保护性约束制度
医院保护性约束隔离制度
医院保护性约束隔离制度
一、门、急诊和住院精神障碍患者，发生或者将要发生伤害自身、危害他人安全、扰乱医疗秩序的行为且没有其他可替代措施时，可暂时采取约束或者隔离等保护措施。
保护性措施应以保障患者自身的安全、他人安全、保障患者得到及时有效的治疗和维护正常医疗秩序等为目的。
二、保护性约束措施由精神科执业医师决定，下达医嘱并记录；紧急情况下，护士可采取紧急约束措施，并立即通知医生，医师在8小时内补下书面医嘱。
三、实施保护性约束前应向患者或其家属进行书面告知并征得同意。
不能及时告知者，应在实施约束24小时内通知家属，并记录告知内容及家属对保护性约束的态度。
四、保护性约束应由经过约束隔离技巧培训的护士等人员实施。
约束后应专人看护，保持功能位、松紧度适宜，避免肢体受伤，每2小时应当松解约束保护带一次，并作好记录。
五、持续保护约束时间，白天不超过4小时，夜间不超过12小时。
患者被连续约束48小时，应当由具有副主任医师以上职称的精神科执业医师对患者进行检查，并对是否需要继续采取约束措施作出评估。
六、老年精神障碍患者在住院期间，为防止发生意外，
可以不经医师医嘱，由病区护士长决定使用或者解除保护性约束措施。
七、对保护性约束患者应进行床边交接，约束指征消失后应及时解除约束，做好安抚工作。
护士及时清点、收回约束带。
精神科患者保护性约束制度
精神科患者保护性约束制度
1、严格执行《中华人民共和国精神卫生法》保护性医疗措施条款.
2、根据病情遵医嘱执行约束.约束过程中要认真，态度和蔼,维护患者尊严，并告知患者或监护人.
3、评估患者情况，选择合适的约束工具,掌握约束工具的使用方法。
4、约束患者时，要齐心协力,用力均衡,不能强拉一侧肢体,以防患者扭伤与骨折.
5、保护性约束患者安置于单人房间，避免遭到其它患者伤害.(病房条件不允许的，同住一病室的患者需评估无冲动伤人行为,或者同一病室所有患者均需约束。
）清除房内危险物品和一切可搬运物品,以防患者自行解除约束后出现过激行为。
照顾者离开时应与当值人员交接。
6、保护被约束的肢体。
约束带要有内衬,约束在功能位置，约束松紧度以能伸进一指为宜，约束时间不宜过长,一般30分钟到1小时为宜。
对需要连续约束的患者，护士应持续评估其约束的必要性.约束过程中应每15-30分钟巡视一次,每2小时松解一次(或更换约束部位)，时间15-30分钟，并对局部进行按摩.
7、密切巡视，提供必要的生活照顾。
观察肢体血运情况及约束带是否脱落或被松解；满足患者营养、排泄、喝水和个人卫生的需要；保持床单、被套整洁;按季节注意保暖和防中暑。
8、保护性约束的患者必须进行床头交接班，每班按要求填写《保护性约束护理单》，并做好护理记录.
9、患者自控力增强时，可逐步松解约束措施,监测结束约束后的反应，做好患者的安抚工作，消除其对立情绪。
及时清点收回约束带.
