促销人员培训资料
促销员的培训手册
促销员的培训手册对促销人员的培训要有详细的培训计划和明确的培训目标，并由经验丰富的专业人员指导。
促销人员培训的内容是根据培训目标来确定的。
通常培训的内容包括：1、企业情况：如企业的发展历史，企业的经营目标及方针，企业长远发展规划等。
2、产品知识：如产品结构、产品性能、产品质量、产品技术先进性、产品的用途、产品的使用、保养和维修方法等。
3、市场情况：市场情况通常包括三大内容：①市场管理规则、法律、税收等要求；②目标消费者心理、购买习惯分析，消费者地域和行为表现，消费者收入、信用等情况的分析；③竞争者历史、现实及发展分析，竞争机会与危机分析等。
4、活动方式介绍：①促销方式的介绍；②促销工作流程及促销员担任的角色；③促销设备、仪器的使用方法；④促销员奖惩制度说明；⑤角色扮演，促销人员扮演各种不同角色，使其对活动方式、促销工具加深印象。
1一、“人员推广”概述：在商场、超市、餐厅等产品售卖场所，促销人员通过介绍、引导、激励等手段，直接向消费者推销自己所服务的品牌，使消费者产生购买兴趣，最终完成购买行为，这就是“人员推广”的促销方式。
如：化妆品公司设在百货商场内的专柜小姐，食品、日用品公司设在超市内的推广小姐，啤酒、葡萄酒公司设在餐厅、酒吧中的促销小姐等，都是“人员推广”的具体表现形式。
二、促销员的类型及特点：1、长期促销人员（专职促销人员）这部分促销人员是指企业需要长期从事促销活动所雇佣、招聘的促销员，负责产品的各项促销活动的沟通、联络、执行。
促销工作效果的好坏在很大程度上取决于促销人员的表现。
（1）长期促销人员的特点：①促销经验丰富、工作能力较强。
在促销过程中容易把握消费者心理；②熟悉产品的性能与特点，容易满足消费者的各方面需求。
同时通过介绍、宣传产品扩大企业及品牌知名度；③薪资较高，长期促销人员的费用包括培训费、工资、促销奖励等，均需企业提供，相对支出较高。
22、短期促销人员（兼职促销人员）：大部分企业在促销活动前会招聘一些兼职促销人员，经过相关专案培训后投入到企业促销活动中。
超市促销员培训资料
超市促销员培训资料超市促销员培训资料第一篇超市促销员是超市中非常重要的一环。
他们负责向顾客介绍促销活动，推销产品，并努力提高销售额。
因此，超市促销员的培训至关重要。
本文将介绍一些培训内容，以帮助超市促销员提高他们的销售技巧和服务质量。
首先，超市促销员需要了解自己所销售的产品。
他们应该掌握商品的特点、功能和优势，以便向顾客做出详细的介绍。
他们应该知道产品的不同用途和适用人群，以便向顾客提供有针对性的建议。
只有了解产品，促销员才能向顾客提供准确的信息，增强顾客的购买欲望。
其次，超市促销员需要掌握有效的销售技巧。
他们应该学会主动接触顾客，主动介绍产品并引起顾客的兴趣。
在与顾客交流时，促销员应该倾听顾客的需求，针对性地推荐适合的产品，并解答顾客的疑问。
促销员还应该学会销售技巧，如交叉销售和附加销售，以提高销售额。
此外，超市促销员还需要具备良好的沟通和应变能力。
他们需要与各种类型的顾客打交道，包括善于沟通的顾客和难以应付的顾客。
在与顾客交流时，促销员应该用简单明了的语言讲解产品信息，避免使用行话和专业术语。
当面对投诉或问题时，促销员应该冷静处理，积极解决，并在出现问题时及时向主管报告。
最后，超市促销员还应该接受关于超市政策和规定的培训。
他们需要了解超市的退换货政策、折扣政策和付款方式等，以便为顾客提供准确的服务。
促销员还应该了解超市的营业时间、位置和特殊服务。
只有全面了解超市的政策和规定，促销员才能更好地为顾客提供信息和帮助。
通过以上培训内容，超市促销员将能够提高自己的销售技巧和服务质量。
他们将更加了解自己销售的产品，能够准确地向顾客介绍和推荐。
他们将掌握有效的销售技巧，主动接触顾客并提高销售额。
促销员还将具备良好的沟通和应变能力，为顾客提供满意的服务。
最后，他们将全面掌握超市的政策和规定，为顾客提供准确的信息和帮助。
通过充分的培训，超市促销员将为超市带来更大的价值。
超市促销员培训资料第二篇超市促销员培训的成功与否，很大程度上取决于培训的方式和方法。
促销员培训
二、促销员在销售过程中的促销用语
４. 介绍后，顾客暂时不购买 Ａ．没关系，将来有需要时再来选 购，您也可以介绍给您的朋友呀！
Ｂ. 没问题，以后有需要的话，请 再来。
二、促销员在销售过程中的促销用语
５. 顾客购买产品后附加推销及道别
Ａ. 这里还有几种配套产品非常畅销， 您不妨看一看。
Ｂ．您买的这款－－－，如果能够再 配上－－－那就更完美了！
１. 殷勤接待 ２. 多了解其需要 ３. 关注他想和大家所分享的事情 ４. 关注他所关心的人 ５. 多加建议，加快决定
