绿化养护工人工作守则
物业绿化养护员工规章制度
物业绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为规范物业绿化养护员工的工作行为，提高服务质量，保障物业绿化的管理和维护工作顺利进行，特制订本规章制度。
第二条物业绿化养护员工应具备专业技能和服务意识，遵守规章制度，维护物业绿化的整洁和美观。
第三条物业绿化养护员工应服从物业管理部门的安排和指挥，认真履行职责，保护物业绿化设施和植物。
第四条物业绿化养护员工在工作中应保持良好的工作态度，积极配合其他员工，共同完成任务。
第五条物业绿化养护员工应具备团队合作精神，互相协作，共同促进工作效率的提高。
第二章工作职责第六条物业绿化养护员工应按照物业管理部门的要求，完成绿化养护工作，包括但不限于修剪、浇水、施肥、清洁等工作。
第七条物业绿化养护员工应定时巡视绿化区域，及时发现问题并解决，保护绿化植物的生长和健康。
第八条物业绿化养护员工应加强对植物病虫害的防治工作，保持绿化植物的健康生长。
第九条物业绿化养护员工应认真对待工作中使用的工具和设备，保持设备的清洁和正常运转。
第十条物业绿化养护员工应遵守植物保护法规，不得擅自破坏或侵害绿化植物。
第三章工作要求第十一条物业绿化养护员工应遵守工作时间规定，按时到岗上班，不得迟到早退。
第十二条物业绿化养护员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
第十三条物业绿化养护员工应注意个人形象，穿着整洁，言行举止文明礼貌。
第十四条物业绿化养护员工应遵守安全生产规定，正确使用工具和设备，保证工作安全。
第十五条物业绿化养护员工应积极参加培训和学习，提高自身工作技能和专业水平。
第四章处罚与奖励第十六条对违反规章制度的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等处理。
第十七条对表现突出的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予表扬、奖励、提升职务等荣誉。
第十八条物业管理部门有权根据实际情况对规章制度进行补充、修改和调整，员工应配合执行。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有违反规定者，将受到相应的处罚。
住宅园区绿化工日常操作守则
住宅园区绿化工日常操作守则
住宅园区绿化工日常操作守则
绿化维护工作是为了保证园区绿化美化，给人以美的享受。
作为绿化员工除了要遵守公司的各项规章制度之外，还要在日常的维护工作中执行相关岗位的制度守则，具体内容如下：
1.熟悉相关工作的操作流程，设备的使用维护。
（0.5分）
2.服装整齐，统一着装，佩带工作牌。
（0.5分）
3.禁止在工作区（草坪、树林）内吸烟。
（1分）
4.非工作时间严禁踩踏草坪，攀援树木。
（0.5分）
5.不得在园区内乱扔杂物。
（1分）
6.午休期间严禁饮酒。
（2分）
7.操作剪草机等机械设备时禁止打闹，机械设备工作时3米范围内不允许进行其他作业。
（1分）
8.操作设备时必须佩戴相应防护用具。
（0.5分）
9.严禁私自采摘花卉、果实。
（1分）
10.在业主生活区作业时严禁大声喧哗。
（1分）
11.严格执行当日工作计划（特殊情况由技术人员视情况而定）（2分）
12.遇到突发情况，严禁私自处理，及时通报技术人员后再做处理。
（1分）
备注：合计20分
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绿化员工守则（模版）
绿化员工守则（模版）第一篇：绿化员工守则（模版）员工守则为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度。
一、员工行为准则1、严格按照各项工作流程及操作规范开展绿化养护服务工作；2、不得假借公司名义做有损公司声誉或利益的行为；3、严格遵守上下班制度，不得无故迟到早退；4、上班时间内，必须保持穿戴整洁，做到仪表端庄及精神饱满；5、不允许在当班时间为个别业主做职责范围以外的私人服务工作；6、不得将公司物品占为私有财产，拾到业主物品及时上交管理部门；7、正确使用和管理绿化养护机具物品设备，做到环保、安全、归放整齐有序；8、自觉学习绿化养护维护知识，积极参加绿化养护岗位培训；9、在进行绿化养护作业时，有业主路过，及时停止工作让路，并点头致意或问好；10、洒药时要摆放消杀标识，有客户经过，要停止工作。
喷洒药水时，须佩带口罩。
如药水有气味，须向业主作好相关解释工作，说明是没有毒性的药物；11、养护人员进入工作区域必须着统一服装。
严禁在养护工作范围内（上班时间）, 三五成群席地而坐；12、工作期间不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆或者操作绿化机械设备；13、休息时应在员工休息室内休息，不得在园区内躺卧、抽烟等不规范行为或与工作无关的事情；14、进行绿化作业时，注意做好防护工作，应穿着平底、防滑且不漏脚趾、脚跟的鞋；15、服从管理，服从工作分配，认真完成本职工作。