中山同方医院护理部
2016年6月1日。
患者保护性约束评估制度及流程
患者保护性约束评估制度及流程一、工作准备1、护理员准备：着装整齐，修剪指甲，七步法洗净擦干并温暖双手(双手无长指甲或指环)、戴好口罩。
2、物品准备：手腕部约束带（视情况选择合适的约束带）、纱布垫或棉垫、保护性约束知情通知书。
二、评估与沟通1、评估患者病情、意识、自理能力及合作程度。
2、评估患者手、脚腕皮肤情况（包括皮肤温度、颜色、有无肿胀、末梢循环情况、肢体活动情况），选择合适的约束带。
3、评估环境（有无床栏，床边是否可以固定约束带；座椅锁扣是否可以完好）。
4、告知患者及家属约束的目的、约束的等级、约束工具及类型、时间、并发症及配合事项，征得理解和同意，并签订知情同意书。
三、具体操作流程（一）遵医嘱执行约束选择合适的约束工具，掌握约束工具的使用方法：1、严格掌握约束使用方法，维护患者尊严；2、身体约束只能在短期内使用。
对需要连续约束的患者，应持续评估其约束的必要性，制订解除约束的计划，尽早结束约束；3、保护被约束肢体，保持约束肢体的功能位，松紧度以患者活动时肢体不易脱出、不影响血液循环为宜；4、约束带必须系活结，且系在患者无法接触到的地方。
（二）为约束患者提供生活照顾1、每15~30分钟巡视患者1次；2、保持患者舒适体位，预防误吸和皮肤受损；3、协助患者定期更换体位；4、协助满足患者营养、排泄、喝水和个人卫生的需要；5、为患者进行翻身或擦浴等护理，需松开身体约束时，应用抓握方法抓住患者的手，防止意外发生。
（三）严密观察患者对身体约束及解除约束后的反应1、观察约束部位皮肤完整性及肢体末端的颜色、温度和感觉。
发现皮肤苍白、冰冷、肿胀、麻木、刺痛时，应立即解除约束，抬高肢体，观察变化。
必要时给予局部按摩；2、在保证安全的前提下，轮流松开约束措施，让患者适当活动肢体，一次只松开一处。
连续使用约束的患者，一般每2小时松解1次，时间15~30分钟左右。
必要时遵医嘱给予镇静等药物治疗。
四、观察记录监测结束约束措施后的反应；1、记录约束原因、方法、约束起止时间、松解与间隔时间，2、记录患者对约束的反应，全身和局部情况，约束相关并发症的处理措施及效果。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度保护性约束管理制度在现代社会中扮演着非常重要的角色。
它通过一系列规定和措施，确保个人和组织在处理敏感信息时遵守规范，保护隐私和数据安全。
本文将探讨保护性约束管理制度的重要性，并提供实施该制度的一些建议。
1. 保护性约束管理制度的意义保护性约束管理制度的主要目的是保护个人隐私和数据安全。
在数字时代，个人信息成为了宝贵的资产，如果不加以保护，可能会导致数据泄露、身份盗窃等问题。
保护性约束管理制度可以确保组织内部员工对敏感信息的访问和使用受到限制，从而有效防止数据泄露的风险。
2. 实施保护性约束管理制度的建议为了有效实施保护性约束管理制度，以下是一些建议：2.1 制定详细的政策和规定保护性约束管理制度需要有明确的政策和规定作为支撑。
这些政策和规定应该包括对敏感信息的定义、访问权限的分级、数据使用规范等内容。
制定详细的政策和规定可以为员工提供明确的指引，确保他们了解并遵守制度。
2.2 提供必要的培训和教育为了帮助员工更好地理解和遵守保护性约束管理制度，组织应该提供必要的培训和教育。
培训内容可以包括敏感信息的分类和处理、数据安全的重要性、合规措施等。
通过培训和教育，员工可以更加清楚地认识到保护个人隐私和数据安全的重要性，自觉地遵守制度。
2.3 强化监督和审查机制建立有效的监督和审查机制是保护性约束管理制度成功实施的关键。
组织应该定期检查员工对敏感信息的访问情况，发现违规行为及时处理。
此外，组织还应该对制度本身进行定期评估，及时进行修订和改进，以适应不断变化的信息安全需求。
3. 保护性约束管理制度的效益有效实施保护性约束管理制度可以带来以下效益：3.1 数据安全性提升保护性约束管理制度可以有效减少数据泄露和信息安全事件的发生。
通过建立访问权限和使用规范，组织可以限制员工对敏感信息的访问，提高数据的安全性。
3.2 组织声誉保护一个有良好保护性约束管理制度的组织，可以增强公众对其数据安全性的信任。
人民医院应用保护性约束管理制度
人民医院应用保护性约束管理制度
一、保护性约束是指在医疗过程中，医护人员针对患者病情的特殊情况对其紧急实施的一种强制性的最大限度限制其行为活动的医疗保护措施。
二、为患者实施保护性约束前，必须进行充分评估，严格掌握保护性约束的指征，如有创通气、各类插管、引流管、精神、意识障碍，治疗不配合等情况时。
三、遵医嘱实施保护性约束，签署知情同意书，向患者及家属告知约束的必要性，取得患者及家属的配合。
四、为患者实施保护性约束时，医护人员应加强巡视，严格做好约束处颜色、血运、功能等的观察，防止不必要的损伤，做好观察记录。
五、至少每2小时松解约束一次，松解时间至少10-15分钟。
身体保护性约束具使用管理制度
身体保护性约束具使用管理制度身体保护性约束具是指用于限制或控制行动自由的设备，如手铐、脚镣、安全带、护手、保护头盔等。
