廉政风险防控系统操作手册
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册第一部分廉政风险的概念和特点1. 廉政风险的概念：廉政风险指在组织中存在的可能导致腐败、违纪行为或失信行为发生的因素。
廉政风险可能来源于组织内部的制度设计、人员管理、工作流程等方面，也可能受到外部环境、利益关系等因素的影响。
2. 廉政风险的特点：（1）潜在性：廉政风险通常是潜在的，需要对潜在的廉政风险进行识别和评估。
（2）复杂性：廉政风险通常具有多元化、复杂化的特点，需要综合考虑不同因素对廉政风险的影响。
（3）动态性：廉政风险是一个动态变化的过程，需要不断监测和调整廉政风险防控策略。
第二部分廉政风险防控管理的基本流程1. 廉政风险防控管理的基本流程包括：廉政风险评估、廉政风险识别、廉政风险分析、廉政风险治理。
2. 廉政风险评估：组织应该对廉政风险的重要性、潜在性、发生可能性等进行评估，识别出最具有风险的领域和环节。
3. 廉政风险识别：通过调查研究、风险排查等方式，对组织内部可能存在的廉政风险进行识别和界定，确保廉政风险不被忽视或遗漏。
4. 廉政风险分析：对已识别出的廉政风险进行深入分析，了解其形成机制、影响程度和发展趋势，为制定相应的防控策略提供依据。
5. 廉政风险治理：根据廉政风险分析的结果，制定相应的廉政风险防控策略和措施，包括完善内部制度、监督管理机制、加强教育培训等方面的措施。
第三部分廉政风险防控管理的关键要素1. 内部管理制度的健全性：组织应完善内部管理制度，建立健全的监督、审计、风险管理等制度，防范廉政风险的发生。
2. 人员管理的规范性：组织应加强对人员的管理，建立健全的招聘、考核、激励机制，确保人员的廉洁从业。
3. 组织文化的倡导：组织应树立廉洁文化，加强思想教育和道德建设，提升全员的廉洁意识和素质。
4. 外部环境的监控：组织应关注外部环境的变化，建立风险预警机制，及时调整管理策略，防范外部环境对廉政的影响。
第四部分廉政风险防控管理的实施路径1. 制定廉政风险防控管理规章制度，明确廉政风险防控的组织机构、职责和工作流程。
廉政风险防控系统操作手册
椒江区廉政风险防控系统操作说明书撰写人（签名）：完成日期：评审负责人（签名）：评审日期：版本控制更新记录：审核记录：发布记录：目录游客登录 (6)1民主监督 (6)1.1群众投诉 (6)2单位列表 (7)2.1区直单位列表 (8)2.2镇、街道列表 (13)2.2.1海门街道 (13)2.2.2白云街道 (13)单位干部 (14)1廉政风险信息信息库 (14)1.1. 单位廉政风险点 (14)1.2. 科室廉政风险点 (14)1.3. 个人廉政风险点 (15)2廉政风险防控模式 (15)2.1廉政风险防控模式 (15)3阳光晒权 (16)3.1. 权力流程图 (16)3.2. 权责清单 (17)3.3. 裁量标准 (17)单位 (18)1廉政风险信息信息库 (18)1.1单位廉政风险点 (18)1.2科室廉政风险点 (18)1.3个人廉政风险点 (18)2廉政风险防控模式 (18)2.1廉政风险防控模式 (19)3阳光晒权 (19)3.1. 权力流程图 (19)3.2. 权责清单 (19)3.3. 裁量标准 (19)3.4. 稽查流程图 (19)3.5. 减免税业务流程 (21)4.民主监督 (21)4.1明查暗访 (21)4.2承办投诉件 (22)4.3承办结果 (22)4.4查询结果 (23)5风险提醒 (23)5.1风险提醒 (23)6预警处理 (24)6.1风险预警 (24)6.2风险处置 (25)6.3查询结果 (25)7.责任追究 (26)7.1处理反馈 (26)8考核评估 (26)8.1年度考核 (26)领导 (27)1.工作进展 (27)1.1工作进展 (27)2明主监督 (28)2.1明查暗访 (28)2.2承办投诉件 (28)2.3待处理投诉件 (29)2.4承办结果 (30)2.5查询结果 (30)3.风险提醒 (31)3.1风险提醒 (31)4.预警处理 (31)4.1风险预警 (31)4.2纪委点评 (31)4.3查询结果 (31)5.责任追究 (32)5.1实施追究 (32)5.2纪委意见 (32)6.考核评估 (32)6.2本月进展 (33)7.单位列表 (33)7.1区直单位列表 (33)7.2镇、街道列表 (35)7.2.1海门街道 (35)7.2.2白云街道 (35)游客登录1民主监督1.1群众投诉输入投诉事项、投诉人、联系电话、被投诉单位、被投诉科室、被投诉人、主要内容2单位列表2.1区直单位列表每个单位下都包含了廉政风险信息库（单位廉政风险点、科室廉政风险点、个人廉政风险点）、阳光晒权（权力流程图、权责清单、裁量标准、收费项目流程、工程变更初审）区发改局1.廉政风险信息库a)单位廉政风险点单位廉政风险主要是以单位为主要的风险点b)科室廉政风险点点击“查看”，可科室信息c)个人廉政风险点针对个人提出廉政风险的防范2.廉政风险防控模各个单位、科室所负责的事项3.阳光晒权a)权力流程图每个项目的权力流程图，点击“新增”可以增加，选中一条数据，点击“查看”，可以查询出这个项目的审批工作流程。
廉政风险预警防控工作手册
廉政风险预警防控工作手册1. 引言本手册旨在为组织的廉政风险预警防控工作提供指导和参考，帮助组织有效识别和应对廉政风险，确保组织的诚信和廉洁运营。
本手册包括廉政风险预警的概念和作用，以及一些常用的廉政风险识别和应对措施。
2. 廉政风险预警的概念和作用廉政风险预警是指通过分析和评估组织的运营环境和内部控制，发现可能导致廉政风险的预兆和指标，以便及时采取相应的预防和控制措施，保护组织的廉洁形象和经济利益。
廉政风险预警的作用主要包括：•提供风险预警信息，帮助组织及时发现和防范廉政风险；•促使组织审查和改进内部控制，提高廉政风险预防和控制的效果；•提升组织的诚信形象，增强对利益相关者的信任和支持。
3. 廉政风险识别的方法廉政风险识别是廉政风险预警的前提和基础。
以下是一些常用的廉政风险识别方法：3.1. 现场观察法通过实地走访和观察组织的工作场所，了解员工的工作流程和行为习惯，发现可能存在的廉政风险因素。
3.2. 关键岗位分析法分析组织中的关键岗位，确定可能存在的廉政风险点，并评估其对组织的影响程度和概率。
