教师停薪留职合同(通用版)
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。
三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。
2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。
如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。
3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。
若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。
四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。
3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号：_____________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，为明确各自权利和义务，根据相关法律法规和政策规定，特制定本停薪留职合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方约定的相关事项，确保双方合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排参与以下工作或学习：（请在此描述具体工作内容、地点及要求）。
四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资和各项福利待遇。
若乙方在合同期限内重新就业，甲方亦不承担其社会保险等相关费用。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、竞业限制乙方在停薪留职期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任如甲、乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、合同的变更和终止本合同的变更、续签和终止应按照双方协商一致的原则进行。
合同到期前，双方应就合同续签或终止进行协商。
合同期满未续签的，合同自然终止。
九、争议解决甲、乙双方因本合同履行发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的具体事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方在完成任务或工作期间，甲方根据工作表现给予相应的奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 停薪留职期满后，乙方需按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将上述知识产权用于个人谋取私利。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；（3）本合同期限届满，自动终止。
2. 本合同解除或终止后，乙方应按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金，并办理相关手续。
2024年校园教师停薪留职协议范本
2024年校园教师停薪留职协议范本本合同目录一览第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条停薪留职的申请与审批2.1 申请条件2.2 申请流程2.3 审批流程第三条停薪留职期间的权利与义务3.1 教师权利3.2 教师义务第四条停薪留职期间的工作安排4.1 工作交接4.2 工作暂停第五条停薪留职期间的生活保障5.1 生活补贴5.2 医疗保险第六条停薪留职协议的解除与恢复6.1 解除条件6.2 解除流程6.3 恢复工作流程第七条停薪留职期间的培训与发展7.1 培训机会7.2 发展支持第八条停薪留职期间的合同续约8.1 续约条件8.2 续约流程第九条停薪留职期间的保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限第十条停薪留职期间的争议解决10.1 争议类型10.2 解决方式第十一条停薪留职期间的法律法规遵守11.1 法律法规11.2 遵守要求第十二条停薪留职期间的双方责任与义务12.1 甲方责任与义务12.2 乙方责任与义务第十三条停薪留职期间的违约责任13.1 违约情形13.2 违约责任承担第十四条停薪留职协议的变更与终止14.1 变更条件14.2 终止条件14.3 终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义本协议是指甲方（学校）与乙方（教师）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方在一定期间内暂停工作，但仍保留甲方教师身份，并享受相关待遇的协议。
1.2 范围本协议适用于我校教师在一定条件下提出的停薪留职申请，包括但不限于：家庭原因、身体原因、继续教育等原因。
第二条停薪留职的申请与审批2.1 申请条件（1）在我校工作满一年；（2）申请停薪留职期间，不影响甲方教学、科研等工作；（3）提供相关证明材料，如疾病证明、家庭情况证明等。
2.2 申请流程乙方拟申请停薪留职的，应当提前向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。
甲方收到申请后，应当在五个工作日内进行审查。
停薪留职合同样板通用版8篇
停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，让乙方有充足的时间处理个人事务或继续深造，同时保留其在甲方的工作职位。
乙方承诺在停薪留职期间遵守相关规定并按时返岗。
二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。
协议期满前，双方可协商续签。
三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的劳动保护、劳动保险等相关待遇。
四、停薪留职期间义务和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方的形象和利益。
2. 乙方不得在停薪留职期间与其他公司或单位建立劳动关系。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。
4. 乙方应按时返岗，并按照甲方的要求继续履行原职位的职责。
五、协议解除和终止1. 乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
2. 乙方未按时返岗或找到其他工作，本协议自动终止。
3. 本协议期满，双方未续签，本协议自动终止。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 甲方应尽力为乙方提供便利，协助乙方完成个人事务或深造。