身体保护性约束具在一定范围内可以保护人的安全和生命，但过度使用可能会造成身心伤害和侵犯人权。
因此，身体保护性约束具的使用应该遵循一定的管理制度。
一、使用条件1.使用必须严格遵守国家法律法规的规定，不能任意使用，更不能用于非法目的。
2.使用条件必须符合法律、正当、必要原则。
即对于要使用保护性约束具的对象，必须是合法的、合理的、合理的，并且是必要的。
3.必须符合人权和基本自由保障的原则，不能侵犯受约束人的人权和基本自由。
4.必须确保使用的安全性，保证受约束人的身体健康和生命安全。
5.必须保护受约束人的隐私和尊严，确保受约束人得到适当的关爱和照顾。
二、身体保护性约束具的选用与使用1.按照使用不同的对象，选择不同的身体保护性约束具，确保符合受约束人的特殊情况。
2.选择合适的保护性约束具，应由专业的医护人员或治安管理人员进行选择。
3.对于要使用保护性约束具的对象，必须进行详细的询问和调查，并对其身体状况进行评估，确定受约束人的身体情况。
4.使用保护性约束具期间，必须做到定时检查和观察，确保受约束人身体安全。
5.使用时必须小心谨慎，防止错误使用和失误伤害人体。
三、身体保护性约束具使用的程序与要求1.身体保护性约束具的使用应有书面的安排，并应有理由说明使用原因、对象、方法及保护措施。
2.应由专业治安管理人员按照规章制度和程序实施。
3.应就使用保护性约束具向被约束人讲解使用原因和注意事项，保证其知情并且当其无能力时应有家属或代理人陪同。
4.当受约束人出现异常情况时，应立即解除全身保护性约束具，予以及时治疗。
5.在使用身体保护性约束具之前应当记录和检查，使用过程中应当随时检查。
四、相关责任1.执行制度的治安管理机构应对使用保护性约束具的原因和过程，在规定时间内逐级上报有关领导。
2.使用过程中发生的相关事故或损害，应由责任人承担相应责任。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度
1.目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严
2.范围:因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人。
3.权责
3.1 医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评佔及再评估并做好记录。
3.2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
4.定义:保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人,防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5.作业内容
5.1 保护性约束一定要严格掌握指征,尽可能减少使用。
5.2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况时，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱每天再次评估，且记录在病程记录申。
5.3 医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估,要向病人或家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情
况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况,与家属签署知。
保护性约束制度
保护性约束制度保护性约束制度是为了维护社会秩序、保护个人权益、预防犯罪行为而设立的一种制度。
保护性约束制度的核心理念是“予人以自由，限制其行动”，通过制定相关法律法规、建立相应机构和制度来加强对社会成员的监督和管理，以实现社会稳定和个人安全。
首先，保护性约束制度可以保护个人权益。
在现代社会，个人权益不断受到侵害，需要约束制度来保障。
比如，在经济领域中，一些不法商家可能会采取欺骗消费者、虚假宣传等手段来获取利益，而保护性约束制度可以通过制定相关法律，加强监管，保护消费者的知情权和选择权。
又如，在劳动领域中，一些雇主可能会剥夺员工的合法权益，如延长工作时间、违法拖欠工资等，而保护性约束制度可以通过加强劳动监督，保护员工的劳动权益。
其次，保护性约束制度可以维护社会秩序。
社会秩序是社会稳定的基础，而保护性约束制度可以通过制定相关法律法规，明确社会成员的行为规范，加强对违法行为的惩处，维护社会的公平正义。
例如，开展执法行动打击走私、贩毒等违法犯罪行为，加强对违法行为的打击力度，维护社会的治安稳定。
另外，在道德领域中，保护性约束制度也可以通过倡导公德、社德、道德规范等来引导社会成员的道德行为，培育良好的社会风尚。
最后，保护性约束制度可以预防犯罪行为。
犯罪是对社会安全和个人安全的威胁，而保护性约束制度可以通过建立警察机构、完善刑事法律制度等手段来预防和打击犯罪行为。
