急诊科带教计划 ppt课件
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(7)在接到病人入院通知后，应立即去病房查看病人，做生命体 征测量在带教老师指导下，完成本班内的护理记录书写。
(8)严格观察病人病情变化，遇有病情变化，应立即报告医生。
(9)实习护士对病人的各项治疗操作应在带教老师的督导下进 行。
(10)必须严守保护性医疗制度。不得自作主张、擅自行事， 严格执行各项操作规程认真落实查对制度，发现意外事件及 时上报带教老师，24小时内向护士长汇报，必要时及时向 护理部汇报，有效预防护理差错事故发生。
休息均要参加，不得请假、特殊情况除外）。 5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。 6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习护士本人办理请假手续。 （1）1天之内向带教老师请假，并签署意见后报护士长批准。 （2） 2至5天经带教老师签署意见后，报护理部批准。 （3）超过7天者由实习单位签署意见，上报学院党委批准，同时按规定接受补实
习。 （4）出现旷工一天，退回学校终止实习任务。 7、认真填写各科实习小结。出科时请带教老师评定，护士长签字，未写个人小
结者，科室不予评定。
实习ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生的要求
1、树立全心全意为病人服务的思想，对病人要热心、关心、细心、耐心，做病人的 知心人。
2、对工作认真负责，一丝不苟，严格操作规程，做好“三查七对”，严防差错发生 ，一旦发生差错，不得隐瞒，立即报告带教老师，以便及时做出必要的处理。
3、服从领导，尊重老师，虚心向老师请教，在老师的带领下完成护理操作。 4、遵守学校和实习医院的各项规章制度。上班不迟到、早退、旷工，有病须出具医
院开的并盖有公章的病假条。事假一天以内，凡缺科实习超过1//3者，须重新实 习。 5、要勤学苦练，努力掌握护理知识及技能，要如实认真填写实习手册，认真参加护 理查房和听课，做好笔记，认真完成实习周记及老师指定的作业。 6、上班应着整洁，不得浓妆艳抹，不得染红、黄发，不得带佩首饰，不得留长指甲 ，不得带佩有色隐形眼镜。 7、上班不接打手机，不粗言秽语，不做与工作无关的事，不串岗，不接受病人礼物 。 8、凡上中、夜班，必须按照要求时间到病房休息。爱护公物，如有损坏，照价赔偿 。 9、实习期间放假按实习医院规定执行。
急诊科实习生
带教计划
目录
1、科室简介 2、概述 3、带教老师职责 4、实习护士管理规章制度 5、学生职责 6、实习学生的要求 7、带教计划
急诊科简介
❖ 科室设置有急诊抢救室、洗胃室、留 观室、急诊观察室、急诊清创处置室、内 、外科诊室、注射输液室。设置床位共28 张，其中抢救室5张，留观室8张，急诊观 察病区15张，另外注射输液室有输液沙发 8张。
急诊科简介
有医务人员共37人，其中护理人员23人，主管 护师1人、护师6人，护士16人，平均年龄26岁,目前 2人获得急诊专科护士规范化培训资格认证。
6人，占26%
1人，占4% 16人，占70%
9人，占40%
2人，占8% 12人，占52%
概述
临床实习工作是整个医学教育过程中的一个重要环节，是学校 教育的延伸，是专业理论与实践相结合的关键，是培养护理实习 生独立工作能力、综合动手能力的第一步。临床实习的目的就是 将医学基础理论与临床实践能力融为一体,实习效果直接影响将来 医疗水平好坏。积极做好带教管理工作，不断提高临床实习质量。
学生职责
1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前半小时参加 病房晨间护理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。 3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病
情、检查化验结果及其他情况。 4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、
(4)必须严格按实习轮转计划实习。如有特殊情况需换科实习， 应与护理部联系，不得自行换科实习。按时参加科室及护理 部组织的各种业务学习和培训，不断提升业务能力。
(5)在带教老师指导下，进行一般技能的操作与训练，经常深入 病房了解病人的病情变化、饮食和心理状况，以及医嘱查对 、护理工作执行情况。