2. 乙方在停薪留职期间应积极提升自身能力，为返回甲方后更好地履行原职位职责做好准备。
停薪留职合同通用版5篇
停薪留职合同通用版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方双方协商，为保持乙方在职状态，以便于其参与特定事项处理，并基于双方共同利益的基础上，特此签订停薪留职合同。
经双方充分协商，达成如下协议条款：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务，确保双方权益得到充分保障。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续约本合同。
三、乙方职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，需保持与原职务相关的业务能力和专业技能。
2. 乙方应积极完成甲方交办的任务，并保障工作质量和进度。
3. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。
4. 乙方不得在停薪留职期间从事与甲方利益冲突的工作或活动。
四、甲方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方停薪留职期间的基本工资及约定的福利待遇。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查及考核。
3. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，支持乙方参加培训、学习等活动。
4. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规及劳动合同约定。
五、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方支付乙方基本工资____元/月。
2. 乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 乙方在停薪留职期间不参与甲方的奖金分配及年度调薪。
六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业秘密及机密信息泄露给第三方，否则应承担法律责任。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正并履行约定。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
教师停薪留职协议书范本
教师停薪留职协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（教师）：_____________________鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为甲方聘用的在职教师，现因乙方个人原因需要暂时停止工作，甲方同意乙方停薪留职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，停薪留职。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇。
第二条工作交接2.1 乙方应在停薪留职前完成工作交接，确保甲方教学工作的正常进行。
2.2 乙方应将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。
第三条社会保险和公积金3.1 停薪留职期间，乙方的社会保险和公积金由甲方按照国家和地方的相关规定继续缴纳。
3.2 乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和公积金部分。
第四条停薪留职期间的权利和义务4.1 乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
4.2 乙方在停薪留职期间不得以甲方的名义进行任何活动，不得损害甲方的声誉和利益。
第五条协议的解除和终止5.1 乙方在停薪留职期间，如需提前返回工作岗位，应提前_____天书面通知甲方。
5.2 甲方在停薪留职期间，如需乙方提前返回工作岗位，应提前_____天书面通知乙方。
5.3 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
第六条违约责任6.1 如乙方未按本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2024教师停薪留职合同书
2024教师停薪留职合同书合同编号：__________教师停薪留职合同书甲方（停薪留职教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________职务：____________________工作年限：____________________乙方（学校）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方为乙方教职工，且甲方有意停薪留职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限1.1 本合同的停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 双方同意，在停薪留职期限届满前一个月，甲方有权书面通知乙方终止本合同。
第二条停薪留职期间的权利与义务2.1 停薪留职期间，甲方自愿放弃乙方向其支付的工资、奖金及福利等。
2.2 停薪留职期间，甲方不得以乙方的名义从事任何营利性活动或者损害乙方利益的行为。
2.3 停薪留职期间，甲方应当保持与乙方的联系，及时告知乙方其联系方式及变动情况。
2.4 停薪留职期间，甲方如遇紧急情况，有权请求乙方提供必要的帮助和支持。
2.5 停薪留职期间，乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容。
2.6 停薪留职期间，乙方不得解除本合同，除非甲方自愿提出解除要求。
第三条合同终止及后续处理3.1 本合同停薪留职期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。
3.2 本合同终止后，甲方应当在乙方规定的时间内办理离职手续，交回工作证、办公设备等乙方财产。
3.3 本合同终止后，甲方应当放弃对乙方的一切权利主张，包括但不限于工资、奖金及福利等。
3.4 本合同终止后，乙方应当按照国家规定为甲方办理档案转移等相关手续。
2024年教师停薪留职合同书
