李中莹NLP课程大纲(个人整理)
NLP及格执行师课程
NLP及格执行师课程被认为最能使事业人生积极提升的课程•提供实际可行而且有效的方法,可以运用到人生成功快乐、情绪管理、企业管理、亲子教育、良好的心理健康、教育管理、沟通技巧、演讲技巧等诸多面。
在处理事情方面:更有效地归纳纷繁的资料,从而认识事情的根源,找出解决的方向;在人际沟通方面:了解每个人独特的思考模式,以便有效地与对方配合;在语言运用方面:发现一个人困扰的来源,并帮助他摆脱困扰;在推动激励方面:使自己更积极、更成功。
•能够在很短的时间里使一个人发生巨大的改变在精神上:明白自己对这个世界能够产生的影响,了解活着的意思,掌握如何与身边的人、事物更好地配合;在心态上:内心充满自信和平静,与其它人相处得更好,认识自己拥有的庞大能力,同时更能给别人空间;在行为上:更懂得选择该选择的事去做,做的过程中有更多的乐趣和效果,每天所做的更能引领自己达到成功快乐的人生目标。
这个课程能够帮助你:•看清了自己、了解自己、懂得自己、看清自己、关爱自己,放下了很多心理包袱,打开自己、看到盲点、找到方向、让自己更有信心、内心更有力量、更快乐的面对未来;•能解决心中的结、照顾好自己的人生;•学会如何更好地洞察自己,用很多工具支持自己,同时支持别人,走到成功、快乐的状态;•进一步了解如何沟通,学会接受不同的人,跟别人的沟通更有效,更容易获得轻松和别人的尊重;•懂得爱自己并尊重自己与他人的界限,更能感受身边的幸福,更快乐,心境变得平和;•选择有意义有效果的目标,掌握合理及现实的方法、改变人生。
课程内容大纲:•认识自我.信念系统.自我价值.理解层次.系统性和三赢•外向沟通.认识沟通效果如何建立.全面整体配合沟通技巧.回应话术.上堆下切.检定语言模式•内向沟通.认识大脑.意识与潜意识之间的沟通.认识情绪和情绪管理.认识大脑记忆、学习和思想的基本元素.提升并提用内在庞大力量的技巧•理想人生.人生十项提升法.人生三维处理.目标管理法.自我整合.理解层次贯通法也许学员的评语会让你更了解这个课程的价值和意义:关於课程的功效:•改变我旧有的一些固有的旧观点,提升自已对人生价值的看法,明确自已的目标,同时学到很多方法去实现目标,我知道今后我的人生一定会更有所不同,更精彩!•让我能力提升、目标明确解释了我人生中的几个很重要的问题;整合后,清晰很多;•让我找到了力量的源泉;•对身份的认识,心身合一、提升自信、开阔眼界,清晰自己的现状,找到了动力;•让我在课程里从内心深处看自己,同时每一天都有太多的关于成长的收获,我有了更多的力量去助人自助;•让我了解自己,知道自己真正要的是什么,可以提升自己的人生。
NLP
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一、破除关于情绪的谬误
(一)惯有的两个“因果式信念”:
人事物
情绪
情绪
行为
效果
人生成就
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一、破除关于情绪的谬误
(二)于是,
人事物
人生成就
所以很多人想学习操控人事物的技巧,
而人无法操控人事物!
所以很多人被困在自己的情绪里。
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一、破除关于情绪的谬误
(三)朋友用杂志打了你一下、一只马蜂掉下来
不知道真相 信念 价值 行为准则 情绪 朋友间不应该这样 尊重 应该抗议 愤怒
(十)假如没有从中学到,失败只会是失败之母
重复失败的做法,只会重复失败的结果。 坚持无效或错误的方式,只会累死,不会成功。 成功80%决定于如何选择,只有20%决定于怎样做。 失败就是需要改变的讯号。 灵活比坚持多一百倍成功的机会。
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二、12条前提假设
(十一)值得做的,都值得做好; 值得做好的,都值得做得开心
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二、12条前提假设
(八)每个人都做了当下他能做的最好
每个人脑里有一个自动选择最好的机制。 不懂、忘了及不愿意做,都不会做。 既然做了,就是当时可以做的最好的。 重新来过你不会做得更好,因此,你需要完全地接受自己。 每个人都不完美,同时每天都可以做得更好。
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二、12条前提假设
我们亦已拥有成功快乐人生所需的一切资源,它们来自每个 人背后的无数代父母。
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三、了解你的思考及学习模式
(一)你用五个感官与世界连接: 视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉。
所收到的讯息用三个内感官处理:内视觉、内听觉、 内感觉。 统称为内感官。
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三、了解你的思考及学习模式
李中莹12天NLP课程笔记
李中莹第50届NLP执行师12天课程第一天课程笔记(一)课程的开始在开始学习之前,我们必须思考下列问题。
认真的回答和思考这些问题,意义重大——为什么要学习这套课程为什么进行这样的投资学习的目的和原因是什么学习的意义是什么这些是最重要的问题。
在学习的时候,李中莹老师把个人整合为系统一部分,发挥作用。
四句话介绍自己——姓名、来自、职业、上课的目的大家的上课目的,出现频率比较高的三句话是:美满幸福、提升自己、成功快乐。
如何理解“成功快乐的人生”这一部分呢第一,人生不是过牌坊,不是过了、达到了某个目的才是成功的。
从一个跑步机跳到另外一个跑步机跑,跑得累死都没有到达尽头。
即使人生不是到达终点,实现目标才是成功快乐的人生。
第二,人生的十个方面——精神、健康、修养、学问、爱情、家庭、朋友、社会、事业、财富我们的“成功快乐人生”是一个过程目标:每天、每件事情都是可以成功、快乐的。
成功快乐是感觉,不能当做人生目标不要为了学习而学习,而是要用在实践中,如果学的东西已经够用了,就可以了。
多不一定有用。
学问如果对成功、快乐没有帮助,学问就无用。
学问,为人而服务。
学问永不停息,把学问当做老师的,就是停止了。
智慧与聪明:聪明是利用资源,达到自己的目的;智慧是懂得取舍,洞见本相,自觉真我。
NLP学习是用心学习的,用心和用脑不一样。
现场提问——在搞个人培训时候,总是在自信与自卑、无力之间矛盾如何处理培训的人记住一句话——把焦点放到自己拥有的就有力量,把焦点放到自己没有的就没有力量。
讲自己会讲的,把内容融入到自己思想、自己的一部分才是学会的。
自如的讲出来,能具体运用到实践中,才是真正的学会了。
这是一个学习的课程,不是一个治疗的课程。
想治疗的,就会阻碍自己的学习。
(二)对NLP课程的总体介绍本套课程是一套“身心灵的整合”课程。
我们首要要把搞明白两个问题:1、什么是身心灵2、如何整合身——意识,代表着理性,逻辑思维(生活)心——潜意识,代表着感性,情绪和感受(人生)灵——系统,灵性,是爱与连接(生命)身——认知疗法心——催眠,在潜意识工作灵——系统排列。
NLP李中莹《和学——解脱之路》
NLP华人大师李中莹教师?和学-解脱之路?六天课程一、沟通与人际关系Ⅰ. 沟通1. 你对他这样说是给他更多力量或者减少了他的力量;你对他这样说会让效果更好或者更坏?2. 每个人都是感性〔感觉、感受、情绪〕,都是被感性所推动而不是理性〔逻辑、道理、理论〕。
因此,沟通的有效方法总是理性与感性并重。
3. 人总是选择更有力量的人去靠近。
因为你是一个领袖,所个你必须表现出来有力量而这份力量不能够让对方有受到威胁的感觉。
没有威胁,这份力量的呈现可以分五个层次,从轻到重,是亲和力,胜任力,感染力,推动力,感召力。
这些都可以经由训练而到达。
4. 微笑与眼神接触,是欢送沟通的直接信号。
5. 声调能够造成内心感受的认同,故此是深度与对方连接的工具。
6. 先跟后带给予真是的认同肯定。
指出更有效让他取得所追求的价值的其他可能性。
绝不否认或者对抗。
Ⅱ. 人际关系1. 眼睛脑袋口代替口眼睛脑袋〔智者寡言〕。
2. 必须在身心合一的状态才去跟人接触。
3. 没有人愿意被另一个人操控,所以你不会让其他人操控你,你也不能够操控别人。
4. 每个人都需要维持自我的界限,也需要别人尊重这个界限。
