更衣室管理制度
更衣室规章管理制度（3篇）
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。
第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。
第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。
第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。
第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。
第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。
第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。
第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。
第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。
第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。
第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。
第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。
第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。
第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。
第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。
第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。
第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。
第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。
第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。
第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。
第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。
第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。
更衣室管理规章制度10条(精选10篇)
更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。
如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期本规章制度自发布之日起生效。
更衣室规章管理制度
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：更衣室是供员工更换工作服装、保管个人物品和休息的场所。
严禁任何形式的违规行为和不文明行为。
第二条：更衣室的管理责任由单位的相关部门负责，保证更衣室的卫生、安全和秩序。
第三条：员工有义务遵守更衣室的规章制度，维护更衣室的良好秩序，共同营造良好的工作环境。
第四条：更衣室的使用范围仅限于员工，外来人员需经过授权方可进入，并遵守相应规定。
第二章：更衣室基本设施第五条：更衣室内应配备充足、舒适的座椅，供员工休息使用。
第六条：更衣室内应配备充足的储物柜、衣帽架、衣钩等，便于员工放置和保管个人物品。
第七条：更衣室内应配备充足的镜子和梳妆台，方便员工整理外貌。
第八条：更衣室应保持充足的照明和通风设施，保证员工在更衣过程中的舒适。
第九条：更衣室内应配备清洁工具，保证更衣室的卫生。
第十条：更衣室内应配备及时处理突发状况的设备，如急救箱、灭火器等。
第三章：更衣室使用第十一条：员工需按时按点使用更衣室，并保持良好的秩序。
第十二条：员工应自觉维护更衣室的卫生环境，不得随地吐痰、随意乱扔垃圾等。
第十三条：员工应爱护更衣室内的公共设施和个人物品，禁止损坏或擅自移动他人物品。
第十四条：员工更换衣物过程中应保持安静，避免喧哗和嬉闹；禁止在更衣室内吸烟、饮食。
第十五条：员工在更衣室内不得从事与工作无关的活动，如进行赌博、打牌等。
第十六条：员工需注意保持个人物品的安全，不得擅自借用他人物品。
第四章：安全责任第十七条：更衣室内应设有监控设备或专人负责，确保安全和员工的隐私。
第十八条：更衣室应设立安全提示牌，提醒员工注意个人财物安全。
第十九条：员工在进出更衣室时，应保管好贵重物品，离开时应锁好储物柜。
第二十条：员工在更衣室内发现可疑人员或行为，应及时报告相关部门。
第二十一条：员工不得将单位设备和物品带入更衣室内，以免引起潜在安全隐患。