3.3. 数据分析法通过分析组织的大数据，挖掘出潜在的廉政风险和异常行为，并建立相应的监控和预警机制。
3.4. 员工反馈法建立匿名举报机制或开展员工满意度调研，收集员工的意见和反馈，发现可能存在的廉政风险问题。
4. 廉政风险应对措施廉政风险识别只是第一步，组织还需要采取相应的应对措施进行预防和控制。
以下是一些常用的廉政风险应对措施：4.1. 建立内部控制体系通过制定和完善内部控制政策和流程，明确责任分工和审批权限，加强对组织运营的监督和管理。
4.2. 加强培训和教育通过组织廉政风险培训和教育活动，提高员工对廉政风险的认识和预防意识，引导员工遵守廉政规范和道德准则。
4.3. 建立监控和预警机制利用现代信息技术手段，建立廉政风险的监控和预警机制，实时监测组织的运营情况，发现和应对廉政风险的预兆。
4.4. 强化问责机制建立健全的廉政风险问责制度，对廉政风险的发生和处理结果进行评估和追责，形成有效的廉政风险防控闭环。
个人廉政风险防控手册 安全生产
个人廉政风险防控手册安全生产随着社会发展和经济的快速增长，廉政风险逐渐成为一个全球性的问题。
个人廉政风险防控是指个人在工作和生活中，主动识别、控制和防范廉政风险，保持高度的廉洁自律，遵守法律法规，增强责任感和道德观念，建立良好的职业操守和道德品质。
以下是个人廉政风险防控手册的内容。
第一章：认识廉政风险1.1什么是廉政风险？廉政风险是指在工作和生活中，由于个人职务、权力以及金融和道德等方面的因素，可能导致违法犯罪行为的风险。
1.2个人廉政风险的影响个人廉政风险如果得不到有效的防控，将对个人、家庭、组织乃至整个社会造成巨大的影响。
第二章：个人廉政风险防控原则2.1法律法规原则个人廉政风险防控必须遵守国家和地方发布的相关法律法规，确保个人的行为合法合规。
2.2遵循道德原则个人廉政风险防控必须遵循道德原则，增强责任感和道德观念，建立良好的职业操守和道德品质。
2.3责任意识原则个人廉政风险防控必须有强烈的责任意识，意识到个人的行为将对他人和社会产生影响，承担起自己的责任。
第三章：个人廉政风险防控措施3.1健全制度机制建立健全组织的廉政风险防控制度，明确廉政风险防控的责任和权限，确保防控措施的有效执行。
3.2审查个人背景在招聘、聘用和任命人员时，对个人进行全面的审查，确保雇佣合规和风险可控。
3.3建立廉政宣传教育体系通过制定和实施相关的廉政法规、道德规范和宣传教育活动，加强廉政知识的普及和宣传，增强个人廉政风险防控的意识和能力。
3.4加强内部监督建立健全内部监督机制，加强对个人行为的监督和管理，确保个人的廉政风险得到及时的发现和处理。
3.5加强外部合作与交流加强与其他组织和机构的合作和交流，借鉴他人的经验和做法，共同推动个人廉政风险防控工作的开展。
第四章：个人廉政风险防控能力提升4.1学习廉政知识持续学习廉政知识，了解相关法律法规和政策，提高个人廉政风险防控的能力。
4.2加强自我约束自觉遵守职业操守和道德规范，加强自我约束能力，时刻保持廉洁自律。
廉政风险点防控手册
廉政风险点防控手册引言：在现代社会中，廉政风险是一种无形但具有巨大威胁的存在。
为了加强廉政建设，预防腐败行为的发生，各机构和企业必须认真对待廉政风险点，并采取相应措施进行防控。
本手册旨在指导机构和企业如何识别和处理廉政风险点，以确保组织能够保持高度廉洁和道德标准。
一、概述1.1 廉政风险的定义廉政风险指的是潜在的导致腐败行为发生的因素或情况。
它可能存在于机构或企业的各个环节中，从组织结构、内部控制到员工行为等各个方面都可能存在潜在的廉政风险。
1.2 廉政风险的重要性廉政风险如果得不到有效地防控，将给机构或企业带来巨大风险和损失，严重影响组织的声誉与发展。
通过识别和管理廉政风险，可以降低腐败行为的概率，确保组织能够保持廉洁和道德标准，为可持续发展提供保障。
二、识别廉政风险点2.1 内部结构和制度风险内部结构和制度的漏洞、不完善或不规范操作可能导致廉政风险的产生。
包括机构的权力结构、决策程序、职责分工和监管机制等方面。
2.2 人员风险人员风险指的是机构或企业成员自身具有的违法、失职、独裁等不良倾向，以及他们与外部人员的关系可能衍生的纠纷或违规行为。
例如，贪污受贿、滥用职权等。
2.3 业务风险业务风险是指机构或企业在开展业务过程中可能涉及的廉政风险。
例如，利用职务之便牟取私利、以权谋私等。
2.4 环境风险环境风险包括社会、经济、政治等方面的风险因素，可能对机构或企业的廉政建设产生不利影响。
例如，政策不稳定、行业监管松散等。
三、廉政风险点防控措施3.1 建立健全内部控制制度机构和企业应建立健全内部控制制度，包括明确的审批流程、职责分工、制度规范等，以保证决策的公正性和合法性。
3.2 建立完善的风险管理体系机构和企业应建立风险管理体系，包括风险识别与评估、风险预警与防控、风险应急管理等环节，以及相应的反腐败制度和监督机制。
3.3 加强廉政宣传教育机构和企业应加强廉政宣传教育，提高员工的廉政意识和法律意识，加强道德修养，增强抵制腐败行为的能力。
廉政风险防控手册
金台区气象局廉政风险防控手册按陕气党发〔2011〕24号文件精神，为进一步提高我局党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力，结合我局工作实际，特制定《廉政风险防范工作手册》，以不断强化、细化、优化对权力运行的监督和制约，进一步提高工作效能。
一、廉政风险防范工作领导小组组长：李卫忠成员：南方张凡二、廉政风险防控对象为资金、资产两部分共7项（一）．自有资金管理1、自有资金管理风险防控图监管责任主体（局领导）过程描述相关责任主体（相关部门）主办责任主体（财务部门） 1、各部门收取科技服务等费用。
2、财务人员将收入入自有资金账户。
3、年初制定本单位自有资金使用计划。
4、财务部门检查银行对账单、现金、银行存款日记账。
自有资金使用计划纳入年度预算。
5、属于大额资金支出的转入“大额资金管理与使用流程”。
6、不属于大额的资金支出，由相关使用人提出支出申请。
7、局领导对资金支出进行审批。
8、财务人员按照会计手续进行会计核算。
9、财务人员核对账户余额；局领导核查月报表和银行对账单。
10、相关资料归档。