5. 人际关系的问题99%的来自身份定位错了。
6. 任何两个人在一起,唯一的意义是帮助对方提升7. 和谐气氛有效沟通良好关系,所以和谐气氛最重要。
真正的和谐是承受对方加上愿意与对方分享感受。
8. 把焦点放在尊重对方和帮助对方更有力量,你自然会得到对方的尊重及帮助。
二、人生法那么1. 人生里所有的事,只分三类:本人的事,别人的事,老天的事。
2. 人生的转经轮:面对承受学习放下〔人生所有的困扰来自不能面对不能承受不能放下。
〕3. 所有人生困扰的中技解决离不开以下四句话:我承受;谢谢你;对不起;我爱你。
4. 在每天的生活的每一件事里,把焦点放在提升:承受与被承受,尊重与被尊重,爱与被爱。
5. 纵观人生努力的方向,其实每个人是在尽力的做到在离开世界的时候到达四无的境界:无怨,无悔,无愧,无憾。
李中莹NLP执行师10万字笔记
李中莹NLP执行师笔记(非讲义)今日内容1 信念系统观察技巧2 自我与自我3 潜意识4 为何6内器官经验元素7 咨询对话技巧课程开始我们更喜欢在一个家庭里面都有这个技巧当孩子还没有出来的时候就解决了他可能出现的困扰这里很多技巧是实践中证实是有效的。
有一个海灵格基金,帮助西部的人员学习有不遵守纪律的是表示要向这个基金捐款三个部分:1 基础的概念我明白它是怎样做,就会做得更快,更好2 “应该”的教育很多,但感觉却不听“应该”的教育下不了决心,不能阻止自己,“应该”和感觉总是打架感觉的力量大于“应该”的力量。
原来所谓“不好”是对当事人有帮助的工作,只是方式可能不恰当而已3 意识和潜意识手牵手特点:很多个案根不不需要知道当事人发生了什么就可以知道和帮助到他们。
我个人是研究实践的,我对理论研究不是很有兴趣的理论就一定要做得出来。
我要跟大家一起分享科学理论和实用的技巧。
我们需要尊重自己和别人我们不能因为比别人知道很多而有权力干预别人如果有人自己不愿意改变,全世界都没有人能有办法改变他。
人脑是世界上最复杂的物质人绝对有最足够的能力应对宇宙所有的事件而不会没有能力但有不会运用的能力的可能。
以围棋盘来说明:事件起步和钟点可能一样但途径不不同,可能激动奋进,可能痛苦悲哀,可能快乐轻松。
有的人容易忘记可能是因为这人有太多的创伤直到自我伤害部分记忆的功能——这样就把该记忆的都忘记了——而且不能正确记忆我们的辅导是储存和缓解,或创造新的网络缓解创伤,而不伤害神经原和功能学习,记忆,运用,判断,控制,等神经原及网络的功能。
聪明不聪明看网络的多少?而孩子在接触了世界后,每个接触都会创造出一个网络见识越广越聪明神经原随时死亡,随时生产到12岁后,如果没有得到特别的训练,就会停留不增了差异可能达到25%,是很大的差异了。
建设聪明的部分——对教育结果的影响是非常大的。
你的潜意识从来没有停止思考而你的意识是会停止的比如,他好象我见过,怎么不记得了?1算了,不想了但过了两三个小时,你突然会知道了,哦,他是王勇这就是潜意识的工作结果——我们需要把潜意识与意识沟通起来。
李中莹_NLP执行师笔记(非讲义)完整版[1]
李中莹NLP执行师笔记(非讲义)今日内容1 信念系统观察技巧2 自我与自我3 潜意识4 为何6内器官经验元素7 咨询对话技巧课程开始我们更喜欢在一个家庭里面都有这个技巧当孩子还没有出来的时候就解决了他可能出现的困扰这里很多技巧是实践中证实是有效的。
有一个海灵格基金,帮助西部的人员学习有不遵守纪律的是表示要向这个基金捐款三个部分:1 基础的概念我明白它是怎样做,就会做得更快,更好2 "应该"的教育很多,但感觉却不听"应该"的教育下不了决心,不能阻止自己,"应该"和感觉总是打架感觉的力量大于"应该"的力量。
原来所谓"不好"是对当事人有帮助的工作,只是方式可能不恰当而已3 意识和潜意识手牵手特点:很多个案根不不需要知道当事人发生了什么就可以知道和帮助到他们。
我个人是研究实践的,我对理论研究不是很有兴趣的理论就一定要做得出来。
我要跟大家一起分享科学理论和实用的技巧。
我们需要尊重自己和别人我们不能因为比别人知道很多而有权力干预别人如果有人自己不愿意改变,全世界都没有人能有办法改变他。
人脑是世界上最复杂的物质人绝对有最足够的能力应对宇宙所有的事件而不会没有能力但有不会运用的能力的可能。
以围棋盘来说明:事件起步和钟点可能一样但途径不不同,可能激动奋进,可能痛苦悲哀,可能快乐轻松。
有的人容易忘记可能是因为这人有太多的创伤直到自我伤害部分记忆的功能--这样就把该记忆的都忘记了--而且不能正确记忆我们的辅导是储存和缓解,或创造新的网络缓解创伤,而不伤害神经原和功能学习,记忆,运用,判断,控制,等神经原及网络的功能。
聪明不聪明看网络的多少?而孩子在接触了世界后,每个接触都会创造出一个网络见识越广越聪明神经原随时死亡,随时生产到12岁后,如果没有得到特别的训练,就会停留不增了差异可能达到25%,是很大的差异了。
建设聪明的部分--对教育结果的影响是非常大的。
李中莹NLP一阶内容
李中莹NLP一阶内容35条1没有两个人是一样的2有效果比有道理更重要3人的日常动作,总是凭他内里对世界的看法,而不是感官经验4我们只是活在由自己的感官所塑造出来的主观世界5所有效果,都是来自来访者内心的心理状态的改变6先接受来访者看世界的方式。
7来访者的世界在他的脑中,无需改变外面的世界8一个人只能改变自己,不能改变别人或世界9沟通的意义决定于对方的响应10重复旧的做法,只会得到旧的结果11来访者已经拥有所需的能力:即能够给自己制造一个问题,一定能够自己解决。
12凡事必有三个以上解决方法13每一个人都选择给自己最佳利益的行为14每人都已经具备使自己人生成功快乐的能力15任何一个系统里,最灵活的部份最能影响大局16没有挫败,只有响应信息17动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已18解决不了,便把问题细切19给来访者更多的选择,而不是拿走他的选择20把焦点放在“解决”,而不是“问题”上21每个人都想有一个更好的明天22不代来访者决定人生,而只引导他认识到有更多的选择23不预设“应该是怎样的”24注重“整体平衡”25人生始于今天,过去只存于脑中26过去是否沉重包袱,由自己决定27所有的改变,由信念开始28每个人照顾自己的人生,不能假手他人29值得做的,都值得做好,值得做好的,都值得做得开心30事情本无意义,所有的意义都是人加上去的31事情从不给人压力,压力来自一个人对事情的反应32事情也从来不给人情绪,情绪来自一个人的信念系统33没有人能够伤害你,除非你容许他这样做,也没有人能够控制你,除非你容许他这样做34来访者的潜意识总是给他更多更好而努力,总是保护他的生存机会35所有的问题,都只不过是坚持使用无效的解决方法所产生的征象而已自信的养成感觉-尝试-经验-能力-自信-自爱-自尊NLP最有效用的十二条1没有两个人是一样的2一个人不能控制另一个人3有效用比只是强调道理更重要4我们只是活在由自己的感官所塑造出来的主观世界5沟通的效果取决于对方的回应6重复旧的做法,只会得到旧的结果7凡事必有三个以上解决方法8每一个人都选择给自己最佳利益的行为9每人都具备使自己成功快乐的资源10在任何一个系统里,最灵活的部分最能影响大局11没有挫败,只有回应讯息12动机和情绪总不会错,只是行为没有效果NLP疗法的基本信念1把焦点放在解决,而不是问题上2每一个人都想有一个更美好的明天3不代来访者决定人生,而只引导他认识到他有更多的选择4不预设应该是怎样的5强调来访者已经拥有所需的能力6注重整体平衡简快身心积极疗法的核心概念1尊重别人同时三嬴尊重每个人:既尊重自己,也尊重别人。
李中莹NLP讲义
