盖洛普Q12 12个经典问题

阳江供电局岗位调整员工意见调查表

尊敬的同事：

您好！本次调查主要针对岗位调整员工，同时欢迎其他员工完成调查表。本表主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织环境，进而提高我局人力资源管理水平。您的见解和意见对于我们的未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

答案没有正确与错误之分。为了以后我们能够做得更好，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。请您选择最符合您想法的分数或选项，并写在评分栏。感谢您的积极支持和参与！若有任何问题可向人力资源部咨询。

评分说明：1分：很不满意/很不同意/完全没有；2分：不满意/不同意/极少；3分：一般/不确定/偶尔；4分：满意/同意/经常；5分：非常满意/非常同意/总是

基本资料：

性别：年龄：工龄：学历：

职务级别：（班员/技术员/班长/所长/管理员/助理/专责/股级等等）

（可对以下问题的评分结果进行说明）

1、我知道对我的工作要求吗？

2、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？

3、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？

4、在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？

5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？

6、工作单位有人鼓励我的发展吗？

7、在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？

8、公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？

9、我的同事们致力于高质量的工作吗？

10、我在工作单位有一个最要好的朋友吗？

11、在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？

12、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？