第五章：违规处罚第二十二条：对于违反更衣室规章制度的员工，可给予口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等相应处理。
更衣室管理制度范文（5篇）
更衣室管理制度范文第一条目的规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。
第二条范围适用于生产一线的全体员工。
第三条执行(一)生产一线全体员工负责遵守本制度。
(二)所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。
(三)行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。
第四条更衣室管理(一)有下列疾病者不能入更衣室1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。
2、员工患呼吸道疾病(如感冒、咳嗽等)，病情严重者。
(二)有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室1、穿戴不整齐、不干净的人员；2、穿拖鞋、打赤膊的人员；3、留披肩长发(男工)、留长指甲、涂指甲油的人员；4、浓妆或香水气味过重的人员。
(三)更衣室卫生管理1、更衣室分为男、女更衣室，不得混用。
2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。
3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。
4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。
5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
6、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生.7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。
第五条更衣柜的管理(一)新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。
(二)更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。
更衣室管理规章制度10条
更衣室管理规章制度10条1. 使用时间限制：更衣室开放时间为每天早上8点至晚上10点，不得在开放时间以外进入或停留在更衣室内。
2. 个人物品保管：前来更衣室的人员应自行保管个人物品，不得将贵重物品携带至更衣室，若有遗失，与更衣室管理人员无关。
3. 清洁卫生：使用者应保持更衣室的清洁卫生，不得乱扔垃圾或污损设施。
禁止在更衣室内食用或饮用，以维持更衣室的整洁与卫生。
4. 使用次序：使用更衣室时，请按照先后顺序排队，不得插队或争抢使用权。
若更衣室内已无空位，需等待其他使用者离开后再进入。
5. 遵守楼层分配：更衣室内设置不同楼层，使用者应按照自己所属楼层规定的更衣室使用，不得擅自进入其他楼层的更衣室。
6. 女士和男士更衣室分离：更衣室设有独立的女士和男士区域，使用者应遵守性别分配规定，不得进入非本性别所属的更衣室区域。
7. 私人隐私保护：使用者应尊重他人隐私，不得窥视他人或以言语、行为侵犯他人，如发现侵犯行为，及时向更衣室管理人员报告。
8. 衣物存放规定：更衣室内设置衣物存放柜，使用者应将衣物、鞋袜等物品妥善放置在指定柜内，并配合使用更衣室提供的锁具进行存放。
9. 禁止吸烟与吵闹：更衣室内严禁吸烟，以免影响他人健康。
同时，应保持安静，不得大声喧哗或制造噪音，以维护良好的使用环境。
10. 维护设施与设备：使用者应爱护更衣室内的设施与设备，不得损坏或滥用，如有损坏请及时向更衣室管理人员报告，由管理人员协助处理。
以上是更衣室管理规章制度的10条内容，希望每一位使用者能够遵守，共同维护更衣室的秩序与卫生，提升更衣室使用体验。
任何违反规定的行为会受到相应的处罚。
感谢合作！。
更衣室管理制度(八篇)
更衣室管理制度一、更衣室的管理１、更衣室由后勤管理中心安排专人管理。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它传染性疾病患者严禁入内。
２、更衣室只允许职工上下班时更衣和洗浴用；更衣室的开放时间为：早7：00—____点15；中午12：00—13：30；下午____点30—18：30。
４、职工不得在更衣室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
职工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
５、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，职工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