李中莹NLP讲义1. NLP的重要概念1.1 NLP的历史简介NLP是什么NLP是对人类主观经验的研究(NLP is the study of subjective experience)我们如何创出我们每一个人独特的内心世界我们怎样选择传入脑里的信息我们怎样认知这些信息我们怎样储存这些信息怎样把这些信息与其它在储存中的信息融合和怎样运用它们NLP的中心学问之一是模仿(Modelling) –NLP的起源是研究卓越人仕特别成功的原因把结果化成一套一套的技巧程序使到其它人也可以成为卓越所以NLP的基础是模仿(Modelling)NLP不单只模仿他人还模仿自己找出自己大脑和身体如何工作运用同一模式去使某些事的效果更好有些人在一次事故之中产生了使自己很辛苦的情绪例如车祸中的伤者对汽车的恐惧被遗弃的男女对异性的憎恨等用NLP的角度看这些事当事人的大脑是在一次经验里制造出这份情绪应该可以在另一次经验中化解这份情绪NLP的方法是找出这个人的大脑如何储存带有正面情绪的经验然后用同一逻辑把事故经验储存在这个人大脑的模式改了这个人的辛苦情绪便会消除所有这类的负面情绪来源都是潜意识中的保护机制使到当事人在类似的情况再度出现时懂得保护自己(当然往往这个机制使当事人不能过正常的生活人生里所得更少)同时每次经验都有其价值和意义能使当事人成长得更好NLP的技巧能够使到这份价值和意义与事故带来的负面情绪分开价值意义可以永远保留当事人也可以维持同样的保护机制而事故带来的负面情绪无须保留可以去掉用同样的态度NLP研究出大脑如何运作这方面的很多知识继而发展了种种技巧配合大脑运作的模式去选择思想说话和行为帮助一个人本身的提升和对他身边的人作出更正面的影响例如? 在处理事情方面我们如何能把脑中纷杂的资料更有效地归纳因而认识事情的根源和解决的方向(请参考书中理解层次部份)? 在沟通和人际关系方面每一个人独特的思考模式如何能在外表快速了解怎样能够有效地与他/她配合(请参考书中内感官部份)另外在沟通的过程中一个人怎样的说话声调和身体语言最能使到对方接受自己(请参考书中人际关系沟通部份)? 在语言运用方面一个人困扰的来源如何从他的说话中侦得和怎样助他摆脱困扰(请参考书中检定语言模式部份)edited by Mohican 第13 页共214 页李中莹NLP精义? 在推动激励方面一个人内里的推动机器是怎样的一回事如何使到自己更积极(请参考书中信念系统部份)由此可见NLP为每一个接触它的人提供一些实际可行而且有效的方法去更加经常地达到自己能力的顶峰无论在个人发展事业工作或者与人相处上都能有显着的提升NLP三字母代表的意思NLP包括的三个字有以下的意思Neuro(字译为脑神经意译为身心)指的是–? 我们的头脑和身体经由我们的脑神经系统连结在一起? 我们的脑神经系统控制我们的感觉器官去维持与世界的联系Linguistic(语法)指的是–? 我们运用语言与别人作出相互影响经由姿势手势习惯等无声语言显示我们的思考模式信念及内心种种状态? 我们头脑与身体之间的联系机制所用的语言模式Programming(程序)指的是–? 借用计算机科学的字去指出我们的意念感觉和行为只不过是习惯性的程序可以经由提升我们思想的软件而得以改善? 凭改善我们思想和行为的重复程序我们便能在行动中取得更满意的效果edited by Mohican 第14 页共214 页李中莹NLP精义故此我认为NLP也可以解释为研究我们的脑如何工作的学问凭着知道脑如何工作我们可以配合和提升它因而使到人生更成功快乐也因此我把NLP译为身心语法程序学美国科罗拉多州给NLP的定义关于人类行为与沟通程序的一套详细可行的模式虽然它本身并非一套心理治疗法NLP的重要法则可以被运用于了解人类经验和行为和使之有所改变NLP曾被运用于治疗方面结果是一套效果强大快速和含蓄的技巧能够在人类的行为和能力方面做成广泛和长久的改变NLP专注于修正和重新设计思想模式以求更大的灵活和能力以下是这份定义的英文原文Neuro-Linguistic Programming (NLP) is defined as:A detailed operational model of the processes involved in human behavior and communication. Although it is not itself a psychotherapy,NLPs principles can be used to understand, and make changes in, any realm of human experience and activity. NLP, however, has been applied to therapeutic concerns, and the result is a powerful, rapid, and subtle technology for making extensive and lasting changes in human behavior and capacities. NLP deals with modifying and redesigning thinking patterns (for) flexibility and new capacities and abilities. State of Colorado, U.S.A.(Dept. of Regulatory Agencies)参考资料(1) Joseph OConnor与John Seymour合着的Introducing NLP出版商Thorsons(2) The NLP Comprehensive Training Team合着的NLP –The New Technology of Achievement出版商Nightingale –Conantedited by Mohican 第15 页共214 页李中莹NLP精义NLP历史简介NLP的创立归功于两位美国人李察宾达拉(Richard Bandler) 和尊格灵达(John Grinder)美国加洲圣他告鲁仕市的加洲大学校园是NLP的发源地在70年代初期李察在那里读大学在一次偶然的机会里认识了家庭治疗(Family Therapy) 大师维珍尼亚沙维雅(Virginia Satir)稍后李察受雇帮忙把维珍尼亚刚在加拿大举行之为期一个月的工作坊的内容制成录音带和文字记录这份工作花了李察数个月的时间才能完成过程中他学会了维珍尼亚在辅导中所运用的声调和行为模式李察也参与完形疗法(Gestalt Therapy) 始创人费兹士波尔士(Fritz Perls) 最后一批手稿的编辑工作这批手稿成为了The Gestalt Approach一书的内容另外一本关于费兹士教授他的技巧的书Eye Witness to Therapy其实就是从费兹士讲授时录下的录像带编辑而成李察用了多个星期载上耳筒去听和看这些录像带他的工作是确保书中的文字记录正确无误结果他也掌握了费兹士的说话和行为特色了掌握了这些能力李察已经能够在加洲大学的校舍内组织多个完形疗法研究小组尊格灵达(John Grinder)另一位NLP的始祖当时在加洲大学教授语言学已经出版了几本关于语言学的书李察告诉尊他注意到潜意识的意念和构词过程想与尊合作发展出一套沟通上的文法他们首先用维珍尼亚的录像带做研究(这些录像带的内容后来编成一书Changing with Families出版)他俩很快就发现维珍尼亚惯用的语言技巧编成一些模式这就是检定语言模式的前身他俩也发现维珍尼亚对一些受导者多用些视觉型文字另一些多用听觉型文字又另一些多用感觉型文字维珍尼亚听到他俩这样说才知道自己工作的模式原来是这样的这些资料在1975-6编辑成为两本书出版The Structure of Magic, Vol. I and Vol. II在1976李察和尊决定用NLP这个名字NLP于是诞生两人成为了一群学生的中心这群学生现今都是NLP世界中的顶级大师了包括David GordonJudith DeLozierRobert Dilts Steve Gilligan等NLP的学问开始发展和传播开去经过加利格力卑臣(Gregory Bateson) 的介绍李察和尊去亚力桑拿洲凤凰城研究米尔顿艾力逊(Milton Erickson)的催眠疗法李察和尊运用他们已经掌握的模式学习方法很快就成为催眠高手米尔顿对NLP有很大的影响李察和尊在1975和1977先后出版了两册以Patterns of the Hypnotic Techniques of Milton H. Erickson. M.D为名的书在催眠治疗界是很有地位的学术书籍在1981年李察与尊分手成立了自己的NLP组织推广他的DHE概念(Designed Human Engineering)他经常引发一些备具争议的事情虽然他近似天才的才华和能力为人所公认尊与茱迪弟罗斯亚(Judith DeLozier) 成立了Grinder, DeLozier and Associates 公司继续教授NLP他们在1987年出版了Turtles All The Way 一书是另一本NLP世界内的经典之作在1989年尊决定改变方向转为专注于企业方面的顾问工作中断了与茱迪的合作edited by Mohican 第16 页共214 页李中莹NLP精义茱迪继续她本来的方向在1990年与罗拔第尔士(Robert Dilts)及Todd Epstein (已逝)成立NLP University每年夏天他们都在加洲大学圣他告鲁仕市的校舍内举办各种的NLP课程在一年的其它时间她受邀请去世界各国主持各种NLP活动和教学香港徐志忠神父在1979年去美国完成NLP文凭课程之后经常参加NLP课程在90年代徐神父每年都在香港举办NLP文凭课程由茱迪签发文凭徐神父被很多人认为是香港NLP之父徐神父博学中西除NLP 外亦研究多种其它有用的学问更同时努力不懈地与人分享这些学问或是邀请外国名师到港任教或是亲自主持课程在1997年他决定不再举办NLP文凭课程在1998年由李中莹与Leo Angart合作继续下去1999年李中莹退出了合作并且在同年年底开办了具有特色的全中文NLP合格执行师课程李察和尊的第一代弟子中很多已经成为当今的顶级大师比老师可能在某些方面已经青出于蓝了除了上述的茱迪弟罗斯亚之外还有罗拔弟尔士(Robert Dilts) 被很多人认为是对今天的NLP有最多贡献的一个人他在1991整理好和发表理解层次(Logical Levels)这是他发展的众多概念和技巧中最具影响力的之一他出版了超过十部书与茱迪主持每年的NLP University课程? 