不得冲突顶撞领班、主管的管理；16、遇到甲方、业主、公司领导提出批评意见，要虚心接受，冷静对待且莫争辩，必要时上报主管处理；17、下班时应将工具清收集整理好，放回指定位置，不得遗留在小区内；18、员工应维护小区内安静、优雅、整洁的工作环境，不得嬉戏喧哗；19、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益；二、员工仪容仪表规范1、发型1.1、头发要勤洗，上岗前要梳理整齐；1.2、严禁对头发进行油染与自身头发颜色差异较大的色彩或吹烫怪异发型；1.3、男员工不得留长发（标准为左右不得过耳、后面不过衣领）、女员工不能披头散发；2、面部2.1、随时保持面部清洁； 2.2、男员工胡子必须刮好；3、服饰3.1、上岗必须着公司规定之制服，正确配戴工牌，不可有破洞、褶皱，着装前先用衣刷刷去制服上的灰尘、头皮屑等；3.2、随时保持服饰的整洁、挺括、纽扣完好，特别注意领口、袖口、襟边等处； 3.3、工号牌属制服的一部分，着制服时，必须将工号牌端戴于左胸部位；4、鞋袜4.1一线员工按照岗位要求着工作鞋，要求干净、大小合适、无破洞；5、个人卫生5.1、勤洗澡、勤换衣物，防止汗臭。
绿化养护员工基本守则
绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。
2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。
3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。
4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。
5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。
6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。
7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。
8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。
9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。
经批准后方准离开。
旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。
10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。
11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。
绿化养护工作计划表* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。
2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。
3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。
4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。
某园林绿化工程公司员工守则
某园林绿化工程公司员工守则某园林绿化工程公司员工守则为了加强公司内部管理，维护良好的工作环境，提高员工的职业素质，某园林绿化工程公司制定了员工守则。
每位员工必须严格遵守，以保证公司的正常运转和良好发展。
一、尊重职业道德每位员工都应该尊重职业道德，秉持“诚信、敬业、务实、创新”的工作态度。
不得在工作中利用职位谋取个人利益，不得以违反公司利益的方式处理工作。
不得对客户、同事或公司采取不正当的方式进行交流和关系建立。
二、保持良好形象作为公司的代表者，每位员工都应该保持良好的形象。
穿着整洁，言行举止得体，不得在公共场合声张自己的私人情感和政治立场。
开展工作时，要注重独立意识及工作效率，为公司树立良好的社会形象。
三、保护公司利益每位员工在工作中应该积极维护公司的利益。
这一点包括：维护公司的知识产权、遵守商业秘密的保密义务、遵守竞争规则、拒绝利用公司资源进行个人私利和利益勾结。
四、遵守工作规定公司制定了一系列的工作规定，每个员工必须遵守。
这包括：工作时间、加班规定、休假制度、奖惩制度等等。
在开展工作的过程中，要注重个人的工作实效，细心认真，勤奋务实。
五、注意工作品质每位员工在开展工作时，都要注重工作的品质。
这包括了各项工作中的细节问题，比如：仪表、语言、服务、交付时间和咨询等等。
细致做好每一项工作，提供优质的服务，让每一个客户都感受到公司的专业性和信任。
六、保障工作安全每个员工都应该保障工作环境的安全，创造良好的工作环境。
这包括了：安全培训、安全预防、安全规范和安全管理等等。
在开展工作时，要注重自己和他人的生命和财产安全，做到不以任何形式危害自己或他人的安全。
七、尊重同事每位员工都应该尊重同事，团结协作，互相帮助，共同发展。
不得以任何方式欺负或歧视同事，也不能利用职权或其他手段打压同事的个人利益。
只有团结一致，才能打造一个强大的团队，拥有良好的发展水平。
以上是某园林绿化工程公司员工守则的内容。
任何时候都要始终遵守这些规定，秉持职业操守，保证公司的正常运转和良好发展，同时也能展现出员工自己的优秀素质，表现出良好的职业形象。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度为了进一步提高绿化养护工作的质量和效率，确保绿化景观的美观和生态功能的正常发挥，特制定以下最新绿化养护员工规章制度。
一、工作纪律与职业道德1、绿化养护员工应遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导报告并办理请假手续。
2、工作期间，员工应保持专注，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。
