企业公司工厂值班管理制度
工厂值班的管理制度
工厂值班的管理制度工厂值班管理制度一、总则工厂值班管理制度是为规范和提升工厂值班管理水平，确保生产运行安全、顺利进行而制定的。
该制度适用于全体工厂员工的值班工作。
二、值班组织1.值班组成工厂的管理人员将根据工作需要，组建值班小组。
每个值班小组由一名值班组长和若干名值班员组成。
2.值班安排值班组织由值班组长负责，根据工厂的生产需求和员工的情况制定班次值班安排表，并及时通知相关人员。
3.交接班程序值班组长和值班员应按照交接班程序进行交接，确保工作连续性。
交接班应包括以下内容：-值班情况：上一班次的工作情况、存在的问题和需要注意的事项。
-生产运行情况：生产设备的运行状况、工艺参数和生产进展。
-安全注意事项：安全生产的重要事项和应急预案。
-工作安排：下一班次的具体工作任务和重点工作。
三、值班职责1.值班组长职责值班组长是值班小组的核心责任人，主要职责包括但不限于：-组织、安排和协调值班小组成员的工作。
-报告工厂生产运行状况和突发事件。
-指导和监督员工遵守安全规章制度。
2.值班员职责值班员是工厂生产运行的第一责任人，主要职责包括但不限于：-监控和控制工艺参数，确保生产的正常进行。
-发现和报告设备故障或异常情况，协调相关人员进行处理。
-配合安全管理人员进行安全巡检和事故处理。
四、工作要求1.保持警惕值班期间，值班员应时刻保持警惕，及时发现和处理各类问题，确保生产安全。
如果发生突发事件，应立即采取相应措施，并及时向上级报告。
2.记录工作情况值班员应做好值班记录，详细记载各类事件、设备运行参数和处理措施等信息。
并将记录及时报告给值班组长，以备后续工作参考。
3.值班守则值班员应遵守值班守则，包括但不限于：-不离岗、不串岗，严禁擅自离开值班岗位。
-不违规操作设备，遵守操作规程和安全操作规定。
-值班期间不私自使用手机或进行其他与工作无关的事务。
五、值班考核工厂将按照值班考核制度对值班员的工作进行评估。
考核标准包括但不限于：-工作责任心和工作效率。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
生产单位值班管理规定
生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。
三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。
2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。
3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。
4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。
5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。
四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。
3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。
4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。
五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。
2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。
六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。
七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。
2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。
3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。
厂房夜间值班规章制度
厂房夜间值班规章制度一、总则为了确保厂房夜间安全和正常运行，保障厂房设施和设备的安全性和稳定性，制定本规章制度，规范厂房夜间值班工作，确保员工的生命安全和财产安全，同时尽最大努力减少因为夜间值班带来的不便和危险。
二、适用范围本规章制度适用于所有在厂房夜间工作的员工，包括生产、维修、仓储、安保等各个部门的值班人员。
三、厂房夜间值班制度1. 值班时间：夜间值班时间为每天晚上22:00至次日凌晨6:00，每班值班人员需每小时巡查一次厂房设施和设备，确保正常运行。
2. 值班轮班：夜间值班采用轮班制度，每个班次值班人员需提前向主管部门报备个人信息。
3. 值班任务：值班人员需保持警惕，严格执行安全操作规程，及时处理突发事件，确保设施和设备运行畅顺。
4. 值班设备：值班人员需配备应急设备，如手电筒、对讲机、手机等，以备应急情况使用。
5. 值班记录：值班人员需每小时填写一次值班记录，详细记录巡查情况、发现问题及处理措施，保留相关记录备查。
6. 值班房环境：值班房需保持整洁干净，设施完备，确保值班人员的生活和工作环境舒适。
7. 值班规范：值班人员需保持警觉，不得擅离值班岗位，不得私自离开值班房，如有特殊情况需提前向主管部门请假。
