离职结算表(完整)
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
员工离职清算表
员工离职清算表员工离职清算表
离职员工姓名：张三
离职日期：2022年5月1日
离职员工工资结算：
- 本月工资：¥10,000
- 未休年假天数：5天
- 年假折算工资：¥2,500 (5天x ¥500/天)
离职员工福利结算：
- 未使用带薪病假天数：3天
- 带薪病假折算工资：¥1,500 (3天x ¥500/天)
- 未使用带薪病假奖励：¥300 (3天x ¥100/天)
离职员工奖金结算：
- 本年度年终奖金：¥20,000
- 离职员工在公司工作时间占全年的比例：50%
- 应发年终奖金：¥10,000 (¥20,000 x 50%)
离职员工福利补偿：
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
离职员工总结算金额：
- 工资结算金额：¥10,000
- 年假折算工资：¥2,500
- 带薪病假折算工资：¥1,500
- 带薪病假奖励：¥300
- 年终奖金：¥10,000
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
总计应支付离职员工：¥27,800
请注意，以上金额仅为离职员工的结算金额，不包括任何其他费用或补偿。
如有疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
日期：
入职部门
年月 日 工号
职务
入职日期
离职日期
离职类别
□主动辞职 □试用期不合格 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
考勤起止时间
工资标准
本月出勤
应出勤天数
加班天数
请假天数
带薪假天数
旷工天数
薪 资 结 算（人民币单位：元）
基本工资
岗位补贴
餐补
房补
交通补助
社保津贴
工龄工资
绩效奖金
业绩提成
发放标准
发放日期
代扣社保费
代扣个税
应发工资（合计） 人民币大写（合
计） 总经理/分管领导
¥0.00 财务部
借款扣除
实发工资（合计） 零元
人力资源部
其他事项 ¥0.00
部门负责人
备注：1.请离职人员仔细核对每项金额，确认无误后签名，以签字后生效。2.本人签字确认后，对以上薪资情况无异议。
员工签字：
日期：
员工离职结算单
结算内容
结算金额
应计发金额（人民币）
1、薪金
月薪标准：
时间：自至
2、伙食费（标准：）
3、加班费（按在Biblioteka 月份计算）4、补偿金5、其他
应扣缴金额（人民币）
6、培训费
7、伙食费
8、社会保险费
9、住房公积金
10、其他
合计金额（人民币）
（大写）
¥
离职人员签字：时间：
制表：财务签核：
总经理批准：
单位
姓名
人力资源部门意见
主管领导意见
注：上表由相关部门或主管填写。员工提出辞职，请将辞职报告附后。
职务
离职日期
离职原因
□主动离职□自动离职
班组意见
口同意离职口不同意离职
工作截止日期：年—□—□
本月出勤天数天，平时加班小时，法定假日
加班小时，其他：
签字：日期：
工作交接情况
口工具设备已退还；口未退还，扣除元。
口工作已交接，交接人：O
签字：日期：
欠款归还情况
餐费元
借款元
其他元
签字：
单位领导意见
劳动合同解除
员工离职结算表(完美版)
任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
特别说明
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门
经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。
审核
经办人 财务部
人资行政部门经理 总监/分管经理
结算后工资：
本人确认栏： 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！
本人确认无异议后签字：
年
月
日
员工离职结算表
部门或 员工填写
离职类别
姓名 入职日期 离职原因 辞职 □
离职 审批栏
部门领导意见：
出勤截至日
考勤情况
期 事假
迟到
月工资 标准
薪资核算
应发工资 （明细）
补发项目 及基金
经济补偿金 （明细）
性别 申请日期
离职审批栏
部门 最后在职
职位 工资待遇
辞退（劝退）□ 开除 □
自动离职 □
部门领导签字：
职办理栏
总出勤天
数 勤扣除（含事假、 病假、迟到、早退、
旷工的扣款）
移交情况 审批
其他
事项
是否交齐
本岗位工作交接
是□
□
否
公司物品收回情况 是□
□
否
借支结算情况
是□ □
否
行政人事部审批
总经理审批
已还
已扣款
经手人签名 交接人签字： 部门主管： 库存管理处：
员工离职结算单