3、树立良好的职业道德，诚实守信，保守工作中的机密信息，不得泄露绿化养护的相关技术和管理资料。
4、爱护公共财物，妥善保管和使用养护工具和设备，不得私自挪用或损坏。
如有遗失或损坏，应及时报告并按规定赔偿。
二、绿化养护工作内容与标准1、植物修剪（1）根据植物的生长习性和景观要求，定期对乔灌木进行修剪整形，保持树形美观，控制生长高度和冠幅。
（2）及时修剪草坪，保持草坪高度一致，边缘整齐，无明显斑秃和杂草。
（3）花灌木和花卉应适时修剪，促进花芽分化，延长花期，保持良好的观赏效果。
2、浇水与排水（1）根据天气和植物生长状况，合理安排浇水时间和水量，确保植物生长所需的水分供应。
（2）雨季应注意及时排水，防止积水导致植物根系腐烂。
3、施肥与土壤改良（1）根据植物的营养需求，定期施肥，选择合适的肥料种类和施肥方法。
（2）定期对土壤进行检测，根据检测结果进行土壤改良，增加土壤肥力和透气性。
4、病虫害防治（1）定期巡查植物，及时发现病虫害的迹象，采取有效的防治措施，控制病虫害的蔓延。
（2）使用农药应严格按照规定的浓度和方法进行，注意保护环境和人员安全。
5、除草与清洁（1）及时清除绿地内的杂草，保持绿地整洁。
（2）定期清理绿化垃圾，保持环境美观。
三、安全与环保1、绿化养护员工在工作中应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套等。
2、在使用机械设备时，应先进行检查和调试，确保设备正常运行，避免发生安全事故。
3、注意用电安全，不得私拉乱接电线，严禁在雷雨天气进行户外作业。
4、养护工作中应注重环保，合理使用农药和化肥，减少对环境的污染。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度
《绿化养护员工规章制度》
一、工作时间
1. 公司规定的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间以公司排班为准。
超时加班需提前向上级主管汇报并获得批准。
二、工作服装与形象
1. 绿化养护员工需穿着公司统一发放的工作服装上岗，服装整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。
2. 严格遵守工作场所卫生要求，保持个人卫生，不得出现衣冠不整等情况。
三、工作纪律与安全
1. 严格遵守工作时间和工作岗位，不得私自调休或离岗。
2. 遵守公司安全操作规程，做好相关防护工作，确保工作场所的安全。
3. 不得饮酒上岗，不得在工作时间内吸烟。
4. 严禁利用工作时间进行无关工作或私人交往。
四、工作态度与能力
1. 对工作要认真负责，做到积极主动。
2. 遇到问题要及时向上级主管汇报，不得擅自做决定。
3. 若有新知识和新技能要做到学习及时、掌握应用。
以上就是《绿化养护员工规章制度》的内容，希望所有员工严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
绿化养护工人工作守则★
绿化养护工人工作守则★第一篇：绿化养护工人工作守则绿化养护工人工作守则为了加强对绿化工程后期各类苗木养护工作的领导和管理, 切实做好养护工作, 现根据本公司的工作实际特制定本守则：一、养护工作的重要性和严肃性景观绿化施工, 关键的重要环节是后期养护工作，俗话说“苗木移植及造型是三分种七分养”，如在后期的养护环节中工作未跟上, 养护工作不到位, 将会造成大量苗木死亡给公司造成较大损失。
为此, 公司所有养护人员必须深知自已肩上的责任和工作的重要性, 切实做好相关养护工作。
二、养护工作的组织领导根据公司的具体实际, 确定由一位公司副总经理负责此项工作。
下设绿化养护专员负责日常管理、协调相关部门处理相关日常事务；各项目部（含已移交物业公司各楼盘）明确片区负责人，各片区根据养护面积进行分组明确各组负责人并根据所划养护管理范围实施养护工作。
三、养护工人的工作性质公司下属所有养护工人, 属公司下属施工、养护板块编制。
其人事、工资和相关福利在公司的统筹下根据经营情况具体实施。
养护工人的工资以月为单位根据所定工资标准逐月发放；相关福利（含过节费和年终奖）根据公司经营情况参照公司相关考核标准组织实施。
所有养护人员由公司统一制发工作装和工作牌，并配备必要的养护工具。
四、养护工人的工作范围养护工人的工作范围应是根据各自所在工作岗位的具体情况, 在公司的统一安排部署下做好以下工作：1、绿化区域范围的卫生清理，其主包括：每日对各类垃圾清理一次（白色垃圾、枯枝树叶、牲畜粪便等）；2、根据季节和气侯变化情况在片区负责人的统一安排下，对各类苗木进行浇水；3、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行修枝整型和修剪；4、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行病虫害防治；5、对所辖绿化范围全面进行除草、松土和补植；6、对因风吹、浇水和土壤下沉造成的苗木倾斜需及时扶正（含灌木、球类和乔木）；7、每年春冬两季应对各类苗木分别进行施肥一次，各类苗木施肥率应达到95以上；8、做好各类大型乔木支撑情况的检查工作，凡发现支撑松动有安全隐患的应及时组织相关人员进行处理；9、做好各类苗木特别是热带植物的越冬防冻工作；10、根据乔木长势情况，对个别长势不好的乔木应采取检查根部水份、烂根和透气情况，发现问题及时处理。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度为了确保绿化养护工作的有序进行，提高员工的工作效率和服务质量，公司制定了最新的绿化养护员工规章制度。
