中药研究院院长岗位说明书

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医院药学部岗位职务说明书

从业资格
主管药师以上技术职称，并有一定管理能力及经验
沟通关系
内部关系
医院内部有密切协调关系的部门及岗：医院各科室
外部关系
本科多环节因素的医患关系的协调。
岗位职务说明书
（药学部中、西主任药师）
编制时间：2012年9月1日
岗位名称
中、西主任药师
所属部门
药学部
直接主管
科主任
岗位编号
YJ-YXB-003
任职人（签字）
主管领导（签字）
岗位职责
l、在业务院长、科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。
2、认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查督促反馈。
3、参与本科室医生常规工作会议。讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。
4、严格职业操守，加强廉政建设及医德医风建设。
5、指导下级药师做好各项业务工作，深入实际。解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织科室成员学习相关的药事法律法规和政策，监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。
12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。
7、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
8、熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
从业资格
获得主任药师职称资格，具备五年以上的药剂科主管药师临床经验

院长职位说明书

2、院长
职位说明书
职务名称:院长
所属部门:二级学院
直接上级：分管院长
职等：高级经理
编制：1
直接下属岗位名称：副院长、院长助理、教学秘书、就业与合作主任、教师、实训指导师、辅抓招生、教学、创收及师资队伍建设,提升学院品质建设。按照学院的总体规划制定本院发展的长远规划和阶段工作目标。
６、统筹本学院的招生工作安排,保持并扩大在校生规模。
7、负责学院创收工作安排,进行创收任务分解。
８、负责组织完成本院师资队伍的建设,做好团队建设工作．按学科发展和专业建设需要,做好人才稳定、培养和引进工作.做好外聘教师的管理工作和建立外聘人才信息库。
9、组织本院班子成员对评奖评优、学生入党等大型活动进行会审。
10、组织本院班子成员对批量招生、经营分析、复盘会等专项会议进行研讨。
11、主持本院会议,听取各方面的意见,及时向学院整理并反馈意见。
2、负责组织本院人才培养方案、课程大纲的拟定及实施,实训条件的建设,探索具有鲜明特色的高职人才培养模式和培养机制。
3、负责编制本院专业建设，教学改革,做好重点专业建设规划，重点打造学院特色专业。
4、负责审定开课教师名单，组织各教研室主任进行开新课教师的试讲工作和课堂教学质量的抽查评估工作。
5、负责组织完成学院下达的各项经营指标。在独立运营的情况下,抓好财务管理,根据学院财务制度和工作的相关要求，在权限范围内负责本学院经费的合理使用、批准签字。

中医院长岗位职责中医馆各岗位职责

中医院长岗位职责中医馆各岗位职责院长岗位职责1、负责把控医疗安全、医疗质量、医疗技术；2、负责整体医疗、护理质量的管理以及院感管理和相对应考核制度的建立执行。

3、建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程，以确保医疗服务质量和安全。

4、负责中医医学团队流程管理、质量管理团队建设及各岗位考核指标确定及考核分配等，统筹考核、指导与改进团队内部工作；5、负责科室及职能管理团队人才培养、梯队建设以及人员管理。

运营总监岗位职责1、根据公司战略规划制定团队经营计划及量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理办法；2、通过管理手段实现中医科室运营业绩目标、落地计划制定，为业绩达成负责；3、负责抓经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

4、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。

负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

5、管理协调现场运营工作，确保经营系统整体功能发挥，对重大问题上报公司裁决。

6、负责组织制定岗位责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

7、主持中医馆经营营销总体方案，负责中医馆经营预算方案、在批准后组织实施。

8、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为中医馆引进先进信息技术提出意见和建议。

9、负责审查中医馆提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

10、负责指导、管理、监督中医馆各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

11、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；12负责组织对中医馆人员的业务培训;13 完成公司临时交办的工作。

医生岗位职责1、负责到馆病人的中医医疗，中医用药指导。

开展对常见病、多发病的中医治疗。

2、按排班出诊，坚持首诊负责制。

3、负责对病人的会诊及双向转诊，坚持首诊负责制。

研究院岗位说明书

1、研究院院长岗位说明书所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究院院长岗位编号：所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：副总经理直接下级：副院长工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。

