行政管理学夏书章第6版教材配套题库
行政管理学夏书章第6版教材配套题库
行政管理学夏书章第6版教材配套题库行政管理学是一门研究公共组织及其管理的学科，夏书章的第6版教材是该领域的经典教材之一。
为了帮助同学们更好地学习和掌握这门学科，教材配套题库的编写格外重要。
本文将围绕行政管理学夏书章第6版教材配套题库的编写展开论述，包括题目类型、题目设计原则以及配套题库的使用价值等。
一、题目类型的选择在编写行政管理学夏书章第6版教材配套题库时，我们可以根据教材的内容和学习目标，选择不同类型的题目。
常见的题目类型包括选择题、填空题、判断题、问答题和案例分析题等。
这些题目类型有助于学生理解和运用教材中的知识，同时能够检验学生对于不同概念和理论的掌握程度。
在选择题目类型的同时，我们还可以根据知识点的重要性和难易程度进行安排。
对于基础知识点和概念，可以采用选择题和填空题这类形式，帮助学生熟悉和记忆知识点；对于理论和实际运用能力的考察，可以采用问答题和案例分析题这类形式，要求学生能够灵活运用所学知识解决实际问题。
二、题目设计原则在设计行政管理学夏书章第6版教材配套题库时，需要遵循一些题目设计原则，以确保题目的质量和有效性。
首先，题目应该紧密结合教材内容，覆盖全面。
题目应该贴近教材的章节结构和知识重点，同时涵盖各个知识点，以达到全面理解和掌握的目的。
其次，题目难易度应适中，符合学生的学习能力。
题目过于简单会让学生产生枯燥的感觉，题目过于复杂则容易让学生感到挫败。
应该根据教材的难易程度和学生的实际情况，合理安排题目的难度，对于难度较大的题目可以提供一些提示。
再次，题目应该具有启发性和针对性。
通过设置一些启示性问题，可以激发学生的思考和独立思考能力，帮助学生更好地理解和运用所学知识。
此外，题目要针对性强，与学生所学习的知识紧密相关，避免出现无关或冗余的内容。
最后，题目的答案应当准确清晰。
在设计题目时，我们应该确保每个问题只有一个正确答案，并清晰地表达出来，避免学生的歧义理解。
三、配套题库的使用价值行政管理学夏书章第6版教材配套题库的使用具有重要的价值和意义。
夏书章《行政管理学》(第6版)配套题库【章节题库】第十六章~第十七章 【圣才出品】
第十六章政府绩效管理一、概念题1．政府绩效管理（青岛大学2016年研；华南理工2015年研；东北林大2013年研；东北财大2013年研；中央财大2009年研）答：政府绩效管理是一个包含了绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程，注重通过持续开放的沟通形成组织目标，并推动团队和个人达成目标。
总的来说，政府绩效管理是由收集绩效信息、确定绩效目标、设计考核指标、进行绩效考核、根据考核结果改进绩效等流程构成的行为体系。
它既包括对政府绩效创造过程的管理，也包括对政府绩效结果的评估；既包括对公务员个人的考核，也包括对政府组织绩效的考核。
绩效管理活动围绕这几个方面展开，是持续提高政府绩效、不断促进管理创新的动因。
2．绩效管理（山东师大2018年研；人大2016年研；华南师大2016年研）答：绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理可分为工商部门绩效管理与公共部门绩效管理。
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供公共服务的全过程进行追踪监测并做出系统的绩效评估。
从某种程度上来讲是公共管理者的主要职责。
绩效管理过程一般包括三个最基本的功能活动：①绩效指标化。
管理者必须设计一套足以衡量组织目标实现程度的指标系统即衡量组织绩效的标尺，这样才能在不同机关与不同时期之间进行比较。
②绩效监控。
绩效监控是指对组织绩效进行持续性的监测、记录与考核，以作为绩效评估和改进组织绩效的基本依据。
③绩效评估。
绩效评估是指依据绩效指标对公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。
3．政府部门绩效相关试题：政府绩效（中央财大2017年研）答：绩效是效率和效能的总和，效率是指投入与产出的比率，效能则是将实际成果与原定的预期成果进行比较。
夏书章《行政管理学》配套题库【章节题库】第13章~第14章【圣才出品】
第13章行政监督一、选择题1．在行政监督制度与理论的发展过程中，近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是（）。
（北理2004年研）A．民主权利B．自由平等权C．国家主权D．生存发展权【答案】BD2．行政内部监督包括（）。
（东北财大2007年研）A．一般监督B．特殊监督C．专门监督D．业务监督【答案】ACD3．属于行政组织的内部监督机制的是（）。
（上海交大2003年研）A．司法监督B．社会监督C．行政监察D．立法监督【答案】C4．在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是（）。
（北理2004年研）A．检察权B．建议权C．行政处分权D．调查权【答案】A5．行政系统内的监督主要有行政监察、一般监督和（）。
（北理2004年研）A．行政机关上下级之间的监督B．职能监督C．主管监督D．审计监督【答案】D6．《中华人民共和国审计法》规定，国务院设立（），在国务院总理领导下，组织领导全国的审计工作。
（北理2008年研）A．海关总署B．审计署C．新闻出版总署D．最高人民检察院【答案】B7．行政监督对于行政系统具有重要作用，一般有（）。
（北理2007年研）A．预防作用B．改进作用C．督促作用D．补救作用E．评价作用【答案】ABCDE【解析】行政监督是指一切行政机构的活动同时受到来自行政机构内部的监督以及整个政治体系包括立法机关、司法机关和利益集团、公众舆论的监督。
