科技大学离退休工作处财务管理规定
离退休人员活动经费使用管理办法
离退休人员活动经费使用管理办法为了管好用好离退休人员的活动经费，特制定本办法。
一、活动经费的使用原则活动经费的使用是为离退休同志“老有所学”、“老有所乐”而设项开支。
主要用于离退休同志开展集体和个人活动，及订书报、学习资料等。
二、活动经费的使用管理活动经费以学校按离退休人员分类拨款标准，由离退休工作处统一掌握，财务处审核报销。
（一）离休干部活动经费的使用管理１、为使离休干部了解党的路线、方针、政策和国内外形势，每年用特殊经费给每位离休干部各订一份日报、《老人报》和《秋光》。
此外，还根据政治学习的需要，购买一些学习资料。
２、逢国庆、中秋节、老人节和春节从特需费中给每位离休干部各发一次慰问金，并给生活困难（重病、长期病号）的离休干部困难补助。
３、实行经费包干，每年组织1-2次活动，确因身体问题不能参加集体活动的，给予适当的营养补助。
４、其它必要的活动开支（二）退休人员活动经费的使用管理１、每年给退休人员每人各订一份《老人报》和《秋光》（双职工只订一方），统一由离退休工作处集中办理。
２、为方便各离退休小组组织活动，充实和活跃老同志的晚年生活，增加老同志互相交流，了解的机会，促进老同志的身心健康，每年抽出部分活动经费作为小组集体活动费，由各离退休小组管理掌握使用。
离退休小组活动费的使用原则（１）使用范围，用于外出参观旅游，召开座谈会、茶话会、慰问病人等集体活动。
不得集体发放现金或物品（慰问有特殊情况同志的补品，为老同志购买生日蛋糕等除外）。
对确实行动不便、有病住院、住家和住校外回校参加活动有困难的同志，小组可视情况灵活使用其份内经费。
（２）经费划拨，于每年初由离退休工作处核定各小组人数后，会同财务处一次性划拨各小组。
（３）各小组应在新一年度下达经费前（３月份），由组长将上一年的开支票据按顺序编号装订，并列出收支情况统计表交离退休工作处审核、保存。
如发现不按规定使用活动的，应在新一年度活动费按１０－２０％扣罚。
财政部关于印发《行政单位离退休经费管理办法》的通知
财政部关于印发《行政单位离退休经费管理办法》的通知
【法规类别】离休退休退职行政事业财务管理
【发文字号】财社字[1997]66号
【发布部门】财政部
【发布日期】1997.06.24
【实施日期】1997.06.24
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规章
财政部关于印发《行政单位离退休经费管理办法》的通知
（１９９７年６月２４日财社字［１９９７］６６号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅：
根据我部《关于行政事业单位离退休经费归口管理有关问题的通知》（财社字［１９９６］３０号），为加强行政单位离退休经费管理，我们制定了《行政单位离退休经费管理办法》，现印发给你们，请按照执行。
附件：行政单位离退休经费管理办法
附件：
行政单位离退休经费管理办法
第一条为加强行政单位离退休经费管理，提高资金使用效益，制定本办法。
第二条行政单位离退休经费，是保障行政单位离退休人员生活、开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需的专项资金，是单位预算资金的组成部分。
第三条本办法适用范围包括：各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、党群机关，以及经批准由国家财政拨款的人民团体机关（以下统称行政单位）的离退休经费。
第四条行政单位离退休经费管理的基本原则：
（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；
（二）保证重点，兼顾一般；
（三）勤俭节约，提高资金使用效益。
2024年学校离退休工作处工作总结及工作计划
2024年学校离退休工作处工作总结及工作计划一、工作总结回顾过去一年，在学校离退休工作处的工作中，我深感责任重大、任务繁重。
通过与离退休老干部的广泛联系、交流和服务工作，我们积极落实了党和国家对离退休工作的各项政策，取得了一定的成绩。
在离退休管理方面，我们大力落实了国家对离退休工作的各项政策，加强了离退休干部的管理和服务工作。
通过定期组织离退休干部的座谈会、培训班和文体活动，加强了与他们之间的沟通和联系，为他们提供了更好的服务和关怀。
我们还积极引导离退休干部参与社会公益活动，提高了他们的社会参与度和生活质量。
在离退休工作经费和项目管理方面，我们坚持公正、透明、规范的原则，对财务工作进行了科学管理和操作。
我们建立了离退休工作经费和项目管理制度，完善了相关的财务管理流程，加强了对资金的监管和使用，确保了经费的合理利用和项目的顺利进行。
二、工作计划1. 加强离退休干部的管理和服务工作。
加强与离退休干部的联系和沟通，了解他们的需求和意见，及时解决他们的困难和问题。
组织更多的文体活动和培训班，提高他们的生活质量和工作能力。
建立离退休干部服务队伍，为他们提供全方位的服务和关怀。
2. 深入宣传和落实国家离退休政策。
通过宣传栏、会议讲座和宣传片等形式，向广大离退休干部宣传国家对离退休工作的政策和优待政策，使他们充分了解离退休政策，享受到应有的待遇。
3. 加强离退休工作经费和项目的管理。
完善离退休工作经费和项目管理流程，建立严密的审核和审批制度，加强对资金的监管和使用。
定期对离退休工作经费和项目进行审计和评估，确保经费的合理利用，项目的顺利进行。
4. 加强社会参与和公益活动。
鼓励离退休干部参与社会公益活动，提高他们的社会参与度和荣誉感。
与社区、企事业单位建立合作关系，为离退休干部提供更多的机会和平台，展示他们的才华和价值。