添何宾(Tim Hallbom)与苏丝史密芙(Suzi Smith)于1980在美国盐湖城创立了Anchor Point Institute他们两人原是辅导方面的专业人仕发展出不少这方面的NLP技巧例如消除过敏法(Allergy Cure)除了NLP 及格执行师文凭课程之外他们还每年开办催眠治疗文凭课程(Hypnotherapy)三年前他俩与罗拔第尔士推出一个健康文凭课程(入学条件是NLP高级文凭课程毕业)是世界上这方面的唯一定期课程添在1999年去了加洲主持NLP California苏丝则仍然留在Anchor Point Institute? 史提夫安治亚士(Steve Andreas)及康拿莉安治亚士(ConniraeAndreas)两人是最早期参与NLP发展工作的功臣于1979年创立了NLP Comprehensive成为世界上最早开办NLP及格执行师文凭课程的地方他俩发展出很多技巧和写了好几本NLP方面的书其中Heart of the Mind是学了NLP想助人解决困扰的人的最佳读物利斯丽金马仑(Leslie Cameron)曾经一度是李察的太太她发展出很多现今主流NLP常见的技巧例如处事模式(Meta Program)她有数本书对情感关系方面的辅导和NLP技巧的运用很有地位例如The Emprint MethodKnow HowSolutionsEmotional Hostage等她在1989年退出不再活跃于NLP圈子大卫哥顿(David Gordon)以隐喻(Metaphors)和模仿(Modellings)著名每年在美国都有举办课程史提夫机利勤(Steve Gilligan) 是著名心理治疗家是米尔顿最出色的弟子之一他的催眠治疗工作坊在催眠治疗界上被认为是最高资格之一他在加洲罗省举办课程罗拔麦当奴(Robert MacDonald)也是著名心理治疗家他对犯罪心理家庭虐待等方面的研究很有地位edited by Mohican 第17 页共214 页李中莹NLP精义? 达占姆士(Tad James)发展出时间线疗法(Time Line Therapy)他在夏威夷和美国西岸举办课程他的催眠功力很高个人认为现今最好的NLP学府有三间1.NLP University, St. Cruz, California, USA2.NLP Comprehensive, Denver, Colorado, USA.3.Anchor Point Institute, Salt Lake City, Utah, USA.在中文领域中台湾的陈威伸先生参与超过五十本NLP书籍的翻译和出版功不可没著名的Anthony Robbins开始时也是修读NLP然后从中发展出他具有个人风格的课程现今他是世界上收入最丰的培训师之一NLP由开始到今天不足三十年但已发展出超过五千学习小时的内容了(个人估计)当今世上没有任何一个人可以全部掌握NLP的精神鼓励人们不囿守于规限所以NLP的发展仍会快速地进行edited by Mohican 第18 页共214 页李中莹NLP精义1.2 整体平衡的重要NLP的系统性(The Systemic Approach of NLP)系统(System)的定义系统是由一个以上的部份组合而成的整体这些部份都对这个整体的存在有其意义所有部份的运作保证了这个整体的继续存在其中每一个部份的改变都会导致整个整体出现改变世界上任何的人和事物皆是某个系统中的构成单元一件事物可以同时是多个系统的构成单元一个系统也可以是一个更大的系统中的一个部份人亦是一样他可以是一个家庭中的丈夫同时是一个更大的家庭中的儿子而同时他也是某家企业的一个员工某个团体的会员某个城市的市民和某个国家的国民生存在这个世界里每个人都必须参与一些系统他在系统里与其它人事物的关系决定他在这个系统中能否生活得惬意一个人本身就是一个系统由很多器官组成而每一个器官本身就是一个系统由很多细胞组成每一个细胞本身也是一个系统故此有人说每一个人就是一个小宇宙甚至有人说一个细胞也就是一个小宇宙其实宇宙就是我们已知的世界里最大的一个系统包括了所有已知的比较小的系统何谓系统性(Systemic)系统一字源于英文的System 一字从System 这个字引伸出来的其它字较常见的是Systematic意思是有法则的根据一个计划或程序来考虑或者完成(methodical; done or conceived according to a plan or system - The Concise Oxford Dictionary) 就是我们说话中常用的按部就班的意思较为少见的是Systemic 这个字Systemic与Systematic 两字的意思很不相同Systemic的意思是关系到整体的而非只限于局部(of or concerning the whole body, not confined to a particular part - TheConcise Oxford Dictionary) 就是从系统的角度看简单一些就是系统性例如我为了美味而吃过量的食物忽略了肠胃的辛苦为了赚钱而冷落了家庭为了快点完成交易而亏本买出产品罔顾企业的利益等都是日常生活中只注重局部而没有照顾系统的例子NLP的著作和课程里代表系统性的字是Ecology我把它译作整体平衡edited by Mohican 第19 页共214 页李中莹NLP精义NLP的系统性NLP早期的发展受到著名的心理学家加力格力卑臣(Gregory Bateson) 很大的影响卑臣研究的范围包括神经机械学(研究机械和动物包括人类之信息传送及控制的科学)信息传送不能脱离系统的概念同时NLP的发展源于深入研究三位心理治疗界顶级大师的卓越所在因而编出一套又一套的概念和技巧出来这三位大师超越他们的同僚的理由就是他们对系统有强烈的意识学习NLP的人都被那些概念和技巧深深地吸引可是每当使用者忽略了对系统的注意便没有满意效果出现而每当使用者注意系统的重要给予应有的尊重效果便来得强烈和完满这解释了为什么很多人学了NLP技巧但使用技巧时效果不见显着从上面我们知道NLP的发展基础是肯定系统的重要性的但是在20世纪80年代里很多热心传播NLP的人错误地认为技巧最为重要他们以为只要掌握了技巧便是掌握了NLP的神髓他们在教授NLP的时候强调每一个技巧的独立性强调技巧中的每一步怎样做而忽略了整体的平衡在20世纪90年代初期Robert Dilts, Todd Epstein和Judith Delozier 成立NLP University至力推广注意整体平衡的即是所谓系统性的NLP(Systemic NLP) 这个方向马上得到NLP界内一些具有领导地位的学府认同包括NLP Comprehensive, Anchor Point Institute等这一个派系的NLP是我认同的NLP也是今NLP世界里的主流它强调整体平衡的重要并且否定任何罔顾整体平衡的NLP概念和技巧整体平衡包括了o 本人内心的完整性我是否身心一致里外如一(例如很多人不能成功戒掉抽烟的习惯就是因为内心总有一个部份在坚持下去虽然其它部份认同抽烟对健康不好应该戒掉)o 对方的完整性有没有给对方足够的空间容许他有与你不一致的部份(例如我是否坚持对方去做他不愿意做的事)o 两个人相加而产生的我们其中有没有足够的共同信念共同价值(例如当我与你谈话的时候我是否在说一些两人都感兴趣或者有好处的事抑或我只理会自己的需要)o 以上的三个系统对更大的系统来说(例如公司家庭社会甚至整个世界)是一份怎样的关系呢(例如我与太太离婚的决定对孩子会有些怎样的伤害又例如与供货商的秘密协议对公司会有什么不利)edited