７、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
８、更家室内要注意安全防火，武保科将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理１、职工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
３、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
４、衣柜破损需于当日上报后勤管理中心，以便修理，如自然损坏修理费用由后勤负责；如使用人自己损坏则由职工赔偿。
５、段、武保科、后勤因工作需要有权要求职工打开更衣柜接受检查，职工需积极予以配合。
６、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、更衣柜磁卡的管理１、更衣柜磁卡由职工保管。
２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。
更衣柜磁卡要妥善保管好，丢失自己负责配制。
３、职工调离时，须将更衣柜及磁卡交于更衣室管理员并由后勤主管人员签字认可，如有损坏将要求赔偿。
四、罚则１、更衣柜磁卡丢失，须按原价赔偿。
２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－____元的经济处罚。
车间更衣室管理制度
车间更衣室管理制度车间更衣室管理制度（通用3篇）车间更衣室管理制度篇11.除开放时间外，进入更衣室时，须持有楼层签发的员工出门条方可入内，更衣室管理员须严格登记出入者姓名、工号、出入时间；2.员工在使用更衣柜期间，更衣柜钥匙由个人妥当保管，应随手上锁，否则丢失物品由本人负责；3.严禁随便涂画、拆损衣柜，不得存放宝贵、易燃、易爆物品；4.更衣柜不得随便更换、多占多用或挪做它用；5.如更衣柜发生非人为损坏，应向值班人员登记申报，以便及时修理；6.员工更衣后应立刻离开更衣室，禁止在更衣室内长时间闲聊、打闹，以免影响其他员工更衣，禁止在更衣室内吸烟；7.带饭员工一律到食堂就餐；8.员工在更衣室内，不得随便增设或拆除室内设施，不得在室内设施和墙壁上刻画、张贴等；9.确因忘掉带钥匙或丢失需开更衣柜者，经本部门主管确认后由管理员办理，并交纳罚金10元，严禁员工自行撬锁或有心毁坏更衣柜，违者处以100元罚款。
车间更衣室管理制度篇2商厦员工更衣室、柜的管理目的：保证更衣室、柜的乾净和有序管理。
适用范围：商厦员工更衣室、柜的管理和使用。
（一）更衣室的管理为使得更衣室、柜清洁卫生，整齐全都，物品不损坏、不丢失，更衣室要设专人管理，并做到：1室内巡查，防止丢失被盗；2、做好室内卫生清洁，保持室内干净乾净；3、做好安全防火工作，防止火灾的发生。
（二）更衣室开放时间开：7：15——8：30关：9：00——10：30开：10：30——12：30关：12：30——13：30开：13：30——18：30关：18：30——21：00开：21：00——22：30（三）更衣柜的领用及更换1、领柜人员凭“报到通知单”到财务部门交纳领柜押金100元；2、更衣室管理员依据财务部门出具的领柜收据发放更衣柜，并填写“更衣柜使用记录”；3、更衣柜使用人员如需退柜，持财务部门出具的“押金收据”到更衣室办理退柜。
如更衣柜使用期间被损坏，更衣室管理员依据其损坏程度提出赔偿处理看法，由物管部签字认可；4、正常退柜。
更衣室管理制度例文（3篇）
更衣室管理制度例文1. 概述- 更衣室是公司提供给员工进行换衣、整理行装等活动的场所。
为了保障员工的隐私和促进工作场所的秩序，制定更衣室管理制度是必要的。
2. 使用规定2.1 更衣室的使用范围限于公司员工，不得向外借或使用。
2.2 每位员工只能使用自己专用的存放物品的储物柜，不得占用其他员工的储物柜。
2.3 员工在使用更衣室时，应尽量保持整洁，如有垃圾需自行处理。
2.4 室内禁止吸烟、饮食以及从事违法活动。
2.5 离开更衣室时，应将灯、空调、电风扇等电器设备关闭，确保节约能源。
2.6 更衣室内禁止播放声音过大的音乐或使用嘈杂的设备，以免干扰他人。
3. 个人责任3.1 每位员工应保管好自己的贵重物品，如现金、手机、钥匙等，请妥善存放至储物柜内，并随身携带钥匙。
3.2 出门或下班前请检查储物柜是否已经上锁，以及是否有遗漏的贵重物品。
3.3 如遇到无法关闭的储物柜或有人冒用储物柜的情况，应及时向管理人员报告。
3.4 离开更衣室前，请整理好自己的行装，保持更衣室的整洁度。
4. 违规处理4.1 发现占用他人储物柜、私自调换储物柜等行为的员工，将受到口头警告，并应立即恢复原状。
4.2 发现在更衣室内饮食、吸烟或从事其他违法活动的员工，将受到书面警告，并视情节严重程度进行相应的纪律处罚。
4.3 涉及盗窃、侵占他人财物等严重违法行为的员工，将被移交给相关部门处理，并受到公司纪律处分。
4.4 对于多次违规的员工，公司有权采取停用更衣室的措施，并对其进行相应的行政处分。
5. 意见与建议5.1 如对该更衣室管理制度有任何疑问或建议，员工可以书面或口头提出，公司将认真考虑并及时回复。
5.2 公司将定期组织员工大会，就更衣室管理制度进行解释和宣贯，以便员工更好地理解和遵守。