2024年教师停薪留职合同书合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同定义第二章：合同主体2.1 甲方（用人单位）基本信息2.2 乙方（教师）基本信息2.3 双方权利与义务第三章：停薪留职期限3.1 停薪留职起始时间3.2 停薪留职终止时间3.3 停薪留职期间的权利与义务第四章：停薪留职期间的待遇4.1 工资及福利待遇4.2 社会保险及公积金4.3 其他待遇第五章：停薪留职期间的工作安排5.1 工作交接5.2 工作监督5.3 工作成果的归属第六章：合同变更与解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件6.3 合同变更与解除的程序第七章：违约责任7.1 违约定义7.2 违约处理7.3 违约赔偿第八章：保密与知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权归属8.3 知识产权保护第九章：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决程序9.3 法律适用第十章：合同续签10.1 续签条件10.2 续签程序10.3 续签后的权利与义务第十一章：合同终止11.1 合同终止条件11.2 合同终止程序11.3 合同终止后的权利与义务第十二章：特别条款12.1 特别约定12.2 特别授权12.3 特别说明第十三章：附加条款13.1 附加条款内容13.2 附加条款生效条件13.3 附加条款的解释第十四章：合同签订14.1 合同签订方14.2 合同签订时间14.3 合同签订地点14.4 合同生效条件第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在教师停薪留职期间的权利、义务和责任，确保双方权益的保护。
1.2 合同适用范围本合同适用于乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关事宜。
1.3 合同定义1.3.1 “甲方”指的是与乙方签订本合同的用人单位。
1.3.2 “乙方”指的是与甲方签订本合同的教师。
1.3.3 “停薪留职”指的是乙方在一定期限内停止工作，但保留与甲方的劳动关系。
第二章：合同主体2.1 甲方（用人单位）基本信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。
2024年校园教师停薪留职协议范本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年校园教师停薪留职协议范本版B版本合同目录一览第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条停薪留职的条件2.1 停薪留职的申请条件2.2 停薪留职的审批流程第三条停薪留职期间的权利与义务3.1 教师的权利3.2 教师的义务第四条停薪留职期间的工作安排4.1 教师的工作职责4.2 教师的工作时间第五条停薪留职期间的薪资待遇5.1 停薪留职期间的薪资处理5.2 停薪留职期间的福利待遇第六条停薪留职期间的保险待遇6.1 社会保险的缴纳6.2 商业保险的缴纳第七条停薪留职期间的培训与发展7.1 培训机会的提供7.2 职业发展的支持第八条停薪留职期间的合同终止8.1 合同终止的条件8.2 合同终止的流程第九条停薪留职期间的争议解决9.1 争议的解决方式9.2 争议的解决时间第十条停薪留职期间的保密协议10.1 保密信息的定义10.2 保密信息的保护期限第十一条停薪留职期间的知识产权归属11.1 知识产权的定义11.2 知识产权的归属原则第十二条停薪留职期间的劳动争议处理12.1 劳动争议的解决方式12.2 劳动争议的处理机构第十三条停薪留职期间的法律法规遵守13.1 遵守国家法律法规13.2 遵守学校相关规定第十四条停薪留职协议的变更与解除14.1 协议变更的条件14.2 协议解除的流程第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义本协议是指学校与教师在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，教师在保留编制和岗位的前提下，暂时中断工作，学校同意教师在一定期限内不承担教育教学工作，同时不发放工资，但保留教师的其他合法权益的协议。
1.2 范围（1）教学任务完成良好，无教学事故；（2）不影响学校的正常教育教学秩序；（3）自愿提出停薪留职申请；（4）学校同意停薪留职申请。
第二条停薪留职的条件2.1 停薪留职的申请条件（1）书面申请，明确停薪留职的时间和原因；（2）停薪留职期限一般不超过两年；（3）在学校规定的时间内提交完整的申请材料。
2024年校园教师停薪留职协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年校园教师停薪留职协议范本版本合同目录一览1. 停薪留职协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 停薪留职人员的条件与资格2.1 条件2.2 资格3. 停薪留职的期限与起止时间3.1 期限3.2 起止时间4. 停薪留职人员的基本待遇4.1 工资待遇4.2 福利待遇5. 停薪留职期间的工作安排5.1 工作内容5.2 工作地点6. 停薪留职期间的责任与义务6.1 责任6.2 义务7. 合同的终止与解除7.1 终止条件7.2 解除程序8. 合同的违约责任8.1 违约情形8.2 违约责任9. 合同的争议解决方式9.1 争议解决方式9.2 适用法律10. 合同的变更与终止10.1 变更条件10.2 终止程序11. 合同的附则与附件11.1 附则11.2 附件12. 其他事项12.1 保密条款12.2 知识产权保护13. 双方签字盖章13.1 甲方签字13.2 乙方签字14. 合同生效时间与有效期限14.1 生效时间14.2 有效期限第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 本协议是指甲方（学校）与乙方（教师）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在一定期限内保留职位并享受部分福利待遇的协议。
1.2 本协议适用于甲方学校内所有申请停薪留职的教师。
第二条停薪留职人员的条件与资格（1）乙方应为甲方学校的正式教职工；（2）乙方应提交书面停薪留职申请，并说明停薪留职的原因及期限；（3）乙方应同意在停薪留职期间不再享受工资、福利等待遇；（4）乙方应在停薪留职期间履行相关手续，包括但不限于办理离职手续、交回工作证等。
（1）乙方应为公司正式教职工，且与甲方签订有固定期限的劳动合同；（2）乙方应无违反公司规章制度、严重失职等情形；（3）乙方应在甲方学校教学、科研等方面具有一定的贡献。
学校老师停薪留职协议书2024年通用
学校老师停薪留职协议书2024年通用合同编号：__________学校老师停薪留职协议书甲方：（学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（老师姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方工作，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职等相关事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.1 本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.2 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和身体状况。