本制度适用于所有从事绿化养护工作的员工，请各位员工认真遵守。
一、工作时间和考勤要求1. 员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 员工需每天签到，并按规定使用公司提供的考勤系统进行打卡记录。
如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并获得批准。
二、工作服装和个人形象要求1. 员工在工作期间应穿戴整洁、统一的工作服装，并佩戴工作证。
2. 员工应保持良好的个人卫生，定期修剪指甲、洗头等，不得梳理头发或修整指甲时破坏植物。
三、工作责任和安全要求1. 员工需严格按照工作要求进行绿化养护工作，不得擅自更改或减少工作内容。
2. 在工作过程中，员工应时刻保持警惕，防止发生安全事故。
发现植物病虫害或其他问题应及时报告给上级主管和相关部门。
四、设备和器材使用规定1. 员工需爱护公司提供的工作设备和器材，严禁私自擅用或借出。
2. 使用工作设备和器材时，员工应按照操作规程正确使用，并定期对设备和器材进行维护和清洁。
五、职业道德和服务质量要求1. 员工应保持良好的职业道德，做到诚实守信、积极向上，与客户和同事相处融洽。
2. 在绿化养护服务中，员工应按照公司制定的标准进行工作，并努力提高服务质量，争取客户的满意。
六、奖惩制度1. 针对优秀员工，公司将及时进行表彰和奖励，并在公司内部通报。
2. 针对违反规章制度或工作失职的员工，公司将按照相应的纪律进行惩处，严重者将予以解雇。
七、附则1. 所有员工在入职时应签署确认书，表示自愿遵守公司制定的规章制度。
2. 公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据工作情况对制度进行调整。
最后，希望各位员工能够严格遵守本规章制度，共同营造良好的工作环境，为绿化养护事业的发展做出积极的贡献。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
某园林绿化工程公司员工守则
某园林绿化工程公司员工守则某园林绿化工程公司员工守则一、员工守则概述某园林绿化工程公司是一家专注于园林绿化、景观设计、景观施工及景观维护的企业。
作为公司的员工，每个人都应该认真遵守本公司员工守则，这是保持公司良好形象、提高工作效率、实现公司发展目标必不可少的一项规定。
二、员工行为规范1. 诚实守信公司的全部员工都应该遵循“守信用、讲诚信”的基本原则，诚实守信是做人的根本，是员工基本素质的体现。
员工在工作及生活中应守时、守约、守信，如有违反将视为不履行职业职责，将受到公司相应的惩罚措施。
2. 工作责任公司员工应保持良好的工作态度，认真履行职责，执行公司制定的各项工作标准，积极完成领导分配的任务。
若因工作不慎引起的质量问题和责任事故，将承担相应的责任并受到相应惩罚。
3. 行为规范公司员工应保持基本礼仪，遵纪守法，关注公共形象，不得损害公共形象。
员工应尊重上级、与同事相处和谐，不得有轻信谣言、流言蜚语等不良习惯，尊重他人权利，不赌博、吸毒、酗酒，不参与涉及派系、小团体、色情等不正当行为。
三、工作要求1. 工作状态公司员工在工作中应保持积极进取的工作态度，遵循职业道德规范，顺从工作安排、严谨做人，遵守公司规章制度，优化工作流程，不断提高工作效率及执行力，从而提高公司的核心竞争力。
2. 工作技能公司员工应努力学习提高专业技能，掌握企业所需的理论知识和操作技能。
在工作中，严格遵守工作流程和安全作业规范，确保服务质量和施工质量。
3. 沟通规范公司员工应该具备良好的沟通技能，善于与客户沟通，真正理解客户需求，并在与同事沟通过程中保持良好的工作态度，信任团队合作和正确沟通的重要性，增强团队意识和集体荣誉感。
四、服务态度要求为客户提供良好的服务态度是公司员工的工作要求必不可少的一部分。
1. 积极态度公司员工应以乐观、进取、积极的态度为客户提供优质服务，真正做到服务至上，时刻保持客户满意度。
2. 敬业精神不断提高专业水平，协助客户解决服务难题，实现客户的满意度，保持公司的品牌形象和良好声誉，提高组织效率。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度第一章总则一、为规范绿化养护员工的工作行为，保障绿化维护工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有从事绿化养护工作的员工，要求员工严格遵守规章制度，切实履行好岗位职责。
第二章岗位职责一、绿化养护员工的主要职责包括但不限于：绿化维护、植物修剪、草坪修整、浇灌施肥、病虫害防治等工作。
二、绿化养护员工应熟悉公司绿化管理制度，遵守园林规范，确保工作质量，做到精细、耐心，做好每一个细节。
第三章工作纪律一、绿化养护员工应按时按量完成公司安排的工作任务，不能擅自离岗或私自调休。
二、绿化养护员工应保持工作环境整洁，保护绿化设施，维护公共秩序，不得在工作时间内吸烟、喧哗、吵闹。
三、绿化养护员工应穿着工作服装，佩戴好工作证，严禁穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
四、绿化养护员工应严格遵守交通规则，不得在工作时间内骑车、驾车接打私活。
五、绿化养护员工应保障工作交接的及时顺畅，不得私自接受他人工作人员的工作任务。
六、绿化养护员工应保护公司的商业机密，不得泄露公司的经营秘密和客户隐私。
第四章行为规范一、绿化养护员工应尊重公司的领导和同事，与同事和睦相处，共同合作，共同进步。
二、绿化养护员工应主动学习，提高自身专业技能，不得懈怠，不得在工作中纵容自己的惰性。