5. 不断提高离退休工作处的服务能力和水平。
加强自身的学习和培训，提高离退休工作处的服务能力和水平。
学校退协财务管理制度
第一章总则第一条为加强学校退协财务管理，规范财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校退协财务管理的各项活动。
第三条学校退协财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务管理制度；2. 严格执行预算管理，确保预算的严肃性和准确性；3. 严格执行资金收支两条线，确保资金安全；4. 严格审批程序，确保资金使用的合理性和效益；5. 严格责任追究，确保财务管理的规范性和透明度。
第二章财务预算管理第四条学校退协财务预算应根据国家有关政策、学校发展规划和年度工作计划编制，经学校领导班子集体研究审定后，报上级主管部门批准。
第五条财务预算应包括收入预算和支出预算，收入预算主要包括：政府拨款、学费收入、社会捐赠等；支出预算主要包括：人员经费、公用经费、专项经费等。
第六条财务预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况确需调整，需经学校领导班子集体研究审定，并报上级主管部门批准。
第三章资金收支管理第七条学校退协资金收支应严格执行国家有关法律法规和学校财务管理制度，确保资金安全。
第八条学校退协资金收入包括：政府拨款、学费收入、社会捐赠等。
收入应按规定及时、足额上缴学校财务部门。
第九条学校退协资金支出包括：人员经费、公用经费、专项经费等。
支出应严格按照预算执行，不得超支。
第十条学校退协资金收支应实行两条线管理，即收入与支出分开核算，确保资金安全。
第十一条学校退协资金收支应定期进行财务审计，确保财务信息的真实、准确、完整。
第四章财务监督与审计第十二条学校退协财务管理工作应接受学校内部审计和上级主管部门的监督检查。
第十三条学校退协财务审计应定期进行，审计内容主要包括：财务预算执行情况、资金收支情况、资产管理情况等。
第十四条学校退协财务审计中发现的问题，应责令改正，对责任人进行责任追究。
第五章责任追究第十五条学校退协财务管理人员应严格遵守财务管理制度，对违反规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚。
单位离退休人员管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的离退休人员管理工作，保障离退休人员的合法权益，发挥离退休人员的余热，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有离退休人员。
第三条离退休人员管理工作应遵循以下原则：1. 尊重离退休人员，关心离退休人员的生活；2. 发挥离退休人员的余热，促进本单位的发展；3. 依法依规，公平公正；4. 服务到位，管理规范。
第二章组织机构及职责第四条成立本单位离退休人员管理工作领导小组，负责离退休人员管理工作的决策、协调和监督。
第五条离退休人员管理工作领导小组下设办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 负责离退休人员的登记、统计、档案管理；2. 负责离退休人员的政治、生活待遇落实；3. 负责离退休人员的思想教育、健康保健、文体活动等工作；4. 负责处理离退休人员提出的意见和建议；5. 负责与其他部门协调，确保离退休人员管理工作的顺利进行。
第三章离退休人员待遇第六条离退休人员的政治待遇：1. 保障离退休人员享有党和国家规定的政治权利；2. 定期组织离退休人员参加政治学习、座谈会等活动；3. 对离退休人员提出的意见和建议，要及时研究解决。
第七条离退休人员的生活待遇：1. 保障离退休人员的工资、养老金等按时足额发放；2. 为离退休人员提供必要的生活保障，如住房、医疗、交通等方面；3. 定期对离退休人员进行健康检查，关心他们的身体健康。
第八条离退休人员的文体活动：1. 定期组织离退休人员参加各类文体活动，丰富他们的业余生活；2. 鼓励离退休人员发挥特长，参与单位组织的各类活动；3. 为离退休人员提供必要的活动场所和设施。
第四章离退休人员管理第九条离退休人员的思想教育：1. 加强离退休人员的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；2. 定期组织离退休人员学习党的路线、方针、政策，提高他们的政治觉悟。
第十条离退休人员的健康保健：1. 定期对离退休人员进行健康检查，关心他们的身体健康；2. 提供必要的医疗保健服务，保障他们的身体健康。
规范退休人员公用经费管理制度
第一章总则第一条为规范退休人员公用经费的管理和使用，确保经费使用的合理性和有效性，根据国家有关法律法规及财务管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的退休人员公用经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条退休人员公用经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度。
2. 专款专用：经费只能用于退休人员活动的必要开支，不得挪作他用。
3. 透明公开：经费的使用情况应公开透明，接受群众监督。
4. 量入为出：根据经费预算合理使用，避免浪费。