8. 值班纪律：值班人员需遵守公司的各项制度，不得违反公司的规定行为，如有违纪行为将受到相应的处理。
9. 值班培训：所有值班人员需接受厂方安全培训，掌握应急处理技能，提高应对突发事件能力。
四、夜间值班安全管理1. 火灾防范：值班人员需定期检查火灾设备、灭火器，并确保设备正常运转，熄灭一切火源，禁止在厂房内吸烟。
2. 设备运转：值班人员需定期检查设备运转情况，发现异常及时处理或报告，确保设备运行安全。
3. 安全防护：值班人员需全程佩戴安全帽、安全鞋等防护用具，确保工作安全。
4. 突发事件处理：值班人员发现异常情况或突发事件，需及时报告主管部门并采取相应措施，确保事故不扩大。
五、夜间值班管理责任1. 值班领导：负责指导工作安排、值班人员的岗位职责分工和培训。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度工厂值班管理制度是为了有效组织和管理工厂的运营，提高生产效率和维护工作安全而制定的一系列规定和措施。
该制度旨在明确值班人员的职责和权利，确保工厂的运转不受干扰并保障工人的身心健康。
本文将对工厂值班管理制度进行详细阐述。
一、制度背景与目的工厂值班管理制度的实施是为了规范工厂的运营和管理，确保安全生产、保证生产计划的顺利进行。
该制度的目的是保障工厂设施设备的正常运行，人员的安全和劳动条件的良好，同时提高工作效率和培养团队协作精神。
二、值班人员的职责1. 值班人员应按时到岗，并做好记录，如迟到应主动向上级汇报并做好补班工作。
2. 值班人员要了解生产设备的运行情况，及时发现问题并及时上报，避免产生不必要的损失。
3. 值班人员要保持工作区域整洁干净，并负责相关设备的维护保养工作。
4. 值班人员在工作期间要密切关注工厂的安全状况，妥善处理突发事件，并及时向上级领导汇报。
5. 值班人员要做好记录工作，包括生产数据、设备运行情况、事故处理等内容，以便提供给相关部门查阅。
三、工厂值班管理的措施1. 值班表：工厂应制定详细的值班表，明确各个岗位的值班安排，确保每个岗位都有人员负责，避免出现空缺或交接不力的情况。
2. 岗位培训：工厂应对值班人员进行相关的培训，提升其专业技能和应对突发事件的能力，确保值班工作的高效进行。
3. 值班记录：每个值班人员应按要求做好记录工作，包括日常工作记录和事故处理记录等，以备日后查阅和分析。
4. 协调配合：值班人员应与其他部门密切合作，做好信息沟通和协调工作，确保各个环节的顺利进行。
5. 值班制度监督：工厂应建立相应的监督机制，对值班人员的工作进行抽查和考评，及时发现问题并提出改进意见。
四、工厂值班管理制度的效益1. 提高生产效率：有规范的值班制度可以确保设备的正常运行，减少故障和停机时间，提高生产效率。
2. 加强安全意识：值班人员负责监督工厂的安全状况，及时处理突发事件，预防事故的发生。
公司值班管理制度(五篇)
公司值班管理制度各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。
保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。
如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。
（主要防火、防盗、防破坏）六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次；其中下半夜不能低于____次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
工厂值班管理制度范文
工厂值班管理制度范文工厂值班管理制度范本第一章总则第一条为了规范工厂的值班工作，提高生产效率，确保员工的安全，制定本管理制度。
第二条工厂实行24小时值班制度。
根据工厂的生产经营情况，确定值班岗位的人员配置和值班时间，并做好交接班工作。
第三条值班人员要服从工作安排，严格遵守制度，完成值班任务，保证工作质量。
第四条工厂应及时向值班人员提供必要的工作条件，确保正常工作和休息。
第二章值班人员的职责第五条值班人员必须自觉接受公司的领导和管理，服从调配，积极完成各项值班工作。
第六条值班人员必须具备一定的业务素质，掌握本岗位工作所需的技能和知识，做到业务熟练，应对灵活。
第七条值班人员在值班期间必须保持精神饱满，严禁饮酒、赌博、抽烟等影响工作的行为。
第八条值班人员发现突发事故或异常情况时，要立即按照应急预案处理，报告上级领导，确保及时、有效应对。
第九条值班期间值班人员必须熟悉工厂各项规章制度和安全生产技术措施，严禁违反操作规程，造成事故。
第十条对于履行值班职责中遇到的问题，值班人员要及时向上级汇报，并协助解决。
第三章值班人员轮班制度第十一条根据工厂的生产经营情况和员工数量，制定值班人员的轮班计划。
第十二条轮班计划需提前制定并公示，确保公平、公正。
第十三条轮班人员应当按时上班，不允许迟到早退，如有特殊情况需提前请假，需提前与有关部门或领导请示。
第十四条轮班人员交接班时，应详细交接工作内容、工作情况和遗留问题，确保顺利衔接。
第四章值班记录与考核第十五条值班人员在值班时，需做好值班记录，记录值班期间发生的重要事件、工作情况等。
第十六条值班人员需按照规定时间提交值班记录，由上级进行审核，以保证记录的真实、准确。