外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部、科技部、发改委、国家知识产权局等（开展科技项目申请、产品注册报批、专利申请等工作）。

岗位目的根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划，负责新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。

岗位职责1、根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划并督导实施。

2、根据新品研发战略规划，制定院新品研发年度规划并督导实施。

3、根据新品研发战略规划，制定研究院科研团队建设规划并督导实施。

4、根据新品研发战略规划，制定研究院技术平台建设规划并督导实施。

5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、研发等工作。

6、根据各类科技计划要求，及时组织申报各类科技计划项目。

7、根据公司知识产权保护战略要求，及时组织专利申请、维护等工作。

8、制定研究院各项规章制度和工作流程，并督导实施。

9、制定研究院年度科研费用预算，并按预算管理科研费用。

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/ 博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/15年以上新药研发工作经验，其中8年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人：制定日期：年月日审核人：审核日期：年月日批准人：批准日期：年月日颁发部门：人力资源部生效日期：年月日分发部门：变更记录2、研究院副院长岗位说明书1（适用于分管药学研究副院长）所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究院副院长岗位编号：所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院院长直接下级：所长/副所长、重点实验室主任/副主任工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。

中药研究院各岗位职务说明

中药研究院各岗位职务说明1.中药研究员：负责中药的科学研究和创新工作，包括中药的提取、纯化、分析等方面的研究。

要求具有相关的学士学位或以上学历，有较强的科研能力和创新能力。

2.中药开发工程师：负责将中药研究成果转化为具体的产品，包括中药药物制剂的开发和工艺的优化。

要求具有相关的学士学位或以上学历，熟悉药物制剂开发流程和相关规范。

3.药物分析师：负责对中药药物进行分析检测，包括药物成分的分离鉴定、质量控制等工作。

要求具有相关的学士学位或以上学历，熟悉药物分析技术和设备操作。

4.药物合成师：负责通过化学方法合成新的中药化合物，探索新药物的药效和机制。

要求具有相关的学士学位或以上学历，具备较强的有机合成能力和实验操作技巧。

5.药物评价师：负责对中药及其制剂的药效和药理进行评价，包括体外和体内试验的设计和执行。

要求具有相关的学士学位或以上学历，熟悉药物评价的方法和指标。

6.质量控制工程师：负责中药制品的质量控制工作，包括制定质量标准、开展质量管理和质量检验等工作。

要求具有相关的学士学位或以上学历，熟悉药品质量控制相关法规和标准。

7.制药工程师：负责中药制剂的生产工艺研发和优化，制定生产流程和工艺参数。

要求具有相关的学士学位或以上学历，熟悉药品生产工艺和设备操作。

8.中药专员：负责中药研究和开发的项目管理和协调工作，跟踪项目进展和成果转化情况。

要求具有相关的学士学位或以上学历，具备项目管理和协调的能力。

9.实验员：负责中药研发和生产中的实验工作，包括实验操作、数据分析和实验室管理等。

要求具有相关的学历背景和实验室操作技能。

10.文员：负责中药研究院的日常行政和文秘工作，包括文件管理、会议安排和信息收发等。

要求具有相关的学历背景和较好的文书处理能力。

以上只是对中药研究院各岗位职务的一些基本说明，具体要求和职责还会根据机构的具体情况有所调整。

希望有志于从事中药研究和开发的人才能够根据自身的特长和兴趣选择适合自己的职务，为中药事业的发展贡献力量。

研究院岗位说明书

1、研究院院长岗位说明书
2、研究院副院长岗位说明书1（适用于分管药学研究副院长）
3、研究院副院长岗位说明书2（适用于分管药理毒理及临床研究副院长）
