离职员工工资结算单
员工离职工资结算申请表
员工离职工资结算申请表
员工离职工资结算申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
离职日期：
离职工资结算详情：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班工资：
4. 年终奖金：
5. 工龄补贴：
6. 其他补贴/津贴：
7. 社保扣款：
8. 公积金扣款：
9. 个人所得税扣款：
10. 其他扣款：
计算公式：
离职工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班工资 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 其他补贴/津贴 - 社保扣款 - 公积金扣款 - 个人所得税扣款 - 其他扣款
备注：
请在离职员工的最后一个工资周期结束后的一个月内提交离职工资结算申请。
申请表需由员工本人填写并签字确认，并附上相关的离职手续材料（如离职证明、工资条等）。
申请表提交后，人力资源部将进行核对和审批，并在合理的时间内完成工资结算。
注意事项：
1. 请务必填写真实准确的离职工资结算信息，如有虚假填报或故意隐瞒相关信息，将承担相应的法律责任。
2. 如有任何疑问或需要进一步了解离职工资结算的相关政策和流程，请及时与人力资源部联系。
3. 本申请表仅适用于正式员工离职工资结算，临时工、合同工等其他类型员工的离职工资结算请另行申请。
以上所述，本人已阅读并确认无误。
申请人签字：日期：。
离职人员工资结算单
序号
姓名
一
上岗日期
二
离职日期
三
出勤天数
四
月工资
五
申款金额
六
个人支款
七
结算金额
三×（四÷30.5）－五－六
说明：自工资结算之日起三天内，离职人员须撤出本公司，自工资结算之日起离职人员发生任北京绿石金属门窗制作有限公司
年 月 日
离职人员工资结算单
序号
姓名
一
上岗日期
二
离职日期
三
出勤天数
四
月工资
五
申款金额
六
个人支款
七
结算金额
三×（四÷30.5）－五－六
说明：自工资结算之日起三天内，离职人员须撤出本公司，自工资结算之日起离职人员发生任何行为与本公司无关。
离职人员（签字）： 主管领导（签字）：
北京绿石金属门窗制作有限公司
年 月 日
离职工资结算单三篇
离职工资结算单三篇篇一：离职工资结算单1：上班工资天数：从xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900÷30×17=510元；4：扣1月份已发630元；5：扣服装款145元：5：退预交伙食费900元：6：实付工资及其他款项为635元；7：至此在xxxxx公司上班期间的工资及其他款项已全部结清，并经xx确认无误确认人签字：Xxxxxxxxxxx公司xxxx年x月xx日领条今领到离职结算工资及其他款项人民币陆佰叁拾伍元整（￥635元）。
领款人xxxx年x月x日篇二：离职工资结算单员工离职薪资结算单姓名部门职务入职日期年月日离职日期年月日本月考勤统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数事假病假年休假核算迟到早退旷工薪资结算起止日期自年月日至年月日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其它实发工资（合计）￥（大写：）审核经办人人资行政部经理财务部总监/分管副总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
篇三：离职工资结算单姓名部门岗位性别身份证号码入职日期离职日期实付金额离职工资核算人员签字本人意见本人对以上离职工资结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
离职员工工资结算单
档案室 借阅资料已归还。
经手人：
年 月日
1、应扣水电费、物业管理费 元。
经手人：
年 月日
总务部公 寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人： 经手人： 经手人：
年 月日 年 月日 年 月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年 月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年 月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年 月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名 离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月 日至
填表时间： 年 月 日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月 日 合计 天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月 日至 月 日 合计 天
勤
工 工资总额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
