工资系统的核算精编

工资系统的核算精编 Lele was written in 2021

工资系统的核算

一、辅助账设置

部门 01行政部 02 财务部 03销售部 04物供部往来单位 01红星公司 02立成公司

会计分录练习：

1、现金支付行政部门办公费用500元。

2、收到红星公司前欠货款50000元，存入银行。

二、人员类别设置

1、正式工

2、合同工

三、款项设置

1、基本工资数字

2、奖金数字

3、应发工资数字

4、扣款数字

5、实发工资数字

6、加班工资数字

7、计件工资数字

8、计件数量数字

9、个人所得税数字

四、公式设置

1、加班工资=加班天数*50 条件：正式工

2、加班工资=加班天数*40 条件：合同工

3、计件工资=计件数量*

4、计件工资=取整（计件工资）+1 条件：（计件工资—取整（计件工资））>0

5、个人所得税：个调税设置（选择“个人所得税”

选择“应发工资”）

计算个人所得税专用公式

6、应发工资=基本工资+奖金

7、实发工资=应发工资—扣款—个人所得税

五、工资录入修改

表1 职员表

1、人员调动：将“销售部0306梁华”调入“物供部（编号0403）”

2、所得项目：工资薪金所得

3、统一置数：奖金=基本工资*10%

4、统一置数：扣款=100

六、工资费用分摊

按部门选择相应会计科目，生成凭证。

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬（应付工资）

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应付款

借：应付职工薪酬（实发工资）

贷：银行存款