第二章经费来源第四条退休人员公用经费的主要来源包括：1. 同级财政拨款；2. 单位预算安排；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条退休人员公用经费的使用范围包括：1. 举办退休人员文化活动，如节日座谈、联欢会、体育比赛等；2. 订阅报刊杂志、购买书籍等，丰富退休人员的精神文化生活；3. 开展退休人员健康保健、医疗慰问等活动；4. 组织退休人员参观学习、考察交流等活动；5. 支持退休人员参与社会公益活动；6. 购置必要的活动器材和设备；7. 其他与退休人员生活相关的合理开支。
第四章经费管理第六条经费管理实行分级管理，由财务部门负责日常管理，退休人员管理部门负责具体实施。
第七条经费使用前应编制详细的预算，经单位领导审批后执行。
第八条经费支出应严格按照预算执行，如有必要调整预算，需经单位领导批准。
第九条经费支出后，应妥善保存相关票据和凭证，定期进行核对和汇总。
第五章监督检查第十条单位应设立专门的监督检查小组，负责对退休人员公用经费的使用情况进行监督检查。
第十一条监督检查小组应定期对经费的使用情况进行审查，发现问题及时纠正。
第十二条单位应接受上级主管部门和社会公众的监督，对违反本制度的行为进行严肃处理。
第六章附则第十三条本制度由单位财务部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，我们将更好地规范退休人员公用经费的管理和使用，确保每一分钱都用在刀刃上，为退休人员提供更加优质的服务，提升他们的生活质量。
离退休活动费使用管理细则
离退休活动费使用管理细则为进一步加强离退休活动费的管理和使用，明确经费开支范围及相关要求，根据《X大学离退休活动费管理办法》，结合学校离退休工作的实际，制定本细则。
一、经费的划拨与使用管理离退休活动费由离退休党委、离退休工作处负责统一管理。
每年学校下达离退休活动费预算额度后，离退休党委、离退休工作处根据各组、各活动团队离退休人员结构情况和工作开展需要，经离退休党政联席会讨论研究后，按照一定标准将离退休活动费额度核拨到各退休小组、活动团队及各学院关工委，其余经费由离退休党委、离退休工作处根据年度预算执行细化方案和工作需要统筹安排。
各离退休党支部、活动团队负责组织实施本组、本活动团队内离退休教职工的各项活动，负责按照相关要求公开透明、科学合理地使用、管理、报销核拨的活动费。
离休干部和地（厅）级退休干部的活动费根据申报情况，统筹安排使用。
核拨给各退休小组的活动费主要用于购买学习资料、文体用品、组织集体活动等。
核拨给活动团队的活动费只能用于开支与本活动团队活动相关的服装费、道具费、器材费、打印复印费、学习资料费、聘请教练或指导老师的劳务费等。
二、开支使用相关要求离退休活动费主要用于组织开展离退休集体活动、慰问帮扶、离退休活动室服务管理、离休干部和地（厅）级退休干部用车保障和健康休养、党支部工作补贴、关工委工作等方面的支出，具体使用范围包括文体活动费、学习教育培训费、慰问帮扶费、离退休活动室运行维护费、老干部用车保障及健康休养费、离退休党支部工作补贴费、关工委工作经费等，开支使用的费用标准和相关要求按照以下规定执行。
（一）餐费与住宿费因开展离退休工作需要而组织的集体活动、学习教育培训等，需在外住宿和用餐的，食宿费标准参照《X大学国内差旅费管理办法》执行，不再计发差旅补助。
如不在外住宿，餐费上限标准参照《X省财政厅关于厉行节约相关制度办法有关问题的解答》四类会议伙食费上限标准的60%执行。
（二）劳务费聘请授课教师讲课费执行以下标准：中级技术职称及以下人员按每半天最高不超过400元，副高级技术职称专业人员每半天最高不超过600元，正高级技术职称专业人员每半天最高不超过800元。
大学学校离退休管理制度
大学学校离退休管理制度大学学校离退休管理制度是大学为了保障教职工的权益，提供优质教学环境而建立的一套管理制度。
随着时代的变迁和社会的发展，离退休管理制度也在不断完善和调整。
本文将从不同角度详细探讨大学学校离退休管理制度。
第一部分：离退休管理制度的背景大学学校离退休管理制度的建立是为了更好地保障教职工的权益，也是对他们多年辛勤工作的一种回报。
随着人口老龄化的加剧，离退休人员的数量急剧增加，需要更加完善的管理制度来满足他们的需求。
第二部分：离退休管理制度的内容大学学校离退休管理制度包含了多个方面的内容，如离退休人员的工资待遇、医疗保障、生活津贴等。
其中，工资待遇是离退休人员最关心的问题之一。
大学学校通常会根据教职工在校期间的工作表现和贡献以及离退休时的工龄和职位等因素进行计算和调整。
第三部分：离退休管理制度的适用人群大学学校离退休管理制度适用于所有离退休人员，包括教师、行政人员和其他服务人员等。
无论在校期间所处的职位和地位如何，离退休人员都能够享受到相应的福利和待遇。
第四部分：离退休管理制度的补贴政策大学学校离退休管理制度中的补贴政策是为了给予离退休人员一定的生活保障。
通常包括医疗保险、养老金、重大疾病救助等。
这些政策的制定和调整需要考虑到离退休人员的实际需求以及国家政策的变化。
第五部分：离退休管理制度的评估和改善大学学校离退休管理制度的评估和改善是保障制度的有效性和可持续发展的重要环节。
通过对离退休人员的满意度调查和意见反馈，可以及时发现问题并进行改进。
同时，也需要关注社会的变化和制度的完善，随时进行相应的调整。
第六部分：离退休管理制度的社会影响大学学校离退休管理制度的健全和完善对于社会稳定和可持续发展具有重要意义。
它既能够保障离退休人员的生活需求，也能够促进大学校园的和谐发展。
同时，这也是社会对教职工所付出努力的一种肯定和回报。
第七部分：离退休管理制度的挑战与应对大学学校离退休管理制度面临着一些挑战，包括资金压力、人员管理等。
离退休支部财务制度
离退休支部财务制度第一章总则第一条为了规范离退休支部财务管理，保障离退休人员的合法权益，提高支部财务使用效益，制定本制度。
