培训经理岗位职责

培训经理工作职责

职务名称：培训经理所在部门：行政服务中心直接上级：行政人事总监直接下级：培训师

职务代理：人事经理晋升方向：行政人事总监一、岗位描述：

全面负责公司培训体系建设，组织做好公司培训工作。

二、工作职责：

1.根据公司发展逐步完善公司培训体系；

2.研究拟定公司培训计划；

3.负责定期组织对公司员工进行培训；

4.负责培训课件的制作及完善；

5.做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；

6.组织做好培训档案库的建立；

7.根据培训计划，审核公司培训预算；

8.参与公司管理，引入新的管理理念及措施；

9.组织做好公司官方微信工作；

10.完成上级交办的其它任务。

三、管理权限：

1.对违反公司培训制度部门及人员的处罚权；

2.对部门岗位调整的人事建议权；

3.有对公司经营的建议权。

四、管理责任

1.对公司培训计划实施承担责任

2.对培训效果承担责任

3.对公司培训制度、培训体系的科学性和完善度承担责任

五、关系协调

内部：与公司各部门沟通协调

外部：与培训机构沟通协调

六、职位规范（任职条件）：

1、聘用条件

1)大专同等学历以上；

2)3年以上相关工作经验；具备培训师资格证优先考虑；

3)受过服装行业等方面的培训；

2、所需能力

1)具有良好的授课及表达能力；

2)具有良好的课件开发能力；

3)具有良好电脑操作能力；

4)优秀的团队意识和良好组织协调能力；

四、工作绩效考核

1.培训目标达成率

2.培训效果反馈满意度

3.培训制度、培训体系的执行力