by Mohican 第20 页共214 页李中莹NLP精义忽略了上述四个系统的整体平衡就算是一次普通的对话也不会有真正和长久的良好效果一点点的效果也需要花上很大的力做了的事亦容易产生后遗症参考资料On Systemic NLPThe primary influences on early development of NLP were founders of the systemic movement in psychology and therapy: Gregory Bateson, Virginia Satir and Milton Erickson.As the basic methodology of NLP was engineered into specific techniques and reduced to smaller chunks for training purposes, the teaching and application of NLP moved away from the systemic model and more towards a linear step-by-step capability level approach. While this facilitated a rapid transfer of skills and techniques, much of the ecology and wisdom of the bigger picture was largely left behind(Encyclophedia of Systemic Neuro-Linguistic-Programming p.1373)从个人的角度看NLP的系统性NLP假设一个人的潜意识有很多个部份做不同的工作例如在情绪管理方面谁都知道当一个人陷于情绪困扰之中时是没有办法好好地想出对策的在我发展出来的逐步抽离法里运用系统性的概念可以把情绪拨归负责情绪的潜意识部份因而让潜意识里负责思考解困的部份可以发挥其能力就像企业里两个部门负责不同的任务现在两个部门都去了处理情绪就没有人去想办法了这个技巧能够帮助一个人很快便从负面情绪抽离虽然引起情绪困扰的事情没有解决从生理学及脑神经学的角度看这是完全成立的在大脑里面边缘系统(Limbic System)负责情绪和人体因为现有之情绪而存在的生理状态而思考分析解决困难的部份在前额叶(Frontal Cortex) 每当边缘系统活跃时前额叶无法活跃这个机制在人类进化过程中给人类最大的生存机会是根深蒂固过去被认为是无法改变的但是凭着逐步抽离法里的简单步骤我们可以在脑里把主导大局的中心点从边缘系统移至前额叶逐步抽离法自我整合法等技巧都是运用上述的概念的例子edited by Mohican 第21 页共214 页李中莹NLP精义在销售工作里运用NLP的系统性这里介绍一个身份认知(Perception of identity) 的概念让大家认识在业务销售的系统里意识地锁定本人及对方的身份能够怎样对销售过程的结果产生影响当一个业务员面对着一个顾客或准顾客(有机会但尚未成为顾客) 的时候他俩构成了一个系统系统内任何部份的任何运动都会影响系统中其它部份甚至整个系统的改变业务员们当被问到对方是谁的时候都会一致马上回答顾客但是当再被问到顾客是什么意思的时候就会有很多不同的回答更有些不能马上清晰地说出来至于本人对对方来说又是谁呢身份比对方高还是低呢没有注意这些一个业务员会错误地塑造出一个使到销售过程困难的系统模式反之有了正确的身份定位业务员的工作会事半功倍在培训工作里运用NLP的系统性(1) 请问培训师应该教他认为学员需要的东西还是学员认为自己需要的东西有些培训师或者觉得他已经了解学员实际上的需要只不过学员自己不知道而已可是若果无法令学员有认同的感觉学员不能产生兴趣便只会抗拒逃避若果一个培训师在整个课程里只强调在指定时间里把安排了的内容讲完甚至没有时间给学员发问练习交流他可能是没有注重培训工作里的系统性了最能够了解学员需要的机会就是留意学员发问的问题越是不够清楚胡涂奇怪的问题越是学员想把内心需要告诉你的表示这时也正是他最需要支持鼓励的时候当一个学员这样的发问时若果他看到导师有认真接受和肯定的态度他便会有更大的勇气把内心的困惑拿出来处理一个问得和答得十分有逻辑性严谨的课程我认为只有表面的价值参与者不大可能有很多实质的提升因为这样的问答只显出双方都懂得些什么没有触及不大懂的东西而提升总是经由不懂而懂才能达到所以成功的培训师都必然注重课程中的系统性(2) 另外一点培训师与学员构成的系统有三个部份培训师学员整体培训师可以运用NLP的概念和技巧在三个方面上o 本人提升培训师本人的能力这包括表达和接收讯息诱导学员思考控场管理本人的情绪处理学员情绪解决实时出现的问题等edited by Mohican 第22 页共214 页李中莹NLP精义o 两者之间培训师对学员的引导和互动工作也就是在我的培训师技巧课程里所说的<学员状态调控>培训师怎样做去把学员的状态维持在感兴趣轻松接受里o 对方培训师把那些概念和技巧灌输给学员让学员本人能够凭着这些概念和技巧而有所提升在辅导工作里NLP的系统性的显示辅导是运用一些说话和行为使到受导者认识自己接受自己以致可以克服成长的障碍充份发挥个人的潜能建造出成功快乐的人生简单地说辅导就是助人自助NLP假设一个人的潜意识有很多个部份各有其用途但全部都是为了让这个人得到更多更好(NLP称之为正面动机)有些时候潜意识会误用了一些得不到良好效果的做法去企图实现那些正面动机在没有更好的做法出现之前潜意识会坚持那无效的做法也有些时候潜意识的一个部份会有一套想/做法而另一个部份却又有另一套相反或者对立的想/做法这样我们便会感到内心有矛盾冲突运用我发展出来的自我整合法我们可以干脆地接受这两个部份的存在找出这两个部份的正面动机的一致性因而使这两股力量从对抗而变成联手这样我们便会变得更积极更有力量而会做得更多更好了所以NLP的概念和技巧里充满系统性的考虑教授和运用这些概念和技巧的朋友若果忘记了系统性的重要不会有什么效果就算有也不会怎么好就算好亦不会长久把系统性的意义简单的表示出来就是三赢我好你好世界好edited by Mohican 第23 页共214 页李中莹NLP精义1.3 前提假设十二条前提假设是NLP概念及技巧的基础意思是说当我们思考或者处理事情的时候可以假定人事物的关系就是这些前提假设中所说的一般然后凭这些假定去设计自己的思考方向和行为用这个方式我们会发现思考和行为的效果更好反复地运用这个方式我们便不会陷入困境而会更积极有进步和提升NLP不称这些前提假设为原则规定或者其它较具肯定性的词语因为NLP的精神是不大有兴趣去找出或者坚持什么是真理因而避免了空泛的争拗或者僵化的执着我们可以假设事情是这样的让结果去引导我们下次应否再做同样的假设香港NLP之父徐志忠神父说前提假设是NLP的免疫系统任何事情若能符合这些前提假设都会有良好的效果可以说不会出毛病的了事实上一个人若能事事做到以这些前题假设为思言行的基础他便是在真真正正。
重塑心灵——李中莹
Ⅳ
系统与理解层次
2.系统性在不同人群与场合的运用
• 从个人角度看NLP的系统性(边缘系统负责情绪→前额叶负责理性)
• 销售工作运用NLP的系统性
逐步抽离法
• 培训工作运用NLP的系统性
• 心理工作显示NLP的系统性
Ⅳ
系统与理解层次
3.大脑处理事情的逻辑层面:理解层次
• •
找低层 深 到层次 层
解问越 决题低 方,, 法在越
• 自我价值不足的行为模式3类型 ⑴故意做一些事使人以为他力量很大,或者找一些以为代表力量的东西企图使自己的力量增加 ⑵喜欢不劳而获或以小换大地增加自己的力量 ⑶做些伤害、破坏、诋毁别人的行为,以为可以把别人拉低下来,跟自己一样高低
Ⅲ
自我价值
3.自我价值不足的行为模式及原因
• 自我价值不足的7大原因 ⑴整个人类对情绪的认识很不足够,而中国人更不愿与本人的感觉联系,对情绪问题更感无力 ⑵对孩子的教导普遍地使孩子没有建立出“自我” ⑶很多家长总把焦点放在孩子没做到的小部分,而把做到的部分看做理所应当,没有给予肯定 ⑷很多家长为孩子定下过高的标准 ⑸过分强调认知重要性,而忽略帮助孩子发展跟自己感觉紧密联系、明白自己内心需要的能力 ⑹传统思想中习惯以否定自己的方式去表示对对方的尊崇 ⑺传统的家长习惯以“恐惧感”、“犯罪感”、“羞愧感”去推动孩子,这使孩子内心无力
目标
Ⅰ
什么是NLP
4.NLP的基本精神:12条前提假设