例如，建立监控系统，提高公共场所的安全性，预防抢劫、盗窃等违法行为；加强对社会成员的背景调查和犯罪记录查询，筛选出可能存在危险性的人员，预防和打击恐怖主义、极端主义等违法行为。
综上所述，保护性约束制度是非常必要和重要的。
它可以保护个人权益，维护社会秩序，预防犯罪行为。
但是，保护性约束制度也需要与人们的自由权利相协调，避免滥用权力和侵犯人权。
在制定和实施保护性约束制度时，应注重平衡各方利益，确保其合理性和有效性。
只有这样，才能真正实现社会稳定、个人安全和公共利益的最大化。
精神科保护性约束使用制度
精神科保护性约束使用制度1.约束指征严格掌握保护性约束的指征，避免滥用约束现象的发生。
凡具有下列情况的患者，在无其他可替代措施的情况下可考虑实施保护性约束。
（1）强烈的自杀观念和行为。
（2）明显的攻击行为，危害自身或他人安全。
（3）极度兴奋、冲动，扰乱医疗秩序。
（4）自伤或伤人行为。
（5）意识障碍危及自身安全。
（6）特殊治疗的需要，如进行肌内注射、输液或其他治疗时患者不合作，需强制执行。
2.实施措施、注意事项（1）人院时，应向患者监护人告知约束有关事项，并签订《保护性约束知情同意书》。
（2）约束前医护人员对患者进行评估，医生开具保护性约束医嘱，护理人员遵医嘱执行约束（不得擅自约束患者）。
（3）紧急情况下（精神症状支配下突然发生冲动伤人、自伤甚至危及其他患者生命时），护士可按医生口头医嘱先实施约束，由当班医生及时补开医嘱。
（4）约束时应按保护性约束操作规范进行，无论患者接受与否，都应耐心解释，说明约束目的。
（5）约束过程中应注意掌握手法和力度，避免动作粗暴，造成肢体骨折、扭伤等意外。
3.约束患者的护理要点（1）约束患者应安置在重症病室，实行一级护理，加强巡视，防止受其他患者袭击、伤害或挣脱约束带发生意外。
（2）约束肢体应始终处于功能位置，松紧适宜；避免双上肢呈“倒八字”姿势约束。
护士每15～30min遇视一次，每小时评估一次，每2h松解活动肢体一次，更换体位做好约束相关记录。
（3）患者人睡后要解除约束，如病情需要持续约束者，应减少约束部位，调节约束长度至患者可翻身的余地。
（4）持续约束时间，白天不超过4h，夜间不超过12h。
超过时间需由医生重新评估，再开医嘱。
（5）约束期间，做好生活护理（喂水、喂饭、协助排便、料理个人卫生等），保持床铺清洁干燥，防止压疮发生。
严格执行床头交接班。
（6）患者情绪稳定后，应及时与医生联系进行评估，解除约束，做好心理疏导工作。
保护性患者约束管理制度
保护性患者约束管理制度在医疗机构中，保护性患者约束管理制度是确保患者和医护人员安全的重要环节。
本文将介绍保护性患者约束管理制度的定义、目的、实施步骤以及相应的法律法规，旨在提升医疗机构的安全管理水平，保障患者权益。
一、保护性患者约束管理制度的定义保护性患者约束管理制度是指医疗机构为了保护患者安全、维护医疗秩序和提供优质护理服务而制定的管理规定。
它旨在对具有攻击性或自伤倾向的患者进行安全约束，以避免其对自身和他人造成伤害。
保护性患者约束管理制度的实施需要考虑患者权益和法律法规的规定，采取合理、合法和有效的约束措施。
二、保护性患者约束管理制度的目的1. 保护患者安全：通过约束措施，防止患者对自己或他人造成伤害，保护患者的身体和生命安全。
2. 维护医疗秩序：对于攻击性患者，约束措施的实施可以维护医疗秩序，保障其他患者和医护人员的安全。
3. 提供优质护理服务：患者在约束措施下能够得到更有效的护理，获得更及时的医疗干预，从而提供更加优质的护理服务。
三、保护性患者约束管理制度的实施步骤1. 评估和判断：医护人员需要通过评估患者的病情、行为和心理状态，判断是否需要采取保护性约束措施。
评估内容包括患者自伤或他伤的风险，患者的认知能力和合作意愿等。
2. 制定约束计划：根据评估结果，制定合适的约束计划。
约束计划应该包括约束措施的种类、强度和时限，以及患者在约束期间的护理和干预措施。
3. 约束措施的实施与管理：在制定约束计划后，医护人员需根据计划进行约束措施的实施。
约束措施的实施需要专业人员进行，并定期进行评估和调整，确保约束措施的合理性和有效性。
4. 约束措施的解除和后续管理：一旦患者不再需要约束措施，医护人员需要及时解除约束，并进行后续管理。
后续管理包括与患者及家属的沟通和教育，以及对患者心理状态的关注和支持。
四、保护性患者约束管理制度的法律法规在实施保护性患者约束管理制度时，医疗机构需遵守相关的法律法规，确保约束措施的合法性和患者权益的保护。
保护性约束安全管理制度
一、总则为了加强本单位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习人员以及外来参观、学习、培训等人员。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全设施与设备（1）安全设施与设备必须符合国家标准，定期进行检查、维护和保养。
（2）生产现场应设置明显的安全警示标志，确保员工能够及时了解安全信息。
3. 个人防护用品（1）员工应根据工作性质，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）个人防护用品应定期检查，如有损坏、过期应及时更换。