１. 在适当时才与之主动招呼 ２. 不要与他们硬碰 ３. 听从顾客指示 ４. 不要催促
１. 强调产品的物有所值 ２. 详细解释产品带给顾客的好处 ３. 要有耐心 ４. 对产品知识掌握准确
Ｂ．问: 与某些品牌相比价格较高 答：索尼公司的产品应用到许多尖端技 术，并且很多先进功能是专为使您获得 最完美的享受而精心设计的，更加方便 实用，较其它品牌有许多优势，售后服 务也一样出色。因为产品信誉好，许多 老顾客使用我们公司的产品后都认为物 超所值！ （可举例说明）
二、促销员在销售过程中的促销用语
色，发挥特色 使之在同类物中脱颖而出，成为消费
者关注的焦点
（3）了解产品能给经销商带来多少收益 *市场分析, 了解你的经销商 *经销商的利益和公司的利益
（4）与竞争对手优缺点比较 *了解竞争产品情况 *了解竞争对手产品营销策略, 从容应对, 掌握主动
（5）己所不欲, 勿施于人
3.促销员的三大基本功：
1. 希望得到别人的注意及礼貌对待 2. 喜欢与人分享自己的开心事 3. 喜欢送礼给其关心的人
１. 自己作主 ２. 要求其它人认同他的说话 ３. 支配一切 ４. 有我说 ，没你说 ５. 固执己见
促销员培训方案
促销员培训方案引言促销员是企业销售团队中重要的一环，他们的工作关系到企业业绩的提升以及市场竞争力的加强。
为了提高促销员的销售技能和服务水平，制定一个有效的促销员培训方案至关重要。
本文将介绍一个全面的促销员培训方案，该方案包括培训目标、培训内容、培训方法以及培训评估等方面。
培训目标1.提升促销员的销售技能：培养促销员掌握销售技巧、善于沟通及把握销售时机等能力。
2.提高促销员的产品知识：使促销员熟悉公司产品特点、优势，能够有效地向客户推销和传递产品信息。
3.增强促销员的团队合作能力：培养促销员良好的团队协作意识，加强彼此之间的合作和支持。
4.培养促销员的服务意识：使促销员充分了解客户需求，提供优质的售前和售后服务，增强客户满意度。
培训内容销售技巧培训1.销售技巧概述：介绍销售的基本原则和成功的销售技巧。
2.客户洞察力：培养促销员通过观察和沟通了解客户需求的能力。
3.销售话术：提供一些常用的销售话术，帮助促销员在销售过程中更加有效地与客户沟通。
4.销售谈判技巧：教授一些有效的销售谈判技巧，帮助促销员在谈判中达成更好的销售结果。
产品知识培训1.公司产品概述：介绍公司的产品特点、优势以及应用场景。
2.产品手册解读：详细讲解公司产品手册中的各种信息，帮助促销员全面了解产品。
3.竞争对手分析：分析竞争对手的产品特点和销售策略，帮助促销员更好地应对市场竞争。
团队合作能力培训1.团队意识培养：鼓励促销员主动与团队成员合作，并共同分享销售经验和资源。
2.协作沟通训练：通过团队活动和角色扮演等方式，培养促销员良好的沟通和协作能力。
客户服务意识培训1.客户需求分析：教授促销员如何通过询问和观察，准确了解客户的需求和问题。
2.售前咨询服务：培养促销员提供专业咨询服务，解答客户关于产品的问题。
3.售后服务技巧：教授促销员解决客户问题的技巧和方法，提高客户满意度。
培训方法1.理论授课：通过讲授销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识，帮助促销员建立起相应的基础。
白象促销人员培训手册
02
现场布置
营造活动氛围，如布置场地、悬挂 横幅、摆放展示牌等。
互动体验
提供互动体验环节，增强客户参与 感和购买意愿。
04
活动效果评估
收集销售数据
统计活动期间的销售额、销售量等数据。
分析客户反馈
收集客户对活动的意见和建议，了解客户满意度。
总结经验教训
总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供借鉴。
制定活动方案
根据目标制定具体的活动方案，包括活动主 题、时间、地点、参与人员、预算等。
准备活动物资
根据活动方案准备所需的物资，如宣传资料 、展示道具、礼品等。
培训促销人员
确保促销人员了解活动内容、掌握产品知识 和销售技巧。
活动执行要点
01
宣传推广
通过各种渠道宣传促销活动，吸引 潜在客户。
产品展示
突出产品特点，让客户了解产品优 势和卖点。
考核标准
制定科学的考核标准，对员工的工作表现进行客观、公正的评估， 为激励提供依据。
奖惩制度
根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，对表现不 佳的员工进行辅导或调整岗位。
感谢观看
THANKS
C
D
客户关怀
在重要节日、客户生日等特殊日子，向客 户发送祝福信息，提供优惠活动等关怀措 施，提升客户归属感。