二、停薪留职期间的权利与义务2.1 甲方权利与义务2.1.1 甲方为乙方提供停薪留职的机会，并负责保管乙方的档案、证件等资料。
2.1.2 甲方在乙方停薪留职期间，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。
2.1.3 甲方在乙方停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。
2.2 乙方权利与义务2.2.1 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
2.2.2 乙方在停薪留职期间，应保持身体健康，不得因个人原因导致伤残或死亡。
2.2.3 乙方在停薪留职期间，如需提前结束停薪留职，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。
三、停薪留职期满后的处理3.1 停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求，按时返回工作岗位。
3.2 停薪留职期满后，如乙方因个人原因未能返回工作岗位，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
四、保密条款4.1 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。
4.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
学校老师停薪留职协议书
学校老师停薪留职协议书甲方（学校）：______________________乙方（老师）：______________________地址：_____________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，甲方同意乙方停薪留职的请求，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方停薪留职的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 停薪留职期限届满，乙方应按时返回甲方单位报到，恢复工作。
二、停薪留职期间的权利与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式和住址变动情况。
4. 乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得以甲方的名义进行任何活动。
三、社会保险和公积金1. 停薪留职期间，乙方的社会保险和公积金由甲方按照国家规定继续缴纳。
2. 乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人部分的社会保险和公积金。
四、协议的变更和解除1. 双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 遇有特殊情况需要变更或解除本协议的，双方应协商一致，并签订书面协议。
五、违约责任1. 乙方未按本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方未按本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________________日期：____________________________乙方（签字）：______________________日期：____________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
学校教职工停薪留职协议书（通用3篇）
学校教职工停薪留职协议书（通用3篇）学校教职工停薪留职篇1甲方：乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切;4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________(公章)负责人：__________________乙方：____________________签订时间：________________学校教职工停薪留职协议书篇2订立双方：甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
2024年教师停薪留职合同书
2024年教师停薪留职合同书合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同性质1.3 合同的法律依据第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（教师）信息2.3 双方的基本权利与义务第三章：停薪留职的条件与期限3.1 停薪留职的条件3.2 停薪留职的期限3.3 停薪留职期限的延长与缩短第四章：停薪留职期间的权利与义务4.1 乙方的权利与义务4.2 甲方的权利与义务4.3 社会保险与公积金的处理第五章：合同的变更、续签与解除5.1 合同变更的条件与程序5.2 合同续签的规定5.3 合同解除的条件与程序第六章：违约责任6.1 违约情形6.2 违约责任的承担6.3 赔偿的范围与方式第七章：争议解决7.1 争议解决的方式7.2 争议解决的程序7.3 法律适用第八章：不可抗力8.1 不可抗力的定义8.2 不可抗力的通知义务8.3 不可抗力下的权利与义务第九章：附则9.1 合同生效条件9.2 合同份数9.3 其他补充条款签字栏甲方（签字）：______乙方（签字）：______签订时间：______签订地点：______合同编号：_______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于教师停薪留职的相关事宜。
1.2 合同性质本合同为民事合同，具有法律效力。
1.3 合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______2.2 乙方（教师）信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______2.3 双方的基本权利与义务甲方应为乙方提供停薪留职的条件，乙方应遵守停薪留职期间的约定。
第三章：停薪留职的条件与期限3.1 停薪留职的条件乙方需满足______等条件方可申请停薪留职。
3.2 停薪留职的期限停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
教师停薪留职合同书