4. 作业安全（1）员工应严格遵守操作规程，不得违章作业。
（2）作业前必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
5. 紧急事故处理（1）发生紧急事故时，员工应立即采取紧急措施，保护自身和他人的安全。
（2）事故发生后，应立即上报相关部门，并配合调查处理。
6. 安全检查与考核（1）定期对安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
（2）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全制度得到有效执行。
四、责任与义务1. 安全生产管理部门负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全制度的落实。
3. 员工应严格遵守安全规定，自觉维护生产安全。
五、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保护性约束安全管理制度旨在提高员工的安全意识，规范生产操作，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
各单位应认真贯彻执行，确保本制度落到实处。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度1.目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时，充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严.2。
范围:因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人。
3。
权责：3.1医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评估及再评估并做好记录.3。
2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
4.定义：保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5。
作业内容5.1保护性约束一定要严格掌握指征，尽可能减少使用。
5。
2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况吋，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱，每天再次评估，若病情仍需约束，则重新开立医嘱，且记录在病程记录中。
5。
3医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估，要向病人或/和家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况，与家属签署知情同意书。
5。
4护士遵医嘱在采取约束病人行为前要做好病人和家属的健康教育，并记录。
5。
5对病人采取约束措施后,护士要加强观察，至少每1小时巡视病人一次，检查约束带松紧是否合适、约束病人的器具是否安全、约束措施是否恰当、病情是否允许终止约束等情况。
护士评估可以解除约束时，要通知医生检查病人，由医生决定是否解除约束.除ICU 病区外，其他病区受到约束的病人一般要求家属留有能力看护病人的陪伴人员。
5.6严重精神疾患病人,如果上约束带后或采取其他约束措施后，仍难以保证病人自身及其他人员安全的，要及时向医务部或总值班报告，必要时将病人转到心理卫生病房，以确保病人的安全。
5.7在约束病人过程中医护人员要严格遵守医务人员道德规范，充分尊重病人及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对病人个人隐私的保密。
应用保护性约束告知制度
应用保护性约束告知制度1.根据病情对患者实施保护性约束，如有创通气、各类插管、引流管，有精神、神志障碍，治疗不配合等。
2.通知家属，说明目的和必要性，取得家属的理解和配合。
3.对清醒患者需实施保护性约束时，应向患者讲清保护性约束的必要性，取得患者的配合。
4.对昏迷或精神障碍患者，先向家属讲清必要性，取得家属的理解和配合后实施强制性约束，以保证患者的医疗安全。
5.注意做好约束处皮肤的护理，防止不必要的损伤。
6.对昏迷或精神障碍患者，若家属不同意保护性约束则需要签字注明，由此发生的意外后果自负。
护理部二○一○年一月应用保护性约束的告知程序1.首先由护理部人员告知患者或家属使用保护性约束的目的是防止患者发生坠床、撞伤及抓伤等意外，以确保治疗、护理顺利进行。
2.护士会对不能配合如拔管、抓伤口的患者，给予手脚约束。
用绷带和棉垫束缚手腕及踝部，绷带以双套结的形式套于腕部，并垫以棉垫，保护皮肤，护士在操作过程中要注意松紧度。
3.对于四肢躁动较剧烈、发生打人、蹬踹、双腿跨越床栏者，护士会给予四肢约束，用特制约束缚肩部、上肢、膝部，同样内衬棉垫，以保护患者皮肤。