第二条本制度适用于离退休支部的财务管理工作，包括财务收支、审计监督、财务报告、财务制度执行等内容。
第三条离退休支部应建立健全财务管理机构，确定财务管理人员和财务管理流程，做到明确责任、规范操作。
第四条离退休支部应遵守国家有关财务法律法规，保证财务管理的合法性、公正性、透明度。
第二章财务收入第五条离退休支部的财务收入主要来源包括：（一）离退休人员的会费和捐款；（二）政府拨款；（三）其他合法收入。
第六条离退休支部应建立健全会费收缴制度，规定会费标准和缴纳时间，确保离退休人员按时足额缴纳会费。
第七条离退休支部应严格管理财务票据，及时开具发票并保存完整，保证财务收支的合法性和真实性。
第八条离退休支部的其他合法收入应当按照相关规定进行报告和管理，确保收入的合法来源和用途。
第三章财务支出第九条离退休支部的财务支出主要用于以下方面：（一）离退休人员活动费用；（二）离退休人员福利支出；（三）离退休支部运行费用。
第十条离退休支部应严格控制财务支出，实行节约型管理，合理规划支出项目和金额，确保财务支出的合理性和有效性。
第十一条离退休支部应严格按照规定程序和权限进行支出，不得违规挪用财务资金，不得私自支取财务资金。
第十二条离退休支部应建立健全财务支出审批制度，确定审批权限和程序，保证财务支出的合规性和真实性。
第四章财务监督第十三条离退休支部应设立财务监督机构或委员会，定期对支部的财务管理工作进行监督和检查，提出改进建议和意见。
第十四条离退休支部应接受上级组织的财务监督，配合上级组织对其财务管理工作进行审计，接受审计结果的检查和整改。
第十五条离退休支部应定期向离退休人员和社会公开财务收支情况，接受社会监督，保证财务管理的公开透明。
第五章财务报告第十六条离退休支部应每年编制财务年度预算和年度财务报告，提交相关部门审批并向全体离退休人员报告。
老体协财务管理制度细则
一、总则为了加强老体协的财务管理，确保财务工作的规范化和透明化，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及相关法律法规，特制定本细则。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，执行财务会计制度，确保财务工作合法、合规。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 加强财务管理，确保财务信息的真实、准确、完整。
4. 强化内部控制，防范财务风险。
三、财务管理职责1. 财务部门负责老体协的财务管理，包括会计核算、财务分析、资金管理等工作。
2. 财务负责人负责全面领导财务部门工作，对财务工作负总责。
3. 财务人员应具备相应的财务专业知识，遵守职业道德，严格执行财务管理制度。
四、财务收支管理1. 财务收入管理（1）老体协的收入主要包括会费、捐赠、政府补助等。
（2）会费收入由财务部门统一收取，并开具收据。
（3）捐赠收入应及时登记，并开具捐赠收据。
（4）政府补助收入应严格按照相关规定执行。
2. 财务支出管理（1）老体协的支出主要包括人员经费、公用经费、业务活动经费等。
（2）人员经费包括工资、福利、社会保险等。
（3）公用经费包括办公费、差旅费、通讯费等。
（4）业务活动经费包括活动组织、培训、宣传等费用。
（5）所有支出必须具备合法的原始凭证，并经批准后才能报销。
五、财务报告与审计1. 财务部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务报告应真实、准确、完整地反映老体协的财务状况和经营成果。
3. 财务部门应接受内部审计和外部审计，确保财务工作合规。
六、附则1. 本细则由老体协财务部门负责解释。
2. 本细则自发布之日起实施。
通过以上细则的制定与实施，老体协将进一步加强财务管理，确保资金使用的规范性和透明度，为老体协的发展提供有力保障。
财务制度计提离退休经费
财务制度计提离退休经费一、离退休经费的计提原则离退休经费是企业为离退休职工提供的一种长期性社会福利支出，是企业未来要承担的一种责任。
企业在计提离退休经费时需要遵循以下原则：1.确定计提标准：企业需要根据国家相关法律法规和企业实际情况确定离退休经费的计提标准，包括计提比例、计提年限等。
2.稳健核算：计提离退休经费时，企业要稳健核算，避免造成财务风险，确保公司的财务稳健运作。
3.合理提取：企业在计提离退休经费时要合理提取，考虑到企业的当前经济状况和未来的负担能力，确保离退休职工的权益得到保障。
4.透明公正：企业在计提离退休经费时要公开透明，确保计提过程合法合规，不得歧视不当，保障职工的合法权益。
5.充分沟通：企业在计提离退休经费时要与职工充分沟通，及时告知计提情况，保障职工的知情权和参与权。
二、离退休经费的计提方法企业在计提离退休经费时，可以采用以下几种方法：1.逐年累计法：按照国家相关法律法规规定，企业可以采用逐年累计法计提离退休经费，将每年的应计提金额累积计提，确保离退休职工的福利得到保障。
2.平均年龄方法：企业可以根据离退休职工的平均年龄确定计提比例，按照平均年龄法计提离退休经费，保障离退休职工的合理权益。
3.人均费用法：企业可以按照每位离退休职工的人均费用确定计提金额，根据人均费用法计提离退休经费，确保离退休职工的权益得到充分保障。
4.基金积累法：企业可以设立离退休基金，将一定比例的经费积累到基金中，作为离退休经费的支出，确保职工的福利得到长期保障。
以上是企业在计提离退休经费时可以采用的几种方法，企业在选择计提方法时，要充分考虑企业的实际情况和未来的经济状况，确保离退休经费的计提符合相关法律法规和企业的经营需求。
三、财务制度中离退休经费的管理与监督1.建立健全内部控制制度：企业在管理离退休经费时，要建立健全内部控制制度，确保计提过程合法合规，避免财务风险，保障离退休职工的权益。
