,以确保您购买到符合要求的设备。

3. 宣传推广在酒店开业前,您需要进行宣传推广工作,以吸引客人入住。

您可以通过互联网、社交媒体、宣传册等方式进行宣传。

同时,您还可以与当地旅游局、商会等机构合作,进行联合推广,提高酒店的知名度。

4. 行政手续办理在开业前,您需要办理各类行政手续,如注册成立公司、办理营业执照、申请相关许可证等。

您需要了解并遵守相关法律法规,以确保酒店的合法运营。

三、人员招聘流程人员招聘是酒店开业前的重要工作之一。

以下是人员招聘流程的详细介绍。

1.确定招聘需求:根据酒店的规模和运营需求,确定所需人员的数量和岗位。

2.编写招聘广告:准备招聘广告,包括招聘职位、薪资待遇、工作要求等信息。

广告可以发布在招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道上。

3.筛选简历:根据招聘要求,筛选申请人的简历。

选择符合要求的候选人进入面试环节。

4.面试流程:安排面试时间和地点,并邀请候选人参加面试。

面试过程中,可以采用个人面试、小组面试或者电话面试的方式。

5.选拔人选:根据面试结果和候选人的综合素质,选拔适合的人员加入酒店团队。

6.培训计划:根据新员工的职位需求,制定培训计划,包括岗位培训、业务培训和服务技能培训等。

超市新店筹备工作安排 ppt课件

超市新店筹备工作安排  ppt课件

-22-
• 施工管理要求。
商场的“二次商装”的过程中会同时有许多品 牌柜组进行施工和安装,所以保持和维护 良好的秩序,保证施工安全,财产的人身 安全十分重要,因此各品牌柜组必须按照 商场的“二次商装”施工管理要求组织施工
-23-
• 遵守和执行商场的“二次商装管理”工作流程
的要求。
为完成好“二次商装”工作,商场制定了完善的商 装工作流程,包括装修方案审核,形象设计审核 ,图纸审核,材料审核,施工队伍审核以及施工 管理、验收等工作流程,各品牌柜组必须按照商 场的“二次商装”工作流程与商场相关部门配合, 接受相关部门的管理和指导、监督
限定可以使用的电力容量、应达到的灯光 效果、可以使用和禁止使用的照明灯具。
-29-
• 消防和安保标准:
列明在商装设计和施工中必须执行的消防 和安保标准
-30-
品牌专柜装修应提供的图纸要求及说明

楼层位置图(由招商主管提供):要求用
黄色麦克笔清晰、准确地列明装修专柜所 在的楼层、位置及面积。

彩色效果图(整体):要求明确、清晰、
-24-
• 遵守和执行相关的安全、消防等标准和
技术规范,保证施工和制作质量的要求
各品牌专柜组的“二次商装”须严格执行有关 部门关于安全、消防等管理规定和材料、 工艺标准等要求,使装修结束后能够通过 验收
-25-Biblioteka “二次商装”的标准大体分为以下几部分内容

色彩使用标准:
根据企业VI的要求以及商场的经营定位 和特色商品卖区特点等制定“二次商装” 的色彩使用标准和规范。在标准中明确 列出应当使用的色彩和禁止使用色彩。
•员工通道、更衣室、存车、饮水、考勤机
-5-
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新 店 筹 备 流 程
新店开业的工作筹备流程
一、开业部工作加盟店
1、工作开始时间
(1)招商部与客户签订合同后,需提交店铺信息表、合同书、加盟金与保证金的汇款底单交予区域经理,招商部工作结束;
(2)区域经理填写开店申请表,并经总经办审批后,将开业申请表、合同书、汇款底单及其它涉及该店的文件交接给开业部、工程部、客服部和财务部,区域经理工作结束;
(3)开业部收到以上所有文件时,工作正式开始;开业部严格按照收到的文件进行开业筹备,因以上文件信息不完整或者不准确而造成损失,开业部不承担责任。

备注:合同以外的其它对客户的支持政策,需要开业部予以配合的,需提交相应的文件(签呈、政策内容等)。

2、信息沟通工作
(1)开业部工作正式开始后,及时知会公司相应部门,并提供需要该部门配合的工作计划表;
(2)各部门(除工程部)以收到工作计划表为工作开展时间,以工作计划表为依据;期间需要开业部进行协调的,各部门应及时知会开业部。

