上岗培训记录表
新员工培训记录
新员工培训记录
部门：姓名：工号：入职日期：级别：职位/工种：
培训内容（人事部分）考核结果（人事部分）◇公司简介□良□可□差
◇质量方针和目标□良□可□差
◇公司组织架构及分工□良□可□差
◇厂规厂纪/消防安全□良□可□差
◇其他（如有，请列出）□良□可□差培训内容（用人部门）考核结果（用人部门）◇部门介绍/部门目标/产品介绍□良□可□差◇工作职责及要求□良□可□差◇生产流程介绍□良□可□差◇产品品质标准要求□良□可□差◇安全知识□良□可□差◇质量手册/部门程序文件□良□可□差◇其他（如有，请列出）□良□可□差
培训日期：时间：共小时评判：□合格□不合格再培训□不合格辞退培训人：日期：培训日期：时间：共小时评判：□合格□不合格再培训□不合格辞退培训人：日期：
用人部门对该员工的综合评价及发展潜力评估：
最终培训结果：□合格录用至职位/工种，于上岗；□不合格，直接辞退受训人/日期：部门主管/日期：人事部/日期：
说明：人事部培训完方可转用人部门；若培训不合格，人员不可上岗操作，人事部可考虑是否可转其他部门使用；部门工作流程需列出文件名称，且该培训记录必须在试用期满前填写好培训结果交回人事部，否则将追究用人部门负责人之责任。
检测人员上岗培训操作考核记录
6检测数据处理结果（有效位数、误
差的表达方式）符合要求
综合评价
主考人（பைடு நூலகம்名）
考核地点考核日期
检测人员上岗培训操作考核记录表
被考核人员
工作部门
操作考核项目及内容
操作考核情况
考核结果
符合
基本符合
不符合
1、熟悉有关产品标准检测及实施细则，
并按其要求进行操作
2、检测前后对被检样品状态进行检查 并记录
3、检测前后对检测仪器设备进行检查
（调整），并做记录
4、检测环境条件（温度、湿度等）能
保证检测要求，并做记录
进场人员安全培训教育记录表
编号：
工程名称
主讲部门
安全科
主讲人
教育
类别
□节假日前后安全教育□季节性施工安全教育
□转岗、复岗教育□违章、事故教育
□新工艺、新技术、新方法安全教育
□特种作业人员教育□机械操作人员教育
培训日期
参加人数
培训内容：（可附页）
1、所有进场人员必须遵守项目各项规章制度。
2、所有进入现场的人员，必须正确戴好安全帽。
3、施工人员不准穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、不准赤脚。
4、高处作业必须佩戴好安全带。
5、不准酒后上岗，现场吸烟要在指定的位置。
6、高处作业不准将工具、材料、垃圾等物体向下抛须经有关部门考核合格后持证上岗，队伍自进设备必须有合格证明材料，并报项目机电组备案。
8、现场照明、机电设备的安拆，必须由专业电工操作，非机电人员严禁安拆。
9、现场防护设施、消防设施、安全标志及警示牌，不得任意移动或拆除。
10、宿舍内不得私自接线，严禁使用煤气、电炉、生火、做饭，多功能插排必须粘贴在墙上，严禁放在床铺上。
受教育人员签字
（可附页）
项目负责人
记录人
员工岗位培训记录表
培训时间：共小时判断：□合格转□不录用
讲师：时间：总务部：时间：
部车间工位上岗培训内容或参考文件：
培训时间从到共小时
上岗培训或实习情况考核结果记录：
□合格，录用至工位，于上岗□不合格，退回总务部
员工：培训师：
主管签字
日期
综合部
日期
备注：若培训不合格，人员不可上岗操作，记录不需长期保存。表单号：-RD-ZH-21
有限公司
入职及岗位培训记录表
贴
照
片
姓名：性别：年龄：学历：
工种：工号：学校：
紧急情况联系人：
入厂时间：填表时间：签名：
培训内容考核结果培训内容考核结果
□工厂历史与发展□良□可□差□厂纪厂规/工业安全□良□可□差
□质量政策、目标与承诺□良□可□差□人事制度/行政管理□良□可□差
□组织结构与分工□良□可□差□工资福利/奖惩制度□良□可□差
项目部安全教育培训记录表
表AQ-C1-19
编号
培训主题
新工人入场上岗安全教育培训
培训对象及人数
培训部门或
召集人
安全部
主讲人
畅亚磊
记录整理人
畅亚磊
培训时间
2019年4月20日
地点
会城门邮局
学时
培训提纲：
一、项目部安全教育
（一）1、一般安全教育：新工人入场上岗安全教育的重要意义和它的必要性。
2、本工程的特点和作业环境。
参加培训教育人员（签名）
年月日
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表操作知识教育
1、中华人民共和国宪法、建筑法、安全生产法、和北京市安全生产条例；
2、北京市施工现场安全防护标准、环境保护标准、保卫消防工作标准及项目部的各项管理规章制度，安全生产须知和事故责任追究制。