第十七条工厂将对值班人员的履职情况进行定期考核，考核内容包括工作完成情况、问题处理能力、工作态度等。
第十八条根据考核结果，对值班人员进行奖励或处罚。
奖励可以是表彰、嘉奖、奖金等形式，处罚可以是扣奖金、停职、降薪等形式。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度一、目的为了确保工厂的生产经营活动能够安全、稳定、有序地进行，保障工厂的财产安全和员工的生命安全，特制定本值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有的值班工作，包括但不限于生产车间、仓库、配电室、锅炉房等区域。
三、值班人员安排1、值班人员的安排由工厂的行政部门负责，根据工厂的生产经营情况和实际需要，合理安排值班人员。
2、值班人员应具备一定的工作经验和责任心，熟悉工厂的生产流程和设备操作，能够应对突发事件。
3、每个值班班次应至少安排两名值班人员，以确保工作的顺利进行和相互监督。
四、值班时间1、工厂的值班时间分为白班和夜班，白班时间为_____至_____，夜班时间为_____至_____。
2、值班人员应在规定的时间内到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
3、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前向行政部门申请，并获得批准。
五、值班职责1、生产车间值班人员（1）负责监督生产设备的运行情况，及时发现并处理设备故障，确保生产设备的正常运转。
（2）检查生产过程中的产品质量，发现问题及时通知相关部门进行处理。
（3）协助生产工人解决生产过程中遇到的问题，保证生产任务的按时完成。
（4）做好生产车间的安全检查工作，消除安全隐患，防止发生安全事故。
2、仓库值班人员（1）负责仓库的货物收发工作，确保货物的数量、质量准确无误。
（2）对仓库进行巡查，防止货物被盗、损坏或丢失。
（3）做好仓库的防火、防潮、防虫等工作，确保仓库的环境符合货物存储要求。
3、配电室值班人员（1）监控配电室的电力设备运行情况，记录电压、电流、功率等参数，确保电力供应的稳定。
（2）定期对电力设备进行检查和维护，发现问题及时处理或通知维修人员进行维修。
（3）在发生电力故障时，应迅速采取应急措施，恢复电力供应，并及时报告上级领导。
4、锅炉房值班人员（1）负责锅炉房的设备运行和维护，保证锅炉的正常运行，满足工厂的用汽需求。
（2）监测锅炉的水位、压力、温度等参数，确保锅炉的安全运行。
工厂值班制度
工厂值班制度为了确保工厂的正常运转，提高工作效率，保障工厂员工的生命财产安全，特制定本工厂值班制度。
一、值班时间工厂的值班时间为每天24小时，分为早班、中班、晚班三个班次，每个班次8小时。
早班时间为06:00-14:00，中班时间为14:00-22:00，晚班时间为22:00-次日06:00。
二、值班人员1. 每个班次安排两名值班人员，一名为班长，一名为普通值班员。
2. 值班人员需为工厂正式员工，具备良好的职业道德和责任心，熟悉工厂的生产流程和设备操作。
3. 值班人员需提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。
三、值班职责1. 班长职责：（1）负责整个班次的生产调度和人员安排，确保生产任务按时完成。
（2）监督生产过程中的安全操作，预防事故的发生。
（3）处理生产过程中出现的突发事件，及时向上级汇报。
（4）负责对值班员的考核和工作指导。
2. 普通值班员职责：（1）按照生产计划完成本岗位的生产任务。
（2）严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
（3）发现设备故障或安全隐患，立即报告班长，并协助处理。
（4）保持工作区域的整洁，遵守工厂的卫生规定。
四、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。
2. 值班人员不得擅自离岗，如需离开，应向班长请假，并安排替代人员。
3. 值班人员应保持值班室的整洁，做好值班记录，包括生产情况、设备运行状况、安全隐患等内容。
4. 值班人员应严格遵守工厂的保密规定，不得泄露工厂的生产和经营信息。
五、值班待遇1. 值班人员在本班次内享有相应的加班费。
2. 值班人员在本班次内享有免费的工作餐。
3. 值班人员在本班次内享有免费的交通补贴。
六、值班纪律1. 值班人员应遵守工厂的各项规章制度，服从管理。
2. 值班人员不得在值班期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
3. 值班人员不得利用值班时间进行私人活动，如私人通话、上网等。
4. 值班人员应保持值班室的安静，不得大声喧哗、干扰他人工作。
厂部领导值班管理规章制度
厂部领导值班管理规章制度一、总则为了加强厂部领导值班管理，提高厂部工作效率和响应速度，促进工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、值班时间1. 工厂厂部领导分为三班轮班制，每班工作时间为8小时。
2. 具体轮班安排由人力资源部门负责制定，领导必须按照轮班计划准时上班。