情感沟通
通过电话、短信、邮件等方式与客户保持 情感沟通，关心客户需求，增进客户忠诚 度。
05
促销活动执行与监控
活动策划与准备
确定活动目标
明确促销活动的目的，如提高销售额、扩大 品牌知名度等。
任务。
职业素养
诚信守时
遵守职业道德，诚实守信，遵守时间安排， 不擅自更改工作计划。
促销员的培训及管理
可以采用问卷调查、考试、业绩考核等方式进行评估，通过定性和定量相结合的方法来全 面评估培训效果。
培训效果评估的结果
根据评估结果，对培训计划和内容进行相应的调整和优化，以提高培训的效果和质量。同 时，也需要加强对促销员的日常管理和监督，确保其工作符合公司的要求和标准。
02
管理部分
人员招聘与选拔
根据促销活动的需求和促 销员的实际情况，制定合 理的排班制度，确保人员 配置最优。
工作监督
对促销员的工作过程进行 监督，确保他们按照公司 要求开展工作，并及时纠 正不当行为。
培训与发展
定期组织内部培训和外部 培训，提升促销员的专业 技能和综合素质，促进个 人发展。
人员激励与留任
薪酬激励
制定合理的薪酬制度，包括基本 工资、绩效奖金等，激发促销员
品牌的认知和信任。
收集市场信息
了解市场需求和竞争状 况，反馈给公司，为公 司制定营销策略提供依
据。
促进销售
通过各种促销手段，如 打折、赠品等，吸引顾 客购买，提高销售额。
促销员的角色定位
代表公司形象
促销员是公司形象的代表，其行为举止、言谈举止都代表着公司 的形象。
桥梁作用
促销员是公司和消费者之间的桥梁，传递公司的产品和服务信息， 同时收集消费者的需求和反馈。
岗前培训的方式
可以采用线上或线下培训，或者结合 两种方式进行，具体根据公司的实际 情况和资源来选择。
包括产品知识培训、销售技巧培训、 客户服务培训、公司文化及规章制度 培训等。
在岗培训
在岗培训的目标
提高促销员的业务水平和服务质 量，增强其销售能力和客户服务 意识，以提升公司的销售业绩和
客户满意度。
促销人员管理培训
促销人员管理培训促销人员作为企业销售的重要环节，在市场竞争日益激烈的当下，扮演着至关重要的角色。
为了更好地提高促销人员的综合素质和管理能力，企业需要进行促销人员管理培训，以确保其能够适应市场的变化和需求。
本文将从培训的目的、培训内容、培训方法以及培训效果等方面进行探讨。
一、培训目的促销人员管理培训的目的在于提升促销人员的专业素养和管理能力，培养他们具备主动开拓市场、销售技巧娴熟、与客户沟通良好的能力，以及较强的团队合作意识。
通过培训，可使促销人员充分了解公司销售政策、产品知识和竞争对手信息，提高其销售技能和销售效率，以达到增加销售额和提高客户满意度的目标。
二、培训内容1. 销售技巧培训：包括销售心理学、销售礼仪、销售话术等方面的培训，帮助促销人员掌握与客户有效沟通的技巧，提高销售技能。
2. 产品知识培训：通过深入了解企业的产品知识，包括产品特点、功效、价格、服务等方面的内容，促销人员能够全面了解产品的优势，从而更好地向客户推销产品。
3. 销售政策培训：介绍企业的销售政策、销售目标和奖励机制，使促销人员明确销售任务和目标，激励他们努力工作，提高销售业绩。
4. 竞争对手信息培训：针对竞争对手的产品、销售策略和市场占有率等方面的信息进行培训，使促销人员能够了解市场环境，制定相应的销售策略，提高企业的竞争力。
三、培训方法1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等方式，向促销人员传授销售技巧和产品知识，让他们全面了解相关内容。
2. 实践培训：组织实际销售活动，让促销人员在实际操作中学习和运用销售技巧，提高销售技能。
3. 案例分析：通过分析实际销售案例，总结成功经验和失败原因，培养促销人员的思维能力和解决问题的能力。
4. 团队建设：组织团队合作活动，培养促销人员的团队合作意识和沟通能力，提高团队的协作能力。
四、培训效果评估对于促销人员管理培训的效果进行评估十分重要，可以通过以下方式进行：1. 考核销售业绩：通过对促销人员销售业绩的监测和考核，评估培训的效果和提高情况。
超市促销员培训资料
超市促销员培训资料前言超市促销是指为了推动销售，提高市场竞争力，通过一系列策略手段和措施，针对市场需求和消费者心理，达到促进销售、提高品牌影响力和口碑的目的。
促销员是超市中负责促销活动的人员，他们需要具备一定的销售和营销技能，才能顺利地进行促销活动。
本文将为超市促销员提供一些相关的培训资料，以帮助他们提高个人职业素质和工作绩效。
营销基础知识了解营销基础知识是成为一名优秀的促销员的基础。
以下是一些常用的营销基础知识：1. 产品在促销活动中，产品是消费者最关注的内容。