4.在使用约束期间，护士会按护理级别，观察约束部位的皮肤颜色，必要时，护士会进行局部按摩，以促进血液循环。
5.在使用约束带期间，护士会将患者肢体处于功能位置，并保证患者安全和舒适。
6.感谢患者、家属的配合。
护理部二○一○年一月输血查对制度1.查采血日期、血液有无凝血块或溶血，查血袋有无破裂。
2.查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。
3.输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型，无误后方可输入。
4.输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时送检。
护理部二○一○年一月。
保护性约束管理制度范文
保护性约束管理制度范文保护性约束管理制度第一章总则第一条为了保护组织的机密信息和核心资源，确保组织的长期稳定发展，制定本保护性约束管理制度。
第二条本制度适用于组织内的所有员工以及与其进行业务合作的合作伙伴，包括但不限于供应商、客户以及外包单位等。
第三条本制度是组织内的一项重要制度，所有相关人员都应严格遵守。
违反本制度的行为将受到相应的惩罚，并可能承担法律责任。
第二章机密信息保护第四条机密信息指组织的商业秘密、技术资料、员工信息、客户信息、合作伙伴信息等，未经授权任何人不得泄露、使用或者传播。
第五条具有接触机密信息权限的人员，应签署保密协议，并接受相关的保密培训和考核。
第六条对于离职员工，应立即收回其持有的机密信息，包括但不限于电子设备、文件、存储介质等。
第七条管理员应对机密信息存储、传输和使用过程进行严格监控和控制，确保机密信息的安全性。
第八条对于泄露机密信息的行为，将进行严肃处理，包括但不限于内部调查、停职、辞退等，并可追究法律责任。
第三章核心资源保护第九条核心资源包括但不限于组织的财务资产、知识产权、专有技术、品牌形象等，未经授权任何人不得侵犯。
第十条组织应建立完善的核心资源保护制度，确保核心资源的安全。
第十一条管理员应对核心资源的存储、传输和使用过程进行严格监控和控制，防止核心资源遭到损失或泄露。
第十二条对于侵犯核心资源的行为，将进行严肃处理，包括但不限于内部调查、停职、辞退等，并可追究法律责任。
第四章互联网安全管理第十三条组织应建立健全的互联网使用管理制度，对员工在互联网上的行为进行监控和约束。
第十四条组织应为员工提供必要的互联网安全培训，增强员工的网络安全意识和防范能力。
第十五条组织应加强对互联网安全事件的预警和监控，及时发现并处置任何威胁组织互联网安全的行为。
第十六条对于利用组织网络从事违法犯罪活动的行为，将立即采取相应措施，并移交相关部门处理。
第五章合作伙伴约束管理第十七条组织与合作伙伴之间应建立合作协议，并明确双方的权益和义务。
保护性约束制度
保护性约束制度
（一）保护性约束是指为保证患者的安全，对患者身体和四肢的约束。
（二）保护性约束使用指针：
1、澹妄、躁动、昏迷等意识不清及精神障碍患者；
2、特殊治疗期间的临时限制；
3、使用有创通气、伴有各类插管、引流管等不配合治疗的患者。
（三）评估患者的病情、年龄、意识状态、生命体征及肢体活动度，根据患者需要选择恰当的约束用具。
（四）对患者实施保护性约束前，向患者和家属讲解保护性约束的必要性、所需保护具的种类，使用时间、方法、注意事项及配合要点等并签署知情同意书。
（五）对实施保护性约束的患者要定时观察，密切注意有无皮肤破损及血液循环障碍等情况，按要求记录。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度1。
目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务.同时,充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权,尊重患者人格和尊严。
2.范围：因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人。
3。
权责：3。
1医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评估及再评估并做好记录.3.2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
4.定义:保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5。
作业内容5.1保护性约束一定要严格掌握指征，尽可能减少使用.5.2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况吋，医护之间要及时相互沟通,由医生下达医嘱，每天再次评估，若病情仍需约束，则重新开立医嘱,且记录在病程记录中.5。
3医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估，要向病人或/和家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况,与家属签署知情同意书。