• NLP不是追求“真理”或“真相”的学问,NLP追求效果——在三赢(我好、你好、世界好) 基础上的效果
⑴没有两个人是一样的 ⑵一个人不能控制另一个人 ⑶有效用比有道理更重要 ⑷只有由感官经验塑造出来的世界,没有绝对真实世界 ⑸沟通的意义取决于对方的回应
李中莹NLP情绪概要
李中莹NLP情绪概要、改善情绪状况的技巧1,情绪概要、改善情绪状况的技巧1概念方面1.1“情绪”与“情绪智能”(EQ)定义(1)什么是情绪?每一个人都以为知道情绪是什么,直到他想开口解释这两个字的意思,才发觉有困难。
在人类历史中,很少人研究情绪。
1844年美国心理学之父William James 发表文章《What is Emotion?》被公认为心理学第一篇关于情绪的文章。
中国文化历史里有不少关于情绪的描述,但是多把情绪看做超人、控制人的东西,这对人如何管理情绪没有多大帮助。
真正研究情绪与人的关系、对人生的意义和价值、和人怎样管理运用情绪以使人生更成功快乐的工作,中外都欠缺。
世界上研究情绪的专家们,至今未有对“情绪”二字有完全一致的定义。
简单地说,我们可以暂且接受以下的定义:“情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态”(2)“情绪智能”(EQ)是什么?“情绪智能”来自英Emotional Intelligence 。
EQ是代号,而不是前缀缩写。
“情绪智能”这个名词是由1995年美国人Daniel Goleman 所写的书《Emotional Intelligence》而受人注意的。
这本书主要的意思是指出一个人的成功,智力(IQ)只占小部分(20%),而EQ占80%。
该书说EQ包括五个意思:认识自己的情绪管理自己的情绪有效推动自己认识别人的情绪做好人际关系我认为只有两句便能充分解释EQ的意思:清楚认识和正确运用情绪去帮助自己;了解和分享别人的看法和感受。
整个世界都忽略了对人类成长及延续十分重要的一项工作:培养良好的心理健康。
这需要在孩子的年龄还是很少的时候开始做,成年之前最好便充分完成。
而教导孩子认识和正确地对待情绪是最基本的部分。
这是说,当孩子还是婴儿的时候,就应该展开情绪智能的教育工作了。
1.2 1.2从对人的作用,或者从“人生的意义”这个角度去看,情绪有些少为人知的意义,共有七点:(1)情绪是生命不可分割的一部分。
李中莹NLP公众演说训练营讲义
亲爱的学员朋友:谢谢你来参加这个课程!六天后你会发觉你的收获,远比你今天预料的大。
这个《演讲培训技巧课程》又名《群众表达技巧课程》,是我针对培训师的需求设计的训练课程,共需要6-8天完成。
中国在21世纪即将成为世界的第一大国,过程中需要大量的知识传授和心态提升工作,所以会需要大量的讲师、培训师、导师和教练。
市场上这方面的学习机会不多,有的亦不过是理论概念的灌输,还未见到有提升实际讲授能力的训练课程。
这个课程的宗旨正是针对这个需要。
实际讲授能力,就是一个讲师站出来面对一群人,讲师怎么做能够让他们接受他、愿意听他说话、明白和相信他所说的、愿意对他说出的心里话、和接受他的引导而有所行动。
这些能力,需要如骑自行车般的成为讲师的(本能),而不是背熟了理论概念便能做出来。
但是,这份能力也无需多年的磨练才可领会。
这个课程,只区区数天便能会使学员有显著的提升。
课程后,学员便可以凭每天练习所学到的技巧,不断的继续提升。
面对群中的沟通技巧,作培训工作的朋友固然重要,做管理、销售、领导、等工作的人士,也很需要。
事实上,因这个课程而有提升的能力,在所有性质的人际关系里都有帮助,学员在学习过程中所得到的心态的改变,更会影响他的一生。
这个课程,运用最新,最实效的培训方式讲授。
每位学员,只要在课程里全心投入,都能得到意想不到的提升,同时会享受一次与众不同的愉快学习经验。
我相信,这个课程是值得学员和我们一同感到骄傲的。
李中莹2007年11月课程规则所有学员都必须遵循一下三条规则1:必须参与所有的技巧练习2:对同学客气就是对他最大的侮辱3:“豁出去啦!”演讲培训技巧课程目录内容1.概念篇1.1培训技巧在二十一世纪的重要性1.2传统与现代之学习概念不同1.3学习效果的三个级别1.4给培训师的十二条启示1.5沟通效果的来源1.6意识与潜意识1.7培训师的座右铭1.8成功培训师之随身宝1.9两个目标1.10为谁说下去?2如何组织你的演讲辞2.1成功演讲的心诀2.2编写前的准备工作2.3编写时应该注意的事项2.4语言文字的基本概念2.5图记法2.6(归纳法)和(演绎法)2.7快速理念结构技巧(三三法)2.8演讲开始与结束3形象3.1形象基本概念3.2身体语言的基本认识3.3建立基本形象3.4衣着如何配合3.5提升自信形象和自信心的技巧3.6最理想的形象3.7形象灵活化训练4.声调能力4.1声调能力训练-----声量的扩张4.2声调能力训练-----配合内容4.3声调能力训练-----情绪表达1 4.4声调能力训练-----情绪表达2 4.5声调能力训练-----配合对方5身体语言5.1身体语言概论5.2眼神运用训练----视野扩阔5.3眼神运用训练----增加力量5.4眼神运用训练----场面控制5.5眼神运用训练----配合内容5.6身体语言训练----能力扩张5.7身体语言训练----情绪表达5.8一心多用能力训练6自我情绪调控6.1克服怯场的自我调控技巧6.2建立自信心的方法6.3加强能量的技巧7学员的管理7.1学员的一般管理7.2互动诱导技巧7.3状态调控的概念和技巧7.4处理学员的问题7.5对话技巧训练----先跟后代法7.6配合不同学员的需要7.7提问卡7.8 讲义7.9环境控制技巧8过程管理技巧8.1对时间的控制8.2对场地的认识8.3使观众记忆更长久的策略8.4场地控制----光线8.5场地控制----饮料与食物8.6场地控制----场地布置8.7场地控制----音乐的运用8.8视觉辅助工具的选择9.企业培训9.1如何设计你的培训课程9.2企业培训工作(简录)附录:1.消化选录2.短文选录3.故事选录4.游戏选录1概念篇1.1培训技巧在二十一世纪的重要性1.2传统与现代之学习概念不同1.3学习效果的三个级别1.4给培训师的十二条启示1.5沟通效果的来源1.6意识与潜意识1.7培训师的座右铭1.8成功培训师之随身宝1.9两个目标1.10为谁说下去?1.1培训技巧在二十一世纪的重要性踏入二十一世纪,随着科技的突飞猛进,社会各方面都需要不同的配合。
李中莹版国际NLP执行师课程简介
国际NLP执行师课程简介昆明中莹之道一、【昆明中莹之道】云南昆明中莹之道致力于传播中国顶级的NLP学问,公司坐落在四季花香的春城——昆明,云南被号称中国最后一片净土,昆明中莹之道在总公司的带领下倾力打造中国NLP学习天堂,把心灵成长充分与原生态自然融合在一起,把人的本性放回自然,重塑真我,让身心灵完全融合,让人生回归到轻松满足成功快乐的源头。
二、什么是NLP呢N-neuro神经,L-liguistic语言,P-programming程式。
它被翻译成“身心语言程序学”。
简言之,NLP就是从破解成功人士的语言及思维模式入手,独创性地将他们的思维模式进行解码后,发现了人类思想、情绪和行为背后的规律,并将其归结为一套可复制可模仿的程式。
美国科罗拉多政府曾给出了一个贴切的定义:NLP是关于人类行为和沟通程序的一套详细可行的模式。
语言是思维的载体,NLP从语言入手,革命性地将意识与潜意识的研究带到一个全新的高度,更难能可贵的是,它不是一套学者们用来清谈的理论,而是可应用到现实生活各个层面的方法论。
它被誉为现代心理学最具学科综合性,最具神奇效力,也是最具发展前景的应用成果。
有人说NLP是成功学,正确的解释是,成功学只是它的冰山一角,它背后有着更深刻的脑神经学及心理学基础。
三、【课程大纲】第一部分:重塑心灵第一天:了解NLP的核心理念,提升你思考及学习的模式。
第二天:有效管理你的情绪及压力。
第三天:认识人生的意义,接受自己,重建自己。
第四天:如何更有效地与世界相处,做你信念的主人。
第二部分:更有效的过每一天第五天:增添做事的力量,认识潜意识里的动力中心。
第六天:掌握NLP的无敌沟通技巧。
第七天:有效引导他人做出改变,有效处理他人的情绪。
第八天:提升人际关系能力。
第三部分:人生稳步上升第九天:提升思维能力,掌握觉察思想盲点的能力。
第十天:解决困境的技巧。
第十一天:有效设定目标,用时间线技巧去使目标成功。
第十二天:有效的人生策划技巧。
NLP执行师课程.doc