总经理签字：日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与南京东创工程有限公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
附页：
一、本部门项目图纸资料
交接人：
日期：
二、需与其他部门交接资料：
交接人：
日期：
员工离职结算单
姓名
部门
职务/工种
入公司日期
备注
事由
合同到期□辞职□辞退□开除□
财务会计部□欠款清理
□财务清理
经理：
日期：
办公室□通讯、办公设备
□办公室钥匙
主任：
日期：
人力资源□合同解除
□保险手续
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□附页部门负责人：
交接人：
日期：
工程用品□工具
□元器件
□其他仓库管理员：
离职结算表
所属部门： 工作、工具交接情况 工作岗位： 姓名： 接手人/仓管员 辞职时间： 罚款 辞职人签名
办公用品： 工卡： 工衣： 工具： 考勤核算 月出勤天数： 月出勤小时： 月外勤餐补： 需扣 需扣 需扣 月伙食费： 月住宿费： 月 社保： 借支单： 罚款记录： 交通违章： 所属部门负责人： 工资结算 工资/工价/计件： 计时/计件工资： 餐费补贴： 应发工资小计： 应发工资小计： 扣借支单： 扣伙食费： 扣住宿费： 扣社保： 扣罚款： 扣交通违章： 应扣小计： 应扣小计： 实发工资合计： 所属部门经理பைடு நூலகம் 核算人 财务/出纳复核 核算人
本人对以上工作/工具交接 情况、考勤核算确认无误 。 辞职人签名： 确认日期：
离职结算表
1、劳保用品交还
2、其它
如发现问题，请先向部门直属领导汇报，由部门领导进行协调
行政后勤部
1、公司个人借款归还
2、发票、备用金交接
3、应收账款催收
4、应付账款处理
5、领用办公用品、公司书籍、钥匙、相关证件归还
6、计算机及相关使用设备交还
7、公司配备的通信设备交还
8、住宿办理退宿
9、归还物品□无损坏□有损坏□遗失，应赔偿
10、是否提交离职申请
11、是否办理工作交接
12、是否解除（终止、中止）劳动合同
薪资扣款计算：
（1）工资结算期：年月日至年月日
（2）请假/休班天，旷工天，总出勤天
（3）其他应扣款
备注：
部门
行政后勤部
总经理
附注：
一、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
二、如员工需此表格，由公司人事部门提供。
离职结算表
姓名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系电话
离职类型
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
承办部门
办理事项内容
办理状况（பைடு நூலகம்写）
承办人签字
直属部门
1、工作交接（附《工作交接表》）
2、个人保管、使用工具交接
3、汽车钥匙归还
4、所开车辆违章是否处理
5、私人欠款的归还
6、相关重要文件与资料交接
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
公司名称：XXX公司
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
离职日期：XXX
离职工资结算明细：
1. 基本工资
基本工资：XXX元/月
工作天数：XXX天
离职天数：XXX天
基本工资结算金额：XXX元
2. 加班工资
加班工资标准：XXX元/小时
加班小时数：XXX小时
加班工资结算金额：XXX元
3. 年终奖
年终奖金额：XXX元
4. 奖金
奖金金额：XXX元
5. 补贴
交通补贴：XXX元
餐补：XXX元
通讯补贴：XXX元
其他补贴：XXX元
补贴总额：XXX元
6. 扣款
社保扣款：XXX元
公积金扣款：XXX元
其他扣款：XXX元
扣款总额：XXX元
7. 应发工资总额：XXX元
8. 扣税
个人所得税：XXX元
9. 实发工资总额：XXX元
备注：
- 所有金额以人民币为单位。
- 以上数据仅为示例，实际结算金额根据公司政策和员工个人情况而定。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工离职结算表
logo
（填写公司名称） 有限公司
员工离职结算表
姓名
部门
职务
联系电话
入职日期
年 月 日 离职日期
离职类别 辞职
辞退 开除 自动离职
其他：
公司借款 无 有
元 未报销款项 无 有
业务帐目款项 无 财 务 同事借款 无
清 合计金额 ￥ 算
还款方式：无
有
元 备用金
有
元 其他款项
元，（大写：人民币
有：纳入薪资核算扣款
财务部负责人签字：
总经理/分管领导签字：
本人确认此离职结算表所有结算项目内容及实发金额，离职结算手续全部办理完毕，特此确认。
员工签字：