(6)在病房实习时应提前10分钟进入病房，按时随护理教学查房 ，参加病房医护人员交接班，与带教老师共同处理医嘱和治 疗、护理工作。
2、熟悉教学大纲，制订教学目标。将实施的教学目标告诉学生， 征求意见，请学生参与。
3、总带教老师组织每一轮学生示范交班1次、小讲课1次、教学 查房或个案分析1次、出科考核1次。教学查房选择常见病例， 提前告诉学生作好准备，提高教学查房的效果。
4、指导学生应用护理程序，能针对病人的具体情况提出护理诊断 ，找出护理问题，进行身心整体护理。
5、带教老师应认真批阅学生书写的护理病历。 6、学生出科考核，理论试卷由总带教老师负责，技能培训计划见
表一。每月抽考其中一项，并记录好成绩。
实习护士管理规章制度
1、实习护士守则 2、实习护士既是学生又是工作人员，处于临床工作第一线，因 此要做到： (1)实习护士是实习医院的工作人员，直接服从科室管理，必须 遵守医院和科室的各项制度。尊敬老师，按时完成老师交给的 各项任务。 (2)必须遵守科室的劳动纪律，不迟到，不早退，每天应提前到 达工作岗位，主动做好准备工作。上班时间应坚守岗位，不做 与实习无关的事，不看与实习无关的书。离开病房时应先请示 带教老师。 (3)实习期间请病假需有本院或上级医院医生的病情诊断证明， 一般不准请事假。如确有特殊情况， 1天之内向带教老师请假 ，并签署意见后报护士长批准；2至5天经带教老师签署意见后 ，报护理部批准，超过7天者由实习单位签署意见，上报学院党 委批准，同时按规定接受补实习。出现旷工一天，退回学校终 止实习任务。
根据医院护理部对实习护生的管理要求，结合护生的实习计划 和实习大纲的要求，为了实习护生在短时间内尽快学习到急诊科 常见病多发病的护理常规及操作规程，圆满完成实习计划，根据 实习护生在急诊科的轮转时间四周，制定了以下带教计划。
带教老师职责
1、学生进入科室后总带教老师介绍病区基本情况，如病区人员结 构、环境分布、收治病种及相关制度等。
(11)爱护公物，损坏照价赔偿，科室物品使用后及时归位。
(12)发扬救死扶伤，实行革命人道主义精神，养成良好的医 疗道德，对病人热情和蔼，关心体贴，耐心解释，绝对不允 许为了个人学习而影响病人的治疗，增加病人的痛苦，甚至 损害病人的健康甚至与病人争吵，一但发生病人有效投诉即 刻退回学校终止实习任务。
(8)严格观察病人病情变化，遇有病情变化，应立即报告医生。
(9)实习护士对病人的各项治疗操作应在带教老师的督导下进 行。
(10)必须严守保护性医疗制度。不得自作主张、擅自行事， 严格执行各项操作规程认真落实查对制度，发现意外事件及 时上报带教老师，24小时内向护士长汇报，必要时及时向 护理部汇报，有效预防护理差错事故发生。
休息均要参加，不得请假、特殊情况除外）。 5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。 6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习护士本人办理请假手续。 （1）1天之内向带教老师请假，并签署意见后报护士长批准。 （2） 2至5天经带教老师签署意见后，报护理部批准。 （3）超过7天者由实习单位签署意见，上报学院党委批准，同时按规定接受补实
习。 （4）出现旷工一天，退回学校终止实习任务。 7、认真填写各科实习小结。出科时请带教老师评定，护士长签字，未写个人小
结者，科室不予评定。
实习ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生的要求
1、树立全心全意为病人服务的思想，对病人要热心、关心、细心、耐心，做病人的 知心人。
2、对工作认真负责，一丝不苟，严格操作规程，做好“三查七对”，严防差错发生 ，一旦发生差错，不得隐瞒，立即报告带教老师，以便及时做出必要的处理。
3、服从领导，尊重老师，虚心向老师请教，在老师的带领下完成护理操作。 4、遵守学校和实习医院的各项规章制度。上班不迟到、早退、旷工，有病须出具医
院开的并盖有公章的病假条。事假一天以内，凡缺科实习超过1//3者，须重新实 习。 5、要勤学苦练，努力掌握护理知识及技能，要如实认真填写实习手册，认真参加护 理查房和听课，做好笔记，认真完成实习周记及老师指定的作业。 6、上班应着整洁，不得浓妆艳抹，不得染红、黄发，不得带佩首饰，不得留长指甲 ，不得带佩有色隐形眼镜。 7、上班不接打手机，不粗言秽语，不做与工作无关的事，不串岗，不接受病人礼物 。 8、凡上中、夜班，必须按照要求时间到病房休息。爱护公物，如有损坏，照价赔偿 。 9、实习期间放假按实习医院规定执行。