NLP执行师课程第一天—信念系统(BVR)作者:Merlin 日期:2006-04-07字体大小: 小中大今天是李中莹老师的第25届《NLP及格执行师》文凭班的第一天,我坐在第一排听课,又一次领略大师的课程,内心有着说不出来的那份感受:兴奋、激动、期盼……像往常一样,大家自我介绍随即进入主题—信念系统(BVR),我就粗略的写写今天听课中的那份感受……和我收到的东西:信念系统(BVR):信念、价值观、规条;1、信念:我们认为事情应该是怎样的;2、价值观:事情的意义和我们能够在事情里得到的好处;3、规条:事情应该怎么做;我们每个人都有数以百万计的信念,只不过大部分都在我们的潜意识当中,不能全部呈现,也不会轻易的在意识层面显现出来,直到有人、事、物你觉得冒犯了你或者和你想象的不一样了,才会砰的一下冒出来。
比如我跟你说:“我今天很不开心,因为我的妈妈不孝顺我。
”你会觉得怎么样呢?奇怪?认为我这个人是不是有病?……这是因为这句话和你的信念冲突了,你认定孩子是应该孝顺父母的,而父母不应该孝顺孩子对吗?又比如说:你会不会担心你现在坐的这个椅子会突然间塌掉?会不会担心你头顶的灯会一下子掉下来?如果你担心的话,你就不会这么聚精会神的看到这里了,你会好像练武术的马步一样“坐”在椅子上,你会不时的看看头上的那个灯,哪里有时间好好的看着屏幕里的字啊?我们看到什么?我们的信念就是这样默默的在支持着我们思考和做一些事情,信念对我们自己来说都是绝对的!还有一句话必须写出来——没有任何信念在所有的情况里都绝对有效!我们不能没有信念的活着,也不能总怀疑我的信念,我们只能按照信念去做一些事情,看到事情的效果来修改一些信念,NLP的精髓就是灵活!有效果就做下去,没有效果就改变,信念也是可以改变的。
那什么是价值呢?价值:事情的意义和我们能够在事情里得到的好处。
这么说好像你不太明白,你可以尝试用我下面四句问话来问问自己,工作对你来说有什么价值:1、工作对你来说最重要的是什么?2、工作中你最在乎什么?3、工作可以给你一些什么?4、凭工作你可以得到什么?我的答案:1、工作最重要的是符合自己的兴趣、要开心的做,并且可以不断的提升自己;2、我在乎工作是否和自己的发展方向相同;3、工作可以给我物质和精神方面的提升;4、凭这份工作,我可以得到别人的认可以及实现自我价值。
李中莹NLP-从思想到语言之间的盲点、改善跟自己的沟通
李中莹NLP-从思想到语言之间的盲点、改善跟自己的沟通(一)1,思想和语言技巧1-1正面语言想象你是餐厅的经理,正在招待我这个顾客,我点菜说:“我不吃牛肉、不吃螃蟹、不吃辣的东西、不要油炸的东西。
”你会问我:“那你想吃什么?”加入我只重复前面的话,终于,你会说:“先生,我没有办法为你做什么,因为你没有告诉我你想吃什么。
”现在,看看以下的指示:“你不可以想老虎,绝对不可以想老虎,大老虎不可以想,小老虎也不可以想,就算是白色的老虎也不可以想。
总之,你不可以想老虎,不可以想老虎!”现在,检查一下你自己:“你正在想什么?对了,你只能想老虎!人类的大脑有一个奇怪的特点,就是不能接受含有“不”字的指令。
现在你可以试试接受以下的指令:“你不可以想老虎,但是可以想一只白色的企鹅,也可以想一条蓝色的鱼。
”回忆一下,你是否不可以想也想,可以想也想?指令包括六种生物,其中三种是“不”可以想的,另外三种是可以想的。
把那三个“不”字删除,全部六种生物,其中三种“不”可以想的,另外三种是可以想的。
把那三个“不”字删除掉,全部六种都可以想了。
你的脑刚才便是六种生物都想过了,不是吗?我们的脑袋凡是收到含有“不”字的指令,总是把它删除。
这样的结果只有两点:1、你不想做的事,他偏偏就做了。
2、他不会去做你想他做的事,因为你还没有告诉他。
基于以上的道理,下面的句子没有意义:(1)我不要紧张(2)你不要生气(3)他总是不合作(4)不要老是想着失败最好改成:(1)我想放松(或成功)(2)你想让自己平静一点。
(3)他是可以更合作的(4)想想如何能够成功1-2表层结构与深层结构a.对一个人来说,任何一个字的全部意思是无法完全说出来的,因为这个字与大脑存储的所有其它资料联系着。
这个字的意思,可能会随着以下两个因素而不断地在转变。
a.1外界因素:不同的环境因素a.2内在因素:个人信念、价值观和规条的不断转变因此,(1)一个人无法完全明白另一个人说话的意思;(2)应尽量用对方的字眼b.一个人开口发言,他便不自觉地给对方一个身份了。
李中莹NLP参考资料修订版
NLP参考资料总纲NLP参考资料(第一部份)第一节·熟悉自我(1)NLP是什么?“NLP is the study of subjective experience-”NLP是对人类主观体会的研究:咱们如何创出咱们每一个人独特的内心世界。
NLP的中心学问之一是[仿照](Modelling)—找出咱们如何做出咱们所做的。
NLP在不同的行业中仿照卓越人士;健康、运动、沟通、教与学、工商企业领袖和很多行业,包括心理辅导等,把他们的卓越化为一些他人随着做也能够取得一样卓越成效的学问。
NLP为每一个接触它的人提供了一些实际可行而且有效的方式去加倍常常地达到自己能力的顶峰,不管在个人的进展,或事业工作,或与人相处上都有显著的提升。
NLP包括的三个字有以下的意思:Neuro(字译为[神经],意译为[身心])指的是——·咱们的头脑和躯体如何经由咱们的神经系统连结在一路。
·咱们的神经系统如何操纵咱们的感觉器官去维持与世界的联系Linguistic(语法)指的是——·咱们运用语言与他人作出彼此阻碍。
·咱们经由姿势、手势、适应等无声语言显示咱们的试探模式、信念及内心各类状态。
Programming(程序)指的是——·借用运算机科学的字去指出咱们的意念、感觉和行为只只是是适应性的程序,能够经由提升咱们[思想]的软件而得以改善。
·凭改善咱们的思想和行为的重复程序,咱们便能在行为中取得更中意的成效。
故此,我以为NLP也能够说明为研究咱们的脑如何工作的学问,凭着明白脑如何工作,咱们能够配合和提升它,因此使到人一辈子更成功欢乐。
也因此,咱们把NLP译为[身心语法程式学]参考资料(1)Joseph O'Connor与John Seymour 合著的《Introducing NLP》出版商Thorsons(2)The NLP Comprehensive Training Team 合著的《NLP-The The New Technolkgy of Achievement》出版商Ninghingale Conant1、没有两个人是一样的(No two persons are the same)·没有两个人的人一辈子体会会完全一样,因此没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。
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结果:积极,有兴趣去做。
记忆
工业革命式的教育
案例:孩子不喜欢读书 咨询:他最喜欢什么?
有多喜欢?
没有专注的问题,不是学习能力 有问题,而是不愿意把能力运用 到学习上。
内感官(内/外)
有效学习的生理状态
记忆的方式之一-----串连法
完全不相关的名词,用有趣\好 玩\有创意的故事形式把他连接 起来.
传统思维和正确的思维
错误:我这样做是对的。 我这样做是为了你好。
建议:看不到自己的错误,双方距离 远;看不到别人收伤害。要帮助孩子 培养有效的能力。授人以渔。 正确:……你说呢? 故事:印第安老人挣了很多的钱,买 了车和8匹马。每天坐着有8匹马拉着 的马车在沙漠上行走。 故事:烈士情结。
生存的2大目标
学习与记忆
学习的流程
名言:在孩子的世界里,最不重要 的是学习。在家长的世界里,最重 要的是学习。 案例:天气预报员 点蜡烛 方法:减压法(用内感觉) 1呼吸放松法 2定事法 3定终极目标 4定过程目标 食物和孩子学习上的问题 1糖果会放慢学习效率 2巧克力会提升神经网络
案例:孩子爱告状、爱哭;陪 同下学习;不愿意和别人交往 分析:1,安全感问题 2,情绪本身不是问题, 而是信号; 3,找出正面动机。 案例:孩子不愿意服从教练
分析:有创伤;逐步进行(喜 欢吗?走开这点可以吗?)先 用动力,再产生需要自愿。
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青春期孩子的早恋问题: 不正面否定孩子; 改变的是心态,信念,价值观,行为准则 接受准成人——变化 先跟后带,先支持 谁做错了事?——谁能做些事让效果更好? 防止钻老鼠洞:一出生就这样? —百分之多少是先天的? —百分之多少是后天的? —出生到现在可以培养成这样,那是 不是说用若干时间也可以培养成另 一个样子?