4、研究院副院长岗位说明书3（适用于分管行政副院长）
所、制剂研究所、分析研究所）
所属法人企业：扬子江药业集团有限公司
究所、制剂研究所）
9、重点实验室主任岗位说明书
10、重点实验室副主任岗位说明书
11、项目经理岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所）
12、项目经理岗位说明书2（适用于重点实验室）
13、项目经理岗位说明书3（适用于药理毒理研究所）
14、项目经理岗位说明书4（适用于分析研究所）
15、研究员岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所）
16、研究员岗位说明书2（适用于重点实验室）
17、研究员岗位说明书3（适用于重点实验室）
18、研究员岗位说明书4（适用于药理毒理研究所）
19、研究员岗位说明书5（适用于分析研究所）
所属法人企业：扬子江药业集团有限公司
20、技术员岗位说明书（适用于重点实验室）
刘秀霞扬子江药业集团人力资源总经理助理电话：9-5550
手机：
E-mail:;或者：
邮编：201318
地址：上海市浦东新区3999号。

中医药研究所岗位职责

中医药研究所岗位职责
中医药研究所的岗位职责涵盖了多个方面，主要包括科研、临床、教学等方面的工作。

首先，科研方面的岗位职责包括开展中医药相关的科学研究，参与科研课题的立项、实施和成果转化，撰写科研论文、专著，参与学术交流和合作项目，推动中医药科研成果转化和应用。

其次，临床方面的岗位职责涉及到参与临床试验、临床诊疗工作，指导临床医生开展中医药诊疗工作，推动中医药临床实践的规范化和标准化。

此外，教学方面的岗位职责包括承担中医药相关专业的教学任务，包括课程设计、教学实施、学生指导和科研生培养等工作。

除了以上主要的岗位职责外，中医药研究所的工作还可能涉及到科研团队管理、学术会议组织、学术期刊编辑工作等，具体岗位职责还会根据具体的岗位要求和工作性质有所不同。

总的来说，中医药研究所的岗位职责是多方面的，需要综合运用中医药理论和现代科学技术，促进中医药的传承、创新和发展，为中医药事业的发展贡献自己的力量。

中草药技术研究院章程模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国科学技术进步法》及相关法律法规制定，旨在规范中草药技术研究院（以下简称“研究院”）的组织结构、运行机制、科研活动、财务管理等事项，促进中草药技术的创新与发展。

第二条研究院以科技创新为核心，以中草药资源的开发利用和保护为宗旨，致力于推动中草药技术的研发、成果转化和产业升级。

第三条研究院实行理事会领导下的院长负责制，坚持民主集中制原则，保障科研人员的合法权益。

第二章组织机构第四条研究院设立以下组织机构：1. 理事会：为研究院的最高决策机构，负责制定研究院的发展战略、重大决策和监督研究院的运行。

2. 院长：为研究院的法定代表人，负责研究院的全面管理工作。

3. 院长办公室：负责处理日常行政事务，协调各部门工作。

4. 科研部门：负责中草药技术的研发、成果转化和推广。

5. 技术服务部门：负责为企业和个人提供中草药技术咨询服务。

6. 财务部门：负责研究院的财务管理和审计工作。

7. 人力资源部门：负责研究院的招聘、培训、考核和薪酬管理。

第三章运行机制第五条研究院实行项目制管理，根据科研项目的重要性和紧迫性，设立不同层次的项目，明确项目负责人和项目组成员。

第六条研究院鼓励科技创新，对取得显著成果的科研项目给予奖励。

第七条研究院建立健全科研项目管理机制，确保项目按时、按质完成。

第八条研究院加强与国内外高校、科研院所和企业合作，推动中草药技术的交流与传播。

第四章财务管理第九条研究院经费来源包括政府拨款、企业赞助、社会捐赠、科研项目经费等。

第十条研究院严格执行国家财务管理制度，确保经费合理使用。

第十一条研究院设立审计委员会，对财务状况进行定期审计，确保财务透明。

第五章人员管理第十二条研究院实行全员聘用制，根据岗位需求公开招聘。

第十三条研究院对员工实行绩效考核制度，奖优罚劣，激发员工积极性。

第十四条研究院重视人才培养，为员工提供培训、晋升等发展机会。

第六章附则第十五条本章程的修改，需经理事会三分之二以上成员同意，并报相关主管部门备案。

院长岗位职务说明书

院长岗位职务说明书院长岗位职务说明书一、岗位职责1.1 负责学院的整体工作规划和发展方向，组织制定学院的发展战略和规划，并监督落实。

1.2 组织学院的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、信息管理等，确保学院工作的正常运转。