3. 如有特殊情况需要调整值班时间，需提前向人力资源部门请假并获得批准。
三、值班制度1. 值班领导在值班期间需保持手机畅通，确保能够随时接到工厂内部或外部的紧急通知。
2. 值班领导需全程待命，不能离开岗位，保证能够在第一时间响应紧急情况。
3. 值班期间需保持警觉，对工厂内部的情况进行随时监控，确保工作安全和生产正常进行。
四、值班流程1. 值班领导每日上班后需向上一班领导交接班，了解当班的工作重点和要点。
2. 接班后需对前一班工作内容进行检查，确保问题已经解决或交接给负责单位。
3. 值班领导需按照工作计划安排当班工作内容和关键任务，把握重点，保证工作顺利进行。
4. 工作期间需与相关部门保持良好沟通，及时解决遇到的问题和困难，确保生产运转平稳。
5. 下班前需向下一班领导进行交接，将当班的情况和工作进展及时汇报。
五、值班责任1. 值班领导需严格履行值班制度，确保值班期间不出现疏忽、懈怠等现象。
2. 值班领导在遇到紧急情况需果断处理，及时向上级领导汇报并采取有效措施。
3. 值班领导需保护好工厂的财产和安全，遇到异常情况需立即处理并做好记录。
4. 如因值班领导失职导致严重后果的，将依据公司相关规定追究相应责任。
六、附则1. 本规章制度由厂部领导团队共同遵守和执行，凡有不符合规定的行为，将受到相应处罚。
2. 本规章制度如有需要修改，需经厂部领导团队协商一致后，经主管部门批准后方可执行。
3. 本规章制度从颁布之日起正式执行，所有厂部领导必须严格遵守，不得私自更改或违反规定。
以上是厂部领导值班管理规章制度的内容，希望各位领导严格遵守，保证工作的正常进行。
工厂值班制度(5篇)
工厂值班制度一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。
对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。
同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理(厂长)汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。
当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。
工厂值班制度（2）是指根据工厂运营的需要，安排员工轮班值班，以保证工厂的正常运转和安全。
工厂值班制度通常包括以下几个方面：1. 值班班次：工厂根据生产情况和工人数量，制定不同的值班班次，通常包括白班、夜班和中班等。
2. 值班周期：工厂根据需求安排值班周期，通常为一周或者一个月，以确保每个员工都能参与到不同时间段的值班。
3. 值班安排：工厂根据员工的工作岗位和能力，制定值班安排表，确保每个班次都有足够的人员参与值班工作。
4. 值班内容：不同的工厂可能有不同的值班内容，通常包括设备设施的检查和维护、生产线的监控、突发事件的处理等。
5. 值班记录：每次值班结束后，员工需要记录相关的值班情况，如设备的状态、生产线的运行情况以及处理的问题等。
车间安全生产值班制度(3篇)
车间安全生产值班制度一、值班目的：提高生产效率，保证车间正常的安全生产秩序。
二、工作要求：首先要以高度的责任心对企业负责，以一切为了生产为指导思想。
具体细则如下：1.当班人员必须坚守岗位，不得以任何理由离厂,若确实有事,必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班；2.随时注意车间及周围生产人员的安全，严格按照安全操作规程操作，及时纠正违章现象；3.对车间工人的劳动纪律负责，严格考勤，对到厂不到岗或迟到的员工做好记录，对不服从管理的员工及时报告车间领导处理；4.督促行、起人员积极配合机床及时吊、装工件，不能耽误生产；5.以身作则，提醒当班操作者振奋精神，不能睡觉,杜绝疲劳操作，防止安全质量事故的发生；6.值班期间，如遇机床故障、工件在加工过程中有无法解决的问题，或其它能影响生产的问题，应及时通知相应部门人员或车间领导处理。
在未得到处理结果之前，不准擅自决定停工、停机、准假；7.值班期间，所有上班人员严禁饮酒或酒后上班，冬天不能随意升火取暖,一经发现严格按公司制度予以处罚；8.认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。
以上制度的执行情况，公司将不定期进行抽查，如发现有不负责任或失职现象，公司将根据情节给予处罚或取消值班津贴。
希望值班人员认真负责，做好表率。
车间安全生产值班制度（2）是企业为了确保车间生产过程中的安全，制定的一项管理制度。
以下是车间安全生产值班制度的具体内容：1. 值班人员：- 按照岗位职责和工作要求，由车间负责人或者安全管理人员指派专人进行值班。
- 值班人员要具备相关的安全知识和技能，能够熟悉掌握车间生产流程和安全操作规程。
2. 值班时间：- 值班人员按照排班制度，每日轮流进行值班，保证24小时不间断的安全监控。
- 值班时间一般为8小时，可以根据车间实际情况进行调整，但不能超过12小时。
3. 值班任务：- 对车间生产设备和工艺流程进行巡检，发现异常情况及时报告并采取应急措施。
工厂值班制度管理规定范本
