技术型管理者的自我成长之路 试题答案-推荐下载

课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是：√

A这是技术专才成长的重要途径

B说明所有管理者都有技术专长

C这是许多企业为技术专才架设的晋升通道

D掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理

正确答案：B

2. 下列选项不属于专业人员特质的是：√

A完成任务

B非黑即白

C关心过程

D发散思维

正确答案：D

3. 某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括：√

A追求完美

B强将手下无弱兵

C工作细致

D亲力亲为

正确答案：C

4. 企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括：√

A管理者过于强势

B管理者不会授权

C管理者习惯大包大揽

D管理者过于关注细节

正确答案：D

5. 下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是：√

A以始为终

B用数据说话

C技术专长

D缜密思维

正确答案：A

6. 企业发展到最高阶段，就会表现为（）的竞争。√

A原料

B品牌

C资本

D技术

正确答案：B

7. 企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是：√

A企业利润的增加

B企业目标的实现

C企业效益的提高

D企业员工的幸福

正确答案：B

8. 激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的（）功能。×

A控制

B计划

C领导

D协调

正确答案：C

9. 企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括：√

A底层任务层

B基层执行层

C中层管理层

D高层决策层

正确答案：A

10. 企业的（）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。√

A人事

B量化

C基础

D绩效

正确答案：C

11. 绩效目标的决策者一般由（）来担任。√

A绩效目标的制订者

B绩效项目的主要负责人

C绩效达成者的直接上级

D绩效达成者两级以上的上级

正确答案：D

12. 下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是：√

A流程的优化

B制度的形成

C团队的沟通

D表单的执行

正确答案：C

判断题

13. 技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

15. 只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误