行政监督作为行政管理具有的独特职能，其作用是其他行政管理环节不能代替的：①行政监督有利于促进行政机关及其工作人员依法行政；②行政监督有助于激励行政工作人员成为人民勤务员，即社会公仆；③加强行政监督是发展民主政治、维护人民的合法权益的重要途径；④完善和执行行政监督是惩治腐败、克服官僚主义、推进廉政建设的必要措施；⑤加强行政监督有助于支持各级行政机关及其工作人员行使法定权力，保障宪法、法律、法规实施。
二、判断题1．从监督的目的和方法来看，行政监督分为积极性监督和消极性监督。
夏书章《行政管理学》(第6版)笔记和考研真题详解 第十三章~第十四章【圣才出品】
第十三章行政监督13.1复习笔记【知识框架】【考点难点归纳】行政监督是指各类监督主体依法对政府行政机关及其工作人员行使行政权力行为是否合法、合理所实施的监察和督导活动。
考点一：行政权力制约的基本理论行政权力是指行政管理主体管理社会公共事务所享有的合法资格和相应的强制力与约束力，行政权力是国家公共权力的重要组成部分，是由社会共同需要产生的，目的在于维护公共利益和维持、调整、管理整个社会生活的基本秩序。
1．分权制衡理论：以权力制约权力★★★（1）分权制衡理论的定义分权制衡理论又称权力制约论，它是西方国家的立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均衡的理论。
它强调：为防止政府权力的腐败或滥用，必须对它进行合理分割，并建立相互制约和监督的关系。
分权制衡论对权力的制约最为直接有效。
（2）分权制衡理论的意义分权制衡理论是近现代西方国家政治制度和监督制度的重要理论基础，它既为西方国家的权力架构提供依据，又为各种监督方式的拓展奠定基础，从而成为西方国家重要的行政监督理论基石，并受到后世很多西方思想家的推崇、继承与发展。
在实践中更成为西方国家普遍的政府组织原则，对近现代西方政治民主化进程产生深远的历史影响。
（3）分权制衡理论的局限性分权制衡论主导下的以权力制约权力的权力制约模式虽能有效制约权力，但不可能解决所有的权力滥用问题。
就三权分立自身而言，立法权、行政权和司法权三者虽是并列的，但在事实上，司法权是其中最弱的，而行政权则是其中最具有扩张性的，因此，很难达到理想的制衡效果。
可见，对权力的制约不能只寄托于分权与制衡。
2．人民主权理论：以权利制约权力（1）人民主权理论的含义人民主权理论是西方思想家基于社会契约论和主权论提出的民主理论，是近代西方政治发展史上一个重要理论成果，认为人民拥有主权，国家的主权源于人民权利的让渡，因此，人民对国家有天然监督权。
人民主权论是人类在对政治发展历史经验的基础上获得并经检验为真理的认识，它是对“家天下”和野蛮政治的否定，这种观念显然是对客观世界的正确反映，是较好的解释权力来源的观点。
夏书章《行政管理学》配套题库-章节题库(公共危机管理)【圣才出品】
第14章公共危机管理一、选择题1．调整行政系统涉及的各种关系，以实现行政目标的活动被称为（）。
A．行政沟通B．行政协调C．行政决策D．行政指挥【答案】B【解析】行政协调是调整行政系统涉及的各种关系，以实现行政目标的活动。
行政协调是指行政管理过程中的协调，是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标的行为。
行政协调能够保证行政过程的稳定，正常发挥行政功能，提高行政效益。
2．行政机关与权力机关之间的关系是（）。
A．平行关系B．从属关系C．无关系D．上下级关系【答案】B二、名词解释1．公共危机（中山大学2010年研；中央财大2009年研）答：危机是一种突发性的紧急态势或事件，可能对组织及其人员、产品、服务、资产和声誉造成损害，甚至威胁到社会系统的基本机制和行为准则，要求决策者迅速应对以消弭负面影响。
危机的种类很多，一般而言，无论哪一种类型的危机，只要涉及较大规模的公众利益，需要国家公共部门介入处理，便可划入公共危机范畴。
它可以是人为因素诱发的，也可以是非人为的自然灾害；可以是生产性危机，也可以是自然性危机，如“非典”、禽流感等流行疾病。
公共危机是指严重威胁与危害社会公共利益，并引发社会混乱和公众恐慌，需要以政府为主体的公共部门介入，运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。
2．公共危机管理答：危机管理是一个动态过程，包括危机前的预警管理、危机中的应急处理，以及危机后的善后处理，是全方位的管理行为。
危机管理的任务包括四方面的内容：处理事故、控制事态、协调关系和重塑形象。
公共危机管理是危机管理的特殊类型，是指以政府为主体的公共部门运用公共权力、整合公共资源，有效地预防、处理和消弭公共危机的一种动态的、全方位的管理过程。
3．形象修复理论答：威廉·班尼特的形象修复理论建立在“个人或组织最重要的资产是它的声誉”的假设之上，认为就像其他有价值的资产一样，声誉或公众形象应从战略高度去维护，任何社会组织必须最大限度地提高其声誉和形象。
夏书章《行政管理学》配套题库-章节题库(导 论)【圣才出品】
第1章导论一、选择题1．现代意义上行政管理学的创始人是( )。
（北理2007年研）A．威尔逊B．古德诺C．怀特D．泰勒【答案】A【解析】美国学者伍得罗·威尔逊在1887年发表了《行政研究》一文，这篇著名文章在世界范围内开创了行政管理学学术研究的先例，威尔逊也因此成为现代意义上行政管理学的创始人。
二、判断题1．1900年威尔逊出版《政治与行政》一书，创立了政治、行政两分法。
答：错误。
1900年出版的《政治与行政：对政府的研究》一书是古德诺的最有代表的著作。
古德诺是美国著名学者，行政学的奠基人之一。