6. 附则6.1 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的情况，将进行适时修订，并及时通知员工。
6.2 本制度最终解释权归公司所有，并有权对其进行补充和调整。
员工更衣室管理制度范本(精选5篇)
员工更衣室管理制度范本〔精选5篇〕员工更衣室管理制度范本〔精选5篇〕员工更衣室管理制度1一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借别人使用；三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；四、保护更衣室内物品，成心损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，假如私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；七、员工更衣完毕后，须将柜子锁上；八、员工假设将钥匙丧失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；九、员工离任时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。
员工更衣室管理制度21、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须保护室内一切设施用具，不得随意损坏。
如有违背，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资部的安排和管理。
更衣室管理制度模版(5篇)
更衣室管理制度模版1. 更衣室使用范围- 更衣室仅限于公司员工使用，外来访客、顾客等不能使用更衣室。
- 更衣室用于员工换衣、储物以及个人卫生等需求。
2. 使用规定- 在进入更衣室前，请保持个人卫生和整洁，并且穿着整齐。
- 请勿在更衣室内吃东西、抽烟、喷洒香水等可能造成异味或污染的行为。
- 禁止将个人物品随意放置在更衣室内，应妥善保管在专用的储物柜内。
- 禁止携带易燃、爆炸物品进入更衣室。
- 更衣室内请保持安静，避免打扰其他员工。
- 使用完毕后，请保持更衣室的卫生整洁，垃圾请分类投放。
3. 更衣室管理- 更衣室设有监控摄像以确保员工的人身安全和财物安全。
- 更衣室设有指定工作人员负责管理和维护，如发现问题请及时向工作人员报告。
- 禁止未经许可拆除、损坏更衣室内的设施设备。
4. 安全注意事项- 更衣室内禁止使用电热器、电磁炉等易引发火灾的设备。
- 禁止在更衣室内存放易燃、易爆、有毒物品等危险物质。
- 禁止逗留或滞留在更衣室内超过必要时间，避免造成不必要的拥堵。
5. 违规处理- 如发现有员工违反更衣室使用规定的行为，将依据公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停工直至辞退等。
以上为更衣室管理制度的参考范本，具体制度内容可根据公司实际情况进行调整。
更衣室管理制度模版（2）更衣室是一个组织中非常重要的空间之一，它的管理是保障员工、客户的隐私和安全的重要一环。
为了确保更衣室管理的有序性、公平性和效率性，制定更衣室管理制度是必不可少的。
本文将介绍一个更衣室管理制度的模板，旨在为组织制定更衣室管理制度提供参考。
一、管理目的更衣室管理旨在确保员工和客户在更衣室内的隐私和安全，并促进更衣室的有序管理。
二、管理范围适用于组织内所有员工和客户使用的更衣室。
三、管理原则1. 公平原则：确保每位员工和客户在更衣室管理中享有平等的权益，并不受任何歧视。
2. 安全原则：提供一个安全的更衣环境，保障员工和客户的财产安全和人身安全。
更衣室管理制度
更衣室管理制度更衣室是办公场所必备的场所，主要用于员工更换工作服或私人衣物。
由于更衣室是员工日常工作和生活的一部分，因此必须建立管理制度，以确保员工的人身安全、物品安全和着装规范性。
一、安全管理制度1. 安全宣传教育：对员工定期开展安全宣传教育，加强员工安全意识，提高自我保护能力。
2. 消毒清洁：对更衣室进行定期消毒清洁，消除细菌病毒，保障员工身体健康。
3. 使用标准化设备：更衣室应具备必要的设施，如衣架、鞋柜、椅子等，并使用标准的设备，确保员工换衣过程的安全。
4. 火灾防范：更衣室应保持干燥通风，禁止吸烟，并设置消防器材，加强火灾防范，确保员工人身安全。
二、物品管理制度1. 物品管理规定：制定物品管理规定，明确员工换衣和存放个人物品的规范。
2. 个人物品的存储：每个员工应在规定的橱柜或物品存放区存放个人物品，并严格按照规定管理。
3. 遗失物品归还：员工发现他人遗失物品应及时交于管理人员，管理人员应安排归还，确保遗失物品得到妥善处理。
4. 物品照管制度：每个更衣室都应有专门的工作人员进行照管，工作人员应负责及时巡视，维护更衣室内的安全和物品的完好。
三、着装管理制度1. 着装卫生：员工更换工作服时应保持干净卫生，不得穿着脏衣服、短裤等不符合衣着规范的服装。
2. 着装要求：所有员工应统一着装，根据公司的制服要求进行穿着，不得擅自更换衣服，确保形象一致、规范性统一。