每个产品都有自己的品牌、性能和优点等特点，促销员应该对于所销售的产品进行详尽的了解，以便在了解产品的优点和利益的基础上，向客户推荐适合他们的产品。
2. 市场市场是一个企业销售产品的主要场所，而市场情况和市场需求也是企业促销的基本内容。
因此，促销员在促销的过程中，需要了解市场的状况、需求和竞争情况。
3. 客户了解和掌握客户的需求，以推荐更合适的产品，是促销员最核心和基础的职责。
促销员应该从客户的角度出发，了解客户的所需和所想，切入客户的需求点，推荐最符合客户需求特点的产品。
促销技能促销技能是促销员不可或缺的工作能力之一，以下是一些常见的促销技能：1. 沟通技巧促销员在与客户交流中，使用恰当的语言和技巧，可以促使客户产生购买欲望。
因此，促销人员需要掌握合适的互动和沟通技巧，在与客户交流时，做到语言清晰明了，传递正确的信息，与客户沟通达成共识。
2. 营销技巧促销员应该在促销中运用营销技巧，如营造紧迫感、让客户产生购买欲望等技巧，让客户感到价格合理、产品质量可靠、性能优异等诉求点，从而促进销售。
但是，这些营销技巧需要注意掌握度，一方面不可过分夸大功效，另一方面也不能过于冷漠侵略，不然会破坏商家形象和间接影响企业的销售效果。
3. 技能训练促销员应该多参加技能培训和实践，了解最新的市场营销技巧和促销策略。
通过持续性的培训和练习，提高个人技能和销售能力，从而更好地服务于客户和促进销售。
白象促销人员培训手册
促销策略与技巧
促销策略
包括价格促销、赠品促销、组合促销 、增值服务促销等多种策略，根据不 同的市场环境和目标消费者群体选择 合适的策略。
促销技巧
如突出产品特点、营造氛围、提供优 质服务等，以提高消费者购买意愿和 满意度。
促销活动策划与执行
促销活动策划
明确活动目标、选择合适的策略、制定详细的执行计划等。
白象促销人员培训手册
汇报人：可编辑 2023-12-22
目 录
• 培训背景与目标 • 促销基础知识培训 • 销售技巧提升培训 • 团队协作与领导力培训 • 心理素质培养与应对压力策略培训 • 实战演练与经验分享环节设计
01
培训背景与目标
白象促销人员现状分析
人员构成
白象促销人员主要由新员工、转 岗员工和具有一定经验的员工组
根据员工的工作时间和需求， 合理安排培训时间，确保培训 效果。
培训评估
对培训效果进行评估，及时调 整培训计划和内容，确保培训
目标的实现。
02
促销基础知识培训
促销概念及作用
促销概念
促销是商家通过各种手段，激发 消费者购买欲望，促进销售的一 种营销活动。
促销作用
促销能够提高品牌知名度，增加 销量，提高市场占有率，同时也 有助于建立消费者信任和忠诚度 。
认识到服务的重要性，把客户满意度作为工作的核心。
掌握客户心理学
了解客户的需求和心理，提供更符合客户需求的服务。
提高解决问题的能力
遇到问题时，能够迅速、有效地解决问题，提高客户满意度。
04
团队协作与领导力培训
团队协作重要性认识
提升销售业绩
通过团队协作，促销人员 可以更好地理解客户需求 ，提供更优质的服务，从 而提升销售业绩。
超市促销员培训(PPT 51张)
4）卖场儿童出现安全隐患。
顾客购物时经常将孩子放在购物车
内，由于顾客的注意力集中选购商品，
孩子在车内站起来都没有发现，这时 孩子很可能从车上掉下来磕伤。促销
员如发现这种情况，应及时提醒顾客
“打扰一下，请注意孩子的安全，孩 子站着会很危险，另外，注意孩子的
手，不要被过往的购物车碰着”。
OK！我们导购过程结束 了，
（4）超市经常会有促销活动或者货位调整等需要加班的工作，促销员
也应该按照超市的规定尽职尽责按时参加。
第七章 岗位纪律
2、着装纪律
（1）按照超市的规定，促销员在
超市促销时，要统一工装，目的是
让顾客比较容易找到服务人员。
（2）工装应保持整洁，为顾客提
供优良的服务。
（3）女促销员上班时间不允许化浓妆，上班时间长发要扎起 来，不许着高跟鞋；男同志不许留长发、留胡子。
工通道准时签到吃饭，不得代签或超时，部门内轮流吃饭。 遵守岗位纪律是员工、促销员最基本的职业要求。
第七章 岗位纪律
1、 出勤纪律
（1）按时上下班，一般上班要提前10分钟到岗，做好班前的准备工 作，下班时要做好收尾和交接班。 （2）上班时间不能干私事，如果没有急事，不允许接打电话和约见朋 友。 （3）按时参加本单位及部门召开的各种会议。
超市促销员培训
第一章 仪容仪表要求 第二章 超市资产介绍 第三章 文明用语及要求 第四章 如何接待不同类型的顾客 第五章 如何应对突发事件 第六章 岗位职责 第七章 岗位纪律 第八章 员工、促销员规章制度 附 录：超市行业术语
超市促销员培训
超市促销员培训资料