2.加强财务监督和审计工作：企业要加强对离退休经费的财务监督和审计工作，确保计提过程透明公正，保障职工的合法权益。
学校关工委财务管理制度
第一章总则第一条为加强学校关工委财务管理，规范财务行为，确保资金安全、高效使用，根据国家有关法律法规和学校财务管理制度，结合学校关工委工作实际，特制定本制度。
第二条学校关工委财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和学校财务管理制度执行，确保财务活动的合法性。
2. 实际性原则：根据学校关工委工作实际，合理安排资金使用，确保资金效益最大化。
3. 透明性原则：财务活动公开透明，接受监督，确保财务信息的真实、准确、完整。
4. 节约性原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效率。
第二章财务管理组织与职责第三条学校关工委设立财务管理部门，负责关工委的财务管理工作。
第四条财务管理部门职责：1. 负责关工委的财务收支、资产管理和财务报表编制等工作；2. 组织实施财务管理制度，对财务活动进行监督和检查；3. 定期向上级主管部门和学校汇报财务工作情况；4. 参与关工委重大财务决策，为关工委领导提供财务咨询和建议。
第三章财务收支管理第五条关工委的财务收支应严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行。
第六条财务收支项目包括：1. 收入：包括关工委举办活动、培训、捐赠等收入；2. 支出：包括关工委举办活动、培训、办公经费、慰问金等支出。
第七条关工委的收入应按照以下程序进行：1. 按照规定收取收入，并开具合法票据；2. 将收入及时入账，确保资金安全；3. 定期核对收入账目，确保账实相符。
第八条关工委的支出应按照以下程序进行：1. 严格按照预算和审批程序使用资金；2. 采购物品或服务应选择具有合法资质的供应商，确保价格合理、质量合格；3. 严格按照合同规定支付款项，确保资金安全。
第四章资产管理第九条关工委的资产包括流动资产和固定资产。
第十条流动资产包括现金、银行存款、应收账款等。
第十一条固定资产包括房屋、设备、车辆等。
第十二条关工委的资产应按照以下原则进行管理：1. 严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行；2. 建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整；3. 定期盘点资产，确保账实相符。
离退休工作处岗位职责
离退休工作处岗位职责处长岗位职责在学校党委、分管校长的领导下，对离退休工作处的工作负全责。
主要工作职责：（一）把党中央和国务院提出的“全面做好离退休人员工作”作为离退休工作处的工作指南。
把党和政府及学校党委对离退休人员的政策、待遇等有关规定落实到实际工作中去，做好为离退休人员的服务工作；（二）负责制定离退休工作处的工作计划，并组织实施；（三）负责制定离退休工作处的各项规章制度，并组织落实；（四）负责离退休工作处的财务管理（审批）工作。
严格执行学校的有关财务制度，做好离退休工作处的预决算工作;（五）协助学校党委做好离退休人员的思想政治工作，弘扬党的优良传统，充分发挥老同志的余热作用；（六）负责组织离退休人员参加政治理论学习活动，协助“关工委”的工作；（七）定期向离退休人员通报学校重要工作和学校发展所取得的成就；（八）做好安全防火工作，确保综合治理工作达标；（九）完成学校交办的其他工作。
副处长岗位为职责政管理工作和党务工作。
主要工作职责：（一）把党和国家对离退休人员的方针政策落实到实处，配合有关部门安排好离退休人员的医疗、保健等相关工作；（二）负责活动室的日常管理工作；（三）负责组织离退休人员举办文体活动；春游活动；以及重要节日的联欢、慰问活动；（四）负责离退休党支部的工作，组织离退休人员参加政治学习活动；（五）负责与离退休人员的日常沟通交流工作，及时了解离退休人员的身体和生活情况，及时反映离退休人员的意见和要求，为做好离退休工作当好参谋；（六）完成学校、处长交办的其他工作。
办公室工作职责（-）接受上级老干部管理部门和学校党政的领导，参加相关会议，落实上级精神，完成布置的工作，报送各类信息，使学校离退休工作规范化、制度化；（二）宣传、贯彻、执行党和国家的离退休干部工作方针、政策，全面负责学校离退休干部的管理工作，做好离休干部政治、生活待遇的落实工作，配合党总支、直属党支部做好退休干部的管理服务工作；（三）做好离退休干部的走访慰问工作，及时了解离退休干部的思想、工作、身体和生活状况，积极向有关部门反映他们的要求和意见，力所能及地帮助他们解决实际困难；（四）定期组织离退休干部的健康休养、参观、游览活动，帮助联系离退休干部自费旅游活动；（五）协调解决离退休干部就医、住院、医疗报销等遇到的特殊困难，及时看望患病的离休老同志；（六）协助组织、完成离退休人员每年一次体检的工作；（七）做好离退休人员活动室的管理工作，组织好离退休干部的社团活动，丰富离退休干部的精神文化生活；（八）组织、配合各级党组织做好节假日看望、慰问离退休干部活动；（九）负责学校离退休干部特殊困难补助，做好离休干部丧葬事宜及善后工作；（十）认真完成上级部门和学校领导交办的其它工作。
离退休工作处经费管理制度
离退休工作处经费管理制度为了加强对离退休工作处经费的管理，规范使用范围和程序，根据学院最近修订的《借款管理办法》和《财务报销管理办法》等财务管理规定，结合我处实际，修订此制度。
一、基本原则（一）学院年度预算给离退休工作处的“离退休人员其它开支”经费，由处领导按处党总支审定的年度预算节俭使用；“办公经费”由处领导商定使用。