三、绿化养护员工应保持乐观向上的心态，面对工作中的困难和挑战，不得懈怠投降。
四、绿化养护员工应遵纪守法，不得参与非法活动，不得从事违法犯罪行为。
五、绿化养护员工应保护环境，不得破坏植物，不得乱扔垃圾，做到爱护环境，保护公共资源。
第五章处罚措施一、对违反本规章制度的绿化养护员工，将按情节轻重给予警告、扣工资、停职、解除劳动合同等处分。
二、对严重违纪的绿化养护员工，将被追究法律责任，直接开除。
三、对绿化养护员工在工作中犯有违法犯罪行为的，公司将立即报警并追究刑事责任。
第六章附则一、本规章制度自发布之日起生效。
二、本规章制度解释权归公司所有。
绿化养护工人工作守则
绿化养护工人任务守那么为了加强对绿化工程后期种种苗木养护任务的指点跟管理,真实做好养护工作,现按照本公司的任务理论特制定本守那么：一、养护任务的要紧性跟严肃性景不雅观绿化施工,关键的要紧环节是后期养护任务，俗话说“苗木移植及外型是三分种七分养〞，如在后期的养护环节中任务未跟上,养护任务不到位,将会造成大批苗木去世亡给公司构成较大年夜丧失落。
为此,公司所有养护人员必须深知自已肩上的任务跟任务的要紧性,真实做好相关养护任务。
二、养护任务的结构指点按照公司的具体理论,判定由一位公司副总经理担负此项任务。
下设绿化养护专员担负一样往常管理、调跟相关局部处理相关一样往常事情；各工程部〔含已移交物业公司各楼盘〕清楚片区担负人，各片区按照养护面积停顿分组清楚各组担负人并按照所划养护管理范围实施养护任务。
三、养护工人的任务性质公司下属所有养护工人,属公司下属施工、养护板块编制。
其人事、工资跟相关福利在公司的统筹下按照经营情况具体实施。
养护工人的工资以月为单位根据所定工资标准逐月发放；相关福利〔含过节费跟年终奖〕按照公司经营情况参照公司相关调查标准结构实施。
所有养护人员由公司分歧制发任务装跟任务牌，并配备需要的养护货色。
四、养护工人的任务范围养护工人的任务范围应是按照各自所在任务岗位的具体情况,在公司的统一安排安排下做好以下任务：1、绿化地域范围的卫生清理，其主包括：每日对种种垃圾清理一次〔白色垃圾、枯枝树叶、牲畜粪便等〕；2、按照季节跟气侯变卦情况在片区担负人的分歧安排下，对种种苗木停顿浇水；3、对种种灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木停顿修枝整型跟修剪；4、对种种灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木停顿病虫害防治；5、对所辖绿化范围单方面停顿除草、松土跟补植；6、对因风吹、浇水跟土壤下沉构成的苗木倾歪需及时扶正〔含灌木、球类跟乔木〕；95 7、每年春冬两季应对种种苗木分不停顿施胖一次，种种苗木施胖率应抵达以上；8、做好种种大年夜型乔木支撑情况的检查任务，凡觉察支撑松动有安全隐患的应及时结构相关人员停顿处理；9、做好种种苗木特不是热带植物的越冬防冻任务；10、按照乔木长势情况，对个不长势不可的乔木应采纳检查根部水份、烂根跟透气情况，觉察征询题及时处理。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度一、概述为了规范绿化养护工作，提高员工综合素质，确保绿化养护工作的高效有序进行，制定本规章制度。
本制度适用于所有从事绿化养护工作的员工。
二、工作职责1. 员工应严格按照工作安排，认真完成绿化养护任务。
2. 员工应保持工作区域的整洁，妥善保管工具设备。
3. 员工应及时上报工作中遇到的问题和异常情况，并积极与上级沟通协调解决。
三、工作时间与考勤1. 工作时间为每周六至周日，每天工作8小时。
2. 员工应按时上班，不迟到、早退或旷工，如因特殊原因无法按时上班，须提前向上级请假并得到批准。
3. 员工应按要求打卡，不得弄虚作假。
迟到、早退、旷工将会受到相应的纪律处分。
四、工作装备与安全1. 员工应佩戴统一的工作服，工作帽和安全鞋，并配戴上岗证。
2. 员工在工作时应遵守安全操作规程，正确使用工具设备，确保自身安全和周围环境的安全。
3. 员工应经常检查工作装备及设备的完好状况，如存在问题应及时上报，并交由专业人员进行维修或更换。
4. 员工应当定期接受岗前和在岗培训，增强安全意识和应急处理能力。
五、工作纪律1. 员工应保持良好的工作态度，不得迟到早退、逃避工作或浪费工作时间。
2. 员工应保守工作秘密，严禁外传单位相关信息。
3. 员工应与同事和谐相处，积极配合工作，不得进行言语或行动上的伤害他人的行为。
4. 员工应遵守单位规定的纪律，如有违反将按照相应规定进行处罚。
六、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的员工，将给予表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
2. 对于违反规章制度、工作纪律的员工，将视情节给予相应处罚，包括口头警告、记过、记大过、辞退等。
3. 关于奖惩的具体细则和实施办法，将由单位另行制定并及时通知员工。
七、附则1. 本规章制度自颁布之日起执行，有效期为三年，并按需要进行修订。
2. 如有其他未尽事宜，将根据实际情况另行制定相应规定。
以上为最新绿化养护员工规章制度，员工应认真遵守规定，共同营造良好的工作环境，提高绿化养护工作的质量和效益。
绿化养护安全生产守则
绿化养护安全生产守则绿化养护安全生产守则是指在进行绿化养护工作时，要遵守的有关安全生产的规定和要求。
下面是我为您写的一份500字的绿化养护安全生产守则：绿化养护安全生产守则一、工作前准备1. 组织直接从事绿化养护工作的人员参加安全生产培训，必要时提供相关证书培训。