急诊科实习生
带教计划
目录
1、科室简介 2、概述 3、带教老师职责 4、实习护士管理规章制度 5、学生职责 6、实习学生的要求 7、带教计划
急诊科简介
❖ 科室设置有急诊抢救室、洗胃室、留 观室、急诊观察室、急诊清创处置室、内 、外科诊室、注射输液室。设置床位共28 张，其中抢救室5张，留观室8张，急诊观 察病区15张，另外注射输液室有输液沙发 8张。
急诊科简介
有医务人员共37人，其中护理人员23人，主管 护师1人、护师6人，护士16人，平均年龄26岁,目前 2人获得急诊专科护士规范化培训资格认证。
6人，占26%
1人，占4% 16人，占70%
9人，占40%
2人，占8% 12人，占52%
概述
临床实习工作是整个医学教育过程中的一个重要环节，是学校 教育的延伸，是专业理论与实践相结合的关键，是培养护理实习 生独立工作能力、综合动手能力的第一步。临床实习的目的就是 将医学基础理论与临床实践能力融为一体,实习效果直接影响将来 医疗水平好坏。积极做好带教管理工作，不断提高临床实习质量。
学生职责
1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前半小时参加 病房晨间护理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。 3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病
情、检查化验结果及其他情况。 4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、
(4)必须严格按实习轮转计划实习。如有特殊情况需换科实习， 应与护理部联系，不得自行换科实习。按时参加科室及护理 部组织的各种业务学习和培训，不断提升业务能力。
(5)在带教老师指导下，进行一般技能的操作与训练，经常深入 病房了解病人的病情变化、饮食和心理状况，以及医嘱查对 、护理工作执行情况。
(6)在病房实习时应提前10分钟进入病房，按时随护理教学查房 ，参加病房医护人员交接班，与带教老师共同处理医嘱和治 疗、护理工作。
2、熟悉教学大纲，制订教学目标。将实施的教学目标告诉学生， 征求意见，请学生参与。
3、总带教老师组织每一轮学生示范交班1次、小讲课1次、教学 查房或个案分析1次、出科考核1次。教学查房选择常见病例， 提前告诉学生作好准备，提高教学查房的效果。
4、指导学生应用护理程序，能针对病人的具体情况提出护理诊断 ，找出护理问题，进行身心整体护理。
5、带教老师应认真批阅学生书写的护理病历。 6、学生出科考核，理论试卷由总带教老师负责，技能培训计划见
表一。每月抽考其中一项，并记录好成绩。
实习护士管理规章制度
1、实习护士守则 2、实习护士既是学生又是工作人员，处于临床工作第一线，因 此要做到： (1)实习护士是实习医院的工作人员，直接服从科室管理，必须 遵守医院和科室的各项制度。尊敬老师，按时完成老师交给的 各项任务。 (2)必须遵守科室的劳动纪律，不迟到，不早退，每天应提前到 达工作岗位，主动做好准备工作。上班时间应坚守岗位，不做 与实习无关的事，不看与实习无关的书。离开病房时应先请示 带教老师。 (3)实习期间请病假需有本院或上级医院医生的病情诊断证明， 一般不准请事假。如确有特殊情况， 1天之内向带教老师请假 ，并签署意见后报护士长批准；2至5天经带教老师签署意见后 ，报护理部批准，超过7天者由实习单位签署意见，上报学院党 委批准，同时按规定接受补实习。出现旷工一天，退回学校终 止实习任务。
根据医院护理部对实习护生的管理要求，结合护生的实习计划 和实习大纲的要求，为了实习护生在短时间内尽快学习到急诊科 常见病多发病的护理常规及操作规程，圆满完成实习计划，根据 实习护生在急诊科的轮转时间四周，制定了以下带教计划。
带教老师职责
1、学生进入科室后总带教老师介绍病区基本情况，如病区人员结 构、环境分布、收治病种及相关制度等。
(11)爱护公物，损坏照价赔偿，科室物品使用后及时归位。
(12)发扬救死扶伤，实行革命人道主义精神，养成良好的医 疗道德，对病人热情和蔼，关心体贴，耐心解释，绝对不允 许为了个人学习而影响病人的治疗，增加病人的痛苦，甚至 损害病人的健康甚至与病人争吵，一但发生病人有效投诉即 刻退回学校终止实习任务。