有毒有害作业岗位津贴实施办法

环境恶劣特殊岗位保健费草案
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我公司依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，秉承“预防为主，防治结合”的方针，对公司工作岗位实施职业卫生保护，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

我公司模压车间对化工产品（玻璃钢）进行加工生产，过程中产生粉尘及气味，虽在国家标准内，但长时间仍有潜在患病风险。

为提高模压车间职工工作积极性，对不可预知的潜在患职业病风险做补偿，按照相关法律法规的规定特制定本实施办法。

一、实施有毒有害岗位保健费的范围
原则上按照原化工部颁发的(78)738号《有毒有害作业工种范围表》和(86)化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

但因我公司均未达到级别，只参考津贴标准。

二、有毒有害岗位保健费的类别与标准
依据“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)，即根据生产性毒物毒性的大小、作业环境毒物超标浓度、有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，岗位分为三类。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

1.凡是接触蓄积性毒物，可能影响人体内脏、血液、神经系统的
工作岗位，列为一类；
2.凡是接触蓄积毒物，用量小、毒性小，可能对人体造成危害的工作岗位，列为二类；
3.凡是接触刺激性毒物，可能对人体造成危害的工作岗位，列为三类；
各类日保健费标准为：一类 3.00元；二类2.00元；三类1.00元
我公司按工序划分？
三、保健费资金来源
化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。

四、发放和管理
1.有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。

2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。

3.建立健全员工健康档案，加强员工健康监护。

4.有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的组成部分，计入退休费计算基数。

五、附则
安全环保部负责界定公司各工作岗位的类别。

本实施办法自下发之日起执行。