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教育的连续性
几种有影响的物质
案例:孩子哭了 A犯罪感——警察叔叔来了 B受贿——买东西 C恐惧——大灰狼来了 肾上腺素—Adrenaline(eprinephine) 皮质酮 ——Cortisol
是近代文明社会里成为头号杀手的心脏 病及血管病症的主要因素。它们使脑海里的 海马体中负责逻辑思考及调节情绪的神经网 络停止增长,甚至减少。这样的人会难以集 中,认知能力衰退。 血清素—Serotonin 它是轻松的元素;
“与失败做朋友”调试方法
• A.闭眼放松(肩部逐步往下)用你的方式看到失败(物品或人物 ) • 语言:你操纵了我,我拿你没有办法,所以你的力量大,我的力 量小;所以你来的时候,我乖乖的接受。(无能为力,诠释关系 ) • B.我知道你是有可能来找我的,因为我知道这个可能性,所以我 能让自己准备地更好,当我准备的更好,你就会找我的机会更少 ;(来的可能性) • C.你也曾经来找过我,你来找我的时候,我也哭过,痛过,可是 我也在里面学到一些东西,让我成长成熟了,当我能运用你来找 我时的东西用在下一次,总是更成功的。所以,你来找我就是帮 助我成长,我要感谢你。 • D.你不来找我,可还是你来找的可能性,你来还是不来,都是帮 助我,所以你是我的朋友,谢谢你。 • (把负面意义的东西逐步消除掉,外框法;按每个人的独特性完 成,没有百分百)
案例:现在的教育制度下怎么摆 放心态?
历史的问题,顺应现有的系统里 可操纵的范围里,让孩子更有效 地学到本领,满足大体制的需求。 案例:打孩子的家长 打多久?过去打和现在打有什么 差别?继续打下去会怎么样?
有效学习的心理状态
• 青年人想改变世界,中年 人想融合世界; • 运用社会资源获得利益的 人是聪明人;配合大自然 ,从中拿到自己所需要的 东西,和世界联结的人是 智慧的人。
“好感觉”的系统流程
• • • • 案例:小明送糖果 肯定孩子的技巧: 表扬要明确具体 表扬要注重过程
父母和孩子的铁三角关系
案例:温州2胎 我是妈妈的---妈 妈是我的—我是 我自己 案例:沟通的关 系 不是教了什么? 而是学了什么?
不是说了什么? 而是听了什么?
“应该怎么样?” 表现太多的无力 感。
自信的基础——能力——经验——尝 试——感知—— 能力表现得到肯定增加了自信的基础
最终的目的是:健康快乐的人生
案例;吹嘘我家有什么?而不是我能 做什么?
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案例:1.孩子需要抚摩 安全感的问题 2.单亲家庭孩子的创伤 发生在父母身上的事情和孩子无关,是父母双方的事; 父母双方不应该把负面消极的影响到孩子; 3.如何帮助护士热爱自己的岗位? 不管你心里想什么,你在岗位上就要做好。不枉此行。确认自己 的价值体现和选择。 4.不喜欢老师 家长(我们有个秘密,你上课看看老师说的会有什么错误?) 5.孩子不认生,不区别自己东西和别人东西 6岁之前的孩子是很难分辨道理上的是非; 建立界限
案例:抄500句 自己创造快乐。
共同价值
不断扩充放大公司的共同价值和共同信 念,个人价值就显得不重要了。
• 锻炼可能性:
Eg:香港到上海有几种 途径? • 家里到超市有哪些路径? • 生活中事件,多点不同想法 • 小孩拿刀,香蕉换刀。
判断内感官偏向
视觉型:行动力强/思考不够 训练方法:扑克牌游戏 听觉型:专注/理解,接受后才有行动 训练方法:围成圈,听类似音抓手指 内感觉:看不见,听不见别人说的; 未来在右边,回忆在左边;
李中莹NLP课程大纲
<2009.2.25-3.01>
孩子的成长需要家庭、学校、 社会的共同力量。其中家庭是 最具有核心能力的。
鞭子和萝卜的运用
对孩子教育有帮助的15条假设信念
• 达到目的有不同的路径,这些假设可以帮助我们看到新的方向和可能性。当 你在教育教学中感到沮丧、气馁、无奈、气愤、焦虑或者受困时,看能给你的突 破带来哪些新的启发。 1、没有两个孩子是一样的,因此不能期望他们有相同的反应; 2、没有“教”,只有学; 3、沟通的效果取决于对方的回应; 4、良好沟通的先决条件是和谐气氛; 5、情绪本身不是问题,而不是一个讯号; 6、无论什么说话和身体语言,都是沟通的讯息; 7、重复旧的做法,只会得到旧的效果;若想效果有所不同,必须改变做法; 8、凡事总有至少三个解决方法; 9、所有行为背后总有一个我们可以接受的正面动机; 10、在一个系统里,最灵活的人便能控制大局; 11、教师、家长与学生有足够的共同信念、共同价值、因此是伙伴的关系; 12、孩子只会跟随自己的价值观去学习; 13、凡是值得做的,总值得做得好,凡是值得做得好的,总值得做得成功快乐; 14、学习是师生间、学生间、亲子间相互沟通的过程,总可以在既快乐又成功的 气氛中完成; 15、一个班级、一个家庭就是一个有着丰富人力资源的团队,发挥团队文化的作 用,会使成功快乐的学习成为可能。
价值观的几个特点: 凡事不止一个价值观; 价值需要按轻重排位; 意识、潜意识的价值排位 往往不一样。 喜欢做的是乐趣,不喜欢 做的但是必须做的是责任。 自由是篱笆里的自由,自 由是有限的,相对的,合 理的范畴里。 自己想要什么?
案例:孩子能否考的再好点?成 绩再好点? (送弱智学校)每个家长都希望 自己的孩子考第一名,习惯于把 自己一同走的人看作是敌人,竞 争对手,假想敌,不需要搞对抗 ,和昨天的自己竞争,只要比昨 天的自己有进步就好了。 故事分享:每天进步2分。 孩子把自尊放在最低的时候,家 长就手足无措了。 学习必须得到肯定,是老师把自 己的位子放在了至高上午位子, 老师的表扬成了孩子的最高目标 。
限制性信念
成绩好才有可能出人头地。 成功没有捷径。 学英语一定要背单词。 除了学习,别的东西都不重要。 老师说的都是对的。(情绪和 动机是对 的,行为上没有效果。) 坚持的灵活,灵活的坚持,关键是有效。
案例:孩子需要听话吗?
父母80分—孩子7折8折—56,64分 希望孩子比你优秀?和你一样?比你差? 听话还是动脑更重要?懂得探索、承担责 任、自己选择、解决问题。 案例:如何处理和祖辈不同的价值观? 减少孩子和老人呆的时间;减少伤害。
信念的故事: A,土著人的故事; B,二战的德国战俘 结论:信念是为人服务的,常见现象:我很辛苦,同时 我又很努力跳出来,我很惨,很可怜。 咨询:假如我的建议对你没有好处,你会接受吗? 假如我的建议对你有好处,你会接受吗? A,问自己,此时此刻我是谁? 我想要什么? 我在做什么? 我所做的和我西哪个要的效果关系如何?
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关于“学习”的概念
“力量”和“能何打开? • 肯定兴趣 • 鼓励 • 尝试
印记和创伤
• • • • • 已造成的创伤如何治疗? 第一套:三步稳定法 (整合提升能量,减轻内心恐惧效果。) A手法:双手依次轻揉经脉点1-3 B挂勾式伸出双臂,将左手腕交叉放在右手臂上,手 掌心相对,手指交叉相扣,将手拉回胸前。将右脚 蜾侧,双脚交叉站立,并以舌尖抵住上颚,闭上眼 睛并深呼吸,维持此动作1分钟后,转换左右方向。 松开手腕,双脚放平,两手指尖相融,深呼吸约15 秒。可快速平复心情,提升专注力。右手轻揉经脉 点4,轻松重复说出:“我完全接受和爱自己,虽然 我有担忧,痛苦、问题。” 第二套:八点法 针对创伤、PTSD特别有效。揉或手指拍打。10秒/ 点。1-8为一遍。重复2-3次后停下,可以重复做。 第三套:TAT法(特别有效“放下”) 这个困扰的所有根源都已经结束和痊愈了;我的心 ,我的身体,我的生命里跟这个困扰有关的部分都 已经痊愈了;我所有因为这个困扰而受的影响的部 分都痊愈了;我请求所有因为这个困扰而被我伤害 的人原谅;我原谅所有我认为导致这次困扰的人, (包括上帝、老天、家人,把适合的加入括号里) ;关于这个困扰无论剩下的是什么,都已经痊愈了 。 鼓励尝试 体验
钻石论:面对谁身份的不 同,父母——子女;朋 友——朋友。 当行为准则无效的时候, 应该坚持信念和价值观。 案例:先做作业再玩可以 吗? 看书做作业—认真—成功; 玩耍—开心—快乐。关键 是协调好,不需要强制。 案例:老师的价值观和家 长相违背的时候该如何?