1.3 建立和完善学院的内部管理制度，包括组织架构、岗位设置、权责分工等，提高学院的管理效能。

1.4 组织和推进学院的教学工作，包括制定教学计划、安排教学任务、组织教学评估等，提高教学质量。

1.5 着力提升学院的科学研究工作，鼓励教师参与科研项目，并组织开展科研成果转化工作，提升学院的学术影响力。

1.6 加强学院与社会各界的联系与合作，推动学院与企业、政府等机构的产学研合作，促进学院的服务和社会的发展。

1.7 建设和维护学院的良好师生关系和校园文化，提升教职员工的工作满意度和归属感。

二、任职要求2.1 具备博士学位，专业背景与学院所涉及学科领域相符，具备本科以上学历。

2.2 具备一定的管理经验和能力，能够组织、领导和管理学院的日常工作，熟悉相关管理知识和方法。

2.3 具备较强的学术背景和研究能力，能够推动学院科研工作的发展，并有一定的科研成果。

2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级领导、教师、学生以及社会各界保持良好的关系。

2.5 具备良好的敬业精神和责任心，对学院的发展充满热情，并能够承担相关工作带来的压力。

三、岗位待遇3.1 薪酬待遇：根据学校相关规定执行，视个人经验和能力而定。

3.2 带薪休假：享有带薪年假和其他法定假期，待遇视学校工作规定而定。

3.3 福利待遇：享有学校提供的员工福利待遇，具体细则以学校相关规定为准。

四、其他说明4.1 入职流程：通过学校的招聘程序，经过面试、考核等环节后，与学校签订聘用合同。

4.2 工作时间：根据学校工作时间规定执行，具体工作时间以学校相关规定为准。

4.3 工作地点：学院的具体办公地点，根据学校的分配安排而定。

4.4 任期和绩效考核：任期为学校所规定的任期，绩效考核将根据学校的相关规定进行。

研究院院长、总工程师、新品项目组长、新品开发工程师、现场应用工程师岗位说明书

6)负责对制造部生产维修员工进行维修指导并培训。
7）协助总工程师指导生产人员掌握新产品的生产工艺和流程。负责新技术、新工艺、新
设备、新材料及先进科技成果的推广和应用。
８）监督、管理、指导新品开发工程师的工作。
9）上级领导交办的其他工作。
新品开发组长的上级、下级关系总工程师
３、工作关系图
内部外部
量体系要求；配合公司质量体系的内审和外审工作。
11) 完成研发副总和总经理交付的其它工作任务。研究院院长的上级、平级、下级关系
研发副总经理
3、工作关系图
各部门经理
总工程师/新品项目组长/新品开发工程师/现场应用工程师
内部
公司领导制造部经理质检部经理
长期规划、年度计划、产品开发建议书等获得总经理、研发副总经理的支持和批准。
7、岗位绩效考核
研究院岗位说明书
部门:研究院
职务：总工程师
岗位编号：
直接上级:研究院院长
管理范围：新品开发、项目应用制定时间:年月日
1、岗位目的
２、岗位职责
积极开发新产品、新项目,保证批量生产的可性性,提升公司现有产品、项目的品质、成本和效率。 1）在研究院院长的领导下，负责对产品、项目技术工作的统一管理，负责组织贯彻执行
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研究院岗位说明书
部门:质检部
职务：研究院院长
岗位编号:
直接上级:研发副总经理
管理范围:新品研究、项目开发
制定时间：年月日
1、岗位目的
负责组织、协调、统筹研究院的新品研发及项目的规划和管理。