资 情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚 交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字： 接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人： 经手人：
年 月日 年 月日
公司员工离职手续及工资结算确认书模板
管理人员签 名 ：签 名 日 期 ：年月日
二、劳务关系解除确认书
本人：（员工姓名）于年月日入职公司（含下属分/子公司）工作，由公司派遣至客户处工作，现因个人原因与公司协商一致于年月日正式办理离职手续。本人已经办理工作交接与薪资福利结算等手续，从本人签字之日起，本人清晰知悉与确认与公司正式解除劳动关系。
员 工 签 名：签 名 日 期 ：年月日
人力资源部经手人签名：
财务部经手人签名：
人力资源部负责人签名：
财务部负责人签名：
公司员工离职手续&结算确认书
员Hale Waihona Puke 姓名入职日期年月 日
身份证号
银行卡号
一、工资结算明细清单
结算月份
应收明细
代扣明细
实收工资
出勤工时
工时单价
应收工资
借款
扣罚
其他：
月
月
实际结算工资：
员工联系方式：
本人（员工姓名）已经清晰知悉与确认上述个人工资结算明细，并知悉办理离职手续完结后第3天结清所有工资。本人对结算工资无任何异议。
离职人员工资结算单
离职人员工资结算单
工号
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
离职类型
□辞职、□辞退、□其它
结算时间
自 年 月 日至 年 月 日止
工资标准
工资结算
类型
项目
金额
应发工资
出勤天数:
代扣应扣款
宿舍水电费:
食堂餐费:
考勤扣款:
其它扣款:
实发工资
合计
综合管理部
该员工已办理完毕离职手续, 请财务部核对并扣除个人借款后给予结算工资。
给予结算工资, 并扣除个人借款。
给予结算工资，并扣除个人借款。
经办人签字: 日期: 年 月 日
财务部
借款： 元, 实发工资为： 元。以上金额以以下形式发放：□现金；□打卡。
经办人签字: 日期: 年 月 日
本人
签字确认
本人确认及同意上述工资结算内容, 工资结算手续已全部办理完毕。特此确认！
离职员工签字确认: 日期: 年 月 日
给予结算工资, 并扣除个人借款。
给予结算工资，并扣除个人借款。
经办人签字: 日期: 年 月 日
财务部
借款： 元, 实发工资为： 元。以上金额以以下形式发放：□现金；□打卡。
经办人签字: 日期: 年 月 日
本人
签字确认
本人确认及同意上述工资结算内容, 工资结算手续已全部办理完毕。特此确认！
离职员工签字确认: 日期: 年 月 日
NO: 存根栏
离职人员工资结算单
工号
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
离职类型
离职员工工资结算单(XLS)
财务部
：
兹有
部门
同志，职务/岗位 根据公司有关规定，经研究决定从
因
年
月
日起予以
。
请财务部根据本人实际出勤天数，为其结算工资。 人事部：
工资 所属 期 2014
工资结构 岗位 基本 绩效 岗位 技能 工资 津贴 工资 工资
实际出法定 月份 加班 全勤 劳务 平时 周末 其 养老 医疗 公积 迟到 旷工 事假 病假 工资 费合 奖合 补贴 节假 保险 保险 金 早退 月 加班 加班 它 日加 合计 计 计 合计 班
应发 工资 合计
备注： 实发工资合计（人民币）： 元 收款人(签名)： 日期：
审核：
离职人员工资结算回执单
人事部： 部门 姓名： 元， 工资结算日期 职务/岗位 此位离职员工工资以现金的形式已足额 年 月 日。
发放完毕，共计
员工本人确认签字：
日期
发放人签字：
日期
员工离职薪资结算单三篇
签名
签名：
日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
篇二：员工离职薪资结算单
表格编号：
姓名
部门
职务
入职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
本月考勤
统计
出勤截止日期
应出勤天数
实际出勤天数
事假
病假
旷工
迟到
早退
其它
薪资结算
起止日期
自年 月 日至年 月 日
薪资Байду номын сангаас算
月工资标准
（元/月）
考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）
应发工资
（明细）
补发项目
及金额
其它
其它扣款项目及金额（元）
社会保险及住房公积金代缴代扣
个税代缴代扣
物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额
违纪扣款
培训违约金
财务欠款
其它
实发工资
（合计）
￥（大写：）
审核
经办人
人力资源部
财务部
总经办
特别说明
1、离职人员的薪资原则上于□公司正常发薪日/□周三（年 月 日）统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
离职员工薪资结算单
姓名：
工号：
部门：
职位：
离职员工工资结算单
资情况 扣款
情况
应付 ￥：
工资