古德诺全面、系统地论述了两分法理论，认为传统的三权分立的学说不符合民主国家的实际，因为民主国家的主要职能只有政治和行政两种，司法不过是行政的一小部分而已。
政治，是国家意志的表达，也是民意的表现和政策的决定，它是由议会掌握的制定法律和政策用以表达国家意志的权力。
行政是国家意志的执行，也是民意的执行和政策的执行，是由行政部门掌握的执行法律和政策的权力。
这样，古德诺就否认了立法、司法、行政的三分法，代之以政治和行政的两分法。
威尔逊也是美国著名的政治家、公共行政学的创始人，他于1887年发表的《行政学之研究》被认为是行政学发端的标志。
最早提出政治与行政二分思想的是行政学创始人威尔逊，其后，古德诺对政治与行政的分离理论作了进一步阐释。
2．行政管理学的研究对象指的是各级政府部门和第三部门的构成、动作、执行过程和效果，以及内部管理的客观规律，其中也包括行政改革发展的问题。
（电子科技大学2012年研）答：该命题是错误的。
其原因在于：（1）行政管理学与公共管理学是不同的，该命题混淆了行政管理学和公共管理学的研究对象。
（2）只有公共管理学的研究对象才包括第三部门。
（3）行政管理学的研究对象是国务院和各级人民政府的构成、动作、执行过程和效果，以及内部管理的客观规律，其中也包括行政改革发展的问题。
三、概念题1．行政与行政管理学（上海交大2007年研）答：行政的概念有广义和狭义之分。
夏书章《行政管理学》(第6版)配套题库【章节题库】第十三章~第十五章 【圣才出品】
第十三章行政监督一、概念题1．分权制衡理论（山东师大2013年研）答：分权制衡理论又称权力制约论，是西方国家的立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均衡的理论。
强调为防止政府权力的腐败或滥用，必须进行合理分割，建立相互制约和监督的关系。
分权制衡论对权力的制约最为直接有效。
分权制衡理论的意义在于它是近现代西方国家政治制度和监督制度的重要理论基础，既为西方国家的权力架构提供依据，又为各种监督方式的拓展奠定基础，从而成为西方国家重要的行政监督理论基石，并受到后世很多西方思想家的推崇、继承与发展。
在实践中更成为西方国家普遍的政府组织原则，对近现代西方政治民主化进程产生深远的历史影响。
局限性是分权制衡论主导下的以权力制约权力的权力制约模式虽能有效制约权力，但不可能解决所有的权力滥用问题。
就三权分立自身而言，立法权、行政权和司法权三者虽是并列的，但在事实上，司法权是其中最弱的，而行政权则是其中最具有扩张性的，因此很难达到理想的制衡效果。
2．人民主权理论（青岛大学2016年研；中国地大2013年研）答：（1）人民主权理论的含义人民主权理论是西方思想家基于社会契约论和主权论提出的民主理论，是近代西方政治发展史上一个重要理论成果，它认为人民拥有主权，国家的主权源于人民权利的让渡，因此人民对国家有天然监督权。
人民主权论是人类在对政治发展历史经验的基础上获得并经检验为真理的认识，是对“家天下”和野蛮政治的否定，这种观念显然是对客观世界的正确反映，是较好的解释权力来源的观点。
（2）人民主权与政府权力人民主权是政府权力的逻辑基础，没有人民主权就不可能有政府权力。
政府是人民缔结契约、转让权力的结果；一切权力属于人民；行政管理者只是人民权利的具体执行者，其权力是人民赋予的，他们必须承担维护人民权利的义务；为防止政府滥用职权和侵犯民权，人民可以通过各种形式来监督政府行为；在公共权力体系中，建立行之有效的监督机制监督政府的各种行为。
行政管理学复习笔记——夏书章《行政管理学》
行政管理学复习题行政0803班第二章行政环境一、名词解释1．行政环境指政府管理的环境，即围绕行政活动和行政现象，能直接或间接作用和影响行政活动的各种客观因素的总和。
2．自然环境指在行政系统外、未经人工制作存在的事物。
它包括地球环境和宇宙环境两方面。
3．社会环境指在行政系统界线之外、直接影响行政系统活动并决定其兴衰存亡的各种社会因素的总和。
4．经济环境指行政系统外部环境中最基本的方面,是行政系统赖以生存和发展的最深层次环境,它是具有重要影响的各经济要素的总和。
二、问答题1．简述行政系统与外部环境的互依性两者是辩证统一的关系，外部环境创造了行政系统，而行政系统反过来又改变了外部环境.行政系统适应外部环境的需要而产生；外部环境的需要制约着行政系统及其价值观、目标、规模、结构与行为方式;行政系统的物质要素和非物质要素都要从外部环境输入。
行政系统作为开放系统,必然要从外部环境中接受物质、能量和信息的投入。
行政系统不仅选择外部环境,更要设法改善、控制外部环境。
2．经济环境对行政系统的影响经济环境中的各经济要素可概括为生产力(物质生产和人口生产)与生产关系(经济体制）两方面.生产力发展状决定行政系统的存亡和性质，制约行政系统功能发挥和部门设置，提供了行政系统运行的物质基础；人口的发展状况影响着行政系统的发展战略和人口管理功能。
另外，基本的生产关系直接决定行政系统的性质和变化；具体的经济体制影响行政系统的功能配置和运行模式。
3．政治环境对行政系统的影响①国体直接决定着行政系统的基本性质；②政体决定了行政系统的具体形式和地位；③政党体制影响着行政系统的稳定性和完善程度；④政治生活的民主、平等程度制约行政系统决策与执行的民主化、科学化;⑤政治形势的稳定程度影响着行政系统的运行状态；⑥法律制度规定与保障着行政系统在整个国家机构系统中的地位；⑦法律的完善化、科学化程度制约行政系统运转的协调、规范水平.补：广义的政治制度包括国家、政党、法律、选举和官吏制度等；国家制度包括政体、国体（基本政治制度）4．民族环境对行政系统的影响一个国家行政系统的民族环境是由民族的人口与分布、民族语言、民族经济、民族文化与传统、民族的矛盾与斗争等要素相互作用而构成的。
行政管理学-夏书章
行政管理学-——--—夏书章（说明：☆表示重点√表示次重点)第一章:行政和行政管理学1.行政管理的特点及其涵义P62。