（二）经费支出严格执行处长“一支笔”审批。
（三）各项经费使用，必须由两人以上共同办理。
二、使用范围（一）“离退休人员其它开支”的主要使用范围离退休人员活动经费。
包括离退休人员学习活动经费、文体活动经费、学院组织外出参赛经费、重阳节老干部座谈会等费用、活动骨干奖励经费、添置活动器材设施及相关维护费用、各校区老干部活动中心经费、院老年组织经费、关工委经费等。
活动经费原则上按人平均150元标准核算（离休干部、退休副县级以上干部剩余经费由处里统一掌握，专款专用）。
活动经费的管理细则（如误餐费和奖品标准等）另行制订。
在实际运行中，活动经费预算中未发生的部分项目经费原则上用于添置活动器材。
春节慰问费用及离退休人员政策性费用。
离休干部健康疗养费、取暖费以及上交管理费；离退休副县级以上干部的降温费；离退休人员的报刊杂志费等。
经集体决定应开支的其他费用。
（二）“办公经费”的主要使用范围办公经费必须用于公务所需和工作条件改善，每项支出先报告处长同意后办理，否则不予报销。
办公用品购置、文印、用车、用餐的管理细则另行制订。
三、报销要求报销各项费用必须提供真实、合法的原始凭证。
报销的发票必须有税务机关统一印制的发票专用章，加盖开票单位发票专用章或财务专用章，并且在税务机关规定的发票使用有效期内；事业收据必须有财政部门统一印制的收据监制章并加盖开票单位财务专用章。
各单位内部使用的收据不能作为报销的依据。
填写发票或收据必须注明单位名称、日期、经济业务内容、数量、单价、金额、填制人。
发票金额大小写必须相符，不得有涂改、挖补等现象。
离退休财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司离退休人员的财务管理，确保离退休待遇的合理发放和资金使用的规范，根据国家有关法律法规和公司章程，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有离退休人员及其相关财务管理工作。
第三条离退休财务管理工作的基本原则是：公平、公正、公开，确保资金安全，提高资金使用效率。
第二章财务管理职责第四条公司财务部门负责离退休财务管理的组织实施和监督工作。
第五条财务部门应设立专门负责离退休财务管理的岗位，负责以下工作：（一）离退休待遇的计算、审核和发放；（二）离退休人员资金账户的管理；（三）离退休人员医疗、养老等社会保险费用的缴纳；（四）编制离退休财务报表，进行财务分析；（五）处理离退休财务事务中的其他相关工作。
第三章资金管理第六条离退休人员待遇的资金来源包括公司按规定缴纳的离退休基金和其他合法收入。
第七条离退休基金的使用必须严格按照国家有关政策规定和公司财务制度执行，不得挪用、截留或拖欠。
第八条离退休人员待遇的发放应按月进行，具体发放时间由财务部门根据实际情况确定。
第九条离退休人员待遇的调整，应按照国家及地方的相关政策执行，及时调整待遇。
第四章财务核算第十条财务部门应建立健全离退休财务核算制度，确保会计资料的真实、完整、准确。
第十一条离退休财务核算应遵循权责发生制原则，按月进行核算。
第十二条财务部门应定期编制离退休财务报表，包括但不限于：资产负债表、利润表、现金流量表等。
第五章财务监督第十三条公司内部审计部门负责对离退休财务管理进行定期或不定期的审计。
第十四条财务部门应接受审计部门的监督，及时纠正财务核算中的错误。
第十五条离退休人员对财务管理工作有疑问或举报，可以向财务部门或公司领导反映。
第六章附则第十六条本制度由公司财务部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度的实施，旨在规范公司离退休财务管理，保障离退休人员合法权益，促进公司和谐稳定发展。
退休人员财务安全管理制度
退休人员财务安全管理制度一、总则为了加强对退休人员的财务安全管理，保障他们的权益和日常生活，并促进社会和谐稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于国家机关、企事业单位和社会团体的退休人员，包括国家干部、军队干部、科研院所人员、事业单位人员、企业职工、农民、城镇居民等各类退休人员。
三、财务安全管理主体（一）国家机关、企事业单位和社会团体的财务管理部门是负责对退休人员财务安全管理的主体。
（二）财务管理部门应当建立健全退休人员财务档案，并按照规定定期审核退休人员的财务状况。
（三）社会保障部门应当负责监督和指导财务管理部门对退休人员的财务管理工作。
四、财务安全管理内容（一）经济来源管理1. 定期对退休人员的养老金、退休金、离退休待遇等经济来源进行核对，确保其经济来源的准确性和及时性。
2. 对退休人员的其他经济来源，如投资收入、租金收入、配偶的收入等进行审查，杜绝非法侵占和挪用。
（二）资产管理1. 对退休人员的各类资产进行登记备案，包括房产、车辆、存款、股票等。
2. 注册和管理退休人员的证券账户和银行账户，保障其资产安全。
3. 对退休人员的资产进行定期审核，防止资产的损失和侵占。
（三）消费管理1. 对退休人员的日常消费进行监督，确保其合理合法。
2. 指导退休人员进行家庭预算和理财规划，避免因挥霍浪费导致财务困难。
（四）财务援助管理1. 对退休人员的财务援助申请进行审查，确保援助的真实性和合法性。
2. 对退休人员的财务援助发放进行管理，杜绝滥发和滥用。
五、财务安全管理流程（一）财务档案的建立和登记1. 财务管理部门应当建立退休人员的财务档案，并按照规定进行登记备案。
2. 财务档案包括个人基本信息、经济来源、资产情况、家庭成员等内容。
（二）审查和审核1. 财务管理部门应当定期对退休人员的财务状况进行审核，发现问题及时处理。