（大写： 万 仟 佰 拾 元 角 分）
押金 无 有，人民币
情况
元（附押金收据
张）
部门意见 行政部
经办人：
部门负责人：
年月日
年月日
办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 电子文档 邮箱
图书 笔记本 办公文具 电话及通讯设备 文件架 计算器 公司
通讯录 名片 铭牌 员工手册 其他
经办人： 年月日
元 宿舍退还 工装、工牌回收
经办人：
年月日
剩余入职照片 解除或终止劳动关系的证明文件 辞职申请表 保密协议
竞业协议 知识产权协议 保险及住房公积金等费用扣除，金额
元
违约金缴纳，金额
元
财务部
借支费用 实付工资（￥：
经办人：
年月日
餐券/餐卡
扣款
罚款
（大写： 万 仟 佰 拾 元 角 分）
经办人： 年月日
审核意见
总经理：
年月日
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作交接不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工
特别说明 作移交清楚后再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究
其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
ERP 权限已消除 OA、Outlook、内部邮箱用户名消除
经办人： 年月日
电脑及配置情况
IT 部 项目部
工作交接 业务账务 办公书籍 软盘光盘 其他
经办人： 年月日
经办人： 年月日
档案室 总务部 人事部
已归还 未归还 损坏 无损坏 无领借 遗失
员工离职工资结算单(中英文版)
10、应发工资Payable Salary:
应扣款Pay:
4、社保Insure:
5、住房公积金Housing Provident Fund:
6、水电费Water & Electric 其他Others:
实发工资Actual Salary:小写￥大写：万仟佰拾元角分
4、其他应发Others:
5、应发工资Payable Salary:
应扣款Pay:
1、社保Insure:
2、住房公积金Housing Provident Fund:
3、水电费Water & Electric Fee:
4、个人所得税Tax Payment:
5、其他Others:
实发工资Actual Salary:小写￥大写：万仟佰拾元角分
人力资源部经办人
Verified by
人力资源部总监
HumanResourcesDirector
财务部总监
FinanceDirector
总经理
General Manager
员工签收Associate's signature:
人力资源部(白）H.R. Dept（White)财务部(蓝）FCDept（Blue)
员工离职工资结算单
STAFF SEVERANCE PAY
姓名Name
工号I.D. No.
部门Dept.
职位Position
入职日期JoinDate
最后工作日LWD
应发款Salary:
1、出勤天数Attendance Days:
2、积假Remaining Days off:
3、计资天数Payment Days:
员工离职工资结算单
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员姓名
部门
岗位
离职人员工资结算通知单
每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴
入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资发放日
其他
合计
应出勤数
实出勤数
迟到次数
早退次数
请假天数
基本工资
绩效工资
社保补贴
合计应发
签发：审核：制表：
本月出勤情况统计
应出勤数
实出勤数
迟到次数
早退次数
请假天数
本次应发金额明细
应发基本工资
应发绩效工资
应发社保补贴
合计应发金额
合计应发金额（大写）
签发：审核：制表：
离职人员工资结算通知单
签发时间：年月日
姓名
性别
入职时间
入职部门
入职岗位
离职时间
年月日时
离职原因
离职前合同薪资标准／每月
薪资项目
每月标准
考核内容与计算方法
离职人员工资结算通知单签发时间来自年月日姓名性别
入职时间
入职部门
入职岗位
离职时间
年月日时
离职原因
离职前合同薪资标准／每月
薪资项目
每月标准
考核内容与计算方法
基本工资
每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴
入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资日发放
其他
合计
员工离职工资结算确认单-样本
员工签名：年 月 日
员工离职工资结算确认单
员工：
您于 年月 日入职本公司，现因您个人原因于 年 月 日提出辞职；
公司在感谢您在职期间的努力工作的同来自，对于您的离开，我们深感惋惜！
月份
基本工资
技术/管理津贴
加班工资
考核奖
倒班津贴
全勤奖
小计
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
年度奖金
年度收入合计
说明：工资发放税前工资，单位为人民币元。