工厂值班制度管理规定范本第一条总则为了加强工厂的值班管理，确保工厂正常生产秩序和财产安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本规定。
第二条值班人员职责1. 值班人员应当认真履行值班职责，维护工厂的正常生产秩序和安全稳定。
2. 值班人员应当严格遵守作息时间，提前10分钟到达工作岗位，不得迟到、早退、缺勤。
3. 值班人员应当保持通讯畅通，随时接收和处理工厂紧急事务。
4. 值班人员应当认真记录当班期间的生产、安全等情况，及时发现问题并采取措施解决。
5. 值班人员应当严格执行工厂的各项规章制度，确保生产安全和设备正常运行。
第三条值班安排1. 工厂应当根据生产需要和员工实际情况，合理制定值班表，确保24小时有人员值班。
2. 值班人员应当实行轮换制度，避免长期连续值班导致疲劳。
3. 值班人员应当在交接班时进行详细的工作交接，确保工作的连续性和完整性。
第四条值班要求1. 值班人员应当保持工作环境的整洁和卫生，不得在值班期间吸烟、饮酒、赌博、聊天等与工作无关的行为。
2. 值班人员应当掌握工厂的基本情况和应急预案，遇到突发事件时能够及时采取措施予以应对。
3. 值班人员应当做好防火、防盗、防爆、防毒等工作，确保工厂财产安全。
4. 值班人员应当认真填写值班记录，记录当班期间的重要事件和处理情况，以便后续查询和追溯。
第五条值班待遇1. 工厂应当给予值班人员相应的待遇，包括加班费、值班补贴等。
2. 值班人员享受国家法定节假日值班待遇，根据国家规定给予加班费或者补休。
3. 工厂应当为值班人员提供必要的工作条件和保障，确保值班工作的顺利进行。
第六条违规处理1. 值班人员违反本规定的，应当根据违规情节给予相应的纪律处分或者经济处罚。
2. 值班人员因严重失职、渎职导致工厂财产损失或者生产安全事故的，应当依法追究责任。
第七条附则1. 本规定由工厂保卫科负责解释和执行。
2. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度一、背景介绍工厂是一个复杂的运作系统，需要24小时不间断地运行。
为了确保工厂的正常运营和生产效率，值班管理制度是不可或缺的。
本文将详细介绍工厂值班管理制度的内容和实施方法。
二、值班安排1. 值班人员的要求：(1) 值班人员应具备相关业务知识和技能，熟悉工厂的各项运作流程。
(2) 值班人员应具备应急处理和问题解决的能力，能够在紧急情况下迅速做出反应。
(3) 值班人员应具备高度的责任心和事故防范意识，能够全面关注生产安全和工厂设备的运行状况。
2. 值班人员的轮班制度：(1) 根据工厂的生产情况和运营需求，制定值班人员的轮班计划。
(2) 轮班制度应合理分配各个班次的人力资源，确保每个班次都有足够的人员进行监控和管理工作。
(3) 值班人员轮班的时间和班次安排应提前通知，确保值班人员按时到岗。
三、值班职责1. 工厂生产运行监控：(1) 值班人员应随时监控工厂设备的运行状况，及时发现设备故障和异常情况，确保设备正常运转。
(2) 值班人员应定期检查各项生产指标，如生产数量、质量等，及时向相关部门汇报并协助解决问题。
2. 安全事故应急处理：(1) 值班人员应熟悉工厂的安全规章制度，及时发现和报告生产安全隐患。
(2) 值班人员应在发生安全事故或紧急情况时，立即启动应急预案，并做好事故现场组织和救援工作。
3. 生产报表和记录：(1) 值班人员应按时记录生产数据和工厂运行情况，包括生产碰到的问题、设备维修记录等，保持数据的准确性和完整性。
(2) 值班人员应编制和提交相关的生产报表和统计分析，在数据对比和分析的基础上提出改进建议。
四、值班管理流程1. 值班交接：(1) 新旧值班人员进行交接时，应详细沟通当班工厂运行状况，以及存在的问题和需要注意的事项。
(2) 新值班人员应全面了解当班的工作内容和要求，并与前值班人员进行确认和衔接。
2. 值班记录：(1) 值班人员应按照规定记录当班事务和异常情况，并在换班时进行总结和交接。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度一、目的为了确保工厂的生产经营活动能够安全、稳定、有序地进行，保障工厂的财产安全和员工的生命安全，特制定本值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有的值班人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、值班人员职责1、遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗。
2、认真履行值班任务，对工厂的生产设备、工艺流程、安全设施等进行巡查，及时发现并处理异常情况。
3、做好值班记录，包括设备运行状况、生产进度、安全隐患、突发事件等。
4、负责接听电话，及时传达上级的指示和要求，协调处理各类事务。
5、遇到紧急情况，如火灾、爆炸、泄漏等，应立即启动应急预案，并及时向上级报告。
6、维护值班区域的环境卫生，保持整洁。
四、值班安排1、工厂根据生产经营的实际需要，合理安排值班人员和值班时间。
2、值班表应提前公布，以便值班人员做好准备。
3、如有特殊情况需要调整值班安排，应提前通知相关人员。
五、值班纪律1、值班人员应严格遵守工厂的各项规章制度，不得在值班期间饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏等与值班无关的活动。