中草药产业研究院章程

中草药产业研究院章程一、引言中草药产业在中国拥有悠久的历史和独特的优势，对于增强人民健康和促进经济发展具有重要意义。

为了进一步提高中草药产业的研究、开发和应用水平，推动中草药产业的可持续发展，特设立中草药产业研究院。

本章程旨在规范和指导中草药产业研究院的组织架构、功能职责、人员管理等方面的工作，确保研究院的正常运行和有效发挥作用。

二、组织架构2.1 研究院院长•负责研究院的整体规划、组织协调和日常管理工作；•主持院务会议，并制定决策议事规则；•拟定研究院的发展战略和年度工作计划。

2.2 研究院顾问委员会•由中草药产业领域的知名专家、学者组成；•提供研究顾问、评估和决策建议；•定期召开会议，讨论中草药产业的研究方向、重点课题等问题。

2.3 研究部门2.3.1 中草药资源研究部•负责中草药资源的收集、整理和评估工作；•开展中草药资源的种质研究和遗传改良；•探索中草药种植的新模式和技术。

2.3.2 中草药有效成分研究部•研究中草药中的有效成分及其药理作用；•开展中草药药效评价和药物活性物质研究；•推动中草药有效成分的提取、分离和纯化技术。

2.3.3 中草药临床应用研究部•开展中草药临床试验和评价研究；•推动中草药的标准化和规范化应用；•提倡中草药与现代医学的结合，探索新的治疗方案。

2.3.4 中草药产业发展研究部•调研中草药产业发展现状和趋势；•制定中草药产业政策和发展规划建议；•推动中草药产业与相关领域的合作和创新。

三、功能职责3.1 开展基础研究•进行中草药资源的科学评估和分类；•研究中草药的化学成分、药理作用等基础问题；•推动中草药相关科学领域的创新和发展。

3.2 开展应用研究•针对中草药临床应用需求，开展疾病与中草药的相关研究；•推动中草药有效成分和药物的研发与应用；•提供临床医学领域的中草药治疗方案和指导。

3.3 开展示范推广•验证中草药研究成果的可行性和有效性；•推动中草药种植、提取和加工技术的示范推广；•组织中草药产业园区的建设和管理。

中医药研究院院长工作职责

中医药研究院院长工作职责
中医药研究院院长是负责整个中医药研究院日常管理和领导工作的高级管理人员。

他们的职责是：
1. 制定和推动中医药研究院的战略规划和发展方向。

院长需要对中医药领域的发展趋势进行评估和分析，为下一步的研发工作做出明智的决策。

2. 指导和监督中医药研究院的研究工作。

院长需要确保在符合质量和安全要求的前提下，中医药研究院的研究工作始终保持高水平，具有国际竞争能力。

3. 负责中医药研究院人员的招聘和培训。

院长要确保招聘的人员具有优秀的中医药知识和研究能力，并且为他们提供必要的培训和支持。

4. 维护和发展中医药研究院的相关合作关系。

这包括与政府机构、企业和学术界等合作伙伴的协调和沟通，以促进中医药研究院的发展。

5. 监督和管理中医药研究院的预算和财务。

院长需要确保中医药研究院的财务状况稳定，资金使用合理且合法，以保证研究工作的持续发展。

6. 推广中医药科学和文化。

院长需要将中医药研究院的成果与公众分享，加强科学普及和健康教育，推动中医药文化在全球范围内的传播和发展。

总之，中医药研究院院长是一个重要的领导职位，要在管理和研究方面兼顾，推动中医药事业的发展，并为全球健康事业作出贡献。

中药研究院院长岗位说明书

岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称中药研究院院长所属部门中药研究院直接主管总经理直接下属中药栽培资源主任、中医药资源调查主任、编写日期编写部门中药研究院工作目的工作职责1）制定本院的月度、年度务项工作计划并组织实施；2）对现代中药产业的发展动态进行跟踪调研引进技术，进行产业化开发研究；3）对中药材GAP，中药材饮片加工。

中药撮中药生物技术，进行研究及产业化开发；4）工作业绩突出，对总经理负责；5）全院工作无重大差错。

工作权限1）主持本院的全面工作；2）对外洽谈技术开发合作及技术开发合同；3）在总经理领寻下，主持相关产业的研究开发主产业化工作。

任职者素质要求年龄30-50学历大本以上职称副高以上性别男专业中药专业工作经历工作5年以上资格认证相关技能其他岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称中药栽培资源主任所属部门中药研究院直接主管中药研究院院长直接下属中药研究院中药材栽培GAP编写日期2002、4、23 编写部门中药研究院工作目的工作职责本岗位在院长领导下进行工作：1、根据GAP种植（养殖）的规定与要求，拟定生产基地，品种计划，提交给院长；2、生产基地按GAP种植，组织实施；3、中药材资源的调研指导；4、完成院长交办的其他任务，协助其他部门做好相关工作；1、工作计划切合实际肯有可操作性；2、熟悉中药材和GAP的法规，工作指导准确；3、全室工作无重大差错。