注1：上级财务部门对财务核算过程进行监管。
注2：局领导每月核查月报表和银行对账单是否相符。
注3：实施局务公开。
注4：审计部门对大额资金使用情况不定期抽查审计。
10资料归档开始1科技服务收入3制定计划是否大额是否5转入“大额资金管理与使用”流程2入自有资金账户4纳入预算9核对账户余额局领导核查月报表和银行对账单8会计核算审计部门抽查审计2A 2A 1A2B1.21.32.11.16小额资金申请3C上级财务部门监管局务公开结束7局领导审批3.12A 2A 4A3.24.12、自有资金管理风险防控一览表风险点序号风险所在流程环节风险描述及风险等级控制点序号实施控制流程环节实施控制主体风险防控措施措施落实情况载体措施落实情况措施实施人复核人1 1 科技服务收入1、票费不符(重大)1.11科技服务收入科技服务单位1.由专人审核开票和收费情况1.收费情况审核记录1.2财务部门2.财务部门入账时，审核其所缴的现金或转帐支票金额与所开具的票据或发票金额是否一致2.发票存根联2、收费不及时交财务(一般)1.33.收费两个工作日内上交财务,定期核对收费票据及科技服务合同3.收费票据存根联和科技服务合同2 2 入自有资金账户未进入指定账户(重要) 2.12入自有资金账户财务部门会计与出纳分设，每月核对票据银行对账单3 6 小额资金申请资金支出不合理(一般)3.16小额资金申请财务部门 1.对无审批手续的不予拨付1.自有资金拨付审批表3.27局领导审批局领导 2.对资金支出合理性严格审查2.书面审查意见4 8 会计核算1、付款方式采用现金，逃避财政监控(重大)4.18会计核算财务部门1.采用银行结算方式，大额资金业务一律以银行转帐方式拨付，不得使用现金1.转账支票存根2、出纳未严格审核相关材料(重要)2.报销采用联签制度，责任人和主管领导签字后方可报销2.签字的原始单据3、自有资金管理风险防控操作规程1 防控目的规范自有资金管理，保证自有资金的合理使用及安全，提高自有资金的运行质量。
海事处廉政风险防控手册
海事处廉政风险防控手册尊敬的全体同事：为了加强海事处的廉政建设，规范公务行为，建立健全廉洁风险防控机制，保障海事处工作的健康发展，特编写本廉政风险防控手册，希望大家认真遵守并付诸实践。
一、廉政风险认知与评估海事处广大同志应当对廉政风险有正确的认知和评估，准确把握廉政风险的来源和可能导致廉政问题的原因。
只有深入了解廉政风险，才能更好地加以防范。
二、廉洁风险防控机制建设2.1 机构设置为了实现廉政风险防控的目标，海事处应建立完善的组织结构，设立廉政机构，将廉政建设纳入日常工作范畴。
2.2 制度建设建立健全廉洁从业人员管理制度，规定从业人员的行为规范，明确权责边界，确保廉洁从业人员尽职尽责。
2.3 审计与风险监控通过内部审计和风险监控，及时了解和发现廉政风险问题，采取相应措施进行防控，保障廉洁风险防控的有效实施。
2.4 监督与问责建立监督与问责机制，对廉政风险防控工作进行动态监督和评估，并对发现的问题及时追责，维护廉洁风险防控工作的严肃性和权威性。
三、廉政风险防控措施3.1 完善制度建设建立并不断完善相关制度，包括廉洁从业人员的选拔任用、考核评价、激励机制等方面的制度，健全管理框架，有效防范廉政风险。
3.2 加强教育培训组织开展廉政教育培训活动，提升广大从业人员的廉洁意识和风险防控能力，培养廉洁从业人员良好的职业操守。
3.3 风险监控与预警建立科学有效的风险监控与预警机制，定期进行风险评估和管理，及时发现和应对潜在的廉政风险，确保组织廉政风险能够得到及时有效的防控。
3.4 强化廉政教育通过多种形式，加强对广大从业人员进行廉政教育，提高廉政风险防控的主动性和主导能力，树立正确的廉政风尚。
四、廉政风险防控的保障和监督4.1 建立监督机制建立廉政风险防控的监督机制，确保其顺利实施。
通过内部审查、监察部门的监督和对案件的调查处理，形成对廉政风险防控全过程的监督。
4.2 强化宣传教育通过多种渠道加强宣传教育，提高广大干部职工对廉政风险防控的认识，增强自觉遵守廉洁纪律的意识。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册一、前言廉政风险是指在公共部门、企业和组织中，由于职权滥用、腐败行为和不当利益输送而产生的潜在危险。
针对廉政风险，建立有效的防控机制对于维护组织的正常运行和社会秩序至关重要。
本手册将详细介绍关于廉政风险的概念、特征，以及针对廉政风险的防控措施和管理机制，旨在提供一套完善的廉政风险防控管理方案。
二、廉政风险的定义和特征1. 廉政风险的定义廉政风险是指在组织内部可能存在的导致腐败、滥用职权和不当利益输送的潜在危险和问题。
这些问题可能源自组织内部的制度漏洞、管理不善、员工道德缺失等各种因素。
2. 廉政风险的特征（1）隐蔽性：廉政风险通常以隐蔽的形式存在，不易直接被观察和识别。
（2）波及性：廉政风险可能波及到组织的各个层面和职能部门，对整个组织造成不同程度的影响。
（3）持续性：廉政风险难以一蹴而就，通常需要长期的防范和治理。
（4）多元化：廉政风险具有多样化的表现形式，需要全面考虑各种可能的风险点。
三、廉政风险防控的基本原则1. 法制原则：制定并严格执行相关法律法规，对违法行为实行严厉处罚。
2. 惩防结合原则：采取同时惩处和预防廉政风险的方式，通过惩戒来警示和预防不良行为。
3. 集中领导、分级负责原则：强调对廉政风险防控工作进行领导和组织，实行分级负责制度，保证廉政风险防控措施得到有效实施。
4. 防范为主、防控结合原则：防范廉政风险是主要目标，同时也要结合预防措施，对已经发生的风险进行控制。
5. 自律和监督相结合原则：依靠组织内部自律和外部监督相结合，推动廉政风险防控工作的深入开展。
四、廉政风险防控管理措施1. 建立健全的廉政风险防控制度（1）制定廉政风险防控制度文件，其中包括风险评估、监测和预警机制等内容，规范组织内部廉政风险防控工作的制度化和规范化。
（2）建立廉政风险防控工作责任制，明确各级管理人员和部门的廉政风险防控职责，强调管理人员的廉洁自律。
2. 加强廉政风险防控宣传教育（1）开展廉政风险防控宣传教育活动，提高员工的廉政意识和法律意识，引导他们正确认识廉政风险。
[精编]廉政风险控制防控手册