一、总结促销问题：1：进门都是客，无论客人买不买，买多和少，穿的好与坏都要平等对待，平等的尊重。
2：仪容仪表，决定了顾客的第一印象也直接影响到顾客的购置情绪。
3：导购的艺术：导购相当于一名演员，上岗前一定要做好心理准备和营业准备。
4：顾客投诉解决：要耐心听完顾客要说的，不要反驳和插嘴。
顺应顾客心理。
顾客冲动时更换地方，时间和事情处理人。
5：员工奖惩细那么。
二．心态：心态决定我们成功，没有好的心态不可能承受困难。
1.知识：知识就是力量，没有足够的知识不可能有好的表现。
2.技能：技能沉淀经验，没有娴熟的技能不可能临场应变。
3.5h:何事、何地、何人、何物、何时5: 微笑、迅速、诚恳、灵巧、研究、简称5人类的生命是有限的，我们要珍惜时间，人与人之间区别是不同的岗位和工作乐趣，只要用心你一定会尝试到精彩，会有更多的乐趣。
人生也会随之升华、更艳丽、更具有回味性。
人生的舞台很大而我们每一个人在扮演着不同的角色，在这舞台上我们每一个人都应该投入感情去做，去尽心尽力的演好自己的角色，分清自己的位置，应该干什么怎么做。
给自己一个定位。
让自己知道只有奉献了，尽心、尽力、尽责的做好每一件事情。
三．仪容仪表、八种不良站姿：身躯歪斜弯腰驼背趴伏依靠双腿交叉脚位不当手位不当半坐半立浑身乱动正确的选项是：方向明确步幅适度速度均匀重心放准身体协调造型优美手势：手心向上五指并拢由心翻开四：交接重点：1、工作交接一准二明三清2、工服更换3、验货补货4、检查价签一物一签、先进先出惜缘互助度汪洋、团结奋战创新篇。
一支竹竿难渡汪洋海、众人划桨开大船。
促销员培训
促销员培训在现代市场竞争激烈的环境中，为了有效地推动销售业绩的增长，培训促销员是至关重要的。
促销员的工作是向潜在客户介绍和推销产品或服务，并最终促使他们完成购买。
一个经过良好培训的促销员将能够提高销售技巧和知识，建立良好的人际关系，从而更好地与客户互动，达成销售目标。
培训计划的目标是为促销员提供实用的技能和知识，使他们能够在市场竞争中脱颖而出。
以下是一个促销员培训计划的基本架构，以确保培训内容的全面性和有效性。
1. 销售技巧培训销售技巧是促销员必备的基本素养。
培训课程可以包括如何与潜在客户建立良好的沟通和关系，如何有效地解决客户的问题和疑虑，以及如何利用销售工具和技术来达成销售目标等。
2. 产品知识培训促销员必须对所推销的产品或服务有全面的了解。
培训内容应涵盖产品功能、优势和特点，以及与竞争产品的比较等。
通过深入了解产品，促销员将能够更好地向客户解释产品的特色和价值，从而提高销售效果。
3. 市场调研培训了解市场情况对于促销员来说至关重要。
培训课程应包括市场调研的基本方法和技巧，如何分析竞争对手和目标客户的行为习惯，以及如何根据市场需求调整销售策略等。
通过市场调研的培训，促销员将能够更好地了解市场变化和趋势，从而提前预知客户需求并作出相应的销售调整。
4. 销售心理学培训促销员需要了解客户购买决策的心理原理。
培训课程可以包括了解客户需求和动机，学习如何通过情绪和情感来影响购买决策，以及如何处理客户的异议和拒绝等。
通过销售心理学的培训，促销员将能够更好地理解客户，从而更有针对性地营销产品或服务。
5. 团队合作培训促销团队的合作是取得销售业绩的关键。
培训课程应包括团队建设，如如何有效地与团队成员合作，分享经验和资源，以及如何协调团队的销售计划和目标等。
通过团队合作的培训，促销员将能够更好地与团队合作，并共同为达成销售目标而努力。
培训课程可以通过多种方式进行，包括现场培训、在线培训和研讨会等。
在设计课程时，应根据促销员的实际需求和特点进行个性化培训。
小洋人妙恋促销人员培训资料
促销员培训资料一、公司介绍二、产品介绍三、促销员流程介绍四、促销用具使用五、促销技巧六、紧急情况处理七、促销员考核八、工资发放一、公司介绍小洋人生物乳业集团是一家以乳制品饮料开发为主，集科研、生产、销售于一体的大型现代化民营集团企业。
公司创立于1994年，原名为河北小洋人食品有限公司，2003年正式更名为河北小洋人生物乳业有限公司。
2006年9月26日，以河北小洋人乳业有限公司为核心层，依法设立企业集团。
其母公司名称为河北小洋人生物乳业集团有限公司，简称为河北小洋人集团，下属三个子公司分别为南京小洋人生物科技发展有限公司、南京小洋人乳业有限公司、青县小洋人水处理有限公司。
2007年1月份，正式更名为小洋人生物乳业集团。
公司采用国内外一流的自动化生产线，主要含钙酸奶饮品系列、妙恋果乳饮品系列、恐龙总动员多维酸奶饮品系列、果味乳饮品系列、乳酸菌饮品系列、奶茶固体饮料系列、北极冰果味饮料系列、可吸果冻系列等八大系列百余种产品，产品畅销全国东北、华北、华东等地区。