工作权限1. 财务权限：2. 人事权限：3. 工作权限：1、主持本院的全面工作；2、负责拟定本室工作计划，报告给院长并组织实施。

任职者素质要求年龄30-50岁学历大本以上职称中级以上性别男专业中药、药用植物生产栽培工作经历3年以上资格认证相关技能其他岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称中药研究院中药材栽培GAP所属部门中药研究院直接主管中药栽培资源主任直接下属编写日期2002、4、23 编写部门中药研究院工作目的工作职责本岗位在院领导下达种植品进行工作：1、生产品种基地考察；2、栽培品种考察；3、按GAP原则指导生产品种栽培全过程；4、种苗调运。

中药研究院管理制度范本

一、总则第一条为加强中药研究院的管理，提高中药研究水平，确保中药研究成果的科学性、创新性和实用性，特制定本制度。

第二条本制度适用于中药研究院全体员工，包括研究员、助理研究员、技术员、管理人员等。

第三条中药研究院应遵循国家法律法规，坚持科学严谨、实事求是、团结协作、开拓创新的原则。

二、组织机构第四条中药研究院设立院长、副院长、各研究所所长、研究室主任等职务。

第五条院长负责全面工作，副院长协助院长工作，各研究所所长、研究室主任负责本所、本室工作。

第六条中药研究院设立学术委员会，负责对中药研究项目的评审、立项、中期检查和结题验收等工作。

三、研究项目管理第七条中药研究院设立研究项目管理办公室，负责研究项目的申报、审批、实施和验收等工作。

第八条研究项目应具备以下条件：（一）具有创新性、实用性和科学性；（二）符合国家中药产业发展战略和市场需求；（三）具有一定的技术难度和实施周期；（四）具有明确的研究目标和实施方案。

第九条研究项目申报程序：（一）项目申请人向研究所提出申请；（二）研究所对项目进行初审，并将初审意见报送项目管理办公室；（三）项目管理办公室对项目进行复审，提出立项建议；（四）学术委员会对项目进行评审，确定立项项目。

第十条研究项目实施期间，项目负责人应定期向研究所和项目管理办公室汇报项目进展情况，接受中期检查。

第十一条研究项目结题验收：（一）项目负责人向项目管理办公室提交结题报告；（二）项目管理办公室组织专家对项目进行结题验收；（三）验收合格的项目，项目管理办公室出具结题证书。

四、人才培养与交流第十二条中药研究院应加强人才培养，提高员工综合素质。

第十三条中药研究院应加强与国内外高校、科研院所、企业的合作与交流，促进学术交流和技术创新。

第十四条中药研究院鼓励员工参加国内外学术会议、培训等活动，提升自身能力。

五、财务管理第十五条中药研究院应建立健全财务管理制度，确保资金安全、合理使用。

第十六条中药研究院经费来源包括政府拨款、科研项目经费、社会捐赠等。

院长岗位说明书

责工作主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整三任务领导营造医院的企业文化氛围，塑造和强化医院价值观
职责表述：直接管理质量管理部，全面监控医院的质量管理
职
组织督导质量管理信息的搜集、整理和分析工作
责四
工作领导质量控制标准的制定、修改和完善工作任务
全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作，指导处理各种质量事故
.
.
院长岗位说明书
岗位名称院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级直接下级所辖人员
工资等级
部主任
薪酬类型
岗位分析日期
本职：全面主持全院的业务、财务、行政、后勤等各项工作
职责与工作任务:
职责表述：制定和实施医院总体战略
职
领导制定医院的发展战略，并根据外部情况变化进行调整
权力：
权限一：医院日常经营管理决策权
权限二：医院质量管理的指导监督权和其他各项工作的监控权
权限三：重大投资事项决策权
权限四：重大财务事项审批权
权限五：下级之间工作争议的裁决权
权限六：医院副院长的聘用权
权限七：医院中层管理人员和分院院长的人事决策权
权限八：所属下级的考核评价权、奖惩决定权
责一
工作组织实施医院总体战略，发现市场机会，领导创新与变革任务
主持医院各项重大改革
职责表述：制定和实施医院年度经营计划
职
根据外部条件，确立医院的年度经营目标，制定经营目标计划
责二
工作监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负全面责任任务
组织医院财务预算方案的实施工作
职职责表述：建立健全医院统一、高效的组织体系和工作体系