3. 着装规定：对员工的工作服着装进行规定，包括颜色、款式、数量、清洗标准等，按照规定进行统一配发、清洗跟换。
四、管理责任制度1. 管理人员职责：更衣室的管理人员应具备一定的管理经验和能力，负责协调、监督员工的換衣和物品的存放等工作。
2. 管理制度落实：更衣室管理制度的执行制定应严格执行，落实到位，确保制度的有效性。
3. 违规处理办法：对于违反更衣室管理制度的员工，管理人员应当根据制度规定，采用相应的处理措施，如口头警告、书面通报、罚款等。
更衣室的管理制度
更衣室的管理制度一、更衣室开放时间更衣室应在主要使用时段内对外开放，确保用户能够在规定时间内自由使用。
具体开放时间应根据场所的实际情况和管理需要进行调整，并通过显眼的方式告知用户。
二、使用规范1. 用户进入更衣室前应保持个人卫生，穿着干净的鞋袜。
2. 更衣室内禁止吸烟、饮食、打闹或进行其他可能影响他人使用的行为。
3. 用户应妥善保管个人物品，对于遗失或被盗物品，管理方不承担责任。
4. 使用完毕后，用户应将更衣柜锁好，并将钥匙归还至指定位置。
5. 请爱护更衣室内设施设备，如遇损坏，应及时向管理人员报告。
三、安全管理1. 更衣室内应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明等，并定期进行检查维护。
2. 管理人员应定期巡查，确保更衣室内无安全隐患。
3. 发生紧急情况时，用户应立即通知管理人员，并按照指示迅速疏散。
四、清洁与维护1. 更衣室应保持干净整洁，定期进行清洁消毒工作。
2. 管理人员应监督清洁工作的执行情况，确保更衣环境的卫生。
3. 用户应自觉维护更衣室的清洁，不在地面丢弃垃圾或遗留物品。
五、违规处理1. 对于违反更衣室管理规定的用户，管理人员有权进行警告、劝导。
2. 若用户行为严重影响更衣室秩序或造成设施设备损坏，管理方将依法追究其责任。
3. 对于屡教不改的用户，管理方有权限制其使用更衣室的权利。
六、意见反馈1. 管理方应设立意见箱或在线反馈渠道，鼓励用户提供宝贵意见。
2. 对于用户的建议和投诉，管理方应及时响应并采取改进措施。
七、其他事项1. 更衣室的具体管理规定应根据实际情况灵活调整，并及时更新公示。
2. 特殊时期（如疫情防控期间），更衣室的管理措施应符合相关法规和政策要求。
更衣室管理制度范本（6篇）
更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。
为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。
二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。
三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。
四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。
五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。
六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。
八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。
本规定下发之日起严格执行。
安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。
- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。
- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。
- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。
- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。
- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。
2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。
更衣室规章管理制度
更衣室规章管理制度引言概述：更衣室是一个重要的公共场所，为了维护秩序和保护使用者的权益，制定和执行更衣室规章管理制度是十分必要的。
本文将详细阐述更衣室规章管理制度的具体内容和实施方法，以确保更衣室的良好秩序和安全。
一、更衣室使用须知1.1 更衣室的使用对象：更衣室是为员工或者会员提供的专属空间，仅限于公司员工或者相关会员使用。
1.2 更衣室的使用时间：更衣室的使用时间应与工作时偶尔活动时间相一致，并在规定时间内使用。
1.3 更衣室的使用准则：使用者在更衣室内应保持整洁、文明，不得大声喧哗，不得在更衣室内吸烟或者饮食。
二、更衣室卫生管理2.1 定期清洁消毒：更衣室应定期进行清洁消毒，保持空气清新，提供一个舒适、卫生的环境。
2.2 垃圾分类处理：使用者应自觉将垃圾进行分类，并投放到相应的垃圾桶内，保持更衣室的整洁。