第1页共1页
年月日
元 其他应发款项 无 有
元
核
社保及住房公积金代缴代扣
元 个税代缴代扣 无 有
元
物品/设备损坏赔偿金额 无 有
元
算
其他扣款项目
违纪扣款
无 有
元
及金额
培训违约金
无 有
元
财务欠款
无 有
元
其他扣款
无 有
元
合计实发金额 ￥
元，（大写：人民币
）
发放方式：公司统一发薪日发放。 备注： 人力资源部经办人签字：
人力资源部负责人签字：
无 无
有 有
财务部经办人签字：
财务部负责人签字：
年月日
元 元 元 ）
考勤 出勤截止日期
统计 事假：
迟到：
年月 病假：
日 应出勤天数
早退：
旷工：
实际出勤天数 年休假核算：
结算起止日期 自
年 月 日至
(完整版)销售员离职工资结算表
完整版)销售员离职工资结算表员工信息
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
离职日期：[离职日期]
薪资及福利
工资
应付工资：[工资金额]
剩余休假天数：[剩余休假天数]天
未享受带薪休假天数：[未享受带薪休假天数]天（根据公司政策）
补偿
根据员工劳动合同和公司政策，离职员工有权获得以下补偿：
工作绩效奖金：[绩效奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
年终奖金：[年终奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
福利
根据员工福利计划和公司政策，离职员工还享有以下福利待遇：
健康保险：[健康保险待遇]（根据公司政策和员工条件）
其他福利：[其他福利待遇]（根据公司政策和员工条件）
结算金额
应付总金额
根据上述工资、补偿及福利项，员工的离职工资结算金额为：[应付总金额]
税金及扣款
根据法律和税务规定，以下税金及扣款将从员工的离职工资中
扣除：
个人所得税：[个人所得税金额]（根据适用税率和工资金额）
实际支付金额
扣除税金及扣款后，员工将收到的离职工资金额为：[实际支
付金额]
结算说明
以上结算金额仅供参考，最终金额将根据公司财务部门的正式
结算程序进行确认。
请注意，在员工离职时，请归还公司所有的财产、文件和设备。
如有任何疑问或需要进一步说明，请联系公司的人力资源部门。
注意：
此文档为机器自动生成，可能会根据公司政策、法律法规和具
体情况而略有变化。
最终结算金额以公司正式结算为准。
员工离职结算单
部门
离职时间
年月日
考勤情况
应出勤天,实际出勤天；病、事假天
应发
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应发金额小计
应扣
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应扣金额小计
实发金额合计
实发金额合计
财务部负责人
签字：
离职员工陈述
本人与深圳市xxxxxx公司பைடு நூலகம்成经济结算后所有费用已全部结清，现确
认实发金额无误并已领取。自今日起与我公司劳动合同正式解除。
离职人：
年月日
员工离职结算单
行政人事部制
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
日期: [填写日期]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工编号: [填写员工编号]
离职日期: [填写离职日期]
离职原因: [填写离职原因]
离职工资结算明细:
1. 基本工资: [填写基本工资金额]
2. 绩效奖金: [填写绩效奖金金额]
3. 加班费: [填写加班费金额]
4. 年终奖金: [填写年终奖金金额]
5. 奖励补贴: [填写奖励补贴金额]
6. 其他补贴: [填写其他补贴金额]
7. 社保扣款: [填写社保扣款金额]
8. 公积金扣款: [填写公积金扣款金额]
9. 个人所得税: [填写个人所得税金额]
离职工资结算总额:
总计: [填写离职工资结算总额]
备注: [填写备注信息]
以上为员工离职工资结算表，请核对无误后签字确认。
员工签字: [员工签字栏]
日期: [填写日期]
人力资源行政专家签字: [人力资源行政专家签字栏] 日期: [填写日期]。
员工离职结算单
文件资料 工作交接 其他事项
部门负责人：
日期：
我确认以上手续已全部完成，我与贵司已解除劳动合同关系。 离职本人
本人签字：日期：来自员工离职结算单员工姓名 担负职务
员工工号 入职日期
离职原由 合同到期 辞职
部门 离职日期
辞退
其他原因
借款清算 财务部
工资结算 财务结算 其他事项
财务负责人：
日期：
通讯装备 办公室
办公用品 员工服装 宿舍退舍
部门负责人：
日期：
档案调出 人事部
社保转移
离职证明 其他事项
人事负责人：
日期：
印章钥匙 直属部门
员工离职结算单
离职工资结算单
姓名：部门：职位：.