2. 审查包括经济来源审核、资产审核、消费审核和财务援助审核等内容。
（三）危机应对1. 对发现的退休人员财务问题，应当及时进行处理，包括制止侵害、追回损失和帮助恢复。
科技大学离退休工作处财务管理规定
科技大学离退休工作处财务管理规定科技大学离退休工作处财务管理规定为加强财务管理，规范财务报销程序，提高经费的使用效益，根据《高校财务制度》、学校《财务管理办法》等有关规定，结合本处实际，特制定本规定。
1、学校预算的所有经费，严格按照学校预算安排专款专用。
2、处上的重大开支必须经处领导班子集体研究决定。
凡2000元以上的开支都应经领导班子集体研究决定。
3、为离退休老同志办福利、慰问品预算的经费，严格按规定程序，通过学校招标采购确定。
4、离退休职工活动经费必须用于离退休职工的各类活动，凡采购2000元以上30000元以下的活动奖品、纪念品、慰问品，必须经处领导班子及有关人员组成采购小组集体在全面考察和货比三家的基础上商务谈判定购，确保采购物品质量，尽可能提高经费使用效益。
5、审批财务支出在集体领导、民主监督的基础上，实行主要负责人“一支笔”和集体审议联签相结合的责任制度。
但具体报销票据审批签字，应先由经手人注明情况签名后，由分管领导进行初审核实注明相关开支内容要点并签名，最后由处长审批签字报销。
6、财务支出审批应“依规据法，先审后批，收支并重”，审批责任人及联签预审的相关人员都要熟悉本单位财务状况，坚持原则、廉洁奉公，具有较强的政策、法制观念和财务管理能力，能模范遵守财经纪律。
7、财务审批责任人及联签预审的相关人员对财务收入和支出性原始票据反映经济事项的真实性、合法性、准确性进行审核。
财务审批责任人及预审联签人员对审批的财务支出负有领导责任和连带经济责任。
8、差旅费报销：汽车驾驶员差旅费每季度按登记出差天数每季度报销一次，每周不报用车登记单的不得报销差旅费；处领导及工作人员出差根据车辆使用登记情况及办公室登记情况由处综合办公室统一填写每半年报销一次；处理丧葬事宜的差旅补助，每次事务处理结束后由相关人员及时填写登记报表交办公室存查，由办公室核实后每季度造册填表审批报销一次，否则未报办公室备查单的不予以报销相关费用；去外地开会等的差旅费按会议通知要求审批报销。
退休老干部财务管理制度
第一章总则第一条为加强退休老干部的财务管理，确保退休老干部的生活待遇，维护老干部的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有退休老干部的财务管理工作。
第三条退休老干部财务管理应遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）公开透明原则；（三）勤俭节约原则；（四）服务至上原则。
第二章财务管理职责第四条退休老干部财务管理部门是负责退休老干部财务管理工作的专门机构，其主要职责如下：（一）负责退休老干部的工资、津贴、补贴等费用的核算和发放；（二）负责退休老干部的医疗、住房、交通等费用的报销和审批；（三）负责退休老干部的退休金、遗属补助等费用的核算和发放；（四）负责退休老干部的财务报表编制和财务分析；（五）负责退休老干部的财务档案管理和财务监督。
第五条退休老干部个人应积极配合财务管理部门的工作，按时提供相关财务资料，如实反映个人财务状况。
第三章财务收入管理第六条退休老干部的财务收入主要包括：（一）退休金；（二）津贴、补贴；（三）其他合法收入。
第七条退休老干部的财务收入应当全部纳入单位财务账户，不得私自挪用、侵占或截留。
第八条退休老干部的财务收入核算应当严格按照国家有关法律法规和政策执行，确保准确无误。
第四章财务支出管理第九条退休老干部的财务支出主要包括：（一）医疗、住房、交通等费用；（二）退休金、遗属补助等费用；（三）其他合法支出。
第十条退休老干部的财务支出应当遵循以下规定：（一）严格执行国家有关法律法规和政策；（二）坚持勤俭节约，合理使用资金；（三）严格审批程序，确保资金安全。
第十一条退休老干部的财务支出应当有明确的开支依据，严禁虚报冒领、违规报销。
第五章财务监督与审计第十二条退休老干部财务管理部门应当建立健全财务监督机制，定期对退休老干部的财务收支情况进行检查。
第十三条退休老干部财务管理部门应当定期接受审计机关的审计，确保财务管理工作规范、透明。
第十四条退休老干部个人对财务管理工作有疑问或举报，可以向财务管理部门或上级主管部门反映。
老干部工作财务管理制度
第一章总则第一条为加强老干部工作的财务管理，规范财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体从事老干部工作的人员，以及与老干部工作相关的财务活动。
第三条老干部工作财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财原则；（二）民主管理原则；（三）公开透明原则；（四）勤俭节约原则；（五）责任追究原则。
第二章财务管理体制第四条我单位老干部工作财务管理实行统一领导、分级管理的体制。
第五条单位领导对本单位老干部工作财务管理工作全面负责，分管领导对分管范围内的财务管理工作负直接责任。
第六条财务管理部门负责制定和组织实施本制度，监督和检查财务活动的合法性、合规性。
第七条各部门负责人对本部门老干部工作财务管理工作负直接责任，确保本部门财务活动的合法、合规。
第三章财务收支管理第八条财务收支必须按照国家有关法律法规和本制度的规定执行。
第九条财务收支应当做到：（一）合法合规；（二）真实准确；（四）收支平衡。
第十条财务收支的审批程序：（一）小额收支，由部门负责人审批；（二）一般收支，由分管领导审批；（三）大额收支，由单位领导审批。