2. 制定详细的工作计划和安全措施，并将其告知工作人员。
二、安全防护1. 严格遵守劳动保护法律法规，着装整齐，佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、劳保鞋、护目镜等。
2. 在进行高空作业时，必须正确使用安全带，并保证安全带可靠连接。
3. 使用工具和设备时，要保证其安全可靠，经常检查工具的延展性、尖锐性，确保使用安全。
4. 在进行机械作业时，必须经过专业培训合格的操作人员，严禁非操作人员使用机械设备。
三、环境保护1. 所有工作人员要严禁乱丢垃圾，妥善处理工作产生的垃圾。
2. 在使用化学药品时，要确保在规定的范围内使用，严禁随意泼洒以免对环境造成污染。
3. 制定合理的排水方案，对工作过程中产生的污水进行集中处理。
四、安全培训1. 定期组织安全培训和演练活动，提高工作人员的安全意识和应急反应能力。
2. 发现安全隐患及时上报，并进行整改，确保问题不断改善。
五、珍惜生命、安全第一1. 每位工作人员要牢记生命至上、安全第一的原则。
要严格按照作业规程和操作规范进行工作，不得擅自改变工作方法。
2. 进入工作场所前，要充分了解现场情况，确定是否存在危险隐患，若有危险隐患要及时采取措施或报告负责人。
3. 天气恶劣时，要停止工作，确保工作人员的安全。
六、文明施工1. 在绿化养护工作中，要遵守文明施工的要求，不乱涂乱画，不破坏树木和周边环境。
2. 保持施工现场整洁，减少灰尘和噪音对周边环境的污染。
通过遵守绿化养护安全生产守则，可以确保工作人员的生命财产安全，保护环境，提高工作效率。
所有从事绿化养护工作的人员都应该深刻理解和遵守这些守则，以建设美丽的生态环境为己任。
绿化工人规章制度细则
绿化工人规章制度细则第一章总则为规范绿化工作，提高绿化工人的工作效率和素质，确保绿化工作的顺利进行，制定本规章制度细则。
第二章工作守则一、服从管理，听从指挥，服从上级领导的工作安排。
二、认真履行职责，保持工作秩序，维护单位形象。
三、严格执行劳动纪律，按时按质完成工作任务，不擅离职守，不迟到早退。
四、遵守安全操作规程，做好防护工作，确保工作环境安全。
五、保护工具设备，爱护公共财产，做到节约用水、用电、用纸等。
六、热爱本职工作，积极主动，具有团队合作精神。
第三章工作纪律一、不得擅自离开工作岗位，离开前需向上级汇报。
二、不得私自接受、索取礼品、红包等不当资金。
三、不得以任何形式影响他人正常工作，不得损坏单位名誉。
四、不得在工作中私自接打电话、聊天，保持工作专注。
五、不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等不健康行为。
六、不得私自将单位的工具、设备等物品用于个人用途。
第四章奖惩制度一、对表现优秀的绿化工人给予奖励，包括荣誉证书、奖金等。
二、对违反规章制度的绿化工人进行批评教育，严重者将给予相应处罚。
三、对不履行职责、工作懈怠等情况，将进行严肃处理。
四、对工作中发生的事故或纠纷，将进行调查处理，追究责任。
第五章组织管理一、设立绿化工人管理委员会，负责绿化工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
二、建立绿化工人考核评价制度，对工作表现优秀的人员进行合理评价。
三、定期召开绿化工人座谈会，听取意见建议，及时解决问题。
四、建立绿化工人档案管理制度，定期更新档案资料，保障信息安全。
第六章安全保障一、建立绿化工作安全管理制度，加强安全教育培训，确保工作安全。
二、配备必要的防护设备，提供安全用具，保护工作人员的安全。
三、建立工作风险评估制度，及时消除潜在危险因素。
四、加强对工作场所的消防安全管理，确保安全生产。
第七章附则一、本规章制度细则自发布之日起执行，如有其他有关规定与本规章制度细则不符，以本规定为准。
二、本规章制度细则解释权归绿化工人管理委员会所有，未尽事宜由委员会另行规定。
绿化员工守则与规章制度
绿化员工守则与规章制度第一章总则为了提高绿化员工的工作素质、规范员工行为，实现公司的绿化目标，特制定本守则与规章制度。
第二章岗位要求1.绿化员工应具备良好的职业素养，自觉遵守公司规章制度，服从管理和领导安排。
2.绿化员工应具有一定的专业技能和相关证书，能够胜任所在岗位工作。
3.绿化员工应具备团队合作精神，能够与同事相互支持，共同完成工作任务。
第三章工作纪律1.绿化员工应保持工作岗位整洁，不得私拿、私用公司物品，不得擅自离岗。
2.绿化员工应按时完成工作任务，不得拖延工作时间，不得出现旷工、迟到、早退等情况。
3.绿化员工应做好工作记录和填写相关表格，保证工作的真实性和及时性。
第四章安全生产1.绿化员工应遵守安全生产规定，正确使用劳动防护用品，不得擅自解除或改变。
2.绿化员工应严格遵守作业规程，不得违章操作，不得违反安全操作规定。
3.绿化员工应及时向上级领导报告危险隐患和安全事件，保障工作区域的安全环境。
第五章行为规范1.绿化员工应严格遵守公司法规和政策，遵守职业道德，维护公司形象和声誉。
2.绿化员工应保护公司信息的安全，不得泄露公司机密和客户信息。
3.绿化员工应保持良好的个人形象和仪表，不得违反公司形象规定。
第六章处罚措施1.对违反绿化员工守则和规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，严重者将开除。
2.对造成公司经济损失和安全事故的员工，将承担相应的法律责任。
3.对不服从管理和领导安排的员工，将予以相应的警告和处罚。
第七章附则1.本守则与规章制度自发布之日起生效，适用于公司绿化部门所有员工。
2.本守则与规章制度解释权归公司管理部门所有，如有争议，以公司最终解释为准。