(3)开业筹备期间,工作计划若有变动,开业部应该及时通知相应部门。

3、协调工作
开业部负责在公司与加盟商之间、公司内部之间的协调、跟踪和反馈工作。

公司对外的工作,如采购部的采购工作、工程部货柜的订做等工作,应该由公司相应的专门部门负责。

4、开业物料准备
(1)开业部在收到工程部提供的平面图3日内,根据加盟合同上确定的物料返还金额,拟定开业配送清单。

经过加盟商签字确定后,并经市场部、财务部、
总经办签字后,及时进行下单备货。

在与加盟商沟通后,确认发货时间、物流方式,跟踪到货。

(2)首批茶叶,开业部根据加盟商提供的市场信息,拟定清单,经加盟商签字确定后,及时下单。

(3)根据门店情况,拟定营运物料清单,交由其加盟商自行采购。

以上物料发货时间、物流方式都由开业部安排。

5、开业物料到货跟踪
将物流单传真给加盟商,并告知预计到货时间。

到货后,及时让加盟商安排接货点货。

对于少发、漏发或者破损的,及时反馈给物流,并根据情况分别处理。

6、外派人员安排
根据开业进度以及加盟店需要,填写人员外派申请单,经区域经理及市场部经理签字后,提前7天向销售进行人员外派申请。

销售部根据人员外派申请单安排人员,提前2天完成安排,并通知开业部,市场部,由区域经理安排市场督导进行培训。

7、开业宣传活动
负责开业活动的沟通、指导,活动效果的验收与活动支持的申请。

根据活动效果的大小,给予加盟店活动费用(以正式收据为根据,包括发票、有盖章的收款收据)的30%以内的支持
8、工作结束
专营店开店营业时,开业部工作结束。

(二)直营店
1、工作开始时间
开业部以收到销售部提供的开业申请表、店铺信息表、开业进度安排表为工作开始时间。

2、信息沟通工作
(1)开业部工作正式开始后,及时知会公司相应部门,并提供需要该部门配合的工作计划表;
(2)各部门(除工程部、销售部)以收到工作计划表为工作开展时间,以工作计划表为依据;期间需要开业部进行协调的,各部门应及时知会开业部;
(3)开业筹备期间,工作计划若有变动,开业部应该及时通知相应部门。

3、开业部负责公司内部之间的协调、跟踪和反馈工作。

公司对外的工作,如采购部的采购工作、工程部货柜的订做等工作,由公司相应的专门部门负责。

4、开业物料准备
(1)开业部根据工程部提供的平面图,拟定开业配送清单。

经销售部、总经办签字后,及时下单备货。

根据开业进度,及时发货;
(2)根据门店情况,拟定营运物料清单,经销售部、账务部、总经办签字确认后,交由其采购部进行采购;
(3)把各部门需要开单的物料,进行开单(如工程部的装修物料)。

5、开业物料到货跟踪
将物流单传真给在店铺的负责人,并告知预计到货时间。

到货后,及时让其安排接货点货。

对于少发、漏发或者破损的,及时反馈给物流,并及时进行补货。

4、工作结束
直营店开店营业时,开业部工作结束。

二、工程部工作
(一)加盟店
1、工程部工作正式开始时间
收到区域经理提交的相应文件后,工程部的工作正式开始;
2、装修图纸设计所需的店铺数据的确定
工程部拟定设计图纸所需要的店铺数据后,到店铺现场丈量或者由加盟商提供后,及时进行图纸设计;
3、装修图纸的确定
工程部根据公司统一的VI要求,与店铺的数据结合,对装修图纸进行构思与设计。

经过与加盟商沟通交流后,确定最终装修方案(必经加盟商签字),并
将最终装修方案给开业部一份,方便其进行开业物料安排;
4、装修物料的确定
根据装修方案,工程部及时拟定装修所需要的物料清单,并经加盟商签字确定后,及时下单定做,并将定做情况及时反馈给加盟商,方便其安排装修进度。