入职日期：离职日期：.
工资构成：奖
应付项目：
➢年月薪资（税前）：（人民币）
➢月工作日：天，请假扣除0 天，实际工作日天，结算工作日：天；➢年月薪资（税前）：¥（人民币）社会保险：元（人民币）；➢其他费用（税前）：（人民币）
➢费用报销：（人民币）
➢最后税前结算工资（小写）：¥（大写）：元
以上结算工资支付随XXX年XX月薪资于XXXX年XX月XX日发放。
如离职后发现有未完成的交接事项，员工需完成交接后才发放最后一笔费用。
您与本公司的聘用合同由年日正式终止，您所享有的各项福利事宜均由同日开始失效。
此处由离职员工确认及签署：
本人承诺，此薪金结算是最后及全面的，并已确认，没有其他相关项目须向公司追讨。
员工签名：核算人：。
公司员工辞职结算表(2022版)
负责人〔签字〕：年 月 日
行政人事部：1、借阅档案资料情况：
2、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
离职本人承诺书：
本人确认已完成全部辞职结算手续，自此解除与用人单位的劳动关系，今后本人的一切关系与公司无关。本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利，如有违反，由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承当。
员工签字：年 月 日
辞 职 审 批
所在部门〔单位〕意见
负责人签字：年 月 日
部门〔单位〕主管领导意见
负责人签字：年 月 日
公司意见
领导签字：年 月 日
备注：
注：1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。
2、随表附上辞职汇报书及工作移交清单。
公司员工辞职结算表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓 名
所在单位及部门
岗位
进公司时间
联系方法
离职时间
辞职事由：
员工签字：年 月 日
辞 职 结 算
本部门：1、借用书籍、办公用品：
2、办公室、办公桌钥匙：
3、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
后勤部：1、宿舍退房及用品验收：
2、劳开工具及劳保用品：
3、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
×××××有限公司员工离职结算表
员工离职结算表
各有关部门：
部门员工因原因，将在年月日离职，请你部协助办理离职交接相关手续。
行政人事部经办人：年月日员工离职交接会签单
离职人员1 离职人姓名 2 员工工号3 离职人部门 4 离职人岗位5 入公司时间 6 离职日期
所在部门□本职工作已移交接收人：部门负责人签字：□易耗品已移交接收人：资产管理员
交接单后签字：□固定资产已移交接收人：资产管理员
交接单后签字：□其它接收人：
财务部□无欠款□未还欠款欠款_____元待人事
部扣除
接收人：
IT部□邮件已更换□邮件已注销经办人：日期：□内部事务已更换□内部事务已注销经办人：日期：□其它说明：经办人：日期：
综合部1 手机卡□已交□遗失扣款_____元
2 工作证/门禁卡□已交□遗失/损坏扣款_____元
3 考勤扣款缺勤天□缺勤扣款_____ 元
4 理赔扣款
5 其它
6 应扣款小计以上各项扣款合计大写：￥
综合工资元；累计出勤天，月日至月日未结算工资______元。
可发放金额合计￥（大写：）。
经办人：部门负责人：审批人：日期：
离职人声明自即日起，本人确认与×××××有限公司的劳动关系终止，自此以后与公司无任何关系。
离职人签名：日期：
备注：离职人持此单按顺序找各部门逐一填写、移交、确认，最后作为财务部付款依据。