中医馆院长工作职责

中医馆院长工作职责
中医馆院长是医疗机构中地位非常重要的一员。

作为一名中医
学专业人员，院长不但需要具备丰富的中医理论知识和临床经验，
同时还需要具备较高的管理能力和协调能力等，下面就是中医馆院
长的工作职责。

1.医疗管理：负责制定中医馆的医疗管理制度和医疗质量标准，保证医疗服务的质量和安全；制定各项工作计划和任务，协调管理
医疗资源和做好卫生防疫工作；规范医师、护士等工作行为，加强
值班守则和严密地记录医疗资料。

2.患者服务：协助患者就医，合理安排患者病情诊断和治疗；
积极负责患者康复、护理、转诊等服务；加强对患者心理的疏导和
关怀，增强患者信心和合作意识；制定中医馆的巡诊制度、医务工
作计划和健康服务计划等，保证医疗服务能够贯穿始终。

3.医疗科研：指导和组织医疗科研，发挥产、学、研的作用，
和相关学科学者共同研究新的医疗理论和方法；就医疗技术和医疗
成果的推广、应用和服务，为中医馆的医疗水平的提高提供保障。

4.人员管理：合理招收医护人员，组织规范人员的工作和素质
培训，制定过硬的技能考核标准；加强对勤务人员的考核机制、晋
升晋级制度，保障医护人员的权益。

5.经济管理：合理制定工资、补贴、奖惩等经济措施；规范经
费使用，保障中医馆的财务收支平衡和经济健康，维护中医馆长期
的发展。

以上就是中医馆院长工作职责的详细介绍，希望对有志于从事
中医行业的人士有所帮助。

中医研究院运营管理岗

中医研究院运营管理岗一、岗位背景中医研究院是中国传统医学的研究机构，致力于中医药学领域的科学研究和推广。

为了更好地运营和管理中医研究院的日常工作，中医研究院急需招聘一名运营管理岗人员。

二、岗位职责1.协助制定并执行中医研究院的运营管理计划，包括日常工作安排、资源调度等；2.负责中医研究院的信息管理和数据统计工作，协助建立和完善信息化系统；3.管理中医研究院的会务活动，包括会议策划、组织和会务文件管理等；4.负责中医研究院的人力资源管理工作，包括员工招聘、绩效考核、培训等；5.协助中医研究院的财务管理工作，包括预算编制、资金管理和财务报表分析等；6.积极参与中医研究院的宣传和推广活动，提升中医研究院的知名度和影响力。

三、岗位要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2.具有良好的组织和协调能力，能够有效地按时完成工作任务；3.具有较强的信息管理和数据分析能力，熟悉常用办公软件；4.具备一定的人力资源管理和财务管理知识；5.具有良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门有效配合；6.具有相关工作经验者优先考虑。

四、薪资待遇中医研究院将根据岗位职责和个人能力给予相应的薪资待遇，具体面议。

五、福利待遇1.提供完善的社会保险和住房公积金；2.提供全面的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力；3.提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验；4.提供其他福利待遇，如节假日福利、年度旅游等。

六、应聘方式请将个人简历发送至招聘邮箱：***********，邮件标题注明应聘职位。

我们将对符合条件的应聘者进行面试并通过邮件通知面试结果，请注意查收。

七、备注感谢您对中医研究院的关注和支持，我们将竭诚为您提供一个良好的工作平台，希望能与您携手共创中医药事业的美好未来！。

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