同时将清单交由客服部与财务部开单;
5、施工
施工由加盟商自行安排(包括施工队的选择、施工进度的安排等),工程部负责施工期间的指导、跟踪与监督。

6、工程验收
施工结束后,工程部根据公司的装修要求,进行店铺进行验收(到现场或者根据照片),制做验收文件。

(二)直营店
1、工作正式开始时间
收到销售部的开店申请后,工程部工作正式开始;
2、装修图纸设计所需的店铺数据的确定
工程部到店铺现场丈量、记录,并进行图纸设计;
3、装修图纸的确定
工程部根据根据公司统一的VI要求,与店铺的数据结合,对装修图纸进行构思与设计。

经过总经办签字确定后,正式进行装修;
4、装修方案。

根据装修方案的需要,工程部拟定装修所需要的物料清单,并经总经办确定后,及时下单定做。

同时应该将清单交由开业部进行开单;
5、施工
工程部根据销售部的开店进度安排表,在总经办的授权下与施工队签定施工合同,并要求施工队制作施工进度表。

同时工程部负责施工期间的指导、跟踪与监督,并将装修进度知会总经办、销售部、开业部。

6、工程验收
施工结束后,工程部根据公司的装修要求,进行店铺进行现场验收,制做验收文件,经总经总签字确认后,施工完成;
7、跟踪完成装修方面遗留的问题;
8、工程部工作结束。

三、企划部工作
(一)加盟店
1、根据开业部的申请,制作海报、X展架、名片、开业宣传单等;
2、开业活动策划
(1)专营店必须提前10天将开业活动方案传真至开业部,或者开业活动内容交至开业部。

开业部将该传真交至企划部,由企划部统一策划可执行的开业方案(方案不能破坏公司的品牌形象);
(2)企划部2天内完成开业方案,将完成的开业方案交至开业部,由开业部与专营店进行沟通,在不影响公司品牌形象的基础上,专营店根据活动需要可做必要的修改;
(3)根据开业需要,设计所需要的广告宣传品,
3、在网站上对新店开业进行宣传。

(二)直营店
1、根据店面的需要,负责包括所有广告宣传品的制作;
2、负责开业活动方案的策划、申请、执行以及现场拍摄等;
3、负责新店开业的所有宣传。

四、销售部
(一)加盟店
1、根据开业部的申请,进行外派人员的储备;
2、根据开业部的申请,进行外派人员的先派;
(二)直营店
1、根据门店的需要,进行人员储备;
2、人员培训;
3、首批茶叶的安排;
4、开业宣传活动的配合;
5、门店经营管理。

五、专营部
(一)在接到招商部的文件后,2天内完成开业申请、审批。

经总经办审批后,将开业申请表、合同书、汇款底单及其它涉及该店的文件交接给开业部、工程部、客服部和财务部;
(二)安排市场督导对外派人员进行培训;
(三)安排加盟店派过来培训的人员进行培训及其它人事安排;
(四)安排市场督导的外派进行监督、指导、人员招聘培训工作。

六、客服部
(一)对新加盟店进行登记;
(二)对所有开业物料(包括货架、开业配送、首批货等)进行开单;
(三)对新加盟店调货所产生的货款进行通知、催缴(包括货架款、首批茶叶款等等);
七、招商部
(一)加盟店
1、对专营店店面进行综合评估;
2、完整、正确地填写店铺信息表;
3、保证加盟金、保证金的及时到位;
4、招商部与客户签订合同后,需提交店铺信息表、合同书、加盟金与保证金的汇款底单交予区域经理;
5、加盟洽谈时进行的,承诺的合同以外的其它支持政策的申请。

(二)直营店
1、对店面进行综合评估;
2、店面租赁合同的洽谈、签定。

八、人事部
(一)加盟店店
安排来总部培训的加盟店员工的食宿,确保其有舒适的生活环境。

(二)直营店
1、新店员工食宿安排,包括宿舍租赁、宿舍管理等;
2、新店员工人事安排,包括员工登记,资料保存,员工管理,考勤等;
九、财务部
(一)加盟店
1、新店建档;
2、加盟金、保证金及其它货款的入账;
3、开业配送,调货等的审批;
4、为加盟店营业执照、税务登记等申请提供文件和咨询;
5、门店系统的安装。

(二)直营店
1、新店建档;
2、调货审批;
3、办理营业执照、税务登记等;
4、门店系统的安装;
5、其它财务工作。

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