5。
4护士遵医嘱在采取约束病人行为前要做好病人和家属的健康教育,并记录。
5。
5对病人采取约束措施后，护士要加强观察,至少每1小时巡视病人一次，检查约束带松紧是否合适、约束病人的器具是否安全、约束措施是否恰当、病情是否允许终止约束等情况。
护士评估可以解除约束时,要通知医生检查病人，由医生决定是否解除约束。
除ICU 病区外,其他病区受到约束的病人一般要求家属留有能力看护病人的陪伴人员。
5。
6严重精神疾患病人,如果上约束带后或采取其他约束措施后，仍难以保证病人自身及其他人员安全的,要及时向医务部或总值班报告，必要时将病人转到心理卫生病房，以确保病人的安全。
5。
7在约束病人过程中医护人员要严格遵守医务人员道德规范，充分尊重病人及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对病人个人隐私的保密。
患者保护性约束评估制度及流程
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保护性约束管理制度
精心整理长宁县中医医院保护性约束管理制度
一、保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件.
二、
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5、病情危重、使用有创通气、伴有各类插管、引流管，防止发生坠床、管道
脱落、抓伤、撞伤等，保证患者安全，
四、约束流程：
1、告知、知情同意、患者/亲属签字
医生或责任护士告知约束目的、如果患者完全清醒,其本人同意是先决条件,如果患者为非完全清醒者,由其监护人或委托人签字。
如能做到告知充分并且取得患者及家属的“双重同意”,是我们使用保护性约束措施的最佳状态。
若家属或患者不同意仍需要签字注明。
2、医嘱：患者签字后由医师开医嘱“使用保护性约束”，紧急情况下护士可酌
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4．患者出院时除非必须解除约束具，以免对患者造成伤害。
5．病人和约束物品必须经过反复检查，并定时松解约束，以保证约束使用的有效性。
6．被约束肢体必须定时被动活动（至少4小时活动一次），注意做好约束处皮肤的护理，防止不必要的损伤。
7．关爱患者，保证患者对食物、水分、排泄和舒适的需求。
8．及时向护理部报告约束相关不良事件。
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保护性约束管理制度
1.目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时，充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严。
2.范围：因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人。
3.权责：
3.1医生要严格掌握保护性约束的指征，对约束病人行为的必要性进行评估及再评估并做好记录。
3.2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
4.定义：保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5.作业内容
5.1保护性约束一定要严格掌握指征，尽可能减少使用。
5.2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况吋，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱，每天再次评估，若病情仍需约束，则重新开立医嘱，且记录在病程记录中。
5.3医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估，要向病人或/和家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况，与家属签署知情同意书。
5.4护士遵医嘱在采取约束病人行为前要做好病人和家属的健康教育，并记录。
5.5对病人采取约束措施后，护士要加强观察，至少每1小时巡视病人一次，检查约束带松紧是否合适、约束病人的器具是否安全、约束措施是否恰当、病情是否允许终止约束等情况。
护士评估可以解
除约束时，要通知医生检查病人，由医生决定是否解除约束。
除ICU 病区外，其他病区受到约束的病人一般要求家属留有能力看护病人的陪伴人员。
5.6严重精神疾患病人，如果上约束带后或采取其他约束措施后，仍难以保证病人自身及其他人员安全的，要及时向医务部或总值班报告，必要时将病人转到心理卫生病房，以确保病人的安全。
5.7在约束病人过程中医护人员要严格遵守医务人员道德规范，充分尊重病人及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对病人个人隐私的保密。