·1998年——2003年连续两届被评为“河北省著名商标”；·2003年被河北省工商局认定为知名产品；·2004年被评为河北省“农业产业化龙头企业”；·2005年6月小洋人商标国家工商行政管理总局评为“中国驰名商标”；·2005年10月“小洋人果乳饮料”被农业部评为北京奥运推荐产品；·同时“小洋人公司”被美国《福布斯》入选为2006年度、2007年度“中国潜力100”榜企业，排名分别为第38、39位；·2007年，小洋人集团商标“小洋人”入选我国最具有价值商标500强，并被商务部评定为中国最局市场竞争力品牌……二、产品介绍根据儿童独特的膳食结构和营养状况，精心研制而成，富含牛磺酸、益生元200ml 智多美和多种钙质，零脂肪，身体无负担，儿童喝更营养、更聪明、更健康，现每板还有集卡赠送，味道酸酸甜甜更加符合儿童的口味。
促销员培训20735
促销员培训手册一、基础培训—促销工作认识1.促销是什么？2.树立正确的心态与从业观3.促销员应掌握的基本知识4促销员日常工作流程促销---直意：促进产品销售。
通过促销员的努力，使产品销量提升引申意一：巩固产品品牌、建立企业形象。
通过促销员努力，产品销售在消费者心中巩固产品品牌及企业形象引申意二：推销自己促销产品首要推销自己，只有消费者接受了促销员才能接受她的产品树立正确的心态与从业观促销员在公司的位置1. 企业的代表：促销员面对面的直接与消费者沟通，他们的一举一动、一言一行在消费者眼中就代表企业的服务风格2. 信息的传播及沟通者：向消费介绍特卖等促销活动的信息3. 消费者的生活顾问：应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询及建议上的帮助4. 店方与企业之间的桥梁：与商场良好的客情关系是保证促销员良好工作的前提促销员应掌握的基本知识1. 了解公司：应了解公司的背景、产品、市场行情等2. 了解行业和常用数语A. 5S（Smile 微笑Speed迅速Sincerity 诚恳Smart 灵巧Study 研究）B. 4P（Price 价格Place位置POP宣传品Promotion 促销）3. 了解产品知识：商品名称、种类、规格、价格、特征、产地等信息必须了如指掌4. 了解竞争产品促销员日常工作流程：可概括为四个字：访、看、做、写1.访: 与商场组长或组员打招呼2.看: 看商品、看陈列、看价格、看竞争产品3.做: 陈列促销台、理货上货、介绍产品、发放赠品4.写: 认真填写报表及竞争产品报告二、职责培训1. 店内陈列及维护:原始陈列维护A. 保证货品品种及规格齐全并应与价格相符B. 上货饱满，突出陈列主题特别陈列及维护A. 按公司要求制作特殊陈列B. 随时保证特殊陈列货品的充足齐全宣传品的使用特殊陈列的周围张贴与产品相符的海报，并保持海报的整洁2. 商场库存管理2.1安全库存控制：安全库存=周销量*1.52.2配合业务员督促商场订货2.3近期货的统计在陈列过程中本着先进先出的原则2.4库存报告体系A. 每周清点一次库存,将实际库存数，包括近期货数量一同报给公司B. 驻店人员每天按实际销售数量填写库存报表，控制合理的安全库存3. 销售促进3.1促销员销售目标A. 保持在店内良好的服务心态，创造舒适的购买环境，积极向消费者推荐，帮助其正确选择B. 收集消费者及商店对产品的建议及期望，及时妥善的处理客户意见，并向公司汇报3.2促销员素质及要求热情、工作积极主动熟练的产品知识良好的语言表达良好的销售技巧三、销售技巧1. 语言表达的艺术1.1 语言：是人们思想交流的工具。
促销员的培训蒙牛
调查客户对促销员服务态度和产品介绍的满意度，了解培训对客户 体验的影响。
产品知识考核
1 2
产品特性
考察促销员对蒙牛产品的特点、功能和优势的了 解程度。
竞品分析
要求促销员分析竞品的优劣势，提高其对市场和 竞品的敏感度。
3
产品更新
了解促销员对新产品或更新换代产品的掌握情况 ，评估其学习能力和信息更新能力。
成功案例二：提升品牌形象的实践
总结词
通过培训，促销员对品牌形象的塑造有了更深刻的理解和实践。
详细描述
在蒙牛的培训中，特别强调了品牌形象的重要性。通过案例分析、角色扮演等 形式，促销员学会了如何在销售过程中更好地传达品牌价值，提升消费者对蒙 牛品牌的认知和好感度。
成功案例三：产品知识培训的效果
总结词
实战演练
模拟销售
01
培训师会组织促销员进行模拟销售，以提高他们的实际操作能
力。
角色扮演
02
促销员可以扮演不同的角色，以便更好地理解客户需求，提高
销售技巧。
现场指导
03
培训师会对促销员的实战表现进行现场指导，指出不足之处，
提出改进建议。
案例分析
成功案例分享
培训师会分享一些成功的销售案例，以便促销员了解成功的经验 和做法。