2、不得利用值班之便谋取私利，不得泄露工厂的商业机密和技术秘密。
3、服从上级的指挥和调度，积极配合其他部门的工作。
六、设备巡查1、值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对生产设备进行仔细检查。
2、重点检查设备的运行状况、温度、压力、电流、电压等参数是否正常，有无异常声音、异味、振动等现象。
3、对发现的设备故障和隐患，应及时通知维修人员进行处理，并做好记录。
七、安全管理1、值班人员要加强对工厂安全设施的检查，包括消防器材、监控设备、报警系统等，确保其处于良好状态。
2、对进出工厂的人员和车辆进行严格登记和检查，防止无关人员和危险物品进入工厂。
3、加强对重点部位的巡查，如仓库、配电室、锅炉房等，防止发生盗窃、火灾等事故。
八、应急处理1、值班人员应熟悉工厂的应急预案，掌握应急处理的方法和程序。
2、遇到突发事件，如自然灾害、生产事故等，应迅速采取措施，组织救援和抢险工作，尽量减少损失。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度为了规范工厂值班管理工作，提高工厂安全生产和生产效率，制定本管理制度。
一、值班管理范围值班管理范围包括对生产、安全、设备运行、环境保护等方面的管理。
二、值班管理职责1、值班班组负责人的职责（1）定期审查和完善值班管理制度。
（2）组织制定值班人员的工作计划，并做好相应的安排。
（3）监督值班人员的工作情况，督促其认真履行值班职责。
（4）每天上岗前，做好值班记录的准备工作。
（5）定期组织值班人员进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（6）负责加强对值班人员的管理与考核。
2、值班人员的职责（1）选派有经验和技术水平的人员担任值班工作，确保工作的质量。
（2）认真履行值班制度，按照要求做好相关记录和汇报工作。
（3）严格遵守操作规程，关照设备运行情况和生产现场的变化，及时报告异常情况并作出应对。
（4）保持和维护生产设备的运行状态，做好设备巡检和维护工作。
（5）负责班组内部的安全检查和整改工作。
三、值班管理制度1、排班制度（1）班制：分日班、夜班和轮班制度。
（2）班次：根据工厂的具体情况安排不同的班次，通常为8小时或12小时。
2、值班记录（1）班组负责人每天上班前应及时准备好值班记录表格。
（2）值班人员应认真填写值班记录，包括设备运行情况、操作人员的动态等内容。
（3）班组负责人每天下班前应对值班记录进行核查，并保存好相关材料。
3、值班交接（1）每班交接班前，应进行值班交接。
（2）接班人员应对上一班的工作情况进行了解和确认。
（3）班组负责人应对重要事项进行交接，并对值班记录进行确认。
4、值班安全（1）值班人员应随时关注生产现场的安全情况，发现安全隐患及时上报，并做好应急处理。
（2）及时了解气象变化，做好防汛和防灾工作。
5、设备巡检与维护（1）值班人员应严格执行设备巡检制度，确保设备正常运行。
（2）发现设备故障及时上报，并做好设备维修保养工作。
6、环境保护（1）值班人员应严格遵守环保要求，做好厂区环境监控和保护工作。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度一、制度背景随着工业生产的日益发展，工厂在繁忙的生产过程中必须保证24小时的运行，以满足市场需求。
为了协调工厂生产与管理的需要，确保生产线的连续性和安全性，制定工厂值班管理制度是必要的。
二、目的与适用范围本制度的目的在于规范工厂的值班管理，确保工厂正常运行和协调各部门之间的工作；适用于所有工厂员工及相关人员。
三、职责与权限1. 值班主管- 负责制定值班计划，并确保其执行。
- 对值班人员进行培训和指导，确保他们了解值班制度和工作要求。
- 负责处理突发事件和应急情况。
- 监督值班人员的工作表现，并给予奖励或纪律处分。
2. 值班人员- 按照值班计划到岗上班，确保工作场所有人值班。
- 对工作场所进行巡视，发现问题及时上报。
- 处理日常工作中的各类问题，满足员工和客户的需求。
- 配合其他部门的协作，确保工厂的正常运行。
- 在发生突发事件时，按照应急预案执行。
四、工作流程1. 值班安排- 值班主管根据工作量和工厂特点制定值班计划。
- 值班计划需提前发布，确保每个岗位有值班人员。
2. 员工交接- 值班人员在交接时应进行沟通，了解上一班次的工作情况，并核对相关记录。
- 上一班次值班人员需向接班人员交接工作要点和注意事项。
3. 值班工作- 值班人员按照工作要求进行监控、巡视和记录。
- 如有异常情况或紧急情况，需按照应急预案进行处置。
4. 情况汇报- 值班人员需按时向上级报告工作情况和相关问题。
- 值班主管需定期召开会议，对工作情况进行总结和交流，为改进工作提出建议。
五、纪律与奖惩1. 纪律- 值班人员需遵守工作纪律，按时到岗上班，完成岗位职责。
- 不得私自离岗，不得私自外出或聚众闲聊，不得擅自使用手机等通讯工具。
- 不得私自处理与工作无关的事务，不得泄露公司相关信息。
2. 奖励与处分- 值班主管将根据值班人员的工作表现进行奖励或纪律处分。
- 值班人员的工作表现将作为绩效考核的一部分，并影响晋升与奖励。
工厂值班管理制度范本