第十一条财务收支应当通过银行转账或者现金支付，不得以白条、借条等非正式凭证支付。
第四章预算管理第十二条老干部工作财务预算应当根据单位年度工作计划编制，经单位领导批准后执行。
第十三条财务预算应当包括以下内容：（一）收入预算；（二）支出预算；（三）资金来源和去向；（四）资金使用效益。
第十四条财务预算的编制应当遵循以下原则：（一）统筹兼顾，突出重点；（二）科学合理，留有余地；（三）厉行节约，反对浪费。
第十五条财务预算的执行应当严格执行，不得擅自调整。
第五章资金管理第十六条资金管理应当遵循以下原则：（一）专款专用；（三）合理使用；（四）效益优先。
第十七条资金收入应当及时入账，不得截留、挪用。
退休支部财务管理制度
退休支部财务管理制度1. 建立退休支部财务管理制度的目的和意义•依据国家财经法规，规范退休支部的财务管理，保障会员利益和团队稳定发展；•加强对退休支部的财政收支情况的监管和统计，保障退休支部资金的安全性和公开透明性；•发挥财务管理的作用，促进退休支部的文化、教育和社交活动的开展。
2. 退休支部的财务管理机构及其职责（1）退休支部财务管理机构•退休支部委员会设置退休支部财务管理委员会，由3人组成；•退休支部委员会根据组织需要，可以增补或减少管理委员会成员。
（2）退休支部财务管理委员会职责•制定并执行退休支部财务管理规定；•制定年度财务预算方案和决算方案；•审核和监督退休支部财务收支情况；•开展有关退休支部财务管理的工作。
3. 退休支部的财务管理制度（1）财务制度范围•退休支部全部收入和支出，包括会费、捐赠、活动经费等。
（2）收入和支出管理•会费：以自愿的原则为退休支部经费筹措的主要来源，退休支部应实行年缴制，每年交纳的会费数额由退休支部委员会决定；•活动经费：退休支部委员会根据具体活动内容和经费预算提供活动经费；•其他收入：包括捐款、赞助等，由退休支部委员会指定人员管理；•租金、设备采购、维修费等支出，由退休支部委员会指定人员管理。
（3）财务管理程序和报告•退休支部应建立财务收、支、余额登记台账和会计核算制度，实行会计凭证汇总制度；•退休支部财务管理委员会应定期检查、审批、登记财务票据；•每年度末，退休支部财务管理委员会应汇总出退休支部各项收支情况，并在年终索要各活动经费的支出明细单据，编制年度汇总财务报表。
以便年终审查。
4. 纪律和监督（1）禁止违反国家财经法规•严禁盗用、挪用、私占或侵占退休支部资金；•严禁虚列退休支部经费、报销不存在的费用。
（2）保密制度•严格保守财务票据和经手人员信息；•获取财务信息的人员必须保守所得到的信息；•对管理委员会成员和有关的人员实行保密制度。
（3）监督和检查•退休支部委员会对财务管理委员会制定的财务管理规定实行监督和检查，保证其执行；•退休支部的会员有权查询和监督退休支部财务管理委员会的财务收支情况。
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科技大学离退休工作处财务管理规定
科技大学离退休工作处财务管理规定
为加强财务管理，规范财务报销程序，提高经费的使用效益，根据《高校财务制度》、学校《财务管理办法》等有关规定，结合本处实际，特制定本规定。
1、学校预算的所有经费，严格按照学校预算安排专款专用。
2、处上的重大开支必须经处领导班子集体研究决定。
凡2000元以上的开支都应经领导班子集体研究决定。
3、为离退休老同志办福利、慰问品预算的经费，严格按规定程序，通过学校招标采购确定。
4、离退休职工活动经费必须用于离退休职工的各类活动，凡采购2000元以上30000元以下的活动奖品、纪念品、慰问品，必须经处领导班子及有关人员组成采购小组集体在全面考察和货比三家的基础上商务谈判定购，确保采购物品质量，尽可能提高经费使用效益。
5、审批财务支出在集体领导、民主监督的基础上，实行主要负责人“一支笔”和集体审议联签相结合的责任制度。
但具体报销票据审批签字，应先由经手人注明情况签名后，由分管领导进行初审核实注明相关开支内容要点并签名，最后由处长审批签字报销。
6、财务支出审批应“依规据法，先审后批，收支并重”，审批责任人及联签预审的相关人员都要熟悉本单位财务状况，坚持原则、廉洁奉公，具有较强的政策、法制观念和财务管理能力，能模范遵守财经纪律。
7、财务审批责任人及联签预审的相关人员对财务收入和支出性原始票据反映经济事项的真实性、合法性、准确性进行审核。
财务审批责任人及预审联签人员对审批的财务支出负有领导责任和连带经济责任。
8、差旅费报销：汽车驾驶员差旅费每季度按登记出差天数每季度报销一次，每周不报用车登记单的不得报销差旅费；处领导及工作人员出差根据车辆使用登记情况及办公室登记情况由处综合办公室统一填写每半年报销一次；处理丧葬事宜的差旅补助，每次事务处理结束后由相关人员及时填写登记报表交办公室存查，由办公室核实后每季度造册填表审批报销一次，否则未报办公室备查单的不予以报销相关费用；去外地开会等的差旅费按会议通知要求审批报销。
9、严格车辆使用管理。
凡正常公务用车必须经有关负责人批准，并登记用车时间、里程、事由及用车人等，驾驶员每周必须把登记表交处综合办公室备查。
凡涉及车辆维修事宜必须征得分管领导及处长同意后到指定4S店检修，检修费用的报销必须附检修工时费及供料单和收费正式发票，按有关制度审批报销。
检修费用在2000元以上的维修，必须经处务会议集体研究同意后再到指定4S店进行维修，否则不予以报销。
10、其他有关报销事宜严格按《XX农林科技大学财务支出审批若干规定》和《XX农林科技大学财务报销管理规定》的要求办理。
11、本规定自处党政联席会议通过之日起实行。
12、本规定的解释权归离退休工作处。
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