提升品牌形象
强化品牌意识
培养促销员对蒙牛品牌的 认同感和自豪感，树立良 好的品牌形象。
传递品牌价值
在与客户交流中积极传递 蒙牛品牌的价值理念，提 升客户对品牌的认知度和 忠诚度。
规范行为举止
确保促销员在工作中保持 良好的仪容仪表和行为举 止，展现蒙牛的专业形象 。
02
培训内容
销售技巧培训
促销员培训内容
1、促销员作业手册XX 酒业终端促销人员工作手册提纲第一部分终端促销人员的岗位职责和角色是什么一、认识我们的工作二、促销人员岗位职责及管理制度1、我们的工作角色是什么2、我们应遵循怎样的规范管理A、工作纪律及准则B、业务规范及要求三、促销人员应具备哪些基本素质1、什么样的性格适合做终端促销2、企业与专业知识A、行业知识B、企业理念C、产品知识3、怎样与别人沟通4、我们应具备的促销知识和促销礼仪A、促销知识B、促销礼仪第二部分如何成为一个合格的促销人员一、熟悉产品知识及产品特点1、品牌知识2、产品特点二、良好的促销礼仪1、站姿2、座姿3、行姿4、引领5、行礼6、谈话及表情三、掌握熟练的推销技巧1、作好促销前准备工作A、仪容仪表准备B、产品及宣传物料准备2、把握语言技巧A、接待用语的技巧B、常用的接待用语3、搞好品牌的维护和宣传品的陈列：4、热情迎送顾客A、如何主动相迎B、如何送走顾客5、沟通——了解客户需求及推介产品B、产品推介技巧C、产品促销说词6、作好成交服务7、从容应对异议第三部分精粹文章分享（案例分析）XX 酒业终端促销人员工作手册第一部分终端促销人员的岗位职责和角色是什么一、认识我们的工作我们是在把一种好产品推荐给消费者，是在做对消费者十分有益的事；我们是 XX 酒品牌的形象大使我们是业务员的得力助手我们是店家的一份子我们是在不断磨练自己的交际、沟通、推销能力二、促销人员岗位职责及管理制度1、我们的工作角色是什么A、导购代表：我们的工作与商场的导购人员是一样的，我们担任的是指导工作，以专家的身份指导消费者购买。
B、企业形象和产品的代言人： XX 酒企业的代言人，传承 XX 酒历史、传播 XX 酒文化。
C、宣传员：建立、提升品牌美誉度，培育消费群；D、推销员：向消费者推销产品，不断提升销量；E、服务员：让顾客获得优质的品牌消费体验；F、信息员：收集店内信息、竞品信息、顾客信息等，及时向公司反馈；2、我们应遵循怎样的规范管理A、工作纪律及准则：1）促销员须严格遵守指定促销店的出勤时间，由促销员主管负责电话抽查或访店抽查，如发现无故不在促销地点，公司将作旷工处理。
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能够提供更适合客户的产品。 能够提供促销人员展开业务的良好机制。
第二步：经营自己 ——做优秀的促销人员
无论多么辛苦劳累，促销人员如果不能够 把产品卖出去，就不是一个优秀的促销人 员。顾客不买账，对手的促销人员却能让 产品畅销，相比就成了弱者，就不是优秀 的促销人员。 优秀的促销人员具有使顾客
些人能够比较容易获得成功呢？
促销自己，谋取理想职位!
一些企业在长期的发展过程中，积累了一套适合社会 发展的运作模式，在这个模式里，不仅可以取得好的 业绩，同时还能持续保持它非凡的创新能力。
一些企业的自我发展能力特别突出。一个新的员工一 进入这个集体就将受到严格的训练，而且这些训练是 他们凝聚多年经验的精华，经训练合格后方能有资格 成为一线的促销人员。
促销不是什么？
促销不是一股脑的解说商品的功能。因为，您 根本不知道：客户的需求是什么？
促销不是向客户辩论、说赢客户。客户要是说 不过您，但他可以不买您的东西来赢您啊。
促销不是我的东西最便宜，不买就可惜。若是 东西因为便宜才能卖掉，那么，卖掉的原因是 生产单位有效控制成本的功劳，不是销售的努 力。如果您没有便宜的东西能卖的时候呢，怎 么办呢？
促销不是口若悬河，让客户没有说话的余地。 没有互动，怎么可能掌握客户的需求呢？
促销不是只销售商品，因为客户对您有好感， 才会信任您所说的话。
广告就是促销
您知道广播和电视商业广告是在向您销售商品 ，但是您可能没有意识到广告运动对您的深刻 影响。比如，您可能不喝蒙牛酸酸乳，但是， 我打赌您听到广告的音乐响起，您就能跟着哼 唱出来，或者伴随音乐您能在脑海中浮现出耗 资百万美元的在黄金时段播出的电视广告画面 。
一些企业，你的收入水平、选拔任用等人事行为上有 它的独到之处。你不必担心你的能力没有回报，也不 用过分担心你的职务是否能够提升。
判断一个企业是否真正优秀主要是看它的发展 能力。如果企业和员工能够同时进步，并且能
够给予员工适 当的机会，我认为就值得你在这里一显身手。
如何成为一名成功的促销人员?