工厂值班管理制度范本第一条目的为了维护工厂的正常生产秩序，及时处理和应对各类生产异常与突发事件，明确值班职责，严肃值班纪律，进一步规范工厂综合管理工作，根据公司规定，结合实际特制定本制度。
第二条范围本制度适用于工厂值班管理工作。
第三条值班人员安排（1）工厂值班人员：1、值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班；2、每月1号由厂办文员发布当月日常值班表。
3、如因事请假不能按时值班时，必须找好相同级别的值班代理人员并上报领导同意后方可替代值班。
（2）部门值班人员：由本部门人员轮岗值班（不含生厂部）。
第四条值班时间（1）工厂值班人员值班时间：1、周一至周五为工厂下午下班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有人员最后下班为止。
2、周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开始。
第五条值班要求1、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
2、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
3、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
4、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
5、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
第六条值班人员管理1、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
2、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由厂长批准。
第七条值班用品管理1、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
2、值班用品包括但不限于：值班记录本、笔、电话、钥匙等。
第八条值班记录与汇报1、值班人员需按照要求填写值班记录，记录包括但不限于：值班时间、值班人员、接班人员、当班发生事项、处理结果等。
工厂值班管理制度
工厂值班管理制度一、目的为了保障工厂的生产安全、设备正常运行，维护工厂的正常秩序，提高工作效率，特制定本值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有值班人员，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
三、值班安排1、值班时间根据工厂的生产特点和需求，将值班时间划分为不同的班次，如白班、夜班等。
每个班次的具体值班时间应明确规定，确保全天 24 小时都有人员值班。
2、值班人员制定详细的值班人员排班表，明确每个班次的值班人员。
值班人员应具备相应的专业知识和技能，能够处理各类突发情况。
3、值班交接值班人员应在规定的时间进行交接，交接时应详细说明当班期间的工作情况、设备运行状况、未完成的工作以及需要注意的事项等。
交接双方应在值班记录上签字确认。
四、值班职责1、生产管理（1）监督生产过程，确保生产任务按照计划进行，及时发现并解决生产中的问题。
（2）检查生产设备的运行情况，做好设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。
（3）统计生产数据，如产量、质量、能耗等，为生产管理提供依据。
2、安全管理（1）遵守工厂的安全规章制度，对生产现场进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对新入职员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
（3）在发生安全事故时，应立即采取应急措施，组织救援工作，并及时向上级报告。
3、质量管理（1）监督产品质量，按照质量标准进行检验，确保产品质量符合要求。
（2）对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析质量问题的原因，采取改进措施。
4、人员管理（1）检查员工的出勤情况，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理。
（2）协调员工之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
5、应急处理（1）在遇到突发事件，如火灾、停水、停电等，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，确保工厂的人员安全和财产安全。
（2）及时向上级领导报告突发事件的情况，并按照领导的指示进行后续处理。
五、值班纪律1、值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