2.3 禁止乱丢乱放：使用者应将个人物品妥善摆放在指定位置，不得随意乱丢乱放，以免影响他人使用和更衣室的整洁度。
三、财物安全管理3.1 个人物品保管：使用者应自行保管好个人物品，不得将贵重物品或者现金等财物放置在更衣室内，以免遗失或者被盗。
3.2 丢失物品处理：如发现有遗失物品，应及时上报管理人员，并配合调查处理，以便找回失主或者采取相应的补救措施。
3.3 安全监控措施：更衣室应安装监控设备，以确保安全监控和防范不法行为，保护使用者的财物安全。
四、保护隐私权管理4.1 隐私保护原则：更衣室是一个私密的场所，使用者的隐私权应得到充分的尊重和保护，禁止任何形式的偷窥、拍摄或者侵犯他人隐私的行为。
4.2 安全防护措施：更衣室应设置适当的隔间、隐私屏风等设施，以确保使用者在更衣过程中的隐私不被侵犯。
4.3 违规行为处理：对于违反隐私保护原则的行为，应依法进行处理，对相关人员进行相应的纪律处分或者法律追责。
五、管理责任与监督机制5.1 管理人员职责：更衣室应指定专人负责管理和维护，对更衣室的使用情况进行监督和管理，及时解决使用者的问题和投诉。
更衣室、生产车间的管理制度(4篇)
更衣室、生产车间的管理制度更衣室和生产车间是企业内部的重要空间，对于管理制度的规范，能够提高生产效率，确保员工的安全与健康，保护企业的财产和利益。
下面是更衣室和生产车间的管理制度的一些重点内容：一、更衣室管理制度1. 更衣室的使用（1）更衣室只供员工更衣使用，不允许员工在更衣室中吸烟、饮食和娱乐。
（2）进入更衣室前必须先换鞋，穿工作服的员工不得穿着工作鞋进入更衣室。
离开更衣室时，工作鞋应摆放在更衣室内的指定位置。
2. 维护更衣室的卫生（1）员工使用完毕后应保持更衣室的整洁，不得随意丢弃垃圾，保持卫生间的清洁。
（2）厕所使用完毕后，请冲洗厕所并将底部帘拉上。
3. 物品的管理（1）员工的个人物品不得放置在更衣室内，只能放置在指定的柜子或置物架上。
企业不对员工个人物品的安全负责。
（2）不得在更衣室内存放易燃、易爆或具有腐蚀性的物品。
4. 保密制度（1）员工必须保守公司的商业秘密和相关文件资料，不得随意泄露给外部人员。
更衣室内禁止使用摄像设备，以保护员工的隐私。
5. 情绪管理（1）更衣室内不得发生言语冲突、辱骂等不文明行为，有任何纠纷应及时上报企业管理部门处理。
（2）员工在更衣室内应保持整洁、文明的仪容仪表，不得有不当的行为或言论。
二、生产车间管理制度1. 生产车间的使用（1）生产车间只允许授权人员进入，不得随意进出，未经许可不得进入电气设备区域。
（2）禁止非生产人员进入生产车间，有特殊需求必须经过企业管理部门的审批。
2. 工作区域的安全（1）工作区域禁止携带易燃、易爆、有毒或腐蚀性物品进入。
（2）设备操作时应按照操作规程和相关标准操作，使用设备时应戴好防护用品。
（3）设备故障或异常情况发生时，操作员应立即停止操作并及时报告相关人员处理。
3. 生产车间的整洁和卫生（1）生产车间要保持良好的通风、清洁和干燥，确保员工的工作环境舒适。
（2）生产过程中产生的废弃物和垃圾应及时清理，分类处理，不得堆积杂乱。
（3）生产车间应定期进行消毒和保养，有条件时可以使用高效的空气净化设备。
更衣室管理制度
更衣室管理制度
1. 尊重隐私：使用更衣室时，应尊重他人的隐私，不得偷窥、拍照或录像等侵犯他人隐私的行为。
禁止在更衣室内进行不适当的谈话或言行。
2. 准时使用：根据工作或活动安排，预定或分配更衣室的使用时间。
用户应按时使用，不得占用他人的使用时间。
3. 存放物品：更衣室内通常会提供储物柜或衣物挂钩等设施用于存放个人物品。
用户应正确使用这些设施，并承担对自己物品的保管责任。
4. 整洁卫生：用户应保持更衣室的整洁卫生，不得乱扔垃圾或卫生纸等污染环境。
使用后应清理个人物品，不得留下个人物品。
5. 禁止吸烟和饮食：更衣室是一个密闭的空间，禁止在更衣室内吸烟或饮食，以免影响他人身体健康和引发火灾等安全问题。
6. 禁止携带危险物品：禁止携带刀具、易燃物品等危险物品进
入更衣室。
7. 禁止滞留或聚集：在更衣室内禁止滞留或聚集，以保持通畅
和秩序。
完成更衣后应尽快离开更衣室，或按规定的时间退出。
8. 共享使用：在更衣室内应友好合作，互相配合使用有限的资源，让更多的人有机会使用更衣室。
9. 违规处理：对于违反更衣室管理制度的行为，可以采取警告、罚款、暂停使用等措施进行处理。
以上是一些常见的更衣室管理制度，具体的管理制度可以根据
具体场所和情况进行调整和补充。
更衣室是大家共享的公共空间，
遵守管理制度可以维护良好的秩序和安全环境，提供舒适的使用体验。
更衣室管理规章制度10条
更衣室管理规章制度10条1. 衣物管理：- 在更衣室内，每位使用者只能将自己的衣物和私人物品放置在指定的储物柜内。
禁止将物品乱放或占用他人的储物柜。
- 禁止将未经他人允许的物品放置在更衣室内，包括易燃、易爆、有毒或违禁物品等。
2. 清洁卫生：- 每位使用者在更衣室内需保持环境整洁，禁止乱扔垃圾或在地面上随意丢弃纸屑、瓶盖等杂物。
- 使用过的毛巾、纸巾等用品应当放置在指定的垃圾桶内。
3. 储物柜使用：- 使用者需要自行携带锁具，将储物柜门反复关闭，确保财物安全。