行政管理与各学科的关系P73。
行政管理学研究的主要内容P84.行政管理学的研究方法P9—105。
行政管理学在西方国家兴起的历史背景P116.行政管理学的发展趋势P13√7.我国行政管理学获得迅速和健康发展的体现P168.行政管理的二重性P18☆9.我国行政管理与封建社会和西方国家的行政体制相比，有哪些特点（五点）P20☆10.建设中国特色社会主义行政管理学的主要原则（四点)P22第二章：行政环境1。
行政环境的内容P262行政系统和行政环境的关系P28-29☆3。
行政管理与行政环境之间的相对平衡（三点）P30☆4。
行政管理和行政环境平衡的主要特点P31☆5.行政管理满足的需要有哪些情景(四点）P34概念：行政环境P26 行政生态平衡P30第三章：行政职能1。
行政职能的特点P402.行政管理的基本职能P413。
行政管理的运行职能P434。
行政职能研究的意义P45√5。
当代西方国家的行政职能呈现出哪些发展趋势P486.我国行政职能转变的必然性、必要性P507.我国行政职能转变的基本内容P518。
我国行政职能方式的转变P519.我国行政职能关系的转变（08年论述）P52√10。
传统计划经济体制下政府管理社会的弊端及政府社会管理的三个转变P55☆11。
当前发展形势对政府职能的转变提出哪些更高的要求(弱化、强化、增添某些职能)P56 概念：行政职能P40第四章：行政组织1。
行政组织的基本要素P562.行政组织的特性P593.行政组织的类型P62√4。
管理层次与管理幅度的关系（09年论述有关)P63-645.编制管理的具体内容P71☆6.编制管理的意义（三点）P72☆7。
编制管理的基本原则（三点）P728。
编制管理的基本方法P73概念：行政组织P58 行政组织结构P63 管理层次与管理幅度P63 编制管理P71第五章：人事行政☆1.人力资源开发和人事管理的关系/有什么作用（三点）P76—78☆2.人事行政与企事业单位人事管理的异同(对象、管理权、法律规范和宗旨不同）P78-793。
夏书章《行政管理学》章节题库(行政环境)【圣才出品】
第二章行政环境一、概念题1．行政环境（武汉科大2017年研；北邮2016年研；山东师大2016年研；东北财大2013年研；南航2013年研）答：行政环境是指影响行政系统赖以存在和发展的一切要素的总和，包括内部环境和外部环境。
内部环境是指处于行政系统界线之内的、影响其生存和发展的各种因素或条件的总称。
外部环境是指处于行政系统界限之外的、能够直接或间接影响行政系统生存与发展的一切因素与条件的总称。
某种因素之所以成为行政系统的外部环境，需具备两个条件：必须处于行政系统界限之外；必须与行政系统相关联。
2．自然环境和社会环境（上海交大2012年研）答：行政外部环境是指处于行政系统界线之外的、能够直接或间接影响行政系统生存与发展的一切因素或条件的总称，具体包括：（1）自然环境，指在行政系统界线之外、未经人工影响而存在的事物。
它包括地球环境和地球之外的宇宙环境两个方面。
（2）社会环境，指在行政系统界线之外、直接影响行政系统活动并决定其兴衰存亡的各种社会因素的总和。
社会环境的诸因素是行政系统赖以产生、存在和发展的社会基础。
社会环境可以分为国际社会环境（包括国际关系格局、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法及其他各国共同关心的社会问题等）和国内社会环境（包括政治、法治、经济、科技、教育、民族、宗教、文化等）。
3．行政外部环境与行政管理（中山大学2008年研）答：（1）行政外部环境行政环境是指影响行政系统赖以存在和发展的一切要素的总和，包括外部环境和内部环境。
其中，外部环境是指处于行政系统界限之外的、能够直接或间接影响行政系统生存与发展的一切因素与条件的总称。
某种因素之所以成为行政系统的外部环境需具备两个条件：必须处于行政系统界限之外；必须与行政系统相关联。
（2）行政管理①狭义的行政管理是指行使国家权力的管理。
凡在国家疆界之内权力所及，都属于行政管理范围。
行政管理在阶级社会中，管理者是统治阶级，被管理者属于被统治阶级。
夏书章《行政管理学》配套题库【章节题库】第11章~第12章 【圣才出品】
第11章行政伦理一、名词解释1．行政伦理答：行政伦理又称公共管理伦理，是现代公共行政管理的重要组成部分，是关于调整国家公务员与社会、行政机构之间，国家公务员系统内部成员之间，以及行政机构之间相互关系的行政行为规范的总和。
其含义包括：①行政伦理取决于现代民族—国家中政治—行政的紧密关联性，国家意志的执行和国家意念的表达有其内在的一致性，行政伦理在本质意义上也是一种政治伦理。
②就行政主体的有机构成讲，公共行政伦理由行政组织伦理和行政人员伦理构成。
③在行政伦理的规范表现形式上，行政伦理由主观伦理意识、习俗化的伦理规则和制度化伦理法则等构成。
2．行政组织伦理答：在行政机关群体作为行政伦理主体的意义上，行政伦理是指行政体制、行政领导集团以及党政机关在从事各种行政领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德和行政道德的总和。
行政组织伦理是针对行政建制的伦理规范而言的。
作为一种有效的外部控制力，行政组织伦理的作用对象既是行政成员也是行政机构。
因此，在某种意义上，行政组织伦理可以被看作是注重客观性的伦理规范。
其基本内涵包括：①程序公正的基本准则；②民主责任的伦理导向；③行政组织信任包括行政组织间、行政组织与公务员间、行政组织与公民间的信任。
从影响上讲，缺乏信任的组织无伦理可言，因为信任是组织有效活动的基础。
行政组织的运转与改革应该与信任联系在一起。
3．行政道德答：行政道德是职业道德或行业道德的一种类型，是人们在行政管理活动中的道德观念和行为规范的总和，是一般道德在行政活动中的体现，是统治阶级的道德对行政管理活动的特殊要求。
4．行政人员伦理答：行政人员伦理是指国家公务员的行政道德意识、行政道德活动以及行政道德规范现象的总和。
行政人员的伦理是公务员的行为规范伦理，它是行政伦理的关键组成部分。
其本质特征由：①主观与客观统一；②美德与公德统一；③自律与他律的统一。
5．客观责任答：客观责任的具体形式是与职责相关且应尽的义务，包括对某人或某组织负责，也包括对某一任务、下属人员人事管理和实现某一工作目标负责。
夏书章的行政管理学
行政管理学原理第一章导论1、我国最高的国家权力执行机关、最高国家行政机关是:（A）A、国务院B、全国人大C、发改委D、全国人大常委会第二章行政环境1、在本质上,决定行政系统产生、发展、消亡的是：(A）A、生产力的发展水平B、上层建筑的构建C、生产方式的建立D、以上皆不是2、行政系统的首要任务是：（C)A、改善生产方式；B、上层建筑的构建C、为经济基础服务,巩固发展基本经济结构;D、以上皆不是3、行政环境中，在行政系统界限外、未经过人工制作存在的事物的环境：（D)A、政治环境；B、社会环境C、经济环境；D、自然环境。
4、国际社会环境不包括的内容:（C）A、国际关系格局;B、重大国际事件C、各国的国体政体；D、国际组织和国际法。
5、国内的教育因素不包括的内容：(D)A、教育制度；B、教育方法;C、教育层次;D、行为模式。
多选:第一章导论1、行政管理的创建发生在美国的原因：(ABCD)A、与欧洲各国相比，美国立国较晚，历史还不太长.B、美国作为后起的资本主义国家，科学技术和工商业都很发达。
C、依照孟德斯鸠“三权分立”的学说建国，实行立法、司法、行政三权分立.D、美国政治学和法学等领域,有一批重量级学者，在酝酿和创立的早期,都起到了决定性的积极作用。
2、科学发展观的四个要素分别是：(BC）A、核心是统筹兼顾B、第一要义是发展C、基本要求是全面协调可持续D、根本方法是以人为本第二章行政环境1、创建良好的文化环境包括:（ABCD)A、树立民主意识；B、树立法律意识；C、树立政绩意识；D、树立双向沟通意识.2、创建良好的民族环境:（ABCD)A、坚持民族平等；B、加强民族团结，培养国家民族意识；C、实行民族区域自治；D、缩小各民族间的不平等；3、创建良好的宗教环境: （ABCD）A、实行政教分离；B、保护宗教活动的正当场所；C、加强行政系统与宗教界的双向沟通;D、宗教信仰自由与其他民主权利一样受法律的约束判断。
夏书章《行政管理学》配套题库-章节题库(政策过程与政策分析方法)【圣才出品】
第9章政策过程与政策分析方法一、选择题1．从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（）。
A．搜集整理的行为过程B．比较分析的行为过程C．优化抉择的行为过程D．对照取舍的行为过程【答案】C2．行政管理过程的首要环节是（）。
A．行政计划B．行政决策C．行政监督D．行政执行【答案】B3．行政执行实施阶段的指挥方式除口头指挥、书面指挥、现场指挥外，还包括（）。
A．电话指挥B．会议指挥C．委托指挥D．授权指挥【答案】B4．行政决策强制执行的特点包括（）。
（东北财大2007年研）A．行政性B．强制性C．保障性D．执行性【答案】ABCD5．某市制定的征收城市增容费决策，由于学生、科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。
这说明行政执行的障碍来自（）。
A．决策规范不完善、标准不统一B．执行人员的素质较低C．行政执行资源不充分D．执行对象的抵制与不合作【答案】D6．现代决策体制的构成包括（）。
（东北财大2007年研）A．行政决策中枢系统B．咨询系统C．信息系统D．反馈系统【答案】ABC7．行政决策可能对决策对象以外的情况或人产生影响。
这是行政决策（）效果。
（北理2008年研）A．连带效果B．客观效果C．消极效果D．积极效果【答案】A二、判断题1．程序化的决策是对偶然发生的或首次出现的，没有现成规范和原则可循问题的决策。
答：这种说法是错误的，具体分析如下：（1）程序性决策又称常规性决策，是指决策者对所要发生的问题有法可依、有章可循、有先例可以参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。
程序性决策要求必须按照规则处理各种社会事务，必须按照有关法律、法规、政策、规章制度予以决定。
在没有规则可循的情况下，必须有先例可供参考。
程序性决策一般都不是涉及面较广的重大问题。
（2）程序性决策的特征是：决策的目标内容往往以相同或基本相同的形式反复出现，其结构比较稳定，有明确的成效标准，一般由低层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。
夏书章《行政管理学》配套题库-章节题库(公共预算)【圣才出品】
第7章公共预算一、选择题1．政府管理财政收支的准则是( )。
A．国家预算B．税制C．财政政策D．财政体制【答案】A2．地方预算的编制应遵循( )的原则。
A．服从中央统一领导B．坚持地方预算收支平衡C．支出安排统筹兼顾，保证重点D．不得打赤字预算E．灵活机动【答案】ABE【解析】地方预算编制遵循以下原则：①依法理财、积极稳妥原则；②关注民生原则；③综合预算和精细化管理原则；④收支平衡和适度从严从紧原则；⑤服从中央统一领导原则；⑥灵活机动的原则。
二、辨析题公共预算的最终目标是提高财政资金的配置效率，是将稀缺资源有效率地配置以实现公共利益，增进人民福利。
（电子科技大学2012年研）答：该命题是错误的。
因为：（1）该命题混淆了公共预算多个目标间的关系。
（2）公共预算的目标包括：总额控制、配置效率、动作效率和财政问责。
（3）公共预算的最终目标是财政问责。
它是公共预算应承担的受托责任，是指政府的财政活动应履行其对公民和社会的承诺，真正做到“取之于民，用之于民”。
三、名词解释1．现代公共预算答：现代公共预算是指必须经法定程序批准的、政府机关在一定时期的财政收支计划。
它不仅是财政数据记录、汇集、估算和汇报，而且是一个计划。
这个计划由政府首脑准备，提交立法机构审查批准。
它必须是全面的、有清晰分类的、统一的、准确的、严密的、有时效的、有约束力的；它必须经立法机构批准与授权后方可实施，并公之于众。
现代公共预算制度已作为现代国家进行国家治理的基本制度2．政府预算（中山大学2008年研；中央财大2008年研）答：政府预算又称公共预算，是指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。
公共预算包括三种基本功能：控制、计划、管理。
公共预算的目标是：总额控制、配置效率、运作效率和财政问责。
3．运作效率答：运作效率是在预算执行过程中通过有效率地组织和管理财政交易，防止资金被贪污、挪用和浪费，确保立法机构通过的预算能严格而有效地执行，提高收入和支出管理的效率。
夏书章《行政管理学》(第6版)配套题库【章节题库】第十章~第十二章 【圣才出品】
第十章行政沟通一、概念题1．行政沟通（广西民大2018年研；中央财大2009年研）答：行政沟通是指行政过程中上下级间、各部门间行政信息的传递、交流与分享。
沟通是与行政过程紧紧相伴的行为，是行政管理活动中最具共性的东西。
政治学家们指出：发挥信息传播作用的沟通网络，可被称为“政府的神经”，整个政治学的内容都可从交流出发，根据信息以及产生信息和决定其影响力的因素来重新认识。
行政沟通的基本要素包括沟通的主体（信息源）、内容、渠道、对象和效果。
2．行政协调（中南大学2017年研；广东海大2017年研；南航2016年研；南昌大学2015年研；中国地大2013年研；华南理工2013年研）答：行政协调是指行政管理过程中的协调，是行政主体为达到一定行政目标而引导行政组织、部门、人员间建立良好协作与配合关系，以实现共同目标的行为。
行政协调关键在政府各方面关系的平衡，如输入信息与输出信息的平衡、履行社会职能与自身有效管理的平衡、专业化分工与全局管理的平衡、职权与职责的平衡等。
行政协调的作用表现为三点：有利于增强行政凝聚力；有利于合理利用资源；有利于提高行政效率。
3．政府公共关系（福州大学2016年研；北邮2012年研；首都经贸2009年研）答：政府公共关系是指政府同广大公众之间的信息沟通与传播关系。
在我国，政府公共关系是指政府机构为了更好地行使其职能，增进社会公众对政府工作的了解、支持、监督，以协调内部和外部关系的社会活动。
它既具有一般公共关系的属性，又具有其独特的内容，其特征主要表现在以下四个方面：①主体具有一定的权威，特别需要开展“全员公关”；②客体构成复杂多样，最紧要的是处理政府与人民群众的关系、政府各部门及国家公务员之间的关系；③目标独特，为的是提高政府的美誉度；④多种传播手段并举，既有分工，又有配合补充。
4．政府公共关系实务（中国地大2012年研）答：政府公共关系实务，又称政府公共关系活动，是政府为加强与公众的双向沟通，促进公众对政府的了解、理解和信任，树立良好的政府形象，争取公众的拥护、支持与合作，以达成政府目标而有目的、有计划、有步骤地开展的一系列公共关系业务工作。
夏书章《行政管理学》配套题库-章节题库(行政信息)【圣才出品】
第8章行政信息一、选择题1．行政信息工作的关键是( )。
A．行政信息的收集B．行政信息的鉴别C．行政信息的编辑D．行政信息的传递【答案】A二、名词解释1．信息资源答：信息资源的概念有狭义和广义两种理解：狭义信息资源仅指信息内容，是限于信息本身的文献资源或数据资源，或各种媒体和形式的信息集合，包括文字、声像、印刷品、图形、图像、电子信息等。
信息资源狭义的理解，突出了信息本身这一信息资源的核心和实质。
广义信息资源以信息本身为核心，包括与信息相关的人员、设备、技术、资金和信息资源管理体制等各要素的总称。
广义信息资源概念把信息活动各要素都纳入信息资源的范畴，这更有利于全面、系统地管理和开发利用信息资源。
狭义与广义信息资源概念的关键区别在是否将与信息有关的设备、技术、人员和管理体制也纳入信息资源的范畴。
信息内容、信息内容的表达和组织方式、及其表达所依附的载体以及信息资源管理体制，是信息资源的构成要素。
2．行政信息(中央财大2007年研)答：行政信息是指反映行政管理活动及其对象的状态发展与变化对行政主体有新意义的消息、情报。
行政信息作为信息资源的组成部分，是政府部门及其授权的公共组织等在依法履行职能过程中制作或获取的，以一定形式记录与保存的信息，以及制作或获取信息的技术、设备、网络、人力资源和信息化管理体制。
具体包括：①政府部门及其授权的公共组织等行政管理主体为履行职能而采集、加工和使用的各类信息；②政府部门在办理业务和事项过程中产生与生成的各类信息；③政府部门直接管理的各类信息；④各政府部门投资建设的行政信息；⑤与行政信息的制作和获取有关的技术、设备、网络、人才等信息资源；⑥信息化管理体制及其运行机制。
3．信息资源管理答：信息资源管理是系统的管理思想和方法，是基于信息技术的，为满足信息需求而实施的集约化管理活动，包括对信息活动要素（信息、人员、技术设备、资金等）的规划、组织、控制和协调，以实现资源的最佳配置和提高信息资源的开发利用水平。
夏书章《行政管理学》配套题库【章节题库】第9章~第10章【圣才出品】
十万种考研考证电子书、题库视频学习平台圣才电子书第9章政策过程与政策分析方法一、选择题1．从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（）。
A．搜集整理的行为过程B．比较分析的行为过程C．优化抉择的行为过程D．对照取舍的行为过程【答案】C2．行政管理过程的首要环节是（）。
A．行政计划B．行政决策C．行政监督D．行政执行【答案】B3．行政执行实施阶段的指挥方式除口头指挥、书面指挥、现场指挥外，还包括（）。
A．电话指挥B．会议指挥C．委托指挥D．授权指挥【答案】B4．行政决策强制执行的特点包括（）。
（东北财大2007年研）A．行政性B．强制性C．保障性D．执行性【答案】ABCD5．某市制定的征收城市增容费决策，由于学生、科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。
这说明行政执行的障碍来自（）。
A．决策规范不完善、标准不统一B．执行人员的素质较低C．行政执行资源不充分D．执行对象的抵制与不合作【答案】D6．现代决策体制的构成包括（）。
（东北财大2007年研）A．行政决策中枢系统B．咨询系统C．信息系统D．反馈系统【答案】ABC7．行政决策可能对决策对象以外的情况或人产生影响。
这是行政决策（）效果。
（北理2008年研）A．连带效果B．客观效果C．消极效果D．积极效果【答案】A二、判断题1．程序化的决策是对偶然发生的或首次出现的，没有现成规范和原则可循问题的决策。
答：这种说法是错误的，具体分析如下：（1）程序性决策又称常规性决策，是指决策者对所要发生的问题有法可依、有章可循、有先例可以参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。
程序性决策要求必须按照规则处理各种社会事务，必须按照有关法律、法规、政策、规章制度予以决定。
在没有规则可循的情况下，必须有先例可供参考。
程序性决策一般都不是涉及面较广的重大问题。
（2）程序性决策的特征是：决策的目标内容往往以相同或基本相同的形式反复出现，其结构比较稳定，有明确的成效标准，一般由低层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。
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行政管理学夏书章第6版教材配套题库
夏书章《行政管理学》（第6版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
目录
第一部分考研真题精选
一、概念题
二、简答题
三、论述题
四、案例分析题
第二部分章节题库
第1章导论
第2章行政环境
第3章行政职能
第4章行政组织
第5章行政领导
第6章人事行政
第7章公共预算
第8章行政信息
第9章政策过程与政策分析方法
第10章政府公共关系与行政沟通、行政协调
第11章行政伦理
第12章行政法治
第13章行政监督
第14章公共危机管理
第15章办公室管理与后勤管理
第16章政府绩效管理
第17章行政改革与发展
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试看部分内容
考研真题精选
一、概念题
1新公共管理（中央民族大学2020年研）
答：新公共管理是指20世纪80年代在欧美政府改革过程中出现的以新古典经济理论、新制度经济学、公共选择理论为基础，以在公共管理中引进市场机制为核心的学术思潮。
新公共管理强调经济价值的优先性，强调市场机能，强调大规模引入企业管理的
哲学与技术，倡导顾客导向的行政风格，是人们不断改进政府，实现理想政府治理的一个努力方向。
2行政道德（南航2018年研）
相关试题：行政价值与行政道德（南京大学2017年研）
答：行政道德是指行政系统成员在行政管理过程中所遵循的调整个人之间、个人与行政系统及社会之间关系的行为规范。
这种行为规范不是通过具有强制性的法律，而是通过社会舆论确立的，它依靠人们的自觉遵守：①行政道德指导着行政系统成员的政治方向。
②行政道德制约着行政系统成员个人利益的实现程度。
③行政道德影响行政系统成员的社会地位。
3外部性（南航2018年研）
答：外部性又称外溢性、溢出效应，是指个人的行为对他人产生的利益或成本影响。
如某人承担了成本，但是没有获得对应的利益；或获得了好处，却没有为此付出代价。
经济外部性是经济主体（包括厂商或个人）的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响，即社会成员（包括组织和个人）从事经济活动时其成本与后果不完全由该行为人承担。
外部性分为正外部性和负外部性。
正外部性是指某个经济行为个体的活动使他人或社会受益，而受益者无须花费代价；负外部性是指某个经济行为个体的活动使他人或社会受损，而造成外部不经济的人却没有为此承担成本。
4公共组织（厦门大学2020年研；南京大学2018年研；华侨大学2018年研）
答：公共组织有广义和狭义之分，广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益关系为目的的组织，它既包括政府组织，也包括第三部门组织。
狭义的公共组织是指国家机关组织。
公共组织具有明显的政治性，而且目标大多模糊不清、不易测量。
公共组织的构成要素主要包括以下几个方面：组织人员、组织目标、职能范围、机构设置、职位设置、权力与职权、权责划分、规章制度、团体意识、组织设计、支持硬件、技术和信息。
5非正式组织（华东师大2019年研；山东大学2012年研）
答：（1）非正式组织的含义
非正式组织是指在正式组织中，由于个人之间的相互接触、相互影响而形成的自由结合体，非正式组织是自发形成的，缺乏固定形式和特定目的。
（2）非正式组织的积极功能
可以调节、弥补正式组织的不足，加强组织内部的意见沟通，增强成员内部的凝聚力，使组织成员遵从团体的文化价值规范，进而增进团结，影响和规范人的行为，改善组织气氛，促进人的全面发展。
（3）非正式组织的消极功能
当非正式组织和正式组织的目标、利益不一致时，其成员为在非正式组织中寻求满足，往往忽视行政组织目标，造成目标冲突，不利于组织目标的实现。
同时，非正式组织成员沟通频繁，容易传播谣言，对正式组织及其成员危害极大。
6职位分类（人大2018年研；南航2016年研）
答：职位分类是指按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重以及所需要的资格条件进行的人事分类制度。
职位分类的具体过程一般由职位调查、职系区分、职位评价、制定职级规范和职位归级等五个程序组成。
职位分类的特征有：①职位分类是以“事”为中心的，职位分类的等级随职位而定，不是随人走；②工资差别与职位工作的难度成正比；③责任大小和资格深浅成正比，是同工同酬；④重视专家作用，利于专才成长；⑤公务员分类复杂，技术性要求比较高；⑥公务员的升迁调转范围和程序都有严格的规定，易于对公务员进行科学管理。
其缺点是缺乏灵活性，弹性较小。
7政府议程（人大2020年研）
答：政府议程又称正式议程，是指某些社会问题已经引起决策者的密切关注，他们认为有必要对其采取相关行动并将这些社会问题纳入政策范围的过程。
在政策议程建立的过程中，公众议程一般由一些较抽象的项目组成，主要是发现问题和提出问题，它可
以不提出具体的解决办法，往往表现出众说纷纭的特点；而政府议程基于公共权力的运用，其建立是对政策问题进行认定或陈述的最后阶段，一般比较具体。
一个政策问题得到确认的过程通常需要经历这样的环节：①某一社会问题首先进入公众议程，被公众关注和讨论；②由于该问题自身的特殊性、重要性和紧迫性，引起政府决策者的关注，由公众议程进入政府议程，或者政府组织系统内部发现问题，直接建立政策议程。
8公共政策执行（中南财大2020年研；对外经贸2017年研）答：公共政策执行是指把政策内容付诸实施的过程。
政策对象对政策执行的接受行为，可分为三个层次：服从、认同与内化。
服从是接受政策的最低层次；认同是接受政策的中间层次；内化是接受政策的最高层次，表现为对政策内容及其意义有准确而深刻的理解，并内化为自觉行动。
组织者对政策执行过程应加以控制，这种控制表现为：①政策执行中的协调。
在政策执行中采取各种方法调节各项执行活动，解决或消除各种矛盾与冲突，引导行政机构和受众互相配合协作。
②政策执行中的方案调整。
它既包括对原方案与实际问题之间产生的偏差的调整，也包括采用各种限制措施纠正偏离目标的行为。
9行政伦理（中国地大2019年研；华南理工2019年研；武汉科大2017年研；中央财大2015年研；中国地大2014年研；山东师大2012年研）
答：行政伦理是关于调整国家公务员与社会、与行政机构、国家公务员之间，以及行政机构之间相互关系的行政行为规范的总和。
包括以下几个方面的含义：
（1）取决于现代民族-国家中政治-行政的紧密关联性，国家意志的执行（行政）和国家意志的表达（政治）有其内在的一致性，所以行政伦理在本质意义上也是一种政治伦理。
（2）就行政主体的有机构成讲，公共行政伦理由行政组织伦理和行政人员伦理构成。
（3）在行政伦理的规范表现形式上，行政伦理由主观伦理意识、习俗化的伦理规则和制度化伦理法则等构成。
10行政责任（云南大学2020年研）
答：行政责任是政府及其构成主体行政官员（公务员）因其公权地位和公职身份而对授权者和法律以及行政法规所承担的责任。
行政管理责任按照来源可以分为：①客观责任，指的是责任来源是外在的、客观的规则或者程序。
其具体形式是与职责相关且应尽的义务，包括对某人或某组织负责，也包括对某一任务、下属人员人事管理和实现某一工作目标负责。
②主观责任，即道德责
任，其责任来源是内在的、主观的，例如价值观、人生观、信仰等。
它根植于公务员自己对忠诚、良知、认同而产生的伦理信念。
11行政复议（中国地大2019年研；华南理工2016年研；山东大学2014年研）
答：行政复议是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益而依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依法定程序对被申请的具体行政行为的合法性、适当性进行审查并作出行政复议决定的一种行政监督法律制度。
12目标管理（湖南大学2018年研）
答：目标管理又称“成果管理”，是指在组织成员的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
它以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，从而使组织目标和个人目标达成一致并实现。
目标管理是一个管理系统，并非一个孤立的途径和方法，其基本形态包括以下几个重要环节：①目标设定；②预算；③自主性；④反馈；⑤奖赏。
13公共部门绩效评估（深圳大学2020年研；天津商大2017年研）
相关试题：绩效评估（对外经贸2014年研；贵州财大2014年研）
答：公共部门绩效评估是指根据绩效目标，运用综合的评估指标体系和科学的评估方法，按照严格的评估程序对公共部门履行职能所产生的结果及其社会效果进行测量、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果改进绩效的活动。
公共部门绩效评估要对公共部门做了什么——业绩；做得怎么样——质量、水平、效率以及社会影响和公众的反应（外部反应）等方面进行评估。
公共部门绩效评估强调以结果为本，评估是为了规范公共管理行为、提高效能，使公共部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力。