![[精编]廉政风险控制防控手册](https://img.taocdn.com/s3/m/87d6b0b8e2bd960590c677d5.png)
廉政风险控制防控手册目录《防控手册》说明3一、手册结构说明 (3)二、手册标识说明3三、手册应用说明4（一）适用范围4常溧高速公路CL-3标建设项目总流程图51．临时用地征用工作流程图62．项目临建工作流程图83．物资设备采购工作流程图104．劳务分包招标工作流程图125．分包管理工作流程图186．1质量检查工作流程图206.2分项工程检查验收流程图217.安全管理流程图248.事故处理流程图269.1对上计量工作流程图289.2对下计量工作流程图3010.1设计变更工作流程图3210.2索赔管理工作流程图3311．项目资金管理流程图3712．交工验收流程图4013.竣工决算审计工作流程图4114竣工验收流程图 (42)说明一、手册结构说明本手册根据《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》为基础，以常溧高速公路CL-3标建设项目为单元，以项目工作流程为主轴，逐一排查具体工作环节中可能产生的廉政风险点，针对每个廉政风险点提出相应的防控措施。
《防控手册包括“交通基础设施建设项目总流程图”和项目施工前期准备工作、建设实施及交竣工3个阶段14个流程的17张分项流程图，合计为18张流程图，本手册共排查出120个风险点。
二、手册标识说明手册用各种颜色和标识对各环节、风险点及其防控措施分别进行标识，以突出重点，便于区分。
(一)针对分项流程图中的各环节，根据风险程度从小到大的顺序分别用黄色、橙色和红色进行预警。
如下图所示：（二）根据廉政风险危害和影响程度，将风险划分为三个等级，用一个粉红色三角▲、两个粉红色三角▲▲和三个粉红色三角▲▲▲对其依次进行标识。
未标识的，为一般风险。
参见以下范例：▲▲▲影响专家评标，暗示、诱导、误导专家评标。
（三）针对防控措施，根据措施的力度、效果和关注度，用一颗蓝色五角星★、两颗蓝色五角星★★和三颗蓝色五角星★★★对其依次进行标识。
未标识的，为一般常规措施。
参见以下范例：★★★在中标结果公示阶段公示各投标人的业绩、奖项等资料。
廉洁防控管理系统操作手册
廉洁防控管理系统操作手册一、系统介绍廉洁防控管理系统是为了加强组织廉洁防控工作的管理需求而开发的一套信息化的管理工具。
该系统能够有效地提供组织内部廉洁防控信息的采集、存储、分析以及风险预警等功能，为组织决策者提供科学的参考依据，帮助组织实施廉洁防控管理。
二、系统登录1. 打开系统登录页面。
2. 输入登录账号和密码。
3. 点击“登录”按钮。
三、系统主界面登录成功后，进入系统主界面。
主界面分为几个主要功能区域：1. 首页：显示组织的廉洁防控概览信息。
2. 数据采集：提供数据采集表单，用于采集廉洁防控相关信息。
3. 数据分析：提供数据分析功能，可根据不同的维度进行数据分析。
4. 风险预警：显示廉洁风险预警信息，帮助组织及时发现潜在风险。
5. 系统设置：提供系统相关设置，包括用户管理、权限设置等。
四、数据采集1. 在数据采集界面，填写相关信息。
2. 点击“保存”按钮，保存采集的数据。
五、数据分析1. 在数据分析界面，选择要分析的数据维度，如时间、地区等。
2. 系统会自动生成相应的图表和报表，帮助组织进行数据分析。
六、风险预警1. 在风险预警界面，显示潜在的廉洁风险信息。
2. 组织可以根据预警信息，采取相应的措施进行风险防控。
七、系统设置1. 在系统设置界面，可以进行用户管理，包括添加用户、删除用户等。
2. 可以设置不同用户的权限，限制其对系统的操作范围。
3. 还可以进行系统参数设置，如时间、地区等。
八、系统退出1. 点击系统主界面右上角的“退出”按钮。
2. 确认退出系统。
以上是廉洁防控管理系统的基本操作流程，用户在使用系统时应注意保护好自己的登录账号和密码，不要泄露给他人。
系统的正常运行需要保证网络的稳定性，确保数据的安全性和完整性。
九、数据采集与分析1. 数据采集：系统提供了数据采集表单，用户需要填写相应的信息。
在填写数据时，要确保准确性和完整性，如有必要，可以进行必填项的标注。
采集的数据应及时提交保存，并确保数据的安全性。
廉政风险防控手册
廉政风险防控手册1. 前言本手册旨在指导和规范组织内部对廉政风险进行有效防控的措施和步骤。
廉政风险防控是组织维护良好商业道德和防止腐败的重要举措。
通过建立有效的廉政风险防控机制，组织可以减少潜在的风险，提高治理水平，增强企业声誉。
2. 廉政风险的定义和分类2.1 定义廉政风险是指组织内部存在可能导致腐败和违反廉洁行为的因素或行为。
廉政风险可能来源于各个环节和层面，包括人员管理、财务管理、采购和合作伙伴关系等。
2.2 分类廉政风险可以分为内部风险和外部风险。
内部风险主要指组织内部员工和管理人员可能存在的不当行为或违规操作，外部风险主要指来自外部合作伙伴、供应商或政府监管机构的风险。
3.1 领导层的承诺和示范作用领导层在廉政风险防控中发挥着关键的角色。
领导层应该对廉政风险防控有明确的承诺，并以身作则，树立起廉政风险防控的良好示范。
3.2 廉政风险评估和监测组织应该建立完善的廉政风险评估和监测机制。
通过对组织各个环节和层面进行风险评估，可以及时发现潜在的廉政风险，并采取相应的措施进行防范。
3.3 建立有效的内部控制体系内部控制是廉政风险防控的重要手段之一。
组织应该建立健全的内部控制体系，包括明确的岗位职责、流程规范和审查机制等，以确保廉洁行为的规范执行和追溯。
3.4 廉政教育和培训廉政教育和培训是预防廉政风险的关键环节。
组织应该定期开展廉政教育活动，提高员工对廉政风险的认识和敏感度，并加强对廉洁行为的培训。
3.5 强化合作伙伴的管理合作伙伴可能成为廉政风险的渠道之一。
组织应该对合作伙伴进行严格的筛选和审查，确保其遵守廉洁行为准则，并建立有效的合作伙伴管理机制。
即使采取了一系列的防控措施，仍然无法完全消除廉政风险的存在。
因此，组织应该建立健全的廉政风险应急预案，以及时应对和处理廉政风险事件。
4.1 事件监测和报告机制组织应该建立健全的事件监测和报告机制，及时了解廉政风险事件的发生，并迅速采取相应的措施进行处置。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册是企业或组织为了预防和管理廉政风险而制定的一份文件，其目的是建立起完整的廉政管理体系，确保企业或组织的运营过程中廉政风险被有效预防和控制。
廉政风险防控管理手册一般应包括以下内容：
1. 企业或组织的廉政管理理念和目标：明确企业或组织对廉政的重视程度和追求的目标，建立起强烈的廉政文化。
2. 廉政风险评估和分类：识别企业或组织可能面临的廉政风险，并将其分门别类，以便对不同类型的风险采取不同的预防和控制措施。
3. 廉政风险防控措施：列出具体的廉政风险预防和控制措施，包括制度建设、监督机制、培训教育等方面的内容，确保这些措施能够全面覆盖企业或组织的各个环节。
4. 廉政风险监督和检查：明确廉政风险管理的监督和检查责任，建立起相应的监督机制，并规定一系列的监督程序和检查方法，确保廉政风险管理措施的有效执行。
5. 违规举报和处置机制：建立完善的廉政违纪举报机制，明确举报渠道和程序，并规定违纪行为的处置程序，确保对廉政违纪行为能够及时查处和纠正。
6. 法律法规和规章制度的依据：对涉及廉政风险防控的法律法
规和规章制度进行引用和说明，确保企业或组织的廉政风险管理工作符合法律法规的要求。
廉政风险防控管理手册的制定是企业或组织建设廉政风险管理体系的重要一环，只有建立起科学有效的廉政风险管理机制，才能有效地预防和控制廉政风险，确保企业或组织的廉政经营。
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廉洁风险防控手册
一、手册介绍
本手册旨在为廉洁风险防控工作提供全面的指导，帮助组织和个人识别、评估和应对廉洁风险，以实现风清气正的工作环境。
本手册适用于各类组织和个人，包括企业、政府机构、非营利组织等。
二、廉洁定义
廉洁是指行为合法、公正、诚实，不受贿赂或利益诱惑影响，保持道德操守，遵循职业规范。
廉洁是维护组织和个人声誉、保持组织稳定、促进组织发展的重要基石。
三、风险识别
1.风险来源：廉洁风险主要来源于组织内部和外部环境，包括人员行为、制度缺陷、监督不到位等方面。
2.风险识别方法：可以采用问卷调查、访谈、资料分析等多种方法进行廉洁风险识别，了解潜在的风险点。
3.风险识别要点：应重点关注易发生廉洁问题的重点领域和关键环节，如采购、销售、财务管理等。
四、风险评估
1.评估内容：评估廉洁风险的危害程度、发生频率和影响范围，确定风险等级。
2.评估方法：可以采用定性或定量方法进行廉洁风险评估，根据实际情况选择合适的方法。
3.评估流程：按照确定评估指标、收集数据、分析数据、得出评估结果的流程进行风险评估。
五、风险应对
1.制定应对措施：根据廉洁风险评估结果，制定针对性的应对措施，包括制度建设、人员培训、监督检查等方面。
2.实施应对措施：确保应对措施得到有效执行，并不断调整和完善，以提高防控效果。
3.定期评估效果：对廉洁风险防控措施的效果进行定期评估，总结经验教训，优化防控策略。
海事处廉政风险防控手册
海事处廉政风险防控手册《海事处廉政风险防控手册》第一章绪论1.1 编制目的本手册旨在指导海事处廉政风险的识别、评估、防控和监督工作，提高廉政意识，规范行为准则，推动海事处的廉政建设。
1.2 编制依据《中华人民共和国廉洁纪律条例》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》国家海事局相关文件1.3 适用范围本手册适用于国家海事局下属的各级海事处。
第二章廉政风险识别与评估2.1 廉政风险识别2.1.1 内外部环境分析通过分析社会经济环境、行业特点、政策法规等，识别廉政风险因素。
2.1.2 组织结构分析分析海事处内部组织结构，识别可能存在的廉政风险点。
2.1.3 海事处业务特点分析分析海事处各项业务活动，识别可能存在的廉政风险点。
2.2 廉政风险评估2.2.1 评估指标设计制定一套科学的廉政风险评估指标体系，根据风险的性质、范围、程度，量化评估廉政风险。
2.2.2 数据收集与分析收集相关数据，运用统计学和数据分析方法，对廉政风险进行定量和定性分析。
2.2.3 风险评估报告编制风险评估报告，对识别出的廉政风险进行描述和评估，并提出相应的防控措施。
第三章廉政风险防控措施3.1 组织机构建设建立健全廉政风险防控工作组织体系，明确各级岗位责任和职责。
3.2 人员管理3.2.1 廉政教育加强对海事处全体员工的廉政教育培训，提高廉政意识和道德水平。
3.2.2 廉政考核建立廉政考核制度，将廉政风险防控纳入绩效考评体系，形成激励和约束机制。
3.2.3 廉洁从业承诺要求海事处全体员工签署廉洁从业承诺书，明确廉政职责和底线。
3.3 内部控制3.3.1 内部审计建立健全内部审计机制，定期对海事处各项活动进行审计和监督。
3.3.2 操作规程制定和完善各类操作规程，明确各级岗位的权限和责任，规范工作流程。
3.3.3 职务分工明确职责清单，划分权限范围，避免职权滥用和权责不清。
第四章廉政风险监督与监察4.1 内部监督建立健全内部监督机制，推行双随机抽查、责任追究等制度，对风险点进行监督和管理。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册第一部分：引言廉政风险防控是组织和机构必须重视的重要工作。
在当今社会，腐败和不廉行为可能对组织的声誉、财务和运营造成严重影响，甚至引发法律责任。
建立廉洁风险防控管理手册对于确保组织的稳健发展至关重要。
第二部分：概述1. 什么是廉政风险？廉政风险是指组织内部或外部存在的可能导致腐败、不廉或违规行为发生的因素和条件。
这些因素和条件可能来自内部制度、员工行为、外部环境等方面。
2. 为什么需要廉政风险防控管理手册？廉政风险防控管理手册是组织对廉洁风险进行全面识别、评估、管理和监控的重要工具。
通过制定管理手册，组织可以建立健全的廉政风险管理体系，规范员工行为，防范廉政风险的发生。
第三部分：廉政风险防控管理手册的制定1. 廉政风险识别与评估建立廉政风险识别和评估机制，全面分析组织内外部可能存在的廉政风险因素，确定各种廉政风险的潜在影响和发生可能性。
2. 廉政风险管控措施基于廉政风险的识别与评估结果，制定相应的风险管控措施，包括完善内部控制制度、建立监督检查机制、加强员工廉政教育等，确保风险得到有效管控。
3. 廉政风险监控与反馈建立健全的风险监控机制，及时跟踪廉政风险的变化和发展趋势，实行风险信息的反馈和报告机制，为风险防控提供数据支持。
第四部分：廉政风险防控管理手册的执行1. 廉政风险管理责任分工明确廉政风险管理的责任主体和责任范围，建立细化的责任分工方案，确保各个职能部门和相关人员真正承担起廉政风险管理的责任。
2. 廉政风险管理宣传与培训加强组织内部的廉政风险管理宣传和培训工作，提高员工廉洁风险防控的意识和水平，确保全员参与风险防控。
3. 廉政风险管理检查与评估建立定期的廉政风险管理检查与评估机制，对风险管理措施的执行情况进行全面、客观、公正的评估，及时发现并解决存在的问题。
第五部分：廉政风险防控管理手册的完善与更新1. 廉政风险防控管理制度完善不断总结廉政风险防控的实践经验，及时调整和完善廉政风险防控管理手册，确保其符合组织实际情况和国家法律法规的要求。
廉政风险防控操作指南
廉政风险防控操作指南一、总则1.1为了加强廉政风险防控，提高工作效率，保障幼儿的合法权益，制定本操作指南。
1.2本操作指南适用于幼儿相关工作岗位，包括园长、教师、管理人员等。
1.3廉政风险防控应遵循预防为主、突出重点、全员参与、全程控制的原则。
二、廉政风险识别2.1识别潜在的廉政风险，包括财物管理、人事安排、项目招投标、资源配置等方面。
2.2分析可能存在的廉政风险点，如权力过于集中、制度不健全、监督不到位等。
2.3对于已识别的廉政风险，进行等级评估，分为高、中、低三个等级。
三、廉政风险防控措施3.1针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施。
3.2高风险岗位应实行轮岗制度，避免权力过于集中。
3.3建立健全财务管理制度，确保资金使用透明、合规。
3.4加强人事管理，严格执行招聘、选拔、晋升等程序，确保公平竞争。
3.5项目招投标应公开透明，引入第三方审计，防止利益输送。
3.6完善资源配置机制，确保资源合理分配，防止权力寻租。
3.7加强内部监督，设立廉政监督员，鼓励员工相互监督。
3.8定期开展廉政教育，提高员工的廉洁自律意识。
四、廉政风险防控流程4.1设立廉政风险防控机构，负责组织、协调、监督等工作。
4.2对新入职员工进行廉政教育，让其了解廉政风险防控的重要性。
4.3各部门负责人负责本部门的廉政风险防控工作，定期向上级汇报。
4.4定期开展廉政风险排查，发现问题及时整改。
4.5对违反廉政规定的行为，严肃处理，并纳入个人廉政档案。
五、廉政风险防控评估与改进5.1定期对廉政风险防控工作进行评估，分析存在的问题。
5.2根据评估结果，调整和完善廉政风险防控措施。
5.3对于重大廉政风险事件，进行专项调查，严肃处理。
5.4持续改进廉政风险防控体系，提高工作效率。
六、附则6.1本操作指南的解释权归幼儿相关工作单位所有。
6.2本操作指南自发布之日起实施。
1.强化责任担当。
作为幼儿相关工作者，我们要有强烈的责任心和使命感，始终把幼儿的合法权益放在首位，不断提高自身的廉政风险防控意识。
廉政风险点防控手册
廉政风险点防控手册
《廉政风险点防控手册》是一个指导性文件，旨在帮助各机构全面了解并应对廉政风险。
通过这个手册，机构可以识别、评估和控制潜在的廉政风险点，从而预防和减少腐败行为的发生。
该手册首先对廉政风险点进行了明确的定义和解释，然后详细介绍了如何识别、评估和控制这些风险点。
它还提供了一系列实用的工具和框架，帮助机构制定有效的廉政风险防控策略。
具体来说，该手册涵盖了以下几个主要方面的内容：
1. 廉政风险的类型和特征：手册详细介绍了不同类型的廉政风险，如制度风险、管理风险、道德风险等，并阐述了它们的特点和影响。
2. 廉政风险的识别与评估：为了有效地应对廉政风险，机构需要准确地识别和评估这些风险。
手册提供了一系列实用的方法和工具，帮助机构进行风险识别和评估。
3. 廉政风险的预防与控制：在识别和评估廉政风险之后，机构需要采取有效的措施来预防和控制这些风险。
手册提供了各种策略和工具，包括制度建设、管理优化、人员培训等。
4. 廉政风险的监控与应对：为了确保廉政风险防控的有效性，机构需要对风险进行持续的监控和应对。
手册强调了建立风险监控机制和快速反应机制的重要性。
通过遵循《廉政风险点防控手册》的指导，各机构可以建立完善的廉政风险防控体系，提高抵御廉政风险的能力，为组织的健康发展提供坚实的保障。
廉政风险预警防控工作手册
廉政风险预警防控工作手册廉政风险预警防控工作手册一、概述随着我国经济发展的日益壮大，廉政风险也日益突显，对于预防和抵御廉政风险的威胁，建立一套科学、规范、有效的廉政风险预警防控工作机制显得尤为重要。
本手册旨在提供一个全面的廉政风险预警防控工作指南，以帮助机构建立和健全廉政风险预警防控系统，增强机构抵御廉政风险的能力。
二、廉政风险预警防控机制1. 建立廉政风险预警机制：机构应根据自身特点，制定廉政风险预警机制，明确预警指标、预警周期、预警责任人等细节，确保廉政风险能够及时被发现和预警。
2. 建立廉政风险防控机制：机构应制定廉政风险防控机制，包括建立详细的防控措施、责任落实、处置流程等，确保廉政风险得到有效的防控和处理。
三、廉政风险预警指标的确定1. 外部环境因素：机构应关注国内外政治、经济、社会等环境因素的变化，如政策调整、地区安全形势、社会舆情等。
2. 内部管理因素：机构应关注内部管理方面的问题，如岗位职责、人员配备、管理体制等是否存在漏洞。
3. 业务风险因素：机构应关注业务风险，如合作单位的资质、信用等情况。
四、廉政风险预警的频率与方式1. 预警频率：机构应根据实际情况和廉政风险的特点，确定预警频率，如每日、每周、每月等。
2. 预警方式：机构应采用多种方式进行廉政风险预警，包括报告、会议、通报等。
同时，应建立信息共享和沟通机制，确保预警信息能迅速传达到相关人员。
五、廉政风险的识别与分析1. 廉政风险识别：机构应通过调研、调查、数据分析等方法，识别出可能存在的廉政风险。
2. 廉政风险分析：机构应对识别出的廉政风险进行分析，包括风险的影响程度、概率、风险来源等，以制定相应的防控措施。
六、廉政风险的防控措施1. 建立制度规范：机构应建立一系列廉政风险防控相关的制度和规范，明确各个岗位的职责和权限，规范工作流程。
2. 加强内部管理：机构应加强内部管理，完善人员配备、工时监控、巡查制度等，确保廉政风险不得以漏洞的形式出现。
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大山软件文档名称DAASAN廉洁防控管理系统操作手册Prepared by拟制Daasan Date日期2013-6-11Reviewed by 评审人Date 日期Approved by批准Date 日期Authorized by签发Date 日期Daasan Software Technologies Co., Ltd.大山软件科技有限责任公司文档修订记目录目录系统介绍 (3)系统操作 (4)一、登陆系统 (4)二、系统管理 (4)1.内容管理 (5)1.1内容基本信息 (6)1.1.1作者管理 (6)1.1.2关键字管理 (9)1.1.3来源管理 (12)1.2 内容管理 (16)1.2.1 内容编辑 (16)1.2.2 内容审核 (23)1.3 系统设置 (25)1.3.1参数管理 (25)1.3.2内容模型管理 (27)1.3.3 内容节点管理 (32)2.防控管理 (36)2.1 患者回访管理 (37)2.1.1患者回访 (37)2.1.2患者回访统计 (38)2.2科室互评 (38)2.2.1科室互评 (39)2.2.2科室互评统计 (40)2.3数据维护 (40)2.6.1问卷调查表维护 (41)2.6.2题库管理 (44)2.6.3制度管理 (46)2.6.4措施管理 (48)2.6.5职权目录 (50)2.4投诉建议 (52)3供应商管理 (53)3.1供应商诚信统计 (54)3.2供应商信息管理 (54)3.3合同付款统计 (57)3.4供应商评价专家 (57)3.5供应商诚信评价 (60)3.6合同管理 (61)3.7供应商诚信捐赠 (66)3.8供应商不良记录管理 (67)3.9供应商黑名单信息管理 (69)4职务权力 (70)4.1新建工作 (71)4.2待办工作 (71)4.3查询工作 (72)4.4已办工作 (73)4.5权力行使情况考核 (74)4.6权力行使情况统计 (75)5医德医风 (76)5.1自我评价 (76)5.2科室评价 (77)5.3医院评价 (78)5.4医德医风考评汇总 (79)6.职业权力 (79)6.1八排队数据维护 (80)6.2五排队数据维护 (80)6.3数据预警处理 (81)7.构建与维护 (81)7.1【系统管理】 (82)7.1.1资源维护 (82)7.1.2组织机构管理 (83)7.1.3角色信息管理 (85)7.1.4用户信息管理 (88)系统介绍廉政风险防控信息管理系统，系统可以明确划分职业权利职务权利以及风险点。
可以通过工作流程确定工作中对应的权利和风险点，监督工作中的权利执行情况，预知工作中的风险点。
有效的控制权利的不正确使用，预知工作中的风险点。
系统操作说明：请先在本地电脑安装火狐浏览器。
系统访问地址：http://188.188.0.10/crps/mainStart.bs后台地址http://188.188.0.10/crps/client/index.js前台网站地址一、登陆系统操作：输入地址进入系统登陆界面（如下图）输入用户名和密码进行登陆。
（图1）系统登陆界面二、系统管理右上角有快捷图标（说明当前用户）（显示首页）(退出当前用户)(可以再这里修改登陆系统的密码)1.内容管理功能描述：用户登录后，进行内容管理工作。
功能：【内容基本信息】【内容管理信息】【系统设置】（见下图）。
1.1内容基本信息功能描述：内容的基本信息录入。
【内容基本信息】分作者管理、关键字管理、来源管理。
操作：点击内容基本信息，会展开如下界面。
1.1.1作者管理名词解释：作者---编写的内容的作者。
功能描述：对内容（文章）的作者，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
添加作者：点击“添加（)”按钮,系统会自动弹出“作者信息编辑”窗口，填写作者的信息保存即可。
注：红色波浪线为必填项编辑（修改）作者信息：首先要选中一行要修改的作者，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“作者信息编辑”窗口，窗口中会显示要修改的作者的信息(图一)，您修改完信息后，点击保存按钮即可。
[图一]删除作者信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的作者信息删除掉。
刷新作者信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的作者信息列表。
1.1.2关键字管理名词解释：关键字---提供的搜索关键字，例如内容中的关键字为“莫言”，那么你在百度中输入“莫言”就可以找到你的内容页。
功能描述：对内容的关键字，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
新增关键字：点击“新增（)”按钮,系统会自动弹出“关键字编辑”窗口，填写关键字保存即可。
(如下图)注：红色字体为必填项编辑（修改）关键字信息：首先要选中一行要修改的关键字，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“关键字编辑”窗口，窗口中会显示要修改的关键字的信息(图一)，您修改完后点击保存按钮即可。
[图一]删除关键字信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的关键字信息删除掉。
刷新关键字信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的关键字信息列表。
1.1.3来源管理名词解释：来源 ---引用的外部资源信息，例如你转载了新浪的一篇内容，那么你就要在内容页中注明来源是新浪，不然新浪就会告你侵权。
功能描述：对内容的来源，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
新增来源：点击“新增（)”按钮,系统会自动弹出“来源编辑”窗口，填写来源保存即可。
注：红色字体为必填项。
(如下图)编辑（修改）来源信息：首先要选中一行要修改的来源，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“来源编辑”窗口，窗口中会显示要修改的来源的信息，您修改完后点击保存按钮即可。
删除来源信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的来源信息删除掉。
刷新来源信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的来源信息列表。
1.2 内容管理此模块主要对内容的发布，审核和发布。
【内容基本信息】分内容编辑、内容审核。
操作：点击内容基本信息，会展开如下界面。
1.2.1 内容编辑此模块有新增、编辑、提交审核、一键提交审核、删除、刷新、状态查询。
新增内容信息操作步骤：第一步：首先要点击选择您要新增内容的节点。
第二步：“新增（)”按钮，系统会弹出如下图所示窗口。
第三步：输入您的内容标题。
第四步（选填）：点击来源的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择即可。
第五步（选填）：点击作者的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择您选的作者即可。
第六步（选填）：点击关键字的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择您选的关键字即可。
第七步（选填）：点击浏览按钮，系统会弹出如下图（左侧）所示窗口，然后选择您要上传的文件点击打开按钮即可。
第八步（选填）：如您要添加更多附件，点击更多按钮，系统会再产生一行，上传操作请参考第六步,如要删除，点击删除即可。
第九步（选填）：是否可评论，设置您的内容是否可被浏览者评论。
第十步（选填）：内容属性，设置您的内容的属性，例如普通或热点。
第十一步（选填）：点击内容编辑，系统会弹出如下图窗口，此窗口为一个内容编辑器，操作和Microsoft word操作一样！填写完内容，点击保存即可。
第十二步（选填）：创建时间，点击时间选择器按钮，然后选择时间即可。
编辑内容信息：此模块的操作步骤，请参考新增内容信息。
提交审核：此项操作主要是将新增的内容提交给审核员审核，操作前请先选择一行或多行内容（图一），然后点击提交审核按钮，就会将您选中的内容的状态改为待审核。
一键提交审核：此项操作主要是将新增的内容一次性提交给审核员审核，不需要再选择节点和内容。
您只要点击一键提交审核按钮，就会将您所有新建的内容全部提交审核。
删除内容信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的内容信息删除掉。
刷新内容信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的内容信息列表。
状态：此项操作主要是根据状态查询内容列表，您可以选择待提交、待审核、待发布和已发布这个四个选项，来查询列表内容。
1.2.2 内容审核此模块顾名思义是对状态为待审核的内容进行审核，有审核内容、查看内容、一键发布内容、刷新。
审核内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行审核并发布，操作前请先选择一行或多行内容（图一），然后点击审核内容按钮，就会将您选中的内容进行审核。
查看内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行查看，只可选择一行，点击查看内容按钮，如下图一键发布内容此项操作主要是将状态为待发布的内容全部发布，不需要再选择节点和内容。
您只要点击一键审核内容按钮，就会将符合的内容全部发布刷新内容信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的待发布内容信息列表。
1.3 系统设置功能描述：参数管理、内容模型管理、内容节点管理。
【系统管理】分：站点管理、参数管理、模板管理、内容模型管理、内容节点管理。
1.3.1参数管理功能描述：参数管理是网站的参数进行修改。
参数列表包括：参数名称、参数编号、参数值、参数简介。
编辑参数：首先选择站点，然后选择你要编辑的参数，点击“编辑（)”按钮,系统会自动弹出“参数编辑”窗口，填写参数的信息保存即可。
注：红色字体为必填项。
(如下图)参数编辑中包括：站点名称、站点目录、使用状态、备注。
刷新参数信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的参数信息列表。
1.3.2内容模型管理功能描述：管理内容的模型及模型的属性。
名词解释：一个内容有不同的属性，那么属性是什么呢，例如：内容的标题就是一个属性，关键字也是他的属性，一种类别的内容中各种通用的属性，这些通用的属性组成了内容模型，内容模型是对一类具有共同特征的内容的抽象在数据库中一个内容模型映射成一个数据表，根据内容模型创建的内容保存到该数据表内。
模型列表包括：模型名称、表名、模型烈性、所属站点、数据库表是否创建、模型创建时间。
新增：点击“新增（）”按钮,系统会自动弹出“新增内容模型”窗口。
新增模型包括：模型名称、模型类型、所属站点、窗口宽、窗口高、表名。
模型名称：模型的名称。
模型类型：对模型的一个分类。
所属站点：模型属于哪个站点，可以选择多个站点。
窗口宽：设置内容编辑--新增内容窗口的宽度。
窗口高：设置内容编辑--新增内容窗口的高度。
表名：内容模型映射到数据库表的表名称。
编辑（修改）模型信息：首先要选中一行要修改的模型，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“新增内容模型”窗口，窗口中会显示要修改的模版的原有信息您修改完信息后，点击保存按钮即可。
如下图属性编辑：点击属性编辑按钮（）会弹出属性列表窗口，列表中是该模型的所有属性！可以对模型的属性进行新增、编辑、删除、刷新操作。