- 每个使用者在使用完毕后应及时清理储物柜，并保持锁具归位。
4. 隐私保护：- 禁止任何人在未经允许的情况下窥视、偷拍、录像或以其他方式侵犯他人隐私。
- 使用者应当注意保护自己的隐私，避免在更衣室内展示私密物品或行为。
5. 使用时间：- 更衣室开放时间需遵守场馆或单位规定，超时使用需经批准。
6. 个人卫生：- 每位使用者在更衣室内应保持个人卫生，遵守卫生标准，不得在更衣室内吸烟、吐痰或乱扔垃圾。
7. 禁止赌博：- 在更衣室内禁止进行任何形式的赌博活动，以维护良好的休闲氛围。
8. 禁止饮食：- 在更衣室内禁止食用食物，以防止食物残渣、异味或垃圾对他人造成困扰。
9. 设备维护：- 使用者应当正确操作更衣室内的设施设备，如更衣柜、洗手池等，并保持设施设备的完好无损。
10. 安全注意：- 每位使用者应当注意自身安全，在更衣室内避免奔跑、摔倒或其他危险行为，以免造成伤害。
以上是更衣室管理规章制度的十条要求，每位使用者都有责任遵守，以维护更衣室的秩序和整洁，确保使用者的安全和隐私。
如有违规行为，将会受到相应的处罚措施。
希望大家共同遵守规定，营造一个良好的更衣环境。
更衣室管理制度范例(5篇)
更衣室管理制度范例第一章总则第一条为了规范更衣室的使用，维护工作场所的秩序和安全，保护员工的隐私权和个人财产，制定本管理制度。
第二章更衣室使用规定第一条更衣室的使用范围仅限于本公司员工和临时工，并严禁非本公司人员进入更衣室。
第二条入室前需先登记，出室需进行签退，记录时间，以确保每位员工的使用权益。
第三条员工更衣室培养良好的卫生习惯，保持环境整洁。
第四条禁止在更衣室内抽烟、饮食等行为，保持空气清新和环境卫生。
第五条禁止在更衣室内随意更换工作服，工作服只能悬挂在指定的衣架上。
第六条员工在更衣室内不得大声喧哗，严禁打闹和吵闹影响他人休息。
第七条禁止在更衣室内进行擦鞋、修鞋等行为，以免造成污染或混乱。
第八条禁止在更衣室内进行商业活动，不得私自交换物品或进行乱借乱用行为。
第三章更衣室安全管理第一条更衣室门锁应保持良好状态，确保每位员工的财产安全。
第二条员工进入更衣室后，应将个人贵重物品携带在身边，不得随意放置于更衣室内。
第三条离开更衣室时，应确认个人物品已妥善收好，锁好柜子，确保门窗关闭。
第四条发现陌生人闯入更衣室或发现可疑行为应立即报告安保人员或相关人员处理。
第五条禁止在更衣室内使用手机或其他电子设备，以防止造成信息泄露和个人隐私泄露。
第四章纪律处分第一条违反本制度的员工将受到纪律处分，具体处罚方式根据违规情况的严重程度而定。
第二条典型违规行为包括但不限于擅自进入更衣室、损坏更衣室设施、私自携带他人进入更衣室等。
第三条首次违规行为，将给予口头警告，并登记违规记录。
第四条对于重复违规行为，将按照公司相关规定进行处理，可能包括警告、记过、停薪留职、开除等处理措施。
第五章附则第一条本制度自颁布之日起实施，如有修订，将提前通知并在更衣室内公示。
第二条本制度未涉及的问题，按照公司相关规定执行。
第三条员工有权对本制度提出建议和意见，并有权向相关部门和领导反映问题。
第四条本制度解释权归本公司所有，如有疑义，以公司相关解释为准。
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员工更衣室管理规定
为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：
1、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。
2、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
3、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。
4、物品必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶
5、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
6、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。
7、更衣室由值日人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
定期由行政人员检查。
8、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。
9、更衣柜如出现破损，需报后勤，由后勤负责维修。
人为损坏需承担相应维修费。
10、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
检查员工更衣柜需要部门人员及行政人员同时在场。
11、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。
12、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。
13、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁。