安徽省实施工伤保险条例办法主要修订内容解读PPT课件

3、借鉴了外省（市）新修订实施办法 的有关内容。
4、我省工伤保险工作实践。
三、《办法》修订的主要内容
修订后的《办法》共8章49条。 《办法》共删除原条文6条、新增条文7条、
实质性修改21条，部分文字修改。
（一）删除内容
删除原条文6条，即原第二十九条、第 四十三条至第四十七条。
1、原第二十九条：职工因工外出期间 或在抢险救灾中下落不明，后又重新 出现或经人民法院撤销死亡结论的， 其亲属已领取的工伤待遇应当退还。
2、“三位一体”的工伤保险制 度
省和设区的市人民政府应当建立和 完善工伤预防、经济补偿和职业康复 相结合的工伤保险制度。（第三条）
（三）基金统筹层次
工伤保险基金实行设区的市统筹，逐 步实行省统筹。（第源自文库条!）
（四）工伤认定
1、明确了生产经营跨统筹地区用人单位职 工工伤认定的受理部门（第十四条）
（四）在工作时间和工作岗位突发疾 病死亡的；
（五）在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的；
（六）职工原在军队服役，因战、因 公负伤致残，到用人单位后旧伤复发 的。
（五）工伤保险待遇
1、提高了五级、六级一次性待遇 标准（第二十四条）
一次性工伤医疗补助金标准：五 级伤残为24个月，六级伤残为18 个月，分别增加了4个月和3个月 ；
3、细化了工伤认定申请材料 （第十六条）
按照《工伤保险条例》第十四条、十 五条规定， 针对6种特殊情形下，申请 工伤认定需提交的相关证明材料进行 了细化和规范。!
（一）在工作时间和工作场所内，因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ；
（二）在抢险救灾中或者因工外出期 间发生事故下落不明的；
（三）在上下班途中，受到非本人主 要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故伤害的；
（二）增加及修订的主要内容
新增条文7条,即第三条、第二十八条、 第三十三条、第三十四条、第四十一 条、第四十七条、第四十八条。
实质性修改21条，即第二条、第六条 、第七条、第八条、第九条、第十条 、第十三条、第十四条、第十六条、 第十七条、第十九条、第二十二条、 第二十四条、第二十五条、第二十六 条、第二十九条、第三十条、第三十 一条、第三十七条、第四十二条、第 四十三条。
一次性伤残就业补助金标准：五级 伤残为40个月，六级伤残为34个月 ，分别增加了5个月和4个月。
上述标准以统筹地区上年度职工月 平均工资为基数。!
2、保障了一至四级未参保伤残职工工伤保 险待遇（第三十四条）
未给职工参加工伤保险的用人单位破产、 解散或者被撤销的，其一级至四级工伤职 工伤残津贴和生活护理费以及因工死亡职 工供养亲属抚恤金按照国家和省规定的标 准发放。所需资金在资产清算时予以预留 ，并一次性支付给统筹地区经办机构，由 基金承担相关费用。
2、原条文第四十三条：任何单位和个 人违反本办法规定，无理取闹、聚众 闹事，违反治安管理的，由公安机关 按照《治安管理处罚条例》的规定予 以处罚；构成犯罪的，由司法机关依 法追究刑事责任。
3、原条文第四十六条：有雇工的个体 工商户参加工伤保险，各市可以根据 本地实际情况，制定实施细则。
4、原条文第四十七条：本办法应用中 的问题由省劳动保障行政部门负责解 释。
（1）已参保的，职工工伤认定由参加工伤 保险地的社会保险行政部门负责；
（2）用人单位未给职工参加工伤保险的， 职工工伤认定由生产经营地的社会保险行 政部门负责。
2、明确了业务转包、分包工伤保险 责任主体（第三十三条）
具备用工主体资格的承包单位违反法律、 法规规定，将承包业务转包、分包给不具 备用工主体资格的组织或者个人，该组织 或者个人雇用的劳动者从事承包业务时因 工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包 单位承担用人单位依法应当承担的工伤保 险责任。
（2）工伤职工伤残等级或者待遇领取 方式发生变化，其本人工资以发生变 化前12个月平均月缴费工资、伤残津 贴或者养老金为基数计算。
（3）缴费工资、伤残津贴或者养老金 不足12个月的，按照实际月数为基数 计算。
5、原条文第四十四条：本办法实施 前因工致残职工生活护理费、因工 死亡职工供养亲属抚恤金，自2004年 1月1日起，按《条例》标准计发，支 付渠道不变。原待遇标准高于《条
例》规定的，按原待遇标准执行，
按本办法第三十三条调整的标准高 于原标准时，按新标准执行。
6、原条文第四十五条：2004年1月1日 前未参加工伤保险期间发生的工伤事 故，伤残职工、死亡职工供养亲属的 待遇支付，由各统筹地区逐步纳入统 一管理。具体办法由各统筹地区制定 。
1、适用范围
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、 民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《 条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全 部职工或者雇工缴纳工伤保险费。(第二条)
国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会 团体应当按照《条例》和本办法规定，为建立劳 动关系的人员缴纳工伤保险费。（第四十八条）
3、建立完善待遇调整机制（第三十七条）
（1）伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇水平 由省社会保险行政部门会同省财政部门适 时调整。!
（2）生活护理费待遇水平由统筹地区社会 保险行政部门每年7月按照统筹地区上年度 职工月平均工资水平进行调整。
4、明确待遇计算基数（第四十七条）
（1）工伤职工本人工资，是指职工因 工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。
一、《办法》修订的基本原则
一是坚持以人为本。 二是坚持权责明晰。 三是坚持强制性。
二、《办法》修订的主要依据
1.《社会保险法》、《职业病防治法》 、《劳动合同法》、《安全生产法》 、《道路交通安全法》等法律；
2.国务院《工伤保险条例》等行政法规 ；
3、《工伤认定办法》、《部分行 业企业工伤保险费缴纳办法》、《 实施〈中华人民共和国社会保险法 〉若干规定》、《关于执行〈工伤 保险条例〉若干意见》等部门规章 、规范性文件 ；