教师停薪留职合同书合同编号：【编号】甲方：【学校名称】乙方：【教师姓名】鉴于甲乙双方在教师停薪留职事宜上达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方停薪留职的条件、期限和权益，保障乙方在停薪留职期间的合法权益。
二、停薪留职期限乙方停薪留职的期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【结束日期】止。
三、停薪留职条件1. 乙方停薪留职的条件是【具体条件】，需提供相关证明材料，并经甲方同意。
2. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，并保持良好的教师职业操守。
3. 乙方停薪留职期间不得从事与甲方教职工身份冲突的工作。
四、停薪留职期间的权益1. 乙方停薪留职期间享有与在职教师相同的待遇和福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2. 乙方停薪留职期间不享受工资待遇，但甲方将给予一定的生活补贴，具体数额为【具体数额】，每月支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方停薪留职期间，甲方将保留乙方的教师职位，并在乙方重新回岗时予以恢复。
4. 乙方停薪留职期间，甲方将提供必要的培训和学术交流机会，以保持乙方的教学水平和专业素养。
五、合同解除1. 乙方停薪留职期满后，乙方应按照甲方的安排及时回岗，继续履行教师职责。
2. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的生活补贴。
3. 乙方在停薪留职期满后，如有意愿继续离职，应提前【具体期限】书面通知甲方，并办理相关手续。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）：乙方（教师）：签字：签字：日期：日期：。
教师停薪留职合同
教师停薪留职合同教师停薪留职合同主要是指教师在特定的一段时间内暂停领取工资，但仍保留职位的合同。
教师停薪留职合同通常需要与雇主（学校或教育机构）协商并签署。
以下是一个教师停薪留职合同的模板，供参考：停薪留职合同甲方（学校或教育机构）：___________（单位名称）乙方（教师）：___________（个人姓名）鉴于：1. 乙方是甲方的现聘教师，出色地履行了其职责，并为甲方做出了重要贡献。
2. 乙方有意暂停领取工资，但保留其教师职位，进行其他合理安排。
双方经协商一致，达成如下合同：第一条：合同目的本合同的目的是允许乙方在特定时间内停止领取工资，但保留其教师职位。
第二条：合同期限本合同的期限为______（具体日期），从______起至______止。
第三条：乙方责任1. 乙方须确保在合同期限内不参与其他工作，且尽全力履行教师的职责。
2. 乙方须确保在合同期限届满前提前______（具体天、月数）通知甲方是否继续停薪留职或恢复领取工资。
第四条：甲方责任1. 甲方保留乙方的教师职位，并为其提供必要的工作支持和资源。
2. 甲方应在乙方停薪留职期间继续帮助乙方更新教育资质和学术能力。
第五条：待遇安排1. 乙方在合同期限内暂停领取工资，但保留享受其他福利待遇（如医疗保险、社保等）。
2. 乙方在恢复领取工资后，应按照相关规定追溯支付未领取的工资。
第六条：违约责任1. 若乙方违反本合同规定，在合同期限内未履行停薪留职的义务，甲方有权终止合同。
2. 若甲方违反本合同规定，未按时提供必要的支持和资源，乙方有权解除合同。
第七条：其他条款1. 本合同一经双方签署即生效，并取代之前的任何口头或书面协议。
2. 本合同任何一方未能或延迟行使其权利，不视为其放弃该权利。
甲方（单位盖章）：日期：___________乙方：日期：___________备注：此合同仅为参考，具体的合同内容还需根据双方实际情况进行调整和修改。
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教师停薪留职合同(通用版)
Teachers' suspension of pay contract (general version) [Standa
rd Version]
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
教师停薪留职合同(通用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
事业单位：______________________________（以下简
称甲方）
法定代表人：____________________________
单位地址：______________________________
联系方式：______________________________
劳动者：________________________________（以下简
称乙方）
身份证号：______________________________
职位/职称：_____________________________
联系方式：______________________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方
经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
第一条
甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自________年______月______日至________年______月______日。
第二条停薪留职期间，乙方保证做到
1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2.不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金______元（每月缴费标准为月工资的
______%，共计______个月）;缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月，合计______元，签订协议时一次付清。
第三条乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
第四条乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
第五条
乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
第六条本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，共同信守，并从签订之日起生效。
事业单位（公章）：____________________ 劳动者：
____________________
法定代表人（签章）：________________ ________年
______月______日
________年______月______日
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