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8：30—18：00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.7值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好，保障安全。
周六、周日
18：00
值班人员
行政部
4.1.8认真履行值班职责，注意防火、防盗、防破坏，出现异常情况及时向领导汇报。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.4值班人员接到电话要详细做好电话记录，要问明对方的姓名、单位、职务和联系方式，需急办的要及时向领导请示汇报。同时值班人员要将当日收到的信件、报刊处理好。做到当日事当日处理完毕，不误时、不误事。因工作失职导致延误的一次赞助50元。
周六、周日
8：30—18：00
值班人员
周一至周五
22：00
值班人员
公司全体人员
4.4赞助管理办法
4.4.1违反4.1条例者，除特别注明外，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.2违反4.2条例者，一次赞助20元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.3除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额2－5倍的赞助。
行政人事经理
文件编号
H/XDCG-3.19
值班管理制度
编 制
行动成功
日 期
2006.09.25Leabharlann 版 本A/0审 核
日 期
页 码
共4页
批 准
日 期
1.目的
为了保证公司业务的正常运转，确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听，特制定本规定。
2.范围
适用于全体员工。
3.职责
确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听
4.工作规定
4.3工作日上下班规定
4.3.1工作日早晨开门时间为07：40。各部门人员若有特殊情况需提前
进入公司的，须提前一天通知行政经理，然后由行政经理进行按排。
周一至周五
07：40
行政经理
公司全体人员
4.3.2工作日晚上关门时间为22：00。各部门人员须按时离开公司，避
免公司资源的浪费，并保障员工及公司的安全。违者一次50元。
周六、周日
8：30—18：00
值班人员
行政部
4.1.9保证按要求填好值班登记本。值班人员在值班前到行政部领取《值
班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。行政部负责进行整理。
未填写《值班记录》的一次赞助10元。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2中午值班细则
4.2.1周一至周五安排中午值班，值班时间为12：00－13：30。
内容
标准
时间段
主责/组织
配合／协助
工作记录
4.1周六、周日值班细则
4.1.1周六、周日安排值班，值班时间为08：30－18：00。值班由行政部统一进行安排，副总裁审核后签发。由各部门轮流值班，每个部门自行选派值班人。
周六、周日8:30
值班人员
行政部
考勤卡
4.1.2按时值班，值班要求打卡。不无故迟到、早退、缺勤。违者按公
部门经理
《赞助单》
4.4.5以上条例若有违反，则直接领导承担80％的连带责任。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
5.表格
附件一《值班记录》
值班记录
值班部门
值班人员
值班日期
来电记录
时 间
被 电 人
来电人姓名
号 码
电话内容
来访记录
时 间
被 访 人
来访人姓名
号 码
来访内容
其他事宜
行政部
《值班记录》
4.1.5处理到上级部门的特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨慎、注意保密纪律。违者一次赞助50元。
周六、周日
8：30—18：00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.6值班时要按时承办领导交办的事项，一时完不成的，要在交班时交待清楚或自己负责到底，不准推诿、脱节，不准出现纰漏。因失职导致工作失误的一次赞助50元。
周一至周五12：00－13：30。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.2值班由行政部统一进行安排，副总裁审核后签发。由行政部门负
责值班。
周一至周五12：00－13：30。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.3值班期间负责来访人员的接待及来电的记录、处理。
周一至周五12：00－13：30。
值班人员
行政部
《值班记录》
司考勤制度处理。值班期间不随意离开办公室。有特殊情况必须提前请
假，如有违犯将在月末考评中做相应处理。未经部门总经理同意，不得
私自换班。
周六、周日
8：30—18：00
值班人员
行政部
4.1.3值班人员负责处理值班期间发生的问题，对上级指示和接到的各
方面情况、举报，要作好记录并及时上传下达。
周六、周日
8：30—18：00