要成为一名成功的销售人员，必须经过以下 三个步骤：
满意的技巧。
第三步：提升自己 ——做成功的促销人员
优秀不等于成功。 成功的促销人员不仅让客户满意，而且
让自己满意。 成功的促销人员具有让自己满意的艺术
。
第三章：让促销成为您的爱好！
让促销成为您的爱好！
多数情况下，把促销作为爱好能极大地增 进您从销售中所获得的乐趣和满足。这是因为 ，您将不断学习使销售更有趣更有利可图的新 技能。学习可以激发大脑，新知识给我们带来 快乐和体验。一旦您发现这点，销售终究会成 为您的爱好。您无需再说服自己工作将给您带 来乐趣，二者结合是自然的，迟早会发生。
你的个人乐趣不能全是你的工作，但 是你的工作一定要是你的爱好！
让促销成为您的爱好！
如果你能够明白学习能让自己更专业， 让自己成为佼佼者，能够赚到大把的钱 ，你就会把销售作为爱好。观察促销人 员在销售时的细微差别，一点一滴地学 习，你就开始有机会赚大量的钱。钱是 让你坚持做销售，并把销售作为爱好的 动力。
第四章：做一名成功的促销人员 ！
促销人员和消费者面对面的时间是非常 有限的，即使你有时间，消费者也不会 有太多的时间，实际上大多数时间是用 在准备工作上。做好准备工作，能让你 最有效地跟消费者交流；帮助你迅速掌 握销售重点；节约宝贵的时间；有效的 促销策略。
第四章：做一名成功的促销人员 ！
坚信自己的产品能够给顾客带来利益， 否则你不可能真正认同你的工作。但往 往我们会被顾客的表面态度，产品的绝 对优良品质所击败。相信一个原则，什 么样的顾客需要什么样的产品。用心去 经营你的产品，这是你的兴趣所在，你 的顾客接受了你的推荐而获得了相应的 利益，这有什么不让自己愉快呢？相信 自己——我一定要做到，我一定能做到 ！
我们已经习惯于生活在商品信息的氛围中，而 且我们努力去回避这些信息的影响。我们调整 心态去剔除不需要的信息，只注意对我们有特 定利益的广告。
您是走动的广告
展示广告不仅仅是指标志、彩旗和路牌广告，还包括 你和你的服饰、帽子等。当你在促销工作的时候，千 万不要认为这只是一份工作，你是公司产品广告的一 部分，消费者通过你的言行举止，一举一动，来了解 公司。你所作的一切都密切关系到公司的形象。你就 是公司走动的广告，广告水平的好与坏全掌握在你自 己手里。
第四章：专业促销人员的五个条件
三、好的销售技巧 基础销售技巧 提升销售技巧
第四章：专业促销人员的五个条件
四、自我驱策 顾客意愿迅速处理 对刁难的顾客，保持和蔼态度 决不放松任何机会 维持及扩大人际关系 自动自发 不断学习
第四章：专业促销人员的五个条件
五、履行职务 了解公司方针、销售目标 做好销售计划 记录销售报表 遵循业务管理规定
促销
成销技能能为您做什么? 第三章：让促销成为您的爱好！ 第四章：专业促销人员的五个条件。 第五章：做一名成功的促销人员 ！
第一章：促 销？
促销是什么？
我们的定义是非常简单的。你能够找出 商品所能提供的特殊利益，帮助满足顾 客的特殊需求。商品当然包括着有形的 商品及服务;满足客户特定的需求是指客 户特定的欲望被满足，或者客户特定的 问题被解决。能够满足客户这种特定需 求的，唯有靠商品提供的特别利益。
我们确信：
没有天生的销售专家, 只有经由正确训练的专业销售人才。
第四章：专业促销人员的五个条件
一、正确的态度： 自信（相信促销能带给别人好处） 促销时的热忱 乐观态度 积极 关心你的顾客 勤奋工作 能被人接受（有人缘） 诚恳
第四章：专业促销人员的五个条件
二、产品及市场知识： 满足顾客需求的产品知识 解决顾客问题的产品知识及应用 市场状况 竞争产品 销售区域的了解
您意识到您自己本身也是制造厂商广告计划的一部分么？
第二章：促销技能能为您做什么？
促销自己，谋取理想职位!
现代社会是一个完全竞争的社会。同样 一个人，具有同样的专业能力，但是起 点不一样，结局的差别就非常大。
松下、丰田、3M等等企业，他们的促 销人员在进入这些公司之前，和其他 人并没有什么区别，然而，为什么这