新员工入职流程图

（一）新员工入职前

1.录用权持有人签署《录用

决定》;

2.填写《录用通知书》，确

认座位、电话、员工代码、

邮箱;

3.告知新员工报到时须携

带的资料（如照片与毕业

证书原件）；

4.确认上班时间、辅导人并

通知其上级主管。

（二）入职手续

1.如未曾填写《职位申请书》者须

填写《履历表》、出具与原单位

终止劳动合同证明；

2.记录员工职业发展规划；

3.阅读《新员工入职告知书》；

4.签订《劳动合同书》；

5.确认调档及其他手续办理时间；

6.介绍相关人员；

7.通知相关部门，按照《新员工入

职手续清单》办理入职手续；

8.更新员工通讯录。

（三）用人部门办理部分

1.用人部门负责人带领参观部门，

介绍部门人员和主要工作；

2.直接上级介绍职位职责，说明工

作内容，制定工作目标。

（四）入职培训

1.确定其导师；

2.公司介绍；

3.各项制度说明；

4.业务基础知识介绍；

5.个人权限；

6.企业发展历程、文化与理念。

（五）满月跟进面谈

（六）转正评估

新员工入职流程图