3、特殊工种为何要持证上岗，安全教育考试为什么不能代笔；为什么要落实班前教育制度和开展安全文明施工的重要意义。
4、安全技术交底和安全员旁站的重要性。
5、各工种安全操作规程。
6、施工现场事故应急预防和自救防范与逃生。
7、交通安全和消防安全及职业病预防知识。
三、施工现场容易发生的伤害事故和事故案例
1、施工现场发生伤害的内容即：高空坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故、火灾、中毒、中暑、冻伤。和其它突发事故及这些事故如何防范。
作业员通用岗位技能培训记录表
工号：姓名：性别：班组：岗位/技术名称：
培训日期(年/月/日)
培训项目
评定标准
进度(完成则划“√”)
培训师评价
签字
1.班组级安全教育
了解岗位安全注意事项
2.熟悉作业现场环境
3.岗位安全注意事项讲解Fra bibliotek4.现场作业观察
5.标准作业理论学习
了解作业顺序
6.作业品质要点讲解
了解本岗位作业时常见品质问题的原因、发生不良后会产生的严重后果、注意事项
2、培训师按表内的评价标准对实习员工确认，不合格保持原有等级，二天后进行二次确认，直到合格。
3、本通用技能岗位培训是具体产品的标准化培训基础。
按标准作业描述作业顺序、作业标准完成岗位操作，操作中能够发现品质不良
按标准作业描述作业顺序、作业标准完成岗位操作，操作中能够避免本岗位品质不良发生
按标准作业描述作业顺序、作业标准完成岗位操作，直至达到生产节拍要求
14.监控下的独立作业，作业品质确认
按节拍要求完成标准作业内容，操作中能够避免本岗位品质不良发生，能够对上工序联控
7.工具、设备使用讲解
了解本岗位工具、设备的性能和使用方法，点检内容、频次
8.作业顺序默写
正确默写出作业顺序
9.作业品质要点默写
正确默写出品质要点
10.作业动作模拟学习
正确描述出所作动作内容
11.易发品质问题要点指出
按标准作业描述作业顺序、作业标准完成岗位操作
12.劳保用品使用学习
正确使用劳保用品
13.实际操作训练
按节拍要求完成标准作业内容，能够对上工序联控，能够排除品质不良
15.独立作业，确认上岗
熟练操作，按节拍要求完成标准作业内容
05-05-02 员工上岗安全培训记录表
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
参加教育、培训的人员签到（签字）
见签到表
；差
测试结果的分析：好；一般；差
其他：现场抽查问答形式或试卷形式
。
员工安全教育培训记录表
参加人员
全体员工
地点
公司会议室
日期
2015年1月10日
主讲人
张滨
记录人
方菊观
学时
教育、培训主要内容：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
随车照管人员上岗培训教育记录表
受训人：
备注
4.点名后要求学生排队，有序上车，不允许挤、抢等不良上车现象发生。
5.在每个站点，随车照管员都要先下车，负责组织该地点学生有序上车。
在车子起动或停止时要事先提醒学生，以防意外事故或伤害。在车子行驶的过程中，要时刻加强管理，不允许学生打闹或把手、头等伸出窗外，严禁学生在车上大声喧哗，不服从管教者，随时报告班主任老师。
7.在行驶过程中随车照管员要时刻面对学生，管理到位。
8.到校后，随车照管员先下车，组织学生有序，整齐地下车，此时随车照管员更要加强管理，以防推、挤、扭伤等意外的出现。
9.放学时，随车照管员要准时到达本人所负责的线路车辆旁。
10.当车辆到达每一个站点后，随车照管员要先下车，在车门口组织学生有序下车，如有学生要过马路，随车照管员要在确认无车辆通过时，亲自将学生护送过马路，以防交通事故发生。
南安霞美金阳光幼儿园
随车照管人员上岗培训教育记录表
20年第期
教育形式
上岗前培训
参
加
对
象
随车照管员
主持人
时间
实际参加人数
人
培训教育内容
1.随车照管员在每个工作日的第一时间到达指定地点和车辆上。
2.安排好各点的小组长，做到管理有序。
3.组织学生有序上车，在每个站点负责按花名册点名，并学生定车、定位、定时、定员。
转岗、复工安全教育培训记录表
确
认
栏
班组长：年月日
部门（车间）负责人：年月日
注：培训、考核结束后，培训记录由员工所在的部门存档。
2、自觉遵守公司各项管理制度；
3、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作；
4、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患立即整改，无力整改及时上报；
5、工作中做到“四不伤害”、杜绝“三违”，对于违规、违纪行为自愿接受公司的处理；
6、积极参加安全培训、参与各项安全活动，提高安全技能；
7、接受其他相关培训。
转岗、返岗安全教培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
上岗日期：年月日
原岗位：
新岗位：
培训类别：转岗（）、返岗（）、四新（）
培训级别：一级（）、二级（）、
三级（）
培
训
内
容
评估方式：
考核分数：
受训人：
培训人：
日期：年月日
受
训
人
承
诺
我自愿接受本公司安全Байду номын сангаас育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几点：
1、严格履行岗位安全生产责任制；
转岗人员培训记录表
：
兹介绍转岗员工前去贵处报到，岗位，试用时间，请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划，并于培训期内完成培训。
调入部门主管签名：
说明：
1、本表作为转岗员工到部门报到后，上岗前培训记录使用，并作为员工正式上岗依据。
2、本表在培训过程中由被指导人记录和保存。
3、指导人对被指导人的单项培训（工作）项目的评价，可以是培训考核成绩或绩效等级评价。
4、直接主管应对培训考核结果进行确认，人力资源部/城市公司综合部负责验证。
人力资源部/综合部
年月日。
建筑企业安全教育培训记录表(岗前安全教育)
建筑企业安全教育培训记录表(岗前安全教育)安全教育培训记录表表AQ-H-1培训主题：现场作业人员安全注意事项培训部门或召集人：安全管理部培训时间：2021年6月1日培训提纲：一、现场作业人员安全注意事项：1.进入施工现场的人员必须戴好合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣。
2.在道路上运输材料等其他作业的人员必须穿好反光衣。
3.作业时，必须按规定正确使用个人防护用品，着装要整齐，严禁赤脚、XXX和穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。
4.在没有安全可靠防护设施的高于2米（含2米）及临边高空作业时，必须系好合格的安全带，安全带要高挂低用，同时高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，应穿防护胶鞋。
5.新进场的作业人员，必须首先参加入场安全教育，经培训考试合格后方可上岗，未经教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。
6.从事特种作业的人员，必须持证上岗，严禁无证操作，禁止操作与自己无关的机械设备。
7.施工现场禁止追逐打闹，禁止酒后作业。
8.施工现场的各种安全防护设施、安全标志、标牌等，未经项目部安全管理人员批准严禁随意拆除和挪动。
9.有高血压、心脏病、癜风等疾病的工人禁止从事高空作业。
10.在进行孔桩作业时，要严格按照安全技术交底和操作规程进行作业，严禁在洞内抽烟，要每隔2个小时对洞内的气体进行更换，保持洞内气体流通。
11.工作坑周边安全防护、机具、设备、临时用电注意事项：1）工作坑外防护必须用钢管、彩钢瓦进行安全防护，防护高度不得低于180cm（交叉路口除外）；严禁在没有周边安全防护的工作坑边行走。
2）工作坑内防护必须用钢管、安全网进行硬性安全防护，防护高度不得低于1.2米，安全防护要具有能承受1000N的冲击力；工作坑周边一米范围内不得堆放材料等杂物。
3）安全爬梯要用18的螺纹钢筋焊接牢固，爬梯周边箍筋焊接要保持间距在50cm以内，爬梯顶端要焊有两个扶手，爬梯周边用防落网进行封闭。
4）下班后，工作坑周围的安全防护必须全封闭，防止非作业人员进入。
检测人员上岗培训操作考核记录表
检测人员上岗培训操作查核记录表 1 / 1
检测人
员上
被查核人员 工作部门 岗培训
操作 操作
查核记 查核
录表
项目
及内容
查核结果
操作查核状况
切合 基本切合 不切合
1
熟习相关产品标准及检测实行细则，并如期要求进行操作
2
检测前后对被查验样品进行检查并记录
3
检查前后对仪器设施进行检查（调整），并做记录
4
检测环境条件（温度、湿度等） ，保证切合检测要求，并做记录
5 检测过程操作规范
6 原始记录洁净齐整、填写规范
7
检测数据办理结果（有效位数、偏差的表达方式）复核要求
综合评论
备注
主查核人 查核地址 查核日期。