3.绿化员工应不断学习提升自身工作素质，与公司一同成长发展。
本守则与规章制度一经制定，必须切实贯彻执行，公司所有员工应予以遵守，任何违反者都将受到相应的惩罚。
愿我们携手合作，共同努力，为公司的绿化事业做出更大的贡献！。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度尊敬的员工：为加强公司的管理，优化工作效率，提高服务质量，特制定本《最新绿化养护员工规章制度》。
员工在日常工作中必须遵守以下规定，确保公司的正常运营和发展。
一、工作职责1.1 员工必须了解并履行岗位职责，熟悉绿化养护工作流程，主动参与相关培训，提高工作技能。
1.2 员工应按照工作计划和安排，准时上岗，严格按照规定的工作内容和标准进行操作。
二、工作纪律2.1 员工必须恪守工作纪律，服从上级指挥，不得擅自离岗、旷工、迟到或早退。
2.2 员工须保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾，妥善保管工具和设备，做到爱护公物。
2.3 员工须保持良好的工作形象，穿戴整齐，不得随意更衣、化妆或穿拖鞋。
三、安全生产3.1 员工必须严格按照安全操作规程进行工作，熟悉所使用的设备的使用说明，正确佩戴个人防护用品。
3.2 员工必须遵守安全操作规定，不得进行违反操作规程的行为，杜绝碰触高压电线、爆炸物品等危险行为。
3.3 员工在发现火灾、泄露等安全事故时，要立即向上级报告，并采取紧急措施，确保员工及环境安全。
四、服务质量4.1 员工必须以客户满意为核心，积极主动为客户提供优质的服务，保持良好的沟通和合作关系。
4.2 员工在服务过程中，要细心观察植物的生长情况，及时发现病虫害等问题并进行处理，确保绿化环境的良好状态。
五、企业文化5.1 员工须遵守公司的企业文化，维护公司的声誉和形象，不得散布谣言或参与任何违法行为。
5.2 员工要关注行业动态，不断学习新知识，提升自身综合素质，为公司发展贡献力量。
六、违纪处分6.1 若员工违反上述规定，将受到相应的违纪处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣工资、调离岗位、停职、开除等处理措施。
6.2 在进行违纪处分时，公司将严格按照相关法律法规进行处理，保护员工的合法权益。
七、附则7.1 本规章制度自颁布之日起生效，并替代以前的规定。
员工在遵守本制度的同时，有义务保守公司的商业秘密。
小区绿化员工规章制度养护
小区绿化员工规章制度养护第一章总则第一条为维护小区绿化环境的整洁和美观，保障业主的生活质量，提高小区整体形象，促进社区和谐发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小区绿化员工，包括小区园林绿化管理人员、园林绿化施工人员等。
第三条小区绿化员工应当严格遵守本规章制度，认真履行职责，维护小区绿化环境，服务于业主。
第四条小区绿化员工应当具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤奋工作，细心周到。
第五条小区绿化员工应当服从管理人员的工作安排，听从管理人员的指挥，义务接受工作培训和考核。
第六条小区绿化员工应当保守工作秘密，严禁泄露小区业主的个人信息和小区管理的相关事宜。
第七条小区绿化员工应当按照规定着装，保持个人仪容整洁，不得穿着不整洁或不得体的服装。
第八条小区绿化员工应当积极参加业主活动，增进与业主的沟通和交流，提高服务质量。
第九条小区绿化员工应当时刻注意安全防范，在工作中严格遵守安全操作规程，杜绝一切安全事故。
第十条本规章制度由小区物业管理处制定，经业主代表大会通过后生效，并定期进行检查和评估。
第二章小区绿化员工岗位职责第十一条小区绿化员工的岗位职责包括但不限于以下几项：一、负责小区绿化环境的保洁和绿化养护工作；二、负责小区绿地的修剪、浇水、施肥和喷洒防治药剂等工作；三、负责绿化景观的布置和调整；四、协助管理人员进行巡查监督，及时发现并解决绿化环境存在的问题；五、接受业主投诉，及时回复并解决问题。
第十二条小区绿化员工应当严格执行上级领导的工作指令，确保工作的顺利进行。
第三章小区绿化员工行为规范第十三条小区绿化员工在工作中应当严格遵守以下行为规范：一、诚实守信：绝不得以任何形式收受或索要业主财物，不得利用职权谋取私利；二、勤勉敬业：工作期间不得私自离开工作岗位，不得擅自调动工作内容，不能偷懒怠工；三、礼貌待人：与业主交往时应当客气有礼，不得粗鲁无礼，不得发表不当言论；四、文明规范：不得在工作场所吸烟、嚼槟榔、放声播放音乐，不得违规吸毒。
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绿化养护工人工作守则
为了加强对绿化工程后期各类苗木养护工作的领导和管理, 切实做好养护工作, 现根据本公司的工作实际特制定本守则：
一、养护工作的重要性和严肃性
景观绿化施工, 关键的重要环节是后期养护工作，俗话说“苗木移植及造型是三分种七分养”，如在后期的养护环节中工作未跟上, 养护工作不到位, 将会造成大量苗木死亡给公司造成较大损失。
为此, 公司所有养护人员必须深知自已肩上的责任和工作的重要性, 切实做好相关养护工作。
二、养护工作的组织领导
根据公司的具体实际, 确定由一位公司副总经理负责此项工作。
下设绿化养护专员负责日常管理、协调相关部门处理相关日常事务；各项目部（含已移交物业公司各楼盘）明确片区负责人，各片区根据养护面积进行分组明确各组负责人并根据所划养护管理范围实施养护工作。
三、养护工人的工作性质
公司下属所有养护工人, 属公司下属施工、养护板块编制。
其人事、工资和相关福利在公司的统筹下根据经营情况具体实施。
养护工人的工资以月为单位根据所定工资标准逐月发放；相关福利（含过节费和年终奖）根据公司经营情况参照公司相关考核标准组织实施。
所有养护人员由公司统一制发工作装和工作牌，并配备必要的养护工具。
四、养护工人的工作范围
养护工人的工作范围应是根据各自所在工作岗位的具体情况, 在公司的统一安排部署下做好以下工作：
1、绿化区域范围的卫生清理，其主包括：每日对各类垃圾清理一次（白色垃圾、
枯枝树叶、牲畜粪便等）；
2、根据季节和气侯变化情况在片区负责人的统一安排下，对各类苗木进行浇水；
3、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行修枝整型和修剪；
4、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行病虫害防治；
5、对所辖绿化范围全面进行除草、松土和补植；
6、对因风吹、浇水和土壤下沉造成的苗木倾斜需及时扶正（含灌木、球类和乔木）；
7、每年春冬两季应对各类苗木分别进行施肥一次，各类苗木施肥率应达到95以上；
8、做好各类大型乔木支撑情况的检查工作，凡发现支撑松动有安全隐患的应及时组织相关人员进行处理；
9、做好各类苗木特别是热带植物的越冬防冻工作；
10、根据乔木长势情况，对个别长势不好的乔木应采取检查根部水份、烂根和
透气情况，发现问题及时处理。
11、完成公司安排的其它工作任务。
五、上下班作息时间及请销假制度
各片区养护工人上下班管理实行签到制，每月由片区负责人将本片区工人上下班签到册送公司审核，严禁弄虚作假行为，凡发现有类似情况公司将追究片区负责人的责任。
1、上下班时间：上午8：00－12：00
下午2：00－6：00
因本公司是施工企业，凡国家规定节假日（含周末和周日）原则上不放假，各片区可根据各自的工作实际采取轮休的办法解决职工的休假。
因公司突击抢工期由公司统一安排加班的，其相关事项由公司按照加班补助费或补休的方式处理。
加班补助费的计算方法：在一个小时内加班不计加班费；超过一小时以上，以小时为单位按实际发生加班时间计算（半小时不算）。
即：月工资标准÷30个工作日÷8小时＝每加班一小时应计的加班补助费。
每次加班由各片区负责人或施工现场代班人员负责记录，本人签字认可，月底由相关记录人将相关记录资料交公司相关部门。
2、养护工人因生病或家中有事需请假时，应按相关程序书面请假，在得到公司批准办理相关交接手续后方能离去。
所批假期到期后应及时返回办理销假手续，凡越期不接时返回的，公司将作旷工处理。
凡旷工三日以上（含三日）公司将作除名处理。
3、请销假审批权限，请假2天以内（含2天）由片区负责人签署意见后报公司
分管副总经理签批；请假3天以上（含3天）由片区负责人签署意见后报公司总经理签批。
4、因绿化施工需要调动相关养护人员参与突击时，所有养护人员应服从公司的
调度及时赶往施工地点参与突击施工，往返乘车费（不含公司派车接送）按标准由公司核销。
如不服从调度公司将根据本守则相关条例进行严肃处理。
六、养护人员仪表及行为规范
1、养护人员进入工作区域必须着统一服装，佩带工作牌。
严禁在工作时间工作
范围内不着装不佩带工作牌。
严禁在养护工作范围内（上班时间）, 三五成群席地而坐；
2、注重自身形象，不随地吐痰、不随意弃物，尽量使用文明用语，做到文明施
工文明养护；
3、尊重业主认真听取业主的反应，凡能够解决的问题及时答复并及时处理；凡
自身不能解决的问题应耐心地向业主说明并及时将相关问题逐级上报；
4、处理好与业主、物业公司和相关施工单位的友好关系，如因违反相关规定受
到业主和相关单位的投诉，相关投诉经公司调查核实后，公司将追究当事人的责任，情节严重的公司除进行相关经济处罚外还将视情节给予扣分、警告和除名处理。
5、养护工作中所产生的杂物应及时清运，清运途中应用塑料包装袋或彩条布包
严，严禁产生二次污染。
七、养护工具设备的管理
1、工具管理。
除公用工具外凡分发到个人手中管理使用的工具，由使用人到公
司材料仓管员或片区负责人处办理领用手续。
凡发放到个人手中由使用者保管使用的各类工具（如绿篱剪、枝剪、手锯、尖铲、大小锄头等），由使用人保管，如因管理不善或使用不当造成丢失或损坏（自然磨损和质量问题除外），由管理使用人负责照价赔偿；
2、公用机械设备和工具的管理。
公用机械设备主要包括：喷药机、绿篱机、割
冠机等；公用工具主要包括：喷雾器、浇水管、取水器、斗车、人字梯、高枝剪、水桶等。
凡公用工具和设备，由片区负责人或片区设备工具保管员到公司材料仓管员处办理领用手续。
各片区对相关机械设备的使用应指定专人
严格按操作程序进行使用和操作，其它人员未经安排严禁使用。
相关机械设备在日常的使用中应做好相关保养维护工作，如因管理不善或违章操作造成损坏、丢失，由片区负责人负责赔偿。
八、考核内容及考核办法
考核内容主要包括：出工出勤情况、完成工作情况及质量、遵守相关规章制度情况、平时工作表现情况等；
考核方法：实行“扣分制”，即公司每年年初给予每位养护人员绩效分共计5分。
养护工人在工作中因违反相关规定每处罚一次扣1分，每扣1分处罚罚金100.00元；每年所扣分超过5分的（含5分）公司将作除名处理；凡全年未被扣分或扣分不超过4分者，公司将在年底按每分100.00元的绩效奖进行奖励。
九、辞职
养护人员因各方面原因需向公司辞职，应提前10个工作日向公司提交书面辞职报告，公司批准后方能办理相关移交手续和当月工资结算手续。
如违反以上规定公司将视为自动离职，离职者当月的工资公司不予结算支付。
十、本工作守则从****年*月*日起开始执行。
****年*月**日。